部門負(fù)責(zé)人崗位要求10篇

第1篇 部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

部門負(fù)責(zé)人 籌建、 發(fā)展團(tuán)隊(duì)， 培養(yǎng)優(yōu)秀精英， 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo);通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)， 為高凈值客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù);組織推動(dòng)公司品牌宣傳和信托產(chǎn)品的營鋒策劃，宣傳推介。

職位必備項(xiàng)

跳槽頻繁，一年一跳不考慮

年齡超過45歲不考慮

必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

必須具備5年以上銀行私人銀行或者信托高凈值客戶理財(cái)管理經(jīng)驗(yàn)

純?nèi)截?cái)富公司背景不考慮，純管理背景不考慮

必須具備實(shí)際的資金端營銷經(jīng)驗(yàn) 籌建、 發(fā)展團(tuán)隊(duì)， 培養(yǎng)優(yōu)秀精英， 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo);通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)， 為高凈值客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù);組織推動(dòng)公司品牌宣傳和信托產(chǎn)品的營鋒策劃，宣傳推介。

職位必備項(xiàng)

跳槽頻繁，一年一跳不考慮

年齡超過45歲不考慮

必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

必須具備5年以上銀行私人銀行或者信托高凈值客戶理財(cái)管理經(jīng)驗(yàn)

純?nèi)截?cái)富公司背景不考慮，純管理背景不考慮

必須具備實(shí)際的資金端營銷經(jīng)驗(yàn)

部門負(fù)責(zé)人崗位

第2篇 經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)鐵路沿線、港鐵聯(lián)運(yùn)、土地綜合利用開發(fā)和經(jīng)營相關(guān)工作

1.具有5年以上投資、運(yùn)營、工程、資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉交通運(yùn)輸、港鐵聯(lián)運(yùn)行業(yè)的業(yè)務(wù)推廣銷售工作、及時(shí)掌握開發(fā)動(dòng)態(tài)，組織開展對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與合作，迅速開拓市場業(yè)務(wù)，3.熟悉業(yè)態(tài)策劃、資產(chǎn)管理、招投標(biāo)流程，具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力并具備較強(qiáng)文字功底;

經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人崗位

第3篇 信托部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

信托部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實(shí)施本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù);

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施、管理信托項(xiàng)目，貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理制度和政策;

3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限，負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)與公司其他部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺(tái)、pe 定增 并購 新三板等

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，211院校本科及以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、大型信托機(jī)構(gòu)擔(dān)任信托高級(jí)經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達(dá)3年以上，或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、誠實(shí)守信，有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù)，熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策，有豐富的項(xiàng)目資源和客戶資源。

5、年齡38歲以下，可適應(yīng)出差或異地工作。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實(shí)施本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù);

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施、管理信托項(xiàng)目，貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理制度和政策;

3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限，負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)與公司其他部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺(tái)、pe 定增 并購 新三板等

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，211院校本科及以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、大型信托機(jī)構(gòu)擔(dān)任信托高級(jí)經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達(dá)3年以上，或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、誠實(shí)守信，有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù)，熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策，有豐富的項(xiàng)目資源和客戶資源。

5、年齡38歲以下，可適應(yīng)出差或異地工作。

信托部門負(fù)責(zé)人崗位

第4篇 設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;

2、部門內(nèi)部管理;

3、參與項(xiàng)目論證及投資決策;

4、設(shè)計(jì)管理;

5、技術(shù)支持;

任職要求:

1、八年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計(jì)理論知識(shí)，熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范和國家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)定;

3、對(duì)房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;

4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;

5、卓越的方案設(shè)計(jì)管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;

第5篇 內(nèi)控監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司合規(guī)監(jiān)察體系的整體規(guī)劃設(shè)計(jì)和管理，領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)監(jiān)察團(tuán)隊(duì)；

2. 協(xié)調(diào)各部門制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理制度和流程，搭建內(nèi)部合規(guī)審核制度；

3. 審核監(jiān)察公司各部門、各業(yè)務(wù)線的廉潔合規(guī)。

4..發(fā)現(xiàn)、受理、查處公司員工、合作供應(yīng)商、代理商違規(guī)、舞弊。通過專業(yè)、合規(guī)的調(diào)查方法，懲治貪污腐敗、違規(guī)違紀(jì)行為，控制、降低、挽回公司損失。

5.組織領(lǐng)導(dǎo)公司廉政合規(guī)文化宣導(dǎo)。

職位要求:

1、本科學(xué)歷，八年以上合規(guī)、內(nèi)控、內(nèi)審、監(jiān)察、反舞弊等工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2、為人誠實(shí)正直，具備較強(qiáng)的觀察、判斷、分析和解決問題的能力；

3、團(tuán)隊(duì)精神及工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通技巧，善于學(xué)習(xí)并能不斷進(jìn)取;

4、能熟練使用電腦辦公軟件，有經(jīng)偵，公檢法背景優(yōu)先。

5、能接受經(jīng)常出差并能在壓力下工作。

6、有自營電商、社區(qū)電商或大型連鎖超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司多項(xiàng)目運(yùn)營的運(yùn)營效率、節(jié)奏、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管控;

2、統(tǒng)籌公司多項(xiàng)目開發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控和階段性成果管控;

3、負(fù)責(zé)平衡統(tǒng)籌多項(xiàng)目的開發(fā)節(jié)奏與現(xiàn)金流等經(jīng)營計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)與梯隊(duì)培養(yǎng)。

任職要求:

1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上運(yùn)營管理崗位經(jīng)歷，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者、知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3.具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人崗位

第7篇 工程部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

工程部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)設(shè)備運(yùn)行和工程維修的日常管理工作。

2. 負(fù)責(zé)組織制定本專業(yè)年度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行。

3. 負(fù)責(zé)本專業(yè)月度工作完成情況及各類管理指標(biāo)和能耗指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

4. 負(fù)責(zé)組織編制本專業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算并做好預(yù)算執(zhí)行控制。

5. 組織制定本專業(yè)設(shè)備設(shè)施巡檢和維保計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

6. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目電梯、防雷、消防、測量裝置、工程工具等檢測工作。

7. 根據(jù)項(xiàng)目具體情況制定科學(xué)、合理的設(shè)備運(yùn)行方案，提出設(shè)備設(shè)施技術(shù)改造的合理化建議，做好能耗控制。

8. 組織制定本專業(yè)各崗位安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。

9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬的建立及日常管理。

10. 負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備檔案的組織建立及日常管理。

11. 協(xié)助部門做好工程圖紙、設(shè)備資料等技術(shù)檔案的管理工作.

12. 負(fù)責(zé)業(yè)主裝修方案及公司授權(quán)范圍內(nèi)公共區(qū)域施工方案的審批。

13. 負(fù)責(zé)本專業(yè)外包服務(wù)供方的日常管理工作，監(jiān)督合同執(zhí)行情況。

14. 參與制定本項(xiàng)目接管驗(yàn)收、房屋交付、集中裝修及入住方案，并組織本專業(yè)落實(shí)相關(guān)工作。

15. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工程接管驗(yàn)收工作。

16. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工程資料的接收工作，并建立檔案。

17. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期工程接管遺留問題的跟蹤處理工作。

18. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)保期結(jié)束時(shí)的工程驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)本專業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品及日常物料的管理工作。檢查督導(dǎo)本專業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照承諾業(yè)主的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。

19. 建立健全本專業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程，制訂各崗位工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。配合人事行政部做好本專業(yè)人員的招聘工作。

20. 負(fù)責(zé)本專業(yè)全體員工的月度工作考核。

21. 組織實(shí)施本專業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

22. 負(fù)責(zé)與本專業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)外聯(lián)工作。

23. 負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備設(shè)施標(biāo)識(shí)的管理工作。

24. 負(fù)責(zé)按照置地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)落地的工作.

25. 完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

持有物業(yè)從業(yè)人員部門經(jīng)理上崗證，專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，有工程前介經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件。

工程部門負(fù)責(zé)人崗位

第8篇 社保經(jīng)理（社保部門負(fù)責(zé)人）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金增減員、補(bǔ)繳、基數(shù)調(diào)整等相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)商管理，開拓，梳理；

3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)的管控；

4、熟悉國家及北京市社保相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法；

5、組建部門架構(gòu)，管理團(tuán)隊(duì)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有社保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1000人以上服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第9篇 景區(qū)各部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求

景區(qū)各部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求

1、全面主持和負(fù)責(zé)所在各部門的日常工作,帶領(lǐng)本部門全體人員完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),確保不出任何差錯(cuò)。

2、組織本部門人員學(xué)習(xí)好思想教育和技能業(yè)務(wù),不斷提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

3、堅(jiān)決貫徹實(shí)施__總體經(jīng)營計(jì)劃和責(zé)任目標(biāo),組織各自的經(jīng)營活動(dòng),創(chuàng)造性的開展工作,出色完成任務(wù)。

4、嚴(yán)格遵守__所定'規(guī)章制度'和部門行業(yè)操作流程,杜絕本部門違規(guī)、違章操作行為的發(fā)生。

5、貫徹執(zhí)行__領(lǐng)導(dǎo)的決議決策不走樣,做到上情及時(shí)下達(dá),下情及時(shí)上報(bào)。

6、經(jīng)常對(duì)本部門員工進(jìn)行安全教育,確保本單位不出安全事故。

7、抓好本部門個(gè)人和環(huán)境衛(wèi)生,保證上崗人員著裝、佩證上崗,文明禮貌待客。

8、立足本崗,眼觀全局,與各部門協(xié)作配合,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),處理好上上下下,方方面面的工作和人際關(guān)系。

9、隨時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

第10篇 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司預(yù)算工作。負(fù)責(zé)編報(bào)公司年度預(yù)算報(bào)表、預(yù)算執(zhí)行報(bào)表并按月分析預(yù)算執(zhí)行情況;

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、成本管控等工作，確保核算準(zhǔn)確、報(bào)表按時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送;

3、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)備金繳納、人行報(bào)表報(bào)送等報(bào)表審核等工作;

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)情況分析工作。負(fù)責(zé)梳理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，完善財(cái)務(wù)分析模型，提高財(cái)務(wù)分析支持決策力度，編制財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)簡報(bào);

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)標(biāo)管理工作。定期將公司的盈利能力、運(yùn)營能力、償債能力和經(jīng)營增長能力等同行業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理;

6、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃管理工作;

7、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化推進(jìn)工作;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

教育背景:金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷

資格證書:具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格(中級(jí)、高級(jí))和cpa證書者優(yōu)先;

行業(yè)背景:財(cái)務(wù)公司、銀行等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

職業(yè)能力:具備扎實(shí)的金融和財(cái)務(wù)理論知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)及電算化;

了解各類財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位