副經(jīng)理崗位職責(zé)描述9篇

第1篇 深圳光明區(qū)高級副經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

（1） 負(fù)責(zé)整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策；

（2） 組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo)；

（3） 負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；保持良好的顧客滿意度；

（4） 組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展，管控餐廳各項成本以提高利潤，確保營運工作的順暢和穩(wěn)定；

（5） 店面團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬；

職位要求：

1、 大專及以上學(xué)歷；

2、 具有2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 熱愛餐飲行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作踏實、有責(zé)任心；

4、 樓面值班管理能力優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；

5、 熟練執(zhí)行餐廳訂貨、員工訓(xùn)練、排班、人事等系統(tǒng)工作。

晉升發(fā)展：

值班經(jīng)理 - 餐廳經(jīng)理 - 營運督導(dǎo)

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福利待遇：5500-7000元/月

1、月休8天，彈性工作；

2、每年兩次調(diào)薪；

3、購買社保、法定假期三倍工資、月度團(tuán)建活動、下午茶、節(jié)日福利等。

4、深圳光明新區(qū)___現(xiàn)代化商業(yè)綜合體，工作環(huán)境優(yōu)秀，店鋪成長空間好，生活及居住質(zhì)量高。

第2篇 安保副經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)組織企業(yè)保安管理工作指引的建立及完善。

2、負(fù)責(zé)定期組織企業(yè)保安工崗位工作范疇、崗位職能和技巧。

3、制訂招標(biāo)安防系統(tǒng)參數(shù)。

4、提供安防系統(tǒng)設(shè)計。

5、參輿評安防標(biāo)。

6、監(jiān)察安防工程進(jìn)度。

7、驗收安防工程。

8、保安巡查。

9、評審保安隊能力。

10、解決保安隱患。

11、負(fù)責(zé)定期到各地企業(yè)進(jìn)行實地保安巡查。

12、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視各地企業(yè)重要器材設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

13、組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故，并向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議，匯報查處結(jié)果。

14、負(fù)責(zé)定期到各地企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)及演練。

15、與各地執(zhí)法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關(guān)系。

16、要求協(xié)助制訂戰(zhàn)略任務(wù)及年度工作計劃。

17、組織好保安工作檔案材料的積累和科學(xué)管理工作。

18、聯(lián)絡(luò)工作。

19、參予保安風(fēng)險評估工作。

20、更新法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。

崗位要求:

1、45歲以內(nèi)，170cm以上，身材魁梧，形象良好，身體健康，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及較好的文字功底。

2、文化程度：本科以上或警校、人武學(xué)院畢業(yè)。

3、至少五年以上外資企業(yè)安保管理工作或物業(yè)安保管理工作公司經(jīng)驗。

4、至少連續(xù)二年以上外資企業(yè)或物業(yè)公司總部同崗位工作經(jīng)驗；可以獨立完成對子公司及多個項目的安保品質(zhì)督導(dǎo)工作。

5、資質(zhì)要求: 《保安員》證件、《急救》證件和《高級保安師》優(yōu)先。

6、必須熟悉microsoft office2007（或更高版本）的ppt、e_cel、word；文字速度較快，具備較強(qiáng)的文字功底。

7、熟悉商業(yè)大廈、寫字樓、化工廠、燃?xì)鈫挝弧⒓託庹镜榷鄻I(yè)態(tài)安保管理工作。

8、熟悉消防系統(tǒng)及搶險程序。

9、熟悉安全管理、熟悉政策法律法規(guī)等方面的知識、熟悉政府機(jī)關(guān)辦事流程，

10、對安保隊伍建設(shè)、培訓(xùn)體系執(zhí)行，具有豐富的實操經(jīng)驗。

第3篇 門店副店長/副經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要崗位職責(zé)：

? 店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ；

? 監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計劃，并及時跟進(jìn)，確保店鋪銷售提升；

? 執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；

? 按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議；

? 店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運要求合理分配工作安排；根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團(tuán)隊建設(shè)等）；

? 完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務(wù)、人事等材料；

? 店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進(jìn)行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；

? 跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；

? 部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

崗位要求/錄用條件：

? 認(rèn)同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；

? 大專及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康證等）；

? 熟練操作計算機(jī)pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；

? 具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，且具備良好的溝通及銷售意識；

? 工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動性強(qiáng)并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；

? 團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；

? 愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強(qiáng)度工作）及工作時間要求，服從營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等；

? 勝任能力考核達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn)，工作績效考評60分以上；

第4篇 三里屯店西餐廳副經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、comprehensive， venue management， with the implementation of the marketing strategy of company;

全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

2、implement company's standards;

執(zhí)行公司的各項標(biāo)準(zhǔn)；

3、the management of division of foh;

做好門店前場的分工管理工作；

4、supervision of goods，replenishment， do a good job on the homework incoming inspection， product display， product quality and service quality management;

監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、supervision and venue loss management， grasp the goods loss scale;

監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、master stores various equipment maintenance knowledge;

掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

7、supervise the venue clean inside and outside， is responsible for the operations management security， fire and other;

監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等安全管理；

8、properly handle contradictions are customer complaints and service work;

妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、responsible for training and education of employees;

負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

職位要求：

1. junior college or above， major in hotel management or english related major is preferred

大專及以上學(xué)歷，酒店管理或英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2. age 24 years of age or older， healthy body， can adapt shift work

年齡24歲以上，身體健康，能適應(yīng)倒班工作；

3. at least 3 years working e_perience in western restaurant front service， at least 2 years e_perience in restaurant management， good english， can communicate with foreign customers fluently;

至少3年以上西餐廳前場服務(wù)工作經(jīng)驗，至少2年以上餐廳管理經(jīng)驗，英語良好，能和外籍顧客流利溝通；

4. belowed， honest and trustworthy， bears hardships and stands hard work， treat others friendly， smiling， enthusiastic， and optimistic.

五官端正，正直守信，吃苦耐勞，對待他人友好，微笑，熱情，開朗。

5. love the job and work actively.

熱愛本職工作并且工作中積極主動.

6. high sense of responsibility， sense of purpose.

高度的責(zé)任感，目標(biāo)感。

7. work hard and have high degree of team spirit and professional dedication.

工作勤奮和具備高度的團(tuán)隊精神和敬業(yè)精神。

第5篇 總工辦副經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立設(shè)計管理部門及相應(yīng)管理體系與制度；

2、協(xié)調(diào)軌道交通設(shè)計深化、施工技術(shù)、以及與運營管理和上蓋物業(yè)開發(fā)相關(guān)的各項設(shè)計工作，確保項目順利實施；

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)管理軌道交通設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行高效運作，有效銜接各設(shè)計接口的工作；

4、統(tǒng)籌各階段的設(shè)計工作，包括勘察、擴(kuò)初施工圖設(shè)計、設(shè)計變更等，滿足項目施工的總體計劃及需求，同時滿足經(jīng)濟(jì)成本指標(biāo)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、具有本科及以上學(xué)歷，高級工程師及以上職稱；

2、從事軌道交通工程設(shè)計工作7年以上，擔(dān)任軌道交通設(shè)計項目經(jīng)理者優(yōu)先；

3、參與過1條線及以上軌道交通建設(shè)全過程設(shè)計管理工作；

4、有較強(qiáng)的綜合分析、團(tuán)隊管理能力和公共關(guān)系能力，有一定的應(yīng)急應(yīng)變能力；

5、思想成熟、吃苦耐勞，有較好的語言、文字表達(dá)能力；

6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，善于在工作中開拓創(chuàng)新。

第6篇 運營支持副經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)以項目制的形式，推動目標(biāo)門店進(jìn)行運營改善；

2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；

4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化；

5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店制定新的組織架構(gòu)、考核激勵方案和新的運營制度。

職位要求：

1、5年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗，有超市、賣場、店面運營管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門店日常運營管理制度；

3、熟悉項目制工作流程，善于推進(jìn)項目工作并總結(jié)與；

4、敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感、能夠承受一定的工作壓力；

5、能適應(yīng)全國范圍內(nèi)長期出差。

第7篇 汽車技術(shù)支持主管/副經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)研究解讀汽車化學(xué)測試的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

2.協(xié)助銷售人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，完善服務(wù)產(chǎn)品線

3.負(fù)責(zé)組織行業(yè)客戶的技術(shù)研討會及準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)資料

4.研究市場需求動態(tài)， 負(fù)責(zé)向?qū)嶒炇乙M(jìn)新的測試項目

5.負(fù)責(zé)處理客戶疑問及解答

6.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售跟進(jìn)主機(jī)廠，對接技術(shù)工作

崗位要求

1.本科或以上學(xué)歷，化學(xué)及材料相關(guān)專業(yè)，5年以上汽車化學(xué)檢測相關(guān)工作經(jīng)驗

2.熟悉有害物質(zhì)和揮發(fā)性有機(jī)物的檢測方法等

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神

4.具有良好的客戶服務(wù)意識

5.能夠閱讀英文標(biāo)準(zhǔn)

第8篇 售后副經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 制定、修改和監(jiān)督實行低速無人駕駛車輛的售后服務(wù)部的流程及各項規(guī)章制度；

2. 建立、維護(hù)和改善售后服務(wù)體系的工作標(biāo)準(zhǔn)和模式；

3. 制定售后管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督；

4. 根據(jù)工作流程負(fù)責(zé)監(jiān)控安排售后服務(wù)相關(guān)的各項工作，確保售后服務(wù)工作流程的嚴(yán)格執(zhí)行；

5. 負(fù)責(zé)售后服務(wù)部各階段工作計劃、總結(jié)、分析和匯報，不斷改進(jìn)工作效率

6. 提高客戶滿意度；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，汽車、電子、電氣及自動化相關(guān)理工科專業(yè)；

2、5年以上售后工程師工作經(jīng)驗，至少2年售后工程師管理經(jīng)驗；

3、工程專用車行業(yè)售后經(jīng)驗優(yōu)先；

4、能吃苦耐勞、解決問題的能力強(qiáng)、對客戶的服務(wù)意識強(qiáng)；

5、能承受一定的工作壓力。

第9篇 營銷服務(wù)店副經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)孩子王對外品牌形象宣傳推廣，以及相關(guān)對外工作（如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等）洽談和活動安排；

2、負(fù)責(zé)會員營銷相關(guān)工作，制定會員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略；

3、負(fù)責(zé)門店營銷活動方案的策劃和實施，對各項活動進(jìn)行評估分析；

4、負(fù)責(zé)門店會員數(shù)據(jù)的管理及會員習(xí)慣分析，以及門店核心會員的服務(wù)；

5、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，策劃并定期安排各項市場活動；

6、負(fù)責(zé)會員互動活動及育兒、游樂等所有互動收費指標(biāo)的達(dá)成和互動平臺搭建；

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員管理以及企業(yè)文化的建設(shè)工作。

職位要求：

1、年齡26-35歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場策劃工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;

2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動活動能力；

4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力；

5、具備良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊精神。