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第1篇 瓜子二手車云評估(福州)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的評估標(biāo)準(zhǔn),通過前線即時傳輸?shù)能嚊r照片,同步對車況進(jìn)行檢測及分析,對評估質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、根據(jù)實際檢測情況,如實在系統(tǒng)輸入檢測結(jié)果。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、熟悉二手車車市場環(huán)境狀況,一年及以上的二手車評估經(jīng)驗或二年以上鈑金,機(jī)修經(jīng)驗。熟悉汽車車型、改裝、估價等汽車專業(yè)知識者優(yōu)先考慮;
3、有一定的電腦操作基礎(chǔ),能夠按照公司制定的流程標(biāo)準(zhǔn)作業(yè);
4、熱愛二手車行業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
第2篇 瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊的管理,包括店面的前期籌備、團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;
2、保證團(tuán)隊銷售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等;
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績;
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊完善產(chǎn)品設(shè)計,提高用戶和客戶滿意度;
5、維護(hù)各類社會關(guān)系,完成日常性事務(wù)。
職位要求:
1、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備管理30人以上團(tuán)隊的能力;
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;
3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第3篇 瓜子二手車全國購城市經(jīng)理9829崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1 . 負(fù)責(zé)線下直銷團(tuán)隊的管理,包括團(tuán)隊搭建、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和其它管理工作;
2 . 保證團(tuán)隊銷售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等;
3 . 分析二手車市場行情,合理規(guī)劃二手車線下業(yè)務(wù)流程,通過數(shù)據(jù)分析提高整體業(yè)績;
4 . 配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊完成產(chǎn)品設(shè)計,提高用戶和客戶滿意度;
5 . 負(fù)責(zé)城市端的日常性事務(wù)。
崗位要求:
1.5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備管理30人以上團(tuán)隊的能力;
2.領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;
3 . 擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;
4.互聯(lián)網(wǎng)或汽車相關(guān)背景的優(yōu)先。
第4篇 瓜子二手車汽車銷售崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展廳車源銷售及帶看,對進(jìn)店客戶做好維護(hù)和跟進(jìn) ;
2、潛在客戶維護(hù)/挖掘和談判邀約;
3、按車輛上架標(biāo)準(zhǔn)對車源進(jìn)行日常維護(hù)管理工作;
4、按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程,有效執(zhí)行各類汽車營銷策略,提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)處理,完成車輛成交;
5、對已成交客戶適當(dāng)進(jìn)行維護(hù)和跟蹤服務(wù),提高顧客滿意度;
6、完成上級交代的其他車場日常管理工作;
職位要求:
1、一年以上銷售經(jīng)驗,熱愛汽車行業(yè);
2、熟悉汽車市場價格,有過汽車銷售、4s店經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及談判能力;
4、為人正直,踏實肯干,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)
第5篇 瓜子二手車評估師崗位職責(zé)任職要求
瓜子二手車評估師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
作職責(zé)
1、根據(jù)公司制定的評估標(biāo)準(zhǔn)借助相關(guān)儀器設(shè)備及路試對二手車的進(jìn)行綜合檢驗和檢測;
2、收集并分析二手車市場收購及銷售行情,協(xié)助完善二手車評估價格數(shù)據(jù);
3、根據(jù)公司二手車銷售的標(biāo)準(zhǔn)流程,輔助銷售顧問進(jìn)行二手車交易。
任職資格:
1、熟悉二手車市場,有一年以上的二手車評估經(jīng)驗;
2、大專以上學(xué)歷,有駕照;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力;
4、具備二手車評估師資格證書者,有車輛維修經(jīng)驗者,熟悉汽車車型、修改等相關(guān)知識優(yōu)先考慮
瓜子二手車評估師崗位
第6篇 石家莊瓜子二手車-評估師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下發(fā)的線索工單,與車主做好跟蹤維護(hù);
2、邀約車主線下看車談判,完成公司下達(dá)的收車任務(wù);
3、做好客戶分類管理,與車源檢測師積極溝通配合;
4、客戶不需要開發(fā),均為有賣車需求的準(zhǔn)客戶;
5、需要聯(lián)系線下復(fù)檢車輛,簽約保賣。
崗位要求:
1、有二手車評估、汽車銷售經(jīng)驗、對汽車行業(yè)有一定了解;
2、較強(qiáng)的溝通、談判議價能力;
3、熟悉汽車市場價格優(yōu)先;
4、大專及以上學(xué)歷;
5、積極熱情,抗壓性強(qiáng)。
第7篇 瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-青島崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊的管理,包括店面的前期籌備、團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;
2、保證團(tuán)隊銷售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等;
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績;
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊完善產(chǎn)品設(shè)計,提高用戶和客戶滿意度;
5、維護(hù)各類社會關(guān)系,完成日常性事務(wù)。
職位要求:
1、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備管理30人以上團(tuán)隊的能力;
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;
3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第8篇 石家莊瓜子二手車-采集收車顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下發(fā)的線索工單,與車主做好跟蹤維護(hù);
2、邀約車主線下看車談判,完成公司下達(dá)的收車任務(wù);
3、做好客戶分類管理,與車源檢測師積極溝通配合;
4、客戶不需要開發(fā),均為有賣車需求的準(zhǔn)客戶;
5、需要聯(lián)系線下復(fù)檢車輛,簽約保賣。
崗位要求:
1、有二手車評估、汽車銷售經(jīng)驗、對汽車行業(yè)有一定了解;
2、較強(qiáng)的溝通、談判議價能力;
3、熟悉汽車市場價格優(yōu)先;
4、大專及以上學(xué)歷;
5、積極熱情,抗壓性強(qiáng)。
第9篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊的管理,包括店面的前期籌備、團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;
2、保證團(tuán)隊銷售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等;
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績;
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊完善產(chǎn)品設(shè)計,提高用戶和客戶滿意度;
5、維護(hù)各類社會關(guān)系,完成日常性事務(wù)。
職位要求:
1、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備管理30人以上團(tuán)隊的能力;
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;
3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第10篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊的管理,包括店面的前期籌備、團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;
2、保證團(tuán)隊銷售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等;
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績;
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊完善產(chǎn)品設(shè)計,提高用戶和客戶滿意度;
5、維護(hù)各類社會關(guān)系,完成日常性事務(wù)。
職位要求:
1、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備管理30人以上團(tuán)隊的能力;
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;
3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第11篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊的管理,包括店面的前期籌備、團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;
2、保證團(tuán)隊銷售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等;
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績;
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊完善產(chǎn)品設(shè)計,提高用戶和客戶滿意度;
5、維護(hù)各類社會關(guān)系,完成日常性事務(wù)。
職位要求:
1、10年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備管理50人以上團(tuán)隊的能力;
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;
3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第12篇 瓜子二手車誠聘銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊的管理,包括店面的前期籌備、團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;
2、保證團(tuán)隊銷售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等;
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績;
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊完善產(chǎn)品設(shè)計,提高用戶和客戶滿意度;
5、維護(hù)各類社會關(guān)系,完成日常性事務(wù)。
職位要求:
1、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備管理30人以上團(tuán)隊的能力;
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;
3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第13篇 瓜子二手車銷售經(jīng)理崗位崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊的管理,包括店面的前期籌備、團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;
2、保證團(tuán)隊銷售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等;
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績;
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊完善產(chǎn)品設(shè)計,提高用戶和客戶滿意度;
5、維護(hù)各類社會關(guān)系,完成日常性事務(wù)。
職位要求:
1、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備管理30人以上團(tuán)隊的能力;
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;
3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第14篇 瓜子二手車門店運(yùn)營經(jīng)理(考慮大型商超背景)-濟(jì)南崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)瓜子二手車保賣事業(yè)部店面運(yùn)營管理;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)車場商品運(yùn)營工作,針對周轉(zhuǎn)周期,配合銷售、市場做出有效運(yùn)營方案;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營培訓(xùn)、日常管理;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域保賣車場車輛進(jìn)銷存及財務(wù)管理等工作;
5、負(fù)責(zé)督促落地公司活動,制定區(qū)域內(nèi)營銷活動。
職位要求:
1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上,連鎖門店管理或運(yùn)營經(jīng)驗3年以上;
2、有區(qū)域管理經(jīng)驗及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有進(jìn)取心、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,適應(yīng)頻繁出差;
4、能較強(qiáng)的文字和語言能力,能夠獨(dú)立完成運(yùn)營計劃制
第15篇 瓜子二手車鈑噴中心店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
門店業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
?負(fù)責(zé)店內(nèi)車輛的鈑噴業(yè)務(wù)正常開展,監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量;
?受理并處理職權(quán)范圍內(nèi)的各項投訴;
?維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生,做好安全防范工作;
?商品管理,場地管理。
門店團(tuán)隊及日常管理
?團(tuán)隊人員管理、培訓(xùn),指導(dǎo)售后人員的工作,提升所管各崗位人員的工作能力、責(zé)任心及工作效率;
?負(fù)責(zé)門店安全生產(chǎn)等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項規(guī)章制度、運(yùn)營流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);落實門店的各項經(jīng)營和管理指標(biāo);
7.協(xié)調(diào)門店與其他職能部門之間的溝通和協(xié)作;
8.配合總部與相關(guān)供應(yīng)商、政府有關(guān)主管部門等建立并保持良好關(guān)系
崗位要求:
1、7年以上中高端4s店綜合管理經(jīng)驗;或者中高端4s店多店連鎖管理經(jīng)驗;
2、對所有業(yè)務(wù)流程熟悉,部門內(nèi)部績效方案的制定上報與執(zhí)行;
3、有事故處理或保險處理經(jīng)驗;
4、對于店面經(jīng)營有良好的經(jīng)營意識和體系知識
5、對于店面人員團(tuán)隊管理,員工意識,專業(yè),技能的提升有豐富經(jīng)驗
6、價值觀優(yōu)秀,包含誠信,責(zé)任,敬畏心,學(xué)習(xí)力,主動性,執(zhí)行力