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第1篇 行政人事文員崗位職責(20篇)
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
工作地址:南山蛇口
崗位職責:
1. 負責制定并完善公司的行政管理制度;
2. 負責部門文件檔案管理;
3. 負責員工入職、離職辦理、工傷及社保申報;
4. 負責對公司固定資產,辦公設備的購置,登記,維護等工作;
5. 負責公司各種印刷品,辦公室用品的采納與保管、勞保用品的訂購,發(fā)放等管理工作;
6. 負責公司各種證照的年審工作、公務車的管理;
7. 負責公司的保衛(wèi)安全工作、展廳、車間、宿舍區(qū)環(huán)境的管理;
8. 配合各部門做好支持性服務工作。
任職要求:
1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
4、年齡在20-30歲,男女不限;
5、2年以上相關該工作經驗,懂網絡優(yōu)先。(無經驗優(yōu)秀者也可)
工作地址
深圳市南山區(qū)蛇口月亮灣大道平方圓汽車城眾悅4s店
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.銷售團隊的績效考核、銷售統(tǒng)計。
2、負責銷售合同的編輯、保管。
3、負責銷售團隊的招募及管理。
4、其它相關的行政工作。
任職資格:
word e_cel ppt熟練,形象氣質佳,性格外向,普通話標準。服從公司的安排。
工作時間:做6休1.法定節(jié)假日行政可以休息。
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
職位描述:
行政工作:
1、來司人員的接待和引領工作等前臺工作;
2、各項公告、通知及公布;
3、辦公用品采購、發(fā)放及管理與日常維護;
4、辦公環(huán)境監(jiān)督及制度執(zhí)行;
5、管理員工宿舍及相關住宿的安排;
6、固定資產的盤點;
7、負責辦理營業(yè)執(zhí)業(yè)證件,訂票事宜;
8、公司活動的安排及物料的準備;
9、部門安排的相他工作;
10、總經理安排的其他工作。
人事工作:
1、負責新進員工入職辦理及入職培訓工作,員工離職流程的辦理;
2、對新進員工個人資料整理歸檔和離職人員的檔案的管理;
3、負責公司員工的考勤管理、崗位異動的提交等人事管理工作;
4、負責新進員工保險的購買及管理,并將每月繳費明細提交至財務;
5、負責員工考勤的匯總及計時工資的核算;
6、部門安排的相他工作;
7、總經理安排的其他工作。
崗位要求:
1、 中專以上學歷,普通話流利;
2、 能熟練使用office等辦公軟件;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、 富有工作責任心,思維活躍,做事認真、細心、有條理及耐性;
5、 具有聯(lián)絡、溝通、組織、協(xié)調能力和對具體工作的執(zhí)行力;
6、 樂觀開朗、具有集體榮譽感和團隊合作精神。
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、確保辦公場所整潔有序,營造良好的工作氛圍。
2、負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、資質證書的年檢和變更手續(xù)的辦理。
3、協(xié)助上級草擬人事、行政等管理制度。
4、負責會議管理工作。包括會議室的整理、會議的通知、會議記錄,傳達會議的有關精神。
5、協(xié)助上級做好員工招聘工作。如招聘渠道的選定,職位的發(fā)布、刷新;應聘者簡歷的篩選;應聘人員的通知、接待等。
6、負責辦理新進員工的入職手續(xù)。及時與員工簽訂《勞動合同》、《保密協(xié)議》《承諾書》,建立勞動合同臺帳,明確勞動關系,預防并協(xié)助處理勞資糾紛。
7、協(xié)助辦理員工轉正、晉升、換崗、離職等人事手續(xù)。
任職資格:
1.熟練建筑類辦公軟件,了解建筑窗口辦事流程,了解南寧交通。
2、教育背景:大專以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。
3、行業(yè)經驗:2年以上行政或人事工作經驗;專業(yè)技能與知識范圍:熟練運用office 辦公軟件。
4、個人素質能力:性格開朗、活潑; 工作積極主動、認真細致;有良好的團隊合作意識和服務意識;具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
工作地點:北海、南寧
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
1、處理人事日常管理工作,負責員工招聘、錄用、休假、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理。
2、負責員工檔案管理,包括源文件的收集、整理、歸檔及電子檔案的建立;
3、對一般文件的起草和行政人事制度的管理;
4、依據(jù)人力資源要求計劃,收集招聘信息,協(xié)助組織各種形式的招聘工作;
5、企業(yè)的后勤(包括車輛、保安、宿舍、食堂、衛(wèi)生、辦公用品的管理)。
6、公司全體人員考勤的核算。
7、人力資源其它的日常工作;
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、形象氣質良好,有人力資源相關的工作經驗;
3、熟悉人力資源管理操作流程;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
主要職責:一、工作內容:1、開展招聘、培訓、員工關系等相關工作;2、協(xié)助審核、修訂中心各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理 ;3、協(xié)助中心經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務;4、承辦員工考勤與外出登記工作;5、協(xié)助做好辦公用品發(fā)放領用工作;6、完成行政人事領導交待的其它工作;7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
二、任職資格:1.18-30周歲,專業(yè)不限;2.形象氣質佳、口齒清晰、表達能力強;3.性格開朗,具有良好的待人接物能力,團隊合作精神;4.熟練使用office辦公軟件,具備基本的網絡知識;5.有工作責任感,嚴謹踏實、認真細致,具備積極主動的溝通能力,執(zhí)行力強,良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德,職業(yè)穩(wěn)定性高。
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
任職資格
1、第一學歷為全日制本科,新聞、行政管理、外語等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有2-3年同崗位工作經驗,有較為豐富的團隊活動策劃經驗,有較好的寫作能力;
3、有較強的溝通協(xié)調能力和服務意識;
4、工作條理清晰,責任心強、耐心細致、個性開朗、為人謙遜;
5、_黨員優(yōu)先考慮。
崗位職責
1、負責公司行政工作;
2、負責公司黨工團工作,以及團隊活動的策劃和組織;
3、協(xié)助負責人完成部分基礎人事工作。
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
1、負責辦理新員工入職手續(xù)及離職人員手續(xù);
2、負責每月員工考勤統(tǒng)計、匯總,日常的請假、調休等申請的收集登記,文件的復印分發(fā);
3、復印員工勞動合同并給員工簽訂;
4、發(fā)布公告消息;
5、采購物品,辦公用品的使用與維護;
6、起草和修改報告、文稿等
7、完成公司領導交辦的臨時性工作。
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責招聘,新員工培訓,檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理,人才庫建立;
2、協(xié)助上級完善、優(yōu)化各項規(guī)章制度;
3、協(xié)助上級展開績效考核工作;
4、各種文娛活動的開展。
任職要求:
1、22歲以上,中專以上學歷,至少1年以上同崗位工作經驗;
2、有責任感,思維縝密,反應快速,可塑性強,性格外向;
3、熟練操作簡單辦公軟件。
4、此職位工作出色,通過考核可晉升到人力資源主管職位。
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、負責公司內部日常行政事務,包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;2、負責公司內部公文處理、各種證件的辦理與年檢;3、負責公司內部日常人事工作,包括考勤、假期管理、勞動合同、組織培訓、員工福利等;4、負責公司各種開銷記錄并配合完成統(tǒng)計報表;5、負責開具增值稅發(fā)票、支票,轉賬、進賬等日常財務工作;6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:1、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網絡知識;2、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神;3、工作認真負責、踏實肯干、勤奮好學、能吃苦耐勞。
上班時間:周一至周五上班周末雙休,法定節(jié)假日正常休息、放假。
福利待遇:
1、 六險一金:為正式員工購買六險一金2、 工作餐及下午茶:提供營養(yǎng)工作餐(午、晚餐)和美味下午茶3、 帶薪假期:各類法定節(jié)假日,年休假,婚假,產假,陪產假,喪假等都是帶薪假期4、 員工禮物:生日禮物,轉正禮物,節(jié)日慰問等5、 豐富多彩的員工活動:季度旅游,部門聚餐,卡拉ok,cs野戰(zhàn),農家樂等娛樂性活動6、 春節(jié)利是:年會幸運抽獎,開年紅包
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助主管處理行政部的日常事務
2、人員的到職和離職的相關手續(xù)辦理
3、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理
4、員工調休假、請假、出勤狀況統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報給上級
5、員工勞動合同的簽訂及存檔
6、負責人員薪資異動的人事基本資料的提供
7、負責對辦公用品的管理
8、承辦上級臨時交辦的事項
9、各類通知的發(fā)布
任職要求:高中以上文化
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
1、財務管理、文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;3、具備一定的英文翻譯能力,英語過四六級的優(yōu)先考慮。4、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);7、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;8、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;負責考勤及工資績效的核算;9、工作仔細認真、責任心強、為人正直、具備較強的書面和口頭表達能力;
10、完成部門經理交代的其它工作。11、無經驗亦可,接受優(yōu)秀應屆生,正常雙休,法定節(jié)假日,試用期1-2個月,轉正后上五險,加班補助,通訊補貼。
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
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崗位職責:
根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息
代表廠家組織各城市的現(xiàn)場招聘活動
通知候選人入職、辦理其相關手續(xù)
負責轄區(qū)內團隊績效計算、工資考勤申報、各類銷售報表的統(tǒng)計。
負責工作日志統(tǒng)計、客戶檔案、客戶訂單等具體工作
衛(wèi)生維護和固定資產管理
負責分公司衛(wèi)生清潔及管理工作
負責制作銷售訂單、客情回訪、物流提醒等做
負責后勤接待、代理商考察安排等工作
任職資格:
有2年以上的人事招聘經歷,有團隊組建的優(yōu)先考慮
男女不限,年齡不限,專業(yè)不限,有快速消費品的優(yōu)先考慮
招聘能力較強,有團隊組建經驗優(yōu)先
具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;
了解、掌握相關流程流程和專項業(yè)務知識;
有較強的談判技能,具備良好的溝通能力;
熟練使用ppt等相關工作軟件
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
1、年齡18~28歲之間,大專以上學歷,應屆畢業(yè)生也可考慮;
2、性格外向開朗,反應敏捷,有親和力,勤奮踏實,責任心強;
3、工作耐心細致,有團隊合作精神;
4、精通office辦公軟件(word、e_cel、powerpoint等),熟悉文檔以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;會ps優(yōu)先。
1、負責公司需求崗位招聘工作,拓展招聘渠道,初步篩選候選人,按照公司流程組織面試;
2、處理日常事務,員工入職辦理、薪酬核算;離職手續(xù)辦理;
3、員工檔案及勞動合同管理、各項人事事務辦理及后勤保障工作
4、員工活動組織與執(zhí)行;
5、日常部分行政工作處理,如辦公環(huán)境維護,費用報銷申請;
6、 協(xié)助公司領導負責公司的整體管理和協(xié)調,包括作業(yè),客戶服務,業(yè)務發(fā)展,保證公司的內部作業(yè)和管理系統(tǒng)得以有效執(zhí)行,保證分公司穩(wěn)定和有序發(fā)展;配合和執(zhí)行公司市場發(fā)展計劃,重大客戶銷售。
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1:執(zhí)行上級交代日常行政工作和辦公室的日常工作。
2、協(xié)調和管理各基地的人事工作以及員工的考勤
3協(xié)助完成辦公資產、辦公室用品與雜物的采購、維護和管理,統(tǒng)計行政費用的支取情況;
4:起草、傳達公司行政通知、相關文件與備忘錄;
5、維護公司日常辦公秩序與辦公環(huán)境.
任職要求:
1:大專以上學歷,文秘、人力資源或計算機相關專業(yè)畢業(yè)。
2:氣質形象佳,普通話標準,較強的語言表達能力。
3:有文員文秘相關工作經驗,熟悉人事行政相關工作者優(yōu)先錄用。
4:工作認真細致,有責任心,辦事利索嚴謹。
5:熟悉計算機的使用,能操作各種辦公軟件。
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
應聘者請附近期照片
職位描述:
1、公司人力資源管理、人員招募、考核、試用、入職,離職的手續(xù)流轉;
2、完成每個月的月度報銷,管控機構成本。
3、每月的考勤統(tǒng)計,季度的績效考核;
4、處理公司日常管控的各類流程
5、固定資產的盤點與管理。
職位要求:
熟練使用word、e_cel、ppt等各種辦公軟件及日常辦公設備;
有行政人事工作經驗者優(yōu)先。
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責會務招待、會議記錄、電話接聽、到訪客戶的臨時接待等工作;
2、負責辦公室物品的采購、名片及公司宣傳冊的印刷、辦公設備的安裝及維護安排、快遞分發(fā)及接收、水務及機票的預定、辦公環(huán)境的維護等工作;
3、負責公司員工的入離職手續(xù)辦理及其他日常人事管理;
4、負責員工社保、公積金業(yè)務的辦理; 5、負責數(shù)據(jù)錄入、資料文件的打印復印及整理歸檔工作; 6、公司業(yè)務協(xié)助工作;
7、上級安排的其他人事及行政工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉國家及上海相關地區(qū)勞動人事政策;
3、有一定的分析和判斷力,較強的語言表達能力與較好的文字功底;
4、富有激情、有一定的抗壓力,工作細心,主動性強,執(zhí)行力好;
5、性格開朗,善與人溝通,有耐心,責任心強,具有較強的團隊合作及敬業(yè)精神;
6、熟練操作office辦公軟件。
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責協(xié)助行政人事主管處理公司日常行政人事事務,如簽訂合同、計算工資、入職與離職手續(xù)辦理、人事檔案收集和保管、宿舍管理、辦公用品分發(fā)和管理等。
2、負責協(xié)助行政人事主管策劃組織員工活動;
3、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、22-30歲;
2、有兩年以上行政人事相關工作經驗;
3、有良好職業(yè)道德,做好公司保密工作;
4、具有較強的溝通協(xié)調能力,良好的團體合作能力,有責任心,做事細心。
行政人事文員(崗位職責)
[招聘部門:不限]
職位描述
職位描述:
1、負責辦公室日常文件的起草、打印、登記、發(fā)送和存檔;
2、公司管理制度的制定與監(jiān)督,確保制度得以施行到位;
3、公司會議通知的擬寫、下發(fā)工作、會議的籌備,并且做好會議記錄和會議材料的整理;
4、公司考勤制度的制定和登記,辦公室小型倉庫的管理;
5、控制辦公室用品的發(fā)放與領取;
6、做好招聘協(xié)助工作,確保人事招聘的正常進行;
7、外來人員的接待工作;
8、熟悉辦公自動化,有行政工作經驗者優(yōu)先。
9、服從領導,及時完成領導交辦的任務。
行政人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報表的收編以及整理,及時準確的更新員工通訊錄;
3、協(xié)調會議室預定,合理安排會議室的使用;
4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;
任職要求:
1、大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬學歷),年齡在20-30歲;
2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業(yè),可接受優(yōu)秀應屆生;
3、熟練運用e_cel、word等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強。
第2篇 行政人事文員崗位職責任職要求
行政人事文員崗位職責
職責描述:
1、負責公司的人才招聘工作:發(fā)布信息、面試邀請、初試、接待面試者、培訓入職安排以及其他招聘情況的跟進等;
2、拓展招聘渠道，維護和更新招聘信息;
3、上網或在其他渠道搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、邀約及儲蓄人才簡歷;
4、協(xié)助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，增強員工歸屬感;
5、協(xié)助經理處理公司其他事項。
任職要求:
1、年齡:18-26歲;
2、學歷不限，專業(yè)不限，入職培訓+有人帶;
3、歡迎應屆畢業(yè)生前來應聘。
第3篇 行政人事文員崗位職責
行政人事文員 華控賽格 深圳華控賽格股份有限公司,華控賽格,華控賽格 注:此職位的工作單位為深圳華控賽格股份有限公司的子公司——深圳市五色檢測技術服務有限公司。
深圳市五色檢測技術服務有限公司是由深圳南山兩灣雙創(chuàng)人才股權投資基金合伙企業(yè)、北京南科大藍色科技有限公司、國信弘盛創(chuàng)業(yè)投資有限公司及深圳華控賽格股份有限公司聯(lián)合設立的一家主營土壤修復的公司。注冊資本為1000萬。
職責描述:
1、 負責行政文書工作,包括各類文件(如講話稿、發(fā)言稿、總結報告稿)的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作;
2、 負責公司工商行政事宜及相關證照辦理;
3、 負責員工入職、勞動合同、考勤、離職等人事相關工作;
4、 負責協(xié)助有關會議的會務安排事宜,做好有關的會議記錄、服務等工作;
5、 負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理工作;
6、 負責公司接待工作;
7、 完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、 全日制大專及以上學歷。
2、 熟悉辦公室行政管理、人事管理及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件及文件檔案管理;
3、 具有良好的語言表達能力,思維清晰敏捷;
4、 性格活潑開朗,責任心強,做事認真、細致,具有較好的團隊協(xié)作精神和服務意識。
第4篇 人事文員崗位職責(20篇)
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責網絡招聘;
2.辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪、勞動合同等;
3.員工考勤的核對及管理;
4.公司各類行政人事通告的編寫與發(fā)布;
5.辦公環(huán)境的管理與監(jiān)督;
6.公司前臺的接待、電話轉接
任職要求:
1. 高中、大專及以上學歷,有相關經驗者可放寬學歷要求;
2. 有責任心,上進心,團隊意識,工作態(tài)度積極。
3. 身體健康,無不良嗜好
人事文員(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1.高中以上學歷
2.能熟練掌握office辦公室操作軟件。
3.能吃苦耐勞,思路清晰,有極強的學習能力及進取心,具有團隊精神,樂觀向上,有強烈責任感。
4.協(xié)助完成部門的資料管理、撰寫、文件的歸檔,做產品報價單,產品圖片管理,以及部門經理分派的各項工作。
5.性格穩(wěn)重具親和力,良好的溝通協(xié)調能力,工作主動性強.
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達 ;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;
4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定;
5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);
6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作;
7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格:
1、女,形象好,氣質佳,年齡18—30歲,身高1.60以上;
2、高中及以上學歷,1年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準確流利;
6、具備一定商務禮儀知識。
工作時間:
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責公司內部日常行政事務,包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;
2、負責公司內部公文處理、各種證件的辦理;
3、負責公司內部日常人事工作,包括考勤、假期管理、勞動合同、組織培訓、員工福利等;
4、負責公司各種開銷記錄并配合完成統(tǒng)計報表;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網絡知識;
2、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神;
3、工作認真負責,踏實肯干、勤奮好學、能吃苦耐勞。
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;2、跟進各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,對完善激勵機制提出建議及支持;3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;4、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;5、負責受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,負責各項保險辦理;6、行政采購,行政倉庫、固定資產的管理;7、負責員工考勤、薪資、保險等計算及管理。8、參與本部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門資金的預算和控制等工作;9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;10、負責行政日常管理(保安、食堂、清潔、其它后勤等)。
任職要求1、高中及以上學歷;2、三年以上人力資源或行政管理經驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;4、干練高效,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,能承擔較大工作壓力;5、工作細心沉穩(wěn),思維邏輯清晰嚴謹,原則性強,數(shù)字概念強,極強的保密意識;6、能熟練使用常用辦公軟件,如e_cel、word、郵箱等。
人事文員(崗位職責)
職位描述
人事文員招聘職位要求 是否出差:無需出差 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:管理協(xié)調各部門之間的日常規(guī)劃,配合各部門工作,負責招聘方面事務
任職要求:任職資格:有較強的領導能力,有較強責任心,工作負責認真,性格開朗大方
1、起草和修改報告、文稿等;2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結算。
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責員工入轉調離手續(xù)的辦理,及信息系統(tǒng)維護
2、負責勞動合同的簽訂及員工資料的管理
3、參與人事制度的制定、修訂及實施
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、會計、法律、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先
2、應屆畢業(yè)生享受帶薪培訓
3、樂于從事人力資源工作,并有長期向此方向發(fā)展的意向
福利待遇:
1、薪酬:基本薪資+固定年終獎
2、補貼:生活補貼(交通、餐、話補等)
3、六險一金(公積金全額繳納)
4、定期的健康體檢
5、結婚生子津貼+離職津貼
6、豐富多彩的社團活動 (瑜伽、舞蹈、攝影等)
7、每月按部門有活動經費
工作時間:朝九晚六 周末雙休
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1.發(fā)布招聘信息,篩選應聘人員簡歷并組織安排面試,入職材料整理歸檔;2.組織新員工入職培訓以及業(yè)務培訓,做好及培訓效果的跟蹤、反饋;3.做好員工績效考核數(shù)據(jù)的收集、考勤統(tǒng)計,及時反饋薪資核算數(shù)據(jù);4.做好人事檔案的管理,及時辦理員工社保事宜;5.人力資源管理相關制度的制定與執(zhí)行,做好員工關系維護。
任職資格:1.人力資源或管理類專業(yè)大專以上學歷;2.兩年以上工作經驗,熟悉人力資源管理各項流程;3.熟練使用office辦公軟件,具備一定的網絡知識以及工作壓力承受能力。
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.做好員工考勤、宿舍管理與安排入住等、獎懲管理、并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
2.員工入職/離職手續(xù)的辦理;
3.辦公室日常用品的管理;
4.辦公設備的維護;
5.勞動合同簽訂以及處理社保/工傷;
6.上級領導所交代的其它任務。
任職要求:e_cel/word熟練,熟悉考勤系統(tǒng)管理,跟上司溝通良好,吃苦耐勞。
人事文員(崗位職責)
[招聘部門:不限]
職位描述
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求: 1、中專以上學歷,行政人事管理優(yōu)先;
2、具有一年以上同崗位或相關工作經驗;
3、具有一定的溝通、協(xié)調能力;電腦操作熟練;文字編輯能力強。
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動.
任職要求:
1、人力資源或相關專業(yè)高中以上學歷;
2、二年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
人事文員(崗位職責)
職位描述
1、負責日常性人事類工作(如員工考勤、入職、離職、人事檔案、勞動合同、社保、居住證等等);
2、負責公司的人員招聘工作,擬定公司的招聘方案;
3、協(xié)助新員工培訓、員工活動及企業(yè)文化建設。
4、負責招聘渠道的建立,縮短招聘周期,提高招聘效率;
5、配合主管人員協(xié)調各部門工作關系,完善公司的用人制度。
6、日常行政類工作(如保潔、宿舍管理等)
7、上級安排的其他臨時性工作。
8、26天8h制
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職、離職手續(xù)的辦理,異動的處理,員工勞動合同的首簽和續(xù)簽事宜;
3、公司內部員工檔案建立與管理;
4、員工關系的維護,以及內部糾紛的協(xié)調處理。
任職要求:
1. 了解人力資源理論知識,熟悉國家勞動人事法規(guī)政策,并能實際運用;
2. 熟悉公文寫作模式,具備文字撰寫能力;
3. 工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
4. 熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務;
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
4、協(xié)助行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、中專以上學歷,20-30歲;(歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生投遞簡歷)
2、具備一定的行政管理知識;
3、工作細致、認真、有責任心;
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備.
工作時間:朝九晚六,周末雙休
薪資福利:
1、優(yōu)厚的薪金:月收入3500及以上+五險一金+年度旅游+餐費及交通津貼+績效獎金+年底雙薪;
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金;
4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等;
5、多元化培訓課程:帶薪崗前業(yè)務培訓,在職個人提升計劃;
6、良好晉升機會:內部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7、甲級辦公室,舒適工作環(huán)境。
報名方式:
1·請通過后臺系統(tǒng)投遞簡歷,合則約見!
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.了解掌握各部門的用人需求,并獨立實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選;
2.協(xié)助維護招聘渠道關系,并充分利用和拓展各種招聘渠道,滿足公司的人才需求;
3.根據(jù)上級領導要求按時保質保量的完成招聘階段計劃;
4.及時收集員工的各種信息,了解員工的各種動態(tài),做好人事調查工作;
5.協(xié)助主管負責公司員工勞務合同的簽訂和后續(xù)管理工作,并辦理人員入職、離職等相關手續(xù)。
任職條件:
1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷,或一年以上金融行業(yè)工作經驗者;
2、工作細致認真,原則性強,有較強的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、具有較強的應變能力、溝通能力、責任感及敬業(yè)精神;
4、有人力資源招聘、培訓等實務操作經驗者優(yōu)先;
5、能夠熟練操作各大辦公軟件;
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、員工招聘信息的發(fā)布、刷新及面試;
2、來訪接待,電話轉接,快遞收發(fā)等相關工作;
3、員工入職、離職、勞動合同等手續(xù)辦理;
4、入職培訓;
5、建立、維護、更新人事檔案與通訊錄;
6、每月考勤統(tǒng)計,工資核算;
7、每月對賬單核對,報銷單審核;
8、五證一書、員工社保、居住證等有關業(yè)務的辦理、變更;
9、辦公設備及固定資產的維修跟進;
10、協(xié)助公司制度的執(zhí)行及落實工作;
11、辦公用品的采購及發(fā)放登記;
12、訂水、廠牌、名片訂做等其他臨時性任務。
任職要求:一年以上工作經驗
人事文員(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1、負責人員招聘,包括入職、離職、轉正、調動等手續(xù)辦理;
2、熟知社會保險和公積金辦理流程;
3、協(xié)助部門主管進行員工培訓;
4、考勤管理,工資核算等薪酬相關;
5、其他部門主管交辦的人力資源各模塊輔助性工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、半年以上人事相關工作經驗;
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:一、負責每月員工考勤及工資的核算;
三、員工入離職,晉升,轉正調崗手續(xù)的辦理;公司規(guī)章制度協(xié)助編制,修訂與執(zhí)行監(jiān)督;
三、統(tǒng)計各部門的用人需求,對外發(fā)部招聘信息,進行簡歷的篩選,邀約,初面及面試結果的跟蹤工作;
四、辦公用品的保管,領用登記,庫存的申購補足;
五、負責協(xié)助各部門的各類文檔整理,打印保管;
六、員工檔案的保管與更新(紙質,電子版)
七、各類通知的撰寫發(fā)布;會議的安排,記錄;
八、員工宿舍的安全及衛(wèi)生的監(jiān)管;
九、保安,電工司機的工作安排與監(jiān)督;
十、上級交附的其他人事相關工作。
任職要求:能獨立開展工作,可以在壓力下版主地完成工作任務;
具有良好的人際溝通能力;
具有一定的保密意義,做事沉穩(wěn)干練;
熟練使用e_cel,word等辦公軟件;
人事文員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責通過公司合作網站進行簡歷查找及面試邀約;
2、員工考勤系統(tǒng)維護、月底考勤核算;
3、領導交辦的其他事項。
6、任職資格:
1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷;
2、熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
4、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲。
