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第1篇 發(fā)電廠事故報告調查處理管理辦法
為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工工傷及設備事故,積極采取預防措施,防止人身傷亡及設備事故的發(fā)生,根據(jù)國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》以及集團《安全生產條例》、《設備管理條例》的有關規(guī)定,制定本管理辦法
一、事故報告
1、工傷事故發(fā)生后,負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即搶救傷員(必要時,通知集團醫(yī)療室對傷員進行搶救),保護現(xiàn)場,并向單位主管部門(領導)逐級報告,事故單位應在24小時內書面報告集團安全管理部門。
2、報告事故應當包括下列內容:
----事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;
----事故的簡要經過;
----事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經濟損失;
----已經采取的措施和其他應當報告的情況。
3、因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因,需要移動事故現(xiàn)場物件的,應當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
4、事故報告應當及時、準確、完整,任何人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。
集團安全管理部門接到事故報告后,應立即組織分管生產的有關職能部門和發(fā)生事故單位的有關人員趕赴事故現(xiàn)場,對現(xiàn)場界定后再組織進行事故調查。
5、根據(jù)生產安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經濟損失,事故一般分為以下等級:
a、特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經濟損失的事故;
b、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故;
c、較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故;
d、一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
本條第一款所稱的“以上”包括本數(shù),所稱的“以下”不包括本數(shù)
二、事故的調查
1、集團安全管理部門接到事故報告后,應立即組織分管生產的有關職能部門和發(fā)生事故單位的有關人員趕赴事故現(xiàn)場,對現(xiàn)場界定后再組織進行事故調查
2、事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則,及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失,查明事故性質,認定事故責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任者做出責任裁定和處罰建議,調查報告應由調查者署名簽字后報集團安委會。
3、發(fā)生事故的單位凡被調查的員工都要積極配合調查,不得弄虛作假或出具偽證,若發(fā)生事故隱瞞不報的情況,每次扣罰事故單位第一責任人和安全負責人各200元。
三、事故的處理
1、對小型設備事故和輕傷事故,由電廠安全管理部門進行調查處罰,處罰結果報集團安全管理部門,其他事故由集團安全管理部門負責調查處理。
2、根據(jù)集團安全生產條例的有關規(guī)定,對工傷事故責任人的處罰規(guī)定如下:
a)對重傷事故責任人的經濟處罰
──對事故負有“直接責任”的責任者,屬于受傷的每人處罰150至300元,屬于非受傷的每人罰款300元至500元;
──對事故負有“主要責任”的責任者每人罰款300元至750元;
──對事故負有“次要責任”的責任者每人罰款200元至500元;
──對事故負有“直接領導責任”或“主要領導責任”的責任者每人罰款300元至1000元;
──對事故負有“間接領導責任”或“次要領導責任”的責任者每人罰款300元至500元;
──對事故負有“直接管理責任”的責任者罰款200元至300元;
──對事故負有“間接管理責任”的責任者罰款100元至200元。
b)對死亡事故負有責任的領導進行的經濟處罰
──對死亡事故負有“直接領導責任”或“主要領導責任”的責任者每人罰款1000元至2000元;
──對死亡事故負有“間接領導責任”或“次要領導責任”的責任者每人罰款500元至1000元;
──對死亡事故負有“直接管理責任”的責任者罰款300元至500元;
──對死亡事故負有“間接管理責任”的責任者罰款200元至400元;
c)對重傷及以上事故負有領導責任責任人的行政處分
──如一次受重傷2人及以上的重傷事故或同一個單位一年內連續(xù)發(fā)生2次及以上的重傷事故,對負有“直接領導責任”、“主要領導責任”、“間接領導責任”、“次要領導責任”的責任人,除給予經濟處罰外,還應視責任情節(jié)和程度,給予記過、降級、撤職的處分;
──如一次死亡2人及以上的死亡事故或同一個單位一年內連續(xù)發(fā)生2次及以上的死亡事故,對負有“直接領導責任”、“主要領導責任”、“間接領導責任”、“次要領導責任”的責任人,除給予經濟處罰外,還應視責任情節(jié)和程度,給予記過、降級、撤職的處分。
11、根據(jù)集團設備管理條例的有關規(guī)定,對設備事故責任人的處罰規(guī)定如下:
a)對小型設備事故中責任人的經濟處罰
──對負有“直接責任”或“主要責任”的責任者每人罰款300元至500元;
──對負有“次要責任”的責任者每人罰款200元至500元;
──對負有“直接領導責任”或“間接領導責任”的責任者每人罰款100元至500元。
b)對中型設備事故中責任人的經濟處罰
──對負有“直接責任”的責任者每人罰款1000元至3000元;
──對負有“主要責任”的責任者每人罰款500元至2000元;
──對負有“次要責任”的責任者每人罰款300元至1000元;
──對負有“直接領導責任”或“主要領導責任”的責任者每人罰款300元至1500元;
──對負有“間接領導責任”或“次要領導責任”的責任者每人罰款300元至1000元。
c)對大型設備事故中責任人的經濟處罰
──對負有“直接責任”的責任者每人罰款3000元至10000元;
──對負有“主要責任”的責任者每人罰款2000元至7500元;
──對負有“次要責任”的責任者每人罰款1500元至5000元;
──對負有“直接領導責任”或“主要領導責任”的責任者每人罰款1000元至5000元;
──對負有“間接領導責任”或“次要領導責任”的責任者每人罰款500元至3000元;
──對負有“直接管理責任”的責任者每人罰款300元至1000元;
──對負有“間接管理責任”的責任者每人罰款200元至500元。
d)對重大型設備事故中責任人的經濟處罰
──對負有“直接責任”的責任者每人罰款5000元至15000元;
──對負有“主要責任”的責任者每人罰款3000元至10000元;
──對負有“次要責任”的責任者每人罰款3000元至5000元;
──對負有“直接領導責任”或“主要領導責任”的責任者每人罰款3000元至5000元;
──對負有“間接領導責任”或“次要領導責任”的責任者每人罰款1000元至3000元;
──對負有“直接管理責任”的責任者每人罰款500元至1500元;
──對負有“間接管理責任”的責任者每人罰款300元至1000元。
e)對設備事故中責任人的行政處分
──在中型及以上設備事故中,負有“直接責任”或“主要責任”的責任者,若屬于“不履行職責”的,除給予經濟處罰外,還應視責任情節(jié)和程度,給予降級、撤職、辭退直至開除的處分;
──在大型及以上設備事故中,負有“直接責任”或“主要責任”的責任者,若屬于“未完全履行職責”的,除給予經濟處罰外,還應視責任情節(jié)和程度,給予警告、記過、降級、撤職、辭退直至開除的處分;
──在大型及以上設備事故中,負有“主要領導責任”的責任者,若屬于“不履行職責”的,除給予經濟處罰外,還應視責任情節(jié)和程度,給予降級、撤職處分,同時應酌情加大經濟處罰的額度;
──在大型及以上設備事故中,負有“主要領導責任”的責任者,若屬于“不完全履行職責”的,除給予經濟處罰外,還應視責任情節(jié)和程度,給予記過、降級、撤職處分。
第2篇 重大未遂事故報告調查處理管理辦法
第一章總則
第一條近年來各單位重大未遂事故時有發(fā)生,由于未造成事實上的嚴重后果,在個別單位往往未引起高度重視,既不組織追查討論,分析事故原因,吸取事故教訓,制定防范措施,追究相關人員責任,也不及時向集團公司報告,致使同類事故重復發(fā)生。為嚴格貫徹執(zhí)行國家安全生產有關法律法規(guī),進一步規(guī)范安全生產秩序,嚴防安全事故發(fā)生,特制定本辦法。
第二條重大未遂事故,是指生產經營單位在從事生產、經營過程中發(fā)生的可能造成人員傷亡或重大財產損失,且影響較大,性質惡劣的事故。
第二章報告與調查處理
第三條嚴格重大未遂事故報告制度。凡是發(fā)生重大未遂事故的單位必須在2小時內向集團公司安監(jiān)局、總調度室和有關業(yè)務處室電話匯報;48小時內書面匯報事故詳細情況;72小時內書面匯報單位追查處理意見。
第四條發(fā)生重大未遂事故的單位應于事故發(fā)生后24小時內,由單位分管領導組織安監(jiān)部門和相關部門進行事故調查并追查討論,查明事故原因,分析事故教訓,制定防范措施,追究責任人員責任。
第五條建立重大未遂事故登記制度。各單位安監(jiān)部門必須建立重大未遂事故登記檔案。檔案應包括發(fā)生重大未遂事故單位、時間、地點、性質、類別、可能導致的人員傷亡或財產損失情況,事故原因分析、應吸取教訓、預防措施、責任追究情況等。
第六條集團公司駐礦安全督導站參與礦井重大未遂事故的調查、監(jiān)督礦井責任追究落實情況,建立礦井重大未遂事故登記檔案。
第七條集團公司安監(jiān)局和有關業(yè)務處室對可能導致較大及以上安全事故發(fā)生的重大未遂事故組織調查、追查并提出責任追究意見。
第八條集團公司安監(jiān)局建立重大未遂事故管理與登記檔案。
第三章罰則
第九條凡未按第三條之規(guī)定向集團公司報告重大未遂事故的單位和相關責任人員,按隱瞞安全事故進行責任追究。
第十條對隱瞞重大未遂事故的單位主要領導、分管領導及其他責任人員,根據(jù)責任大小,分別處以500—1000元的經濟處罰。
第四章附則
第十一條本辦法適用于公司所屬各單位。
第十二條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,解釋權屬(集團)公司。
第3篇 醫(yī)院藥品不良反應報告監(jiān)測管理辦法
某醫(yī)院藥品不良反應報告和監(jiān)測管理辦法
根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局《藥品不良反應報告和監(jiān)測管理辦法》的規(guī)定,特制定“藥品不良反應報告和監(jiān)測管理辦法”,內容如下。
1.制定“藥品不良反應報告和監(jiān)測管理辦法”的目的是為了加強上市藥品的安全監(jiān)管,規(guī)范藥品不良反應報告和監(jiān)測的管理,保障患者用藥安全。
2.臨床藥學科專職人員負責我院藥品不良反應的報告和監(jiān)測工作。
3.各臨床科室指定藥品不良反應負責人兩名,負責患者發(fā)生藥品不良反應后及時向臨床藥學科的報告工作。
4.各臨床科室必須報告所在科室發(fā)生的所有藥品不良反應,不得匿而不報。
5.做好我院藥品不良反應登記工作,真實、完整、準確地填寫“藥品不良反應/事件報告表”,并及時向__省衛(wèi)生廳、__省藥品不良反應監(jiān)測中心及全國藥品不良反應監(jiān)測網絡報告。
6.臨床藥學科負責醫(yī)院藥品不良反應報告資料的收集、分析、評價、反饋和上報工作;分析藥品不良反應發(fā)生的原因,并采取有效措施減少和防止藥品不良反應的重復發(fā)生。
7.新藥監(jiān)測期內的藥品應報告該藥品發(fā)生的所有不良反應;新藥監(jiān)測期已滿的藥品,報告該藥品引起的新的和嚴重的不良反應。
8.進口藥品自首次獲準進口之日起5年內,報告該進口藥品發(fā)生的所有不良反應;滿5年的,報告該進口藥品發(fā)生的新的和嚴重的不良反應。
9.發(fā)現(xiàn)群體不良反應,應立即向所在地的省、自治區(qū)、直轄市(食品)藥品監(jiān)督管理局、衛(wèi)生廳(局)以及藥品不良反應監(jiān)測中心報告。
10.個人發(fā)現(xiàn)藥品引起的新的或嚴重的不良反應,也可直接向所在地的省、自治區(qū)、直轄市藥品不良反應監(jiān)測中心或(食品)藥品監(jiān)督管理局報告。
11.藥品不良反應報告的內容和統(tǒng)計資料是加強藥品監(jiān)督管理、指導合理用藥的依據(jù),不作為醫(yī)療事故、醫(yī)療訴訟和處理藥品質量事故的依據(jù)。
第4篇 發(fā)電廠事故的報告調查處理管理辦法
為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工工傷及設備事故，積極采取預防措施，防止人身傷亡及設備事故的發(fā)生，根據(jù)國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》以及集團《安全生產條例》、《設備管理條例》的有關規(guī)定，制定本管理辦法
一、事故報告
1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即搶救傷員（必要時，通知集團醫(yī)療室對傷員進行搶救），保護現(xiàn)場，并向單位主管部門（領導）逐級報告，事故單位應在24小時內書面報告集團安全管理部門。
2、報告事故應當包括下列內容：
----事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
----事故的簡要經過；
----事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經濟損失；
----已經采取的措施和其他應當報告的情況。
3、因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
4、事故報告應當及時、準確、完整，任何人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。
集團安全管理部門接到事故報告后，應立即組織分管生產的有關職能部門和發(fā)生事故單位的有關人員趕赴事故現(xiàn)場，對現(xiàn)場界定后再組織進行事故調查。
5、根據(jù)生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：
a、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；
b、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；
c、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；
d、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
本條第一款所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)
二、事故的調查
1、集團安全管理部門接到事故報告后，應立即組織分管生產的有關職能部門和發(fā)生事故單位的有關人員趕赴事故現(xiàn)場，對現(xiàn)場界定后再組織進行事故調查
2、事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者做出責任裁定和處罰建議，調查報告應由調查者署名簽字后報集團安委會。
3、發(fā)生事故的單位凡被調查的員工都要積極配合調查，不得弄虛作假或出具偽證，若發(fā)生事故隱瞞不報的情況，每次扣罰事故單位第一責任人和安全負責人各200元。
第5篇 事故報告處理管理辦法
第一條 為了加強班組安全事故管理,認真吸取教訓,采取改進措施,控制和減少事故發(fā)生,保證安全生產,根據(jù)《__集團有限公司規(guī)范車間、班組安全管理模式指導意見》金集發(fā)【2009】95號文件要求,制訂__班事故報告、處理管理辦法。
第二條 本辦法適用于___車間__班。
第三條 本辦法所稱事故包括起重傷害、機械傷害、中毒、物體打擊、觸電、火災等事故類別。
第四條 事故報告
1、事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應當立即向車間中控室、責任區(qū)主管領導匯報。
班組(負傷者或事故現(xiàn)場人員、班長)向車間(車間領導、中控室)報告、傳遞時間不得超過5分鐘。
2、事故報告內容應包括事故單位、地點、時間、類別、經過、原因及傷亡者的姓名、性別、年齡、工種、傷亡程度和采取的應急措施等。
3、發(fā)生火災事故時,應立即撥打8811119、8821119龍首分局消防隊報警,并利用火勢初期有利時機積極組織撲救,同時班長(副班長、主操作手)疏散人員。若火勢無法控制,待專業(yè)消防人員到達后配合消防隊展開撲救工作。
4、廠區(qū)內發(fā)生交通事故時,應立即撥打8811120向集團公司職工醫(yī)院求救,同時向車間中控室匯報,若傷者傷勢較輕積極組織自救,待醫(yī)護人員到達后協(xié)助做好救護。
5、發(fā)生設備事故時,按照《應急準備和響應控制程序》要求,展開自救工作。
6、發(fā)生急性中毒事故時,應立即撥打8811120向集團公司職工醫(yī)院求救,并組織自救,配合醫(yī)療救護人員做好救護工作。
7、發(fā)生環(huán)境污染事故時,應立即報告控制室,事故報告內容應包括事故單位、地點、時間、類別、經過、原因及污染程度和采取的應急措施等。
第五條 事故處理
1、負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)人員要立即報告班組長,并向車間領導報告(5分鐘內)。
2、發(fā)生重傷、死亡和重大事故,班組必須負責保護現(xiàn)場。未經有關調查部門同意,不得亂動或破壞現(xiàn)場。
3、發(fā)生重大事故,班組人員要在領導統(tǒng)一指揮下,積極參加事故搶救,并積極維護生產秩序。
4、事故發(fā)生后,班組要本著“四不放過”的原則,認真查清事故的原因、責任,吸取教訓,定出改進措施,避免再次發(fā)生事故。
5、不論發(fā)生哪類事故,班組都要進行登記,并及時填寫事故報告表,不準假報或不報。按法規(guī)規(guī)定,對傷亡事故有意隱瞞或拖延不報者,應追究責任。
第六條 事故發(fā)生后,班長(副班長)應立即到達現(xiàn)場組織開展救治,了解事故經過,為事故調查收集第一手資料。
第七條 本辦法由___車間__班班委會負責解釋。
第八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第6篇 職業(yè)病危害事故處置和報告管理辦法
第一條、為了及時掌握勞動衛(wèi)生狀況和公司職業(yè)病發(fā)病情況，有針對性地制定預防措施，以保護職工健康，提高生產效率，依照衛(wèi)生部《職業(yè)病報告辦法》制定本辦法。
第二條、本報告辦法所指的職業(yè)病系國家規(guī)定的職業(yè)病范圍內所列病種。
職業(yè)病報告實行以單位為主，逐級上報的辦法，各車間、部室發(fā)生職業(yè)病一律報職業(yè)健康管理領導小組辦公室，職業(yè)健康管理領導小組辦公室統(tǒng)一匯總上報領導小組。
第三條、職業(yè)健康管理領導小組辦公室設立專（兼）職業(yè)人員負責上報工作。
第四條、凡有死亡或同時發(fā)生了三名以上急性職業(yè)中毒時，職業(yè)健康管理領導小組辦公室應當立即電話報告職業(yè)安全健康管理領導小組和集團公司安全環(huán)保部，并會同工會、事故發(fā)生車間、部室及相關職能部門，調查分析事故發(fā)生原因，并填寫《急性職業(yè)性中毒個案調查表》，報送衛(wèi)生監(jiān)督部門。
第五條、塵肺病、慢性職業(yè)中毒和其它慢性職業(yè)病由上級衛(wèi)生行政部門有職業(yè)病診斷資質的單位或專家組負責出具診斷報告。
第六條、職業(yè)健康管理領導小組辦公室在當年12月30日前將當年度的《塵肺患病情況》和《職業(yè)中毒患病情況》向集團公司安全環(huán)保部上報。
第八條、職業(yè)病報告不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改，任何車間、處室、個人不得以任何借口干擾職業(yè)病報告人員執(zhí)行本辦法。
第7篇 職業(yè)病危害事故處置報告管理辦法
第一條、為了及時掌握勞動衛(wèi)生狀況和公司職業(yè)病發(fā)病情況,有針對性地制定預防措施,以保護職工健康,提高生產效率,依照衛(wèi)生部《職業(yè)病報告辦法》制定本辦法。
第二條、本報告辦法所指的職業(yè)病系國家規(guī)定的職業(yè)病范圍內所列病種。
職業(yè)病報告實行以單位為主,逐級上報的辦法,各車間、部室發(fā)生職業(yè)病一律報職業(yè)健康管理領導小組辦公室,職業(yè)健康管理領導小組辦公室統(tǒng)一匯總上報領導小組。
第三條、職業(yè)健康管理領導小組辦公室設立專(兼)職業(yè)人員負責上報工作。
第四條、凡有死亡或同時發(fā)生了三名以上急性職業(yè)中毒時,職業(yè)健康管理領導小組辦公室應當立即電話報告職業(yè)安全健康管理領導小組和集團公司安全環(huán)保部,并會同工會、事故發(fā)生車間、部室及相關職能部門,調查分析事故發(fā)生原因,并填寫《急性職業(yè)性中毒個案調查表》,報送衛(wèi)生監(jiān)督部門。
第五條、塵肺病、慢性職業(yè)中毒和其它慢性職業(yè)病由上級衛(wèi)生行政部門有職業(yè)病診斷資質的單位或專家組負責出具診斷報告。
第六條、職業(yè)健康管理領導小組辦公室在當年12月30日前將當年度的《塵肺患病情況》和《職業(yè)中毒患病情況》向集團公司安全環(huán)保部上報。
第八條、職業(yè)病報告不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改,任何車間、處室、個人不得以任何借口干擾職業(yè)病報告人員執(zhí)行本辦法。
第8篇 重大未遂事故報告與調查處理管理辦法
第一章總則
第一條近年來各單位重大未遂事故時有發(fā)生，由于未造成事實上的嚴重后果，在個別單位往往未引起高度重視，既不組織追查討論，分析事故原因，吸取事故教訓，制定防范措施，追究相關人員責任，也不及時向集團公司報告，致使同類事故重復發(fā)生。為嚴格貫徹執(zhí)行國家安全生產有關法律法規(guī)，進一步規(guī)范安全生產秩序，嚴防安全事故發(fā)生，特制定本辦法。
第二條重大未遂事故，是指生產經營單位在從事生產、經營過程中發(fā)生的可能造成人員傷亡或重大財產損失，且影響較大，性質惡劣的事故。
第二章報告與調查處理
第三條嚴格重大未遂事故報告制度。凡是發(fā)生重大未遂事故的單位必須在2小時內向集團公司安監(jiān)局、總調度室和有關業(yè)務處室電話匯報；48小時內書面匯報事故詳細情況；72小時內書面匯報單位追查處理意見。
第四條發(fā)生重大未遂事故的單位應于事故發(fā)生后24小時內，由單位分管領導組織安監(jiān)部門和相關部門進行事故調查并追查討論，查明事故原因，分析事故教訓，制定防范措施，追究責任人員責任。
第五條建立重大未遂事故登記制度。各單位安監(jiān)部門必須建立重大未遂事故登記檔案。檔案應包括發(fā)生重大未遂事故單位、時間、地點、性質、類別、可能導致的人員傷亡或財產損失情況，事故原因分析、應吸取教訓、預防措施、責任追究情況等。
第六條集團公司駐礦安全督導站參與礦井重大未遂事故的調查、監(jiān)督礦井責任追究落實情況，建立礦井重大未遂事故登記檔案。
第七條集團公司安監(jiān)局和有關業(yè)務處室對可能導致較大及以上安全事故發(fā)生的重大未遂事故組織調查、追查并提出責任追究意見。
第八條集團公司安監(jiān)局建立重大未遂事故管理與登記檔案。
第三章罰則
第九條凡未按第三條之規(guī)定向集團公司報告重大未遂事故的單位和相關責任人員，按隱瞞安全事故進行責任追究。
第十條對隱瞞重大未遂事故的單位主要領導、分管領導及其他責任人員，根據(jù)責任大小，分別處以500—1000元的經濟處罰。
第四章附則
第十一條本辦法適用于公司所屬各單位。
第十二條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權屬（集團）公司。
第9篇 事故報告、處理管理辦法
第一條 為了加強班組安全事故管理，認真吸取教訓，采取改進措施，控制和減少事故發(fā)生，保證安全生產，根據(jù)《__集團有限公司規(guī)范車間、班組安全管理模式指導意見》金集發(fā)【2009】95號文件要求，制訂__班事故報告、處理管理辦法。
第二條 本辦法適用于___車間__班。
第三條 本辦法所稱事故包括起重傷害、機械傷害、中毒、物體打擊、觸電、火災等事故類別。
第四條 事故報告
1、事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應當立即向車間中控室、責任區(qū)主管領導匯報。
班組（負傷者或事故現(xiàn)場人員、班長）向車間（車間領導、中控室）報告、傳遞時間不得超過5分鐘。
2、事故報告內容應包括事故單位、地點、時間、類別、經過、原因及傷亡者的姓名、性別、年齡、工種、傷亡程度和采取的應急措施等。
3、發(fā)生火災事故時，應立即撥打8811119、8821119龍首分局消防隊報警，并利用火勢初期有利時機積極組織撲救，同時班長（副班長、主操作手）疏散人員。若火勢無法控制，待專業(yè)消防人員到達后配合消防隊展開撲救工作。
4、廠區(qū)內發(fā)生交通事故時，應立即撥打8811120向集團公司職工醫(yī)院求救，同時向車間中控室匯報，若傷者傷勢較輕積極組織自救，待醫(yī)護人員到達后協(xié)助做好救護。
5、發(fā)生設備事故時，按照《應急準備和響應控制程序》要求，展開自救工作。
6、發(fā)生急性中毒事故時，應立即撥打8811120向集團公司職工醫(yī)院求救，并組織自救，配合醫(yī)療救護人員做好救護工作。
7、發(fā)生環(huán)境污染事故時，應立即報告控制室，事故報告內容應包括事故單位、地點、時間、類別、經過、原因及污染程度和采取的應急措施等。
第五條 事故處理
1、負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)人員要立即報告班組長，并向車間領導報告（5分鐘內）。
2、發(fā)生重傷、死亡和重大事故，班組必須負責保護現(xiàn)場。未經有關調查部門同意，不得亂動或破壞現(xiàn)場。
3、發(fā)生重大事故，班組人員要在領導統(tǒng)一指揮下，積極參加事故搶救，并積極維護生產秩序。
4、事故發(fā)生后，班組要本著“四不放過”的原則，認真查清事故的原因、責任，吸取教訓，定出改進措施，避免再次發(fā)生事故。
5、不論發(fā)生哪類事故，班組都要進行登記，并及時填寫事故報告表，不準假報或不報。按法規(guī)規(guī)定，對傷亡事故有意隱瞞或拖延不報者，應追究責任。
第六條 事故發(fā)生后，班長（副班長）應立即到達現(xiàn)場組織開展救治，了解事故經過，為事故調查收集第一手資料。
第七條 本辦法由___車間__班班委會負責解釋。
第八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
