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第1篇 汽車銷售（大車）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、按照標準化流程接待購車客戶，為客戶提供服務，達成交易。
2、及時和準確完成購車客戶記錄，挖掘客戶需求，實現(xiàn)銷售。
3、根據(jù)卡車銷售計劃，負責app推廣，進行市場開發(fā)。
4、卡車售前業(yè)務跟進及售后客戶維系，建立長期穩(wěn)定的客戶資源和關系。
職位要求：
1、品行端正，學習能力強，能吃苦耐勞，口齒伶俐，善于溝通交流。
2、有汽車銷售相關行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
3、中專及以上學歷，男女不限，年齡22-45歲。
福利待遇：底薪+銷售高額提成+法定節(jié)假日+五險
第2篇 汽車銷售店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責門店銷售、經(jīng)營與管理的各項日常事務，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
2、完成公司下達的各項銷售業(yè)績指標，堅決執(zhí)行公司促銷方案及價格政策；
3、負責門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象；
4、負責市場相關信息、競品的市場動向等內(nèi)容的收集并及時向公司反饋，并提出合適的策略與建議；
5、保障公司的財產(chǎn)及資金安全；
6、銷售人員的日常銷售培訓、儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘；
7、負責門店形象的整潔、樣品陳設的整齊、價簽標貼的規(guī)范與時效以及店內(nèi)飾品的齊全；
8、其他臨時性工作安排；
崗位要求
1. 從事管理工作崗位3年以上，有籌備新建店經(jīng)驗為佳；
2.有3年以上汽車銷售經(jīng)驗；
3.反應靈敏、頭腦靈活、善于交談、主動溝通；
4.擅長市場營銷方案制定、推廣策劃、輸出報告及辦公軟件操作；
5.有責任心，有良好的團隊合作精神
第3篇 小鵬汽車銷售主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
銷售主管需要素質(zhì)優(yōu)秀，充滿活力，組織能力強和努力積極的工作態(tài)度。同時，候選人需對電動汽車充滿信心與激情并樂于在團隊氛圍中工作。該職位將主要負責完成并推動銷售業(yè)績，指導產(chǎn)品專員，完善客戶體驗。該職位不僅涉及店面的銷售工作，還需協(xié)調(diào)店內(nèi)運營的方方面面。
主要職責
- 通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動業(yè)務發(fā)展，最大程度提升銷售成績
- 落實運營政策和流程來滿足客戶需求，同時幫團隊達到銷售目標
- 建立良好的客戶關系，并在試駕過程中提供完美的客戶體驗使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友傳遞良好口碑 - 通過電話和郵件的形式介紹并宣傳產(chǎn)品相關的功能、報告和新聞來幫助客戶做出購買電動汽車的決定
- 根據(jù)不同層次客戶情況，有針對性地開展相關活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和電動汽車愛好者
- 在對電動汽車抱有疑慮的客戶時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財務，技術，充電，實用性，生活方式等方面
- 協(xié)助計劃、執(zhí)行和跟進體驗店運營任務和項目
- 在公司內(nèi)外部溝通中代表小鵬汽車并保持專業(yè)和負責的態(tài)度
- 其他職責：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作
關鍵能力要求
- 4-6 年零售、行業(yè)銷售、以及大客戶銷售經(jīng)驗，能夠達到或超出銷售目標
- 對企業(yè)文化高度認可 - 良好的自我管理能力及自我學習能力
- 自我驅(qū)動，具有出色的時間管理能力，高度關注細節(jié)
- 有能力同時管理多個項目，把控優(yōu)先級，堅持按時達成業(yè)務目標
- 優(yōu)秀的書面和口語溝通能力 - 優(yōu)秀的和公司內(nèi)外各層級人員溝通的能力
- 采用人性化的方式熱情地投入銷售管理和運營
- 具有建立合作型關系的能力，并作為一名受人尊敬和信任，他人樂于一起工作的業(yè)務伙伴
- 在零售店運營系統(tǒng)方面有扎實的知識和可以證明的工作經(jīng)驗
- 持有有效中國駕照
工作地址 西安市
第4篇 it外包銷售（汽車銷售，可接受應屆生）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
it外包銷售 (汽車行業(yè)，可接受應屆生）
崗位職責：
1、完成銷售目標，必要時配合項目款項的追討工作；
2、進行新客戶的開發(fā)并維護現(xiàn)有客戶關系；
3、完成每周業(yè)務報表，做好下周工作計劃并做好檔案管理；
4、有針對性的維護與客戶主要負責人及政府相關人員的關系。
職位要求：
1、熟悉汽車行業(yè)，有外包銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、較強的銷售能力和關系運作能力，善于客戶關系維護；
3、專科以上學歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；形象好，氣質(zhì)佳
能接受一定頻率的出差。
薪酬福利:
五險一金，績效獎金，餐補，定期體檢，節(jié)日福利，員工旅游，彈性工作，專業(yè)培訓
第5篇 汽車銷售高級經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.根據(jù)市場發(fā)展戰(zhàn)略，制定月度、季度、年度銷售目標，對銷售目標負責；
2.積極配合公司開展市場調(diào)研，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟業(yè)務，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；
3.負責營銷模式的策劃與實施，行業(yè)渠道拓展、管理和維護；
4.負責公司大客戶的市場開拓，維護客戶關系；
職位要求：
1.本科及以上學歷，管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上車企銷售經(jīng)驗；
3. 強執(zhí)行力，有扎實豐富的業(yè)務實操經(jīng)驗；
4. 為人正直，溝通能力強，結果導向；
第6篇 汽車銷售i（一汽豐田）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.整車銷售同時保證銷售利潤的最大化；
2.維系客戶并提高和保證用戶滿意度成績；
3.向客戶宣傳、展示和講解一汽豐田的產(chǎn)品；
4.每日整理ac卡，并按回訪流程對客戶進行回訪跟蹤；
5.在整車銷售過程中，推薦以及銷售裝潢、精品及商業(yè)保險；
6.保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔；
7.完成上級委派的其他臨時性工作。
職位要求：
1.性別不限，22歲-35歲之間；
2.大專以上學歷，形象好氣質(zhì)佳；
3.有駕照；
4.有銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
注意：
1）面試地址：西安市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)錦業(yè)二路67號（可乘坐高新一號線，4-18于丈八五路南段站下車至新銘洋豐田4s店）；
2）聯(lián)系電話：____________轉(zhuǎn)8308、___________南___；
3）請攜帶本人簡歷、相關證件和證書、一張一寸照片前往。
第7篇 重卡汽車銷售總經(jīng)理兼合伙人崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責市場調(diào)研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊；
8、完成銷售任務。
職位要求：1、對銷售工作有強烈的興趣和工作激情，開發(fā)客戶資源，建立并維護客戶關系。有責任心，性格外向，反應敏捷，親和力強，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。
2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開車熟練。
4、業(yè)績決定收入，收入與能力成正比。
福利待遇：五險+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎+帶薪年假
第8篇 汽車銷售/業(yè)務員/汽貿(mào)易公司崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
崗位要求：
1、有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳優(yōu)先；
2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；
3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；
6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
工作時間：早上8：30-下午5：30。每周輪班單休
第9篇 包住高提成汽車銷售崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、全面落實本品牌銷售的核心流程；
2、負責銷售現(xiàn)場的客戶接待及車輛介紹工作，負責潛在客戶的資料登記工作；
3、負責銷售的報價簽約工作。
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，男身高170cm以上，女身高158cm以上；
2、年齡20至35歲，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
3、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
4、性格開朗、活潑，具有較強的親和力；
5、具有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力、高度的責任心；
第10篇 汽車銷售+包吃住/免費培訓+接受暑期工崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
4、負責售前業(yè)務跟進和售后客戶維系工作。
崗位要求：
1、駕駛證并具有一定的駕駛技術；
2、形象好，氣質(zhì)佳，會流利的普通話；
3、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售；
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；
5、具有良好的團隊協(xié)作精神。
工作時間：8：30~12：00；14：00~17:30
工作地點：潛江
薪資：無責底薪一千五~叁仟+高額提成
第11篇 汽車銷售主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責市場調(diào)研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
工作時間：早9點 晚6點，上六休一，不包吃住。
第12篇 汽車銷售顧問（底薪2500）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
職位要求：
1、有較強的語言表達能力。
2、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有吃苦耐勞、團隊協(xié)作精神。
4、形象好、氣質(zhì)佳或有駕照優(yōu)先考慮。
薪資待遇：底薪2500+銷售提成
第13篇 汽車銷售bd崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責在本地區(qū)尋找、拜訪、發(fā)展有意愿使用拍賣平臺進行二手車收購的經(jīng)紀公司及經(jīng)營公司客戶群，完成公司分配的客戶開發(fā)任務目標；
2、負責與有合作意向的二手車經(jīng)紀公司或客戶簽訂參拍合同，并做好收款、收據(jù)、資質(zhì)等善后工作；
3、對二手車經(jīng)紀公司或客戶進行定期拜訪及維護，負責指導客戶參與競拍流程；
4、在買車商戶與賣車客戶對于成交車輛車況出現(xiàn)爭議時進行協(xié)調(diào)處理。
職位要求：
1、大專及大專以上學歷，有汽車銷售經(jīng)驗或市場營銷、工商管理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能夠親善的與人溝通，形象較好，較強的銷售執(zhí)行能力；
3、對客戶的服務意識強，有團體合作精神及良好的應變能力；
4、積極進取，有強烈的工作責任感及事業(yè)心，能承受較大的心理壓力。
第14篇 汽車銷售高級顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、熟悉公司現(xiàn)有的加盟車型以及車輛加盟制度；
2、負責網(wǎng)上發(fā)貼，打電話給有意向的客戶以及客戶的來訪接待；
3、配合銷售主管完成公司的銷售目標；
4、開拓銷售市場，熟悉銷售，售后各環(huán)節(jié)的控制；
5、總結工作過程中遇到的問題并及時反饋。
職位要求：
1.男女不限，35歲以下，熟悉汽車行業(yè)，有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有良好的人際交往和溝通能力，心理素質(zhì)佳；
3.熟悉銷售，工作嚴謹認真，成熟穩(wěn)重，勇于面對挑戰(zhàn)；
4.駕照駕齡一年以上；
5.能力優(yōu)秀者可放寬要求，退伍軍人或應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
福利：
1.無責任底薪+階梯提成（高提成，提成上不封頂）
2.提供住宿，優(yōu)質(zhì)的住宿環(huán)境
3.不定期舉辦戶外活動，豐富員工業(yè)余生活
4.良好晉升機會，工作滿一年者，即有機會內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展），縱向提升
工作時間：六天制 8：30-12:00 13:30-18:00（公司有微波爐，中午可熱飯或加工食物）
第15篇 店長（汽車銷售）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、完成店面汽車銷售目標、售后產(chǎn)值指標；
2、加強全員的日常管理、評估和績效反饋，帶頭建立全面學習型、戰(zhàn)斗力的團隊；
3、參加航班服務主動創(chuàng)造更多的忠誠客戶，提升客戶滿意度；
4、主動收集、分析競品與銷售有關的信息并將結果及時反饋到中心店總經(jīng)理；
5、按照公司制定的培訓計劃，對本店員工進行商務政策、營銷、現(xiàn)場流程和安全教育等業(yè)務定期相關培訓；
職位要求：
1、中專及以上學歷，汽車、管理類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上汽車店面實銷經(jīng)驗或1年以上店面管理經(jīng)驗；
3、有一定的領導力，執(zhí)行力，服務意識強；
4、年齡要求38歲以下。
上班時間：8:30-17:30 每周休息一天
