第1篇 汽車發(fā)動機工程師崗位職責(zé)任職要求
汽車發(fā)動機工程師崗位職責(zé)
汽車發(fā)動機分析軟件gt技術(shù)工程師 崗位描述:
1.負責(zé)發(fā)動機/整車工程項目咨詢工作(基于gt產(chǎn)品)
2.從事技術(shù)支持工作，包括售前、售后，日常客戶支持和相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)資料準(zhǔn)備等。
任職要求:
1.具有動力機械及工程相關(guān)專業(yè)背景，碩士以上學(xué)歷或3年以上工作經(jīng)驗
2.有從事汽車主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先， 熟練使用gt， wave， amesim， boost軟件者優(yōu)先，
3.有從事發(fā)動機/整車工程項目咨詢相關(guān)工作1-5年經(jīng)驗者優(yōu)先
4.具有較強的團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力和溝通表達能力
5.具有大學(xué)英語六級或相當(dāng)水平，良好的英文技術(shù)文檔閱讀能力
6.能適應(yīng)頻繁出差者優(yōu)先 崗位描述:
1.負責(zé)發(fā)動機/整車工程項目咨詢工作(基于gt產(chǎn)品)
2.從事技術(shù)支持工作，包括售前、售后，日?？蛻糁С趾拖嚓P(guān)產(chǎn)品的技術(shù)資料準(zhǔn)備等。
任職要求:
1.具有動力機械及工程相關(guān)專業(yè)背景，碩士以上學(xué)歷或3年以上工作經(jīng)驗
2.有從事汽車主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先， 熟練使用gt， wave， amesim， boost軟件者優(yōu)先，
3.有從事發(fā)動機/整車工程項目咨詢相關(guān)工作1-5年經(jīng)驗者優(yōu)先
4.具有較強的團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力和溝通表達能力
5.具有大學(xué)英語六級或相當(dāng)水平，良好的英文技術(shù)文檔閱讀能力
6.能適應(yīng)頻繁出差者優(yōu)先
汽車發(fā)動機工程師崗位
第2篇 發(fā)動機工程師崗位職責(zé)任職要求
發(fā)動機工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負責(zé)主機調(diào)試過程中，動力系統(tǒng)優(yōu)化方案的制定和實施，以及動力系統(tǒng)相關(guān)問題的分析和解決，并能夠根據(jù)項目需求及實際，向發(fā)動機廠家提出關(guān)鍵參數(shù)及萬有特性的開發(fā)要求。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.機械、動力等相關(guān)專業(yè)，精通發(fā)動機專業(yè)知識，對電噴發(fā)動機具有深入的研究和見解;
3.具有3年以上工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉掌握工程機械液壓系統(tǒng)和動力系統(tǒng)的匹配技術(shù)，了解控制系統(tǒng)者優(yōu)先;
4.學(xué)習(xí)成績較好，溝通表達和語言組織能力強，熟練使用office辦公軟件;
5.能吃苦耐勞，團隊合作意識強，有夢想和明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo);
6.有工程機械(挖掘機)主機設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
發(fā)動機工程師崗位
第3篇 發(fā)動機工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
發(fā)動機工程師對發(fā)動機產(chǎn)品及其零部件進行設(shè)計開發(fā)并解決相關(guān)技術(shù)問題的工程技術(shù)人員。
發(fā)動機工程師崗位職責(zé)
1.承擔(dān)發(fā)動機產(chǎn)品開發(fā)或技術(shù)課題；
2.參與發(fā)動機技術(shù)方案的審核設(shè)計；
3.負責(zé)發(fā)動機樣件的試裝及評審；
4.給予供應(yīng)商發(fā)動機相關(guān)的技術(shù)支持；
5.對發(fā)動機生產(chǎn)與市場提供相關(guān)的技術(shù)問題分析及對策。
發(fā)動機工程師崗位要求
1.發(fā)動機、內(nèi)燃機、熱能、動力工程等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉發(fā)動機結(jié)構(gòu)、零部件（機械件、電器件、塑料與橡膠件）生產(chǎn)；
3.有一定的調(diào)測、故障分析和解決的能力；
4.能夠獨立完成某一發(fā)動機產(chǎn)品或零部件的設(shè)計工作；
5.較強的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力；
6.熟悉國外發(fā)動機市場行情；
7.能夠熟練使用autocad、pro/e軟件。
發(fā)動機工程師發(fā)展方向
這個職位待遇豐厚，工作環(huán)境基本無危險，加上目前我國在發(fā)動機開發(fā)方面與國際先進水平仍有較大差距，因此人才缺口也比較大，繼續(xù)留在這個崗位上發(fā)展也不失為一個好的選擇，當(dāng)然也可以選擇到國際市場上發(fā)展，既可獲得技術(shù)深造的機會，被認(rèn)可的機率也會相應(yīng)提高。
