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第1篇 二手房銷售置業(yè)顧問崗位職責(zé)任職要求
二手房銷售置業(yè)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判;3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，陪同客戶看房，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;任職要求:1、專業(yè)不限，全日制統(tǒng)招大專學(xué)歷;2、形象陽光向上，具備一定的溝通能力;3、誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識;4、有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
二手房銷售置業(yè)顧問崗位
第2篇 二手房銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
二手房銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團隊完成以下工作:到店客戶提供咨詢服務(wù)，收集、開發(fā)房源信息，并對已有房源資料進行有效整合;
2、儲備客戶，進行客戶的開發(fā)和積累。
3、根據(jù)客戶需求，幫助客戶達成房買賣或租賃業(yè)務(wù);
4、推進客戶的業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、通過網(wǎng)絡(luò)搜索及社區(qū)開發(fā)進行公司房源積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
6、組織開展銷售管理工作，制作工作計劃，達成各項銷售指標(biāo);
7、人員的招募、組織、培訓(xùn)工作落實，團隊的組織、管理、考核、凝聚力和企業(yè)向心力的塑造;
8、及時把握市場情況及競爭對手的最新的動態(tài)，及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制定或調(diào)整策略
任職要求:
1、.年齡22-30歲，大專以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)經(jīng)理帶隊工作經(jīng)驗
2、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇;高度的工作意識，具有良好地團隊精神;
3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);形象氣質(zhì)佳。
4、有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
二手房銷售經(jīng)理崗位
第3篇 二手房銷售主管崗位職責(zé)任職要求
二手房銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、開發(fā)重點商圈(小區(qū))和預(yù)開發(fā)重點區(qū)域;
2、開辟和維護各種有效銷售渠道，維持與中介和開發(fā)商的良好關(guān)系，提高拿房率;
3、配合與其他部門的工作，嚴(yán)格執(zhí)行收房相關(guān)流程(包括內(nèi)部流程、合同制定、實操手冊等);
4、與業(yè)主洽談房屋代理業(yè)務(wù)，實勘房屋并議價，進行合同的談判，促成簽約;完成公司收房目標(biāo);
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職資格:
1、有公寓租賃行業(yè)收房經(jīng)驗優(yōu)先或房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作經(jīng)驗;
2、有上海本地業(yè)主和房地產(chǎn)資源或者短租行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，其次酒店ota或互聯(lián)網(wǎng)o2o簽約經(jīng)驗;
3、良好的溝通談吐。
二手房銷售主管崗位
第4篇 二手房銷售專員崗位職責(zé)任職要求
二手房銷售專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2.了解客戶需求，提供合適房源;
3.陪同客戶看房，促成一，二手買賣或租賃業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)幫助審核房屋資料、簽訂購房合同、辦理過戶手續(xù)及貸款手續(xù)等全程服務(wù)工作
5.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與累積，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
崗位要求:
1.年齡18-35歲，男女不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟;
2.思維敏捷，責(zé)任心強，為人真誠，有團隊精神!愿意挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;
3.有無銷售經(jīng)驗均可，熱愛銷售行業(yè)，可承受較大的工作壓力，激發(fā)工作熱情，敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè)，樹立人生職業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃;
4.普通話流利，語音表達能力強，形象端正，氣質(zhì)好。
二手房銷售專員崗位
第5篇 二手房銷售顧問崗位職責(zé)任職要求
二手房銷售顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判;3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，陪同客戶看房，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;任職要求:1、專業(yè)不限，全日制統(tǒng)招大專學(xué)歷;2、形象陽光向上，具備一定的溝通能力;3、誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識;4、有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
二手房銷售顧問崗位
第6篇 二手房銷售崗位職責(zé)任職要求
二手房銷售崗位職責(zé)
二手房銷售 深圳市樂有家房產(chǎn)交易有限公司陽光天健城分公司 深圳市樂有家房產(chǎn)交易有限公司陽光天健城分公司，樂有家 熟悉責(zé)任樓盤信息
維護跟進自己客戶業(yè)主
為客戶匹配房源帶客戶看房
了解當(dāng)前市場行情為客戶業(yè)主講解
二手房銷售崗位
第7篇 二手房銷售精英崗位職責(zé)任職要求
二手房銷售精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)二手房買賣、租憑;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、根據(jù)客戶的需求，做好信息的合理匹配和客戶管理。
5、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
6、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
7、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;
8、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二手房銷售精英崗位
第8篇 二手房銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
二手房銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 制定各店面的年度銷售計劃與分階段的銷售計劃，并根據(jù)執(zhí)行情況進行銷售策略調(diào)整;
2、 制定并組織實施店面作業(yè)方案，對店面所在小區(qū)關(guān)鍵節(jié)點進行把控;帶領(lǐng)項目團隊完成銷售目標(biāo);
3、 協(xié)助進行客戶拓展及項目洽談，維護客戶決策者的關(guān)系;
4、 負(fù)責(zé)組建銷售隊伍及銷售管理培訓(xùn)，店面銷售組織管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具有5年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，2年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻進取精神;心態(tài)積極、抗壓性強，善于以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有強烈的成功欲望，能適應(yīng)工作強度和壓力;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關(guān)系處理能力以及應(yīng)變能力;
5、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理;
6、熟悉房地產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。
二手房銷售總監(jiān)崗位
第9篇 二手房銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
二手房銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域(西安);
2、主要負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
3、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);
4、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙;
5、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料;
6、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo);
7、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議;
8、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排;
9、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
任職要求:
1、年滿25-35歲
2、認(rèn)同行業(yè)，認(rèn)同公司;
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。
