團隊經(jīng)理崗位要求15篇

第1篇 籌備團隊經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

籌備團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)高凈值客戶的開拓、維護及服務(wù)工作，滿足高端個人客戶的資產(chǎn)配置需求;

2)為客戶提供全方位、專業(yè)的投資、理財建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案;

3)及時了解市場動態(tài)，研究高凈值個人客戶的個性化理財需要，提供產(chǎn)品開發(fā)需求;

4)遵守公司相關(guān)制度、政策，完成下達的業(yè)務(wù)目標(biāo);

5)完成公司交辦的其他各項工作。

任職要求:

1)金融、經(jīng)濟或營銷專業(yè)畢業(yè)。本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，金融從業(yè)時間較長者可放寬至大專;

2)5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有一定客戶資源者，銀行個人理財客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、保險 代理人等經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)具備良好的客戶溝通、人際交往及維系能力;

4)研究高凈值人群的消費及理財習(xí)慣，通過各種渠道尋找意向客戶;

5)為人誠實守信，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀，有較強的合規(guī)意識。

籌備團隊經(jīng)理崗位

第2篇 貴金屬團隊經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

貴金屬團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，分析營銷數(shù)據(jù)，編制銷售方案計劃，協(xié)助團隊成員達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);

2，負(fù)責(zé)銷售部門管理培訓(xùn)，提升銷售部門人員水平;

3， 全面負(fù)責(zé)團隊管理工作，包括團隊建設(shè)，工作流程，銷售制度，業(yè)績考核及客戶管理機制的建立等;

4、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;

5， 資源的組織分配，各板塊工作的協(xié)調(diào);

6，完成公司交辦的其他任務(wù);

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷;

2、有金融行業(yè)，現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有帶團隊經(jīng)驗及財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮;

4、有對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)的工作經(jīng)驗

5.必須有自己團隊。5人以上

貴金屬團隊經(jīng)理(需有團隊)

貴金屬團隊經(jīng)理崗位

第3篇 儲備團隊經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲備團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

團隊經(jīng)理-信托(儲備) 安信信托股份有限公司 安信信托股份有限公司，安信 崗位戰(zhàn)略目標(biāo):

1.管理理財經(jīng)理團隊，拓展并維護高端個人客戶，達成團隊銷售指標(biāo)

2.與財富中心市場營銷團隊合作，發(fā)掘新增客戶渠道，并帶領(lǐng)理財經(jīng)理達成客戶拓展的各項指標(biāo)

崗位主要責(zé)任:

1.帶領(lǐng)理財經(jīng)理，達成團隊及個人銷售業(yè)績指標(biāo)及客戶增長指標(biāo)

2.為理財經(jīng)理提供持續(xù)培訓(xùn)，提升其信托知識及客戶服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助其深化客戶關(guān)系，確保其在達成業(yè)績的同時為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)

3.與財富中心市場營銷團隊合作，發(fā)掘新增客戶渠道，協(xié)助財富管理中心總經(jīng)理安排各類客戶拓展活動，并培訓(xùn)和管理理財經(jīng)理在活動中的表現(xiàn)，達成活動目標(biāo)

4.配合公司未來在財富管理方面的發(fā)展計劃，提升理財經(jīng)理團隊專業(yè)技能

崗位主要具體工作內(nèi)容:

1.熟練掌握信托相關(guān)各類知識，了解公司信托產(chǎn)品特征，并能夠向客戶準(zhǔn)確生動講解

2.拓展公司個人及非金融機構(gòu)客戶關(guān)系，獲得客戶對其服務(wù)的認(rèn)可

崗位勝任力要求:

1.熟悉金融行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策，了解各類財富管理產(chǎn)品的特色，包括保險和投資，具有專業(yè)的財務(wù)規(guī)劃能力和及對客戶的資產(chǎn)組合進行管理的能力

2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力

3.具有客戶開拓能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和人員管理能力，良好的人際交往和溝通能力，良好的服務(wù)意識及團隊合作意識

候選人相關(guān)工作經(jīng)驗、教育水平要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)

2.在個人金融及資產(chǎn)管理方面具有成熟的一線經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗

3.誠實守信、品行端正

儲備團隊經(jīng)理崗位

第4篇 團隊經(jīng)理人崗位職責(zé)任職要求

團隊經(jīng)理人崗位職責(zé)

財務(wù)總監(jiān) 負(fù)責(zé)集團所有財務(wù)工作，年營收200億。未來有上市計劃。

任集團財務(wù)部總負(fù)責(zé)人，匯報給董事會。

民營集團企業(yè)，所在行業(yè)內(nèi)排名靠前。

實體企業(yè)。職業(yè)化經(jīng)理人團隊。

公司發(fā)展穩(wěn)健。穩(wěn)步上升態(tài)勢。 負(fù)責(zé)集團所有財務(wù)工作，年營收200億。未來有上市計劃。

任集團財務(wù)部總負(fù)責(zé)人，匯報給董事會。

民營集團企業(yè)，所在行業(yè)內(nèi)排名靠前。

實體企業(yè)。職業(yè)化經(jīng)理人團隊。

公司發(fā)展穩(wěn)健。穩(wěn)步上升態(tài)勢。

團隊經(jīng)理人崗位

第5篇 新三板團隊經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、 根據(jù)公司提供的大客戶資源，通過電話與客戶進行良好的溝通，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的講解及推廣；

2、 負(fù)責(zé)軟件行業(yè)對真知碼實施的項目管理，或者承擔(dān)常駐某客戶的項目實施專家/顧問角色；

3、 制定項目管理計劃:明確項目目標(biāo)、范圍，項目組織結(jié)構(gòu)，詳細(xì)進度計劃，變更/風(fēng)險/溝通/進度/質(zhì)量/配置等 管理方法；

4、 代表項目組與客戶進行溝通，組織、把控項目需求的收集、分析和歸納等需求管理工作，并正確管理客戶的期望值；

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、具有豐富的銷售經(jīng)驗，富有沖勁。

工作時間：朝九晚六，做五休二

地址：上海市徐匯區(qū)肇嘉浜路1065號飛雕國際大廈2305室

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 車貸團隊經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

車貸團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開展公司貸款業(yè)務(wù)，制定并參與實施公司車貸賬戶逾期管理計劃;

2、帶領(lǐng)團隊開拓相關(guān)渠道的汽車抵押貸款業(yè)務(wù)，尋找潛在客戶，完成公司下達的業(yè)績目標(biāo);

3、團隊招募、建設(shè)及人員管理，配合風(fēng)控部進行資信審查等貸前、貸中、貸后工作。

崗位要求:

1、思維敏捷，有良好的客戶溝通能力，準(zhǔn)確的分析判斷能力，豐富的談判經(jīng)驗;

2、熟悉車貸市場，有2年以上貸款工作經(jīng)驗及貸款管理崗位就職經(jīng)驗，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;

3、較強的執(zhí)行力及承壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪并堅持與公司共同發(fā)展。

車貸團隊經(jīng)理崗位

第7篇 原油團隊經(jīng)理崗位職責(zé)原油團隊經(jīng)理職責(zé)任職要求

原油團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

任職要求:公司經(jīng)營原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè)，無經(jīng)驗者勿擾。1，人品端正，有上進心，責(zé)任心，及團隊協(xié)作能力2，現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3，熟悉現(xiàn)貨市場網(wǎng)絡(luò)營銷模式4，有團隊管理經(jīng)驗，也可自帶團隊，無原油經(jīng)驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長期發(fā)展工作內(nèi)容:1，管理銷售團隊的銷售業(yè)績及紀(jì)律2，為新員工做好培訓(xùn)及人才儲備培養(yǎng)3，熟悉開發(fā)及維護客戶的具體內(nèi)容4，能配合公司完成其他相關(guān)工作

第8篇 高級團隊經(jīng)理顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)金融理財產(chǎn)品的銷售（直銷），完成銷售任務(wù)，不斷開發(fā)高凈值資產(chǎn)客戶，為客戶提供專業(yè)的理財服務(wù)，量身定制投資理財方案；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確分公司銷售目標(biāo)，進行目標(biāo)分解，幫助團隊成員明確銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)不斷完善財富管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度；

4、負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定銷售策略，并指導(dǎo)團隊開展日常工作；

5、負(fù)責(zé)團隊組建、管理，部門內(nèi)部和外部溝通，協(xié)調(diào)，結(jié)合公司市場部、運營部策劃的客戶活動維護客戶關(guān)系，與客戶建立長期的良好的合作關(guān)系。

任職條件：

1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、有相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗：金融行業(yè)或金融企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；有證券、銀行、信托相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉金融理財產(chǎn)品，具有扎實的金融理論基礎(chǔ)、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

4、具有較強的市場開拓能力、溝通談判能力、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強的風(fēng)險意識；

5、身體健康，形象端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

公司福利待遇：

1、公司提供3-5天的系統(tǒng)化專業(yè)知識培訓(xùn)及崗前金融知識培訓(xùn)（涵蓋證券，期貨，基金等相關(guān)領(lǐng)域）；

2、四季恒溫超5a級智能化辦公環(huán)境，每天工作7.5小時（早9晚5）；

3、透明的個人晉升空間：分總經(jīng)理-城市總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-區(qū)域總裁；

4、高薪資=無責(zé)任高底薪+績效工資+業(yè)務(wù)獎+年終獎，該崗位平均工資可達3萬以上；

享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，雙休，帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定規(guī)定假期；

5、五險一金入職即投，員工轉(zhuǎn)正后可享受補充醫(yī)療保險；

6、公司獎勵國外游學(xué)、異地培訓(xùn)旅游等福利。

第9篇 大團隊經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

大團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和管理，落實公務(wù)的各項市場活動;

2、定期組織召開團隊會議，促進團隊人員工作有效完成;

3、分解公司的銷售目標(biāo)并監(jiān)督輔助理財顧問完成各自目標(biāo);

4、帶領(lǐng)團隊完成城市經(jīng)理制定的銷售目標(biāo);

5、根據(jù)城市經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告;

6、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

7、制定的早會排班表，認(rèn)真準(zhǔn)備早會數(shù)據(jù)及資料，開發(fā)客戶經(jīng)驗及行業(yè)動態(tài)。

崗位要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;(金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先);

2、具有年2年以上理財工作經(jīng)驗，有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售等銷售經(jīng)驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優(yōu)先;

3、具有較強的團隊管理能力和良好的人際關(guān)系，能承受一定的工作壓力;

4、身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，追求并挑戰(zhàn)高薪者。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和管理，落實公務(wù)的各項市場活動;

2、定期組織召開團隊會議，促進團隊人員工作有效完成;

3、分解公司的銷售目標(biāo)并監(jiān)督輔助理財顧問完成各自目標(biāo);

4、帶領(lǐng)團隊完成城市經(jīng)理制定的銷售目標(biāo);

5、根據(jù)城市經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告;

6、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

7、制定的早會排班表，認(rèn)真準(zhǔn)備早會數(shù)據(jù)及資料，開發(fā)客戶經(jīng)驗及行業(yè)動態(tài)。

崗位要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;(金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先);

2、具有年2年以上理財工作經(jīng)驗，有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售等銷售經(jīng)驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優(yōu)先;

3、具有較強的團隊管理能力和良好的人際關(guān)系，能承受一定的工作壓力;

4、身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，追求并挑戰(zhàn)高薪者。

大團隊經(jīng)理崗位

第10篇 二手車銷售主管/店長/團隊經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、二手車店面的管理，包括店面團隊搭建、人才培養(yǎng)和其他管理工作；

2、負(fù)責(zé)開拓和維護客戶渠道；

3、二手車評估、買賣、整備、置換業(yè)務(wù)的運作和管理，建立完善業(yè)務(wù)制度和操作流程規(guī)定；

4、達成店面任務(wù)目標(biāo)，完成目標(biāo)考核及利潤指標(biāo)。

職位要求:

1、3年以上二手車評估、收購、銷售和置換工作管理經(jīng)驗，具備管理20人以上團隊的能力；

2、渠道資源豐富優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景優(yōu)先；

3、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，具有團隊精神，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

4、熟悉汽車駕駛，有評估師證優(yōu)先。

第11篇 團隊經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

團隊經(jīng)理 恒昌財富 北京恒昌匯財投資管理有限公司，恒昌匯財 我希望您有以下豐富經(jīng)驗:

銷售產(chǎn)品類型:保險、投資/理財產(chǎn)品

銷售方式:直銷

開發(fā)客戶方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

銷售對象(客戶類型):個人消費者、企業(yè)、政府機構(gòu)/軍隊、醫(yī)療機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)/院校

企業(yè)客戶的規(guī)模:大型企業(yè)

銷售區(qū)域:華南

銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品

項目型(解決方案型)銷售:是

大客戶銷售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

我們的崗位情況是:

崗位級別:基層管理

管理人數(shù):1-5人

管理幅度:1個團隊/業(yè)務(wù)線

是否需要從0-1組建新團隊:是

處于管理崗位的工作年限要求:1-2年

年齡要求:31-35歲

是否有語言要求:無

是否要求有海外工作經(jīng)驗:否

性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動、抗壓能力強、談判能力強、嚴(yán)于律己、樂于助人、理解他人

團隊經(jīng)理崗位

第12篇 電銷團隊經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

電銷團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設(shè)與管理，制定電話銷售計劃;

2、指導(dǎo)團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團隊按時完成每月銷售目標(biāo);

3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進;

4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷量的改進方案;

5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售(呼出)團隊銷售成交率持續(xù)提高;

6、及時將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作。

任職要求:

1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉電話營銷行業(yè)，3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗;

3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力;

4、較強的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團隊工作，責(zé)任心強;

5、有很強的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識強、目標(biāo)意識強，能承受工作壓力。

電銷團隊經(jīng)理崗位

第13篇 金融團隊經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；

2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績，銷售股權(quán)類的產(chǎn)品，小額固收類的；

3、負(fù)責(zé)管理團隊顧問的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

5、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

職位要求：

1、有三年以上銷售經(jīng)驗或同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

2、為人誠信、具有較強責(zé)任感及良好的溝通表達能力和團隊合作能力；

3、具有較強的管理能力和營銷策劃能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 私人銀行部團隊經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組建及管理私銀部銷售團隊；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)私銀部成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)私銀部成員為客戶提供全方位財富管理服務(wù)，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)。

任職資格

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、熟悉金融業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

3、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力、較強的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；

5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第15篇 團隊經(jīng)理p2p崗位職責(zé)任職要求

團隊經(jīng)理p2p崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)團隊的的建設(shè)管理工作;

2) 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)整個團隊達成業(yè)績目標(biāo);

3) 負(fù)責(zé)各類營銷渠道的開拓、維護工作;

4) 貫徹公司和財富事業(yè)部各項制度規(guī)定;

5) 有效執(zhí)行公司制定的銷售計劃和策略，達成公司制定業(yè)績目標(biāo);

6)增加團隊的準(zhǔn)意向客戶數(shù)量，對客戶資源進行準(zhǔn)確定位，協(xié)助員工洽談客戶，將意向客戶轉(zhuǎn)化為成交客戶;

任職要求:

1) 大專以上學(xué)歷，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

2) 有基金、信托產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先;

3) 有大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

4) 有p2p行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

5) 有金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，有基金產(chǎn)品客戶資源;

6) 手中有成熟團隊有資源優(yōu)先考慮