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第1篇 酒店公寓部門經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
(1)全面負責所屬酒店的籌備、建設工作，組織、指揮各酒店項目籌建小組按照推進計劃逐步、有效開展各階段工作；
(2)根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求，組織制定酒店管理公司經(jīng)營理念、營運方式及企業(yè)文化建設基本方向，制定所屬酒店經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，對實施情況進行督導；
(3)建立健全酒店管理公司的組織系統(tǒng)和運行機制及各項規(guī)章制度，建立完善各部門政策制度、工作流程以及工作表單，保證各職能部門之間、各職能部門與所屬酒店之間的合作、協(xié)調(diào)與溝通的良性運轉；
(4)審閱并核準各職能部門與所屬各酒店提報的制度、方案、政策、決議等，檢查貫徹過程及實施結果；
(5)全面負責酒店管理公司所屬酒店項目的統(tǒng)籌規(guī)劃，并在全國范圍內(nèi)物色潛在合作項目。
職位要求：
1)本科及以上學歷；
2)具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設能力事業(yè)心強；
3)熟悉星級酒店經(jīng)營和管理業(yè)務，熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范；
4)具有酒店運營管理工作經(jīng)驗，具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先；
5)具有星級酒店賓館項目的前期籌備及后期運營管理經(jīng)驗。
第2篇 區(qū)域業(yè)務經(jīng)理/部門經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
您的權限：
1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，實施本地公司營銷及管理運營；
2、發(fā)掘市場機會，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
4、全面主持部門的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案。
我們希望您：
1、相信：愛拼才會贏；喜歡：各地馳騁；
1、辦公軟件熟練，年齡30-40歲；
2、具有汽車后市場流通企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗5年以上；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。
崗位待遇：
12-24w年薪，如果足夠優(yōu)秀，我們也可提供更大舞臺。
崗位福利：
1、員工餐（免費提供）；
2、員工體檢（免費提供）；
3、長期培訓計劃（針對中高層及關鍵崗位進行定期、系列培訓）；
4、廣闊晉升空間（平均每年成立2家子公司）；
5、婚假（含禮金）、產(chǎn)假等；
6、節(jié)日福利（禮品、禮金）。
我們業(yè)務覆蓋區(qū)域：廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇、河南、河北、山東、山西。
第3篇 部門經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、沉著冷靜地支撐團隊應對各項需求，及.百分百執(zhí)行華為門店運營要求及標準；
2、確保門店提供超越顧客期望的服務體驗，完成相關kpi指標；
3、確保門店庫存銷售管理和現(xiàn)金管理有序、正確的執(zhí)行；
4、制定并執(zhí)行相關培訓計劃，確保員工達成門店期待，從而提升整體服務標準；
5、指導員工幫助顧客購買產(chǎn)品、學習產(chǎn)品技能、獲得技術支持，甚至為商務客戶提供完整的解決方案；
6、擁有豐富的值班管理經(jīng)驗，在復雜的零售環(huán)境中，能夠運用良好的值班技巧時滿足顧客并妥善處理不滿與投訴；
7、具有良好的溝通技巧，擅長培養(yǎng)員工、激勵和發(fā)展團隊，在店內(nèi)具有影響力。
職位要求：
1.本科及以上學歷；
2.有3年及以上的知名大型零售門店運營經(jīng)驗，其中至少有2年以上獨立樓面及團隊（15人左右）管理經(jīng)驗 ；
3.具有相應店面模塊職能工作經(jīng)驗（排班、培訓、市場活動策劃、庫存管理、陳列等）；
4.渴望了解 huawei 技術和產(chǎn)品，認同華為企業(yè)文化和價值觀 ；
5.樂于接受挑戰(zhàn)，能靈活適應工作時間安排。
第4篇 erp實施部門經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案；
2.負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進程、質(zhì)量、資源、成本等
3.持續(xù)總結erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔
4.負責本部門團隊建設
5.負責企業(yè)信息化售前需求咨詢
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機、mba或相關專業(yè)
2. 三年以上erp實施經(jīng)驗，熟悉財務管理、供應鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達能力，具備一定的領導和項目推動能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)高層進行業(yè)務和管理層面的有效溝通
4、富有團隊協(xié)作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強
