事業(yè)部總監(jiān)崗位要求12篇

第1篇 教育事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

教育事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全國(guó)事業(yè)部總監(jiān) 諾亞舟 諾亞舟教育科技(深圳)有限公司，諾亞舟 崗位描述:

1. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)全國(guó)加盟支持業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作的把控和部署，并組織執(zhí)行;

2. 制定并落實(shí)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的所有銷(xiāo)售計(jì)劃;

3. 秉承產(chǎn)品服務(wù)宗旨，持續(xù)關(guān)注用戶反饋數(shù)據(jù)，不斷完善用戶服務(wù);

4. 掌握同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)向，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展不斷調(diào)整線上、線下推廣策略;

5.管理協(xié)調(diào)各部門(mén)的之間的合作，確保全國(guó)支持系統(tǒng)有效運(yùn)行;

6. 對(duì)企業(yè)成本、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)等方面能很好的進(jìn)行控制。

崗位要求:

1、8年以上教育行業(yè)及豐富的跨區(qū)域線下校區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)教育標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，50人以上團(tuán)隊(duì)管理規(guī)模，有成熟的管理辦法與經(jīng)驗(yàn);

3、有成功的教育項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，線上線下結(jié)合尤佳;

4、有二三四線城市教育項(xiàng)目加盟支持運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;

5、策略敏銳度高，條理性與執(zhí)行能力強(qiáng)。

教育事業(yè)部總監(jiān)崗位

第2篇 餐飲事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

餐飲事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 針對(duì)事業(yè)部三大產(chǎn)品線不同地域及項(xiàng)目特點(diǎn)，進(jìn)行供餐模式(套餐、自助、點(diǎn)餐等)的設(shè)計(jì)，在項(xiàng)目拓展階段介入，根據(jù)供餐模式要求，對(duì)項(xiàng)目物業(yè)條件、建筑改造方案提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)(不同的供餐模式對(duì)廚房設(shè)計(jì)、餐廳設(shè)計(jì)、上菜動(dòng)線等有不同的要求);

2. 針對(duì)各產(chǎn)品線不同地域及項(xiàng)目特點(diǎn)，進(jìn)行餐飲產(chǎn)品研發(fā)，制定餐飲產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)(bom)、菜品制作標(biāo)準(zhǔn)化流程(sop)、餐飲標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系、餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)管理監(jiān)督制度等，并監(jiān)督落實(shí);

3. 針對(duì)各產(chǎn)品線不同地域及項(xiàng)目特點(diǎn)，進(jìn)行餐飲供應(yīng)鏈模式(原材料的生鮮、半成品、成品采購(gòu)、集中供應(yīng)等)研究，建立采購(gòu)、加工、倉(cāng)儲(chǔ)、驗(yàn)收體系，以達(dá)到成本、效率、客戶滿意度的最優(yōu)平衡;

4. 支持項(xiàng)目籌開(kāi)，匯編餐飲板塊預(yù)算，設(shè)計(jì)餐飲板塊運(yùn)營(yíng)組織架構(gòu)，招募并培訓(xùn)餐飲團(tuán)隊(duì);

5. 負(fù)責(zé)事業(yè)部餐飲品牌的打造，策劃、組織、實(shí)施餐飲類(lèi)專(zhuān)題活動(dòng)并參與事業(yè)部其他市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施。

任職要求:

大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端酒店或高端養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

餐飲事業(yè)部總監(jiān)崗位

第3篇 工程事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

工程事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)本中心除業(yè)務(wù)、技術(shù)以外的統(tǒng)籌管理、總協(xié)調(diào)。

1、項(xiàng)目規(guī)范化管理的體系構(gòu)建、優(yōu)化、培訓(xùn)、推行落地及考評(píng)(最重點(diǎn))。

2、在管理中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心人才梯隊(duì)及團(tuán)隊(duì)管理(引進(jìn)、培養(yǎng)、考評(píng)、思想工作等)。

3、在管理中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心行政管理。

4、在管理中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心管理人員的定期培訓(xùn)及考評(píng)(重點(diǎn)，涵蓋流程、規(guī)則、管理知識(shí)、企業(yè)文化等)。

5、協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)目中除技術(shù)以外的相關(guān)事務(wù)(項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等)(管控模式是項(xiàng)目經(jīng)理制，項(xiàng)目經(jīng)理整體上負(fù)全責(zé))。

6、定期對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督導(dǎo)、檢查及考評(píng)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，5年以上跨區(qū)域、多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)綜合運(yùn)營(yíng)管理。有本行業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)經(jīng)歷尤佳(但非必需條件)，有星級(jí)酒店、大型物業(yè)、大型連鎖等異地化、規(guī)范化管理經(jīng)歷尤佳;

2、統(tǒng)籌規(guī)劃及管理設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

3、年齡30-45為宜，性別不限，履歷優(yōu)秀尚可另商議;

4、薪酬視能力而商定，量材定酬;

5、固定工作地為杭州總部，有周期性出差但通常頻次不會(huì)太大，主要是憑借智慧、能力和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調(diào)解決較重要工作事項(xiàng)。

工程事業(yè)部總監(jiān)崗位

第4篇 汽車(chē)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

汽車(chē)事業(yè)部咨詢總監(jiān) 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為全球500強(qiáng)企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持方面的咨詢服務(wù)。

主要是針對(duì)汽車(chē)行業(yè)提供咨詢。需要有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上，有管理經(jīng)驗(yàn)。咨詢背景。英文or日文流利。需要有一定的bd能力。 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為全球500強(qiáng)企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持方面的咨詢服務(wù)。

主要是針對(duì)汽車(chē)行業(yè)提供咨詢。需要有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上，有管理經(jīng)驗(yàn)。咨詢背景。英文or日文流利。需要有一定的bd能力。

汽車(chē)事業(yè)部總監(jiān)崗位

第5篇 事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專(zhuān)家、扁平管理

職位描述：

您將會(huì)負(fù)責(zé)行業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)。例如：業(yè)務(wù)洽談、客戶需求的對(duì)接、咨詢團(tuán)隊(duì)的管理等；

您將會(huì)獲得一個(gè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的平臺(tái)；您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫(kù)等資源支持及智力支持；同時(shí)，不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流將拓寬您的視野及發(fā)展平臺(tái)。

詳細(xì)職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)行業(yè)咨詢部工作全面管理與運(yùn)作，包括咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建立、管理與激勵(lì)；

2.負(fù)責(zé)跟客戶的管理咨詢需求對(duì)接，并監(jiān)管或帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成對(duì)客戶管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展以及深度挖掘，負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)洽談（前、中、后期）；

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化行業(yè)管理解決方案。

職位要求：

1. 重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過(guò)5個(gè)以上管理咨詢項(xiàng)目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；或了解目標(biāo)行業(yè)公司運(yùn)作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者；

3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識(shí)，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識(shí)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第6篇 旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

旅游事業(yè)部總監(jiān) 我房網(wǎng) 海南我房旅居集團(tuán)有限公司，我房地產(chǎn)顧問(wèn) 1.有旅游行業(yè)或旅行社總監(jiān)級(jí)別崗位3年以上任職經(jīng)驗(yàn)。有熟練的國(guó)內(nèi)游、國(guó)際游和地接業(yè)務(wù)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);有一定的行業(yè)客戶資源。

2.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、完善、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

3.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作;定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、人員配置情況及其他重大事宜。

4.熟練掌握財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，確保公司資產(chǎn)安全，擴(kuò)大合作空間。

5.組織建立并不斷壯大公司規(guī)模，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)需要開(kāi)拓設(shè)立分公司。 有較強(qiáng)的談判公關(guān)能力，促進(jìn)公司合作面逐步擴(kuò)大。

6.具有較豐富的旅行社行業(yè)客戶資源和良好的客戶關(guān)系;

7.了解旅游行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展趨向;

8.具備良好的職業(yè)操守;具備較強(qiáng)心理素質(zhì)和抗壓能力;

9.善于溝通、協(xié)調(diào)和資源整合能力。

旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位

第7篇 安全事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

安全事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)/事業(yè)部負(fù)責(zé)人(信息安全行業(yè)) 九州量子 浙江九州量子信息技術(shù)股份有限公司，九州量子崗位要求:

1、30歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)信息安全行業(yè)有深刻了解，包括業(yè)務(wù)特點(diǎn)、行業(yè)趨勢(shì)、組織結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目流程;

3、豐富的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理知識(shí);

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、理解能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，準(zhǔn)確的市場(chǎng)判斷力、應(yīng)變能力;

5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和老板心態(tài)，誠(chéng)實(shí)守信;

崗位職責(zé):

1、參與公司、產(chǎn)品及服務(wù)解決方案的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略策劃及執(zhí)行;

2、參與公司產(chǎn)品及解決方案的研發(fā)規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)指定行業(yè)線和解決方案的銷(xiāo)售渠道和市場(chǎng)拓展;

4、負(fù)責(zé)制訂指定行業(yè)線和解決方案銷(xiāo)售計(jì)劃，確定銷(xiāo)售政策，設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式;

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;

6、指定行業(yè)線內(nèi)銷(xiāo)售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng);

安全事業(yè)部總監(jiān)崗位

第8篇 品牌事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

品牌事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)，共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)對(duì)策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力;

3、 具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃、談判技巧，能夠把握項(xiàng)目進(jìn)程與流程控制;

4、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)同完成各類(lèi)策劃案和推廣方案;

5、持續(xù)分析相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴(kuò)展;

6、文字功底深厚，并具有超凡的創(chuàng)意能力;擅長(zhǎng)軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫(xiě);邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng);具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;

7、擁有很強(qiáng)的策劃能力，有成功的汽車(chē)行業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃案例，熟悉產(chǎn)品、市場(chǎng)、品牌、廣告、營(yíng)銷(xiāo)等策劃及文案。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷，熟悉汽車(chē)行業(yè)品牌公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)推廣方式;

2. 5年廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)于4a公司或知名國(guó)內(nèi)文化公關(guān)傳媒公司者優(yōu)先。

3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作;

4.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

5.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神。

品牌事業(yè)部總監(jiān)崗位

第9篇 健康事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

健康事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

健康產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān) 1、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定健康產(chǎn)品事業(yè)部中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(含品牌建設(shè)規(guī)劃、市場(chǎng)與銷(xiāo)售推廣策略等)，審核部門(mén)年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展與達(dá)成;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定及修正部門(mén)的各項(xiàng)管理制度與流程，指導(dǎo)新人，提高工作效率，建設(shè)完善的體系;

3、制定年度費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督費(fèi)用的實(shí)際執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)在預(yù)算范圍內(nèi);

4、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)公司目標(biāo)，分解進(jìn)銷(xiāo)存指標(biāo)給采銷(xiāo)小組，對(duì)方案與執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估，并針對(duì)問(wèn)題提出整改建議，經(jīng)驗(yàn)，以保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成;

5、審核年度品質(zhì)管理相關(guān)政策及品質(zhì)保障相關(guān)管理制度，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);

6、根據(jù)市場(chǎng)需求和公司目標(biāo)，制定產(chǎn)品的品類(lèi)規(guī)劃，保障商品結(jié)構(gòu)的完整性和選品的有效性;

7、審批年度、季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，審批產(chǎn)品上市計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度，保證大貨按時(shí)上市丐到店銷(xiāo)售，提升整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

8、 聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)部制定門(mén)店促銷(xiāo)方案(包括檔期、選品、門(mén)店激勵(lì)方案等)、促銷(xiāo)策略，確保完成月度和年度的銷(xiāo)售指標(biāo);

9、統(tǒng)籌、指導(dǎo)并審核門(mén)店視覺(jué)陳列的標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督陳列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際執(zhí)行情況，保障產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;

10、規(guī)劃、配置部門(mén)人力資源，維護(hù)部門(mén)組織建設(shè)，開(kāi)展本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核，不斷提升員工的工作績(jī)效與能力，提高員工凝聚力與執(zhí)行力，營(yíng)造良好的工作氛圍。 1、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定健康產(chǎn)品事業(yè)部中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(含品牌建設(shè)規(guī)劃、市場(chǎng)與銷(xiāo)售推廣策略等)，審核部門(mén)年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展與達(dá)成;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定及修正部門(mén)的各項(xiàng)管理制度與流程，指導(dǎo)新人，提高工作效率，建設(shè)完善的體系;

3、制定年度費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督費(fèi)用的實(shí)際執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)在預(yù)算范圍內(nèi);

4、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)公司目標(biāo)，分解進(jìn)銷(xiāo)存指標(biāo)給采銷(xiāo)小組，對(duì)方案與執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估，并針對(duì)問(wèn)題提出整改建議，經(jīng)驗(yàn)，以保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成;

5、審核年度品質(zhì)管理相關(guān)政策及品質(zhì)保障相關(guān)管理制度，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);

6、根據(jù)市場(chǎng)需求和公司目標(biāo)，制定產(chǎn)品的品類(lèi)規(guī)劃，保障商品結(jié)構(gòu)的完整性和選品的有效性;

7、審批年度、季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，審批產(chǎn)品上市計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度，保證大貨按時(shí)上市丐到店銷(xiāo)售，提升整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

8、 聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)部制定門(mén)店促銷(xiāo)方案(包括檔期、選品、門(mén)店激勵(lì)方案等)、促銷(xiāo)策略，確保完成月度和年度的銷(xiāo)售指標(biāo);

9、統(tǒng)籌、指導(dǎo)并審核門(mén)店視覺(jué)陳列的標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督陳列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際執(zhí)行情況，保障產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;

10、規(guī)劃、配置部門(mén)人力資源，維護(hù)部門(mén)組織建設(shè)，開(kāi)展本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核，不斷提升員工的工作績(jī)效與能力，提高員工凝聚力與執(zhí)行力，營(yíng)造良好的工作氛圍。

健康事業(yè)部總監(jiān)崗位

第10篇 網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總監(jiān)職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總監(jiān)(自動(dòng)化運(yùn)維) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)以搭建運(yùn)維自動(dòng)化為核心，推進(jìn)運(yùn)維

體系的持續(xù)優(yōu)化與完善;

2、負(fù)責(zé)運(yùn)維體系、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)體系的設(shè)計(jì)和優(yōu)化方

案制定，參與定制化開(kāi)發(fā) ;

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)規(guī)范、高效、自動(dòng)化的運(yùn)維體系及業(yè)

務(wù)流程，降低各項(xiàng)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)維成本;

4、處理網(wǎng)絡(luò)故障、運(yùn)維運(yùn)營(yíng)工作中各種突發(fā)及臨

時(shí)事件，并做出及時(shí)的計(jì)劃和響應(yīng);制定突發(fā)事

件處理響應(yīng)機(jī)制;

5、作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，對(duì)部門(mén)的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)

，對(duì)運(yùn)維中心、網(wǎng)絡(luò)中心的人才建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理

負(fù)責(zé)。

6、具備7年以上網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)、大型系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)

驗(yàn);

7、擁有系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)， 熟悉linu_操作系

統(tǒng)，能熟練使用常用shell命令，熟悉linu_的編譯

環(huán)境;

8、有公有云、私有云、docker相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

先考慮. 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)以搭建運(yùn)維自動(dòng)化為核心，推進(jìn)運(yùn)維

體系的持續(xù)優(yōu)化與完善;

2、負(fù)責(zé)運(yùn)維體系、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)體系的設(shè)計(jì)和優(yōu)化方

案制定，參與定制化開(kāi)發(fā) ;

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)規(guī)范、高效、自動(dòng)化的運(yùn)維體系及業(yè)

務(wù)流程，降低各項(xiàng)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)維成本;

4、處理網(wǎng)絡(luò)故障、運(yùn)維運(yùn)營(yíng)工作中各種突發(fā)及臨

時(shí)事件，并做出及時(shí)的計(jì)劃和響應(yīng);制定突發(fā)事

件處理響應(yīng)機(jī)制;

5、作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，對(duì)部門(mén)的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)

，對(duì)運(yùn)維中心、網(wǎng)絡(luò)中心的人才建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理

負(fù)責(zé)。

6、具備7年以上網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)、大型系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)

驗(yàn);

7、擁有系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)， 熟悉linu_操作系

統(tǒng)，能熟練使用常用shell命令，熟悉linu_的編譯

環(huán)境;

8、有公有云、私有云、docker相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

先考慮.

第11篇 渠道事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

為節(jié)省雙方時(shí)間，無(wú)快消行業(yè)工作經(jīng)歷者，請(qǐng)勿投遞！

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細(xì)計(jì)劃并予以實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)渠道戰(zhàn)略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴(kuò)大企業(yè)品牌知名度；

3、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部年度銷(xiāo)售計(jì)劃，并進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、指導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)和回款任務(wù)，協(xié)調(diào)、處理緊急或突發(fā)事件妥善處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程，推動(dòng)公司渠道事業(yè)部銷(xiāo)售系統(tǒng)的規(guī)范化；

6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，維護(hù)公共關(guān)系，制定各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，合理控制支出；

7、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的績(jī)效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有8年快消品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂茶產(chǎn)品優(yōu)先考慮；

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有快速的應(yīng)變能力，邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、熟練運(yùn)用word、e_cel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第12篇 電商事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

電商事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部各品牌天貓官方旗艦店全年?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃和活動(dòng)執(zhí)行;

2、規(guī)劃和管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告投放和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

3、結(jié)合市場(chǎng)整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略、促銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣策略組合分析研究，提出應(yīng)對(duì)措施;

4、統(tǒng)籌指導(dǎo)各店鋪運(yùn)營(yíng)工作，針對(duì)不同店鋪提出有效的運(yùn)營(yíng)策略;

5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)以及提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力;

6、統(tǒng)籌與平臺(tái)和品牌方的對(duì)接、合作，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源，確保各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的成功實(shí)施。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，至少三年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通天貓、京東運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推廣活動(dòng)、優(yōu)化、維護(hù)等技能知識(shí);

3、有運(yùn)營(yíng)或策劃過(guò)中高端品牌線上運(yùn)營(yíng)，并取得較高的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

6、具備良好的溝通合作技巧和豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

電商事業(yè)部總監(jiān)崗位