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第1篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責任職要求
酒店工程部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、編制年度工程預算方案，對公司設施設備及工程項目進行全面的指導及監(jiān)管;
2、負責酒店工程預算和制定部門設備檢修保養(yǎng)制度及各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，并監(jiān)督下屬嚴格執(zhí)行;，發(fā)展和建立節(jié)能降耗與控制跟進計劃，盡量節(jié)省降低運行成本;
3、負責所有項目的消防安全管理、設備維護、智能化改造、能耗管理;
4、在工程方面向總經(jīng)理提供專業(yè)的，建設性的意見確保完成酒店的戰(zhàn)略目標和計劃;
5、負責酒店籌備期間和改造期間的施工進度跟進，確保酒店籌備團隊及改造團隊對于工程進展的掌握，確保酒店各項工程順利推進;
6、負責組織劃分工作界面、審核招標文件、面試項目團隊、進行評標，組織審核工程合同，進行施工圖設計協(xié)調(diào)，成本控制協(xié)調(diào)等;
7、負責對酒店機電工程設計圖紙、外立面幕墻設計圖、精裝工程設計圖、弱電智能化工程設計圖紙，進行審核，對施工進行協(xié)調(diào)及監(jiān)督;
8、負責制定工程部人員分工、標準、職責，完善技能培訓，工程工作相關(guān)手冊的制定和修訂。
崗位要求:
1、大專以上學歷，機電一體化、工程管理或建筑類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上酒店工程工作經(jīng)驗、3年以上星級酒店同類崗位工作經(jīng)歷;
3、35-50歲以內(nèi)，對環(huán)境適應能力強，善于多方協(xié)調(diào)溝通工作;為人誠實、正直、責任心強;
4、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗。
5、熟悉酒店建設期間的設計管理、成本管理、招標管理、施工管理、驗收移交;
6、熟練掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)，具有酒店經(jīng)營管理、成本核算、工程招標及安全消防等經(jīng)驗知識;
7、熟悉材料市場價格及戶外廣告牌施工工藝，熟悉室內(nèi)裝修工藝及材料價格;較強的供應商談判能力，努力節(jié)約公司投資成本。
第2篇 酒店工程部崗位職責任職要求
酒店工程部崗位職責
職責描述:
1、籌備前期現(xiàn)場跟進施工及監(jiān)督施工質(zhì)量，籌劃各系統(tǒng)設備的管理制度;
2、制訂和實施員工的崗位責任制度，制定各項規(guī)章制度并予以實施，努力保證酒店工程設備的正常運行，保證工程部各項工作符合相關(guān)規(guī)定和標準;
3、代表酒店工程部協(xié)調(diào)水、電、煤氣、網(wǎng)絡等政企部門，提供工程設施設備升級等建設性意見，確保完成相關(guān)工程進度和目標;
4、負責酒店工程預算和運營的工程設施設備維修，發(fā)展和建立節(jié)能降耗與控制跟進計劃，盡量節(jié)省降低運行成本;
5、負責與設備維修承包公司保持良好關(guān)系，特別是在發(fā)生緊急情況時，能夠得到技術(shù)支援;
6、負責制定工程部人員分工、標準、職責，完善技能培訓，建立并執(zhí)行維修工作程序，確保各項維修工作的順利進行。
任職要求:
1、本科以上學歷，語言流利，五官端正，形象氣質(zhì)佳;
2、有高級工程師證書，有高星級酒店籌備管理經(jīng)驗，有強電或者弱電多年管理經(jīng)驗;
3、必須具有同行業(yè)或相關(guān)崗位的10年以上從業(yè)資歷，曾在一二線城市從事相關(guān)工作或具有突出業(yè)績與成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述
1.貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負責。
2.有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。
3.負責酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。
4.制訂設施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。
5.審査編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。
6.負責對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術(shù)培訓工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7.制定各種設備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。
8.深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡査重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。
9.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。
10.每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。
11.督導酒店節(jié)水、節(jié)電措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。
12.負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
第4篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責素質(zhì)要求
酒店工程部經(jīng)理崗位職責與素質(zhì)要求
上級:工程總監(jiān)
下級:主管工程師、各專業(yè)領(lǐng)班、文員
崗位職責:
1)執(zhí)行工程總監(jiān)指令,協(xié)助工程總監(jiān)工作。當工程總監(jiān)不在時代理行使總監(jiān)職權(quán)。
2)主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。
3)檢查督導各專業(yè)組的日常工作,并檢查其完成的工作質(zhì)量。
4)組織編寫、審核工程部月度工作計劃、階段總結(jié)和年度總結(jié)。
5)與工程相關(guān)的單位如設計院、電力局、自來水公司、電訊局、環(huán)保局、勞動局保持良好關(guān)系,爭取他們支持工程部的相關(guān)工作。
6)組織落實各種培訓、學習考核活動,不斷增強員工的業(yè)務技能和知識水平,關(guān)心員工生活。
7)組織落實各種技改項目、節(jié)能項目、環(huán)保項目。
8)完成上級指派的各種臨時任務。
素質(zhì)要求:
1)基本素質(zhì):具有工程管理的專業(yè)知識,責任心強,能協(xié)調(diào)上、下級與各部門的關(guān)系,有較強的組織管理能力。
2)自然條件:男性,35歲以上,工程技術(shù),本科以上或具有同等學歷,受過酒店管理培訓,具有工程師以上的職稱。
3)外語水平:英語四級以上,能閱讀工程技術(shù)資料。
4)工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過工程部經(jīng)理兩年,或副經(jīng)理三年以上。具有五年以上的酒店工程技術(shù)工作經(jīng)驗。
5)特殊要求:熟悉現(xiàn)代化酒店的運作方式,對酒店各專業(yè)技術(shù)有全面了解,具備其中1~2個專業(yè)的特長。
第5篇 酒店工程部文員崗位職責素質(zhì)要求
酒店工程部文員崗位職責與素質(zhì)要求
崗位職責:
1)受工程部經(jīng)理直接領(lǐng)導,負責部內(nèi)日常內(nèi)務工作。努力完成部門經(jīng)理交辦的各項事務,對酒店內(nèi)部的通知、文件要做到及時上傳下達,并做好歸檔管理工作;
2)參加部門工作會議,兼做好會議記錄與整理工作。負責起草部門工作報告、總結(jié)等文件;
3)協(xié)助部門經(jīng)理接待和處理有關(guān)的客人和事情,談話和氣、熱情、禮貌;
4)負責有關(guān)技術(shù)資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管,準確無誤地填制各種報表和表格;
5)負責每日匯總各班組的工作日報表,填寫系統(tǒng)設備運行、維修情況日報表,送部門經(jīng)理審閱;
6)負責本部門員工每月出勤的查核,負責每月發(fā)放和辦理本部人員的工資及各項福利、獎懲事項;
素質(zhì)要求:
1)辦事嚴謹,快捷高效,保守秘密。
2)自然條件:22歲以上女性,身高1.58米以上,五官端正,情緒穩(wěn)定。
3)文化程度:工程或外語專業(yè)大專以上。
4)外語水平:
5)工作經(jīng)驗:在外資企業(yè)或高星級酒店工作二年以上。具有工程技術(shù)方面的一般性的知識。了解工程部在酒店的地位和作用,熟識辦公室日常業(yè)務,設備分檔,能熟練使用電腦。
