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第1篇 大型超市崗位職責(zé)任職要求
大型超市崗位職責(zé)
店長(zhǎng) 帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行
帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗
根據(jù)公司的要求制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行
制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力
追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，(行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用)
制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算
有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作
根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購(gòu)部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu)
根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑
負(fù)責(zé)執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化，及時(shí)反饋信息給市場(chǎng)部門
建立清晰的kpi 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行
帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗
根據(jù)公司的要求制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行
制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力
追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，(行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用)
制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算
有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作
根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購(gòu)部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu)
根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑
負(fù)責(zé)執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化，及時(shí)反饋信息給市場(chǎng)部門
建立清晰的kpi 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
大型超市崗位
第2篇 超市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（精品超市）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)運(yùn)營(yíng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及制度的落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)門店日常檢查，指導(dǎo)門店提升營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)操盤能力；
3、負(fù)責(zé)商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定和達(dá)成：
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門商品損耗控制，并對(duì)商品調(diào)價(jià)、報(bào)損、退換等的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤等。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉超市營(yíng)運(yùn)工作，較強(qiáng)的操盤意識(shí)及管理統(tǒng)籌能力，溝通能力佳；
3、具備2年以上門店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 誠(chéng)聘大型紅酒超市 大店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在門店經(jīng)營(yíng)管理工作，保證每月經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)所在門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，開展外部合作，維護(hù)老客戶、拓展b端合作方關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)所在門店人員管理，做好店里人員工作安排。
4、負(fù)責(zé)所在門店固定資產(chǎn)維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)所在門店現(xiàn)場(chǎng)管理及突發(fā)狀況處理；
5、較強(qiáng)的執(zhí)行力以及組織協(xié)調(diào)能力；有一定抗壓能力；
6、對(duì)零售行業(yè)有較濃興趣，具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、能自我驅(qū)動(dòng)；
8、具備良好管理素質(zhì)；
職位要求：
我們希望你是這樣的人才：
1、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有 房產(chǎn)、咖啡店、商超、專柜、食品等零售、有實(shí)體店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、或有2年以上銷售主管經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、能地推、能管團(tuán)隊(duì)、敢想、敢干。
5、我們希望你有主樣的特質(zhì)；具備公關(guān)能力、能應(yīng)酬、能喝酒、敢吃肉。
6、在這里每天都有新的成長(zhǎng)與收獲；來(lái)到每天你將會(huì)收獲物質(zhì)，能力，成長(zhǎng)與快樂(lè)！
第4篇 天貓超市運(yùn)營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)天貓超市運(yùn)營(yíng)，維護(hù)在線產(chǎn)品，制定及提報(bào)每個(gè)檔期的促銷活動(dòng)，把握各分類產(chǎn)品的營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)，溝通活動(dòng)資源，合理控制在線產(chǎn)品的庫(kù)存，制定關(guān)聯(lián)銷售計(jì)劃；
2. 參與和制定公司天貓超市整體運(yùn)營(yíng)策劃，包含推廣方案、促銷方案、客戶關(guān)系管理等，提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率等。
3. 保持與貓超各業(yè)務(wù)線的小二有著良好順暢的溝通，確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃能夠高效有序的推進(jìn)；
4. 與活動(dòng)相關(guān)支持部門進(jìn)行內(nèi)部對(duì)接，保證活動(dòng)順利完成；
5. 庫(kù)存與及出入庫(kù)訂單的監(jiān)管，確保貓超庫(kù)存充足；
任職要求：
1、具有2年以上貓超運(yùn)營(yíng)或ka渠道經(jīng)驗(yàn)；
2、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，耐心、誠(chéng)懇，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；
3、有團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn)；
4、要有互聯(lián)網(wǎng)思維、產(chǎn)品思維。
第5篇 肉水產(chǎn)部經(jīng)理（精品超市）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)部門預(yù)算、毛利、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；
2. 制定本部門的工作計(jì)劃；
3. 負(fù)責(zé)肉水產(chǎn)部商品的質(zhì)量控制，掌握影響質(zhì)量的關(guān)鍵控制點(diǎn)，監(jiān)督商品的安全檢測(cè)，確保商品品質(zhì)；
4. 了解當(dāng)?shù)仡櫩惋嬍沉?xí)慣及喜好、節(jié)假日因素、銷售高峰期等，合理安排肉水產(chǎn)部商品的銷售方式、包裝方式、價(jià)格標(biāo)識(shí)、試吃品等，提高商品銷售；
5. 審核肉水產(chǎn)部的訂貨、報(bào)損、調(diào)撥、生產(chǎn)計(jì)劃，合理庫(kù)存和損耗，提高商品的出品率，提高部門毛利；
6. 保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工，建設(shè)積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)；
7. 計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，評(píng)估、考核直接下屬。
職位要求：
1. 大專（含）以上學(xué)歷，2年以上零售超市行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 精通超市肉水產(chǎn)相關(guān)管理專業(yè)知識(shí)，精通零售行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3. 有一定的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)，計(jì)劃，協(xié)調(diào)，執(zhí)行力和推動(dòng)能力。
第6篇 超市專員崗位職責(zé)任職要求
超市專員崗位職責(zé)
超市采購(gòu)專員 汕頭經(jīng)濟(jì)特區(qū)充耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 汕頭經(jīng)濟(jì)特區(qū)充耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司職位描述
執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程;
負(fù)責(zé)按照采購(gòu)申請(qǐng)單接收、采購(gòu)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;
開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系;
整理采購(gòu)相關(guān)記錄，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告;
完成采購(gòu)主管安排的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，工科專業(yè)背景;
2、1-2年采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有工程采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、良好的采購(gòu)談判能力和協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)
超市專員崗位
第7篇 超市店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、做好門店相關(guān)部門的管理工作，監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
3、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)繼任人選。
職位要求：
1、28-38歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、6年以上知名大中型連鎖商超實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同職經(jīng)驗(yàn)（資歷稍淺者可定位副店長(zhǎng)）；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域?yàn)橹鳎?/p>
工作地點(diǎn)：深圳區(qū)域
第8篇 超市經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)超市運(yùn)營(yíng)管理工作，依據(jù)部門的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定部門各柜組的目標(biāo)管理工作、計(jì)劃和實(shí)施措施;
2、品類規(guī)劃與調(diào)整：協(xié)助各部門根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況規(guī)劃，確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);
3、品牌引進(jìn)與洽談，促銷洽談與組織;
4、商品管控與優(yōu)化：管控商品品質(zhì)，根據(jù)商品動(dòng)銷及品類規(guī)劃，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。
職位要求：
1、5年以上超市或零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟知超市的基本工作流程;
2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟練掌握各類談判技巧;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織力、具有很強(qiáng)的責(zé)任心，擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)。
第9篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（超市公司）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述:
1、擬定金鷹超市標(biāo)準(zhǔn)化流程，業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓(xùn)課件的梳理，并逐步推行完善；
2、協(xié)助推進(jìn)超市促銷活動(dòng)執(zhí)行和推廣；
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)金鷹超市銷售、毛利數(shù)據(jù)指標(biāo)跟蹤，給予門店相應(yīng)的支持和幫助；
4、對(duì)生鮮、食品、非食至少一個(gè)大類精通，能給予門店專業(yè)指導(dǎo)和幫扶；
5、對(duì)超市發(fā)展趨勢(shì)及定位有清晰認(rèn)知，能結(jié)合變化及時(shí)給予應(yīng)對(duì)和建議；
崗位要求：
1、8年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市運(yùn)營(yíng)管理流程；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合作性、抗壓性。
第10篇 商品經(jīng)理（精品超市）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、熟悉市場(chǎng)和趨勢(shì)，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；
2、管理商品進(jìn)銷存保持合理的庫(kù)存結(jié)構(gòu)和庫(kù)存周轉(zhuǎn)；
3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分類規(guī)劃制定科學(xué)的倉(cāng)庫(kù)管理方案；
4、組織實(shí)施分類階段性盤點(diǎn)，熟悉商品損耗控制點(diǎn)并采取措施控制損耗；
5、制定各階段促銷計(jì)劃、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標(biāo)準(zhǔn)與技巧并執(zhí)行；
6、提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
7、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成部門kpi經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉市場(chǎng)和趨勢(shì)，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；
4、熟悉庫(kù)存管理和庫(kù)存周轉(zhuǎn)。
5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第11篇 連鎖超市店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
連鎖超市店長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)門店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動(dòng)申報(bào)、庫(kù)房管理、商品調(diào)價(jià)等
2.負(fù)責(zé)門店日常行政管理，營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作，是門店利潤(rùn)的第一責(zé)任人
3.負(fù)責(zé)門店外聯(lián)關(guān)系維護(hù)及各類檢查接待記錄、整改的落實(shí);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職要求:
1.兩年以上零售行業(yè)店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通，具備營(yíng)銷促銷的組織能力，對(duì)相關(guān)商品的銷售與價(jià)格有深入研究，對(duì)市場(chǎng)變化敏感，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
3.具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力，良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通力
第12篇 超市收銀組長(zhǎng)崗位職責(zé)工作要求
超市收銀組長(zhǎng)崗位職責(zé)與工作要求
崗位職責(zé)
1、熟悉收銀各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程;
2、熟悉財(cái)務(wù)、收銀監(jiān)察等有關(guān)運(yùn)作制度;
3、熟悉各類銀行卡操作和常見問(wèn)題的處理方法;
4、具備識(shí)別假鈔和鑒別支票的能力;
5、掌握收銀機(jī)及相關(guān)設(shè)備的使用方法。
工作要求
1、對(duì)收銀主管負(fù)責(zé),分管相應(yīng)班組收銀員;
2、協(xié)助主管解決日常工作,并及時(shí)向主管反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
3、按收銀員的職責(zé)完成銷售中的收銀工作;
4、配合主管協(xié)調(diào)收銀與柜組、財(cái)務(wù)、電腦、保安監(jiān)察等部門的工作;
5、監(jiān)督收銀員的操作,如不規(guī)范應(yīng)及時(shí)指出并糾正;
6、配合主管對(duì)收銀員進(jìn)行技能、技藝方面的培訓(xùn);
第13篇 永輝超市崗位職責(zé)任職要求
永輝超市崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、搭建客戶聲音反饋通道和運(yùn)營(yíng)規(guī)則
2、完善客戶服務(wù)體系，設(shè)計(jì)并評(píng)估服務(wù)監(jiān)控指標(biāo)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，通過(guò)對(duì)用戶聲音分析，推動(dòng)客戶體驗(yàn)痛點(diǎn)改善
3、評(píng)估診斷客戶業(yè)務(wù)狀況和痛點(diǎn)，提煉客戶需求，幫助客戶提供針對(duì)所在行業(yè)、市場(chǎng)和產(chǎn)品的策略及解決方案
4、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處不同階段，積極整合內(nèi)外資源做好客戶的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)，為其提供相應(yīng)的成長(zhǎng)方案，幫助客戶成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值。
任職資格:
1、教育水平:學(xué)士及以上學(xué)位
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:有行業(yè)運(yùn)營(yíng)/解決方案顧問(wèn)/跨境貿(mào)易培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備以下經(jīng)驗(yàn)或能力之一者優(yōu)先:1)有直銷工作的經(jīng)驗(yàn)和過(guò)往有比較好的業(yè)績(jī)證明，顧問(wèn)式銷售;2)具有一年以上行業(yè)運(yùn)營(yíng)/解決方案顧問(wèn)/跨境貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、崗位知識(shí)要求:有外貿(mào)業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(外貿(mào)業(yè)務(wù)員，海關(guān)物流，銀行信用證，報(bào)關(guān)，買手等);有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷，了解海外買家
5、崗位能力要求:良好的中英文口頭和書面溝通能力
第14篇 真鮮生連鎖超市店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生鮮門店的管理及運(yùn)營(yíng)；
2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的制定、監(jiān)督及培訓(xùn)及門店短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；
3、有效管理所負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)，最大限度地完成門店的銷售和利潤(rùn)指標(biāo)，并負(fù)責(zé)人力成本、營(yíng)運(yùn)成本及損耗的控制；
4、負(fù)責(zé)門店庫(kù)存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的庫(kù)存及訂單的及時(shí)發(fā)放；并配合營(yíng)銷部組織及落實(shí)好各種促銷活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)門店員工的管理、培訓(xùn)及考核，監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第15篇 超市合伙人崗位職責(zé)任職要求
超市合伙人崗位職責(zé)
青州市大利群招聘生鮮超市合伙人 青州市大利群經(jīng)貿(mào)有限公司 青州市大利群經(jīng)貿(mào)有限公司，大利群 生鮮超市事業(yè)合伙人引進(jìn)方案:
1. 具備生鮮超市3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2. 待遇面議;
3. 簽訂雙方合作協(xié)議;
4. 負(fù)責(zé)生鮮超市的管理及運(yùn)營(yíng);
5. 享受生鮮超市經(jīng)營(yíng)分紅。
