- 目錄
第1篇 質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
教育背景:
化學(xué)、質(zhì)量管理等理工科專業(yè)，本科以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:
受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)、質(zhì)量管理體系等方面的培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn):
10年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
技能技巧:
熟悉公司的產(chǎn)品質(zhì)量體系及要求
熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)
熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)
良好的英文閱讀與理解能力
態(tài)度:
良好的溝通能力具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解能力
工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)
崗位職責(zé)：
1根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定并實(shí)施質(zhì)量部年度重點(diǎn)工作計(jì)劃及預(yù)算方案
2 iso9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施并保障其有效運(yùn)行
3組織接待第二方、第三方審核工作的審核、組織協(xié)調(diào)工作及不符合項(xiàng)糾正落實(shí)
4評(píng)審合同中關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的條款
5審批產(chǎn)品的配方
6協(xié)調(diào)客戶投訴質(zhì)量問題的調(diào)查，起草或?qū)徍思夹g(shù)評(píng)估，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的落實(shí)
7協(xié)助銷售部門對(duì)顧客提供技術(shù)質(zhì)量服務(wù)
8協(xié)調(diào)調(diào)查不合格品和質(zhì)量事故，并組織糾正、預(yù)防措施的制定和落實(shí)
9審批包裝物、托盤、原料、產(chǎn)成品質(zhì)量技術(shù)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)報(bào)告
10審核巡查報(bào)告，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證
11審核不合格產(chǎn)品及庫存長(zhǎng)期積壓產(chǎn)品的處理方案
12審批實(shí)驗(yàn)用品、辦公用品的采購需求計(jì)劃及領(lǐng)用
13審批質(zhì)量控制方案
14組織修訂和審批質(zhì)量體系程序文件
15協(xié)助銷售部研發(fā)部開發(fā)新產(chǎn)品
16供應(yīng)商質(zhì)量管理
17部門內(nèi)部建設(shè)及日常管理、培訓(xùn)考核工作
18質(zhì)量成本管理
19領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)
第2篇 質(zhì)量經(jīng)理（寧波）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及質(zhì)量管理目標(biāo)的建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，擔(dān)任公司管理者體表。
2：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的評(píng)審、復(fù)核工作。
3：負(fù)責(zé)在生產(chǎn)階段對(duì)客戶所有質(zhì)量要求進(jìn)行充分的解讀與確認(rèn)，對(duì)存在的和潛在的質(zhì)量問題與客戶進(jìn)行充分溝通;
4：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量控制。
4.1: 負(fù)責(zé)指導(dǎo)進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)以及成品出入庫檢驗(yàn)和跟蹤。
4.2: 負(fù)責(zé)公司與顧客、供應(yīng)商之間與質(zhì)量相關(guān)的事務(wù)，處理客戶投訴，做好供應(yīng)商質(zhì)量管理。
4.3：負(fù)責(zé)對(duì)公司各類質(zhì)量問題的處理，組織重大質(zhì)量問題解決措施的分析。
4.4：負(fù)責(zé)制定并培訓(xùn)、實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量和過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)與質(zhì)量相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的預(yù)防、改善和控制措施。
4.5：組織檢驗(yàn)工作和對(duì)檢驗(yàn)測(cè)量設(shè)備的管理控制。
4.6：負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的控制。
5：負(fù)責(zé)制定本部門的組織結(jié)構(gòu)和崗位描述，根據(jù)組織結(jié)構(gòu)需要配備人員。管理、保證人員高效安全
工作，對(duì)部門員工進(jìn)行績(jī)效考核，提升員工工作質(zhì)量。
6：負(fù)責(zé)全員質(zhì)量培訓(xùn)。
7: 有義務(wù)持續(xù)改進(jìn);
8: 了解并貫徹ts16949;
9: 團(tuán)隊(duì)合作
人員要求/qualification requirement：
1. 全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2. 5年以上汽車質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，接受過質(zhì)量管理和相關(guān)業(yè)務(wù)質(zhì)量方面的培訓(xùn)。
3. 具有在oem或一級(jí)、二級(jí)供應(yīng)商企業(yè)李的3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量主管經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
4. 熟悉三坐標(biāo)測(cè)量、檢具設(shè)計(jì)及使用、工裝調(diào)整；
5. 具有豐富的過程控制、pfmea、control plan、msa、spc和gd&t等知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
6. 責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)。
7. 良好的組織和溝通能力，鼓勵(lì)員工不斷地改進(jìn)工作。
8. 較強(qiáng)的分析、應(yīng)變、決策能力和商務(wù)談判能力。
注：本崗位需要兩名人員，以下工作地各需一名，請(qǐng)仔細(xì)看清楚工作地點(diǎn)，謹(jǐn)慎投遞！
寧波市慈溪杭州灣新區(qū)濱海四路與興慈七路交叉口
寧波市寧波市北侖區(qū)恒山路1528號(hào)
第3篇 質(zhì)量部長(zhǎng)/質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略執(zhí)行為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持
2、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系推進(jìn)和質(zhì)量管理工作
3、 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系在本部門的貫徹、實(shí)施
4、 負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施本部門業(yè)務(wù)計(jì)劃
5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢驗(yàn)日常工作，組織落實(shí)對(duì)不合格品鑒別、隔離、標(biāo)識(shí)、分析和評(píng)審
6、 負(fù)責(zé)組織處理現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量問題和用戶賠償?shù)葐栴}
7、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室及監(jiān)測(cè)儀器的管理
8、 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作
9、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事汽車行業(yè)的優(yōu)先考慮
2、 掌握質(zhì)量管理，熟悉技術(shù)管理、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)工藝，掌握iso/ts16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)手冊(cè)內(nèi)容，熟悉汽車導(dǎo)線、插接件、橡膠件等線束零部件的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)試驗(yàn)方法，熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù)，抽樣方法，測(cè)量系統(tǒng)分析，量具的使用，具備e_cel制表能力。
3、 掌握word、e_cel等辦公軟件使用方法，統(tǒng)計(jì)技術(shù)的使用方法
4、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力
第4篇 質(zhì)量經(jīng)理（貴州遵義）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量戰(zhàn)略計(jì)劃，管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)；
2、根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，組織制訂，或修訂公司質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)及穩(wěn)定提高；
3、根據(jù)部門的人才發(fā)展需要，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)品質(zhì)核查和管理專業(yè)人員；
4、按工作程序做好與生產(chǎn)、營銷、財(cái)務(wù)等部門的橫向聯(lián)系；隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì) 量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題；
5、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
6、負(fù)責(zé)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)下屬人員的聘用、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)與激勵(lì)等管理工作；
崗位要求：
1、醫(yī)藥類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、5年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉gsp / gmp管理內(nèi)容并有g(shù)sp / gmp認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)者；
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力；
5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、執(zhí)業(yè)藥師、中級(jí)以上技術(shù)職稱者優(yōu)先；
7、工作地點(diǎn)：貴州遵義
第5篇 供應(yīng)商質(zhì)量經(jīng)理（帶團(tuán)隊(duì)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
供應(yīng)商質(zhì)量經(jīng)理
工作概要 job summary
監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量運(yùn)行情況，持續(xù)改善供應(yīng)商質(zhì)量實(shí)績(jī)，組織對(duì)于新晉及既存供應(yīng)商的定期審核，保障供應(yīng)商的質(zhì)量輸出持續(xù)超越公司及客戶的需求。。
主要任務(wù)和職責(zé)primary duties and responsibilities
1.制定供應(yīng)商選擇、評(píng)估、培養(yǎng)和質(zhì)量控制的流程與策略
2. 監(jiān)督、指導(dǎo)供應(yīng)商的質(zhì)量體系運(yùn)行情況，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量問題的及時(shí)解決
3. 負(fù)責(zé)下屬質(zhì)量工程師的目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核、培訓(xùn)提升工作
4.制定sqe團(tuán)隊(duì)對(duì)與供應(yīng)商定期溝通計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施
5. 領(lǐng)導(dǎo)sqe 團(tuán)隊(duì)，維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系并不斷完善和優(yōu)化
6.根據(jù)公司項(xiàng)目需要，參與重點(diǎn)或戰(zhàn)略供應(yīng)商的開發(fā)過程
7. 組織供應(yīng)商會(huì)議，供應(yīng)商不合格品的退貨和相關(guān)索賠
8. 負(fù)責(zé)提供供應(yīng)商供貨質(zhì)量業(yè)績(jī)，并參與供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
9. 領(lǐng)導(dǎo)組織sqe團(tuán)隊(duì)針對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商采取措施消除風(fēng)險(xiǎn)。
10. 針對(duì)供應(yīng)商流出的重大質(zhì)量問題，監(jiān)督督促供應(yīng)商按時(shí)、按期的實(shí)施100%有效的糾正與預(yù)防措施。
崗位的相互配合position interactions
匯報(bào)責(zé)任：質(zhì)量部經(jīng)理
監(jiān)督任務(wù)：供應(yīng)商質(zhì)量工程師
工作聯(lián)系：與全球質(zhì)量經(jīng)理、客戶質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、過程質(zhì)量經(jīng)理實(shí)驗(yàn)室主管、體系工程師保持良好溝通和協(xié)作，以確保問題的快速解決和工作目標(biāo)的達(dá)成
對(duì)成本的責(zé)任 responsible for costs:
對(duì)于供應(yīng)商的不合格品的退貨及相關(guān)索賠求償
分析要求 analytical requirements:
很強(qiáng)的質(zhì)量問題分析、解決能力
資格和要求 qualification and requirements:
1.教育：大學(xué)本科及以上，電子、制造或機(jī)械工程專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)歷：5年及以上汽車行業(yè)的質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，及3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于機(jī)械制造（塑料件加工及金屬品壓鑄）有2年以上的質(zhì)量控制相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。有獨(dú)立解決相關(guān)問題的能力，具備電子產(chǎn)品及半導(dǎo)體的相關(guān)知識(shí)。
3. 專業(yè)知識(shí)/技能：
?掌握汽車行業(yè)qs9000、vda6.1或ts16949等質(zhì)量方面的知識(shí)
?具有協(xié)調(diào)和實(shí)施質(zhì)量體系審核能力
?較強(qiáng)的管理能力與協(xié)調(diào)能力，能夠很好的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作并且給予適當(dāng)?shù)膸椭c指導(dǎo)
?獨(dú)立的問題解決能力
?電子產(chǎn)品及半導(dǎo)體的相關(guān)知識(shí)。
4. 其他：
?熟練使用辦公室軟件
?良好的英語聽說和讀寫能力
?良好的溝通、組織管理能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力
第6篇 連鎖集團(tuán)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)藥品管理法、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范等有關(guān)法律法規(guī)，完善公司質(zhì)量管理體系及規(guī)章制度，并督促、指導(dǎo)有關(guān)部門和人員貫徹實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司gsp認(rèn)證、換證，以及新開藥店gsp認(rèn)證的申請(qǐng)和驗(yàn)收等工作；
3、定期對(duì)門店、倉庫，以及有關(guān)部門的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)改正；
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)gsp方面的培訓(xùn)和教育；
5、負(fù)責(zé)處理公司質(zhì)量事故、質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴的報(bào)告等，保持與各級(jí)藥監(jiān)部門的良好關(guān)系；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉藥品知識(shí)，精通連鎖藥店質(zhì)量管理工作；
3、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，原則性強(qiáng)。
