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講師合同書(4份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):46

講師合同書

第1篇 勞動合同 :講師聘用勞動合同書

甲方:

乙方:

廣州xxx服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限

1、聘請乙方為培訓(xùn)講師,聘用期限為1年,聘用時間從200x年12月25日到200x年12月24日。

二、薪資待遇

1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課,每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓(xùn)結(jié)束后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課,每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分,甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓(xùn)課之內(nèi),乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5分,則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8分,則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8.5分,則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時發(fā)放,獎金每月按當(dāng)月獎金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、 甲方享有下列權(quán)利:

1) 對乙方行使管理權(quán),并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。

2) 根據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。

3) 依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、 甲方履行下列義務(wù):

1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

2)、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí),對乙方進(jìn)行幫助、教育。

3)、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、 乙方享有的權(quán)利

1) 向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán);

2) 依法辭職;

3) 享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;

2、 乙方履行下列義務(wù)

1) 熱愛企業(yè),熱愛本職工作。2) 服從領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;

3) 愛護(hù)公司財物;保守公司秘密;

4) 不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)

四、勞動報酬及福利待遇

1、 公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項目,按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。

2、 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將不得提升。

3、 甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。

4、 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

1、 下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同。

1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

2) 乙方違反或不履行聘用合同的;

3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。

4) 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司條例予以辭退的;

5) 乙方有正當(dāng)理由,經(jīng)甲方同意解除合同的;

6) 被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的;

7) 乙方患病不能從事本職工作的;

8) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。

2、 聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。

3、 任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方;

4、 乙方在合同期內(nèi),持正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

六、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下,均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方:(單位蓋章) 乙方:(簽字)

第2篇 講師接待培訓(xùn)合同書

甲方:

乙方:

甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上就以下事項達(dá)成一致,簽訂本協(xié)議以共同遵守:

一、甲方同意乙方委派(先生)作為講師到甲方培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為:,由甲方指定(部門)負(fù)責(zé)講師接待與培訓(xùn)的組織實施。

二、本次培訓(xùn)日期:從 年 月 日至 年 月 日,培訓(xùn)總時數(shù)為小時,具體上課時間和上課地點由甲方安排,乙方及其委派人應(yīng)遵守。

甲方可根據(jù)實際需要,在提前通知乙方的前提下,延長或縮短培訓(xùn)時間。

三、培訓(xùn)費用的計算標(biāo)準(zhǔn)與支付辦法:

1、培訓(xùn)費用內(nèi)容為培訓(xùn)期間的講師授課費及差旅費。

2、培訓(xùn)費用的計算:授課費按每(小時天)人民幣_____元的標(biāo)準(zhǔn)計算;

3、培訓(xùn)費用的支付:在培訓(xùn)協(xié)議簽定后甲方預(yù)付乙方總培訓(xùn)費用的55%,剩余總培訓(xùn)費的45%在培訓(xùn)結(jié)束后三天內(nèi)一次性付給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、甲方應(yīng)根據(jù)實際需要編定培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)目的和預(yù)期效果。

乙方應(yīng)根據(jù)該計劃選擇合適的師資擔(dān)任培訓(xùn)講師,并事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。

2、甲方可根據(jù)培訓(xùn)目的需要,隨機對乙方委派講師的教學(xué)效果進(jìn)行評估,如效果評估結(jié)果不理想,甲方有權(quán)要求講師改進(jìn),直至要求乙方另派他人作為講師,由此造成的培訓(xùn)費用增加由甲、乙雙方根據(jù)各自過錯共同承擔(dān)。

3、甲方為乙方委派講師的教學(xué)提供充分的支持。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方應(yīng)要求委派講師在培訓(xùn)期間遵守甲方的相關(guān)規(guī)定,按時參加培訓(xùn),如有特殊情況不能參加,應(yīng)至少提前一天通知甲方。

2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露,否則甲方有權(quán)追究乙方及其委派人的法律責(zé)任。

六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協(xié)議規(guī)定,否則違約方將承擔(dān)由此給守約方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

七、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

八、如發(fā)生任何糾紛,由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,甲、乙雙方約定在乙方所在地人民法院起訴。

九、雙方約定的其它事宜:

十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方:

_____年_____月_____日

乙方:

_____年_____月_____日

第3篇 培訓(xùn)講師聘用合同書

甲方:______________咨詢服務(wù)有限公司

乙方:_________________

_____________咨詢服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限

1、聘請乙方為培訓(xùn)講師,聘用期限為1年,聘用時間從_______年_____月_____日到_______年_____月_____日。

二、薪資待遇

1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課,每場抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金十場培訓(xùn)結(jié)束后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課,每場仍抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分,甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓(xùn)課之內(nèi),乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎金若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7.5分,則乙方該場只能抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5分,則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月?lián)碛衉_________元的基本工資并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎金若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8分,則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎金若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8.5分,則乙方該場只能抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8.5分,則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時發(fā)放,獎金每月按當(dāng)月獎金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方享有下列權(quán)利:

1)對乙方行使管理權(quán),并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。

2)根據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。

3)依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、甲方履行下列義務(wù):

1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到__________元(__________圓人民幣整)以上。

2)、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí),對乙方進(jìn)行幫助、教育。

3)、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方享有的權(quán)利

1)向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán)

2)依法辭職

3)享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障

2、乙方履行下列義務(wù)

1)熱愛企業(yè),熱愛本職工作。

2)服從領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度

3)愛護(hù)公司財物保守公司秘密

4)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)

四、勞動報酬及福利待遇

1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項目,按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。

2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將不得提升。

3、甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。

4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

1、下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同。

1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的

2)乙方違反或不履行聘用合同的

3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。

4)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司條例予以辭退的

5)乙方有正當(dāng)理由,經(jīng)甲方同意解除合同的

6)被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的

7)乙方患病不能從事本職工作的

8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。

2、聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。

3、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方

4、乙方在合同期內(nèi),持正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

六、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下,均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方:____________(單位蓋章)乙方:____________(簽字)

第4篇 勞動合同 :講師聘用勞動合同書范本

甲方:

乙方:

廣州xxx服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限

1、聘請乙方為培訓(xùn)講師,聘用期限為1年,聘用時間從200x年12月25日到200x年12月24日。

二、薪資待遇

1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課,每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓(xùn)結(jié)束后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課,每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分,甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓(xùn)課之內(nèi),乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5分,則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8分,則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8.5分,則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時發(fā)放,獎金每月按當(dāng)月獎金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、 甲方享有下列權(quán)利:

1) 對乙方行使管理權(quán),并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。

2) 根據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。

3) 依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、 甲方履行下列義務(wù):

1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

2)、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí),對乙方進(jìn)行幫助、教育。

3)、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、 乙方享有的權(quán)利

1) 向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán);

2) 依法辭職;

3) 享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;

2、 乙方履行下列義務(wù)

1) 熱愛企業(yè),熱愛本職工作。2) 服從領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;

3) 愛護(hù)公司財物;保守公司秘密;

4) 不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)

四、勞動報酬及福利待遇

1、 公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項目,按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。

2、 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將不得提升。

3、 甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。

4、 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

1、 下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同。

1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

2) 乙方違反或不履行聘用合同的;

3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。

4) 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司條例予以辭退的;

5) 乙方有正當(dāng)理由,經(jīng)甲方同意解除合同的;

6) 被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的;

7) 乙方患病不能從事本職工作的;

8) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。

2、 聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。

3、 任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方;

4、 乙方在合同期內(nèi),持正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

六、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下,均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方:(單位蓋章) 乙方:(簽字)

年 月 日 年 月 日

講師合同書(4份范本)

甲方:乙方:廣州xxx服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:一、合同期限1、聘請乙方為培訓(xùn)講師,聘用期限為1年,聘用時間從200…
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