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第1篇 個人采購崗位職責任職要求
個人采購崗位職責
采購專員(個人防護用品/日用百貨) 上海普江自動化科技有限公司 上海普江自動化科技有限公司，普江 1、負責日常勞防用品及行政百貨的日常詢價，報價;
2、管理整合供應商和采購渠道，對所負責的采購品類進行供應商優(yōu)化管理，滿足業(yè)務需求，定期對所負責品類的供應商進行考核、評估;
3、持續(xù)改善供應商服務水平，按時提供符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品和服務;完善供應商選擇及評估標準;
4、執(zhí)行采購功能，包括詢價、比價、議價及訂購，定期分析成本，對成本體系進行嚴格的控制;
5、熟悉了解3m，代爾塔，梅思安，霍尼韋爾等個人防護進口品牌;熟悉辦公用品，辦公耗材，行政百貨產(chǎn)品;
6、供應商資源開發(fā)、考核、談判以及持續(xù)性資源優(yōu)化，不斷完善三級供應商體系，滿足公司發(fā)展要求;
7、積極配合ka大客戶部處理客戶現(xiàn)場問題;
8、持續(xù)上傳，維護所負責產(chǎn)品線里的數(shù)據(jù)庫。
任職要求:
1、有相關(guān)mro行業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有過勞保，行政辦公用品采購經(jīng)驗為優(yōu)先;
3、相關(guān)工作經(jīng)驗不得低二年;
4、善于學習、總結(jié)、有團隊合作意識;有一定的抗壓能力和適應短途出差;
5、 熟悉招標和采購流程，供應商評估考核，相關(guān)質(zhì)量體系;
6、掌握一定的供應商資源及客戶資源者優(yōu)先考慮。
第2篇 個人產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責任職要求
個人產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1. 建立并完善個人金融類產(chǎn)品的管理制度、辦法及操作流程。
2. 監(jiān)督分部對產(chǎn)品規(guī)章制度、辦法及流程的執(zhí)行情況。
3. 開展市場調(diào)研，收集、分析行業(yè)信息，研究、引入行業(yè)產(chǎn)品，制定并實施產(chǎn)品設計開發(fā)，撰寫產(chǎn)品分析報告。
4. 掌握產(chǎn)品的業(yè)務情況及市場營銷動態(tài)，收集市場對產(chǎn)品的需求及反饋意見，及時進行業(yè)務流程優(yōu)化和產(chǎn)品修訂。
5. 輔助推動產(chǎn)品的市場營銷，協(xié)助分部開展重點產(chǎn)品以及營銷方案的推廣活動。
6. 撰寫產(chǎn)品宣傳材料，推動產(chǎn)品的審批與業(yè)務開展，執(zhí)行重要項目的日常管理工作。
7. 開展針對客戶經(jīng)理的業(yè)務技能提升與新產(chǎn)品學習培訓。
任職要求:
1. 大學本科，法律、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);
2. 1-2年盡職調(diào)查、產(chǎn)品設計、項目管理相關(guān)崗位的銀行信貸工作經(jīng)驗;
3. 熟悉銀行信貸產(chǎn)品，了解銀行授信政策、審查、審批流程;
4. 具備較強風險管理意識、較好的溝通表達和文字撰寫能力;
5. 能適應出差。
第3篇 高級個人金融顧問崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
一、職位要求：
1.年齡在25-45周歲（條件優(yōu)秀者可放寬至22周歲）；
2.高中以上學歷；
3.性格開朗，有良好的溝通能力，有較強的責任感和團隊合作精神；
4.良好的學習能力、積極向上的心態(tài)，不斷進取的企圖心。
二、收入及福利待遇
1、有責任底薪、業(yè)務提成、達成+鉆石+季度獎金、年終獎、續(xù)年服務津貼等。
2、福利保障：享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老公積金、養(yǎng)老津貼等
3、公司為員工提供國內(nèi)外旅游
4、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓;
5、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)....
6、上班五天制，國家法定假期;時間有彈性，適合喜歡自由創(chuàng)業(yè)人士。
第4篇 個人助理崗位職責任職要求
個人助理崗位職責
工作室個人助理 伽藍集團 伽藍(集團)股份有限公司，伽藍 1.輔助領(lǐng)導進行業(yè)務對接及業(yè)務談判;
2.輔助微博運營及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
2.安排領(lǐng)導日常行程并負責拍攝花絮。
3打理領(lǐng)導日常生瑣碎事物:如差旅預定，后勤采購等。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科畢業(yè)
2.細心，責任感強
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正
個人助理崗位
第5篇 個人營銷培訓崗崗位職責任職要求
個人營銷培訓崗崗位職責
職責描述:
1、負責全省績優(yōu)營銷員相關(guān)培訓活動的開展，協(xié)助推動績優(yōu)高手的績效提升;
2、根據(jù)分公司gcfp培訓規(guī)劃，組織和實施全轄gcfp認證培訓，達成認證人力占比考核指標;
3、推動分公司limra pds300課程認證，完成相關(guān)kpi追蹤達成;
4、負責理財規(guī)劃師大賽、理財規(guī)劃師論壇等外部專業(yè)培訓活動的組織和人員選拔;
5、推動分公司績優(yōu)人員榮譽體系建設，完成相關(guān)kpi的追蹤達成;
6、完成本崗位培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、培訓檔案的歸檔和管理;
7、根據(jù)實際工作需要，承擔其它的培訓或授課任務;
8、上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、有兩年以上壽險培訓相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用office軟件;
4、有通過chfp、afp等金融專業(yè)認證資格的，或財金專業(yè)的人員優(yōu)先考慮。
第6篇 個人業(yè)務專員崗位職責任職要求
個人業(yè)務專員崗位職責
崗位職責:
1、負責貸款綜拓渠道開拓、培訓、激勵方案宣導，追蹤負責銷售指標品質(zhì)
2、渠道傭金費用結(jié)算、業(yè)務開展數(shù)據(jù)、問題件管理及溝通
3、協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化，渠道關(guān)系的維護
4、協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等
任職要求:
1、本科及以上學歷，本科優(yōu)先
2、金融類專業(yè)學習經(jīng)驗
3、有1-2年銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4、市場營銷、電子商務、保險等相關(guān)專業(yè)
5、思維敏捷、溝通能力強
