工作職責崗位要求15篇

第1篇 產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求和工作職責

產(chǎn)品經(jīng)理是企業(yè)守門員、品牌塑造者、更是營銷骨干。它既是一套完善的營銷運作制度，更是博大精深的營銷操作。舉凡產(chǎn)品從創(chuàng)意到上市，所有相關(guān)的研發(fā)、調(diào)研、生產(chǎn)、編預算、廣告、促銷活動等等，都由產(chǎn)品經(jīng)理掌控。產(chǎn)品經(jīng)理依據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，對某個（線）產(chǎn)品（介質(zhì)、服務、品牌）擔負根本責任的企業(yè)管理人員。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

1、負責產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品功能設計；

2、持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實施；

3、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；

4、關(guān)注競爭對手的狀況，對市場變化反應敏銳；

5、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設計，推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升；

6、規(guī)劃管理項目進度，推動項目的技術(shù)實現(xiàn)，把控項目實施質(zhì)量和效率；

7、指導和管理產(chǎn)品設計師，建設高品質(zhì)ui&交互團隊；

8、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見，進行相關(guān)市場調(diào)查，為公司決策層提供相應依據(jù)。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求

1、對網(wǎng)站易用性設計和用戶體驗有良好的直覺，注重細節(jié)；

2、具有較強的策劃能力，對產(chǎn)品和運營敏感，思維清晰有條理；

3、對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

4、具有較強的產(chǎn)品文檔書寫能力和團隊溝通協(xié)調(diào)能力；

5、具有強烈責任心和上進心；

6、熱愛產(chǎn)品，具有強烈責任感，良好的時間管理能力，抗壓能力強；

第2篇 工程部崗位工作職責要求

工程部的主要工作職責

1、負責制訂小區(qū)內(nèi)公共設施、建筑物、設備系統(tǒng)的管理規(guī)定;

2、負責新接管物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作;

3、負責查驗用戶裝修報批手續(xù)及審批裝修方案、監(jiān)督裝修方案的實施;

4、負責編制設備、設施維修保養(yǎng)計劃,負責做好與本部門業(yè)務相關(guān)的合同評審;

5、負責小區(qū)內(nèi)的工程改造、設備更新、方案及預算的編制并送有關(guān)部門評審;

6、負責對維修裝修項目、設備的保養(yǎng)進行驗收,負責對設備保養(yǎng)、維修、工程項目進行技術(shù)審核;

7、負責所有設備、設施系統(tǒng)(供電、空調(diào)、給排水、電梯、電話、衛(wèi)星及有線電視、消防、計量等)的管理、運行、維修等;

8、配合客服中心做好用戶入住時房屋設施、設備的交驗、記錄工作;

9、負責配合客服中心物管員派發(fā)的維修施工單;

10、負責小區(qū)內(nèi)緊急情況的處理工作。

工程部主管的崗位職責

1、執(zhí)行管理處經(jīng)理批示,對管理處經(jīng)理直接負責,確保所管轄系統(tǒng)設備的安全運行是主管的首要任務,主管對下屬人員和所屬系統(tǒng)設備負有全面的管理責任,要求每天作如下檢查:

⑴小區(qū)內(nèi)主要設備的運行技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)總是立即處理

⑵檢查下屬崗位紀委及精神狀態(tài),發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正

⑶現(xiàn)場督導重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量與進度

⑷實地考察下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施

⑸審閱運行報表,掌握所屬系統(tǒng)當天能耗狀況,發(fā)現(xiàn)異常,分析原因,及時杜絕浪費現(xiàn)象

2、設備發(fā)生故障及時維修,發(fā)現(xiàn)隱患及時組織檢修,把好技術(shù)關(guān),保證所管轄系統(tǒng)設備處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài);當重要設備發(fā)生故障或影響小區(qū)正常運作時,迅速到達現(xiàn)場組織處理,并及時向管理處經(jīng)理報告;

3、負責制定所管轄系統(tǒng)運行方案,并不斷與運行人員研究改進措施,使系統(tǒng)設備在保證安全運行的前提下,力圖節(jié)省能耗;

4、負責制定所管轄系統(tǒng)設備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件計劃,定期報送管理處經(jīng)理審定,并負責組織安排維修保養(yǎng)計劃的實施,制定工作標準,督導下屬保證工作質(zhì)量,提高工作效率;

5、切實執(zhí)行管理處經(jīng)理指令,認真貫徹落實崗位責任制,督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,堅持周而復始的設備維修保養(yǎng)制度,做到“三干凈”(設備干凈、機房干凈、工作場地干凈)、四不漏(不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水)、五良好(使用性能良好,、密封良好、潤滑良好、堅固良好、調(diào)整良好)。嚴格檢查督導下屬的工作。

6、針對下屬員工的技術(shù)狀態(tài)和思想狀況,編制培訓計劃,經(jīng)常對下屬員工進行職業(yè)道德物業(yè)服務意識教育和專業(yè)技術(shù)知識培訓;

7、審核下屬員工考勤,做好技術(shù)檔案管理工作,督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄,每月由技術(shù)資料員整理歸檔;

8、掌握科技發(fā)展動態(tài),認真推廣新技術(shù),改造不合理的設備,完善設施和施工遺留的缺陷,對所屬系統(tǒng)的重大改造工作參與設計,提出與原系統(tǒng)匹配的可行方案,監(jiān)督外協(xié)施工,驗收施工質(zhì)量。

9、負責小區(qū)內(nèi)業(yè)主/住戶的裝修管理,按有關(guān)規(guī)定審查和驗收,確保建筑物結(jié)構(gòu)安全和裝修協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、美觀及符合消防要求;

10、及時完成上級交辦的其他工作。

工程部領班崗位職責

1、規(guī)范執(zhí)行崗位責任制、操作規(guī)程、員工守則和各項規(guī)章制度,承上啟下,及時完成主管下達的各項工作任務;

2、管理好、使用好本班負責范圍的設備,使設備處于良好的技術(shù)狀態(tài),設備保持優(yōu)質(zhì)高效、低耗、安全運行,是領班的首要責任。對管轄設備要嚴格做到“三干凈”(設備干凈、機房干凈、工作場地干凈)、四不漏(不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水)、五良好(使用性能良好,、密封良好、潤滑良好、堅固良好、調(diào)整良好);

3、工程部領班是班組的骨干,應具有良好的思想作風,工作以身作則,技術(shù)精益求精,協(xié)助主管做好班組管理工作,解決技術(shù)上的疑難問題;

4、做好日常工作安排,做到維修迅速及時,保證質(zhì)量,不留問題;設備發(fā)生故障時,有效的組織力量搶修,保證小區(qū)內(nèi)的正常運作;

5、做好本班設備的年月檢修保養(yǎng)計劃和備品備件計劃,報主管審核。

負責檢修保養(yǎng)計劃實施;

6、做好本班設備的運行、檢修記錄和技術(shù)檔案,每月定期報主管審閱;

7、做好本班組人員的考勤制度和維修臺帳,每月報主管匯總;

8、完成上級交辦的其他工作。

工程部維修工的崗位職責

1、嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度,服從領班安排,除完成日常維修任務外,有計劃地承擔其它工作任務;

2、努力學習技術(shù),熟練掌握現(xiàn)有電氣設備的原理及實際操作與維修;

3、積極協(xié)調(diào)配電工的工作,出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回機房,聽從領班的指揮;

4、招待執(zhí)行所管轄設備的檢修計劃,按時按質(zhì)按量地完成,并填好記錄表格;

5、嚴格執(zhí)行設備管理制度,做好日夜班的交接班工作;

6、交班時發(fā)生故障,上一班必須協(xié)同下一班排隊故障后才能下班,配電設備發(fā)生事故時不得離崗;

7、請假、補休需在一天前報告領班,并由領班安排合適的替班人;

8、搞好班內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作;

第3篇 公司出納崗位工作職責工作質(zhì)量要求

公司出納崗位工作職責、工作質(zhì)量要求

一、辦理銀行存款、匯票事務和現(xiàn)金收、領取及支付工作。同時,保管好銀行賬戶網(wǎng)銀的加密狗和密碼。保險柜密碼或網(wǎng)上銀行密碼更換時,應直接上報總經(jīng)理備案。

二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理工作。

三、做好財務軟件上銀行賬日記賬和現(xiàn)金賬日記賬(以下簡稱賬薄)登記工作及手工賬薄登記工作。做到日清月結(jié),每月最后一天下午下班前,出納的現(xiàn)金(包括現(xiàn)鈔、匯票等)必須在財務主管監(jiān)督下進行月終盤點。財務主管必須在現(xiàn)金盤點上簽名確認。

四、每_月_日發(fā)放員工工資。

五、做好貨幣資金的出納工作:

1、現(xiàn)金收付的,要當面點清金額,并注意票面的真?zhèn)巍Ｈ羰盏郊賻庞枰詻]收,由出納 自行負責。

2、現(xiàn)金一經(jīng)付清,應在原單據(jù)上加蓋'現(xiàn)金付訖章',如出納人員多付或少付金額,由出納人員自行負責。

3、把每日收到的現(xiàn)金每日結(jié)賬前必須繳入公司銀行賬戶,不得'坐支',只保留____元報銷費用備用金。

4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,做到賬實相符并將每日現(xiàn)金結(jié)存情況在第二天上班前與會計核對完畢,如有賬目的差錯應及時相互查找。

5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務,支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù),特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理直接審批。

6、員工借款應根據(jù)公司《借款及費用報銷制度執(zhí)行》,否則引起差錯或人員經(jīng)濟糾紛,由出納人員自負。

六、銀行賬務處理:

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,避免張冠李戴。月初的三天內(nèi)必須到各銀行(無論是公司的公戶還是私戶)打印對賬單并復印一份給財務會計人員,同時做好銀行余額調(diào)節(jié)表。把銀行對賬單原件保存好,并于每年度終了時,裝訂成冊,以備查賬和審計。

2、每日結(jié)出各賬戶存款余額,以便總經(jīng)理及財務會計了解公司資金運作情況,以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報單,并每日下午16點左右將整日發(fā)生的原始憑證交至財務會計人員以便做賬、核對。

3、保管好各種空白支票,不得隨意亂放、遺棄。作廢的各種支票應隨后份的支票號碼一起附在憑證后面,由會計人員在裝訂記賬憑證時作為原始憑證裝訂。

七、報銷單據(jù)最終審核:

1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,證明人是否簽字。若無,應補。

2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有,問明原因或不予報銷。

3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,若有,應分開貼。

4、支付單據(jù)上是否有總經(jīng)理(或董事長)簽字。若無,決不予報銷

八、本制度由總經(jīng)理簽字后即日生效并執(zhí)行。

第4篇 工程師工作崗位職責工程師工作職責任職要求

工程師工作崗位職責

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品的客戶宣傳和銷售工作

2、根據(jù)所負責區(qū)域的細分市場產(chǎn)品戰(zhàn)略，在區(qū)域銷售主管的指導下通過與公司市場和技術(shù)支持部門的團隊合作，完成從發(fā)掘潛在客戶、獲取銷售機會、報價/投標、商務談判、簽約和回款管理等一系列工作，以實現(xiàn)所轄區(qū)域年度銷售目標

3、部門指派完成的其它諸如市場推廣、售后支持等任務

任職資格:

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，電氣工程及電力電子相關(guān)專業(yè)

2、熟悉電力設備行業(yè)市場，2年以上無功補償產(chǎn)品或者電力電子產(chǎn)品實際銷售經(jīng)驗，有較強的市場開拓及人際交往能力

3、性格開朗外向，善于溝通，能承受一定工作壓力

4、富有開拓精神，適應出差，良好的行業(yè)誠信記錄

5、如有獨立完成100萬以上招投標項目經(jīng)驗者優(yōu)先

6、具有在華東地區(qū)(福建、浙江、江蘇、安徽、山東等)或華中地區(qū)(湖北、湖南、江西等)工作經(jīng)驗，以及在電網(wǎng)、石化、港口、高速公路等行業(yè)和工礦企業(yè)有客戶資源者優(yōu)先

第5篇 運行副值班長崗位工作職責要求

一、協(xié)助值班長管好生產(chǎn)運行工作,服從工作安排,保證生產(chǎn)運行正常。當班長因事不能到崗時,副班長行使班長職責,全面負責生產(chǎn)運行工作。

二、負責指導值班人員正確地按設備操作規(guī)程進行操作,做到安全生產(chǎn)。

三、落實廠技改工藝內(nèi)容的實施,修改工藝參數(shù),調(diào)節(jié)工藝運行,以保證處理工藝正常運行。

四、協(xié)助值班長落實設備及儀表的例保工作。

五、帶領、督促班組人員嚴格遵守廠制定的各項規(guī)章制度。

六、協(xié)助值班長負責設備、工藝運行故障的處理和記錄匯總。

七、協(xié)助值班長負責統(tǒng)計每日生產(chǎn)運行消耗品的用量,做好記錄。

八、協(xié)助值班長負責組員的工作安排,保持良好的工作秩序。

九、協(xié)助值班長負責設備、工藝運行記錄的檢查。

十、協(xié)助值班長負責轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作,樹立本廠良好環(huán)境形象。

第6篇 技術(shù)總監(jiān)的崗位要求和工作職責是什么

技術(shù)總監(jiān)屬于管理職位，技術(shù)總監(jiān)會負責企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設和維護，制訂開發(fā)維護標準并且能夠帶領自己的團隊完成相關(guān)技術(shù)工作，一個好的技術(shù)總監(jiān)往往在具有優(yōu)秀的技術(shù)開發(fā)背景和技術(shù)管理能力之外，也有著很強的團隊建設管理能力，技術(shù)總監(jiān)不但要了解技術(shù)，還要了解所在行業(yè)的情況，行業(yè)技術(shù)未來的發(fā)展趨勢等，技術(shù)總監(jiān)是一個部門長，一般向總經(jīng)理匯報。

崗位定義

技術(shù)總監(jiān)（chieftechnologyofficer，cto），在過去也會被稱為首席技術(shù)官，但在目前國內(nèi)企業(yè)中，技術(shù)總監(jiān)與cto首席技術(shù)官有著明顯的不同，cto是公司層面的領導，是一個企業(yè)中，有關(guān)技術(shù)問題的最終拍板決策者，是副總裁類的職務，而技術(shù)總監(jiān)是一個典型的部門管理者，一般管理技術(shù)部，只對本部門工作負責

崗位要求

我們用一個技術(shù)總監(jiān)招聘要求來看一下：任職資格的具體描述：

1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準；

2、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；

3、負責組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃；

4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

5、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；

6、負責對技術(shù)方案的評審工作。

管理職責

1、組織建設

（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

b、面試

（1）進行直接下級崗位的初試；

（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

薪資行情

薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同，中小企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)的薪酬相對要低一些。平均而言，國內(nèi)知名公司的技術(shù)總監(jiān)一般年薪范圍在20-60萬元左右，相關(guān)專業(yè)技能的經(jīng)驗越豐富年薪越高。

職業(yè)發(fā)展路徑

技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負責技術(shù)的最高負責人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領導能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。

第7篇 泥處理運行崗位工作職責要求

一、堅決服從值班長或副班長安排的各項生產(chǎn)工作。

二、污泥處理是我廠生產(chǎn)運行系統(tǒng)的重要崗位,運行人員要熟悉工藝流程,了解設備的工作原理和性能,掌握正確的出泥操作方法。

三、認真填寫運行報表,如實反映每天運行情況。

四、負責脫水機房室內(nèi)外、重力濃縮池、調(diào)理池周圍的環(huán)境衛(wèi)生,保持工作現(xiàn)場的干凈整潔。

五、在值班長組織下負責對脫水機房的所有設備的保養(yǎng)、維護工作。

六、負責生產(chǎn)污泥的及時外運工作,確保外運污泥數(shù)量的準確性。

七、愛崗敬業(yè),認真學習業(yè)務知識,掌握操作技能,團結(jié)協(xié)作,在班組長的帶領下共同完成好本職工作和領導交辦的其他工作任務。

第8篇 運營經(jīng)理（客房方向/總部崗位）工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、 負責希爾頓歡朋（中國）旗下酒店籌建期間及運營期間的客房運營支持工作；

2、 主持并指導酒店客房相關(guān)人員的業(yè)務培訓工作及gm業(yè)務線培訓；

3、 對門店建籌建期間客房團隊搭建工作進行指導和監(jiān)督；

4、 對酒店運營期間相關(guān)客房標準及衛(wèi)生、服務品質(zhì)進行指導和監(jiān)督；

5、 定期完善和優(yōu)化客房部sop流程及政策制度。

職位要求：

1、 大專及以上學歷；

2、具備5年及以上房務部管理經(jīng)驗，精通連鎖酒店客房運營業(yè)務；

3、具有連鎖酒店培訓師經(jīng)驗或連鎖酒店區(qū)域和全國門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第9篇 水處理運行崗位工作職責要求

一、堅決服從值班長或副班長安排的各項生產(chǎn)工作。

二、熟悉工藝流程,了解設備的工作原理,掌握正確的操作方法。

三、認真填寫生產(chǎn)運行日報表和交接班日志,如實反映本班運行情況。

四、負責每隔2小時按巡查路線巡檢一次,要巡檢到位,細致,不得漏檢。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,處理不了的及時向值班長匯報。

五、負責隨時清理進水口、生化池、二沉池、芬頓反應池、接觸消毒池水面上的漂浮物,決不允許大塊的雜物掉落池內(nèi),確保出水水質(zhì)。

六、負責值班室及劃分衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作,保持工作現(xiàn)場的干凈整潔。

七、在值班長的帶領或安排下認真投加藥劑的數(shù)量、開啟設備的臺數(shù)及對設備進行維修、保養(yǎng)。維修保養(yǎng)設備完成,要認真清理現(xiàn)場衛(wèi)生。

八、愛崗敬業(yè)、認真學習業(yè)務知識,掌握操作技能,團結(jié)協(xié)作,在班組長的帶領下共同完好本職工作和領導交辦的其他任務。

第10篇 設計師工作崗位職責設計師工作職責任職要求

設計師工作崗位職責

崗位職責

崗位職責:

1.負責游戲場景的建筑、道具等物件的3d制作(包括建模，貼圖繪制);

2 精通unity引擎，配合主美制作3d場景拼關(guān)地編，及具備一定的引擎(材質(zhì)燈光等)效果調(diào)整，熟悉多種風格(手繪及次時代等)材質(zhì)效果運用及制作規(guī)范者優(yōu)先。

任職要求

任職要求:

1.美術(shù)設計類相關(guān)專業(yè)，有良好的造型能力及色彩感覺，較豐富的想象力;

2.具有較高的審美，熟練操作、unity，3dma_、bodypaint、phtotoshop等軟件，進行模型制作、材質(zhì)繪畫;

3.能夠獨立完成3d場景模型或地編工作優(yōu)先;

4.有3年以上游戲行業(yè)工作經(jīng)歷，具備u3d手游項目經(jīng)驗。

5.誠信、正直、良好的溝通能力、超強的學習能力，對新技術(shù)充滿熱情。

第11篇 市場銷售部經(jīng)理的崗位要求和工作職責

1.在營銷總監(jiān)的指導下，負責制訂年度、季度銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制訂銷售策略。

2.組織進行大客戶調(diào)研，研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念，指導下屬實施系統(tǒng)化的公關(guān)策略。

3.協(xié)同并指導大客戶經(jīng)理以項目組的方式運作，負責跨國跨區(qū)域大客戶高層關(guān)系搭建及發(fā)展。

4.指導并匯總各類客戶信息及市場信息，定期向營銷總監(jiān)反饋，為營銷決策提供信息支持。

5.負責銷售團隊的日常工作管理及指導，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。

6.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，對銷售目標和區(qū)域損益表負責。

7.管理并指導銷售團隊，督導團隊維護客戶關(guān)系。

8.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，提升客戶滿意度。

9.接受營銷總監(jiān)指派的工作。

第12篇 運營經(jīng)理（前廳方向/總部崗位）工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、 負責希爾頓歡朋（中國）旗下酒店籌建期間及運營期間的前廳運營支持工作；

2、 主持并指導酒店前廳相關(guān)人員的業(yè)務培訓工作及gm業(yè)務線培訓；

3、 對門店建籌建期間前廳團隊搭建工作進行指導和監(jiān)督；

4、 對酒店運營期間相關(guān)前廳服務標準及衛(wèi)生、服務品質(zhì)的進行指導和監(jiān)督；

5、 定期完善和優(yōu)化酒店前廳部sop流程及政策制度。

職位要求：

1、 大專及以上學歷；

2、具備5年及以上房務部管理經(jīng)驗，精通連鎖酒店前廳運營業(yè)務；

3、具有連鎖酒店培訓師經(jīng)驗或連鎖酒店區(qū)域和全國門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第13篇 醫(yī)學運營崗位工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、負責維護與平臺合作醫(yī)生，通過電話或當面拜訪的形式保持與醫(yī)生的溝通、互動；

2、負責指導醫(yī)生使用平臺功能，增加醫(yī)生平臺粘性；

3、為醫(yī)生持續(xù)提供方案支持，擴大醫(yī)生品牌影響。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、溝通和表達能力強，并具備一定的市場分析及判斷能力；

3、有良好的客戶服務意識，良好形象和親和力；

4、有責任心，并有良好的團隊協(xié)作意識；

第14篇 工作職責負責人臉識別職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1.負責ipc等產(chǎn)品的客戶端sdk開發(fā)。

2.ipc的客戶端sdk的測試工具軟件開發(fā)。

3.編寫項目相關(guān)的開發(fā)設計文檔。

崗位要求：

1.三年以上c/c++開發(fā)工作經(jīng)驗，精通c、c++語言，熟練使用vc++開發(fā)環(huán)境和linu_ gcc。

2.熟悉c/s、b/s架構(gòu)，精通socket和多線程編程，熟悉tcp/ip、udp、rtp、rtsp、sip等協(xié)議。

3.有視頻監(jiān)控ipc、dvr、nvr等設備相關(guān)sdk開發(fā)經(jīng)驗。

4.有豐富的調(diào)試經(jīng)驗。

5.有視頻監(jiān)控系統(tǒng)軟件、pc端應用軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

6.有音視頻流媒體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

第15篇 網(wǎng)絡中心崗位工作職責要求

1、網(wǎng)絡中心主要負責校園網(wǎng)絡主干網(wǎng)的管理和維護及升級改造;為校園網(wǎng)絡用戶提供透明ip、代理、郵件、ftp等服務;負責校園網(wǎng)絡用戶的開戶、日常管理、網(wǎng)絡用戶的問題咨詢;負責校園網(wǎng)的主頁建設,協(xié)助學校處理在校園網(wǎng)上出現(xiàn)的各種問題;協(xié)助院內(nèi)各單位完成主頁及信息化建設;協(xié)助學校進行數(shù)字化校園建設等工作。

2、負責校園網(wǎng)絡核心服務器的管理、配置、優(yōu)化和維護;負責校園網(wǎng)絡核心服務器的安全;負責代理、郵件用戶的管理;負責校園網(wǎng)絡用戶問題的咨詢;協(xié)助學校處理在校園網(wǎng)上出現(xiàn)的各種問題。

3、負責校園網(wǎng)絡主干網(wǎng)的管理和維護;負責管理校園網(wǎng)絡的相關(guān)文檔;參與管理校園網(wǎng)絡設備和網(wǎng)絡線路;負責校園網(wǎng)絡的升級改造。

4、負責學校校級網(wǎng)站的建設;負責校園網(wǎng)站的建設、維護及日常信息的更新;協(xié)助各二級單位完成主頁及信息化建設。