有哪些
在行政管理中，工服管理規(guī)程主要涉及以下幾個核心要素：
1. 工服選擇與采購：確保工服符合工作環(huán)境的安全要求，同時考慮員工的舒適度和企業(yè)形象。
2. 分發(fā)與配發(fā)：制定合理的分配策略，確保每位員工得到合適的工服，并記錄發(fā)放情況。
3. 穿著規(guī)定：明確工服的穿著時間和場合，以及維護個人衛(wèi)生和整潔的要求。
4. 維護與保養(yǎng)：提供工服清洗、修補和替換的指導，延長工服使用壽命。
5. 回收與處理：制定工服退役標準，合理回收和處理舊工服，避免浪費。
模板
一、工服選擇與采購 1.1 根據工作崗位性質，選擇符合安全標準和職業(yè)防護需求的工服材質和款式。 1.2 定期評估供應商，確保工服質量，并考慮員工反饋進行款式更新。 1.3 設定工服更換周期，合理控制采購成本。
二、分發(fā)與配發(fā) 2.1 建立工服尺寸數據庫，確保每位員工獲得合身的工服。
2. 2 新入職員工在報到時領取工服，離職員工在辦理手續(xù)時歸還。
2. 3 記錄工服發(fā)放情況，定期更新庫存。
三、穿著規(guī)定 3.1 明確工服穿著時間，如工作日、特定工作時段等。
3. 2 強調保持工服整潔，禁止在工服上涂鴉或裝飾。
3. 3 提醒員工遵守個人衛(wèi)生，避免污染工服。
四、維護與保養(yǎng) 4.1 提供工服清洗指南，包括頻率、方法和注意事項。
4. 2 設立工服修補服務，對破損工服進行修復。
4. 3 對無法修復的工服，設定替換流程，確保員工始終有可用的工服。
五、回收與處理 5.1 制定工服退役標準，如磨損程度、安全性能等。
5. 2 回收舊工服，進行分類處理，如捐贈、再生利用或安全處置。
5. 3 定期審計回收流程，確保其有效運行。
標準
1. 工服管理應以員工安全、企業(yè)形象和資源效率為原則，確保規(guī)程的實施能提升工作效率，減少安全事故，同時節(jié)約成本。
2. 所有工服管理活動需記錄在案，以便追蹤和審計，確保透明度和責任明確。
3. 工服管理規(guī)程應定期審查和更新，以適應工作環(huán)境和員工需求的變化。
4. 員工應積極參與工服管理，遵守規(guī)定，共同維護良好的工作環(huán)境。
5. 行政管理部門負責監(jiān)督和執(zhí)行工服管理規(guī)程，對違規(guī)行為采取相應的糾正措施。
以上規(guī)程旨在建立一個高效、安全、環(huán)保的工服管理體系，促進企業(yè)運營的有序進行。通過規(guī)范化的管理，確保工服在滿足功能需求時，也成為企業(yè)文化和團隊精神的體現。
行政管理中工服管理規(guī)程范文
部分公司都有給員工配制工服,對于工服的管理也有一個規(guī)程,這些都是屬于行政管理的范疇內,行政部根據人員來給員工統(tǒng)一訂制工服,下面是行政管理中的工服管理規(guī)程,請閱讀下文。
1.目的
為體現物業(yè)管理公司的整體形象,規(guī)范員工統(tǒng)一著裝,特制定本管理規(guī)程。
2.范圍
適用于項目部員工工服的管理
3.職責
3.1工服管理員負責大廈工服的更換、進行統(tǒng)籌管理及工服制作,統(tǒng)一安排,包括:保管、更換、制作、洗滌、修補等。
3.2后勤主管負責工服房的管理工作
3.3部門經理負責監(jiān)督執(zhí)行
4.程序
4.1工服的管理
4.1.1公司統(tǒng)一為每位員工定期制做的兩套工服,工服管理員以人事部的入職單及押金收據為依據,填寫《員工工服押金單據收取登記表》。負責發(fā)一備一套,采取以臟換凈,一換一的換洗制度;更衣柜鑰匙、工鞋、領帶等按大廈的規(guī)定進行換領。
4.1.2工服管理員應建立各類員工領用工服的《工服卡》,標明員工姓名、性別、部門、工種、工牌號及工服原值領用時間等。
4.1.3工服管理員應以部門為單位,分類擺掛,并編號妥善保管,建立各類工服明細帳,月終結出余存數量,上報后勤主管,對丟失或需要報廢的工服應明原因,填寫報損單,批準后下帳處理。
4.1.4工服管理員收回需洗滌的臟工服要填寫洗滌清單,定期送交洗衣店洗滌,返回后照單接收,驗收洗滌質量,對洗滌不干凈的工服退回返洗。
4.1.5管理員應按部門編制工服洗滌明細記錄,月終匯總,按計費標準核計洗滌費用,一式兩份,審核簽字,以便廠家結算洗滌費用。
4.1.6員工及工服管理員因個人原因或工作馬虎丟失工服者應根據具體情況折價賠償。
4.1.7員工變動職務或辭職應主動更換或如數交回工服、鑰匙等由工服管理員收后簽字。
4.2工服的洗滌
4.2.1工服的換洗周轉:對不同級別,崗位及工服的材料區(qū)別規(guī)定。
4.2.1.1外裝、經理、主管、文員,客務的套裝一個月?lián)Q一次,保安服半個月?lián)Q洗一次,工程、管業(yè)工服一周換洗一次。
4.2.1.2襯衫,白色的三天換洗一次,保安、客務襯衫冬季一周,夏季三天。
4.2.2換洗時間為每周一、三、五8:00am—4:00pm(不分部門,隨時提供換裝服務)。二、四辦理工服縫補修改、整理清點及帳務處理工作。
4.2.3如因特殊工種,特殊情況致使工作服過臟確需臨時換裝須注明原因,經本部門經理同意后簽單工服管理員方可更換.
4.2.4任何員工不可在工服房內換工服,如有違反規(guī)定,無故刁難工服管理員或不聽勸阻到工服房試衣、換裝,管理員記下工牌號,報人事部按違紀處理。
4.2.5員工換洗工服前應把衣內物品掏干凈,以免丟失洗壞,如因個人原因造成不良后果,損失自負。
4.2.6員工在工作中不慎損壞工服,應及時向工服管理員聲明,進行修補,對確屬有意損壞工服的員工,要上報予以嚴肅處理。
5.監(jiān)督執(zhí)行
制度 技術部員工管理制度
