商品職責(zé)描述15篇

第1篇 天貓國(guó)際商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行美容儀器的市場(chǎng)調(diào)研，包括淘系、京東等電商平臺(tái)和線下市場(chǎng)、顧客需求，梳理品牌的商品戰(zhàn)略

2.規(guī)劃商品品類，決定重點(diǎn)商品，并確定每個(gè)商品的采購(gòu)深度

3.跟進(jìn)從與合作品牌商談---采購(gòu)---物流---入庫(kù)---銷售的全流程

4.確定商品價(jià)格策略，并在銷售階段與運(yùn)營(yíng)端協(xié)同合作，保證銷售速度和數(shù)量

崗位要求：

1.3年以上美容儀器美妝 或 電商商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，必須對(duì)美容儀器行業(yè)或電商行業(yè)兩者其中一項(xiàng)有深入理解和實(shí)操

2.熟悉掌握office使用

3.良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，留學(xué)背景尤佳

4.有過(guò)天貓國(guó)際運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)尤佳

第2篇 商品經(jīng)理/賣場(chǎng)店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、賣場(chǎng)5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場(chǎng)商品調(diào)招等；

2、商品部人員、供應(yīng)商導(dǎo)購(gòu)員管理；

3、商品銷售管理。

職位要求：

1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、三年以上銷售管理或者后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉連鎖企業(yè)運(yùn)作：賣場(chǎng)5s管理、賣場(chǎng)八大元素、導(dǎo)購(gòu)員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉(cāng)儲(chǔ)安裝配送、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作；

4、大型連鎖賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者。

福利待遇：

1.六險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；

2.拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等；

3.入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。

晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總

第3篇 商品經(jīng)理（電商）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

【崗位職責(zé)】：

1、商品規(guī)劃。根據(jù)品牌經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和品牌定位，綜合分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)潮流趨勢(shì)，分析需求與歷史銷售數(shù)據(jù)，分析競(jìng)爭(zhēng)品牌的優(yōu)劣勢(shì)，確定每季的商品品類，價(jià)格、系列，季節(jié)主題及對(duì)應(yīng)推廣方案，完成期貨訂制工作，確保產(chǎn)品線完整性、主推產(chǎn)品的庫(kù)存深度等。

2、業(yè)務(wù)跟進(jìn)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成商品到貨、拍攝、做圖、上架、優(yōu)化、銷售跟進(jìn)等一系列業(yè)務(wù)流程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)按既定計(jì)劃進(jìn)行，為店鋪運(yùn)營(yíng)提供足夠的支持。

3、商品數(shù)據(jù)分析的結(jié)果把控。如店鋪主推款、活動(dòng)款數(shù)據(jù)提供、每日數(shù)據(jù)分析，商品的進(jìn)銷存、價(jià)格管理、售罄率分析等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)與運(yùn)營(yíng)溝通，制定應(yīng)對(duì)方案，確保貨品銷售最大化及店鋪業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。

4、控制倉(cāng)儲(chǔ)成本。根據(jù)商品銷存情況制定合理補(bǔ)貨計(jì)劃、促銷計(jì)劃，庫(kù)存貨品重組與當(dāng)季貨品流轉(zhuǎn)規(guī)劃，有效控制倉(cāng)儲(chǔ)成本。

6、 負(fù)責(zé)本部門商品運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期組織培訓(xùn)，提升部門員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

崗位要求:

【崗位要求】：

1、 本科及以上學(xué)歷，服裝工程與設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。

2、 5年以上服裝品牌商品企劃或買手經(jīng)驗(yàn)，對(duì)時(shí)尚流行趨勢(shì)有高敏感度。具有良好的預(yù)測(cè)能力、計(jì)劃執(zhí)行與數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力，有線上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于協(xié)調(diào)部門間的工作，責(zé)任心強(qiáng)。

4、 熟練使用辦公軟件（如word、e_cel、ppt等）；

5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境。

第4篇 店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營(yíng)）-莆田崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營(yíng)及店app商品經(jīng)營(yíng)等工作，協(xié)助店總完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集市場(chǎng)信息，為門店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實(shí)施，并對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)門店店app活動(dòng)信息推廣布達(dá)，為門店活動(dòng)提供更多推廣渠道；

5、負(fù)責(zé)對(duì)門店各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；

6、負(fù)責(zé)完善賣場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)負(fù)責(zé)門店銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；

3、具備豐富的門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫(kù)存管理能力；

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。

第5篇 系列商品經(jīng)理（上海七寶萬(wàn)科廣場(chǎng)店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一. 職位要求：

1. 20 歲以上

2. 大專及以上相關(guān)學(xué)歷

3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時(shí)尚品味

5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

6. 擅于處理各種客戶需求

7. 積極樂(lè)觀，樂(lè)于學(xué)習(xí)與

8. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力

二.崗位職責(zé)：

1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉(cāng)管理、商品防盜管理；

2. 商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；

3. 區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；

4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排；

5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作時(shí)間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次

第6篇 高級(jí)商品主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全盤把控國(guó)內(nèi)倉(cāng)庫(kù)到印尼倉(cāng)庫(kù)的貨品下單，制定年度發(fā)貨計(jì)劃，與國(guó)內(nèi)商品運(yùn)營(yíng)對(duì)接。

2、統(tǒng)籌處理倉(cāng)庫(kù)到門店的發(fā)貨問(wèn)題，控制門店庫(kù)存，把控門店貨品結(jié)構(gòu)，提高業(yè)績(jī)降低周轉(zhuǎn)。

3、制定貨品本地認(rèn)證年度計(jì)劃，確定sku認(rèn)證排序，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、把控國(guó)內(nèi)發(fā)貨節(jié)奏，跟進(jìn)貨柜清關(guān)。

5、制定貨品毛利的提高計(jì)劃，提高公司營(yíng)收。

6、規(guī)劃本地直采，跟進(jìn)開發(fā)oem，開拓其他品牌，提高店鋪豐富度。

崗位職責(zé)描述崗位要求要求

1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；

2、3年以上零售業(yè)商品管理的經(jīng)驗(yàn)，有直營(yíng)子公司商品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備良好的庫(kù)存管理及商品分析能力，熟悉商品管理分析辦法及標(biāo)準(zhǔn)；

4、熟悉商品管理制度，了解訂貨流程，熟悉erp管理系統(tǒng)；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)的能力；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商品市場(chǎng)洞察力、團(tuán)隊(duì)管理能力、部門運(yùn)作規(guī)劃能力；

6、工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

工作地：印尼

第7篇 商品專員/貨品專員/數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)具體門店的商品分及配、調(diào)、退、換工作；

2、負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)門店店長(zhǎng)及運(yùn)營(yíng)主管對(duì)接貨品事宜；

3、負(fù)責(zé)定期將門店貨品的配發(fā)指令下達(dá)給物流部并跟進(jìn)到期；

4、對(duì)應(yīng)區(qū)域的門店業(yè)績(jī)達(dá)成率捆綁考核；

5、完成商品負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。

職位要求：

1、熟練操作辦公軟件；

2、熟悉男裝運(yùn)營(yíng)模式的優(yōu)先；

3、有一定數(shù)據(jù)分析能力；

4、溝通協(xié)調(diào)能力尚可；

第8篇 商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

（1）參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂商品企劃計(jì)劃、商品存放及配發(fā)實(shí)施計(jì)劃，制定產(chǎn)品上市計(jì)劃與波段，合理分配產(chǎn)品數(shù)量及sku比例，新品培訓(xùn)等。

（2）負(fù)責(zé)店鋪貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨審核，對(duì)貨品及活動(dòng)效果等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

（3）了解貨品銷售情況（新品、暢銷品和滯銷品的各項(xiàng)銷售指標(biāo)，提升新品的高售罄率和產(chǎn)品的整體銷售折扣率，及時(shí)提出有效的促銷計(jì)劃。

（4）大貨倉(cāng)庫(kù)的出入庫(kù)管理；庫(kù)存商品屬性制定，貨品生命周期管理及退貨管理，產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn)，每月店柜貨品盤點(diǎn)等

（5）根據(jù)店鋪需求對(duì)貨品進(jìn)行合理分配，負(fù)責(zé)管理貨品訂單錄入和維護(hù)

（6）提供店鋪配貨方案，配合新店開業(yè)；

（7）訂單管理：新買手店鋪加盟的前期溝通和了解，跟進(jìn)合同的簽訂及下單事宜；老買手店每季訂貨會(huì)的全程接待及訂單收集與發(fā)貨

（8）erp系統(tǒng)商品數(shù)據(jù)的錄入與報(bào)表匯總

（9）公司網(wǎng)站商城基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)與貨品的收發(fā)管理

（10）根據(jù)各部門對(duì)商品報(bào)表需求提取數(shù)據(jù)匯總報(bào)表給公司管理作參考

（11）市調(diào)與競(jìng)品分析，做好公司產(chǎn)品定價(jià)及貨品架構(gòu)規(guī)劃，優(yōu)化公司商品結(jié)構(gòu)及定價(jià)策略

（12） 其他f相關(guān)工作等

職位要求：

（1）3年以上從事服裝行業(yè)銷售管理或零售業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）良好數(shù)據(jù)分析能力，善于通過(guò)分析準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出解決辦法；

（3） 對(duì)電子商務(wù)有深入的了解（有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

（4） office 操作熟練。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅于溝通，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；

第9篇 寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要工作內(nèi)容

l在任何時(shí)間內(nèi)保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平，并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南；

l負(fù)責(zé)本部門員工、廠商代表的崗位職責(zé)描述崗位要求面試、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；

l制定和控制本部門成本與損耗，管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作，使之嚴(yán)格遵照公司營(yíng)運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

l完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)和營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，制定和控制經(jīng)營(yíng)成本；

l關(guān)注本部門商品庫(kù)存，準(zhǔn)確下達(dá)訂貨訂單，確保部門庫(kù)存合理化，并保持本部門庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門的市調(diào)工作，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃；

l對(duì)本部門的商場(chǎng)環(huán)境負(fù)責(zé)，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購(gòu)物環(huán)境；

l執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，達(dá)到公司制定的標(biāo)準(zhǔn)；

l處理各項(xiàng)顧客投訴，并關(guān)注收集顧客的需求，不斷提高部門員工的服務(wù)水準(zhǔn)；

l與商店各部門保持順暢的溝通，并與供應(yīng)商建立平等良好的合作關(guān)系；

l確保自己及下屬員工理解并熟知職責(zé)范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關(guān)的責(zé)任；

l及時(shí)反饋營(yíng)運(yùn)問(wèn)題，提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議；以及上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。

第10篇 日本區(qū)商品主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、崗位職責(zé)：

a：開發(fā)整合日本目的地資源（境外日游、景點(diǎn)門票、交通卡券、特色餐廳等）

b：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查分析結(jié)果，進(jìn)行商品的策劃與開發(fā)工作，參與商品的定價(jià)與輔助運(yùn)營(yíng)工作

c：定期進(jìn)行商品培訓(xùn)

2、崗位要求：

a：熱愛旅游行業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；具有不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的能力

b：熟悉日本旅游線路，有旅游相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年左右，具有境外資源開發(fā)和維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新意識(shí)

c：做事不優(yōu)柔寡斷，能獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作并及時(shí)匯報(bào)工作情況，做事有團(tuán)隊(duì)精神

d：會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先

第11篇 高級(jí)商品專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、制定產(chǎn)品管理制度與方案；

2、負(fù)責(zé)商品日?；A(chǔ)資料建立與完善，產(chǎn)品賣點(diǎn)的闡述；

3、管理產(chǎn)品開發(fā)、定價(jià)、上市的全過(guò)程，監(jiān)管產(chǎn)品發(fā)展情況，處理產(chǎn)品問(wèn)題；

4、產(chǎn)品上架前的準(zhǔn)備工作，確實(shí)執(zhí)行及監(jiān)督、更新，并確保其正確性，如：商品條碼、數(shù)據(jù)錄入、價(jià)格標(biāo)簽、防盜貼條等；

5、確認(rèn)商品供應(yīng)需求，密切關(guān)注貨品的庫(kù)存量，對(duì)商品存貨合理管控；

6、配合店內(nèi)執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)；

7、周期性分析報(bào)告及建議，監(jiān)督銷售達(dá)成狀況，制定庫(kù)存消化、清倉(cāng)計(jì)劃；

8、配合公司調(diào)配，積極配合上級(jí)完成各項(xiàng)店務(wù)工作；

9、完成公司交辦任務(wù)。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具備一定英語(yǔ)水平；

3、具備良好邏輯性、做事細(xì)心有耐心

4、具備責(zé)任感、較佳的學(xué)習(xí)及自學(xué)能力；

5、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)、活潑外向有活力；

6、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力及服務(wù)意識(shí)；

7、喜愛設(shè)計(jì)藝術(shù)美學(xué)相關(guān)領(lǐng)域

8、熟悉零售業(yè)商品管理者優(yōu)先

第12篇 商品經(jīng)理（精品超市）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、熟悉市場(chǎng)和趨勢(shì)，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；

2、管理商品進(jìn)銷存保持合理的庫(kù)存結(jié)構(gòu)和庫(kù)存周轉(zhuǎn)；

3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分類規(guī)劃制定科學(xué)的倉(cāng)庫(kù)管理方案；

4、組織實(shí)施分類階段性盤點(diǎn)，熟悉商品損耗控制點(diǎn)并采取措施控制損耗；

5、制定各階段促銷計(jì)劃、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標(biāo)準(zhǔn)與技巧并執(zhí)行；

6、提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

7、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成部門kpi經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、2年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉市場(chǎng)和趨勢(shì)，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；

4、熟悉庫(kù)存管理和庫(kù)存周轉(zhuǎn)。

5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第13篇 系列商品經(jīng)理（寧波）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.營(yíng)業(yè)額管理: 確保業(yè)績(jī)指標(biāo)能順利完成，并可以進(jìn)行業(yè)績(jī)分析

2.商品管理: 完善商品管理流程，負(fù)責(zé)系列新品的出樣及產(chǎn)列，銷售跟進(jìn)，數(shù)據(jù)分析，有效控制店鋪貨品庫(kù)存并及時(shí)將系列商品進(jìn)銷存情況反饋給店鋪經(jīng)理

3.店鋪運(yùn)營(yíng)管理: 維持店鋪的正常運(yùn)作，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的陳列及維護(hù)

4.人員管理： 負(fù)責(zé)帶教，并確保銷售助理能夠獨(dú)立完成日常店鋪的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)；協(xié)助店鋪經(jīng)理對(duì)下屬銷售助理的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)店鋪排班管理

職位要求：

大專及以上學(xué)歷

1年以上服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)營(yíng)

了解零售店鋪商品管理運(yùn)作、陳列管理運(yùn)作、人員管理的運(yùn)作

第14篇 ur商品專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

1、 協(xié)助區(qū)域內(nèi)店鋪單店商品管理： 完成每月商品配銷調(diào)整。 商品相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)并且協(xié)助、支持區(qū)域進(jìn)行商品管理培訓(xùn)。 [3] 完成區(qū)域店鋪畫像資料整理。 [4] 定期收集門店商品問(wèn)題并及時(shí)回復(fù)。

2、 門店數(shù)據(jù)監(jiān)控，產(chǎn)品需求收集及分析： 監(jiān)控、改善負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)單店的商品kpi指標(biāo)：業(yè)績(jī)、毛利、滿場(chǎng)、周轉(zhuǎn)、庫(kù)存、配銷、尺碼等。 推進(jìn)區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品分析、店鋪反饋整合及梳理；協(xié)助完成負(fù)責(zé)區(qū)域的競(jìng)品市調(diào)數(shù)據(jù)，反饋給總部各系列。 [3] 溝通、收集負(fù)責(zé)區(qū)域的商品需求，反饋給總部各系列，并追蹤進(jìn)度。 [4] 收集新店前期配貨需求（客群、配貨深度、尺碼占比等），后期進(jìn)行分析并調(diào)整，反饋給系列并跟進(jìn)結(jié)果。

3、 協(xié)調(diào)門店及各個(gè)部門，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)： 根據(jù)分析找出區(qū)域內(nèi)店鋪的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成及增長(zhǎng)。 協(xié)助區(qū)域及系列協(xié)調(diào)各店商品事宜。

4、 上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

基本要求：

1.全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2.2年以上同類型品牌公司任職經(jīng)驗(yàn)，1年以上商品相關(guān)工作。

3.熟悉零售管理知識(shí)，商品相關(guān)知識(shí)、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識(shí)

第15篇 商品研究員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、建立并維護(hù)相關(guān)品種資料庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)，完成定期研究報(bào)告、不定期策略報(bào)告及深度專題報(bào)告；

2、為相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)提供共性及個(gè)性化套期保值、套利服務(wù)；

3、為相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)及機(jī)構(gòu)客戶提供品種路演服務(wù)；

4、組織對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈主要企業(yè)進(jìn)行深度調(diào)研；

5、組織相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)和專業(yè)投資機(jī)構(gòu)開展沙龍、論壇、峰會(huì)等多種形式的交流活動(dòng)；

6、及時(shí)了解公司各業(yè)務(wù)部門相關(guān)品種項(xiàng)目進(jìn)展，全方位配合各合伙人團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)品種研究；

7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)品種研發(fā)觀點(diǎn)的推廣發(fā)布，包括但不限于企業(yè)路演、會(huì)議演講、視頻錄制、內(nèi)部培訓(xùn)等。

職位要求

1、具有良好的學(xué)術(shù)背景，國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校，相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；

2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理分析能力、報(bào)告撰寫能力及講演示能力，能夠充分表達(dá)研究成果及觀點(diǎn)；

3、熟悉證券及期貨市場(chǎng)，對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈及衍生品有深入理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)相關(guān)工作有濃厚興趣；

4、3年以上相關(guān)品種期貨研究或相關(guān)現(xiàn)貨行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；具有成熟研究體系，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈，在現(xiàn)貨領(lǐng)域有良好的調(diào)研基礎(chǔ)；

5、具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的邏輯思維，身體健康，可承受較大的壓力。

6、對(duì)境外品種及內(nèi)外盤套利有深度研究者優(yōu)先；

7、具備期貨從業(yè)資格、期貨投資咨詢資格優(yōu)先。