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第1篇 淘車全國購合伙人(云店店長)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
淘車為您提供：
百城海量車源 放眼全國選好車，319項質(zhì)檢，排查杜絕事故車，1年兩萬公里保修 足不出戶選好車， 本地一站全辦理 ， 整套金融、物流、 后市場服務(wù)，過戶 提檔全程包辦 ，全國比價，大數(shù)據(jù) ，精準(zhǔn)定價，成交價 ，不高于展示價。
崗位職責(zé)：
管理二手車云店團(tuán)隊，負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營，并對云店業(yè)績負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊：
1.根據(jù)公司分發(fā)的資源與客戶進(jìn)行過溝通，了解客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，給客戶提供準(zhǔn)確、合理的定制化方案；
3.對淘車電商平臺客戶成交率負(fù)責(zé)；
4.為客戶提供專業(yè)化、高品質(zhì)的二手車信息服務(wù)；
5.完成云店交易目標(biāo)和金融轉(zhuǎn)化率目標(biāo)
崗位要求:
1.2年以上銷售經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2.學(xué)習(xí)力強(qiáng) 具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3.擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷，邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；
4.連鎖零售店、汽車4s店、二手車銷售管理相關(guān)背景優(yōu)先；
第2篇 總經(jīng)理/合伙人（4s店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；
（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；
（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；
（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；
（5）搭建平臺，為承接客戶購買服務(wù)做好準(zhǔn)備；
（6）店內(nèi)其他事項等等。
職位要求：
（1）28-45周歲，大專及以上學(xué)歷，有5年含以上汽車4s店行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
（2）熟悉4s店流程，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解與執(zhí)行能力，有一定商業(yè)思維，人際關(guān)系和諧，善于進(jìn)行資源調(diào)配；
（3）誠實信用，責(zé)任心強(qiáng)，愿意加入公司合伙人計劃；
工作地點為日照、德州、新鄉(xiāng)、宜昌
第3篇 合伙人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
招募對象：
1、熱愛旅游，喜歡旅游者；
2、不甘平庸，不甘上班拿穩(wěn)定薪水；
3、熟悉社交軟件，如微信朋友圈，新浪微博等；
4、有一定空閑時間，主動性強(qiáng)，有責(zé)任心，有耐心；
5、擁有本地人脈資源，溝通能力和業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
平臺優(yōu)勢：
1、年齡不限，經(jīng)驗不限；
2、時間自由，自己獨立安排，不收任何約束；
3、0風(fēng)險，低門檻，高回報，只要你會玩手機(jī)；
3、不賒不欠，您掙的每一分錢當(dāng)時結(jié)算；
4、免費培訓(xùn)+高額獎勵+年底獎金。
工作描述：
1、加入合伙人微信群；
2、了解旅游產(chǎn)品；
3、根據(jù)客戶需求推薦相關(guān)旅游產(chǎn)品。
第4篇 海樂匯網(wǎng)咖招募合伙人店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
你想實現(xiàn)從“職業(yè)經(jīng)理人”華麗轉(zhuǎn)身為“老板”嗎？
你想“零資金”實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想，擁有自己的一份事業(yè)嗎？
你想通過自己的專業(yè)能力實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，實現(xiàn)年薪“幾十萬”的財務(wù)自由嗎？
加入海樂匯，借助平臺和團(tuán)隊創(chuàng)造自己想要的一切。
合作條件
1、每月基本工資10000元＋目標(biāo)超額20%的提成。
2、年終達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，公司再送10%的分紅權(quán)，每年累計，最多給予本店30%的分紅權(quán)。
3、公司收回投資成本后，每年的分紅權(quán)轉(zhuǎn)為公司的注冊股份，最多給予本店60%的股份，既你的創(chuàng)業(yè)開店的夢想實現(xiàn)。
第5篇 汽車銷售合伙人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1.熟悉汽車銷售、汽車金融業(yè)務(wù)，結(jié)合公司提供的新車資源及金融產(chǎn)品，在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行市場調(diào)研與業(yè)務(wù)拓展；
2.結(jié)合市場調(diào)研情況，擬定本區(qū)域可落地推行的銷售體系及推廣方案；
3.完成當(dāng)?shù)仄Q(mào)、4s店、二手車交易市場渠道鋪設(shè)及建立合作關(guān)系，加強(qiáng)渠道維護(hù)及日常溝通對接，實現(xiàn)營銷目標(biāo)；
4.根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，靈活多樣搭建營銷團(tuán)隊，開發(fā)終端需求客戶。
二、崗位要求：
1.有汽車銷售行業(yè)廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
2.不甘于平凡，愿意挑戰(zhàn)自我，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長。
三、薪資構(gòu)成：分段有責(zé)底薪+高達(dá)50%業(yè)務(wù)收入提成+年終分紅+合伙人股權(quán)激勵
四、公司提供資源信息：1.極具價格優(yōu)勢的上汽大眾、廣汽本田、上汽通用、東風(fēng)悅達(dá)等品牌系列類主流車型新車資源，二網(wǎng)批發(fā)、終端零售齊頭并進(jìn)；2.新車金融、二手車金融、車抵貸金融、輕卡重卡金融等系列十余種金融產(chǎn)品，增強(qiáng)4s店、汽貿(mào)金融產(chǎn)品供給。
第6篇 品牌汽車4s店合伙人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
有人說
你和誰在一起很重要
因為和什么樣的人在一起
你就有什么樣的人生
一個人若想成功
要么組建一個團(tuán)隊
要么加入一個團(tuán)隊
有人說
平臺很重要
每個人起點不同，有些人還在起跑線而別人已經(jīng)接近終點
一開始就擁有一個很好的平臺
站在巨人的肩膀上，我們能看到更遠(yuǎn)
招募品牌汽車4s店合伙人
如果你
有創(chuàng)業(yè)激情而缺少資金
如果你
喜愛汽車，熱愛銷售
我的平臺，你來做
運(yùn)營中的品牌汽車4s店招募合伙人
平臺優(yōu)勢
16年歷史的汽車銷售知名企業(yè)，擁有重慶市和四川廣安、達(dá)州地區(qū)一級代理資質(zhì)，旗下有超過20家的整車銷售直營門店，集維修服務(wù)、配件供應(yīng)于一體的售后服務(wù)體系，歷次榮獲主機(jī)廠“銷售金獎”、“全國優(yōu)秀經(jīng)銷商”殊榮。
合作優(yōu)勢
不用你出資金，不用你找場地，在汽車集團(tuán)大平臺的幫扶下利用公司現(xiàn)有正常經(jīng)營的品牌汽車直營店直接過去當(dāng)老板。
成為合伙人，就意味著站在巨人的肩膀上，以高起點、新面貌開啟更加廣闊的發(fā)展空間和良好前景，為美好的未來奠定堅實的根基。
創(chuàng)業(yè)不艱難 拎包當(dāng)老板
我出場地 我出車 輕松自如當(dāng)老板
抓住現(xiàn)在 不等未來！
第7篇 重卡汽車銷售總經(jīng)理兼合伙人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊；
8、完成銷售任務(wù)。
職位要求：1、對銷售工作有強(qiáng)烈的興趣和工作激情，開發(fā)客戶資源，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。有責(zé)任心，性格外向，反應(yīng)敏捷，親和力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。
2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開車熟練。
4、業(yè)績決定收入，收入與能力成正比。
福利待遇：五險+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎+帶薪年假
第8篇 門店合伙人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、做為公司合伙人，全權(quán)負(fù)責(zé)門店生鮮的運(yùn)營管理，
2、根據(jù)公司的目標(biāo)，完成負(fù)責(zé)門店的銷售目標(biāo)，并實現(xiàn)利潤指標(biāo)
3、全權(quán)負(fù)責(zé)門店生鮮商品的進(jìn)、銷、存的管理，對商品質(zhì)量及損耗負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營的人、財、物的管理
職位要求：
1、年輕、有創(chuàng)業(yè)意識肯吃苦
2、有經(jīng)營或從事生鮮采購、銷售等經(jīng)驗
3、對生鮮市場及零售行業(yè)比較了解
