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第1篇 營運/商場營運/商超營運/運營經理/營運經理/營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、商場關系維護；
2、商場拓展店鋪審核；
3、商場回款監(jiān)督；
4、商場指標分解，利潤月標控制；
5、綜合部架構搭建；
6、綜合部日常事務處理，定期會議召開；
7、商場、批發(fā)協調訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經歷；
2、良好溝通能力、協調能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號
第2篇 歐洲產品總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1. 熟悉歐洲旅游目的地市場、具備對區(qū)域市場的分析，開發(fā)與整合協調能力并思考戰(zhàn)略方向；
2. 地接、酒店、航空公司、旅游局資源談判與價格談判，并維系良好的合作關系；
3. 帶領團隊做好特色線路產品的周期管理，包括產品的定位、定價及促銷、產品線管理、競爭策略等；根據銷售數據與客戶反饋，制定和提供產品改善策略，推動產品更新與迭代。
4. 外部管理：風險控管、旅游服務質量管理以及商品管理；
5. 內部管理：kpi考核、損益管理、流程管理、預算管理等；
職位要求：
1.本科以上學歷，有8年以上旅游行業(yè)相關經驗，ota尤佳；歐洲區(qū)域路線操作5年以上。
2. 能夠獨立開發(fā)新業(yè)務和供應商，分析規(guī)劃旅游度假產品架構，國內外旅游專業(yè)知識豐富，有供應商資源基礎優(yōu)先；
3. 對市場有敏銳的觀察力，能洞察高端客戶潛在需求和心理；
4. 有較強的邏輯分析和數據分析能力，擅長溝通協調，學習能力佳，抗壓性強；
5. 熱愛旅游，致力于旅游行業(yè)發(fā)展。
6.英語流利
第3篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1.組織制定公司整體戰(zhàn)略，厘清公司戰(zhàn)略定位、業(yè)務策略；
2.組織擬定并審議公司中長期發(fā)展規(guī)劃，以及產業(yè)布局、資本布局和業(yè)務配置建議，并指導公司下屬事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務計劃編制；
3.制定并組織實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關管理制度和規(guī)范，進行跟蹤、復盤、提升與改善；
4.組織編制公司與下屬事業(yè)部的年度經營計劃與目標責任書，并推動和督促貫徹實施；
5.結合全年戰(zhàn)略目標，以及市場預測情況，配合財務部編制年度財務預算指標；
6.開展商業(yè)模式、業(yè)務方向、行業(yè)產業(yè)等方面研究，并組織編寫行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析報告，為公司高層決策提供參考依據；
7.根據部門發(fā)展需要和各項工作要求，監(jiān)督和指導下屬員工的工作；
8.根據上級領導的指示，開展其他相關工作。
崗位要求:
1.經濟或管理類相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2.具有五年以上本行業(yè)工作經驗，及五年以上大型公司戰(zhàn)略規(guī)劃經驗。咨詢公司背景優(yōu)先；
3.熟悉多個領域的專業(yè)知識，具有戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、運營管理、財務、統計、金融等相關方面的經驗；
4.對戰(zhàn)略調研與分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評估、戰(zhàn)略調整等戰(zhàn)略管理理論與流程有著深刻的理解及很強實踐經驗；
5.精通各類戰(zhàn)略管理工具的應用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、戰(zhàn)略地圖、及平?計分卡bsc等戰(zhàn)略管理工具；
6.優(yōu)秀的溝通、協調、組織與文字表達能力。
第4篇 孵化器招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、根據集團孵化器項目情況，制定年度招商工作計劃，并組織實施；
2、開展市場調查，整合多方資源，制定孵化器定位及招商策略；
3、負責孵化器招商政策的制定及流程設計；
4、負責招商渠道的拓展及維護；
5、負責孵化器招商的洽談及簽約工作，提高園區(qū)的去化率、入駐率；
6、建立及完善孵化器招商管理制度、流程，并推動執(zhí)行。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、3年以上產業(yè)園招商、孵化器招商或政府招商工作經驗；
3、熟悉孵化器招商政策、招商渠道及招商管理方式；
4、勇于擔當，具有較強的責任心及奮斗精神；
5、具備良好的商務談判能力、組織協調能力及抗壓能力。
第5篇 百貨招商總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、本科以上學歷
2、工作經驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經歷，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售運作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶關系維護、開拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統，具備一定英語基礎為佳。
崗位職責：
1、根據公司經營計劃，制定招商管理制度及工作流程，報公司領導審批后予以執(zhí)行。
品牌引進和優(yōu)化組合
2、為了實現太陽百貨銷售收入，提高太陽市場競爭力，根據太陽百貨經營目標及招商策略，制訂年度春季及秋季調整方案；
3、根據市場變化，及時調整場內品牌結構。
4、為了使賣場布局合理，業(yè)種結構符合太陽百貨定位，負責品牌引進、場內品牌淘汰。
5、 組織市場調研，及時掌握品牌市場狀況，適時調整場內品牌組合。
6、資源的引進及整合利用，確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應商管理
7、為了優(yōu)化供應商，合理利用資源，負責場內供應商評估，并督導與主要供應商溝通。
8、為了保證公司利益，負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。
合同管理
9、 為了保證公司利益，按照公司簽約標準負責場內合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，對合同上報進行把關
促銷管理
11、掌握市場信息，根據公司促銷方案，洽談商戶參與活動，保證參與力度，同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內資源，為公司創(chuàng)造利潤點，確保公司各項指標的完成
團隊管理及建設時安排下屬工作，并督促檢查落實；培養(yǎng)下屬管理能力，提升業(yè)務能力；
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍；
14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求，并提供業(yè)務和職業(yè)發(fā)展指導；
15、根據相關業(yè)績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核；
16、根據相關人事標準和流程，建議直屬下級的雇傭、調配或辭退，并提請分管副總經理、總經理批準；
17、根據相關人事標準和流程，決定雇傭、調配或辭退本部內員工。
18、根據相關流程，進行部門內外的協調
第6篇 山西皇城相府國際旅行社有限公司太原分公司銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：職責描述：熟練掌握公司各類產品的知識，為客戶提供最具針對性的旅游相關產品。
通過銷售的模式，開發(fā)新客戶，維護鞏固及拓展老客戶，根據市場營銷策劃，完成部門銷售指標，負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃執(zhí)行，完成銷售任務，
職位要求：職位要求：具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力，應變能力和解決問題的能力，對工作有責任心，具備良好的團隊精神，積極熱情，敬業(yè)愛崗，心里素質佳
第7篇 大數據汽車客戶it銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 掌握公司大數據項目和產品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問服務，與項目交付者共同制定營銷方案；
2. 帶領銷售團隊，完成新客戶開拓及老客戶維護，完成公司下達的各項銷售任務和業(yè)績指標；
3.管理整個銷售的全過程，包括但不限于合同的簽定、實施、驗收、回款等；
4. 掌握大數據與ai行業(yè)動態(tài)，及時反饋給高層，并協助高層制定銷售新策略；
工作要求：
1. 本科及以上學歷；國內外知名學校畢業(yè)優(yōu)先，會駕車佳、市場營銷、計算機相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 有汽車行業(yè)相關、it和大數據銷售/顧問具備行業(yè)深度資源， 8年及以上項目或產品銷售和銷售管理工作經驗，
3. 具備社會精英商務的形象和氣息，優(yōu)秀的表達溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說的能力；
4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責任心；
5. 接受出差。
薪資：年薪40-60萬，上不封頂
第8篇 商品總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、制定商品的價格體系。
2、負責商品的品類拓展。
3、執(zhí)行品牌訂貨會。
4、熟悉商品生命周期、能夠對各類促銷進行把控。
5、對售罄率、毛利率等部門的績效考核指標負責、對部門員工有計劃地培養(yǎng)發(fā)展及考核、與公司其他部門保持良好的溝通協作。
6、負責統籌公司整體的商品、使商品能夠合理高效的流通。
7、負責新品牌sku計算標準、街區(qū)業(yè)態(tài)配比、建立單店的產品體系、價格體系。
崗位要求：
1、 大專以上學歷、5年以上工作經驗、具有零售、電商工作經驗優(yōu)先。
2、具有敏銳的市場洞察力和商務談判技巧。
3、有成本觀念、擅用數據分析、抗壓性強、有很強目標及使命感。
4、有較強的組貨能力。
第9篇 旅行產品總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
既下山sunyata
通過建筑設計營造侵沒式的酒店體驗。通過質樸細節(jié)、扎根目的地的在地體驗反思消費主義。通過藝術/生活計劃啟發(fā)對當下的思考。我們是一個“轉化器”，為你開啟一趟屬于自己的旅程。
【崗位職責】
1、根據市場情況和公司要求，及時做出年度產品開發(fā)與采購計劃，對產品開發(fā)的節(jié)點和節(jié)奏有一定的把控；
2、提出新產品開發(fā)的設想和建議，不斷開發(fā)多元化的旅游產品，開發(fā)范圍包括公司旗下所有旅游產品鏈（citywalk、目的地參團以及酒+_等）；
3、深挖資源，整合資源，儲備資源，能調動起旅游目的地的各項碎片化資源整合成完整的旅行產品；
4、對開發(fā)的旅行產品的各項數據進行監(jiān)控，根據市場反饋，提出方案及時對產品做出整改，對服務質量和毛利率負責；
5、根據安排協助部門內部事宜。
【職位要求】
1.至少三年以上旅游業(yè)從業(yè)經歷，專業(yè)不限，有旅游產品開發(fā)經驗且工作能力優(yōu)先；
2.耐心、親和力，熱愛服務行業(yè)認同公司價值觀；
3.抗壓能力強，能對公司下達的開發(fā)任務進行宏觀掌控，最終完成任務；
4.熱愛旅行，對旅行有獨特見解；
5.有較強的團隊協作、協調能力，優(yōu)秀的談判技巧，優(yōu)秀的應變能力，優(yōu)秀的人際交往能力。
第10篇 大數據汽車客戶銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.掌握公司大數據項目和產品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問服務，與項目交付者共同制定營銷方案；
2.帶領銷售團隊，完成新客戶開拓及老客戶維護，完成公司下達的各項銷售任務和業(yè)績指標；
3.管理整個銷售的全過程，包括但不限于合同的簽定、實施、驗收、回款等；
4.掌握大數據與ai行業(yè)動態(tài)，及時反饋給高層，并協助高層制定銷售新策略；
工作要求：
1.本科及以上學歷；國內外知名學校畢業(yè)優(yōu)先，會駕車佳、市場營銷、計算機相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具備有汽車行業(yè)相關、it和大數據行業(yè)深度資源，8年及以上項目或產品銷售和銷售管理工作經驗，
3.具備社會精英商務的形象和氣息，優(yōu)秀的表達溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說的能力；
4.具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責任心；
5.接受出差。
薪資：年薪40-60萬，上不封頂
第11篇 人力資源售前咨詢總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.輔助業(yè)務總及區(qū)域業(yè)務伙伴，對大型商機客戶進行拜訪及需求梳理；
2.協助各大區(qū)業(yè)務伙伴對商機項目招投標方案進行設計并提供咨詢建議及優(yōu)化支持；
3.跟進并督促項目方案呈現及應標答辯；
4.與業(yè)務總監(jiān)配合，輔助各大區(qū)業(yè)務伙伴，參與重點客戶拜訪及提供問題診斷及服務咨詢支持。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、5年及以上人力資源管理、企業(yè)管理、企業(yè)咨詢或人力資源服務行業(yè)相關工作經驗；
3、有多年甲方人力資源管理或乙方中大型人力資源服務項目管理或執(zhí)行相關經驗優(yōu)先；
4、有豐富的招投標經驗優(yōu)先；
5、熟悉人力資源服務內容及價值，對rpo、hro、bpo有清晰的理解；
6、靈活、善于學習和總結分析，具備業(yè)務思維，善于從客戶的角度理解、分析問題，并提供針對性的解決意見；
7、樂觀、積極、樂于接受挑戰(zhàn)，能適應經常出差；
8、具備優(yōu)秀的邏輯思維及專業(yè)精美的方案設計制作能力；
9、能熟練運用office等辦公軟件，尤其是ppt制作能力，支撐工作的高效開展。
薪資福利：
1、基本薪資+績效獎金+其他項目獎勵
2、高起點平臺及廣闊的發(fā)展空間，努力1年獲得超越3年的漫長經驗累積
3、近距離與各行業(yè)大咖交流、學習、成長的機會
4、年度培訓、晉升、各類豪華獎勵及環(huán)球旅行機會
第12篇 資深咨詢總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.通過問卷、訪談、電話溝通，開展培訓需求調研和咨詢診斷；
2.根據調研結果，撰寫培訓方案或提供咨詢項目解決方案；
3.做好項目管理，現場實施咨詢項目；
4.能針對項目實施情況，進行項目匯報和驗收；
5.撰寫項目總結報告，能夠發(fā)表期刊論文。
職位要求：
1.碩士學歷，人力資源、管理、社會學、新聞學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.成熟咨詢顧問，具有3年以上培訓或人力咨詢經驗，獨立承擔項目經理工作，具有1年以上項目管理經驗；
3、具有良好的文字溝通和口頭表達能力、邏輯思維能力，良好的解決問題能力、協調能力、演講與培訓能力、團隊管理能力；
4.具有數據分析與報告撰寫的能力；
5、熟悉國家、電力行業(yè)相關政策，能夠正確解讀相關文件，具有電力行業(yè)、培訓行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
薪酬面議
第13篇 汽車采銷總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.全面負責新車整車采銷業(yè)務，包括合作洽談和車源引進，保障汽車貨源穩(wěn)定，價格具備優(yōu)勢；
2.負責與廠家、汽車資源商進行商務合作及業(yè)務拓展談判，保障門店訂單需求及時供應，價格有力支持；
3.根據總部運營政策，統籌配合渠道拓展、市場推廣、金融業(yè)務合作等安排；
4.能組建、培養(yǎng)和帶領團隊完成年度采銷任務；
5.不斷優(yōu)化內部采銷管理流程，提升整體采銷效率，提升團隊采銷效能。
職位要求：
1.本科以上學歷，5年以上主機廠大客戶部、區(qū)域經理任職工作經歷，或做過合資品牌4s店店總；
2.熟悉汽車市場行情，了解經銷商、汽貿等相關汽車渠道資源；
3.良好的市場敏銳度，業(yè)務能力強，高度的抗壓能力，責任心強；
4.有在汽車新零售平臺公司工作經驗的優(yōu)先考慮。'
第14篇 策劃總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、擔當項目拓展中競標項目的總負責人，并承擔協調一切與項目拓展相關的技術工作；
2、組織項目競討論會、并指導策劃師完成競標報告撰寫；
3、獨立完成項目工作計劃的制定與執(zhí)行推進；
4、負責組織市場調研階段的項目假設與討論，并推進項目調研開展 ；
5、負責組織客戶的目標問題的假設及報告思路的討論；
6、負責項目報告思路的轉化及報告成文；
7、負責項目組織報告的匯報、客戶意見的討論和轉化；
8、負責報告、企劃出品的質量控制 ；
9、策劃團隊的管理建設。
職位要求：
1、房地產、建筑規(guī)劃、市場營銷等相關專業(yè)；
2、五年以上房地產營銷策劃經驗，一年以上相同崗位工作經驗，可適用出差；
3、可獨立撰寫高質量完成營銷策劃案、項目市場前期方案；
4、具備良好的計劃與執(zhí)行能力、項目協調和談判能力；
5、熟悉房地產企劃各環(huán)節(jié)的管理，了解房地產企劃案操作流程、具備優(yōu)秀的策劃能力、創(chuàng)新意識及豐富的營銷策劃經驗；
6、較強的抗壓能力與工作責任心；良好的團隊合作精神和客戶意識。
第15篇 集團銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
一、 職位概要：協助集團運營部長制定集團戰(zhàn)略的組織及實施；協助運營總監(jiān)管控年度銷售經營目標；幫扶集團店面制定銷售板塊績效考核方案；協助運營總監(jiān)制定集團月度開票和交付任務；管控集團月度開票和交付進度；
二、崗位職責：
1、 參與集團戰(zhàn)略的制定并配合運營總監(jiān)組織實施；
2、 根據集團總體戰(zhàn)略發(fā)展擬定年度、季度、月度的廣宣戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌塑造并負責具體實施監(jiān)督，并針對市場變化進行階段性的調整，確保完成各項業(yè)績指標；
3、對所屬專營店年度銷售目標進行管理；
4、對所屬專營店日常經營目標輔導、監(jiān)督和考核管理；
5、配合廠家開展各類大型季度活動，負責策劃、組織和執(zhí)行；
6、 配合行政中心監(jiān)督所屬專營店執(zhí)行公司規(guī)章制度并對銷售流程進行管理；
7、銷售部門人員的儲備和選拔。
職位要求：
1、 大專或以上學歷；
2、 5年以上汽車行業(yè)銷售管理崗位工作經驗，從事過集團銷售管控者優(yōu)先；
3、 善于協調、溝通，責任心、事業(yè)心強；
4、 數據分析能力強。
