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第1篇 戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
技能和經(jīng)驗:
候選人至少有5年以上的總體運營轉(zhuǎn)型經(jīng)驗，并具備與執(zhí)行高復雜性項目和咨詢服務相關的各種技能。
在內(nèi)部或其他大型復雜組織的項目管理和流程改進計劃方面有豐富的經(jīng)驗。
具有銀行和金融/咨詢服務行業(yè)的經(jīng)驗。
在運營或咨詢方面對職能領域經(jīng)驗
了解變革過程、項目生命周期以及咨詢工具和技術—精益六西格瑪經(jīng)驗。
使用端到端流程評審和數(shù)據(jù)驅(qū)動分析的強大問題解決技能。
具有rpa和其他燈光自動化工具和技術經(jīng)驗。
具有技術/流程改進如何為業(yè)務和最終客戶增加價值。
管理高級利益相關者的經(jīng)驗，并證明有能力快速建立融洽關系，并將想法轉(zhuǎn)化為成果。
跨文化和矩陣組織結(jié)構的工作經(jīng)驗。
在組織高層建立工作關系的能力。
金融敏銳度:開發(fā)商業(yè)案例、量化收益并將想法轉(zhuǎn)化為成果的能力。
與業(yè)務伙伴發(fā)展緊密工作關系的能力。
具有商務英語能力
第2篇 專項咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品、新方案戰(zhàn)略制定階段的市場拓展 、需求溝通；
2、負責新產(chǎn)品、新方案的業(yè)務方案書、需求規(guī)格說明書的編寫；
3、負責跟進目標計劃的實施，積極開拓新客戶，取得新產(chǎn)品、新方案訂單；
4、負責制定相關產(chǎn)品及方案價格體系；
5、負責新產(chǎn)品的市場信息收集和分析，為制定公司戰(zhàn)略提供信息參考。
崗位要求：
1、具有5年以上的財政行業(yè)研發(fā)管理或需求分析經(jīng)驗，熟悉財政業(yè)務，且能流暢的與用戶進行交流和溝通，具備良好的演講與口才能力；
2、或具有8年以上政府行業(yè)研發(fā)管理或需求分析經(jīng)驗，了解政府業(yè)務，具有相關項目經(jīng)歷；
3、了解信息安全相關知識，了解財務會計相關知識，了解商務溝通技巧，具備基礎營銷能力；
4、性格樂觀開朗、穩(wěn)重，有良好的客戶服務意識，較強的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力；
5、能夠適應出差；
6、主持過大型財政項目、政府項目研發(fā)過程、實施過程者優(yōu)先。
第3篇 創(chuàng)新前端咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
年薪20萬以上！歡迎在科技企業(yè)任職的產(chǎn)品管理部總監(jiān)、產(chǎn)品線經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等職位3年以上的人士加入我們！
我們：通過成熟的管理體系、細致的顧問輔導、堅定的變革推進，為企業(yè)搭建科學的研發(fā)管理體系，進而提升企業(yè)的創(chuàng)新管理能力和績效。
未來：伴隨著中國蓬勃興起的創(chuàng)新浪潮，我們將推動中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，伴隨著中國企業(yè)的成長而走向世界。
招募：我們亟需有相關從業(yè)經(jīng)驗，踏實肯干，樂于學習，勇于挑戰(zhàn)自我的伙伴，加入我們，一起努力，成就夢想！
（1）為客戶提供產(chǎn)品線梳理與決策、產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃、差異化產(chǎn)品戰(zhàn)略定位、新產(chǎn)品創(chuàng)意激發(fā)與管理、客戶需求研究、產(chǎn)品定義、項目可行性分析、產(chǎn)品上市管理、產(chǎn)品生命周期管理、產(chǎn)品退市管理等咨詢與培訓服務。
（2）培訓客戶方產(chǎn)品經(jīng)理、系統(tǒng)工程師等關鍵創(chuàng)新管理人才。
（3）輔導客戶方實際新產(chǎn)品開發(fā)項目從創(chuàng)意激發(fā)、概念開發(fā)、需求研究、產(chǎn)品定義到項目可行性分析等過程，實現(xiàn)預期項目績效目標。
（4）開發(fā)或完善相關咨詢及培訓服務產(chǎn)品。
（5）主持或參與客戶需求調(diào)研，制定相應咨詢服務方案。
（6）拜訪客戶，了解客戶問題、需求與期望，介紹公司產(chǎn)品與服務，爭取咨詢、內(nèi)訓等合作機會。
職位要求：
1）在科技企業(yè)任職產(chǎn)品管理部總監(jiān)、產(chǎn)品線經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等職位3年以上，熟悉產(chǎn)品經(jīng)理的主要工作內(nèi)容，有卓越產(chǎn)品線經(jīng)營業(yè)績者優(yōu)先。年齡28-35歲優(yōu)先。
（2）有良好的管理素養(yǎng)，熱愛創(chuàng)新咨詢事業(yè)，喜歡迎接挑戰(zhàn)，渴望通過服務客戶實現(xiàn)人生價值。
（3）工作勤奮嚴謹，深具進取心和同理心，具有良好的團隊合作精神和客戶服務意識，能承受較大的工作壓力，能適應經(jīng)常出差。
（4）本科以上學歷，學習能力強。
（5）良好的文案寫作能力，能熟練使用visio、ppt、e_cel等office系列辦公軟件。
（6）卓越的人際溝通與演講能力，熟練掌握教練技術。
職業(yè)生涯規(guī)劃
（1）專業(yè)線：實習顧問-咨詢顧問-高級顧問-資深顧問-學科帶頭人
（2）管理線：實習顧問-咨詢顧問-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)-公司管理層
第4篇 集成電路產(chǎn)業(yè)咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、承擔集成電路設計、集成電路制造工藝、集成電路設備等領域的產(chǎn)業(yè)研究及規(guī)劃、行業(yè)研究及市場咨詢；
2、承擔相關領域基礎性研究工作，搭建并完善相關領域數(shù)據(jù)庫與知識庫，撰寫研究報告、媒體文章；
3、承擔相關領域?qū)ｍ椬稍冺椖繄?zhí)行工作，撰寫并及時提交相關文檔；
4、承擔會議活動的策劃、演講稿的撰寫及ppt制作等文案工作；
5、及時有效地梳理匯總相關研究領域知識成果。
職位要求：
1、專業(yè)要求：計算機、軟件、通信、網(wǎng)絡、信息工程、光電子、微電子、管理信息系統(tǒng)等相關專業(yè)；
2、碩士及以上學歷；
3、優(yōu)秀的邏輯分析、歸納總結(jié)及解決問題能力；
4、良好的文字功底，寫作能力強，曾公開發(fā)表兩篇文章以上；
5、優(yōu)秀的溝通能力，富有團隊協(xié)作精神。
第5篇 物流咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、進行物流運營管理研究，探索物流運營管理提升效益的方向
2、幫助客戶建立健全物流運作管理體系，制定制度、流程、組織、信息建設、設備等多方面的解決方案；
3、能獨立控制整個項目，管控項目需求、制定項目計劃、組織項目實施，監(jiān)控項目問題和風險，有效達成項目目標。
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機、物流管理等相關專業(yè)，且具有3年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗，或5年以上物流行業(yè)運營管理經(jīng)歷；
2、具有大型電子商務、鞋服、快消品、快遞或三方運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通物流管理流程，對倉儲管理、配送管理、庫存管理等有深刻的認知，有多品類物流管理經(jīng)驗；
4、熟悉主流wms的功能及相關業(yè)務邏輯，能分析業(yè)務需求，與系統(tǒng)人員溝通系統(tǒng)解決方案。
5、具備良好的表達、溝通和協(xié)調(diào)能力，清晰的邏輯思維能力，善于分析及解決問題，能夠獨立給客戶制定完整的解決方案；
6、具有高度的敬業(yè)精神和良好的團隊合作精神，具備一定的抗壓能力，能適應出差。
第6篇 旅游體育產(chǎn)業(yè)咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、參與旅游、體育產(chǎn)業(yè)研究、規(guī)劃等專項咨詢項目；
2、撰寫咨詢方案或項目建議書，并參與地方政府和相關企業(yè)的項目執(zhí)行工作；
3、完善咨詢業(yè)務方法論、工具及知識體系，完善城市戰(zhàn)略咨詢產(chǎn)品；
4、參與戰(zhàn)略常規(guī)研究報告、撰寫媒體文章、會議活動策劃。
職位要求：
1、較強的研究能力，對行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、商業(yè)模式、投資熱點等方面具有一定了解；
2、性格開朗，具有良好的團隊合作精神和人際溝通能力。
第7篇 招生顧問、咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；
2．通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；
3．為客戶制定合理的課程；
4．準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。
職位要求：
1．大專以上學歷，計算機或市場營銷相關專業(yè)；崗位職責：
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實用的課程
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。
職位要求：
1、22-30歲，大專學歷；
2、培訓行業(yè)或相關銷售工作1-2年；
3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
第8篇 培訓部咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、協(xié)助項目負責人進行博物館、展館講解員培訓項目的策劃與執(zhí)行工作；
2、負責聯(lián)系學員并對學員進行維護跟蹤服務；
3、協(xié)助培訓部進行新項目的渠道開發(fā)、溝通與維護；
4、負責授課效果調(diào)查及項目成果梳理；
5、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、熟練掌握word、e_cel、powerpoint等辦公軟件；
3、具有良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力；
4、工作態(tài)度認真、責任感強，有一定的抗壓能力；
5、有主持、課程招生顧問、活動策劃、項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 u8售前咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、 負責支持伙伴公司u8項目前期的客戶溝通，了解客戶需求，并結(jié)合公司產(chǎn)品，引導用戶需求，設計、制定解決方案；
2、 負責給客戶講解和展示公司產(chǎn)品，解答客戶疑問；
3、編制、完善售前資料，包含產(chǎn)品資料、技術方案、演示案例等。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；3年以上軟件實施或售前工作經(jīng)驗，有用友u8、u9等軟件項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、工作積極主動，責任心強，具有優(yōu)秀的溝通理解力、團隊協(xié)作能力；
3、優(yōu)秀的文案撰寫能力，能準確提煉產(chǎn)品亮點，并結(jié)合客戶需求出具解決方案；
4、良好的產(chǎn)品思維和營銷思維，性格外向，可出差。
第10篇 mes咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
負責為制造企業(yè)提供管理信息化領域的第三方咨詢服務，包括mes系統(tǒng)的需求分析、選型、監(jiān)理、評估、培訓以及信息化規(guī)劃等工作。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，機械、自控、計算機、生產(chǎn)管理等專業(yè)佳；
2、熟練掌握信息化及軟件工程的相關專業(yè)知識，熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)管理業(yè)務流程及生產(chǎn)管理特點；
3、具備mes（或erp、wms）等企業(yè)管理系統(tǒng)實施經(jīng)驗，參與實施過mes系統(tǒng)或從事過相關咨詢工作者優(yōu)先考慮（有大型離散或流程行業(yè)mes項目經(jīng)驗更佳）； 有外資咨詢公司工作經(jīng)驗者尤佳；
4、思維清晰，具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力（需熟練掌握word、powerpoit等辦公軟件），具有強烈的團隊意識和工作責任心；
5、能在壓力下工作，并能適應長期出差。
第11篇 項目顧問/咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1．承擔人力資源咨詢項目的項目管理工作，對項目進行統(tǒng)籌管理、技術把關；
2．負責項目方案制定，參與咨詢項目實施全過程；
3．主持完成項目各階段匯報工作；
4．參與客戶開發(fā)與項目拓展工作，公司重要客戶的關系維護工作；
5．參與公司重要的技術研發(fā)、知識管理等工作；
6．指導培訓項目成員，促進公司人才發(fā)展和成長。
職位要求：
1．專業(yè)與學歷要求：mba或管理相關專業(yè)的碩士及以上學歷；
2．兩年人力資源咨詢、人力資源管理相關工作經(jīng)歷，獨立擔任過咨詢的項目經(jīng)理；
3．熟悉人才測評、素質(zhì)模型及崗位要求構建、培訓體系開發(fā)等專業(yè)領域者優(yōu)先；
4．有人力資源實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5．能承受工作壓力，適應能力強，能適應長期出差；
6．具有以下幾方面的優(yōu)異資質(zhì)：
（1）快速學習能力；
（2）工作責任心、敬業(yè)精神；
（3）團隊合作精神；
（4）深入實際分析問題和解決問題的能力，能夠獨立思考并迅速作出判斷；
（5）統(tǒng)籌管理項目的能力；
（6）較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
第12篇 項目經(jīng)理/高級咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責部門總監(jiān)的領導下，負責公司管理咨詢項目方案書撰寫（建模、測評、人才發(fā)展），協(xié)同銷售經(jīng)理開發(fā)客戶，促成項目簽約；
2、作為項目經(jīng)理，制定項目執(zhí)行計劃和項目人員分工安排，對項目執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行進度進行管理；
3、根據(jù)執(zhí)行項目計劃，承擔項目實施工作具體內(nèi)容，對項目技術和項目交付成果負責；
4、負責項目實施中的ac測評工具開發(fā)、測評實施、發(fā)展項目設計，發(fā)展項目（課程培訓項目、行動學習項目、教練輔導項目、導師帶教項目、學習地圖項目、企業(yè)大學項目）的實施；
5、負責培訓發(fā)展業(yè)務所需的發(fā)展產(chǎn)品資源整合，開發(fā)合適的產(chǎn)品及資源，應用到發(fā)展項目設計中；
6、負責自身所負責客戶的項目關系維護及項目需求二次開發(fā)；
7、作為項目經(jīng)理，對負責的項目進行考核。
職位要求：
1、本科及以上學歷，心理學、管理學、mba或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、一定的管理咨詢、人才測評、人才發(fā)展項目工作經(jīng)驗，或企業(yè)人才發(fā)展從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的項目方案撰寫能力，較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的書面文字表達能力和一定的策劃能力；
4、具有優(yōu)秀的持續(xù)學習能力、團隊合作能力、人際溝通能力和客戶服務意識；
5、能承受較高負荷工作壓力，有較好的情緒控制能力，適應階段性出差；
6、.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel。
第13篇 日語 郵件咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
亞馬遜日文顧問
★崗位要求：1.大專及以上學歷，年齡18-35周歲;
2.讀寫能力強，過日語1級優(yōu)先;
3.有日本留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
★工作內(nèi)容：以e-mail方式與客戶進行溝通，處理客戶投訴，做好與相關部門的銜接，做好跟蹤售后記錄。
★工作時間：雙休（倒班制）；
★工資待遇：底薪+ 績效 + 補貼；
★福利：免費住宿、五險一金、晚班補貼、帶薪培訓、全勤獎、餐補、年假；
★晉升空間：客服----質(zhì)檢員/排班組長/培訓師---主管----經(jīng)理
第14篇 經(jīng)營咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
核心內(nèi)容：商務談判+ 信息收集+系統(tǒng)經(jīng)營方案+方案講解+授課輔導+落地推動+效果評估
1、項目前期
- 與目標客戶（企業(yè)老板、核心管理層）進行深度溝通，準確把握客戶的咨詢需求；
- 參與項目商務談判，給出思路構想并編制項目《咨詢方案建議書》；
- 根據(jù)項目安排準備啟動前的各項資料；
2、項目進行中
- 獨立與客戶相關責任人溝通，收集咨詢相關信息；
- 對客戶進行系統(tǒng)的課程輔導，參與客戶方問題解決方案的生成；
- 指引推進客戶咨詢方案的實施；
3、項目后期
- 跟進客戶的咨詢項目的實施效果，并進行遠程跟蹤服務；
- 維護客戶關系，對客戶咨詢項目進行回訪；
- 撰寫項目總結(jié)，整理案例并歸檔；
4、日常工作
- 參與經(jīng)營知識體系的創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，組織團隊進行專項課題研究；
- 培養(yǎng)團隊人員，擔任內(nèi)部導師，協(xié)助團隊提高專業(yè)能力。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，10年及以上工作經(jīng)驗，3年及以上知名企業(yè)部門經(jīng)理經(jīng)歷，咨詢、培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀的表達溝通能力，邏輯思維、分析判斷能力強，能把握客戶的需求點；
3、具備快速學習能力，擁有一定的商業(yè)思維意識及演講培訓能力；
4、此崗位需經(jīng)常性出差（ps：咨詢輔導不用駐企）。
【福利待遇】
1、崗前提供系統(tǒng)的【理念+算盤】阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)課程學習；
2、無責任底薪+項目獎金+年底獎金+中長期股權激勵（品牌的市場認可度高，初級顧問年薪40萬+，資深顧問年薪80萬+）；
3、15天帶薪年假+法定假日+季度旅游+餐補+房補+通訊補+節(jié)日福利+下午茶生日會。
第15篇 數(shù)據(jù)中心咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責協(xié)助客戶梳理、分析業(yè)務需求或業(yè)務發(fā)展規(guī)劃以及it需求，并將此需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)中心設計、建設需求，同時在項目過程中提供數(shù)據(jù)中心專業(yè)技術的支持，進而協(xié)助客戶推進數(shù)據(jù)中心項目規(guī)劃和立項工作，根據(jù)客戶要求定制咨詢方案。
2、負責審核設計單位提交的設計方案、初步設計、施工圖設計文件，提出審核意見及優(yōu)化建議。
3、負責配合客戶機房工程招標及主要設備招標采購，以機房工程承包發(fā)包專業(yè)特點及設備使用功能和技術性能等多方面為基準，為客戶提供招標技術支持和比選建議。
4、協(xié)助部門其他團隊發(fā)掘和跟進數(shù)據(jù)中心設計、施工、驗證和運維等的項目機會。
崗位要求：
1、具有大學本科及以上學歷，通過cet-6認證，并具有良好的英語讀寫能力；
2、具有5年以上在咨詢公司、設計院或數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗，熟練數(shù)據(jù)中心相關設計、建造、運維等認證程序及規(guī)范；
3、具有數(shù)據(jù)中心設計、建設、運維等相關經(jīng)驗，熟練數(shù)據(jù)中心新建、改建、擴建等相關手續(xù)辦理及實施；
4、對主流it技術及發(fā)展趨勢有清晰的認識和判斷，了解大中型企業(yè)和機構it管理咨詢、信息化規(guī)劃和建設；
5、熟悉數(shù)據(jù)中心建設標準與規(guī)范，包括但不限于gb50174、gb50462、09d_009、tia-942；
6、具備良好的團隊協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作能力及獨立工作經(jīng)驗。
