安全生產管理獎懲考核辦法【16篇】

第1篇 安全生產管理獎懲考核辦法

第一章 總 則

第一條 為了確保煉鋼廠全面完成年度安全生產目標和指標,充分調動各級、各部門、各單位爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,預防和控制各類事故發(fā)生,根據安全生產法等法律、行政法規(guī)和《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》(aq/t9006-2010)要求,制定本制度。

第二條 本制度適用于廠屬各單位。

第二章 職 責

第三條 廠安委會負責審批考評結果,批準執(zhí)行獎懲金額。

第四條 廠安委會辦公室(安全科)負責依據年度各單位指標分解,完成階段性(月度)指標檢測,檢測依據作為考評結果報廠安委會負責人審批,交管理科計發(fā)。

第五條 管理科負責考評結果的執(zhí)行,在計發(fā)各單位當月工資中安全管理比例時,能夠提供書面考評結果,說明被考核理由。

第六條 其它職能管理科室對事故類考核職責:

一、生產科負責對生產事故下發(fā)考核通報,報安全科備案、報管理科執(zhí)行考核;

二、技術科負責對工藝事故下發(fā)考核通報,報安全科備案、報管理科執(zhí)行考核;

三、設備科負責對設備事故下發(fā)考核通報,報安全科備案、報管理科執(zhí)行考核。

第七條 各職能科室和生產車間的第一負責人必須認真履行《安全生產責任制》,加強管理,分級負責,結合本單位安全生產實際情況,依據本辦法制定各單位詳細獎懲細則。

第三章 獎懲辦法

第八條 廠安委會每月在全廠工資總額中,設一定比例的工資作為安全工作的考核部分;年度安全獎勵在年終獎中按相同比例兌現。

第九條 為確保實現年度控制目標,采用“周檢查、月度考核、年度總評”的辦法兌現,通過檢查各單位安全工作落實情況,由安全科在月底出據考核憑證,報廠主管領導審批,考核結果明細報管理科執(zhí)行計發(fā)考核比例的安全工資;月度得分總和作為年度的考評兌現依據。

第十條 考評計分及獎勵辦法:

以100分為基礎, 90分以上為合格,全額支付單位安全工資;89分以下按分值的百分比支付安全工資;被考核工資自動轉入安全基金,作為季度、年度安全獎勵資金。

第十一條 罰則

一、月度考核89分以下的不合格單位進行行政警告,考核單位第一責任人當月績效工資30%;連續(xù)兩個月考核89分以下的不合格單位進行行政降一級使用,考核單位第一責任人當月績效工資50%;連續(xù)三個月考核低于89分的單位領導,實行一票否決,取消單位總評資格。

二、較大以上安全事故實行“一票否決制”,對事故的責任單位以零分計算,否決當月安全工資總額;否決責任單位領導當月績效工資;否決責任單位和責任人年度內評先評優(yōu)、晉升、晉級資格;影響全廠利益的停發(fā)本季度全部安全獎金。

三、對事故單位和責任人的考核

(一)、發(fā)生人員重傷事故,責任單位承擔公司處罰金額總數的50%以上的比例,責任單位主管領導和責任人接受行政處分,當月領取最低生活費,執(zhí)行公司調查處理批復意見,并處下崗一個月接受安全教育培訓,培訓期間只計發(fā)生活費。

(二)、發(fā)生人員輕傷事故,責任單位承擔公司處罰金額總數100%,責任單位主管領導和責任人接受行政處分,當月領取最低生活費,執(zhí)行公司調查處理批復意見,并處下崗一個月接受安全教育培訓,培訓期間只計發(fā)生活費。

(三)、發(fā)生重大生產、工藝、設備、火災、爆炸事故的,否決責任單位安全工資100%,責任單位主管領導和責任人接受行政處分,當月領取最低生活費,執(zhí)行公司調查處理批復意見,并處下崗一個月接受安全教育培訓,培訓期間只計發(fā)生活費。

(四)、發(fā)生較大生產、工藝、設備、火災、爆炸、未遂、險肇事故,否決責任單位安全工資100%,責任單位主管領導扣罰當月績效工資100%,責任班組長立即免職;事故責任人離崗接受15天安全教育培訓,培訓期間只計發(fā)生活費。

(五)、對瀆職、失職、上報不及時或隱瞞不報者,責任單位領導停職檢查;在事故調查處理中,對隱瞞事實真相,破壞事故現場者,一旦查處,追究相關責任人責任并依據相關條款從重處理。

第四章 附 則

第十二條 各車間可以根據依據本辦法制定各單位詳細獎懲細則。

第十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,本辦法由安全科負責解釋。

第2篇 設備物資管理崗安全生產職責

(一)負責中心設備、設施、物資安全管理和設備安全運行工作。

(二)負責編制完善設備物資安全管理規(guī)章制度及設備安全操作規(guī)程,開展業(yè)務安全管理流程培訓,組織設備安全生產技術練兵和考核。

(三)負責編制年度、月度設備設施安全維護保養(yǎng)計劃,按照計劃組織落實設備設施安全維護保養(yǎng)工作,確保設備設施運行安全。

(四)負責中心設備設施停工檢修安全技術方案的制訂,對方案執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

(五)每天深入現場檢查設備安全運行情況,發(fā)現事故隱患及時整改。制止違章作業(yè)、違章指揮,緊急情況下有權停止作業(yè),并立即報請領導處理。

(六)參加中心設備設施改造、設備操作條件變動方案的審查,使之符合安全技術要求。

(七)發(fā)生設備和與設備有關事故及時報告,參加設備和有關事故的調查、分析。

(八)嚴格遵守集團、分公司及中心相關安全管理規(guī)章制度,積極參加安全例會、安全活動和業(yè)務培訓,提高業(yè)務技能和安全意識。

第3篇 堅持長效管理是抓好安全生產工作的關鍵

華能伊敏煤電有限責任公司隸屬中國華能集團公司，是國務院批準成立的全國第一家煤電一體化的大型能源企業(yè)。如何搞好國有大型企業(yè)安全生產，一直是安全管理人員不斷探索的課題。

為了達到以管理促進安全的目的，不僅要堅持開展好傳統的安全形勢教育，堅持以人為本,強化安全管理的理念,同時還要重點查處“三違”，消滅違章，抓好3個活動(春、秋季安全大檢查活動及安全月活動),重視安全生產全過程監(jiān)督和控制,抓好生產現場的危險點分析和預控工作,開展安全技術交底活動，全面落實安全生產責任制，完善各項安全管理制度，提高全員的安全管理水平，保證安全生產局面長周期穩(wěn)定。

1認真開展安全教育活動，不斷增強職工的安全生產觀念

近幾年來全國電力安全生產形勢仍然不容樂觀，習慣性違章和不安全事故屢屢發(fā)生，為了在全體員工中樹立起“三不傷害、杜絕三違”的安全生產觀念，安全生產教育始終是一項重要工作，要通過安全形勢教育活動，增強全員的安全生產觀念。

(1)繼續(xù)在全體管理人員和職工中宣傳貫徹

《安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)。要通過不斷的學習強化安全生產法制觀念，做到知法、懂法、守法，懂得如何運用法律的條款，維護企業(yè)和職工的正當權益。通過學習達到普及法律常識的目的，使全體職工能自覺遵守安全法規(guī)，杜絕三違，維護企業(yè)的形象和利益，避免企業(yè)和個人蒙受不必要的損失及傷害。

(2)要將傳統安全教育形式與現代教育方法相結合。實踐證明，傳統的教育形式是可貴、有效的，但是還要和現代教育手段密切結合起來。要重視電視教學，通過電視教學的手段把本單位和其他電廠發(fā)生的事故案例以專題片的形式進行播放，播放后組織討論，談體會、談認識，加深對事故的認識。

(3)結合各工種實際，現場制訂教育課題，進行模擬安全教育，把可能出現的危險因素分析透、交待清?，F場進行安全技術交底，職工更容易接受和掌握。同時要多宣傳身邊發(fā)生的事故案例，舉一反三，加強宣傳教育感染力，從而達到入耳入腦的目的。

(4)由班長進行監(jiān)督，職工與職工之間相互提問，進行安規(guī)知識問答，對答錯的問題班長要當場指出來，及時改正，加深對學習教育的理解和認識。

2開展危險點分析，加大系統消缺力度，保證生產系統安全穩(wěn)定

抓好生產過程中的危險點分析和預控工作，是控制不安全因素的有效方法。

(1)抓好設備運行過程中的危險點控制和分析，提高設備運行的可靠性。

為了提高設備運行的經濟性和可靠性，對設備運行的狀況要不斷地監(jiān)測，根據設備出廠安裝日期和運行周期，排出重點監(jiān)測項目和點檢日期，對可能出現的運行問題進行監(jiān)測分析，由以往的定期檢修，逐步向點檢制和狀態(tài)檢修過渡，科學編制檢修計劃，合理控制檢修經費，做到應修必修，修必修好，逐步減少突發(fā)性檢修的頻次，有效提高狀態(tài)檢修效率，使設備持續(xù)長周期安全、穩(wěn)定、經濟運行。

要想保證設備和生產系統長周期安全、穩(wěn)定、經濟運行，就需要安監(jiān)人員、生產技術人員、運行人員、檢修人員認真及時地發(fā)現影響生產運行的問題所在，針對問題，提出安措、反措計劃和相應的整改方案，同時要對其他輔助備用系統定期進行切換運行，杜絕出現備用系統不備用的現象。

運行人員要加強設備的巡視檢查，對查出的缺陷及時上報，對同一運行設備頻頻出現的同類問題不能輕視，要多問幾個為什么。檢修人員要與運行人員一道對出現的問題進行重點研究分析，從中找出有規(guī)律的問題進行針對性檢修，不能等問題和事態(tài)嚴重后才進行檢修。檢修人員既要保證檢修質量，又要提高檢修速度，提高對事故缺陷的判斷和處理能力，杜絕出現重復檢修消缺的現象。

(2)抓好生產作業(yè)過程中現場的危險點分析和布控，杜絕事故的發(fā)生。

危險點是誘發(fā)事故的隱患。危險點分析和危險源的辯識是一項長期的工作。因此，要求作業(yè)人員對可能發(fā)生危險的地點、作業(yè)場所、工器具和行為動作等進行全面詳細的分析并制定完整的預控措施。要建立作業(yè)項目全過程危險點清冊，積極開展危險點分析培訓，將“布置工作講安全、工作前分析危險、班前會安全交底、工作中消滅違章”逐步制度化。

對生產作業(yè)現場工作必須抓好危險點分析和全過程控制，尤其是在一項工作完結后，作業(yè)地點發(fā)生變化了，新的工作區(qū)域又帶來新的危險因素，這就需要安全人員、專責人或班長親自到現場勘查工作環(huán)境，對與作業(yè)相關的人、機、料、法、環(huán)中的危險因素進行分析、評估，并根據生產作業(yè)環(huán)境做出有針對性的應急措施和預案，并對作業(yè)人員進行詳細的安全技術交底，落實具體工作責任監(jiān)護人，有效控制作業(yè)現場危險源，最大程度地杜絕人為的不安全行為。

(3)認真觀察，了解工作人員的思想、心理情緒，妥善調換工作環(huán)境。

生產現場的危險點不僅表現在客觀作業(yè)環(huán)境和場所上，同時也存在于人員當時對客觀環(huán)境的反應、自身生理狀況和情緒等方面，所以在安排工作過程中，不僅要觀察環(huán)境、物體、設備等客觀條件，更重要的是細心觀察人員的表現。把當天情緒有波動的職工調換到較安全的工段，并制訂相應的安全措施，保證生產作業(yè)人員的安全。

3強化安全技術交底和重大安全措施的落實，嚴密生產作業(yè)過程中的管理環(huán)節(jié)

安全技術交底和重大安全措施的落實是控制事故發(fā)生的有效管理手段，對重要的臨時設施項目、交叉施工項目、季節(jié)性施工以及特殊作業(yè)制定安全技術措施等并進行安全技術交底是必需的。

安全技術交底必須將施工場所、作業(yè)環(huán)境、隱蔽管線、防火要求以及地區(qū)特點、防止事故發(fā)生的“預防措施”和“勞動保護要求”等明確詳細地交底，交底人要向被交底人講清注意事項和防范措施，并在交底單上共同簽字認可，共同監(jiān)督在生產作業(yè)過程中的執(zhí)行情況。

重大安全措施的制訂必須針對性、可操作性強。措施得當可有效防止事故的發(fā)生，安全技術交底和重大安全措施的落實是日常檢查的主要內容，發(fā)現問題及時整改，逐步將安全技術交底和重大安全措施的執(zhí)行從強制化管理過渡到制度化、規(guī)范化管理。

4做好春秋兩季安全生產大檢查和安全月活動，有效控制事故鏈的脫變

春、秋兩季安全大檢查和安全月活動，是查處違章、消除隱患、減少事故的主要管理手段。認真查處“三違”現象，重點查處生產作業(yè)現場的違章現象，對于在生產作業(yè)現場發(fā)現的違章指揮、違章操作、違犯勞動紀律的行為給予嚴厲處罰。同時要對井下作業(yè)、小型基建和外委工程作業(yè)安全管理進行從嚴、從細的認真檢查、考核，安全檢查工作要根據季節(jié)、作業(yè)環(huán)境、危險因素的變化進行定期和不定期的檢查和抽查，重點是查裝置性違章、習慣性違章、管理性違章，發(fā)現問題及時整改、通報。檢查中要防微杜漸，要注重抓小事、抓苗頭、查隱患、防事故，只有小的環(huán)節(jié)抓好了，才能有效地控制事故鏈，預防不安全事故的發(fā)生。要用五同時(指導、監(jiān)督、檢查、考核和安全)、三交(交任務、交安全、交技術)、三查(查著裝、查“三寶”、查人員精神狀態(tài))、查“四口”等手段將安全事故消滅在萌芽中，做到工程外委責任不外委，要通過嚴抓、嚴管、嚴查、嚴肅考核，規(guī)范全體職工和外來施工人員的工作行為，要讓廣大職工清醒地認識到規(guī)章制度就是高壓電，誰觸犯，誰就要為此付出代價，從而形成全員、全方位、全過程都抓安全、重視安全、自覺維護安全生產工作局面，為安全管理工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

5認真落實安全培訓工作，提高全員安全管理素質

加強安全培訓管理是安全管理工作的一項重要任務。培訓教育是安全管理工作的基礎，這項工作抓得好不好，直接關系到全體職工的安全基本知識掌握得扎不扎實，安全管理素質有沒有提高，安全生產觀念牢不牢固的問題。安全培訓不能不分主次地抓，要分層次、分對象、分崗位、分工種、有針對性地進行培訓。

(1)各級安全管理人員不僅要認真學習安全管理知識，同時還要重點跟蹤監(jiān)督各安全網點有沒有制定和落實安全培訓計劃，對沒有執(zhí)行或執(zhí)行不好的單位要進行嚴格考核。

(2)各安全網絡要重點抓好國家、地區(qū)、企業(yè)各項政策、法規(guī)、制度的宣傳、教育和培訓，通過培訓加深各級管理人員對政策法規(guī)的理解、掌握和應用。

(3)車間段隊要重點對職工和外來人員進行安全規(guī)程、安全管理制度、安全基本操作技能的培訓。

(4)班組要重點對職工和外來人員進行安全基本常識、如何做好危險點分析、如何進行安全技術交底、如何做好安全措施、如何杜絕違章現象等方面進行培訓。

各安全網點要認真做好安全技術培訓計劃的落實，所制訂的安全培訓計劃要實用，便于實施，不流于形式，要通過培訓切實提高職工的安全操作技術水平和安全防范意識，促使管理人員的安全管理素質有整體的提高，從而適應生產建設的需要。

安全管理工作任重而道遠，需要我們牢固樹立“安全就是效益、安全就是信譽、安全就是競爭力”的思想觀念，堅持不斷地強化安全管理，夯實安全基礎，推動安全管理工作的全面開展。

第4篇 主要安全生產管理要求范本

安全會議及安全技術交底

(1)安全會議

安全會議作為交流安全工作經驗和安全條件的一種手段,項目經理部必須保存所有的安全會議記錄,必要時接受上級主管部門及業(yè)主的檢查,其主要內容如下:

①項目經理部組織月度安全會議,由項目經理主持,項目部管理人員、工長和安全員參加。

②分管生產的副經理主持召開周安全會議,檢查和總結項目部該周的安全作業(yè)情況,并對其員工進行安全教育和學習。

③各作業(yè)班組在班前班后均應對該組的安全作業(yè)情況進行檢查和總結,并及時處理安全作業(yè)中存在的問題。

④其他與安全有關的事宜在每天的生產調度會及每周的生產協調會議上解決。

(2)安全技術交底

在每道工序開工前,項目經理部技術負責人及安全員應對各分項主管人員及相應的施工班組進行安全技術交底。

安全教育及培訓

安全教育是安全管理的重要途徑之一,其目的和任務是提高勞動者的安全文化素質,掌握安全生產規(guī)律,提高勞動者的勞動作業(yè)技能,減少傷亡事故的發(fā)生和財產損失。根據國家頒布的各種安全規(guī)程,結合我方的實踐編印通俗易懂適合于本工程使用的安全防護規(guī)程袖珍手冊。

安全防護規(guī)程手冊內容包括(但不限于):

(1)防護衣、救生衣、安全帽、防護鞋襪及其它防護用品的使用;

(2)汽車駕駛和運輸機械的使用;

(3)施工船舶駕駛和操作的使用;

(4)用電安全;

(5)機修作業(yè)的安全;

(6)意外事故和火災的救護程序;

(7)防風防汛防浪和防氣象災害的措施;

(8)信號和告警知識;

(9)其它有關規(guī)定;

(10)在業(yè)主代表下達書面開工令后的5天內應將手冊的復制清樣遞交現場工程師審批,印刷成的手冊亦應分發(fā)給項目經理部全體職工以及業(yè)主單位的有關人員。

安全教育及培訓內容包括(但不限于):

(1)新員工三級安全教育:

新員工經三級安全教育后,經過考試或考核,合格者方可安排上崗作業(yè),對于考核不合格者,不得上崗。

日常安全教育包括經常性安全教育、季節(jié)教育、節(jié)日教育、進場安全教育。

經常性安全教育:定期的進行班組學習教育;工作檢查、工作交接制度教育;不定期的進行事故分析會、典型經驗宣傳教育。

(2)季節(jié)教育:

結合不同季節(jié)中的安全生產的特點,開展有針對性、靈活多樣的超前教育。

(3)節(jié)日教育:

在各種節(jié)假日的前后組織有針對性的安全教育。

(4)進場安全教育:

在個施工隊進場施工前進行設備進入制、安全管理制度、操作制度的教育。

(5)特種作業(yè)人員:

特種作業(yè)人員(電工、焊工、船員,起重機械作業(yè)人員、司機等)均經政府有關部門培訓?？己撕细窈蟀l(fā)給資格證書上崗,并按規(guī)定的時間參加復審考核驗證。

(6)安全培訓:

項目經理部組織基本的安全培訓。

(7)持證上崗:

項目經理及安全員均要參加政府勞動部門要求的企業(yè)員工勞動安全衛(wèi)生教育,持有有關證書,并按規(guī)定的時間和方法參加復審考核驗證。

(8)安全學習及記錄:

項目經理部的各施工工段、班組每月舉行兩次安全學習活動,由項目經理部專職安全員及班組兼職安全員組織實施,按規(guī)定填寫記錄,保存?zhèn)洳椤?/p>

安全檢查及考核

安全檢查是發(fā)現和消除事故隱患、落實安全措施、預防事故的重要手段,也是搞好安全生產的重要形式。

(1)專職安全員每天進行例行檢查并作好日常檢查記錄發(fā)現問題及時糾正。

(2)項目經理部安全生產管理委員會每月組織一次安全大檢查,由安全部做好安全檢查記錄,對發(fā)現的安全隱患下達安全整改通知書,限期整改。

(3) 項目經理部對所有不符合安全施工條件和操作規(guī)程的班組,勒令整改并進行批評和教育。

(4)項目經理部協助業(yè)主及政府有關部門對工程施工進行安全檢查,做好檢查記錄,并根據檢查結果及時進行整改。對發(fā)現的安全隱患整改結果進行核查,對仍為達到安全要求的,勒令停工整改。

安全檢查主要內容:

(1)施工作業(yè)人員(包括外包單位施工作業(yè)人員)遵守操作規(guī)程及執(zhí)行安全制度、規(guī)定的情況;

(2)施工用電及電氣設備、電箱的完好性,漏電保護裝置和保護接地接零的狀況;

(3)施工現場安全防護設施、用品的使用及文明生產情況

(4)施工機械、起重設備、車輛的防護裝置及主要作業(yè)零部件的完好性能;

(5)消防設施、防雷設施是否設符合要求

(6)車間、生活區(qū)的用火、用電等;

安全事故報告

(1)在施工過程中一但發(fā)生事故、事件,必須按照公司關于安全事故報告制度的規(guī)定執(zhí)行。如實逐級上報,嚴禁拖延、隱瞞或虛報。

(2)任何人發(fā)現事故、事件、重大事故隱患,必須立即向上級領導報告防止事故進一步發(fā)展或發(fā)生。

(3)發(fā)生安全事故時,安全領導小組和應急救援隊應立即啟動《急預案》組織搶救,把事故損失和影響減少到最低程度。

(4)對任何安全事故,項目部必須堅持按事故原因分析不清楚不放過,事故責任者和群眾沒有到教育不放過,沒有防范措施不放過、事故責任者沒有受到處理不放過的原則進行處理。

獎勵及懲罰

獎罰原則

(1)對在施工生產或其他工作中不履行或不嚴格履行安全生產職責和規(guī)定者將追究相關責任。

(2)對違章操作盡管尚未發(fā)生事故未造成損失者,一經發(fā)現或被舉報,將仍對其實施相應的處罰。

(3)嚴格追究事故責任者的責任。

(4)一旦發(fā)生安全事故,按國家安全生產法規(guī)規(guī)定,追究安全生產責任人的責任。

(5)獎勵與懲罰相結合,一般情況下以獎勵為主,懲罰為輔。

(6)精神激勵與物質獎勵相結合,以精神激勵為主,物質獎勵為輔。

(7)在獎與懲的實施過程中,應注重實事求是,力度適度。

(8)設立安全獎勵基金。獎勵基金在違反安全生產的處罰款中提取。

獎勵及懲罰

根據單位獎罰措施制定《項目部安全施工懲獎規(guī)定》,項目部成員及各施工班組應嚴格執(zhí)行有關條款。在獎與懲的實施過程中,應注重實事求是,以人為本,力度適度。

安全資料

安全檔案是安全基礎工作之一,也是檢查考核落實安全生產責任制的資料依據,同時它為安全管理工作提供分析、研究資料,從而能夠掌握安全動態(tài)以便對每個時期的安全工作進行目標管理,達到預測、預報、預防事故的目的。

項目經理部必須記錄并保存下述安全資料:

安全組織機構

(1)安全生產宣傳、培訓

(2)安全技術資料(計劃、措施、交底、驗收,復雜或特殊要求的施工,還有相應圖紙、計算書)

(3)采用新工藝、新技術、新設備、新材料安全交底書和安全操作規(guī)定

(4)安全檢查考核(包括隱患整改)

(5)特種作業(yè)人員完整記錄

(6)工傷事故記錄

(7)相關文件、會議記錄

(8)總、分包工程安全文書資料

(9)班組安全活動

(10)獎罰資料

(11)環(huán)境損害事故記錄

(12)災害損失記錄

第5篇 項目部安全生產管理檢查措施

一、公司實行三級安全生產管理檢查

公司實行三級安全生產管理檢查,即:公司級檢查、項目部級檢查、班組自查。

1、公司級檢查

(1)公司工程管理部在每月5初召開例會,對上月檢查工程施工現場的情況集中進行匯報式檢查;

(2)公司工程管理部對工程施工現場進行不定期、經常性的巡檢。包括:安全生產責任制是否健全、安全措施在工程施工現場是否落實,特殊工種人員的證件是否有效,是否進行了教育、培訓,施工機具、設備、儀器、儀表是否進行了檢測等;

(3)公司工程管理部對工程施工現場的施工用電安全、機具設備的使用安全、勞動保護用具、用品配備及正確使用,工人工資的準時發(fā)放等情況進行專項檢查。

2、項目部級檢查

(1)項目部對工程施工現場的檢查要列入項目部工作的首位。要對工程施工現場安全人員的配備,特殊工種證書的有效性,施工機具、設備、儀器、儀表的使用安全性,以及工程施工現場人員職業(yè)健康安全防護和環(huán)境保護設備、設施及用品、用具的可靠性要進行經常性檢查,杜絕'以包代管'的違章行為;

(2)項目部對工程施工現場的《施工組織方案》和安全生產管理制度、技術措施和方案實施情況進行規(guī)范性、符合性、操作性的專業(yè)性檢查,以杜絕制度、措施、方案與現場實施存在兩張皮的現象;

(3)項目部要自查發(fā)放工人工資的情況,使國家有關不準拖欠工人工資的政策落實到實處;

(4)針對節(jié)假日前后施工人員思想容易松懈、安全隱患容易發(fā)生的特點,項目部要以送溫暖形式進行檢查,提醒施工人員,越是節(jié)日越不能放松警惕、麻痹大意。必要時,安排項目部專職安全員節(jié)假日值班。

3、班組自查

(1)班組的檢查主要以自查、互查、工作交接檢查為主。首先要查班前教育的情況。包括:進場后的安全生產操作規(guī)程,勞動保護用品的正確使用,機具設備、儀器儀表的正確使用與維護保養(yǎng)等,做好安全技術交底工作;

(2)工程施工中,兼職安全員要隨時對工程施工現場進行巡檢,發(fā)現問題及時解決或匯報,甚至下令停工。班組長要記好施工日志,重點記錄施工中的職業(yè)健康安全、環(huán)境狀態(tài)、作業(yè)周圍的環(huán)境情況和機具、設備使用情況等。根據不同情況,采取不同的措施,預防不安全因素和不安全行為的發(fā)生;

(3)工程施工中不但要把質量工作交接清楚,更要把安全狀況、周圍環(huán)境交接明白,并做好交接記錄。

二、安全生產管理檢查的整改

對查處的安全生產管理問題或事故、事件隱患,不能立即整改的,公司工程管理部要限期進行整改,制定整改計劃、定專人負責,并由責任人跟蹤驗證。在隱患未消除前,必須采取可靠的防護和保護措施。如有危及人身安全的緊急情況,應立即停止施工作業(yè)。

三、安全生產管理檢查的記錄

各級安全生產管理檢查,均應按規(guī)定要求進行記錄,并按規(guī)定要求進行匯總、分析,以便制定預防、糾正、整改措施和方案,杜絕職業(yè)健康安全、文明施工和環(huán)境管理事故、事件隱患。

第6篇 電力生產服務部項目管理員安全責任制

1 范圍

1.1 本標準規(guī)定了xx發(fā)電有限公司電力生產服務部項目管理員工作在安全工作中應負的責任與要求，檢查與考核。

1.2 本標準適用于xx發(fā)電有限公司電力生產服務部經工程項目管理員工作的安全工作。

2 引用標準

《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令（第七十號）2002.06.29

《中國xx集團公司系統安全生產責任制管理辦法》xx集團制（2005）41號

《中國xx集團公司安全生產工作規(guī)定》xx集團制（2010）17號

《電力企業(yè)各級領導人員安全生產職責規(guī)定》電安生［1996］640號

《xx股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產管理崗位安全生產職責》［2006］95號

3 安全工作應負的責任與要求

3.1 電力生產服務部項目管理員工作受主任領導，歸口經營策劃主管管理，全面負責所轄工具、材料等安全維護、保管工作。做好面向生產，為項目服務。

3.2 嚴格遵守安全規(guī)程，做到不違章作業(yè)。有權制止他人違章作業(yè)，對安全措施不符合規(guī)定、任務不清和違章指揮，有權拒絕作業(yè)。

3.3 聽從指揮，保質保量安全地完成任務，保證做到“四不傷害”。發(fā)生異常、未遂、事故時，應及時向經理匯報，并保護好現場，不隱瞞事故真相。

3.4 項目開工前檢查所需材料的數量，保證項目所需材料的合理供應。

3.5 積極參加電力生產服務部的安全檢查活動。

3.6 熟悉機械加工生產過程和材料、工具規(guī)格性能，堅持原則，秉公辦事，嚴把入庫質量關，對入庫材料、工具質量好壞負有責任。

3.7 了解電力生產服務部生產所需，及時編制材料、工具計劃和事故備品、備件計劃，為生活公司提供合格的材料、工器具。

3.8 做好辦公室和倉庫的安全管理及防火、防盜工作。

4 檢查與考核

4.1 本標準由xx發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和電力生產服務部主任進行檢查與考核。

4.2 本標準與《xx發(fā)電有限公司經濟責任制》、《xx發(fā)電有限公司工作標準》、《xx發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。

5 附加說明

本標準由電力生產服務部、安全監(jiān)察部起草

xx

xx

xx

第7篇 采礦車間項目管理員安全生產職責

1、對所管轄工程項目的安全生產工作負責，并協助車間主任做好本車間安全生產工作。

2、堅持”安全第一,預防為主”的安全生產方針,貫徹國家的安全生產方針政策，法律法規(guī)及廠、礦安全生產規(guī)章制度。

3、 做好本車間新員工安全教育工作，組織好車間、班組安全活動。監(jiān)督、檢查各工程公司“三級安全教育”情況及特種作業(yè)人員持證上崗情況，嚴肅處理違章現象。

4、負責編制項目安全技術操作規(guī)程和管理制度，對施工人員進行安全、技術交底并負責現場監(jiān)督.

5、對重大安全隱患治理、重大工程施工、危險地段施工要督促乙方提供施工組織方案。并審核乙方方案，逐級審批。

6、深入生產現場，檢查、監(jiān)督各工程公司安全生產情況。發(fā)現隱患按“三定”原則及時整改，制止”三違現像”..。

7、 加強日常安全檢查的同時，積極參加公司、廠組織的安全大檢查,并按要求督促工程公司落實整改。

8、參加本廠一般事故的分析、調查。按”四不放過”的原則進行處理.

9、積極參加公司、廠舉行的安全學習、安全檢查工作。

10、做好領導交辦的其他安全工作。

第8篇 調運、安全、管理副總經理安全生產責任制

1、協助公司總經理搞好集團公司的煤炭調運、裝車運輸工作、商品煤質量、計量和倉儲等安全管理工作。組織完成和超額完成煤炭裝車外運計劃，以及煤炭裝車有關技術指標等。

2、負責組織與鐵路系統各部門密切配合，加強協作，合理組織調車、裝車作業(yè)，保證煤炭運輸計劃的兌現。會同鐵路部門組織編制每月、旬、日的運輸計劃，運輸工作無安全事故。

3、負責組織領導調運部、駐太原鐵路局調動站、口泉調運站、經營管理部及各礦運銷站的業(yè)務保安工作。按照《煤炭送貨辦法》的要求，組織貫徹落實集團公司制定的“關、拉、清、掃、堵、量、裝、平、灑、交”十字裝車作業(yè)操作規(guī)程，不斷提高裝車質量，杜絕雜物、危險品、自燃煤裝入外運煤炭中，保證煤炭運銷安全。

4、經常深入現場調查研究，掌握煤炭資源、儲裝運安全情況，了解生產情況，組織資源調撥，實現產、運平衡以及儲裝運安全。

5、負責組織搞好存煤管理工作，組織有關人員會同計劃、生產、調度部門定期核實存煤，督促礦（站）采取有效措施，杜絕虧噸和存煤自燃現象的發(fā)生。

6、負責組織掌握市場信息，經常研究市場需求，加強市場研究，根據市場信息安排調運計劃。

7、負責組織運輸系統業(yè)務勞動競賽，組織推廣運銷工作的先進經驗。

8、負責組織事故現場的應急救援工作。

第9篇 安全管理員崗位安全生產職責

(1)貫徹執(zhí)行安全生產有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準,參與公司安全生產決策

(2)負責制定公司安全生產管理規(guī)章制度和審定有關工藝、崗位操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

(3)開展公司級安全生產檢查,制定和查處違章指揮,違章操作、違反勞動紀律的行為

(4)發(fā)現事故隱患,督促有關部門和人員及時整改,并報告公司負責人

(5)開展安全生產宣傳、教育和培訓,推廣安全生產先進技術和經驗

(6)配合有關部門和人員編制預防措施計劃和勞動保護安全技術措施計劃,并監(jiān)督執(zhí)行

(7)參與公司新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查的竣工驗收

(8)參與制定員工勞動保護用品發(fā)放標準,督促勞動保護用品的發(fā)放和員工正確穿戴和使用勞動保護用品

(9)參與組織公司應急預案的制定及演練

(10)參與公司安全領導小組對各部門、車間的安全責任制考核

(11)負責組織生產安全事故的調查、分析、處理和上報工作,對事故責任人和其他人員進行教育,提出預防措施

(12)檢查、督促相關部門對特種設備、安全裝置(儀器儀表)的按期檢驗和特種作業(yè)人員的定期安全技術培訓,復審

(13)負責對消防器材的布置、檢查、更換,使之處于良好的應急狀態(tài)

(14)負責辦理“動火”、“高空”等危險作業(yè)的審批,并檢查實施過程的安全情況

(15)負責對上級主管部門、安監(jiān)部門和公安部門的有關安全工作聯系

(16)根據公司有關要求,及時做好各類安全臺賬

第10篇 企業(yè)安全生產管理勞動保護試題

1.安全技術措施計劃是企業(yè)有計劃地改善勞動條件的重要工具,也是做好安全工作、防止工傷事故和職業(yè)病發(fā)生的一項重要措施,企業(yè)要在編制____的同時編制安全技術措施計劃。

a.生產、技術、財務計劃

b.設備計劃

c.產品開發(fā)計劃

d.銷售計劃

答案:a

2.企業(yè)安全技術措施計劃的編制與執(zhí)行,應由____負全責。

a.安全工作的職能部門

b.主管安全工作的副廠長

c.企業(yè)最高領導人

d.高級工程師

答案:c

3.勞動部、全國總工會于1956年發(fā)布了安全技術措施計劃的項目總名稱表。下列項目中,____屬于安全技術措施計劃項目總名稱表范圍。

a.企業(yè)新建、擴建時所需的安全技術措施

b.個人防護用品及專用藥皂、藥品

c.為保持空氣清潔或使溫、濕度合乎勞動保護要求而安設的通風換氣裝置

d.企業(yè)采取新的技術措施或采用新設備時,必須解決的相應安全技術措施

答案:c、d

4.為保證安全技術措施計劃的貫徹執(zhí)行,應每____對計劃的執(zhí)行情況進行一次檢查、監(jiān)督。

a.年

b.半年

c.季度

d.月

答案:c

5.安全技術措施計劃的編制工作應由____負責具體組織。

a.企業(yè)安全工作專職機構(或專職人員)

b.企業(yè)財務計劃部門

c.企業(yè)生產部門

d.企業(yè)的廠長

答案:a

6.安全生產責任制要求____對本企業(yè)安全生產負具體領導責任。

a.廠長(經理)

b.總工程師

c.主管安全生產工作的副廠長

d.安全專職機構的正職領導

答案:c

7.新工人進入生產崗位前應安排做好體檢工作,分配時應執(zhí)行有關職業(yè)禁忌癥的規(guī)定,這是企業(yè)____的職責。

a.安全專職機構

b.人事、勞資部門

c.衛(wèi)生保健部門

d.計劃部門

答案:b

8.在總工程師領導下,____負責組織制訂各工種安全操作規(guī)程,檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況,保證工藝文件、技術資料和工具設備符合安全要求。

a.車間安全員

b.車間技術員

c.車間主任

d.專職安全管理人員

答案:d

9.1963年國務院發(fā)布了____,該文件將安全生產責任制作為其中的一項重要內容,以法規(guī)的形式公布,顯示了落實安全生產責任制工作的重要意義。

a.《關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》

b.《國務院關于加強安全生產管理的緊急通知》

c.《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》

d.《國務院關于加強防塵防毒工作的決定》

答案:a

10.《企業(yè)法》規(guī)定:'企業(yè)和政府有關部門的領導干部玩忽職守,致使企業(yè)財產、國家和人民利益遭受重大損失的,依照____規(guī)定追究刑事責任。'

a.《中華人民共和國憲法》

b.《中華人民共和國民事訴訟法》

c.《中華人民共和國勞動法》

d.《中華人民共和國刑法》

答案:d

11.安全目標實施的管理是指在落實安全保證措施計劃、促使目標實現過程中所進行的計劃、組織與控制活動。這個階段是安全目標管理取得成效的____環(huán)節(jié)。

a.決策性

b.決定性

c.一般性的中間

d.最終

答案:b

12.企業(yè)安全目標體系的建立是一個____的過程,是全體職工努力的結果,是集中管理與民主管理相結合的結果。

a.自上而下

b.自下而上

c.自上而下,自下而上反復進行

d.各部門間橫向反復

答案:c

13.在開展安全目標管理過程中,企業(yè)的主管領導應負責下列工作中的兩項為____。

a.確定企業(yè)安全生產的總目標

b.確定每一級安全目標實現的途徑

c.對下屬各單位關系的協調

d.逐級檢查每一級安全目標的實施結果

答案:a、c

14.安全目標卡是推行安全目標管理所特有的管理方式,目標卡根據使用者不同可分為車間目標卡、科室目標卡、班組目標卡和個人目標卡。目標卡的使用期限__ __。

a.車間目標卡、班組目標卡、個人目標卡的使用期限與企業(yè)總目標的期限應協調一致

b.車間目標卡、班組目標卡、個人目標卡的使用期限與企業(yè)總目標的期限可不一致

c.車間目標卡、班組目標卡、個人目標卡的使用期限應一致

d.車間目標卡、班組目標卡、個人目標卡的使用期限不必一致

答案:a、c

15.一般安全檢查的主要目的是,了解企業(yè)的安全管理情況和安全技術、工業(yè)衛(wèi)生狀況,為安全管理工作計劃提供依據。對于一般性安全檢查各企業(yè)通常是____。

a.每年開展2-4次

b.每年開展1-2次

c.每月開展1次

d.每周開展1次

答案:a

16.季節(jié)性檢查是根據季節(jié)特點,為保障安全生產的特殊要求所進行的檢查,由____根據不同季節(jié)會同有關部門擬定計劃,并組織進行具體的安全檢查。

a.企業(yè)廠長(經理)

b.安全專職機構

c.各車間

d.生產部門

答案:b

17.防暑降溫檢查工作主要包括:入夏前檢查防暑降溫的準備工作情況和夏令期間的防暑降溫檢查。對后者的檢查主要有三個方面,即____。

a.技術措施、保健措施、組織措施

b.技術措施、保健措施、行政措施

c.保健措施、組織措施、行政措施

d.技術措施、組織措施、行政措施

答案:a

18.安全檢查中對不安全的隱患進行整改要確定責任,問題解決后要進行效果評價,評價內容包括____等項內容。

a.隱患是否徹底消除

b.是否安全可靠

c.有何經驗教訓

d.下一次檢查的大致安排

答案:a、b、c

20.機械安全檢查中對工藝裝備的檢查主要是檢查工藝裝備器具的____。

a.耐久性

b.穩(wěn)固性

c.強度

d.運轉速度

答案:b、c

21.下列情況中,有三種情況屬于違章作業(yè),即____。

a.高處作業(yè)穿硬底鞋

b.任意拆除設備上的照明設施

c.特種作業(yè)持證者獨立進行操作

d.非崗位人員任意在危險要害區(qū)域內逗留

答案:a、b、d

22.禁止標志的含義是不準或制止人們的某種行為,它的基本幾何圖形是____。

a.帶斜杠的圓環(huán)

b.三角形

c.圓形

d.矩形

答案:a

23.安全教育工作中有關安全工作方針、政策教育是指對企業(yè)各級領導和廣大職工進行的黨和政府有關安全生產____等內容的宣傳教育。

a.方針、政策

b.法令、法規(guī)

c.安全技術知識

d.勞動衛(wèi)生知識

答案:a、b

24.離開特種作業(yè)崗位____年以上的特種作業(yè)人員,需重新進行安全技術考核,合格者方可從事該作業(yè)。

a.半

b.1

c.2

d.3

答案:b

25.特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。取得《特種作業(yè)人員操作證》者每____年進行一次復審,未按期復審或復審不合格者操作證自行失效。

a.1

b.2

c.3

d.5

答案:b

26.特種作業(yè)人員安全技術培訓時間不少于____學時。

a.40

b.80

c.100

d.120

答案:c

27.下列工種中,____等屬于特種作業(yè)人員。

a.鍋爐司爐工

b.廠內機動車駕駛人員

c.鍛工

d.起重司索、指揮作業(yè)人員

答案:a、b、d

28.企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育,三級安全教育的時間不得少于____學時。

a.8

b.20

c.24

d.40

答案:d

29.禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第____級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。

a.1

b.2

c.3

d.4

答案:d

30.對懷孕____個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

a.5

b.6

c.7

d.8

答案:c

31.有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應在每班勞動時間內給予其兩次哺育時間,每次____分鐘。

a.15

b.30

c.45

d.60

答案:b

32.已婚待孕女職工禁忌在含有鉛、汞、苯、鎘等毒物的作業(yè)場所中從事屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第____級的作業(yè)。

a.1

b.2

c.2-3

d.3-4

答案:d

33.原勞動部頒布的《未成年工特殊勞動保護規(guī)定》中指出,用人單位不得安排未成年工從事____勞動。

a.《生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》標準中第2級以上的接塵

b.《有毒作業(yè)分級》標準中第1級以上的勞動

c.《體力勞動強度分級》標準中第3級體力勞動強度勞動

d.《高處作業(yè)分級》標準中第2級以上的高處作業(yè)

答案:b、d

34.個人防護用品是發(fā)放給勞動者個人隨身使用的物品,它與某些集體防護措施、職工福利設施、一般工作標志等非個人防護性用品不同。下列物品中____屬于個人防護用品。

a.安全網

b.安全帶

c.肥皂

d.郵遞員工作服

答案:b

35.在用車床加工零件時,不允許操作工穿戴____等服裝。

a.過于肥大的褲子

b.手套

c.涼鞋

d.帽子

答案:a,b,c

36.在易燃易爆場所作業(yè)的人員不能穿戴____。

a.尼龍工作服

b.棉布工作服

c.防靜電服

d.耐高溫鞋

答案:a

37.操縱轉動機械的工人應發(fā)給____作為防護用品。

a.護目鏡

b.手套

c.一般性工作服

d.護發(fā)帽

答案:a、c、d

問答題:

1.編制安全技術措施計劃的依據是什么

參考答案(答題要點):

(1)國家頒布的勞動保護法令標準;

(2)安全衛(wèi)生檢查中所發(fā)現尚未解決的問題;

(3)工傷、職業(yè)病和職業(yè)中毒的主要原因所應采取的措施;

(4)生產發(fā)展的需要所應采取的安全措施;

(5)廣大職工提出的合理化建議。

2.簡述安全生產責任制在企業(yè)安全管理中的地位和作用。

參考答案(答題要點):

(1)企業(yè)崗位責任制的重要組成部分;

(2)企業(yè)安全管理制度的核心;

(3)建立安全生產責任制可以使各部門、各類人員安全職責分明、分工協作;

(4)更好地發(fā)揮安全專職機構的作用;

(5)便于事故調查和安全工作的改進。

3.安全生產檢查的主要內容是什么

參考答案(答題要點):

(1)查思想;

(2)查認識;

(3)查現場;

(4)查隱患;

(5)查管理;

(6)查制度。

4.安全教育的基本內容有哪些

參考答案(答題要點):

(1)思想政治教育;

(2)安全生產方針政策教育;

(3)安全技術知識教育;

(4)典型經驗和事故教訓教育。

5.勞動防護用品應如何選擇

參考答案(答題要點):

(1)明確對確定的生產性有害因素的防護效能;

(2)結合生產作業(yè)環(huán)境、勞動強度及有害因素存在的形式、性質、濃度、勞動者自身狀況等因素;

(3)必須嚴格保證質量;

(4)穿戴舒適。

第11篇 安全生產責任制風險抵押金暫行管理辦法

第一章? 總則

第一條為強化安全生產責任制，規(guī)范安全生產獎懲管理，逐步建立健全安全風險管理機制，根據集團公司《安全生產責任制風險抵押金管理辦法》（修訂版），本著全員參與、責任共擔、激勵與約束相結合的原則，實行以安全責任和風險差別為分級分類標準，結合公司實際，特制定本辦法。

第二條安全技術部為公司安全生產責任制風險抵押金的歸口管理部室。

第二章? 繳存類別與系數

第三條公司安全生產責任風險抵押與獎懲采取提取安全生產責任風險抵押金的方式進行，風險抵押金標準由公司安全生產和環(huán)境保護委員會根據安全生產情況進行研究確定或調整。

第四條按照各部室的職責和安全生產風險程度，實行不同的風險抵押金標準。風險抵押金標準共分為兩個類別（詳見附件1：安全生產風險抵押金繳存和獎懲標準）。

一類：安全管理專職部室、負責生產技術的職能部室。

二類：其他職能部室。

第三章? 繳存與兌現

第五條安全風險抵押周期采用公歷年制，從每年1月1日至12月31日。抵押金每年年初繳存，抵押周期內繳存標準如有浮動，應據實及時進行差額補退。

第六條各部室風險抵押金繳存以部室為單位向計劃財務部繳存。繳存標準需經辦公室和安全技術部審核，分管安全生產領導審定，主要領導審批。公司領導班子成員安全風險抵押金由辦公室負責收繳。

第七條安全風險抵押金的繳存標準以繳存當月所在崗位為標準，兌現亦按此標準兌現，全年不作調整。調入人員和試用期轉正人員從調入或轉正當月繳存風險抵押金，考核周期亦從當月開始折算；調出和退休人員，考核周期按當月截止時間折算，抵押金與獎懲在第二年年初統一結算。

第八條公司每年年初根據上年度安全生產業(yè)績考評情況，確定安全風險抵押金獎懲系數并完成兌現。

第九條公司每年初與各部室簽訂安全生產責任書，明確安全生產目標和安全管理職責，年度末，按照安全生產目標完成情況（60%權重）和安全管理職責履行情況（40%權重），對安全生產業(yè)績以百分制進行綜合評價打分?？荚u依據公司《安全生產風險抵押金考核評分表》（見附件2）進行。

第四章? 附則

第十條本辦法由安全技術部負責解釋。

第十一條本辦法適用于公司各部室在職在冊在崗人員（含勞務用工、不含試用期人員，以辦公室出具的人員名單為準）安全風險抵押金管理。

第十二條公司董事長安全生產風險抵押金按照集團公司《安全生產中責任制風險抵押金管理辦法》（修訂版）附表1繳存，不在本辦法管理之列。

第十三條公司經營班子安全生產風險抵押金按照集團公司《安全生產責任制風險抵押金管理辦法》（修訂版）附表2二類企業(yè)繳存標準執(zhí)行，不在本辦法管理之列。

第十四條適用本辦法但已在其他單位繳納安全生產風險抵押金的人員，不在本辦法管理之列。

第十五條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

附件1：安全生產風險抵押金繳存和獎懲標準

附件2：安全生產風險抵押金考核評分表

附件1：

安全生產風險抵押繳存和獎懲標準

注：1. 所有任職以公司任命文件和辦公室的備案為準。

2. 一類包括工程部、安全技術部；二類包括供銷部、辦公室、計劃財務部及勞務用工。附件2：

安全生產風險抵押金考核評分表

部室名稱：?????????????????????????????????????????? 考核時間：???? 年??? 月??? 日

注：公司逐級簽訂安全生產責任書，考核以安全生產責任書內容為準。

考核單位：?????????????????????? 填報人：?????????????????? 審核人：

第12篇 檔案管理室主任安全生產責任

（1） 全面指導安全檔案、消防檔案等資料的錄入保存。

（2） 健全本部門的安全生產責任、安全管理制度和安全技術操作規(guī)程。

（3） 遵守國家及上級有關防火制度，配備符合規(guī)定的防火和消防設施，保持良好性能。

（4） 認真做好檔案室電氣用品的安全工作，防止觸電和電氣火災事故的發(fā)生。

（5） 大力開展滅鼠防蟲害活動，保持各類資料完好無損。

（6） 定期對檔案室各類消防器材、工具、設施進行檢查，確保其符合規(guī)范。

（7） 切實做好安全保密和防盜工作，防止資料失竊。

（8） 對檔案室存放的安全檔案、消防檔案負責，保證檔案的正確、系統、合理、安全存放。

（9） 及時提供和保存有關安全生產方面的檔案、文件資料，為安全生產服務。

第13篇 安全生產管理人員違章違紀處罰實施細則

為加強安全生產管理,杜絕管理人員違章違紀造成事故,特制訂本實施細則,務請各位管理人員嚴格遵照執(zhí)行。

1.不積極參加安全生產培訓和本人持證培訓,處罰50-200元/次;

2.不積極參加公司安全生產會議,不積極傳達貫徹會議或文件精神,處罰50-200元/次;

3.強令員工冒險作業(yè)、違章指揮作業(yè),處罰100-300元/次;

4.未按安監(jiān)、環(huán)保、特設等政府職能部門檢查提出的隱患整改要求按期消除事故隱患,處罰100-500元/次;

5.未按公司領導和安全部門檢查提出的隱患整改要求按期消除事故隱患,處罰50-300元/次;

6.對員工發(fā)現并提出的違章作業(yè)和事故隱患不理彩、不組織整改消除,或者對員工提出的合理化建議和意見不理彩、不采納,處罰50-200元/次;

7.發(fā)生事故后未及時組織召開事故分析會,對事故經過和事故原因不作調查分析,或者不提出處理意見,處罰100-300元/次;

8.不吸取事故教訓,未及時采取有效措施,致使同類事故重復發(fā)生,處罰100-500元/次;

9.對違章違紀或安全事故進行處罰時,故意降低處罰標準或尋找客觀理由使之免于處罰,處罰50-300元/次;

10.安排未經三級安全培訓教育或者安全考核不合格的人員上崗作業(yè),處罰50-200元/次;

11.安排不具備特種作業(yè)資格的人員進行特種作業(yè),處罰50-200元/次;

12.安排不符合崗位身體健康要求的人員上崗作業(yè),處罰50-200元/次;

13.安排童工或超齡人員上崗作業(yè),處罰50-200元/次;

14.不顧員工身體和精神實際狀況,強令員工加班加點、超負荷作業(yè),處罰50-300元/次;

15.對員工違反勞動紀律、違章作業(yè)、冒險、蠻干或其它違反公司安全管理制度的行為不糾正、不教育、不處罰,處罰50-200元/次;

16.隨意調換特種作業(yè)人員和有一定技術含量的人員崗位,臨時拉人頂崗,處罰50-200元/次;

17.未執(zhí)行班前會制度,或無班前會記錄,處罰50-200元/次;

18.未執(zhí)行交接班制度,或無交接班記錄,處罰50-200元/次;

19.未執(zhí)行安全生產例行檢查制度,或無安全檢查記錄,處罰50-200元/次;

20.未執(zhí)行安全隱患排查整改制度,或無隱患整改記錄,處罰50-200元/次;

21.未執(zhí)行現場糾正“三違”制度,或無糾正處罰記錄,處罰50-200元/次;

22.在班前會或其它會議上,不進行崗位針對性培訓教育、不進行崗位安全措施交底、不對違章違紀進行處理、不通報安全隱患整改情況,處罰50-200元/次;

23.安排或默認機械設備和各類設施不按計劃檢修維護、帶病運行、超負荷運行,處罰50-200元/次;

24.重大的起重吊裝作業(yè)、運輸作業(yè)、高空作業(yè)、立體交叉作業(yè)、易燃易爆作業(yè)等危險性作業(yè)項目,未執(zhí)行安全管理制度,未指定監(jiān)護人,處罰100-300元/次;

25.安排或默認在大風、霜凍、雨雪等惡劣天氣時進行高空露天作業(yè),或必須作業(yè)時未采取防滑、防墜落等有效防范措施,處罰100-300元/次;

26.安排或默認工作地點遇有大風、大雪、大霧、雷雨等惡劣天氣、或照明不足指揮人員看不清工作地點、操作人員看不見指揮信號時進行起吊作業(yè),處罰100-300元/次;

27.擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置或設施,處罰50-200元/次;

28.擅自決定移動、拆除、挪用消防設施,處罰50-200元/次;

29.擅自決定移動、拆除廠區(qū)視頻監(jiān)控系統,處罰50-200元/次;

30.現場各類材料、工具、設備等擺放混亂,不符合現場定置管理的要求,處罰50-200元/次。

說明

1、本細則是對各級管理人員違章違紀行為進行處罰的依據之一;

2、凡短時期內重復違反上述條款加倍處罰;

3、違反各類安全生產管理制度和崗位安全操作規(guī)程,造成人身傷害事故和重大設備設施損壞事故,處罰按公司調查處理通報文件執(zhí)行。

4、本細則未涉及到的違章違紀行為、或者是與公司安全管理制度相抵觸的,按生產系統具體規(guī)定和公司安全管理制度執(zhí)行。

5、本細則從2023年10月1日起執(zhí)行。

南通******有限公司

2023年10月

第14篇 采礦車間現場管理人員安全生產職責

1、對所管轄工程的安全生產工作負責。

2、認真學習貫徹國家安全生產方針政策、法律法規(guī)和公司、礦、廠安全生產規(guī)章制度。

3、經常深入施工現場檢查安全生產，發(fā)現事故隱患及時整改。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止作業(yè)，并立即報請領導處理。

4、負責編制所管轄工程項目安全技術操作規(guī)程及管理制度，并負責現場監(jiān)督。

4、 監(jiān)督、檢查工程公司“三級安全教育”及特種作業(yè)人員持證上崗情況；參加礦、廠安全大檢查，并督促工程公司落實整改。

6、發(fā)生事故及時向項目管理員、廠領導及安全部門報告，并參加事故調查、分析。

7、健全完善安全管理基礎資料。

8、積極參加公司、廠舉行的安全學習、安全檢查工作。

9、做好領導交辦的其他安全工作。

第15篇 安全生產委員會辦公室/安全生產管理機構安全職責

4.7.1認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章駕駛,對本崗位的安全負直接責任。

4.7.2負責行車安全,對車輛定期進行車輛的保養(yǎng)、檢查,發(fā)現隱患及時處理。

4.7.3遵守國家有關交通法律、法規(guī),并加強學習,積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和公司安全文化建設。

4.7.4如發(fā)生交通事故,要果斷正確處理,及時如實上報。

1負責宣傳、部署、執(zhí)行國家《安全生產法》、《消防法》和《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)、方針政策。負責制定年度安全生產計劃、規(guī)劃,健全各項安全管理制度、預案、安全操作規(guī)程,并督促檢查其在各職能部門、車間的執(zhí)行情況。

2負責建立安全責任考核制度,制定公司各部門年度安全生產目標責任書,并對各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員安全職責的履行情況及安全生產責任制的落實情況進行定期考核,予以獎懲。

3參與公司安全教育培訓工作。

4協助生產副總經理組織開展風險評價工作,深入生產作業(yè)現場,開展安全檢查,對查出的安全隱患督促相關部門限期整改。

5駕駛對特種作業(yè)人員的管理,做好登記和換證工作。

6加強安全、消防設備、器材的管理,負責組織公司義務消防隊定期進行消防演練。

7建立健全安全管理網絡,加強安全工作基礎建設,推進安全標準化工作正常運行。

8綜合分析公司安全生產中的突出問題,及時向安委會匯報,并會同有關部門提出改進意見。

9負責對公司安全事故的管理,遵循“四不放過”的原則,對相關責任人員給予教育和處罰。

10在生產經營活動中,出現危及生產作業(yè)人員生命安全時,有權立即停止生產或指揮現場人員撤離,對“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”的單位或個人有權進行處理和處罰。

11組織編制、修訂公司應急救援預案,并負責定期組織全公司的預案演練。督促檢查各分廠定期進行應急救援預案演練。

12對各單位安全生產工作進行考核評比,對在安全生產中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見;會同工會等有關部門組織開展安全生產競賽活動,總結交流安全生產先進經驗;開展安全技術研究,推廣安全生產科研成果,先進技術及安全管理辦法。

13落實應急預案賦予的職責。

14積極參加公司安全文化建設。

15建立、健全公司職業(yè)健康檔案。

16組織開展安全技術研究工作。

17每月公布一次職業(yè)危害因素檢測結果。

4.9.18負責監(jiān)督新、改、擴建項目的安全“三同時”工作。

20負責承辦公司安委會有關會議和活動,監(jiān)督檢查公司安委會決定事項的貫徹落實情況和安委會交辦的其他事項。

第16篇 安全生產應急管理員安全責任制

1、宣傳、貫徹國家安全生產應急管理法法律、法規(guī)。

2、負責檢查本管轄區(qū)內的崗位現場處置方案卡的落實和應急防護設施、員工勞保穿戴和有關規(guī)章制度執(zhí)行情況。

3、在現場檢查工作中，制止違章指揮、違章操作，督促和指導工人及時處理作業(yè)現場的不安全因素，并將情況匯報上級領導。遇有險情時有權停止作業(yè)，并立即報告領導和有關部門。

4、參加所在單位安全活動，指導工人學習應急管理制度和崗位現場處置方案。

5、積極主動參加事故搶救工作，并收集好事故發(fā)生經過材料，保護好現場，參加事故調查，分析找出事故原因。

6、組織每年度的應急救援演練工作。

7、落實好每年度的全員應急管理培訓工作。