- 目錄
-
第1篇 輪胎銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容
1.在湖北省內(nèi)孝感、仙桃、天門等地負(fù)責(zé)向輪胎店、汽修店、綜合店推薦使用公司app軟件。
2.在自己區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)銷售本公司小轎車輪胎。
3.省內(nèi)出差每月二十天左右，月休4天。
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬。
2.為人正直，充滿激情，吃苦耐勞。
3.本崗位需要開車出差（此為硬性條件）
4.一年以上銷售經(jīng)驗，有輪胎銷售經(jīng)驗從優(yōu)選用。
薪資待遇
工資=底薪+提成+獎勵，在8k-20k之間，能者多得。
提供出差補助、油補、電話費補助
每月團隊聚餐
節(jié)假日禮品福利
優(yōu)秀人員發(fā)放公司期權(quán)。
第2篇 瓜子二手車銷售經(jīng)理崗位崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護(hù)各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第3篇 門票度假大客戶銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)景區(qū)集團客戶（迪士尼，長隆等）的商務(wù)拓展，活動運營、戰(zhàn)略合作達(dá)成等工作，為集團客戶在美團線上交易的整體業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、清晰梳理集團客戶的決策流程及內(nèi)部協(xié)同關(guān)系，從上至下，多維度構(gòu)建并維護(hù)良好互信的客情關(guān)系；
3、深刻理解美團站內(nèi)站外，線上線下各類營銷資源的價值，能夠根據(jù)景區(qū)市場情況進(jìn)行整合匹配，實現(xiàn)價值最大化；
4、了解景區(qū)市場及銷售的業(yè)務(wù)邏輯和策略打法，能夠敏銳捕捉或主動挖掘合作機會；并能根據(jù)景區(qū)需求，結(jié)合公司的資源獨立完成整合營銷方案的策略與執(zhí)行；
5、不斷突破創(chuàng)新，打造標(biāo)桿合作案例，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品的不斷優(yōu)化。
職位要求：
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、3年以上旅游/景區(qū)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、或者具有汽車、it、快消、政府類客戶服務(wù)經(jīng)驗；
4、具有良好的團隊合作精神及高度的責(zé)任感，能夠承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)；
5、富有靈活的頭腦，獨具匠心的創(chuàng)意和良好的溝通能力；
6、熟悉旅游行業(yè)活動工作流程并具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；
7、具有良好的中文功底和英語聽、說、讀、寫能力。
第4篇 德信集團 酒店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下酒店新市場的開拓，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷量;
2、負(fù)責(zé)定期維護(hù)及拜訪客戶，對客戶的意見及時反饋;
3、負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計市場及酒店行業(yè)信息，挖掘有效顧客信息;
4、負(fù)責(zé)提供客戶專業(yè)的咨詢;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作內(nèi)容。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 ;
2、一年以上酒店銷售工作經(jīng)驗；
3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神;
4、學(xué)習(xí)能力強，有挑戰(zhàn)精神。
第5篇 咨詢經(jīng)理/銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1）根據(jù)校區(qū)分配到前端銷售的年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)拆分到季度、月度；每月根據(jù)團隊的指標(biāo)拆分到每位咨詢顧問月度、周指標(biāo)；
2）負(fù)責(zé)咨詢團隊人員的搭建、培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)；
3）負(fù)責(zé)建立團隊工作制度、流程及個性化獎罰機制等；
4）監(jiān)督咨詢團隊的過程數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并給出解決方案；
5）負(fù)責(zé)營造和影響團隊氛圍及士氣，提高團隊精神面貌，提高服務(wù)滿意度；
6）處理臨時突發(fā)事件。
職位要求：
1）統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
2）3年以上銷售工作經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗兩年以上，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）熱愛教育行業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神。
第6篇 瓜子二手車誠聘銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護(hù)各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第7篇 區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.熟悉新車和二手車按揭貸款市場、車貸產(chǎn)品及車貸渠道需求；
2.負(fù)責(zé)新車和二手車按揭貸款貸渠道方的拓展和對接維護(hù)，擁有大量的車貸合作渠道資源；
3.制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)，完成相應(yīng)的銷售任務(wù)指標(biāo)；
4.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，及協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
5.協(xié)助做好渠道商的的培訓(xùn)及車貸產(chǎn)品的推廣工作；
6.保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度；
7.協(xié)助車貸部進(jìn)行車貸產(chǎn)品創(chuàng)新，針對不同類型的客戶，設(shè)計多樣的具有市場競爭力的差異化車貸產(chǎn)品
職位要求
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有汽車、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上金融渠道工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)優(yōu)先；
3.有非常強的執(zhí)行力，抗壓能力強；
4.良好的溝通能力與團隊合作精神。
第8篇 汽車金融銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1) 公司品牌形象的宣導(dǎo)；
2) 完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)（包含：放款單量及放款額）；
3) 開發(fā)及維護(hù)當(dāng)?shù)剀嚿痰幕钴S度；
4) 城市銷售人員的日常管理；
5) 有效的對區(qū)域內(nèi)車商的開發(fā)、入網(wǎng)、及后續(xù)車商的管理，控制區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險；
6) 銷售團隊的人員招募、培訓(xùn)、考核；
7) 每日以團隊激勵、工作計劃安排、工作匯報溝通為目的的晨夕會的召開；
8) 相關(guān)數(shù)據(jù)報表的提報、分析，提出對應(yīng)可行性解決方案；
9) 公司政策的隊內(nèi)、對外宣導(dǎo)與落實；
10) 密切與成交相關(guān)的各部門溝通，確保完成總部指定的成交指標(biāo)；
11) 車商異常事件的對接及處理；
12) 通過高品質(zhì)的服務(wù)提升車商滿意度；
13) 上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
崗位要求：
1、積極熱情，善于與人溝通，愛崗敬業(yè)；
2、對汽車金融有深入的了解，從事銷售管理工作1年以上，有良好的團隊管理技巧；
3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；
4、工作積極、主動、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。
第9篇 服務(wù)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)服務(wù)產(chǎn)品在所轄區(qū)域的營銷拓展工作，對所在區(qū)域的銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)大項目，獨立或整合資源完成項目續(xù)簽及新客戶開拓；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案在新場景落地的相關(guān)活動，包括突破策略，樣板選擇，樣板推進(jìn)，樣板建設(shè)等；
4.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品線相關(guān)的新生意場景挖掘、新解決方案探索工作；
5.根據(jù)需要為合作伙伴提供精準(zhǔn)培訓(xùn)賦能；
職位要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，有3年以上產(chǎn)品拓展或銷售經(jīng)驗；
2.有較強的學(xué)習(xí)能力，良好的協(xié)調(diào)能力、控制能力及抗壓能力；
3.?有較強的分析能力，談判能力和演講能力；
4.?具備團隊合作精神，善于和團隊中的其他角色進(jìn)行良好的溝通與合作；
5.有it技術(shù)基礎(chǔ)者優(yōu)先；
6.有運作百萬級以上項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.有敏銳的市場洞察力，客戶洞察力，參與過產(chǎn)品運營與設(shè)計或具備產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 小鵬汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：1.小鵬汽車的銷售推廣
2.客戶回訪，提升客戶滿意度
3.銷售團隊管理，銷售團隊激勵，以達(dá)成銷售目標(biāo)
4.分銷商拓展，維護(hù)合作分銷商關(guān)系
職位要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.1年以上汽車銷售行業(yè)或輕奢品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，并取得良好成績，有特斯拉，威馬，蔚來汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先
3.對新能源汽車及新勢力造車品牌行業(yè)發(fā)展前景極具信心
4.具備團隊合作精神，具有較廣闊的人脈，開拓能力強，具有優(yōu)秀的溝通能力和敬業(yè)精神，極強的抗壓能力
第11篇 汽車空調(diào)壓縮機銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)完成公司制定的銷售目標(biāo)（銷售產(chǎn)品為汽車空調(diào)壓縮機）。
2、組織研究、擬定市場營銷等方面的發(fā)展規(guī)劃，并開拓市場。
職位要求：
1、5年以上營銷工作經(jīng)驗，有豐富的汽車空調(diào)壓縮機或汽車空調(diào)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有大客戶拓展、關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具有較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力。
3、具有較強的人際交往能力，管理客戶關(guān)系，妥善處理各種商務(wù)問題和維持良好的客情關(guān)系。
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第12篇 游學(xué)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
游學(xué)產(chǎn)品經(jīng)理/游學(xué)產(chǎn)品主管/游學(xué)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司游學(xué)項目的發(fā)展規(guī)劃，產(chǎn)品的開發(fā)、報價、市場定位；
2、進(jìn)行海外渠道的拓展和維護(hù)，合同商議，以及整體行程安排；
3、協(xié)同企劃部推廣游學(xué)產(chǎn)品，參與宣傳方案的創(chuàng)意和設(shè)計；
4、關(guān)注同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時優(yōu)化產(chǎn)品及推出新產(chǎn)品；
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，有2年以上游學(xué)、留學(xué)機構(gòu)的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、了解夏（冬）令營、游學(xué)機構(gòu)、留學(xué)中介、教育培訓(xùn)或其他涉外文化交流機構(gòu)的運營方式；
3、具有較好的溝通技巧，具備統(tǒng)籌、決策、綜合分析及解決問題的能力；
4、熟練掌握常用辦公軟件；
5、培養(yǎng)方向為項目負(fù)責(zé)人；
【員工福利】
1、健全的福利制度：社會保險、住房公積金、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等；
2、員工自身滿足條件的，公司可協(xié)助員工申請居住證積分及安排落戶；
3、完善的崗位培訓(xùn)機制：崗前帶薪培訓(xùn)，后續(xù)定期培訓(xùn)；
4、良好的職業(yè)發(fā)展平臺，廣闊的晉升空間；
第13篇 校方代表/銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、 不定期拜訪合作方，進(jìn)行項目產(chǎn)品培訓(xùn)，人員關(guān)系維護(hù)，銷售咨詢
2、 參加合作方市場活動及各種展會，幫助合作方咨詢客戶
3、 幫助合作方顧問提供院校及產(chǎn)品信息，簽約客戶，推薦學(xué)校，安排面試。以及學(xué)生后續(xù)簽證及住家服務(wù)的反饋
4、 幫助合作方進(jìn)行客訴學(xué)生的處理及反饋
5、 完成日常的工作記錄及反饋
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；（美國）海歸優(yōu)先考慮
2、有1-3年以上留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗， to b 端經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、可用英語完成日常溝通和郵件寫作。
4、具備優(yōu)秀的邏輯能力，溝通能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓性；
第14篇 酒店高級銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估；
3、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān);
4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息；
5、負(fù)責(zé)客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估，并定期將業(yè)務(wù)狀態(tài)向公司總經(jīng)理做匯報；
7、負(fù)責(zé)正常類、關(guān)注類和可疑不良類應(yīng)收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作；
8、負(fù)責(zé)品牌、價格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突;
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
職位要求：
第15篇 電器銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
充分利用個人技術(shù)與產(chǎn)品知識，舉辦研討會或迷你班，激勵會員如何更好地豐富生活和工作
定期安排內(nèi)部訓(xùn)練，山姆的精彩故事及商品知識/技巧，以提高電子產(chǎn)品知識和銷售技能
利用專業(yè)知識提供個性化和完整的解決方案，最終推動銷售
增強會員的體驗與互動，為會員提供一站式的服務(wù)體驗，探索更多商機
管理團隊銷售運作，確保良好的服務(wù)傳遞和銷售業(yè)績
充當(dāng)教練，培養(yǎng)員工能力和建立人才發(fā)展平臺
職位要求：
對零售行業(yè)興趣度高，3年以上電子/電器銷售經(jīng)驗，熟練掌握電子/電器產(chǎn)品和技術(shù)知識
具有良好的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力，團隊合作精神
具有顧客服務(wù)經(jīng)驗，樂于
積極樂觀，擅長溝通表達(dá)
福利待遇：五險一金+年假+節(jié)假日福利+生日會+山姆會員卡
薪酬獎金：基本薪資+獎金+十三薪
工作時間：做五休二排班制（早，中班）
