主管崗位任職要求15篇

第1篇 龍巖業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

龍巖業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、承擔(dān)省區(qū)下達(dá)的銷售任務(wù)，并按季度、月度分解;制定經(jīng)銷商月度營銷執(zhí)行案;

2、組織執(zhí)行總部ka部和推廣部各種銷售政策和促銷方案;

3、負(fù)責(zé)日常經(jīng)銷商管理及監(jiān)督執(zhí)行:合同的談判溝通、公司相關(guān)銷售政策和促銷政策傳遞并指導(dǎo)實(shí)施、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃、制定相關(guān)促銷計(jì)劃，組織協(xié)助對(duì)經(jīng)銷商促銷員的培訓(xùn)工作等;

4、負(fù)責(zé)制定經(jīng)銷商月度信用額度及經(jīng)銷商應(yīng)收賬款的催繳工作;

5、在省區(qū)總體預(yù)算框架下，參與編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度、季度、月度、費(fèi)用預(yù)算;

6、下屬管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);

2、3年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)談判及銷售技巧;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力，具備較強(qiáng)的銷售執(zhí)行力和市場(chǎng)敏感度。

第2篇 機(jī)主管崗位職責(zé)機(jī)主管職責(zé)任職要求

機(jī)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、擬定軟件部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃;

2、主導(dǎo)上位機(jī)軟件規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、軟件技術(shù)文檔編寫;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件調(diào)試，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品測(cè)試和調(diào)試等相關(guān)工作;

4、進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議;

5、組織設(shè)計(jì)開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度，審核項(xiàng)目測(cè)試計(jì)劃;

6、對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì);

崗位基本要求:

1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉c#、wpf;

3.有windows平臺(tái)上位機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

博日簡介:

1、企業(yè)價(jià)值觀:勤勉立志、開拓創(chuàng)優(yōu);

2、公司創(chuàng)立于2002年，大陸第一臺(tái)熒光定量pcr儀制造者;

3、公司始終專注于生命科學(xué)領(lǐng)域的儀器與試劑研發(fā)、制造、銷售服務(wù)

第3篇 船舶機(jī)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

船舶機(jī)務(wù)主管崗位職責(zé)

任職條件:

具有全日制本科以上的學(xué)歷，熟悉安全質(zhì)量管理體系，具有較好的中、英文表達(dá)能力;具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力及人事管理能力，身體健康，形象端正，努力工作，必要時(shí)自愿超時(shí)工作。

具有無線航區(qū)5000總噸或者主機(jī)功率3000kw以上船舶相適應(yīng)的兩年以上輪機(jī)長工作經(jīng)歷;在航運(yùn)公司擔(dān)任機(jī)務(wù)主管職務(wù)兩年以上，有化工船工作經(jīng)驗(yàn)及有me主機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

船舶機(jī)務(wù)主管崗位

第4篇 賣場(chǎng)主管崗位職責(zé)

賣場(chǎng)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行補(bǔ)貨;

2、店面的陳列管理;

3、店內(nèi)人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以及人員培訓(xùn)等;

4、日常銷售情況分析,包括進(jìn)店人數(shù)、銷售產(chǎn)品等等;。

任職要求:

1、較強(qiáng)的語言溝通能力/較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

2、有賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)、賣場(chǎng)陳列能力者優(yōu)先考慮;

3、有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資:5000左右

福利待遇:法定節(jié)假日+帶薪年假+五險(xiǎn)+節(jié)假日禮品+活動(dòng)+培訓(xùn)+晉升空間

上班地址:成都市

賣場(chǎng)主管(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé):1、管理維護(hù)賣場(chǎng)經(jīng)營秩序;2、對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的營業(yè)員進(jìn)行管理及培訓(xùn),為營業(yè)員辦理入職手續(xù);3、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)紀(jì)律、環(huán)境、衛(wèi)生、儀容、儀表、服務(wù)規(guī)范、 商品陳列及安全、品牌經(jīng)營規(guī)范等各項(xiàng)管理工作, 及時(shí)協(xié)調(diào)處理給類顧客投訴,負(fù)責(zé)賣場(chǎng)突發(fā)事件的及時(shí)申報(bào)和協(xié)調(diào)處理工作;4、組織營業(yè)人員對(duì)每日進(jìn)、出場(chǎng)及清場(chǎng)后的安全檢查工作;崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè);2、具有1年以上商場(chǎng)基層管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立分析和處理各類突發(fā)事件;3、具有良好的語言表達(dá)能力及豐富的語言表達(dá)技巧;4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有較強(qiáng)的愛崗敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的責(zé)任感;5、經(jīng)培訓(xùn)后能長期駐外(澠池中原商貿(mào)城,正在籌備階段)。請(qǐng)不要重復(fù)投遞簡歷,謝謝合作。

賣場(chǎng)主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分管部門的日常經(jīng)營管理工作及人員管理工作;

2、負(fù)責(zé)分管部門的銷售跟蹤、商品管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等事宜;

3、落實(shí)分管處長布置的各項(xiàng)任務(wù)等其他安排;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有較好的服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、抗壓能力有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。

賣場(chǎng)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

8000平方五星級(jí)賣場(chǎng)的銷售管理,你敢來嗎你能力夠么您的薪資根據(jù)能力來說話。

1、 負(fù)責(zé)公司賣場(chǎng)銷售管理,協(xié)調(diào)配合導(dǎo)購與客戶的談判,促進(jìn)成交。

2、銷售管理職位,負(fù)責(zé)店面銷售主要目標(biāo)和計(jì)劃;

3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

5、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

6、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);

7、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的采購提供指導(dǎo)性建議。

任職要求:

1、男女不限,形象佳。

2、從事銷售類工作五年以上,銷售管理工作兩年以上。

3、有責(zé)任心,思維敏捷、善于溝通。

賣場(chǎng)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

任職要求:

(1)基本條件:男女不限,大學(xué)文化,年齡25一40,建材及家居賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上,主城戶口或主城居住,有自駕車;

(2)其他條件:相貌端莊,談吐和溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),愛崗敬業(yè),勤奮務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),重績效重結(jié)果;

(3)職責(zé):服務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與管理,計(jì)劃 與績效管理,賣場(chǎng)形象與環(huán)境管理,資產(chǎn)管理,商場(chǎng)安全管理,商家管理與協(xié)調(diào),銷售管理與客戶接待;

(4)薪酬福利:全福利,固定收入十提成;

(5)招聘名額:2名

賣場(chǎng)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)賣場(chǎng)的正常經(jīng)營秩序。

2、組織制定商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。

3、根據(jù)公司安排及賣場(chǎng)實(shí)際情況制定賣場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

4、分解落實(shí)賣場(chǎng)銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織完成。

5、全面負(fù)責(zé)賣場(chǎng)區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。

6、及時(shí)掌握賣場(chǎng)銷售情況,并進(jìn)行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營管理情況。

7、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時(shí)隨季做好商品的調(diào)整與更換。

8、解決賣場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問題。

9、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對(duì)公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。

任職要求:3年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型百貨商場(chǎng)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),熟悉購物中心業(yè)態(tài)組合和家具賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。具備敏銳的市場(chǎng)觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧。

賣場(chǎng)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實(shí)施年度,季度,月度節(jié)假日各種促銷活動(dòng),并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)。

2.協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃。

3.設(shè)計(jì),督促商品的陳列個(gè)產(chǎn)品管理。

4.制定不同時(shí)期,不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用。

5.對(duì)營業(yè)員進(jìn)行培訓(xùn),考核,管理。

面試主要準(zhǔn)備以前的相關(guān)工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn),還有要求的待遇。

任職要求:

賣場(chǎng)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織本工作會(huì)議和每日早晚例會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

2、認(rèn)真協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正;

3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時(shí)匯報(bào),研究予以解決;

4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。

5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng);

6、不定時(shí)巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;

7、宣傳團(tuán)隊(duì)精神,弘揚(yáng)企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力;

8、組織市場(chǎng)調(diào)查,反映賣場(chǎng)存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告;

9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);

10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí),對(duì)復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細(xì)節(jié),對(duì)員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動(dòng);

12、主持部門會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo);

13、解決問題要有章可循,注重個(gè)人修養(yǎng),給員工樹立良好形象;

14、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù);

15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù);

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷。

2、在零售行業(yè)工作1-3年以上。

3、具備商品監(jiān)督員資格。

4、熟悉電腦操作,熟悉商品進(jìn)銷存系統(tǒng),能夠使用常用辦公軟件。

5、熟悉商品質(zhì)量法,了解零售業(yè)的法律知識(shí)。

6、具備一定的組織能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理理貨區(qū)日常事務(wù)。

7、掌握公司與商場(chǎng)有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并能夠貫徹落實(shí)。

8、精通公司商品流轉(zhuǎn)程序。

9、掌握各類商品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),具有豐富的商品知識(shí)。

第5篇 教學(xué)研發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)研發(fā)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、深入理解公司業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，能提取核心理念與市場(chǎng)需求相結(jié)合;

2、根據(jù)公司的課程研發(fā)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出短中長期課程產(chǎn)品布局和發(fā)展規(guī)劃;

3、對(duì)于具體課程產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品定位和概念發(fā)展，從而推進(jìn)系列課程產(chǎn)品的研發(fā);

4、分析市場(chǎng)，了解用戶需求、洞察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，根據(jù)調(diào)研情況不斷的改進(jìn)課程產(chǎn)品的策劃和設(shè)計(jì);

5、主動(dòng)拓展師資資源，深度整合師資資源;

6、對(duì)課程進(jìn)行整體的設(shè)計(jì)構(gòu)思，打造品牌課程體系;

7、完成公司安排的其他工作

任職要求:

1、有高端培訓(xùn)、傳媒、影視教育行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有課程方案設(shè)計(jì)能力及完成能力。

2、有扎實(shí)的品牌課程產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、定位的經(jīng)驗(yàn)，擅長通過市場(chǎng)分析、用戶洞察發(fā)掘市場(chǎng)和用戶需求，推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā);

3、 能夠自主提出研發(fā)方向和課題，負(fù)責(zé)需求把控、需求分析及項(xiàng)目管理;

5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備獨(dú)立解決問題的能力

6、 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的策劃能力、文案撰寫能力和項(xiàng)目管理能力，黨員優(yōu)先考慮;

教學(xué)研發(fā)主管崗位

第6篇 開發(fā)銷售主管崗位職責(zé)任職要求

開發(fā)銷售主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、優(yōu)秀的職業(yè)形象，良好的氣質(zhì)，談吐大方得體;

2、掌握房地產(chǎn)、建筑企業(yè)相關(guān)信息和產(chǎn)品知識(shí)，熟悉建筑相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

3、熟悉公共關(guān)系相關(guān)知識(shí)，掌握公關(guān)技巧以及方法，能夠有效地目標(biāo)客戶進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)反饋公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

4、具備良好的公關(guān)能力，能與上級(jí)、內(nèi)、外部相關(guān)單位建立良好的關(guān)系，為公司的業(yè)務(wù)開展贏得更大的空間和機(jī)會(huì)，樹立良好的企業(yè)形象;

5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能從市場(chǎng)信息中及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的需求變化，能掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略以及市場(chǎng)動(dòng)作，做出正確的分析判斷，制定相應(yīng)的措施;

6、具有良好的邏輯思維能力，鍥而不舍的開拓精神，找出最有效的解決問題的方法;

7、可接受___，有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)資源優(yōu)先考慮。

開發(fā)銷售主管崗位

第7篇 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主管 北京恒盛中泰科技文化發(fā)展有限公司 北京恒盛中泰科技文化發(fā)展有限公司，恒盛中泰 職責(zé):

1.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部門的工作計(jì)劃和統(tǒng)籌。

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核結(jié)構(gòu)工程師的工作，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審。

3.負(fù)責(zé)跟蹤并監(jiān)督結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)各階段圖紙的設(shè)計(jì)進(jìn)度;了解、掌握主管項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃、現(xiàn)狀情況及各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)和相關(guān)尺寸。

4.負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)施工圖紙的會(huì)審工作及設(shè)計(jì)質(zhì)量和園林成本把關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題的協(xié)調(diào)工作及施工質(zhì)量的評(píng)價(jià)把關(guān)工作。

6.負(fù)責(zé)策劃公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案。

7.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與其他專業(yè)之間的溝通工作。

8.完成相關(guān)圖的歸檔工作。

職責(zé)要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練使用cad等設(shè)計(jì)繪圖軟件。

2. 熟悉國家、地區(qū)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、法律、法規(guī)，具備較高的藝術(shù)鑒賞能力。

3. 具有3年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備大型地產(chǎn)公司同類崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

5. 熟悉鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及工程。熟悉鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及工程。熟悉鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及工程。

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主管崗位

第8篇 標(biāo)書制作主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、分配協(xié)助好標(biāo)書組成員的標(biāo)書制作、購買工作。

1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集整理,招標(biāo)資料的歸檔整理與更新維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)組織并編制商務(wù)文件,檢查技術(shù)標(biāo)書格式,整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂、密封、投運(yùn),協(xié)助項(xiàng)目授權(quán)書的申請(qǐng)及蓋章等工作。

3、具備獨(dú)立解決實(shí)際問題的能力,工作條理性強(qiáng),工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

4、負(fù)責(zé)嚴(yán)格檢查投標(biāo)文件對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)書質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5、能熟練運(yùn)用相關(guān)辦工作軟件。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,能熟練的運(yùn)用word文檔、e_cel表格等辦公軟件;

2.責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、為人踏實(shí)上進(jìn),能適應(yīng)加班;

3.工作認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)精神;

4.了解電力基本知識(shí),懂得國家電網(wǎng)招標(biāo)流程及要求

5.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第9篇 核保主管崗位職責(zé)任職要求

核保主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)核保相關(guān)業(yè)務(wù)的咨查詢及對(duì)核保結(jié)論的解釋;

2、 負(fù)責(zé)評(píng)估合作體檢機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)管理與體檢機(jī)構(gòu)的合同簽署;

3、 負(fù)責(zé)體檢機(jī)構(gòu)的日常溝通維護(hù)，以及體檢費(fèi)用的預(yù)算及結(jié)算;

4、 負(fù)責(zé)對(duì)銷售渠道銷售人員及分公司ops體系內(nèi)部員工的核保培訓(xùn)

5、 負(fù)責(zé)分公司與新單銷售相關(guān)的承保率分析;

6、 配合上級(jí)主管落實(shí)ops體系相關(guān)整體工作;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上壽險(xiǎn)公司核保相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析及制作培訓(xùn)課件，如e_cel、ppt等;

核保主管崗位

第10篇 采購部主管崗位職責(zé)任職要求

采購部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉軟裝行業(yè):壁紙、窗簾、地毯、燈具、家具相關(guān)產(chǎn)品采購渠道

2、與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作;完成項(xiàng)目下單工作

3、處理與供應(yīng)商的爭(zhēng)議、索賠案件、處理退貨事宜;

4、新產(chǎn)品、新材料開發(fā)，供應(yīng)商入庫管理;海外供應(yīng)商開發(fā);

5、跟蹤項(xiàng)目交貨期，產(chǎn)品打樣等工作

6、與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。

7、采購日常事務(wù)處理

任職資格:

1、熟悉軟裝類材料和市場(chǎng)營銷地區(qū)分布;

2、了解軟裝材料加工工藝;

3、有五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4、良好的英語溝通能力;

5、軟裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

采購部主管崗位

第11篇 運(yùn)營策劃主管崗位職責(zé)

運(yùn)營策劃主管 未來(北京)黑科技有限公司 未來(北京)黑科技有限公司,futurus未來黑科技,未來黑科技 職責(zé)描述:

1、公司網(wǎng)站/電商平臺(tái)的規(guī)劃及日常運(yùn)維;

2、新媒體/搜索門戶/視頻門戶等線上傳播渠道的內(nèi)容策劃及日常運(yùn)營;

3、線下渠道/展會(huì)等各種日常制作物的策劃;

4、各種形式品牌合作的對(duì)接,策劃和執(zhí)行;

5、美術(shù)和文案工作的派發(fā)及內(nèi)部各部門的對(duì)接。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上運(yùn)營/策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維,對(duì)新鮮事物敏感;

3、善于溝通能及時(shí)了解他人需求;

4、、時(shí)間把控能力強(qiáng),可以推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

第12篇 培訓(xùn)陳列主管崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)陳列主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照品牌總部每季的陳列指引，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導(dǎo)工作;

2、接受總部每個(gè)產(chǎn)品季的新品知識(shí)培訓(xùn)，并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓(xùn)工作;

3、跟進(jìn)區(qū)域的實(shí)際銷售情況及人員架構(gòu)，制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃，并遵照實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果;

4、完成總部或區(qū)域的各項(xiàng)市場(chǎng)和品牌活動(dòng)的協(xié)助及對(duì)接。

任職要求:

1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有戶外及運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、對(duì)于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)流行趨勢(shì)及時(shí)尚元素有一定的把握能力;

3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及授課能力，能熟悉使用相關(guān)的培訓(xùn)及制圖軟件;

4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力，能承受一定的工作壓力。

第13篇 行政樓層主管崗位職責(zé)任職要求

行政樓層主管崗位職責(zé)及任職要求

一、層級(jí)關(guān)系

直接上級(jí):客房部副經(jīng)理

直接下級(jí):行政管家

班 次:正常班

聯(lián)系部門:前廳部、銷售部、財(cái)務(wù)部、餐飲部、工程部、保安部、車隊(duì)、電腦房

二、任職要求

1、教育:具有大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。

2、經(jīng)驗(yàn):有三年以上五星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上五星級(jí)行政樓層工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn),會(huì)使用fedelio系統(tǒng)。

3、技能:持有飯店英語高級(jí)證書或四級(jí)以上英語水平,善于與客溝通,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,可合理的為解決客人問題。

4、自然條件:女性為宜,身體健康,相貌端莊,舉止大方;25--40周歲;1.65米以上。

5、培訓(xùn):參加過集團(tuán)管理干部班培訓(xùn)且成績合格者。

三、崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)行政樓層工作,督導(dǎo)行政管家為客人提供入住、就餐、商務(wù)、離店等全程服務(wù)。

1、全面管理行政樓層的服務(wù)工作,做好行政管家培訓(xùn)和考核工作。

2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,嚴(yán)格考勤,嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)程序與規(guī)范。

3、掌握貴賓樓層的房態(tài),賓客的情況和必要的信息。

4、迎接并送行每一位vip客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。

5、與相關(guān)部聯(lián)系并協(xié)調(diào)工作,確保服務(wù)的快捷與效率。

6、及時(shí)閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告,及時(shí)得到妥善處理。

7、保證行政客房的清潔水平。

8、督導(dǎo)行政管家做好客史檔案工作。

9、了解飯店業(yè)行政接待情況,不斷完善服務(wù)品質(zhì)與項(xiàng)目。

10、了解員工動(dòng)態(tài),調(diào)動(dòng)員工積極性。

11、閱讀并填寫交接班日記。

13、定期總結(jié)工作,分析各種數(shù)據(jù)并上報(bào)。

15、完成上級(jí)交辦的其它工作。

16、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。

第14篇 生鮮主管崗位職責(zé)

生鮮采購主管 采購主管

1、負(fù)責(zé)全國店鋪的食材采購;

2、新供應(yīng)商的尋找,資料收集及開發(fā)工作;

3、對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評(píng)估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性及食材的品質(zhì)保障;

4、與廠商的詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)和談判等工作;

5、對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力;

6、及時(shí)跟蹤掌握生鮮類食材市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本;

7、供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào);

任職要求

1、本科以上學(xué)歷 ;

2、3年以上連鎖餐飲或零售業(yè)的食材類采購工作經(jīng)驗(yàn)

3、具供應(yīng)商、物料搜尋、開發(fā)、管理能力

4、熟成本分析能力與品質(zhì)管理能力

5、具研發(fā)知識(shí)

6、跨部門組織和協(xié)調(diào)能力、良好談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

7、熟練使用辦公軟件,熟悉連鎖業(yè)供應(yīng)鏈管理體系資訊系統(tǒng) 采購主管

1、負(fù)責(zé)全國店鋪的食材采購;

2、新供應(yīng)商的尋找,資料收集及開發(fā)工作;

3、對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評(píng)估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性及食材的品質(zhì)保障;

4、與廠商的詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)和談判等工作;

5、對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力;

6、及時(shí)跟蹤掌握生鮮類食材市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本;

7、供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào);

任職要求

1、本科以上學(xué)歷 ;

2、3年以上連鎖餐飲或零售業(yè)的食材類采購工作經(jīng)驗(yàn)

3、具供應(yīng)商、物料搜尋、開發(fā)、管理能力

4、熟成本分析能力與品質(zhì)管理能力

5、具研發(fā)知識(shí)

6、跨部門組織和協(xié)調(diào)能力、良好談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

7、熟練使用辦公軟件,熟悉連鎖業(yè)供應(yīng)鏈管理體系資訊系統(tǒng)

第15篇 項(xiàng)目客服主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目客服主管 上海中建申拓投資發(fā)展有限公司 上海中建申拓投資發(fā)展有限公司,中建申拓 崗位職責(zé):

1.制定并推動(dòng)實(shí)施公司客戶服務(wù)規(guī)范和制度,建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程;

2.建立客戶信息數(shù)據(jù)庫,跟蹤并分析;

3.完成上級(jí)交代的其他工作。

任職要求:

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2.2年以上房地產(chǎn)行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有實(shí)體項(xiàng)目完整交付工作經(jīng)驗(yàn),熟悉滿意度調(diào)查及客戶關(guān)系維護(hù)工作,有群訴處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。

4.良好的服務(wù)意識(shí),有耐心和責(zé)任心。