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第1篇 高中計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)任職要求
高中計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)
國(guó)際高中課程計(jì)算機(jī)教師 上海淵學(xué)文化傳播有限公司 上海淵學(xué)文化傳播有限公司，淵學(xué) 國(guó)際課程教師需要擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，流暢的語言表達(dá)能力和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。職位職責(zé)主要有以下內(nèi)容:
1、通過公司組織的系統(tǒng)培訓(xùn)后對(duì)國(guó)際課程體系及授課內(nèi)容非常熟悉，具備獨(dú)立授課能力;
2、課前充分準(zhǔn)備授課內(nèi)容，并獨(dú)立完成小班授課;
3、課后及時(shí)向督導(dǎo)教師反饋課堂情況，針對(duì)授課情況進(jìn)行分析和改善;
4、做好學(xué)生成績(jī)統(tǒng)計(jì)及分析，并制定相應(yīng)的提升計(jì)劃
5、根據(jù)科目教研計(jì)劃，同教研組內(nèi)成員協(xié)作及時(shí)推動(dòng)并按時(shí)完成;
學(xué)通需要您可以滿足下幾點(diǎn):
1、 it、計(jì)算機(jī)、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，熱愛教學(xué)，對(duì)12至16歲年齡段學(xué)生有鉆研，有想法，學(xué)科領(lǐng)域的基本知識(shí)結(jié)構(gòu);
2、本科及以上學(xué)歷，985/211及師范類畢業(yè)生優(yōu)先;
3、具備良好的教學(xué)態(tài)度和溝通能力;
4、具備一定的文案編寫、課題研究能力，能配合課程中心對(duì)課時(shí)、教研時(shí)間的分配要求，按時(shí)完成指定教研任務(wù);
5、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛教育行業(yè)并對(duì)國(guó)際教育有興趣;
學(xué)通將準(zhǔn)備:
給希望安定的你:上海本地生源可辦理應(yīng)屆生落戶，完善的醫(yī)療保險(xiǎn)。
給欣賞格調(diào)的你:五a級(jí)辦公環(huán)境，下午茶、咖啡、點(diǎn)心傾情奉上。
給上進(jìn)好學(xué)的你:定期員工職場(chǎng)培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部書籍免費(fèi)閱讀。
給努力工作的你:團(tuán)體旅游，節(jié)日禮物，自助餐聚會(huì)。
高中計(jì)算機(jī)崗位
第2篇 it計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)it計(jì)算機(jī)職責(zé)任職要求
it計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、以指標(biāo)體系梳理為起點(diǎn)，根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，幫助客戶梳理數(shù)據(jù)需求，基于監(jiān)控、分析以及行業(yè)研究，產(chǎn)出數(shù)據(jù)指標(biāo)體系方案
2、基于指標(biāo)體系方案，結(jié)合 growingio 產(chǎn)品，提供適配場(chǎng)景的數(shù)據(jù)采集方案
3、協(xié)助客戶技術(shù)人員理解數(shù)據(jù)采集方案以及業(yè)務(wù)背景，并在實(shí)施過程中提供技術(shù)指導(dǎo)
4、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化，搭建數(shù)據(jù)模型?；跇I(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀、分析洞察
5、協(xié)助輸出行業(yè)化指標(biāo)體系與數(shù)據(jù)采集解決方案
6、與內(nèi)部客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品/研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及其他主要相關(guān)方開展跨職能協(xié)作，助力相關(guān)產(chǎn)品/服務(wù)取得成功
任職要求
1、一年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，it、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷
2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景理解和分析能力
3、具備較強(qiáng)的表達(dá)和主動(dòng)溝通能力，擅長(zhǎng)與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通
4、具備良好的邏輯思維和組織能力，能夠獨(dú)立分析和解決問題
5、對(duì)于業(yè)務(wù)中的數(shù)據(jù)價(jià)值認(rèn)可并且愿意進(jìn)一步挖掘
6、了解前端和移動(dòng)端 app 相關(guān)技術(shù)，了解java、oc、javascript語言，能夠閱讀代碼者優(yōu)先
7、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8、了解數(shù)據(jù)采集原理者優(yōu)先
9、能夠適應(yīng)短期出差、駐場(chǎng)工作
第3篇 網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)
hrm任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通信行業(yè)從業(yè)背景可放寬工作年限要求(3年);
2、對(duì)人力資源各模塊有一定的理解，熟悉2-3個(gè)模塊，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效相關(guān)模塊者優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作嚴(yán)瑾，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，對(duì)人員組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神;
4、熟練使用word/e_cel/ppt，具有較強(qiáng)的語言組織、總結(jié)歸納能力和文字功底。
崗位職責(zé):
1、建立并完善適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人力資源管理體系，制定年度人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)各模塊工作的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
2、負(fù)責(zé)公司職等職級(jí)、績(jī)效管理、干部管理、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等人力資源項(xiàng)目的組織和實(shí)施;
3、完善組織發(fā)展，推動(dòng)文化建設(shè)，策劃并組織企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門日常管理工作，員工的指導(dǎo)、輔導(dǎo)及培養(yǎng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通信行業(yè)從業(yè)背景可放寬工作年限要求(3年);
2、對(duì)人力資源各模塊有一定的理解，熟悉2-3個(gè)模塊，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效相關(guān)模塊者優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作嚴(yán)瑾，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，對(duì)人員組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神;
4、熟練使用word/e_cel/ppt，具有較強(qiáng)的語言組織、總結(jié)歸納能力和文字功底。
崗位職責(zé):
1、建立并完善適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人力資源管理體系，制定年度人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)各模塊工作的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
2、負(fù)責(zé)公司職等職級(jí)、績(jī)效管理、干部管理、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等人力資源項(xiàng)目的組織和實(shí)施;
3、完善組織發(fā)展，推動(dòng)文化建設(shè)，策劃并組織企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門日常管理工作，員工的指導(dǎo)、輔導(dǎo)及培養(yǎng)。
第4篇 工業(yè)計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)任職要求
工業(yè)計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 拜訪區(qū)域內(nèi)軍工行業(yè)內(nèi)目標(biāo)客戶，建立客戶關(guān)系，捕捉合作商機(jī);
2. 分析客戶需求狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品狀況，與售前技術(shù)支持人員共同編制最適合的建議方案;
3. 及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)反饋、搜集并分析行業(yè)市場(chǎng)信息，建立客戶資料檔案管理;
4. 通過客戶拜訪，收集客戶需求和意見建議，給客戶提出產(chǎn)品方案改進(jìn)完善、使用方面建議;
5. 通過與客戶進(jìn)行商務(wù)和技術(shù)交流，不斷拓展新客戶，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況及新的應(yīng)用及商業(yè)模式，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
6. 協(xié)同各業(yè)務(wù)部門，完成銷售項(xiàng)目相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1. 熟悉工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品
2. 熟悉_86結(jié)構(gòu)硬件專業(yè)知識(shí);
3. 具備較全面計(jì)算機(jī)的軟、硬件知識(shí);
4. 良好的簡(jiǎn)報(bào)技巧及溝通能力
5. 電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
6. 二年以上it或自動(dòng)化銷售經(jīng)驗(yàn);
7. 市場(chǎng)行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn);
8. 有工控行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及熟悉軍工行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮;
工業(yè)計(jì)算機(jī)崗位
第5篇 雙語計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)任職要求
雙語計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)服務(wù)端前沿技術(shù)的研究和落地，改進(jìn)和提升現(xiàn)有技術(shù)，提高研發(fā)效率，創(chuàng)造行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)產(chǎn)品;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行后臺(tái)服務(wù)的技術(shù)研發(fā)工作和改造，包含且不僅限于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，全球化部署，服務(wù)優(yōu)化等;
3、應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘，機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)，分析改進(jìn)產(chǎn)品(如排序，個(gè)性化推薦等)，提升用戶體驗(yàn);
任職資格
熟練雙語、計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，
具備技術(shù)前瞻性，熟悉行業(yè)研發(fā)技術(shù)，熟悉高并發(fā)、熟悉開源框架、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，以及微創(chuàng)新和改變的精神， 具備很強(qiáng)解決疑難雜癥的經(jīng)驗(yàn)工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)服務(wù)端前沿技術(shù)的研究和落地，改進(jìn)和提升現(xiàn)有技術(shù)，提高研發(fā)效率，創(chuàng)造行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)產(chǎn)品;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行后臺(tái)服務(wù)的技術(shù)研發(fā)工作和改造，包含且不僅限于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，全球化部署，服務(wù)優(yōu)化等;
3、應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘，機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)，分析改進(jìn)產(chǎn)品(如排序，個(gè)性化推薦等)，提升用戶體驗(yàn);
任職資格
熟練雙語、計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，
具備技術(shù)前瞻性，熟悉行業(yè)研發(fā)技術(shù)，熟悉高并發(fā)、熟悉開源框架、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，以及微創(chuàng)新和改變的精神， 具備很強(qiáng)解決疑難雜癥的經(jīng)驗(yàn)
雙語計(jì)算機(jī)崗位
