行政崗位職責要求15篇

第1篇 會計和行政崗位職責任職要求

會計和行政崗位職責

崗位職責:

(1) 按規(guī)定進行各項財務核算工作;報銷結算公司各項費用，及時與銀行定期對賬

(2) 及時提供各企業(yè)需要的各類報表，進行納稅申報;開票

(3) 辦理與稅務、銀行、工商局等部門的對外聯(lián)絡，辦理好年審等工作

(4) 按要求針對性地為各個中小企業(yè)制定財稅做賬方案，做賬報稅;

(5) 負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;

(6) 財務基本賬務處理和各種單據(jù)的核對，負責記賬憑證的登記、審核、裝訂、保存、歸檔財務相關資料;

(7) 負責現(xiàn)金、銀行uk的保管和操作和制單支付工作

(8) 做好每月的票據(jù)整理、交接工作，

(9) 及時編制現(xiàn)金、銀行結算記賬憑證并按時錄入賬務系統(tǒng);

(10) 應公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事檔案的辦理和保管，辦理人員招聘，員工入、離職手續(xù)，勞動合同簽訂、社保公積金繳納、辦理工傷等工作。

(11) 完成上級交辦的其他事項。

任職要求:

1.會計相關專業(yè)，大專以上學歷;

2.一年以上代理記賬行業(yè)做賬會計。具有全盤做賬工作經(jīng)驗，接觸過進出口貿(mào)易優(yōu)先，沒經(jīng)驗的勿投，初級職稱以上，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

3.熟悉會計法、稅法等相關法律法規(guī);

4.具有一定的管理意識，良好的心態(tài)，對自身有明確的職業(yè)規(guī)劃;

5.具有良好的溝通表達能力，團隊合作精神;

6.具備較強的執(zhí)行能力及抗壓能力，有較強的工作原則性。

基本工資加每個公司工資

會計和行政崗位

第2篇 關務及行政崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述：

工作內(nèi)容：報關文件的制作，與海關現(xiàn)場報關員單證及資料的交接，進出口報關資料整理歸檔，完成領導交辦的其他工作；

崗位要求：

1、熟練office辦公軟件，熟練制作各類表格；

2、工作認真、細心、肯吃苦，有責任心，獨立性強，嚴格自律，服從上級工作安排；

3、有報關業(yè)務經(jīng)驗，熟悉進出口報關流程者優(yōu)先；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第3篇 企劃行政崗位職責任職要求

企劃行政崗位職責

行政企劃經(jīng)理 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計劃，并負責跟蹤計劃實施情況2.負責提升部門整體服務滿意度， 并制定改善計劃并加以實施3.項目跟進，供應商管理，ehs，以及其他涉及行政部門統(tǒng)籌管理的相關事務4.行政事務sop管理，基于業(yè)務合規(guī)、效率化、標準化的原則，對完善和流程改善進行提案5.公司政策的制定及修訂6.投訴處理7.根據(jù)職務權限規(guī)定，對相關支付進行審核8.制定與完善行政人員崗位職責并進行績效管理 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計劃，并負責跟蹤計劃實施情況2.負責提升部門整體服務滿意度， 并制定改善計劃并加以實施3.項目跟進，供應商管理，ehs，以及其他涉及行政部門統(tǒng)籌管理的相關事務4.行政事務sop管理，基于業(yè)務合規(guī)、效率化、標準化的原則，對完善和流程改善進行提案5.公司政策的制定及修訂6.投訴處理7.根據(jù)職務權限規(guī)定，對相關支付進行審核8.制定與完善行政人員崗位職責并進行績效管理

企劃行政崗位

第4篇 文檔行政崗位職責任職要求

文檔行政崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)項目的安排，負責項目行政及文檔的打印，復印，掃描，上傳，下載，分發(fā)，建檔，歸檔等工作。

2.學習識別、掌握項目文件類別及其后續(xù)處理，配合項目組人員共同完成項目文檔的管理工作

3.在部門或項目的文檔控制工程師的指導下，參與編制項目文檔管理規(guī)劃與執(zhí)行程序，保證項目文檔管理工作有序進行。

4. 熱愛項目行政和文檔管理工作，具有團隊精神，服從工作安排。

任職要求:

1)大專以上學歷，專業(yè)不限。

2)有一定的英語能力

3)個性踏實，細心有條理

文檔行政崗位

第5篇 急招前臺行政崗位職責任職要求

急招前臺行政崗位職責

工作職責

1、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外;

3、負責辦公用品的采購與維護公司辦公設備的正常使用;

4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

5、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

6、統(tǒng)計每月快遞費、物業(yè)費、各部門報銷費用等支出及對賬工作，懂得合理規(guī)劃行政財產(chǎn)支出;

8、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。

職位要求:

1、有良好的職業(yè)形象和氣質，懂得基本的前臺接待禮儀;

2、大專以上學歷，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、具備1年以上行政前臺工作經(jīng)驗，熟練使用電腦辦公軟件;

4、普通話標準流利，語言表達能力強，具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，較強的保密意識;

5、有團隊合作精神，工作積極主動。

五險一金+周末雙休+年底雙薪+帶薪年假+帶薪病假+員工旅游+節(jié)假日福利~

第6篇 售樓處行政崗位職責任職要求

售樓處行政崗位職責

售樓處行政文員 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問有限公司 1、大專(含)以上學歷，熱情大方，耐心細致，學習能力強;

2、團隊意識強、有一定的管理能力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境;

3、電腦和辦公軟件操作熟練;

4、有相關企業(yè)行政管理或文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

我們提供:

薪金:工資3000-5000 元/月+提供住宿或者補貼;

社會保險及福利:五險一金、年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過節(jié)福利等;

專業(yè)培訓:公司擁有完善的培訓體系，為中原每位員工打造個人職業(yè)生涯規(guī)劃，專業(yè)的時代導師團提供高質量的專業(yè)培訓;

提供住房:配置床、家具、煤氣、熱水器、空調等;

有薪假期:享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個人生活， 達到工作與 生活的有效平衡

晉升機制:提供公平的晉升平臺，創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境，實現(xiàn)人生職業(yè)規(guī)劃。

特別之處:公司重視企業(yè)文化、團隊建設，公司組織各項團隊活動如慶生會、運動會、親子活動等; 同時你還會享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學習進修的機會。

售樓處行政崗位

第7篇 保險行政崗位職責任職要求

保險行政崗位職責

工作職責:

1. 協(xié)助業(yè)務行政及財務做fa傭金、手續(xù)費、提獎等報表的復核;

2. 全省區(qū)域經(jīng)理、營業(yè)經(jīng)理及客戶經(jīng)理業(yè)績考核;

3. 協(xié)助各機構完成銀保各類產(chǎn)品的費率調整并完成系統(tǒng)更新，根據(jù)相關費率進行必要的費用管理;

4. 本部門、公司其他相關部門、銀行及各監(jiān)管機構所需的各業(yè)績、數(shù)據(jù)等報表的統(tǒng)計與制作;

5. 協(xié)助做好機構及部門預算工作、及時完成各類報銷工作;

6. 做新產(chǎn)品內(nèi)測，聯(lián)調等各項工作;

7. 協(xié)助各機構辦理各項其他業(yè)務事宜;

8. 部門日常檔案整理保存及其他業(yè)務行政事宜，協(xié)助各機構辦理其他業(yè)務行政事宜等。

相關要求:

1. 本科以上學歷;

2. 一年以上保險公司從業(yè)經(jīng)驗，有銀保人管經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 性格認真、仔細，善于溝通，有一定抗壓能力;

4. 能熟練使用office辦公軟件。

保險行政崗位

第8篇 房地產(chǎn)人事行政崗位職責任職要求

房地產(chǎn)人事行政崗位職責

崗位職責:1.全面負責公司所有人力資源相關工作，配合領導制定公司人力資源規(guī)劃;

2.負責制定和完善所有人力資源和行政相關的規(guī)章制度、員工手冊以及工作流程;

3.負責制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備;

4.負責公司全體員工的績效考核，并針對考核結果對公司員工的晉升、調動、降級、調薪等進行審核;

6.負責建立公司的培訓體系并有針對性的逐步實施培訓計劃;

任職要求:1.大專以上學歷;

2.熟悉hr理論和實物操作，熟悉國家勞動法規(guī)和相關政策;

3.三年以上工作經(jīng)驗，有扎實的員工招聘經(jīng)驗，有全面負責公司人事工作經(jīng)驗;

4.積極主動，善于溝通，能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新;

房地產(chǎn)人事行政崗位

第9篇 人力行政崗位職責任職要求

人力行政崗位職責

職責描述:

人力類

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理策略，并組織實施，人力成本的年度預算與合理控制;

2、各項人事制度的調研、組織編制、宣導推行、修訂完善;

3、結合公司戰(zhàn)略及實際運營需求，組織架構及人員編制的規(guī)劃;

4、負責人力行政部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負責員工的業(yè)績考核等工作;

5、企業(yè)文化建設與落地實施，組織及策劃各類團建活動;

6、薪酬體系的搭建，建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制;

7、勞動風險把控及防范，勞動糾紛處理及善后;

8、完成領導交給的其他任務。

行政類

1、各項行政制度的擬定、宣導推行及優(yōu)化完善;

2、年度預算及行政費用的日常監(jiān)控，合理控制費用成本;

3、業(yè)務部門活動及項目的后勤保障與成本控制;

4、辦公室日常衛(wèi)生管理與監(jiān)督，各部門辦公用品及辦公設備的支持;

5、其他行政類的工作。

任職要求:

1、人力行政管理經(jīng)驗3年以上，大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;

2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力;

3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題;

4、有主人翁精神，主動性強。

5、具備極強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調能力，計劃性強、抗壓能力強。

人力行政崗位

第10篇 項目行政崗位職責任職要求

項目行政崗位職責

職責描述:

1、負責項目上會務安排，各類行政管理等秘書工作;

2.協(xié)助報批報建資料整理、蓋章;

3.負責項目現(xiàn)場圖紙、圖文、檔案資料的管理;

4.負責項目與外部各類溝通聯(lián)系;

5.組織安排項目各類活動及領導交辦事宜。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷;

2.有項目現(xiàn)場行政及后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.善于交流和溝通，工作有計劃性，執(zhí)行力強，良好的職業(yè)操守。

項目行政崗位

第11篇 市場行政崗位職責任職要求

市場行政崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)華南區(qū)域的工作規(guī)劃，協(xié)助團隊開展銷售、市場、行政等相關的支持類工作。

2.配合區(qū)域及行業(yè)小組，協(xié)助收集目標行業(yè)/客戶的相關信息及需求，進行市場訊息的挖掘和整理。

3.協(xié)助銷售團隊，進行市場活動的跟進和維護。如:活動場地確認、目標客戶邀約、活動效果分析等工作。

4.與華南區(qū)域日常行政等相關事宜的跟進。

任職資格:

1. 本科學歷，專業(yè)不限。

2. 善于使用e_cel、outlook等office軟件，細心認真。

3. 良好的溝通和協(xié)調能力。

市場行政崗位

第12篇 二手車銷售行政崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.、負責二手車部售前/售后客戶資料的整理、匯總和歸檔，并及時提供給二手車經(jīng)理；

2、通過多種渠道，搜集潛在的二手車供求信息以及競爭對手在二手車營銷方面的動態(tài)信息，為上級提供輔助決策；

3、對月度信息反饋各項情況進行詳細的匯總與分析，為二手車經(jīng)理月度分析與下月工作計劃提供基礎資料；

4、按照管理報表匯總當日數(shù)據(jù)，上報給部門領導；

5、進行客戶回訪工作；

6、完成上級交代的其他臨時性工作。

職位要求：

1、中專以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗；

2、了解汽車構造、汽車維修相關知識；

3、具有較好的語言表達能力和協(xié)調能力，熟悉二手車客戶回訪工作；

4、有人人網(wǎng)、二手車、瓜子網(wǎng)等二手車直賣網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 財務行政崗位職責任職要求

財務行政崗位職責

崗位職責:

1. 負責統(tǒng)計客戶每期投資收益明細;

2. 負責客戶投資收益的定期派發(fā)(美國賬戶打款);

3. 負責每單簽約客戶信息登記、錄入;

4. 負責客戶簽約合同文件的準備與簽約后的存檔;

5. 完成領導安排的其他工作。

崗位要求:

1. 不限工作年限，全日制大專及以上學歷;

2. 具有基礎英語閱讀能力，英語水平高者優(yōu)先考慮;

3. 工作細心、有責任心和耐心;

4. 具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力，能夠承受較強的工作壓力。

財務行政崗位

第14篇 日語行政崗位職責任職要求

日語行政崗位職責

崗位職責:

1.完善和修訂行政、后勤管理制度，規(guī)范公司行政事務性管理工作，確保行政工作有效開展。

2.督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。

3.配合業(yè)務部門，組織、協(xié)調公司重要會議和客戶接待工作。

4.控制行政費用，完成各項辦公費用分析，保障部門預算的準確性，合理調控成本費用的支出。

5.協(xié)助實施與上級管理部門的公共關系維護。

6.配合工廠生產(chǎn)、環(huán)保、安全等需求，持續(xù)對廠容廠貌進行管理和改善。

7.公司車輛資源管理。

任職要求:

1.本科及以上學歷，日語、行政管理等相關專業(yè)。

2.三年以上的行政管理工作經(jīng)驗，良好的日語使用能力。

3.具有系統(tǒng)的行政管理知識，知識分析、處理、應變及解決問題的工作能力，良好的溝通、協(xié)調能力、時間管理能力。

日語行政崗位

第15篇 物業(yè)人事行政崗位職責任職要求

物業(yè)人事行政崗位職責

職責描述:

1、全面負責物業(yè)公司的行政和人事工作，并對管理問題及時提出相應的管理方案;

2、組織協(xié)調公司對內(nèi)對外的行政工作:日常后勤、計劃管理、會議管理、信息管理、會務接待、采購管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、企劃管理等;

3、組織開展公司人力資源工作:各級人員招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系、考勤管理、員工檔案管理等;

4、定期向總部匯報、溝通行政和人事工作，協(xié)助總部建立、完善物業(yè)公司的行政和人事管理體系，修改相關的管理制度文件;

5、協(xié)助處理公司管理過程中的人事、行政問題。

6、完成上級領導交辦事宜。

任職要求:

1、全日制本科學歷，3年以上行政、人事管理經(jīng)驗，有物業(yè)、地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、執(zhí)行力強，善于溝通，有較強的抗壓性和團隊協(xié)作能力;

3、有較好的語言表達能力，熟練運用office軟件;

4、人力資源相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;有人力資源二級證書或者中級經(jīng)濟師(人力資源方向)證書者優(yōu)先考慮。

物業(yè)人事行政崗位