第1篇 項目總監(jiān)（經(jīng)理）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.根據(jù)客戶需求，擬定咨詢項目的工作方案或項目建議書；
2.制定項目總體計劃及各個階段計劃，并根據(jù)項目實施情況進行調(diào)整；
3.帶領(lǐng)項目團隊按計劃、按節(jié)點、按要求完成項目具體實施工作，并監(jiān)控項目的進度、質(zhì)量、合同、回款情況；
4.承擔多個咨詢項目的運作與管理（項目總監(jiān)）；
5.負責咨詢業(yè)務的商務溝通與談判、并向客戶進行階段性成果匯報；
6.負責與咨詢項目相關(guān)的培訓課程的開發(fā)、設計與實施；
7.負責咨詢項目的知識管理和知識創(chuàng)新；
8.負責項目團隊成員的指導、培訓與考核；
9.打造良好的項目團隊氛圍和凝聚力，提升項目團隊專業(yè)度；
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求：
1.經(jīng)濟類、管理類等專業(yè)，碩士以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2.3年以上國際（內(nèi)）知名管理咨詢公司項目經(jīng)理的工作經(jīng)歷，有運營管理、供應鏈管理、物流管理、信息化等相關(guān)咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠獨立承擔項目運作；
3.主導過大型管理咨詢項目，并熟知大型管理咨詢項目的運作流程與規(guī)范；
4.具有較強的自我管理能力、邏輯思維能力、獨立思考能力、快速學習能力；
5.具有良好的文字寫作能力，具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；
6.熟練運用word， e_cel， powerpoint 等辦公軟件；
7.掌握數(shù)據(jù)分析方法，熟練運用spss、tableau、stata等數(shù)據(jù)分析工具；
8.能適應出差，能承受較強的工作壓力；
9.認同公司企業(yè)文化，愿意與公司共同成長；
10.持有pmp、cpa、cma、cia等資格者優(yōu)先。
第2篇 項目總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)項目要求，制定項目總體推進計劃；
2、組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設計；
3、對所負責的咨詢項目進行進程管理和質(zhì)量控制；
4、組織就所負責的項目解決方案對客戶實施培訓與輔導；
5、在項目進行過程中，對參加階段工作的咨詢顧問和咨詢助理進行業(yè)務指導，并協(xié)調(diào)工作。
6、在項目運行過程中，組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系；
7、參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良；
8、指導及培養(yǎng)項目團隊成員。
職位要求：
1、5年以上相關(guān)咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟練使用office word、powerpoint和e_cel等辦公軟件；
3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、較好的組織與計劃能力；
5、能承受壓力、接受不定期出差。
第3篇 項目總監(jiān)（成都/北京/武漢）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域經(jīng)營業(yè)績指標；
2.完成區(qū)域市場開拓。洽談咨詢意向，開發(fā)咨詢需求，組織項目建議書準備及項目競標等；
3.監(jiān)管區(qū)域咨詢項目工作開展。指導、監(jiān)督咨詢項目方案設計、質(zhì)量管控與計劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決項目實施4.過程中的各類問題，控制項目實施中的風險事項；
5.組織開展圍繞項目的行業(yè)研究、案例開發(fā)等工作，實施現(xiàn)有產(chǎn)品的工具優(yōu)化、方法論改進及新產(chǎn)品開發(fā)；
6.崗位職責描述崗位要求咨詢顧問并指導咨詢顧問業(yè)務能力培養(yǎng)，分配和協(xié)調(diào)咨詢顧問資源，評估咨詢顧問服務效能，領(lǐng)導與激勵咨詢團隊；
7.開展區(qū)域制度流程、團隊文化等建設；
8.完成領(lǐng)導分配的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1.3年以上相關(guān)咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上接單談單經(jīng)驗；
2.熟練使用office word、powerpoint和e_cel等辦公軟件；
3.較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.較好的組織與計劃能力；
5.較好的語言表達與文字表達能力。
