內(nèi)容
一、選拔原則 安全員與消防干部的競爭上崗旨在選拔出具備專業(yè)素養(yǎng)、實戰(zhàn)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力的優(yōu)秀人才，以提升團隊的整體安全管理水平。選拔遵循公平、公正、公開的原則，注重理論知識與實際操作的結(jié)合。
二、資格條件
1. 具備相關(guān)專業(yè)背景，如消防工程、安全管理等相關(guān)學(xué)歷。
2. 至少兩年以上安全或消防工作經(jīng)歷，有實際操作和應(yīng)急處理經(jīng)驗。
3. 良好的身體素質(zhì)，能夠勝任應(yīng)急救援任務(wù)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
5. 掌握國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)安全管理制度。
三、選拔流程
1. 報名申請：符合資格條件的員工提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。
2. 資格審查：人力資源部門對申請人進行初步審核。
3. 筆試：考核專業(yè)知識和法律法規(guī)理解。
4. 實操考核：測試應(yīng)變能力和現(xiàn)場處置技巧。
5. 面試：評估溝通協(xié)調(diào)、決策能力及對安全理念的理解。
6. 綜合評價：結(jié)合筆試、實操和面試成績，綜合評價候選人的綜合素質(zhì)。
7. 公示：公布選拔結(jié)果，接受員工監(jiān)督。
四、培訓(xùn)與發(fā)展 成功上崗的安全員和消防干部將接受持續(xù)的培訓(xùn)，包括定期的安全知識更新、實戰(zhàn)演練和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，確保其在崗位上的專業(yè)性和領(lǐng)導(dǎo)力。
標準
1. 知識水平：掌握消防安全基礎(chǔ)知識，了解國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)安全規(guī)章制度。
2. 技能要求：具備現(xiàn)場應(yīng)急處置能力，熟練使用消防器材，能夠進行風(fēng)險評估和隱患排查。
3. 溝通能力：能夠有效地傳達安全信息，協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行安全措施。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備組織和指導(dǎo)團隊的能力，能夠在緊急情況下作出明智決策。
考試題及答案
1. 問題：請列舉三項消防設(shè)施的日常檢查內(nèi)容。 答案：消防通道暢通情況、滅火器壓力是否正常、火災(zāi)報警系統(tǒng)功能是否正常。
2. 問題：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)應(yīng)如何建立安全生產(chǎn)責(zé)任制？ 答案：企業(yè)應(yīng)明確各層級、各部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進行安全檢查，對安全隱患及時整改。
3. 問題：描述在發(fā)現(xiàn)火情后的第一步行動。 答案：立即啟動火警報警系統(tǒng)，通知人員疏散，并嘗試使用近在咫尺的滅火設(shè)備進行初期撲救。
以上為安全員、消防干部競爭上崗規(guī)程，旨在通過科學(xué)的選拔和培養(yǎng)機制，打造一支高效、專業(yè)的安全團隊，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境。
安全員、消防干部競爭上崗規(guī)程范文
第1篇 安全員、消防干部競爭上崗規(guī)程
安全員、消防干部競爭上崗規(guī)程
1.0目的
規(guī)范干部的選拔程序,確保公平/公開/共正選拔安全員/消防干部.
2.0適用范圍
適用于安全員部/消防管理中心各級干部的選拔錄用.
3.0職責(zé)
3.1經(jīng)理負責(zé)竟爭上崗策劃及組織工作.
3.2竟爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實施干部的竟爭上崗工作.
4.0程序要點
4.1策劃
4.1.1經(jīng)理策劃成立竟爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組,小組人員由經(jīng)理/副經(jīng)理/主管經(jīng)理/人事部及品質(zhì)部有關(guān)人員組成,竟爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)整個竟爭活動的組織與實施.
4.1.2竟爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組于竟爭開始前20天發(fā)出通知,告之竟爭上崗的有關(guān)事項:
a)竟爭上崗的程序為報名---提交竟職報告---理論考試---民主評議---平時表現(xiàn)考核---軍事考核---現(xiàn)場答辯---聘任---工作交接---小結(jié);
b)明確竟爭職位的類別(級別/崗位);
c)明確參加竟爭員工的資格要求.
4.2報名
4.2.1所有有資格參加竟爭上崗的員工可自愿報名,報名時間一般安排在竟爭開始的15天前,報名
時需要親自到人事部領(lǐng)取《竟爭上崗報名表》認真填寫,按時交回.
4.2.2人事部收集整理所有報名表后交竟爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組.
4.3竟職報告
4.3.1所有競選者親自完成一式兩份的竟職報告書,在規(guī)定時間內(nèi),將其中一份交人事部.竟職報告書至少應(yīng)包括以下內(nèi)容:
a)個人簡歷;
b)對所竟爭崗位的認識;
c)管理反案.
4.3.2竟爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組組織評委人員在竟爭上崗開始前對全部竟職報告書進行審閱.
4.4理論考試
4.4.1竟爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對所有參加竟爭上崗者統(tǒng)一進行理論知識考核,考核形式為書面考試,命題工作有竟爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé),試題在考試前應(yīng)嚴格保密.
4.4.2竟爭者理論考試成績必須及格方可參加隨后的竟爭.及格分為60分.
4.4.3竟爭班/組長級干部,理論考試成績不計入總分,只作為參考;竟爭(副)主管以上級干部,理論考試成績則計入總分.
4.5民主評議
4.5.1竟爭班/組長級干部,應(yīng)進行民主評議;竟爭(副)主管以上級干部一般不安排民主評議.
4.5.2民主評議方法:
a)由參加竟爭者所在部門的員工依據(jù)《民主評議表》規(guī)定內(nèi)容進行評議;
b)民主評議采用評議獨立打分方式;
c)民主評議的得分為所有有效的民主評議表分值的平均分.
d)民主平分得分計入總分.
4.6平時表現(xiàn)考核
4.6.1竟爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)每位參加竟爭者上年度的人事獎罰情況進行評分:
a)起點分均為6分;
b)年度內(nèi)受嘉獎一次加0.5分,記小功一次加1分,記大功一次加1.5分,優(yōu)秀員工者加1.5分;
c)年度內(nèi)受警告處分一次扣0.5分,記小過一次扣1分.記大過一次扣1.5分
4.6.2平時表現(xiàn)考核得分計入總分內(nèi).
4.7軍事考核
4.7.1軍事考核評委內(nèi)容以<竟爭上崗軍事技能考核規(guī)則》.
4.7.2軍事考核評委由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組激請部隊有關(guān)人員擔(dān)任,評分擁擠為《竟爭上崗軍事技能考核規(guī)則》.
4.7.3軍事考核時采用現(xiàn)場亮分的形式,軍事考核得分為每位評委給分的平均分.
4.7.4軍事考核得分計入總分。
4.8 現(xiàn)場答辯
4.8.1 競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參加競爭人數(shù)決定是否進行初賽.
4.8.2現(xiàn)場答辯出場順序以抽簽結(jié)果為準,競爭者按抽簽順序依次進行.
4.8.3現(xiàn)場答辯評委由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)安排,評委一般為7人或9人,評委組成人員將于答辯開始前一天以通知形式公布.
4.8.4現(xiàn)場答辯得分采用 身強體壯每位評委依據(jù)《現(xiàn)場答辯評分表》結(jié)合自己的判斷力打分.
4.8.5 參加競爭員工可以在答辯開始前2小時內(nèi)對評委組成人員提出回避申請,但需以書面形式說明申請回避的理由,公司將在收到申請后迅速開會研究,并于答辯開始前答復(fù)申請者.
4.8.6在答辯中如果出現(xiàn)某位競爭者的某項得分為零,則不論該競爭者的七零八落其他項得分為體會何值,最后結(jié)果均為不合格.
4.8.7 參加競爭上崗者在自己未出場之前,不允許旁聽其他競爭的現(xiàn)場答辯.
4.9 錄用
4.9..1 現(xiàn)場答辯結(jié)束后,由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組當場宣布競爭者的最后綜合得分.
最后得分由民主評議分,平時表現(xiàn)分,軍事考核分,理論考試分,現(xiàn)場答辯分相加得出.
4.9.2 競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)每位競爭者的最后得分高低在答辯結(jié)束后,當場公布競爭上崗各崗位的優(yōu)勝者.
a)所有優(yōu)勝者最后綜合得分都必須及格(60分);
b)若出現(xiàn)最后綜合得分相同的情況時,則由評委對平分者加試3分鐘的現(xiàn)場測試,然后再次打分決出勝負.
4.9.3公司經(jīng)理代表公司與競爭優(yōu)勝者簽訂錄用合同,合同期為1年,試用期一個月.
4.10 主管經(jīng)理負責(zé)在競爭結(jié)束次日,安排新老干部工作交接事宜.
4.11 競爭上崗的干部,若試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格將按公司有關(guān)的規(guī)定處理.
4.12 小結(jié)
競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組于競爭結(jié)束后半個月內(nèi)對本次競爭上崗工作進行小結(jié),聽取各方面意見,提出改正建議.
5.0 記錄
5.1 《競爭上崗報名表》
5.2 《競爭上崗民主評議表》
5.3 《競爭上崗現(xiàn)場答辯評分表》
6.0 相關(guān)支持文件
6.1 《安全員、消防管理中心員工績效考評實施核標準作業(yè)規(guī)程》
6.2 《物業(yè)部員工服務(wù)管理標準作業(yè)規(guī)程》
7.0 附錄
《競爭上崗軍事技能考核規(guī)則》
_拋接兩盤水帶,一氣呵成完成持水槍噴射規(guī)范動
作.
評分標準:
a)安全員(總分20分):
_ 按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴,精神容光煥發(fā)(滿分4分)
_ 個人軍事素質(zhì)過硬,口令準確無誤,吐字清晰,抑揚頓挫,高低起伏,節(jié)奏明顯,指揮位置 靈活機動,令行禁止統(tǒng)一協(xié)調(diào)(滿分8分);
_講解示范簡明扼要,通俗易懂,動作準確訓(xùn)練,節(jié)奏清晰(滿分4分)
_報告詞慷慨激昂,簡單明了,準確無誤 (滿分4分)
b) 治安應(yīng)急分隊(總分10分)
_ 按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴,精神容光煥發(fā)(滿分2分)
_ 個人軍事素質(zhì)過硬 ,口令準確無誤,吐字清晰,抑揚頓挫,高低起伏,節(jié)奏明顯,指揮位置靈活機動
令行禁止統(tǒng)一協(xié)調(diào)(滿分3分);
_ 講解示范簡明扼要,通俗易懂動作準確熟練,節(jié)奏清晰(滿分2分);
_ 交通指揮,干凈利落,準確到位(滿分1分)
_ 報告詞慷慨激昂,簡單明了,準確無誤(滿分2分).
c)消防管理中心(總分10分):
_ 按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴,精神容光煥發(fā)(滿分2分);
_ 個人軍事素質(zhì)過硬,口令準確無誤,吐字清晰,抑揚頓挫,高低起伏,節(jié)奏明顯,指揮位置靈活機動,令行禁止統(tǒng)一協(xié)調(diào)(滿分2分)
_ 拋接水帶不出畫線外,第一盤水帶應(yīng)拋出8米遠,接口不脫落,分水器到位,從口令開始到結(jié)束不超過12秒(滿分4分);
_ 講解示范簡明扼要,通俗易懂動作準確熟練.節(jié)奏清晰(滿分2分).
考場紀律:
a)服從命令,聽從指揮,按指定科目完成考試內(nèi)容;
b)有異議,有誤時,不當面頂撞,不自暴自棄,堅決按程序進行;
c)不營私舞弊,冒名頂替或泄露考試機密.
第2篇 安全員消防員內(nèi)務(wù)管理規(guī)程
安全員、消防員內(nèi)務(wù)管理規(guī)程
1.0 目的規(guī)范安全處,消防管理中心員工內(nèi)務(wù)管理,確保員工具有良好的作息環(huán)境.
2. 0 適用范圍適用于物業(yè)部全體安全員,消防員工內(nèi)務(wù)管理.
3．0 職責(zé)
3.1 安全處,消防管理中心主管/班組長負責(zé)督促檢查員工的內(nèi)務(wù)生活.
3.2 宿舍管理員負責(zé)員工宿舍的管理.
4. 0 程序要點
4.1 內(nèi)務(wù)檢查
4.1.1 安全處,消防管理中心主管視情況安排每月至少一次內(nèi)務(wù)管理檢查:a)檢查時由兩部門主管聯(lián)合進行;b)檢查時如發(fā)現(xiàn)有違反內(nèi)務(wù)管理的現(xiàn)象及行為,應(yīng)立即進行處理;c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據(jù)之一。
4.1.2 安全處,消防管理中心班組長對本班次的員工內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進行檢查:a)班前檢查個人衛(wèi)生是否符合公司有關(guān)規(guī)定;b)班后檢查員工是否按時作息等;c)將檢查結(jié)果記錄在《安全員,消防工作日記》上.
4.1.3 宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內(nèi)務(wù)情況:a)及時制止違反內(nèi)務(wù)管理的行為;b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;c)對于一些不服從管理的員工,應(yīng)記錄并向相應(yīng)的部門主管反映.
4.2 環(huán)境衛(wèi)生標準
4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.
4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.
4.2.3 帽子,皮帶,口杯,水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)域晾曬.
4.2.4 墻面,門窗,和其他區(qū)域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現(xiàn)象.
4.2.5 宿舍內(nèi)每月進行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內(nèi)害蟲少,沖涼房和洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物 和臭氣.
4.2.6 室內(nèi)無易燃,易爆,劇毒及其他危險物品.
4.3 作息標準
4.3.1 按規(guī)定時間起床,每晚零點前所有非當班員工必須熄就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.
4.3.2 宿舍電視房的開放時間為上午9:00時-晚上23:00時.
4.3.3 宿舍管理員按規(guī)定時間準時開關(guān)電視房門,凡遇不遵守作息制度的員工應(yīng)給予記錄并上交其部門負責(zé)人處理.
4.3.4 嚴格執(zhí)行外出請銷假制度:a)安全處安全員在上班時間內(nèi)生病或特殊情況需請假時,請假時間在6小時以內(nèi)向班組長請示;2天內(nèi)由主管批準;3天以上需主管經(jīng)理批準方可外出;b)消防管理中心消防員外出請假(含上班和休息)時間在6小時以內(nèi)向班組長請示;2天以內(nèi)由主管批準;3天以上需主管經(jīng)理批準方可外出.
4.3.5 休息(假)期間,如發(fā)生情況,一經(jīng)召喚,立即返回公司,聽候調(diào)遣.
4.4 宿舍管理制度
4.4.1 愛護宿舍內(nèi)公共設(shè)施,設(shè)備和公共財物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.
4.4.2 不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內(nèi)私設(shè)集會,舞會,聚眾喝酒,賭博.
4.4.3 未經(jīng)許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.
4.4 .4保持室內(nèi)安靜,不在室內(nèi)大聲喧嘩,,打麻將, 不影響其他人員休息.
4.4 .5輪流值日的值日生應(yīng)認真 清掃責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé).
4.4 .6節(jié)約用水,用電,隨手關(guān)燈,關(guān)水.
4.4 .7不隨意動用他人物品,不私自調(diào)換房間,床位或占用空床位.
4.4 .8妥善保管個人物品,自行車按規(guī)定停放在指定的位置.
4.4 .9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等 .
5. 0 記錄
6. 0相關(guān)支持文件
6.1 《員工宿舍管理作業(yè)規(guī)程》
6.2 《安全處、消防管理中心員工績效考評實施標準作業(yè)規(guī)程》
第3篇 安全員、消防員內(nèi)務(wù)管理規(guī)程
安全員、消防員內(nèi)務(wù)管理規(guī)程
1.0 目的
規(guī)范安全處,消防管理中心員工內(nèi)務(wù)管理,確保員工具有良好的作息環(huán)境.
2.0 適用范圍
適用于物業(yè)部全體安全員,消防員工內(nèi)務(wù)管理.
3.0 職責(zé)
3.1 安全處,消防管理中心主管/班組長負責(zé)督促檢查員工的內(nèi)務(wù)生活.
3.2 宿舍管理員負責(zé)員工宿舍的管理.
4.0 程序要點
4.1 內(nèi)務(wù)檢查
4.1.1安全處,消防管理中心主管視情況安排每月至少一次內(nèi)務(wù)管理檢查:
a)檢查時由兩部門主管聯(lián)合進行;
b)檢查時如發(fā)現(xiàn)有違反內(nèi)務(wù)管理的現(xiàn)象及行為,應(yīng)立即進行處理;
c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據(jù)之一。
4.1.2 安全處,消防管理中心班組長對本班次的員工內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進行檢查:
a)班前檢查個人衛(wèi)生是否符合公司有關(guān)規(guī)定;
b)班后檢查員工是否按時作息等;
c)將檢查結(jié)果記錄在《安全員,消防工作日記》上.
4.1.3 宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內(nèi)務(wù)情況:
a)及時制止違反內(nèi)務(wù)管理的行為;
b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;
c)對于一些不服從管理的員工,應(yīng)記錄并向相應(yīng)的部門主管反映.
4.2 環(huán)境衛(wèi)生標準
4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.
4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.
4.2.3 帽子,皮帶,口杯,水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)域晾曬.
4.2.4 墻面,門窗,和其他區(qū)域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現(xiàn)象.
4.2.5 宿舍內(nèi)每月進行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內(nèi)害蟲少,沖涼房和洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物 和臭氣.
4.2.6 室內(nèi)無易燃,易爆,劇毒及其他危險物品.
4.3 作息標準
4.3.1 按規(guī)定時間起床,每晚零點前所有非當班員工必須熄就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.
4.3.2 宿舍電視房的開放時間為上午9:00時-晚上23:00時.
4.3.3宿舍管理員按規(guī)定時間準時開關(guān)電視房門,凡遇不遵守作息制度的員工應(yīng)給予記錄并上交其部門負責(zé)人處理.
4.3.4 嚴格執(zhí)行外出請銷假制度:
a)安全處安全員在上班時間內(nèi)生病或特殊情況需請假時,請假時間在6小時以內(nèi)向班組長請示;2天內(nèi)由主管批準;3天以上需主管經(jīng)理批準方可外出;
b)消防管理中心消防員外出請假(含上班和休息)時間在6小時以內(nèi)向班組長請示;2天以內(nèi)由主管批準;3天以上需主管經(jīng)理批準方可外出.
4.3.5休息(假)期間,如發(fā)生情況,一經(jīng)召喚,立即返回公司,聽候調(diào)遣.
4.4 宿舍管理制度
4.4.1愛護宿舍內(nèi)公共設(shè)施,設(shè)備和公共財物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.
4.4.2 不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內(nèi)私設(shè)_,舞會,聚眾喝酒,賭博.
4.4.3未經(jīng)許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.
4.4.4保持室內(nèi)安靜,不在室內(nèi)大聲喧嘩,,打麻將, 不影響其他人員休息.
4.4.5輪流值日的值日生應(yīng)認真 清掃責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé).
4.4.6節(jié)約用水,用電,隨手關(guān)燈,關(guān)水.
4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調(diào)換房間,床位或占用空床位.
4.4.8妥善保管個人物品,自行車按規(guī)定停放在指定的位置.
4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等 .
5.0 記錄
6.0相關(guān)支持文件
6.1 《員工宿舍管理作業(yè)規(guī)程》
6.2《安全處、消防管理中心員工績效考評實施標準作業(yè)規(guī)程》
