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第1篇 家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.整體研究/策劃/設計和完善公司新舊產品;
2.負責公司產品線的策略的制定/實施及產品生命周期管理/確認產品路線/產品調研/產品策劃/產品發(fā)布;
3.參與營銷策劃/收集產品市場信息;
4.負責組織制定和實施技術開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產品的研發(fā)規(guī)劃，以及技術改良項目的實施工作，并監(jiān)督執(zhí)行;
5.指導并參與公司新產品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關;
6.負責公司技術研發(fā)隊伍的建設以及管理工作。
崗位要求:
1..本科及以上學歷，機械/電子/模具相關專業(yè);
2.擁有10年以上技術運營及團隊管理經驗，具備5年以上家具五金行業(yè)工作背景;
3.對產品市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;
4.承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。
第2篇 化學研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
化學研發(fā)總監(jiān)崗位職責
特種化學品研發(fā)總監(jiān) 6.1主持研究院特種化學品研究中心工作，配合開展研究院工作，承接集團戰(zhàn)略轉型;
6.2根據集團及研究院情況，完成特種化學品研究中心的組建工作，完善組織架構、人員需求、管理制度等具體工作;
6.3根據工作進展，定期向研究院院長匯報;定期主持中心例會，制定工作目標，檢查、督促、指導中心工作，保障中心工作正常開展;
6.4打造特種化學品共享平臺，實現(xiàn)內部共享、外部檢測功能，提高資源使用效益;
6.5根據市場信息資料，對產品技術研發(fā)目標市場進行調查研究，分析市場動態(tài);
6.6與業(yè)務相關的企業(yè)、高校、科研院所及政府部門溝通聯(lián)系，尋求合作機會;
6.7制定新技術、新產品、新工藝研發(fā)與改進方案，并組織實施;
6.8構建人才交流發(fā)展平臺，指導并組織實施專題講座、技術培訓、實踐操作、博士后流動站等方式對專業(yè)人才進行培養(yǎng)。 6.1主持研究院特種化學品研究中心工作，配合開展研究院工作，承接集團戰(zhàn)略轉型;
6.2根據集團及研究院情況，完成特種化學品研究中心的組建工作，完善組織架構、人員需求、管理制度等具體工作;
6.3根據工作進展，定期向研究院院長匯報;定期主持中心例會，制定工作目標，檢查、督促、指導中心工作，保障中心工作正常開展;
6.4打造特種化學品共享平臺，實現(xiàn)內部共享、外部檢測功能，提高資源使用效益;
6.5根據市場信息資料，對產品技術研發(fā)目標市場進行調查研究，分析市場動態(tài);
6.6與業(yè)務相關的企業(yè)、高校、科研院所及政府部門溝通聯(lián)系，尋求合作機會;
6.7制定新技術、新產品、新工藝研發(fā)與改進方案，并組織實施;
6.8構建人才交流發(fā)展平臺，指導并組織實施專題講座、技術培訓、實踐操作、博士后流動站等方式對專業(yè)人才進行培養(yǎng)。
化學研發(fā)總監(jiān)崗位
第3篇 led研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
led研發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、技術平臺研究及制定;
2、標準技術文件制定、修訂及審核;
3、研究產品的標準更新，并落實到標準技術文件中;
4、負責差異化產品研發(fā);
5、指導項目組成員解決相關技術難點，引導項目按期進行;
6、員工培訓，確保員工的技術技能得到及時提升，以提升產品的開發(fā)效率;
7、專利申請。
任職要求:
1、 大專學歷及以上;
2、 5年以上照明行業(yè)工作經驗;3年及以上功能型產品或智能產品(例如:人體感應，雷達感應，光感應，wifi，ble等)開發(fā)經驗;
3、 詳細了解功能型或智能產品各區(qū)域專利及標準;
4、 詳細了解功能型或智能產品的設計;
5、 詳細了解產品設計開發(fā)流程;
6、 具備較強的溝通能力，能夠與協(xié)作供應商積極交流并及時完成項目。
led研發(fā)總監(jiān)崗位
第4篇 制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責
制劑研發(fā)總監(jiān) 制劑研發(fā)總監(jiān)
1、 參與公司的立項評估，提供技術支持。
2、 對已立項的制劑項目，確定具體的項目開發(fā)計劃。
3、確保制劑研發(fā)項目的按期完成，并符合相關法規(guī)的要求，負責審核項目文件:原始記錄、小試報告、大試報告、工藝驗證方案/報、注冊文件等
4、技術轉移過程:負責批準的制劑品種的產業(yè)化轉移工作，確保制劑項目的產業(yè)化過程及時完成，符合標準。
4、確保制劑實驗室的運作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。
5、安排團隊人員的培訓計劃，以完成人才梯隊的培養(yǎng)
6、通過體系，科學，人員及持續(xù)的過程改善來確保產品的開發(fā)流程的有效性和法規(guī)符合性，并符合公司的產品開發(fā)策略。
任職要求:學歷:碩士
有5年以上制劑產品開發(fā)經驗，有管理開發(fā)團隊的經驗。
主要劑型:仿制藥，合成制劑都做的
匯報對象:總經理
下屬人數(shù):目前8人，還在增加中
有制劑項目經驗 制劑研發(fā)總監(jiān)
1、 參與公司的立項評估，提供技術支持。
2、 對已立項的制劑項目，確定具體的項目開發(fā)計劃。
3、確保制劑研發(fā)項目的按期完成，并符合相關法規(guī)的要求，負責審核項目文件:原始記錄、小試報告、大試報告、工藝驗證方案/報、注冊文件等
4、技術轉移過程:負責批準的制劑品種的產業(yè)化轉移工作，確保制劑項目的產業(yè)化過程及時完成，符合標準。
4、確保制劑實驗室的運作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。
5、安排團隊人員的培訓計劃，以完成人才梯隊的培養(yǎng)
6、通過體系，科學，人員及持續(xù)的過程改善來確保產品的開發(fā)流程的有效性和法規(guī)符合性，并符合公司的產品開發(fā)策略。
任職要求:學歷:碩士
有5年以上制劑產品開發(fā)經驗，有管理開發(fā)團隊的經驗。
主要劑型:仿制藥，合成制劑都做的
匯報對象:總經理
下屬人數(shù):目前8人，還在增加中
有制劑項目經驗
制劑研發(fā)總監(jiān)崗位
第5篇 自動化研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
自動化研發(fā)總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動化、智能化整機及裝置的新產品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施;
2、負責公司產品技術方案評估，項目進度把控、完成新產品的研發(fā)過程方案設計及技術分解;
3、組織和管理人員完成相關項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現(xiàn)的技術難題;
4、負責帶領部門團隊對公司項目的技術圖紙的轉化、設計及標準化管理;
5、制定公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研規(guī)劃，如產品預研規(guī)劃和技術預研規(guī)劃;
6、負責對市場行業(yè)技術調研分析;
7、負責組織相關人員對產品技術資料及知識產權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔;
8、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術人力資源架構，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。
任職要求:
1、碩士及以上學歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機械設計等相關專業(yè);
2、八年以上自動化、智能化設備與裝置的相關行業(yè)工作背景(機器人、自動化)研發(fā)經驗，五年以上技術運營及團隊管理經驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;
3、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書;
4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;
5、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控;
6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
自動化研發(fā)總監(jiān)崗位
第6篇 課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責
課程研發(fā)總監(jiān) 1、負責教學理念的梳理;
2、負責能力指標的梳理;
3、負責基于能力的課程開發(fā);
4、負責教學活動的設計與實驗。
1、負責教學理念的梳理;
2、負責能力指標的梳理;
3、負責基于能力的課程開發(fā);
4、負責教學活動的設計與實驗。
課程研發(fā)總監(jiān)崗位
第7篇 項目研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
項目研發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、監(jiān)管所有研發(fā)項目，督促管理人員、指導人員、團隊推進項目。從候選分子的篩選與證實，研發(fā)計劃的推動，評估，實施，確保項目按照良好的操作規(guī)范順利推進;
2、對處于不同階段的多個項目進行管理，確保項目研發(fā)策略的執(zhí)行;負責設計和修訂項目計劃;3、提供項目管理和監(jiān)管如對項目計劃、追溯、問題解決、風險管理和執(zhí)行情況;
4、安排協(xié)調項目會議包括內部和外部的項目，對會議紀要待完成事項負責追蹤;管理項目的交付要求確保按時、經濟、有質量的完成交付;
5、與多個部門主動協(xié)調，解決或化解項目風險;按照項目優(yōu)先級及時匯總進展;支持部門領導應對可能的意外風險;
6、作為項目的聯(lián)絡人提供有關項目交付和進展狀態(tài)的報告，匯報出現(xiàn)的問題，確保內部信息傳達的準確性和及時性.
任職要求:
1、碩士或博士學位，特別是具有大分子藥物研發(fā)領域的行業(yè)經驗，熟悉免疫學的基本原理;
2、在藥物開發(fā)等領域經驗豐富，包括項目管理、大分子藥物比如抗體藥物的開發(fā)經歷;
3、在領導/管理/驅動多部門協(xié)作方面有實際經驗，能夠影響驅動項目團隊;
4、很強的口語表達和寫作交流能力，卓越的人際交往和信息管理技能;
5、具備按時符合預算的項目管理能力，并提供內部支持;
6、精通英語寫作和英語口語.
項目研發(fā)總監(jiān)崗位
第8篇 教育研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
教育研發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
根據公司戰(zhàn)略，負責生涯教育產品的規(guī)劃、研發(fā)和實施，搭建整體生涯課程體系;
負責創(chuàng)建標準化教學服務體系，建立教學服務的模式、標準、流程并落實推廣，保障教學服務質量和用戶滿意度;
緊密配合運營中心及銷售中心，收集市場反饋，分析同行業(yè)競品，不斷優(yōu)化產品;
主持開發(fā)外部專業(yè)資源，與行業(yè)專家、學校、教科研機構建立廣泛、持續(xù)的專業(yè)聯(lián)系;
負責生涯教育產品研發(fā)團隊的日常管理、績效考核及工作激勵。
任職資格
碩士學歷，教育或師范類相關專業(yè)畢業(yè);
3年以上帶隊進行生涯產品研發(fā)或相關課題研究的工作經驗，并具有課程研發(fā)團隊的管理經驗;
具有很強的文案撰寫能力，對教育技術有一定的了解;
對生涯教育、新高考政策有充分的研究，并有自己獨立的見解;
對基礎教育領域面向教育局或學校的教育服務有較深入的認識;
具有敏銳的市場觀察力及判斷力，擁有優(yōu)秀的產品規(guī)劃能力;可快速跟蹤市場和競爭對手的產品需求及應用趨勢，了解市場發(fā)展現(xiàn)狀;
自我驅動力強，目標導向明確，擁有高度責任心和團隊合作精神，執(zhí)行力強，工作細心，態(tài)度端正，并具備良好的溝通能力;
有學校教育管理者經歷或心理咨詢從業(yè)經驗者優(yōu)先。
教育研發(fā)總監(jiān)崗位
