勞務管理規(guī)定13篇

第1篇 使用勞務工作業(yè)安全管理有關(guān)規(guī)定

1.項目部因工程需要使用勞務工時，勞務工應同正式員工一樣納入項目管理制度。

2.對勞務工進行登記備案，編制勞務工花名冊，保存勞務工本人技術(shù)執(zhí)業(yè)證書復印件。

3.對勞務工進行針對性的法制教育、安全培訓、技能培訓，做到崗前安全培訓并進行考試，考試合格后方可上崗。

4.鐵路營業(yè)線嚴禁勞務工擔任安全防護員。

5.勞務工不準單獨使用各類機動作業(yè)車輛，不準單獨上道作業(yè)。

6.每天上班前，架子隊、班組負責人必須召集全體施工人員，針對當天施工任務，有針對性地進行班前安全教育活動，提出具體安全注意事項。

第2篇 工程分包勞務分包臨時用工安全管理規(guī)定

第一章 總 則

1、為進一步依法規(guī)范湖北省電力公司系統(tǒng)電力工程建設(shè)工程分包、勞務分包及臨時用工的管理,加強工程建設(shè)基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)的管理,有效防范安全和質(zhì)量事故,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),制定本規(guī)定。

2、電力建設(shè)工程禁止轉(zhuǎn)包或違規(guī)分包。

施工承包商必須自行完成主體工程的施工,不得采取除勞務分包以外的其他形式對主體工程進行施工分包。

分包事項在施工承包合同中有約定的,在合同約定范圍內(nèi),施工承包商可將非主體工程或勞務作業(yè)分包給具有相應專業(yè)承包資質(zhì)或勞務分包條件的分包商。分包事項在施工承包合同中無約定的,分包必須經(jīng)建設(shè)單位同意。

工程分包總價不得超過施工承包合同總價的30%。否則,應視為違規(guī)分包。

3、工程分包、勞務分包應嚴格執(zhí)行審批手續(xù)。工程分包由施工承包商向監(jiān)理承包商提出書面申請,經(jīng)監(jiān)理承包商審核同意后,報請項目法人(泛指項目法人、工程建設(shè)單位,下同)批準。施工承包商應嚴格審查勞務分包商的資質(zhì)條件,并將分包情況(勞務分包商的資質(zhì)條件及人員構(gòu)成等情況)報監(jiān)理承包商備案。

4、施工承包商在簽訂工程分包、勞務分包及臨時用工合同時,須將工程款、勞務費及臨時工工資的支付在合同中明確。分包合同必須遵循施工承包合同的各項原則,滿足承包合同中的技術(shù)、經(jīng)濟條款。分包合同應報監(jiān)理承包商和項目法人備案。

5、項目法人、監(jiān)理承包商、施工承包商應嚴格履行工程合同義務,做好工程分包、勞務分包及臨時用工的管理工作,嚴禁以包代替,以罰代管。

第二章工 程 分 包

6、工程分包商必須具備相應的專業(yè)資質(zhì)等級條件和施工能力,分包的工程仍由施工承包商按與項目法人所簽訂的施工承包合同中確定的責任和義務向項目法人負責,工程分包商在分包范圍內(nèi)向施工承包負責,施工承包商和工程分包商對分包工程承擔連帶責任。

7、嚴禁將電力建設(shè)項目主體工程分包。

送電線路工程項目的主體工程,是指送電線路工程的桿塔組立、架線和附件安裝;變電工程的主體工程是指構(gòu)支架組立,一次、二次、通訊、調(diào)度自動化等電氣設(shè)備安裝和調(diào)試等工程。

第三章 勞 務 分 包

8、勞務分包商必須具備相應的專業(yè)資質(zhì)條件,其自身的人員數(shù)量及素質(zhì)應能滿足安全施工和保證工程質(zhì)量的要求,并應保持施工人員的穩(wěn)定。施工承包商負責對勞務分包商施工作業(yè)行為的監(jiān)督、指導,并全面承擔與項目法人所簽施工承包合同規(guī)定的責任和義務。

9、勞務分包商不能獨立承擔土石方爆破、基礎(chǔ)澆筑、設(shè)備吊裝、高處作業(yè)、臨時帶電體等危險性大、專業(yè)性強的施工作業(yè)。

第四章 臨 時 用 工

10、臨時用工必須符合《勞動法》等有關(guān)法律,法規(guī),嚴禁非法用工。

11、有職業(yè)禁忌癥著不得從事現(xiàn)場施工作業(yè)。

12、臨時用工人員進入作業(yè)現(xiàn)場前,必經(jīng)過必要的安全教育,培訓,并應在施工承包商的帶領(lǐng)和監(jiān)護下進行施工作業(yè),

13、施工承包商對臨時用工人員的施工安全,質(zhì)量行為負責。

第五章 資 質(zhì) 審 查

14、施工承包商必須嚴格審查工程分包商,勞務分包商的資質(zhì),重點檢查分包商的施工技術(shù)和安全,質(zhì)量保障能力。分包商資質(zhì)必須是各級政府核發(fā)的有效資質(zhì),且符合建設(shè)部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》的有關(guān)要,并滿足以下規(guī)定:

①分包主控樓等建筑工程的工程分包商,必須具備“房屋建筑工程施工總承包企業(yè)三級以上資質(zhì)”,或具有相應等級的建筑專業(yè)施工承包資質(zhì)。分包基礎(chǔ)工程分包商,必須具備“地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包企業(yè)三級及以上資質(zhì)”。

②勞務分包商必須具備相關(guān)專業(yè)“承包企業(yè)三級及以上資質(zhì)”或“建筑業(yè)勞務分包企業(yè)資質(zhì)。

③工程分包商和勞務分包商的安全管理體系必須健全,近三年內(nèi)未發(fā)生重大人身傷亡事故,近一年內(nèi)未發(fā)生人身死亡事故。質(zhì)量管理體系健全,具有一定的質(zhì)量過程控制能力,所分包的工程近三年內(nèi)未發(fā)生重大質(zhì)量事故,施工質(zhì)量管理規(guī)范。

第六章 監(jiān) 督 管 理

15、工程分包合同中必須明確發(fā)、承包雙方的安全施工責任,并實行安全風險抵押金等行之有效的管理制度,以強化工程分包商,勞務分包商的安全責任意識。

施工承包商應與臨時用工人員簽訂施工安全協(xié)議,但禁止簽訂“生死合同”等無效條款。

16、施工承包商應對工程分包商的施工安全,質(zhì)量行為等加強監(jiān)督。對于危險性較大的(如有可能引發(fā)火災、爆炸、高處墜落和電網(wǎng)、設(shè)備事故等事故)施工作業(yè),施工承包商應事先進行安全技術(shù)交底,嚴格審查分包商的施工組織措施、技術(shù)措施、安全措施并備案,監(jiān)督其嚴格實施。

17、施工承包商對勞務分包商施工安全,質(zhì)量行為等負指揮和管理責任。勞務分包商的施工班組負責人(隊長或班組長)、技術(shù)員,安全員等關(guān)鍵崗位人員必須經(jīng)施工承包商審核認可,或由施工承包商擔任。施工方案(措施)等技術(shù)文件必須由施工承包商負責編制,并嚴格執(zhí)行施工方案(措施)編制、審核、批準和交底的程序。要進行技術(shù)交底,并履行簽字手續(xù)。

18、對于重要或危險性較大的施工作業(yè),勞務分包商應在施工承包商的直接指揮和管理下進行施工后作業(yè)。

19、施工承包商必須加強對分包商自備的施工機械,工器具和安全用具的管理,進場前對其安全檢查,防止不合格機械,設(shè)備,用具等進入施工現(xiàn)場。工程分包商須為施工人員配備合格有效的安全防護用品、用具;勞務分包人員的個人安全用品、用具應由施工承包商提供。

20、禁止分包商將所承包的工程進行二次分包或變相再次分包,禁止無資質(zhì)隊伍采取資質(zhì)借用、掛靠等手段參入與工程分包,勞務分包。

21、施工承包商對應勞務分包及臨時用工人員開展必要的安全教育和技術(shù)培訓,對工程分包商的安全教育和培訓工作進行監(jiān)督,確保每位從業(yè)人員均具有保障作業(yè)安全和工程質(zhì)量的基本素質(zhì)和技能。凡進入施工現(xiàn)場進行施工作業(yè)的人員必須進行安全教育,并通過安規(guī)考試。

22、施工承包商應將其臨時用工人員的安全管理納入正式員工范疇,統(tǒng)一教育培訓、統(tǒng)一配備安全防護用品。

23、施工承包商必須依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為其從事危險作業(yè)的所有人員(含臨時用工)辦理意外傷害保險,或以合同形式約定分包商辦理。

24、施工承包商應及時支付臨時用工人員工資和工程款,并監(jiān)督工程分包商和勞務分包商不拖欠員工工資。

附 則

25、本規(guī)定與《國家電網(wǎng)公司電力建設(shè)工程分包、勞務分包及臨時用工管理規(guī)定》的不符之處,以國家電網(wǎng)公司該規(guī)定為準。

第3篇 外來勞務隊安全作業(yè)管理規(guī)定

為強化外來勞務隊的安全管理,進一步規(guī)范勞務人員的作業(yè)行為,杜絕人員違規(guī)引發(fā)的傷害事故,維護正常的生產(chǎn)安全秩序。結(jié)合公司實際,現(xiàn)制定外來勞務隊安全管理規(guī)定。

一、定義概念

外來勞務隊:具有獨立的作業(yè)資質(zhì),擁有一定數(shù)量的人員,在公司生產(chǎn)區(qū)域長期從事裝卸、清理、搬運、運輸、加工、服務等相對固定作業(yè)的勞務組織,稱為外來勞務隊伍。

管理單位:負責外來勞務隊伍的進入,并與之發(fā)生勞務關(guān)系,承擔作業(yè)項目指定、勞務管理以及費用結(jié)算的部門或廠級單位。

管理責任人:直接負責外來勞務隊進入、勞務合同簽訂、費用結(jié)算的處(科)室負責人。

使用單位:在其管轄的生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),勞務隊伍為其提供勞務作業(yè)服務的車間級單位。

帶班長:勞務隊在作業(yè)現(xiàn)場具體負責管理勞務人員作業(yè)和對外協(xié)調(diào)聯(lián)系的責任人。

二、準入條件

進入公司從事勞務作業(yè)的外來隊伍必須具有以下條件:

1、具有獨立經(jīng)營服務資質(zhì)的營業(yè)執(zhí)照(可使用勞務公司或勞務隊名稱);

2、有明確的經(jīng)營范圍及經(jīng)營服務項目的;

3、有與經(jīng)營服務項目相適應的作業(yè)人員(至少2人以上);

4、有完善的安全責任制和管理體系,勞務隊應設(shè)置負責人、帶班長、安全員;

5、有齊全的作業(yè)安全規(guī)程和安全管理制度;

6、為作業(yè)人員辦理保險,并交納安全風險抵押金或安全保證金;

7、為作業(yè)人員進行健康檢查并提供必要的勞動防護用品或安全防護設(shè)施的;

8、特種作業(yè)人員必須持有操作證;

9、服從管理,接受對違規(guī)作業(yè)的處罰,承擔因管理責任導致事故發(fā)生帶來的各類經(jīng)濟損失。

二、人員要求

1、必須是年滿18周歲至60周歲之間,身體健康無缺陷,具有一定文化水平和技術(shù)水平,遵紀守法;

2、作業(yè)人員必須持有效的身份證;

3、勞務隊負責人、帶班長和安全員必須接受公司/廠組織的專門培訓,具備專業(yè)管理能力和一定工作經(jīng)驗的;

4、服從管理使用方的管理,接受使用方和勞務隊組織的安全教育培訓,擁有安全作業(yè)能力的。

三、登記備案程序

外來勞務隊進入公司從事經(jīng)營服務作業(yè)前,管理單位必須對其作業(yè)資質(zhì)進行審查,符合安全條件要求的,方可簽訂勞務合同/協(xié)議、安全管理合同等相關(guān)準入文件,并指定專人到公司安全環(huán)保處辦理外來勞務隊安全資質(zhì)備案手續(xù)。

1、辦理安全資質(zhì)備案需提交下列資料:

⑴ 外來承包隊伍安全資格審查表一式三份;

⑵ 營業(yè)執(zhí)照正副本復印件(加蓋勞務隊紅色印章);

⑶ 勞務合同/協(xié)議(加蓋雙方獨立法人級的單位公章);

⑷ 安全管理合同(加蓋管理單位印章),安全交叉作業(yè)協(xié)議(同一區(qū)域有2家以上作業(yè)單位的);

⑸ 勞務隊內(nèi)部安全管理體系表圖;

⑹ 與經(jīng)營服務內(nèi)容相符的作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度;

⑺ 勞務人員管理檔案及身份證復印件;

⑻ 勞務人員健康體檢表以及辦理的人員意外傷害保險證明材料;

⑼ 勞動防護用品發(fā)放清單(含品種、發(fā)放周期);

⑽ 主要生產(chǎn)設(shè)備/設(shè)施和工具清單;

⑾ 入場前管理方或使用單位對其進行安全告知/安全教育的證明資料;

⑿ 特種設(shè)備和特種作業(yè)人員還應提交安全使用證和特種作業(yè)人員操作證(復印件均加蓋勞務隊印章);

⒀ 安全風險抵押金/安全保證金交納單據(jù)。

2、外來勞務隊伍經(jīng)安全資質(zhì)備案審核合格的,管理單位可根據(jù)核準的經(jīng)營服務項目為勞務隊伍指定作業(yè)區(qū)域和所從事的作業(yè)項目,并與使用單位確定明確的管理職責。為便于管控,提高工作效率,管理單位也可以書面授權(quán)書的文件形式委托使用單位代行具體的管理職能。

四、管理要求

1、外來勞務隊未經(jīng)安全資質(zhì)審查備案或?qū)彶椴缓细竦?公司所屬部門及生產(chǎn)單位不得安排該隊從事勞務作業(yè)。

2、外來勞務隊進入作業(yè)現(xiàn)場前,管理方(管理/使用單位)安全管理人員必須對勞務人員進行安全告知或安全教育。主要內(nèi)容包括:作業(yè)區(qū)域的危險危害因素、可能引發(fā)的事故或后果、應遵守的安全制度和安全注意事項、應使用的安全防護用品用具以及危急情況下的自救互救措施和報告求救方法等。

3、所有進入作業(yè)區(qū)域的勞務人員必須穿戴使用必要的勞保用品,特別是高溫、有毒、高處、交叉場所的作業(yè),必須使用防灼燙、防碰撞、防毒、防砸、防墜落、防打擊的防護用具。

4、進入現(xiàn)場進行作業(yè)的,每個勞務隊必須指定1名帶班長在現(xiàn)場履行管理職責,具體負責勞務人員的作業(yè)安全和必要的現(xiàn)場協(xié)調(diào)聯(lián)系。

5、同一生產(chǎn)區(qū)域有兩家以上勞務隊伍進行作業(yè)的,使用單位必須指定專門的人員負責現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào),對作業(yè)過程出現(xiàn)的違規(guī)行為,有權(quán)進行制止和處罰,并對突發(fā)情況進行果斷處置。

6、外來勞務隊伍每年應從勞務結(jié)算費中提取一定比例的費用用于安全投入,安全費用主要用于:勞務人員的安全教育培訓、勞保物品的購置發(fā)放、勞務人員體檢及意外傷害保險費用的交納、安全防護設(shè)施用具的配備使用、夏季防暑/冬季防寒物品的采購使用、事故搶險及傷害人員的緊急救護等。

7、外來勞務隊伍在作業(yè)時發(fā)生重傷以上事故的,勞務隊伍負責在履行搶險救援/救護時,須立即將事故情況向管理單位報告;發(fā)生工亡事故的,還應在1個小時內(nèi)向市安監(jiān)局報告,同時要保護好事故現(xiàn)場,主動配合事故調(diào)查工作。 五、勞務隊內(nèi)部的管理

外來勞務隊伍應按照集團公司的安全管理規(guī)定,加強內(nèi)部安全體系建設(shè),健全安全責任機制,完善作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度,加強人員安全教育培訓,強化作業(yè)現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和消除各類違章作業(yè)和冒險蠻干行為,提高勞務隊伍自身安全保障能力。

1、各級人員的安全責任

a、負責人

⑴對勞務隊伍的安全工作負總責;

⑵負責本隊安全體系建設(shè),明確帶班長、安全員的人選及職責;

⑶負責制定本隊作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度;

⑷負責本隊安全投入費用的提取及使用;

⑸負責錄用合格的勞務人員,并對新勞務人員進行崗前安全培訓;

⑹負責勞保用品的采購發(fā)放,并監(jiān)督作業(yè)人員的正確使用;

⑺每月召開一次安全會議,定期組織安全檢查,對查出的事故隱患及安全問題的整改負責;

⑻發(fā)生事故,按規(guī)定時效及時上報并采取應急措施,并全力配合現(xiàn)場救護和事故調(diào)查工作;

⑼對因安全管理不力或責任不落實所造成事故負責,并承擔相應的法律責任和所帶來的所有經(jīng)濟損失。

b、帶班長

⑴協(xié)助勞務隊負責人,做好現(xiàn)場作業(yè)管理及安全監(jiān)護;

⑵負責現(xiàn)場安全措施落實和人員作業(yè)行為的檢查及違規(guī)行為的糾正;

⑶在現(xiàn)場負責與使用方管理人員的協(xié)調(diào)以及與其他勞務隊的作業(yè)聯(lián)系及安全確認;

⑷對現(xiàn)場突發(fā)情況進行安全處置,確保作業(yè)人員及時避險或安全撤離;

⑸對管理方下達的現(xiàn)場安全指令進行認真的落實,確保現(xiàn)場作業(yè)安全秩序。

c、安全員

⑴協(xié)助勞務隊負責人及帶班長做好勞務隊的日常安全管理及現(xiàn)場安全檢查;

⑵協(xié)助負責人做好新人員的崗前安全教育和在崗人員的安全教育活動; ⑶在負責人及帶班長的領(lǐng)導,做好現(xiàn)場安全檢查,對違規(guī)和行為及時發(fā)現(xiàn)和制止;

⑷對作業(yè)中影響人員安全的情況,及時向負責人報告,并采取必要的防范措施。

d、作業(yè)人員

⑴服從管理,自覺接受安全教育,嚴格遵守作業(yè)安全規(guī)程;

⑵正確佩戴、使用勞動防護用品;

⑶作業(yè)過程中,與周圍人員保持協(xié)調(diào)聯(lián)系及安全確認,做到“三不傷害”;

⑷發(fā)現(xiàn)危及安全的情況,及時報告并采取自我保護措施。

2、安全管理制度

外來勞務隊必須制定完善如下的安全管理制度:

⑴作業(yè)安全規(guī)程及安全注意事項;

⑵安全教育制度;

⑶安全會議制度;

⑷現(xiàn)場檢查制度;

⑸隱患整改及違規(guī)查處制度;

⑹勞保用品使用制度;

⑺安全費用提取使用制度;

⑻事故報告制度。

同時應建立以下安全記錄資料:

⑴勞務人員名冊及個人基本情況檔案;

⑵新人員崗前安全教育檔案和試卷,安全培訓臺帳及勞務人員教育記錄;

⑶勞保用品發(fā)放記錄;

⑷安全會議記錄;

⑸現(xiàn)場檢查(含違規(guī)處理記錄);

⑹作業(yè)人員健康檢查記錄檔案;

⑺安全費用使用記錄;

⑻事故管理臺帳。

3、基礎(chǔ)安全管理

⑴勞務隊負責人必須按時參加管理方召開的安全會議,認真落實下達的各項安全指令;

⑵對新進人員必須進行崗前安全培訓,主要內(nèi)容:作業(yè)中存在的危險因素及風險、安全注意事項、作業(yè)安全規(guī)程及應遵守的安全管理制度、安全防護及應急避險知識等;

⑶ 負責人每月至少主持召開一次安全會議,傳達管理方的安全要求,對安全情況進行總結(jié);

⑷每季度至少組織一次全員安全培訓,主要內(nèi)容:作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度、事故案例學習、安全防護措施及注意事項、緊急處置與避險、作業(yè)中的互聯(lián)互保等知識;

⑸負責人每月組織進行一次現(xiàn)場檢查,對作業(yè)中的違章和冒險蠻干行為進行查處;

⑹按季度變化和作業(yè)特點,做好夏季高溫防暑、冬季防凍、防滑等安全工作,并落實安全防護措施及安全費用的使用;

⑺對管理方提出的安全問題,認真做好落實和整改,并規(guī)范填寫各類安全記錄資料。

4、勞務作業(yè)過程控制的管理

外來勞務隊應嚴格執(zhí)行安全管理合同,履行安全責任,加強作業(yè)現(xiàn)場安全管理,有效管控勞務作業(yè)中的安全風險。

⑴建立帶班長制度,每個作業(yè)現(xiàn)場必須配備1名帶班長,帶班長可由負責人兼任或指定有經(jīng)驗的人員擔任;

⑵帶班長應佩戴醒目的標志,在作業(yè)現(xiàn)場行使勞務隊負責人的管理權(quán)力;

⑶應嚴格遵守使用方管理人員的安全指揮,在規(guī)定的時間和區(qū)域內(nèi)進行作業(yè);

⑷作業(yè)中,勞務人員不得隨意進入非作業(yè)區(qū)域,不得觸摸、啟動與作業(yè)無關(guān)的機器設(shè)備開關(guān)、按鈕;

⑸在交叉作業(yè)區(qū),應注意觀察確認是否處于安全位置,是否有妨礙個人作業(yè)安全的設(shè)備、車輛;

⑹ 帶班長應做好作業(yè)確認和安全監(jiān)護,對現(xiàn)場出現(xiàn)意外情況,應立即下達停止作業(yè),人員撤離至安全區(qū)域,并及時與使用單位管理人員取得聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決;

⑺作業(yè)完畢,帶班長應清點人數(shù),發(fā)現(xiàn)無誤后帶領(lǐng)勞務人員撤離作業(yè)區(qū)域返回駐地。

六、勞務隊伍的安全監(jiān)管

1、管理方(管理/使用單位)的安全責任

⑴選擇具有相關(guān)資質(zhì),無安全方面不良記錄的勞務隊全,并協(xié)助辦理安全資質(zhì)備案登記手續(xù);

⑵對進入現(xiàn)場作業(yè)的勞務隊人員組織進行場前安全告知/安全技術(shù)交底等安全教育活動;

⑶督促勞務隊伍建立安全管理體系,完善作業(yè)安全規(guī)程及管理制度;

⑷加強對勞務隊的常規(guī)安全管理,定期召開會議和安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及安全問題,及時督促勞務隊整改和落實;

⑸為勞務隊提供安全的作業(yè)環(huán)境,并對其安全管理提供所需便利;

⑹對勞務隊作業(yè)現(xiàn)場進行指揮協(xié)調(diào)管理,對突發(fā)事件或異常情況,及時發(fā)出安全預警,并實施現(xiàn)場應急處置;

⑺對因管理不到位導致的傷亡事故承擔管理責任。

2、管理單位的職能

⑴每月召開一次勞務隊負責人安全會議,對本月勞務隊作業(yè)安全情況進行講評,并提出改進要求;

⑵每月組織至少兩次以上專項檢查,對勞務隊體系運行及現(xiàn)場作業(yè)安全進行系統(tǒng)檢查,并對下達的隱患整改情況進行復查驗證;

⑶ 每年對勞務隊負責人及帶班長、安全員至少組織一次系統(tǒng)安全培訓,提高其安全素質(zhì)和管理能力;

⑷每年對勞務隊的安全資質(zhì)有效性及作業(yè)條件符合性進行一次審核。對其安全作業(yè)條件或資質(zhì)證件發(fā)生變化的,應及時督促勞務隊加以完善和補充,對降低安全條件的,經(jīng)限期整改仍不達標的,做出取消其作業(yè)資格的規(guī)定。

3、使用單位的職能

⑴ 對在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)成建制規(guī)?；?5人以上)的勞務人員,實施班組化安全管理模式,每月派出專人參加勞務隊組織的安全會議及安全活動;

⑵每月對勞務隊安全體系運行情況檢查不少于2次,主要內(nèi)容:抽查勞務人員安全教育活動、安全會議召開及安全問題整改落實情況、帶班長現(xiàn)場履職情況;

⑶將勞務隊現(xiàn)場作業(yè)安全檢查納入每周常規(guī)安全檢查內(nèi)容,重點檢查勞務人員違規(guī)行為以及作業(yè)監(jiān)護、現(xiàn)場防護、安全措施的執(zhí)行情況;

⑷所在區(qū)域的基層管理人員(含工段長)對勞務人員的違規(guī)現(xiàn)象應予勸阻和安全提示,對嚴重影響人身生命安全的冒險蠻干行為可立即制止并向車間級以上的管理方領(lǐng)導報告,根據(jù)嚴重違規(guī)行為的危險程度以及可能造成的嚴重后果大小的,管理單位/使用單位對該區(qū)域作業(yè)的勞務隊勒令停止作業(yè),并處以經(jīng)濟處罰。

⑸在同一區(qū)域有兩家以上勞務人員同時作業(yè)的,使用單位必須指定專人進行現(xiàn)場監(jiān)督管理,負責必要的指揮和安全協(xié)調(diào)。

⑹對發(fā)生重傷以上事故或有重大安全險肇事故的勞務隊,實施限期停業(yè)整頓的措施,整頓期間取消其勞務作業(yè)資格,期滿經(jīng)復查驗收合格,重新具備安全作業(yè)條件的,下達恢復作業(yè)資格的通知,允許該隊再次進入生產(chǎn)區(qū)域從事勞務作業(yè)。

4、安全部門的職能

⑴設(shè)專管員對外來勞務隊伍進行專項監(jiān)管,每周不定期進行專項檢查,重點是對勞務隊現(xiàn)場作業(yè)的安全情況進行督查;

⑵專管員每月對外來勞務隊安全管理情況進行一次系統(tǒng)檢查,檢查內(nèi)容包括管理方的安全監(jiān)管執(zhí)行、勞務隊安全體系運行、勞務人員作業(yè)安全等方面;

⑶公司將外來勞務隊安全納入季度綜合安全檢查內(nèi)容,集中對管理方、勞務隊伍的安全管理狀況進行總結(jié)評定。

⑷將外來勞務隊伍的事故納入到公司年度事故指標控制管理中,對因監(jiān)管不到位造成外來勞務隊發(fā)生傷亡事故的,對管理方進行專項考核,并實行安全否決機制;發(fā)生重傷事故的,取消使用單位(車間)及相關(guān)責任人的年度評比資格,發(fā)生工亡事故的,取消管理單位(廠級)、使用單位(車間級)和相關(guān)責任人的評比資格,并處一定的經(jīng)濟處罰。

七、罰則

1、在作業(yè)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)勞務人員未穿戴/使用勞動防護用品和出現(xiàn)違規(guī)行為的,每發(fā)現(xiàn)一人次,處罰20元,有嚴重違章行為和冒險蠻干的,發(fā)現(xiàn)一人次處罰80元;

2、對首次查出的一般違規(guī)行為,檢查人員可給予警告令其現(xiàn)場改正,如未整改或二次查出類似違規(guī)作業(yè)的,可加倍處罰。

3、作業(yè)現(xiàn)場未設(shè)置帶班長的,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;帶班長對違規(guī)行業(yè)不查處制止的,發(fā)現(xiàn)一次處罰30元,對安全防護不落實或未使用安全設(shè)施的,每發(fā)現(xiàn)一次處罰100元;

4、外來勞務隊未健全安全體系,未明確各級安全管理人員及職責的(負責人/帶班長/安全員),缺少一人次處罰100元;

5、外來勞務隊未按規(guī)定頻次召開安全會議、組織安全檢查和對人員安全教育培訓的,每缺少1項/次,處罰50元;

6、使用單位未對作業(yè)現(xiàn)場進行有效管控,未指定人員現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)的,發(fā)現(xiàn)一次處罰50元;

7、對查處的隱患及安全問題,責任單位未能按期整改也未采取防范措施的,發(fā)現(xiàn)一次,處罰100元;

8、管理方未按公司規(guī)定對外來勞務隊伍進行安全管理,每缺少一次/項處罰100元;

9、安全管理臺帳、檔案和活動記錄資料不全或填寫不規(guī)范的,每缺少一項處罰50元;

10、外來勞務隊發(fā)生重傷事故的,對使用單位處罰1000元;發(fā)生工亡事故的,對管理單位處罰5000~10000元(在年度安全管理目標責任考核中執(zhí)行)。

八、附則

1、本制度由安全環(huán)保處負責制定、解釋和修改。

2、本制度自2022年8月1日起開始實施。

第4篇 工程分包、勞務分包及臨時用工安全管理規(guī)定

第一章?? 總 則

1、為進一步依法規(guī)范湖北省電力公司系統(tǒng)電力工程建設(shè)工程分包、勞務分包及臨時用工的管理，加強工程建設(shè)基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)的管理，有效防范安全和質(zhì)量事故，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

2、電力建設(shè)工程禁止轉(zhuǎn)包或違規(guī)分包。

施工承包商必須自行完成主體工程的施工，不得采取除勞務分包以外的其他形式對主體工程進行施工分包。

分包事項在施工承包合同中有約定的，在合同約定范圍內(nèi)，施工承包商可將非主體工程或勞務作業(yè)分包給具有相應專業(yè)承包資質(zhì)或勞務分包條件的分包商。分包事項在施工承包合同中無約定的，分包必須經(jīng)建設(shè)單位同意。

工程分包總價不得超過施工承包合同總價的30%。否則，應視為違規(guī)分包。

3、工程分包、勞務分包應嚴格執(zhí)行審批手續(xù)。工程分包由施工承包商向監(jiān)理承包商提出書面申請，經(jīng)監(jiān)理承包商審核同意后，報請項目法人（泛指項目法人、工程建設(shè)單位，下同）批準。施工承包商應嚴格審查勞務分包商的資質(zhì)條件，并將分包情況（勞務分包商的資質(zhì)條件及人員構(gòu)成等情況）報監(jiān)理承包商備案。

4、施工承包商在簽訂工程分包、勞務分包及臨時用工合同時，須將工程款、勞務費及臨時工工資的支付在合同中明確。分包合同必須遵循施工承包合同的各項原則，滿足承包合同中的技術(shù)、經(jīng)濟條款。分包合同應報監(jiān)理承包商和項目法人備案。

5、項目法人、監(jiān)理承包商、施工承包商應嚴格履行工程合同義務，做好工程分包、勞務分包及臨時用工的管理工作，嚴禁以包代替，以罰代管。

第二章?工 程 分 包

6、工程分包商必須具備相應的專業(yè)資質(zhì)等級條件和施工能力，分包的工程仍由施工承包商按與項目法人所簽訂的施工承包合同中確定的責任和義務向項目法人負責，工程分包商在分包范圍內(nèi)向施工承包負責，施工承包商和工程分包商對分包工程承擔連帶責任。

7、嚴禁將電力建設(shè)項目主體工程分包。

送電線路工程項目的主體工程，是指送電線路工程的桿塔組立、架線和附件安裝；變電工程的主體工程是指構(gòu)支架組立，一次、二次、通訊、調(diào)度自動化等電氣設(shè)備安裝和調(diào)試等工程。

第三章? 勞? 務 分 包

8、勞務分包商必須具備相應的專業(yè)資質(zhì)條件，其自身的人員數(shù)量及素質(zhì)應能滿足安全施工和保證工程質(zhì)量的要求，并應保持施工人員的穩(wěn)定。施工承包商負責對勞務分包商施工作業(yè)行為的監(jiān)督、指導，并全面承擔與項目法人所簽施工承包合同規(guī)定的責任和義務。

9、勞務分包商不能獨立承擔土石方爆破、基礎(chǔ)澆筑、設(shè)備吊裝、高處作業(yè)、臨時帶電體等危險性大、專業(yè)性強的施工作業(yè)。

第四章? 臨 時 用 工

10、臨時用工必須符合《勞動法》等有關(guān)法律，法規(guī)，嚴禁非法用工。

11、有職業(yè)禁忌癥著不得從事現(xiàn)場施工作業(yè)。

12、臨時用工人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，必經(jīng)過必要的安全教育，培訓，并應在施工承包商的帶領(lǐng)和監(jiān)護下進行施工作業(yè)，

13、施工承包商對臨時用工人員的施工安全，質(zhì)量行為負責。

第五章? 資 質(zhì) 審 查

14、施工承包商必須嚴格審查工程分包商，勞務分包商的資質(zhì)，重點檢查分包商的施工技術(shù)和安全，質(zhì)量保障能力。分包商資質(zhì)必須是各級政府核發(fā)的有效資質(zhì)，且符合建設(shè)部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》的有關(guān)要，并滿足以下規(guī)定：

第5篇 外來協(xié)作勞務單位安全管理規(guī)定

1目的和范圍

本制度規(guī)定了公司承發(fā)包合同中有關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容的規(guī)范和有效性,以加強對外來勞務工的管理,確保勞務工在生產(chǎn)過程中的安全和健康。本標規(guī)定用于公司范圍內(nèi)有資格對外簽訂及執(zhí)行承發(fā)包合同的部門和個人,以及單項工程承包和基建工程承包等形式在公司進行生產(chǎn)活動的各類外來人員。

2引用標準/文件

無

3職責

3.1生產(chǎn)管理部

3.1.1負責對外包工程公司相關(guān)資質(zhì)的審查和工程合同及安全協(xié)議的簽定等。

3.1.2負責對受委托的項目工程的外包工程公司相關(guān)資質(zhì)的審查合同及安全協(xié)議的簽定。

3.2安管部

3.2.1負責對外包工程公司日常安全管理的監(jiān)督、檢查和考核。

3.2.2負責對新進員工公司級安全培訓。

3.3各用工部門

3.3.1負責所管轄勞務工的日常管理工作并將其納入部門的安全生產(chǎn)管理體系。

3.4外包工程公司

3.4.1負責本單位員工的日常管理工作并建立、健全本單位安全管理制度和安全管理網(wǎng)絡。

3.4.2職工在崗期間的安全管理。

3.4.3職工在崗期間的健康檢查。

3.4.4職工離崗時的職業(yè)健康檢查。

4.5人力資源部

4.5.1對進本公司工作的人員名冊進行備案。

4定義

5管理程序

5.1合同的簽訂

5.1.1公司生產(chǎn)管理部在與外包工程公司簽訂合同前要對外包工程公司進行資格審查,審查內(nèi)容包括:

5.1.1.1有法人代表或具有代表資格(即法人代表以書面委托形式確定的委托人)的人員領(lǐng)隊;

5.1.1.2必須有經(jīng)培訓合格并持有上崗安全員證書的專職(兼職)安全員;

5.1.1.3簽訂的合同、協(xié)議與營業(yè)執(zhí)照上經(jīng)營業(yè)務范圍要一致;

5.1.1.4有安全管理組織體系和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

5.1.1.5具有安全教育和一定的對特種作業(yè)人員進行安全技術(shù)知識教育的能力;

5.1.1.6技術(shù)水平能達到工程及企業(yè)和勞動部門的要求;

5.1.1.7各類勞動防護用具齊全(按公司勞防工作有關(guān)規(guī)定);

5.1.1.8各類作業(yè)人員年齡符合國家規(guī)定,身體健康,沒有妨礙從事作業(yè)的禁忌癥或生理缺陷;

5.1.2在簽訂大型基建工程承包合同前,承包單位和發(fā)包單位應報本地區(qū)勞動部門審核,經(jīng)同意后方可簽訂承包合同。

5.2合同的執(zhí)行

5.2.1公司各有關(guān)部門在簽訂合同后,應根據(jù)承發(fā)包合同和《工程承包安全環(huán)保、職業(yè)病防治協(xié)議書》、《安全生產(chǎn)協(xié)議書》所規(guī)定的承、發(fā)包方各自承擔的安全責任,履行自己的職責,對承包方的安全生產(chǎn)情況進行經(jīng)常的檢查和督促并加強協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)重大問題應立即向安管部反饋,并由安管部通知承包方整改。

5.2.2公司有關(guān)部門在對外簽訂承攬合同和《工程承包安全環(huán)保、職業(yè)病防治協(xié)議書》、《安全生產(chǎn)協(xié)議書》中,若有明確規(guī)定由我方承擔安全生產(chǎn)責任的,必須按規(guī)定切實落實措施,組織實施安全管理。

5.3安全教育和培訓

5.3.1勞務工進本公司前,必須經(jīng)過本公司、相關(guān)生產(chǎn)部門、班組三級安全教育并在三級教育卡上簽字確認,才能上崗從事生產(chǎn)作業(yè)。

5.3.2從事噴涂、起重等特種作業(yè)的勞務工,必須經(jīng)過特種作業(yè)安全技術(shù)培訓考試合格,持有有效的《特種作業(yè)安全操作證》方可獨立操作。在簽署工程承包合同及勞務合同時,應充分考慮到上述因素,必須選用持有《特種作業(yè)安全操作證》的人員。

5.3.3勞務工進入本公司后應積極參加本公司各項安全生產(chǎn)活動,努力學習和掌握安全生產(chǎn)和操作技術(shù)知識,提高操作技能,要認真做到“四不傷害”(即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。

5.4安全生產(chǎn)的組織措施

5.4.1勞務工的安全管理要納入到公司內(nèi)部安全管理。

5.4.2各用工部門要加強對所屬勞務工、外包工程公司安全管理工作的督促并定期檢查、考核并納入到本部門的安全管理工作中去。外包工程公司的負責人應是該公司安全生產(chǎn)第一責任人,各用工部門授權(quán)此項工作的領(lǐng)導應與外包工程公司的安全生產(chǎn)第一責任人簽訂安全生產(chǎn)責任書。

5.4.3外包工程公司進本公司工作前,必須將法人代表或法人代表的代理人、專職(兼職)安全員以及作業(yè)人員名單報安管部備案備查。

5.4.4各勞務隊應根據(jù)實際情況配備足夠的安全管理人員,負責勞務人員日常的安全管理,切實抓好勞務工的管理工作。用工部門領(lǐng)導要規(guī)范管理,不得指派勞務工從事合同規(guī)定范圍以外的工作。

5.4.5應要求外包工程公司建立安全管理組織,外包工程公司進入本公司時,必須明確帶隊負責人和配備專(兼)職安全員,負責督促、檢查其履行合同條款的有關(guān)情況,并按照“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,經(jīng)常對其人員進行安全生產(chǎn)、遵章守紀教育,加強安全檢查,采取防范措施,做到安全、文明生產(chǎn)。外包工程公司的各班組應設(shè)立兼職安全員,堅持每天的班組安全講話,積極參加本公司組織的各項安全活動,督促小組成員自覺遵章守紀。

5.5對外包工程公司的日常安全監(jiān)管

5.5.1外包工程公司的作業(yè)人員需要在本公司易燃易爆、禁火區(qū)、要害部位明火作業(yè)時,必須由外包工程公司使用單位按公司動火申請規(guī)定辦理動火申請手續(xù),落實安全防火措施,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可進行明火作業(yè)。

5.5.2外包工程公司要合理安排勞動組織,抓好均?生產(chǎn)。在布置生產(chǎn)作業(yè)的同時布置、落實安全措施,堅持“五同時”。對公司提供的生產(chǎn)場所,作業(yè)條件如有不符合安全生產(chǎn)規(guī)定的,要及時向本公司有關(guān)部門提出。

5.5.3要求外包工程公司自備的設(shè)備、設(shè)施、工具等必須符合安全要求。如借用或使用本公司人員或設(shè)備時,要向本公司有關(guān)部門辦理借用、驗收手續(xù),嚴禁擅自使用本公司人員、設(shè)備和設(shè)施。

5.5.4各生產(chǎn)部門安全責任人應加強日常安全巡回檢查,制止違章作業(yè)行為,對違章作業(yè)的勞務工,應按本公司安全獎懲條例的有關(guān)規(guī)定予以處罰。對屢教不改者,安管部可通知人力資源部予以除名。

5.5.5外包工程公司在生產(chǎn)活動中除認真進行自檢工作外,還必須接受本公司各級安全人員的檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故隱患時,由安管部向其發(fā)出事故隱患整改單;必要時,可責令該隊停止生產(chǎn),限期整改。未按時整改者,按本公司安全獎懲條例的有關(guān)規(guī)定予以處罰。對經(jīng)常不重視安全生產(chǎn),違章作業(yè)情節(jié)嚴重,多次或重復發(fā)生事故的外包工程公司,由安管部向有關(guān)部門提出,中止與該公司的合同,并要求其賠償因此而給本公司造成的經(jīng)濟損失。

5.5.6外包工程公司聘用人員的年齡限制在:男60周歲以內(nèi),女55周歲以內(nèi),超過國家規(guī)定的退休職工的年齡的人員不得從事重體力勞動和危險作業(yè)。

5.5.7在生產(chǎn)過程中,勞務工必須遵照本公司的安全規(guī)定,正確穿戴勞動防護用品,提高自我保護意識。

5.5.8各生產(chǎn)部門、車間要組織勞務工積極參加公司組織的各項安全宣傳教育培訓活動,積極開展無事故安全活動。

5.5.9外包工程公司要進行必要的、合理的安全生產(chǎn)投入。

5.6事故上報處理按照公司下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故上報及處理管理規(guī)定》進行。

6附件

無

第6篇 勞務隊安全作業(yè)管理規(guī)定

為強化外來勞務隊的安全管理,進一步規(guī)范勞務人員的作業(yè)行為,杜絕人員違規(guī)引發(fā)的傷害事故,維護正常的生產(chǎn)安全秩序。結(jié)合公司實際,現(xiàn)制定外來勞務隊安全管理規(guī)定。

一、定義概念

外來勞務隊:具有獨立的作業(yè)資質(zhì),擁有一定數(shù)量的人員,在公司生產(chǎn)區(qū)域長期從事裝卸、清理、搬運、運輸、加工、服務等相對固定作業(yè)的勞務組織,稱為外來勞務隊伍。

管理單位:負責外來勞務隊伍的進入,并與之發(fā)生勞務關(guān)系,承擔作業(yè)項目指定、勞務管理以及費用結(jié)算的部門或廠級單位。

管理責任人:直接負責外來勞務隊進入、勞務合同簽訂、費用結(jié)算的處(科室負責人。

使用單位:在其管轄的生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),勞務隊伍為其提供勞務作業(yè)服務的車間級單位。

帶班長:勞務隊在作業(yè)現(xiàn)場具體負責管理勞務人員作業(yè)和對外協(xié)調(diào)聯(lián)系的責任人。

二、準入條件

進入公司從事勞務作業(yè)的外來隊伍必須具有以下條件:

1、具有獨立經(jīng)營服務資質(zhì)的營業(yè)執(zhí)照(可使用勞務公司或勞務隊名稱;

2、有明確的經(jīng)營范圍及經(jīng)營服務項目的;

3、有與經(jīng)營服務項目相適應的作業(yè)人員(至少2人以上;

4、有完善的安全責任制和管理體系,勞務隊應設(shè)置負責人、帶班長、安全員;

5、有齊全的作業(yè)安全規(guī)程和安全管理制度;

6、為作業(yè)人員辦理保險,并交納安全風險抵押金或安全保證金;

7、為作業(yè)人員進行健康檢查并提供必要的勞動防護用品或安全防護設(shè)施的;

8、特種作業(yè)人員必須持有操作證;

9、服從管理,接受對違規(guī)作業(yè)的處罰,承擔因管理責任導致事故發(fā)生帶來的各類經(jīng)濟損失。

二、人員要求

1、必須是年滿18周歲至60周歲之間,身體健康無缺陷,具有一定文化水平和技術(shù)水平,遵紀守法;

2、作業(yè)人員必須持有效的身份證;

3、勞務隊負責人、帶班長和安全員必須接受公司/廠組織的專門培訓,具備專業(yè)管理能力和一定工作經(jīng)驗的;

4、服從管理使用方的管理,接受使用方和勞務隊組織的安全教育培訓,擁有安全作業(yè)能力的。

三、登記備案程序

外來勞務隊進入公司從事經(jīng)營服務作業(yè)前,管理單位必須對其作業(yè)資質(zhì)進行審查,符合安全條件要求的,方可簽訂勞務合同/協(xié)議、安全管理合同等相關(guān)準入文件,并指定專人到公司安全環(huán)保處辦理外來勞務隊安全資質(zhì)備案手續(xù)。

1、辦理安全資質(zhì)備案需提交下列資料:

⑴外來承包隊伍安全資格審查表一式三份;

⑵營業(yè)執(zhí)照正副本復印件(加蓋勞務隊紅色印章;

⑶勞務合同/協(xié)議(加蓋雙方獨立法人級的單位公章;

⑷安全管理合同(加蓋管理單位印章,安全交叉作業(yè)協(xié)議(同一區(qū)域有2家以上作業(yè)單位的;

⑸勞務隊內(nèi)部安全管理體系表圖;

⑹與經(jīng)營服務內(nèi)容相符的作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度;

⑺勞務人員管理檔案及身份證復印件;

⑻勞務人員健康體檢表以及辦理的人員意外傷害保險證明材料;

⑼勞動防護用品發(fā)放清單(含品種、發(fā)放周期;

⑽主要生產(chǎn)設(shè)備/設(shè)施和工具清單;

⑾入場前管理方或使用單位對其進行安全告知/安全教育的證明資料;

⑿特種設(shè)備和特種作業(yè)人員還應提交安全使用證和特種作業(yè)人員操作證

(復印件均加蓋勞務隊印章;

⒀安全風險抵押金/安全保證金交納單據(jù)。

2、外來勞務隊伍經(jīng)安全資質(zhì)備案審核合格的,管理單位可根據(jù)核準的經(jīng)營服務項目為勞務隊伍指定作業(yè)區(qū)域和所從事的作業(yè)項目,并與使用單位確定明確的管理職責。為便于管控,提高工作效率,管理單位也可以書面授權(quán)書的文件形式委托使用單位代行具體的管理職能。

四、管理要求

1、外來勞務隊未經(jīng)安全資質(zhì)審查備案或?qū)彶椴缓细竦?公司所屬部門及生產(chǎn)單位不得安排該隊從事勞務作業(yè)。

2、外來勞務隊進入作業(yè)現(xiàn)場前,管理方(管理/使用單位安全管理人員必須對勞務人員進行安全告知或安全教育。主要內(nèi)容包括:作業(yè)區(qū)域的危險危害因素、可能引發(fā)的事故或后果、應遵守的安全制度和安全注意事項、應使用的安全防護用品用具以及危急情況下的自救互救措施和報告求救方法等。

3、所有進入作業(yè)區(qū)域的勞務人員必須穿戴使用必要的勞保用品,特別是高溫、有毒、高處、交叉場所的作業(yè),必須使用防灼燙、防碰撞、防毒、防砸、防墜落、防打擊的防護用具。

4、進入現(xiàn)場進行作業(yè)的,每個勞務隊必須指定1名帶班長在現(xiàn)場履行管理職責,具體負責勞務人員的作業(yè)安全和必要的現(xiàn)場協(xié)調(diào)聯(lián)系。

5、同一生產(chǎn)區(qū)域有兩家以上勞務隊伍進行作業(yè)的,使用單位必須指定專門的人員負責現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào),對作業(yè)過程出現(xiàn)的違規(guī)行為,有權(quán)進行制止和處罰,并對突發(fā)情況進行果斷處置。

6、外來勞務隊伍每年應從勞務結(jié)算費中提取一定比例的費用用于安全投入,安全費用主要用于:勞務人員的安全教育培訓、勞保物品的購置發(fā)放、勞務人員體檢及意外傷害保險費用的交納、安全防護設(shè)施用具的配備使用、夏季防暑/冬季防寒物品的采購使用、事故搶險及傷害人員的緊急救護等。

7、外來勞務隊伍在作業(yè)時發(fā)生重傷以上事故的,勞務隊伍負責在履行搶險救援/救護時,須立即將事故情況向管理單位報告;發(fā)生工亡事故的,還應在1個小時內(nèi)向市安監(jiān)局報告,同時要保護好事故現(xiàn)場,主動配合事故調(diào)查工作。

五、勞務隊內(nèi)部的管理

外來勞務隊伍應按照集團公司的安全管理規(guī)定,加強內(nèi)部安全體系建設(shè),健全安全責任機制,完善作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度,加強人員安全教育培訓,強化作業(yè)現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和消除各類違章作業(yè)和冒險蠻干行為,提高勞務隊伍自身安全保障能力。

1、各級人員的安全責任

a、負責人

⑴對勞務隊伍的安全工作負總責;

⑵負責本隊安全體系建設(shè),明確帶班長、安全員的人選及職責;

⑶負責制定本隊作業(yè)安全規(guī)程及安全管理制度;

⑷負責本隊安全投入費用的提取及使用;

⑸負責錄用合格的勞務人員,并對新勞務人員進行崗前安全培訓;

⑹負責勞保用品的采購發(fā)放,并監(jiān)督作業(yè)人員的正確使用;

⑺每月召開一次安全會議,定期組織安全檢查,對查出的事故隱患及安全問題的整改負責;

⑻發(fā)生事故,按規(guī)定時效及時上報并采取應急措施,并全力配合現(xiàn)場救護和事故調(diào)查工作;

⑼對因安全管理不力或責任不落實所造成事故負責,并承擔相應的法律責任和所帶來的所有經(jīng)濟損失。

b、帶班長

⑴協(xié)助勞務隊負責人,做好現(xiàn)場作業(yè)管理及安全監(jiān)護;

⑵負責現(xiàn)場安全措施落實和人員作業(yè)行為的檢查及違規(guī)行為的糾正;

⑶在現(xiàn)場負責與使用方管理人員的協(xié)調(diào)以及與其他勞務隊的作業(yè)聯(lián)系及安全確認;

⑷對現(xiàn)場突發(fā)情況進行安全處置,確保作業(yè)人員及時避險或安全撤離;

⑸對管理方下達的現(xiàn)場安全指令進行認真的落實,確?，F(xiàn)場作業(yè)安全秩序。

c、安全員

⑴協(xié)助勞務隊負責人及帶班長做好勞務隊的日常安全管理及現(xiàn)場安全檢查;

⑵協(xié)助負責人做好新人員的崗前安全教育和在崗人員的安全教育活動;

⑶在負責人及帶班長的領(lǐng)導,做好現(xiàn)場安全檢查,對違規(guī)和行為及時發(fā)現(xiàn)和制止;

⑷對作業(yè)中影響人員安全的情況,及時向負責人報告,并采取必要的防范措施。

d、作業(yè)人員

⑴服從管理,自覺接受安全教育,嚴格遵守作業(yè)安全規(guī)程;

⑵正確佩戴、使用勞動防護用品;

⑶作業(yè)過程中,與周圍人員保持協(xié)調(diào)聯(lián)系及安全確認,做到“三不傷害”;

⑷發(fā)現(xiàn)危及安全的情況,及時報告并采取自我保護措施。

2、安全管理制度

外來勞務隊必須制定完善如下的安全管理制度:

⑴作業(yè)安全規(guī)程及安全注意事項;

⑵安全教育制度;

⑶安全會議制度;

⑷現(xiàn)場檢查制度;

⑸隱患整改及違規(guī)查處制度;

⑹勞保用品使用制度;

⑺安全費用提取使用制度;

⑻事故報告制度。

同時應建立以下安全記錄資料:

⑴勞務人員名冊及個人基本情況檔案;

⑵新人員崗前安全教育檔案和試卷,安全培訓臺帳及勞務人員教育記錄;

⑶勞保用品發(fā)放記錄;

⑷安全會議記錄;

⑸現(xiàn)場檢查(含違規(guī)處理記錄;

⑹作業(yè)人員健康檢查記錄檔案;

⑺安全費用使用記錄;

⑻事故管理臺帳。

3、基礎(chǔ)安全管理 ⑴勞務隊負責人必須按時參加管理方召開的安全會議，認真落實下達的各 項安全指令； ⑵對新進人員必須進行崗前安全培訓，主要內(nèi)容：作業(yè)中存在的危險因素 及風險、安全注意事項、作業(yè)安全規(guī)程及應遵守的安全管理制度、安全防護及 應急避險知識等； ⑶ 負責人每月至少主持召開一次安全會議，傳達管理方的安全要求，對安 全情況進行總結(jié)； ⑷每季度至少組織一次全員安全培訓，主要內(nèi)容：作業(yè)安全規(guī)程及安全管 理制度、事故案例學習、安全防護措施及注意事項、緊急處置與避險、作業(yè)中 的互聯(lián)互保等知識； ⑸負責人每月組織進行一次現(xiàn)場檢查，對作業(yè)中的違章和冒險蠻干行為進 行查處； ⑹按季度變化和作業(yè)特點，做好夏季高溫防暑、冬季防凍、防滑等安全工 作，并落實安全防護措施及安全費用的使用； ⑺對管理方提出的安全問題，認真做好落實和整改，并規(guī)范填寫各類安全 記錄資料。 4、勞務作業(yè)過程控制的管理 外來勞務隊應嚴格執(zhí)行安全管理合同，履行安全責任，加強作業(yè)現(xiàn)場安全 管理，有效管控勞務作業(yè)中的安全風險。 ⑴建立帶班長制度，每個作業(yè)現(xiàn)場必須配備 1 名帶班長，帶班長可由負責 人兼任或指定有經(jīng)驗的人員擔任； ⑵帶班長應佩戴醒目的標志，在作業(yè)現(xiàn)場行使勞務隊負責人的管理權(quán)力； ⑶應嚴格遵守使用方管理人員的安全指揮，在規(guī)定的時間和區(qū)域內(nèi)進行作 業(yè)； ⑷作業(yè)中，勞務人員不得隨意進入非作業(yè)區(qū)域，不得觸摸、啟動與作業(yè)無 關(guān)的機器設(shè)備開關(guān)、按鈕； ⑸在交叉作業(yè)區(qū)，應注意觀察確認是否處于安全位置，是否有妨礙個人作 業(yè)安全的設(shè)備、車輛；

⑹ 帶班長應做好作業(yè)確認和安全監(jiān)護，對現(xiàn)場出現(xiàn)意外情況，應立即下達 停止作業(yè)，人員撤離至安全區(qū)域，并及時與使用單位管理人員取得聯(lián)系，協(xié)調(diào) 解決； ⑺作業(yè)完畢，帶班長應清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)無誤后帶領(lǐng)勞務人員撤離作業(yè)區(qū)域 返回駐地。 六、勞務隊伍的安全監(jiān)管 1、管理方（管理/使用單位）的安全責任 ⑴選擇具有相關(guān)資質(zhì)，無安全方面不良記錄的勞務隊全，并協(xié)助辦理安全資 質(zhì)備案登記手續(xù)； ⑵對進入現(xiàn)場作業(yè)的勞務隊人員組織進行場前安全告知/安全技術(shù)交底等安 全教育活動； ⑶督促勞務隊伍建立安全管理體系，完善作業(yè)安全規(guī)程及管理制度； ⑷加強對勞務隊的常規(guī)安全管理，定期召開會議和安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及安 全問題，及時督促勞務隊整改和落實； ⑸為勞務隊提供安全的作業(yè)環(huán)境，并對其安全管理提供所需便利； ⑹對勞務隊作業(yè)現(xiàn)場進行指揮協(xié)調(diào)管理，對突發(fā)事件或異常情況，及時發(fā)出 安全預警，并實施現(xiàn)場應急處置； ⑺對因管理不到位導致的傷亡事故承擔管理責任。 2、管理單位的職能 ⑴每月召開一次勞務隊負責人安全會議，對本月勞務隊作業(yè)安全情況進行講 評，并提出改進要求； ⑵每月組織至少兩次以上專項檢查，對勞務隊體系運行及現(xiàn)場作業(yè)安全進行 系統(tǒng)檢查，并對下達的隱患整改情況進行復查驗證； ⑶ 每年對勞務隊負責人及帶班長、安全員至少組織一次系統(tǒng)安全培訓，提 高其安全素質(zhì)和管理能力； ⑷每年對勞務隊的安全資質(zhì)有效性及作業(yè)條件符合性進行一次審核。對其安 全作業(yè)條件或資質(zhì)證件發(fā)生變化的，應及時督促勞務隊加以完善和補充，對降 低安全條件的，經(jīng)限期整改仍不達標的，做出取消其作業(yè)資格的規(guī)定。 3、使用單位的職能

⑴ 對在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)成建制規(guī)?；? 人以上）的勞務人員，實施班組化安 全管理模式，每月派出專人參加勞務隊組織的安全會議及安全活動； ⑵每月對勞務隊安全體系運行情況檢查不少于 2 次，主要內(nèi)容：抽查勞務 人員安全教育活動、安全會議召開及安全問題整改落實情況、帶班長現(xiàn)場履職 情況； ⑶將勞務隊現(xiàn)場作業(yè)安全檢查納入每周常規(guī)安全檢查內(nèi)容，重點檢查勞務 人員違規(guī)行為以及作業(yè)監(jiān)護、現(xiàn)場防護、安全措施的執(zhí)行情況； ⑷所在區(qū)域的基層管理人員（含工段長）對勞務人員的違規(guī)現(xiàn)象應予勸阻 和安全提示，對嚴重影響人身生命安全的冒險蠻干行為可立即制止并向車間級 以上的管理方領(lǐng)導報告，根據(jù)嚴重違規(guī)行為的危險程度以及可能造成的嚴重后 果大小的，管理單位/使用單位對該區(qū)域作業(yè)的勞務隊勒令停止作業(yè)，并處以經(jīng) 濟處罰。 ⑸在同一區(qū)域有兩家以上勞務人員同時作業(yè)的，使用單位必須指定專人進 行現(xiàn)場監(jiān)督管理，負責必要的指揮和安全協(xié)調(diào)。 ⑹對發(fā)生重傷以上事故或有重大安全險肇事故的勞務隊，實施限期停業(yè)整 頓的措施，整頓期間取消其勞務作業(yè)資格，期滿經(jīng)復查驗收合格，重新具備安 全作業(yè)條件的，下達恢復作業(yè)資格的通知，允許該隊再次進入生產(chǎn)區(qū)域從事勞 務作業(yè)。 4、安全部門的職能 ⑴設(shè)專管員對外來勞務隊伍進行專項監(jiān)管，每周不定期進行專項檢查，重 點是對勞務隊現(xiàn)場作業(yè)的安全情況進行督查； ⑵專管員每月對外來勞務隊安全管理情況進行一次系統(tǒng)檢查，檢查內(nèi)容包 括管理方的安全監(jiān)管執(zhí)行、勞務隊安全體系運行、勞務人員作業(yè)安全等方面； ⑶公司將外來勞務隊安全納入季度綜合安全檢查內(nèi)容，集中對管理方、勞 務隊伍的安全管理狀況進行總結(jié)評定。 ⑷將外來勞務隊伍的事故納入到公司年度事故指標控制管理中，對因監(jiān)管 不到位造成外來勞務隊發(fā)生傷亡事故的，對管理方進行專項考核，并實行安全 否決機制；發(fā)生重傷事故的，取消使用單位（車間）及相關(guān)責任人的年度評比 資格，發(fā)生工亡事故的，取消管理單位（廠級） 、使用單位（車間級）和相關(guān)責

任人的評比資格，并處一定的經(jīng)濟處罰。 七、罰則 1、 在作業(yè)現(xiàn)場， 發(fā)現(xiàn)勞務人員未穿戴/使用勞動防護用品和出現(xiàn)違規(guī)行為的， 每發(fā)現(xiàn)一人次，處罰 20 元，有嚴重違章行為和冒險蠻干的，發(fā)現(xiàn)一人次處罰 80 元； 2、對首次查出的一般違規(guī)行為，檢查人員可給予警告令其現(xiàn)場改正，如未 整改或二次查出類似違規(guī)作業(yè)的，可加倍處罰。 3、作業(yè)現(xiàn)場未設(shè)置帶班長的，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元；帶班長對違規(guī)行業(yè)不 查處制止的，發(fā)現(xiàn)一次處罰 30 元，對安全防護不落實或未使用安全設(shè)施的，每 發(fā)現(xiàn)一次處罰 100 元； 4、外來勞務隊未健全安全體系，未明確各級安全管理人員及職責的（負責 人/帶班長/安全員） ，缺少一人次處罰 100 元； 5、外來勞務隊未按規(guī)定頻次召開安全會議、組織安全檢查和對人員安全教 育培訓的，每缺少 1 項/次，處罰 50 元； 6、使用單位未對作業(yè)現(xiàn)場進行有效管控，未指定人員現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)的， 發(fā)現(xiàn)一次處罰 50 元； 7、 對查處的隱患及安全問題， 責任單位未能按期整改也未采取防范措施的， 發(fā)現(xiàn)一次，處罰 100 元； 8、管理方未按公司規(guī)定對外來勞務隊伍進行安全管理，每缺少一次/項處罰 100 元； 9、安全管理臺帳、檔案和活動記錄資料不全或填寫不規(guī)范的，每缺少一項 處罰 50 元； 10、外來勞務隊發(fā)生重傷事故的，對使用單位處罰 1000 元；發(fā)生工亡事故 的，對管理單位處罰 5000~10000 元（在年度安全管理目標責任考核中執(zhí)行） 。 八、附則 1、本制度由安全環(huán)保處負責制定、解釋和修改。 2、本制度自 2014 年 8 月 1 日起開始實施。

第7篇 租賃承包勞務分包過程安全管理規(guī)定

第1條為加強安全生產(chǎn)管理,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國建筑法》以及《中華人民共和國勞動法》,特制定本規(guī)定。

第2條施工現(xiàn)場安全由施工企業(yè)負責。實行施工總承包的,由總承包單位負責。分包單位向總承包單位負責,服從總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理。

第3條施工總承包單位不得將工程發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的單位或者個人。

第4條所有承包單位進場施工,一律簽定專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議,或者在承包合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責、權(quán)利和義務。總承包單位對承包單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。

第5條承包單位應遵守國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及總承包單位的安全管理規(guī)定,建立健全安全生產(chǎn)責任制及各項安全規(guī)章制度,嚴格按施工規(guī)范和安全技術(shù)標準組織施工,并隨時接受總承包單位依法實施的安全監(jiān)督檢查,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患。

第6條總承包單位應對承包單位的人員進行安全教育,并對其安全負責?？偝邪鼏挝徊坏靡蟪邪鼏挝辉谶`反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、管理制度的情況下進行施工。

第7條承包單位用工必須符合國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定,特種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證。

第8條承包單位投入生產(chǎn)的各類機械設(shè)備的安全防護裝置必須齊全有效,特種設(shè)備及勞動防護用品必須符合國家規(guī)定?？偝邪鼏挝粦獙Τ邪鼏挝坏母黝愒O(shè)備的安全性能進行驗收,不合格的一律清退出場。

第9條兩個以上承包單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn),可能危及對方生產(chǎn)安全的,應當簽定安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應當采取的安全措施,并指定專職安全管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)。

第10條承包單位發(fā)生因工傷亡事故,遇有下列情況之一的,由發(fā)包單位負主要直至全部責任,并按'公司傷亡事故處罰辦法'和'公司安全生產(chǎn)行政責任追究制度'進行處罰及追究責任:

1、與不具備簽訂合同資格的單位或個人簽訂合同的;

2、簽訂的合同中對安全管理責任不落實或責任歸屬不清的;

3、對于雙方達成的口頭協(xié)議,調(diào)查過程中無法確定的;

4、把工程分包給不具備相應資質(zhì)的企業(yè);

5、經(jīng)調(diào)查確定的其他屬于總承包單位責任的。

第11條在租賃活動過程中,要遵守下列規(guī)定:

1.公司內(nèi)各單位出租房屋、機械設(shè)備等給其他單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的,在簽訂租賃合同時,必須包括監(jiān)督使用單位合法生產(chǎn)經(jīng)營、保證安全生產(chǎn)的條款。在合同生效前必須由雙方共同對房屋、機械設(shè)備等的安全狀況進行驗收、確認,并留有雙方簽認的文字記錄;

2.公司及所屬單位向其他單位或個人租用房屋、機械設(shè)備等時,應先檢查所租用的房屋、機械設(shè)備等安全狀況,不允許租用不符合安全技術(shù)標準的房屋、機械設(shè)備等。而且,不論以何種形式租用,都必須先簽訂合同,后使用;

3.機械設(shè)備及其操作人員一并租用的,必須對其操作人員進行嚴格管理,落實現(xiàn)場安全教育、安全技術(shù)交底、安全檢查等各項措施。

第12條公司所屬各單位根據(jù)本規(guī)定,制訂實施細則并組織實施。

第8篇 外來勞務協(xié)作單位安全管理規(guī)定

1目的和范圍

本制度規(guī)定了公司承發(fā)包合同中有關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容的規(guī)范和有效性，以加強對外來勞務工的管理，確保勞務工在生產(chǎn)過程中的安全和健康。本標規(guī)定用于公司范圍內(nèi)有資格對外簽訂及執(zhí)行承發(fā)包合同的部門和個人，以及單項工程承包和基建工程承包等形式在公司進行生產(chǎn)活動的各類外來人員。

2引用標準文件

無

3職責

3.1生產(chǎn)管理部

3.1.1負責對外包工程公司相關(guān)資質(zhì)的審查和工程合同及安全協(xié)議的簽定等。

3.1.2負責對受委托的項目工程的外包工程公司相關(guān)資質(zhì)的審查合同及安全協(xié)議的簽定。

3.2安管部

3.2.1負責對外包工程公司日常安全管理的監(jiān)督、檢查和考核。

3.2.2負責對新進員工公司級安全培訓。

3.3各用工部門

3.3.1負責所管轄勞務工的日常管理工作并將其納入部門的安全生產(chǎn)管理體系。

3.4外包工程公司

3.4.1負責本單位員工的日常管理工作并建立、健全本單位安全管理制度和安全管理網(wǎng)絡。

3.4.2職工在崗期間的安全管理。

3.4.3職工在崗期間的健康檢查。

3.4.4職工離崗時的職業(yè)健康檢查。

4.5人力資源部

4.5.1對進本公司工作的人員名冊進行備案。

4定義

5管理程序

5.1合同的簽訂

5.1.1公司生產(chǎn)管理部在與外包工程公司簽訂合同前要對外包工程公司進行資格審查，審查內(nèi)容包括：

5.1.1.1有法人代表或具有代表資格（即法人代表以書面委托形式確定的委托人）的人員領(lǐng)隊；

5.1.1.2必須有經(jīng)培訓合格并持有上崗安全員證書的專職（兼職）安全員；

5.1.1.3簽訂的合同、協(xié)議與營業(yè)執(zhí)照上經(jīng)營業(yè)務范圍要一致；

5.1.1.4有安全管理組織體系和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

5.1.1.5具有安全教育和一定的對特種作業(yè)人員進行安全技術(shù)知識教育的能力；

5.1.1.6技術(shù)水平能達到工程及企業(yè)和勞動部門的要求；

5.1.1.7各類勞動防護用具齊全（按公司勞防工作有關(guān)規(guī)定）；

5.1.1.8各類作業(yè)人員年齡符合國家規(guī)定，身體健康，沒有妨礙從事作業(yè)的禁忌癥或生理缺陷；

5.1.2在簽訂大型基建工程承包合同前，承包單位和發(fā)包單位應報本地區(qū)勞動部門審核，經(jīng)同意后方可簽訂承包合同。

5.2合同的執(zhí)行

5.2.1公司各有關(guān)部門在簽訂合同后，應根據(jù)承發(fā)包合同和《工程承包安全環(huán)保、職業(yè)病防治協(xié)議書》、《安全生產(chǎn)協(xié)議書》所規(guī)定的承、發(fā)包方各自承擔的安全責任，履行自己的職責，對承包方的安全生產(chǎn)情況進行經(jīng)常的檢查和督促并加強協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)重大問題應立即向安管部反饋，并由安管部通知承包方整改。

5.2.2公司有關(guān)部門在對外簽訂承攬合同和《工程承包安全環(huán)保、職業(yè)病防治協(xié)議書》、《安全生產(chǎn)協(xié)議書》中，若有明確規(guī)定由我方承擔安全生產(chǎn)責任的，必須按規(guī)定切實落實措施，組織實施安全管理。

5.3安全教育和培訓

5.3.1勞務工進本公司前，必須經(jīng)過本公司、相關(guān)生產(chǎn)部門、班組三級安全教育并在三級教育卡上簽字確認，才能上崗從事生產(chǎn)作業(yè)。

5.3.2從事噴涂、起重等特種作業(yè)的勞務工，必須經(jīng)過特種作業(yè)安全技術(shù)培訓考試合格，持有有效的《特種作業(yè)安全操作證》方可獨立操作。在簽署工程承包合同及勞務合同時，應充分考慮到上述因素，必須選用持有《特種作業(yè)安全操作證》的人員。

5.3.3勞務工進入本公司后應積極參加本公司各項安全生產(chǎn)活動，努力學習和掌握安全生產(chǎn)和操作技術(shù)知識，提高操作技能，要認真做到“四不傷害”（即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害）。

5.4安全生產(chǎn)的組織措施

5.4.1勞務工的安全管理要納入到公司內(nèi)部安全管理。

5.4.2各用工部門要加強對所屬勞務工、外包工程公司安全管理工作的督促并定期檢查、考核并納入到本部門的安全管理工作中去。外包工程公司的負責人應是該公司安全生產(chǎn)第一責任人，各用工部門授權(quán)此項工作的領(lǐng)導應與外包工程公司的安全生產(chǎn)第一責任人簽訂安全生產(chǎn)責任書。

5.4.3外包工程公司進本公司工作前，必須將法人代表或法人代表的代理人、專職（兼職）安全員以及作業(yè)人員名單報安管部備案備查。

5.4.4各勞務隊應根據(jù)實際情況配備足夠的安全管理人員，負責勞務人員日常的安全管理，切實抓好勞務工的管理工作。用工部門領(lǐng)導要規(guī)范管理，不得指派勞務工從事合同規(guī)定范圍以外的工作。

5.4.5應要求外包工程公司建立安全管理組織，外包工程公司進入本公司時，必須明確帶隊負責人和配備專（兼）職安全員，負責督促、檢查其履行合同條款的有關(guān)情況，并按照“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，經(jīng)常對其人員進行安全生產(chǎn)、遵章守紀教育，加強安全檢查，采取防范措施，做到安全、文明生產(chǎn)。外包工程公司的各班組應設(shè)立兼職安全員，堅持每天的班組安全講話，積極參加本公司組織的各項安全活動，督促小組成員自覺遵章守紀。

5.5對外包工程公司的日常安全監(jiān)管

5.5.1外包工程公司的作業(yè)人員需要在本公司易燃易爆、禁火區(qū)、要害部位明火作業(yè)時，必須由外包工程公司使用單位按公司動火申請規(guī)定辦理動火申請手續(xù)，落實安全防火措施，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可進行明火作業(yè)。

5.5.2外包工程公司要合理安排勞動組織，抓好均衡生產(chǎn)。在布置生產(chǎn)作業(yè)的同時布置、落實安全措施，堅持“五同時”。對公司提供的生產(chǎn)場所，作業(yè)條件如有不符合安全生產(chǎn)規(guī)定的，要及時向本公司有關(guān)部門提出。

5.5.3要求外包工程公司自備的設(shè)備、設(shè)施、工具等必須符合安全要求。如借用或使用本公司人員或設(shè)備時，要向本公司有關(guān)部門辦理借用、驗收手續(xù)，嚴禁擅自使用本公司人員、設(shè)備和設(shè)施。

5.5.4各生產(chǎn)部門安全責任人應加強日常安全巡回檢查，制止違章作業(yè)行為，對違章作業(yè)的勞務工，應按本公司安全獎懲條例的有關(guān)規(guī)定予以處罰。對屢教不改者，安管部可通知人力資源部予以除名。

5.5.5外包工程公司在生產(chǎn)活動中除認真進行自檢工作外，還必須接受本公司各級安全人員的檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故隱患時，由安管部向其發(fā)出事故隱患整改單；必要時，可責令該隊停止生產(chǎn)，限期整改。未按時整改者，按本公司安全獎懲條例的有關(guān)規(guī)定予以處罰。對經(jīng)常不重視安全生產(chǎn)，違章作業(yè)情節(jié)嚴重，多次或重復發(fā)生事故的外包工程公司，由安管部向有關(guān)部門提出，中止與該公司的合同，并要求其賠償因此而給本公司造成的經(jīng)濟損失。

5.5.6外包工程公司聘用人員的年齡限制在：男60周歲以內(nèi)，女55周歲以內(nèi)，超過國家規(guī)定的退休職工的年齡的人員不得從事重體力勞動和危險作業(yè)。

5.5.7在生產(chǎn)過程中，勞務工必須遵照本公司的安全規(guī)定，正確穿戴勞動防護用品，提高自我保護意識。

5.5.8各生產(chǎn)部門、車間要組織勞務工積極參加公司組織的各項安全宣傳教育培訓活動，積極開展無事故安全活動。

5.5.9外包工程公司要進行必要的、合理的安全生產(chǎn)投入。

5.6事故上報處理按照公司下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故上報及處理管理規(guī)定》進行。

6附件

無

第9篇 租賃、承包、勞務分包過程中的安全管理規(guī)定

第1條 為加強安全生產(chǎn)管理，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國建筑法》以及《中華人民共和國勞動法》，特制定本規(guī)定。

第2條 施工現(xiàn)場安全由施工企業(yè)負責。實行施工總承包的，由總承包單位負責。分包單位向總承包單位負責，服從總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理。

第3條 施工總承包單位不得將工程發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的單位或者個人。

第4條 所有承包單位進場施工，一律簽定專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責、權(quán)利和義務?？偝邪鼏挝粚Τ邪鼏挝坏陌踩a(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。

第5條 承包單位應遵守國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及總承包單位的安全管理規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)責任制及各項安全規(guī)章制度，嚴格按施工規(guī)范和安全技術(shù)標準組織施工，并隨時接受總承包單位依法實施的安全監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。

第6條 總承包單位應對承包單位的人員進行安全教育，并對其安全負責?？偝邪鼏挝徊坏靡蟪邪鼏挝辉谶`反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、管理制度的情況下進行施工。

第7條 承包單位用工必須符合國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，特種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證。

第8條 承包單位投入生產(chǎn)的各類機械設(shè)備的安全防護裝置必須齊全有效，特種設(shè)備及勞動防護用品必須符合國家規(guī)定?？偝邪鼏挝粦獙Τ邪鼏挝坏母黝愒O(shè)備的安全性能進行驗收，不合格的一律清退出場。

第9條 兩個以上承包單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)，可能危及對方生產(chǎn)安全的，應當簽定安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)。

第10條 承包單位發(fā)生因工傷亡事故，遇有下列情況之一的，由發(fā)包單位負主要直至全部責任，并按'公司傷亡事故處罰辦法'和'公司安全生產(chǎn)行政責任追究制度'進行處罰及追究責任：

1、與不具備簽訂合同資格的單位或個人簽訂合同的；

2、簽訂的合同中對安全管理責任不落實或責任歸屬不清的；

3、對于雙方達成的口頭協(xié)議，調(diào)查過程中無法確定的；

4、把工程分包給不具備相應資質(zhì)的企業(yè)；

5、經(jīng)調(diào)查確定的其他屬于總承包單位責任的。

第11條 在租賃活動過程中，要遵守下列規(guī)定：

1．公司內(nèi)各單位出租房屋、機械設(shè)備等給其他單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，在簽訂租賃合同時，必須包括監(jiān)督使用單位合法生產(chǎn)經(jīng)營、保證安全生產(chǎn)的條款。在合同生效前必須由雙方共同對房屋、機械設(shè)備等的安全狀況進行驗收、確認，并留有雙方簽認的文字記錄；

2．公司及所屬單位向其他單位或個人租用房屋、機械設(shè)備等時，應先檢查所租用的房屋、機械設(shè)備等安全狀況，不允許租用不符合安全技術(shù)標準的房屋、機械設(shè)備等。而且，不論以何種形式租用，都必須先簽訂合同，后使用；

3．機械設(shè)備及其操作人員一并租用的，必須對其操作人員進行嚴格管理，落實現(xiàn)場安全教育、安全技術(shù)交底、安全檢查等各項措施。

第12條 公司所屬各單位根據(jù)本規(guī)定，制訂實施細則并組織實施。

第10篇 施工安全管理行為控制勞務用工管理規(guī)定

行為控制

1、進入施工現(xiàn)場的人員必須按規(guī)定戴安全帽,并系下頜帶。戴安全帽不系下頜帶視同違章。

2、凡從事2米以上無法采用可靠防護設(shè)施的高處作業(yè)人員必須系安全帶。安全帶應高掛低用, 不得低掛高用,操作中應防止擺動碰撞, 避免意外事故發(fā)生。

3、參加現(xiàn)場施工的所有特殊工種人員必須持證上崗,并將證件報監(jiān)理單位審核后備案。

勞務用工管理

1、各施工人員,必須接受建筑施工安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè),未經(jīng)建筑施工安全生產(chǎn)教育或考試不合格者,嚴禁上崗作業(yè)。

2、每日上班前,施工單位班組負責人,必須召集所轄全體人員,針對當天任務, 結(jié)合安全技術(shù)交底內(nèi)容和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備狀況、本隊人員技術(shù)素質(zhì)、安全意識、自我保護意識以及思想狀態(tài),有針對性地進行班前安全活動提出具體注意事項,跟蹤落實,并做好活動記錄。

3、強化對外施人員的管理。用工手續(xù)必須齊全有效,嚴禁私招亂雇,杜絕違法用工。

第11篇 勞務分包安全環(huán)境管理規(guī)定

為加強勞務用工管理，強化教育培訓，切實提高勞務人員的安全生產(chǎn)意識，增強自我防范能力，杜絕重大事故，減少一般事故，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

1、工程的勞務作業(yè)必須分包給有資質(zhì)、成建制的勞務分包隊伍。嚴禁無資質(zhì)、不成建制的勞務人員承接勞務分包工程。

2、用人單位在對分包單位進行選擇和評審時，應會同本單位安全生產(chǎn)管理部門對其安全生產(chǎn)資格進行審查，嚴禁將工程分包給不具備安全生產(chǎn)條件、無資質(zhì)的分包單位。審查勞務分包單位安全生產(chǎn)資格的依據(jù)及內(nèi)容包括：

（1） 安全生產(chǎn)許可證

（2） 已建立安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)責任制。

（3） 現(xiàn)場負責人經(jīng)過定期的安全生產(chǎn)教育和培訓，已具備與從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

（4） 特種作業(yè)人員均持有效證件上崗作業(yè)，且人、證相符。

（5） 已配備施工、生產(chǎn)必備的、符合規(guī)范和標準要求的勞動防護用品。

3、用人單位嚴禁將勞務分包權(quán)下放到項目部和作業(yè)班組；嚴禁項目經(jīng)理和班組長私招濫雇勞務用工。一經(jīng)查實違反本條款規(guī)定的，公司將追究用人單位經(jīng)理的責任。

4、勞務分包管理職能屬公司人力資源處。勞務分包的資格審核、相關(guān)資料備案、分包協(xié)議的簽訂和日常用工監(jiān)督檢查參照公司整合管理體系《管理手冊》、《程序文件》、《勞務分包管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

5、用人單位在與勞務分包單位簽訂分包合同的同時必須簽訂安全環(huán)境協(xié)議書，明確分包單位的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護責任，并監(jiān)督執(zhí)行。

6、分公司工程項目部對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、環(huán)境管理全面負責。分包單位必須服從項目部對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理，必須遵守工程項目部安全生產(chǎn)保證體系要求，并對分包范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護向工程項目部負責。

7、嚴格實行三級安全教育，用人單位必須對勞務分包單位所有員工進行安全生產(chǎn)教育培訓管理；項目部和班組也必須對本項目、本班組的勞務人員進行有針對性的安全生產(chǎn)上崗培訓。項目部必須建立勞務人員花名冊并加強動態(tài)管理；班組長必須在每個班次前就本班作業(yè)的安全生產(chǎn)要求進行逐一交底，并計入臺帳。嚴格實行架子工、電工、機操工等特種作業(yè)及其他主要技術(shù)工種的持證上崗制度。

8、用人單位各職能部門和工程項目部對經(jīng)過安全生產(chǎn)資格評審合格的分包單位應實行連續(xù)監(jiān)控（評審和復評的組織及工作程序參照公司相關(guān)程序文件執(zhí)行）。復評的依據(jù)為分包單位工程施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工管理狀況。

9、工程項目部應對分包單位進行安全生產(chǎn)總交底，使其現(xiàn)場人員熟悉本工程施工的特點、現(xiàn)場的危險部位和危險因素、現(xiàn)場的安全防護設(shè)施及其他應注意的安全事項等。督促分包單位對其現(xiàn)場管理人員和作業(yè)人員進行逐級細化的安全技術(shù)交底，并要求分包單位提供安全技術(shù)交底記錄并歸檔。

10、分包單位必須為現(xiàn)場人員配備相應安全護品，在分包作業(yè)場所設(shè)置必要的安全防護設(shè)施。分公司、工程項目部應對分包單位的安全護品進行進場檢驗和驗收，檢驗和驗收資料必須存檔。

11、分公司安全生產(chǎn)管理部門和工程項目部應對分包單位作業(yè)場所、生活設(shè)施等區(qū)域進行定期和經(jīng)常性的安全環(huán)境與文明施工檢查。對查出的安全環(huán)境隱患，必須發(fā)出《整改通知單》并督促分包單位限期整改完畢。工程項目部應將整改驗收記錄歸檔。

12、分包單位應及時向工程項目部報告分包范圍內(nèi)發(fā)生的安全事故。公司各級相關(guān)部門和工程項目部應按分包合同約定，并視事故等級協(xié)助或參與對事故的調(diào)查和處理。工程項目部作為基本填報單位，必須如實詳細統(tǒng)計、報告所有在施工過程中發(fā)生的安全事故。

13、工程項目部必須敦促分包單位建立健全現(xiàn)場安全記錄資料，工程項目部必須做到能隨時提供對分包單位安全記錄資料的抽查記錄。

14、公司對勞務分包單位實行安全質(zhì)量保證金制度。在分包合同中明確保證金比例及保證措施。分包單位如有違反約定，危害現(xiàn)場施工安全行為，公司將采取相應的處罰措施，并在分包合同中明確具體規(guī)定，情節(jié)嚴重且拒不整改的可停止分包予以清退。

第12篇 分包勞務人員進場施工安全管理規(guī)定

1. 勞務分包單位進場施工前，必須在簽訂勞務合同的同時完善簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，并配置專職安全員，進場施工的勞務人員必須與勞務分包單位簽訂個人安全生產(chǎn)保證書。

2. 勞務分包單位應保持現(xiàn)場人員的相對穩(wěn)定，不得經(jīng)常變換施工人員，確因工作需要增減人員時，應及時告知項目部安全員。

3. 人員進場后必須先經(jīng)過“三級安全教育”并考試合格，方可上崗工作，安全教育應有教育登記卡、身份證復印件、安全知識考核試卷及特種作業(yè)人員上崗證復印件等。

4. 憑“三級教育”資料，項目部配發(fā)企業(yè)“統(tǒng)一標志”的安全帽，未經(jīng)三級教育的人員項目后勤部門不得安排食宿。

5. 施工班組應堅持“班前安全交底”制度，并做好記錄資料。

6. 項目現(xiàn)場的施工人員應服從項目的統(tǒng)一管理，遵守各項安全制度和管理規(guī)定，堅持文明施工，確保安全生產(chǎn)，維護企業(yè)形象，承擔安全責任。

7.對各級組織在施工現(xiàn)場查出的安全隱患問題，勞務分包單位及班組人員應按“三定”原則（定人員、定時間、定措施）及時整改閉環(huán)，對于現(xiàn)場不服管理的勞務人員和嚴重的安全“三違”現(xiàn)象，項目安全員有權(quán)按“安全獎罰制度”執(zhí)行罰款并在工程款中扣除。

第13篇 某勞務輸出公司網(wǎng)站管理規(guī)定

勞務輸出公司網(wǎng)站管理規(guī)定

為規(guī)范公司網(wǎng)站管理,特制定本規(guī)定。

一、公司網(wǎng)站由辦公室管理。

二、公司設(shè)網(wǎng)站專職管理員1名。負責企業(yè)文化、新聞動態(tài)、政策法規(guī)、論壇等信息資料的管理、錄入與發(fā)布。任何人未經(jīng)允許,不得隨意發(fā)布信息或更改網(wǎng)站頁面、版式及內(nèi)容。

三、公司網(wǎng)站管理員對網(wǎng)站各欄目要及時更新,新聞動態(tài)保證5日內(nèi)更新,其余欄目根據(jù)情況隨時更新。

四、網(wǎng)站論壇實行版主輪流值班制度。

1、論壇各版塊設(shè)版主1名。公司機關(guān)負責公告版塊,徐波為版主;其他單位版塊,各單位負責人為版主。

2、版主負責組織人員搜集、整理本單位(包括業(yè)務合作方)新聞動態(tài)、招工、內(nèi)部建設(shè)等相關(guān)信息報網(wǎng)站管理員;負責組織本單位員工積極發(fā)帖、跟帖,審查發(fā)帖內(nèi)容,及時刪除問題帖。各單位每月至少提報1篇新聞動態(tài),每發(fā)布1篇稿費20元;完不成任務者,對單位負責人罰款20元。

3、每周確定1名值班版主,負責監(jiān)督審查公司論壇發(fā)帖情況,每天晚9時前發(fā)帖對全天論壇運行情況進行總結(jié),每周推薦好帖子3篇。

4、每月根據(jù)各值班版主履職情況,評選出1名優(yōu)秀版主,獎勵100元。

5、每月根據(jù)值班版主推薦的好帖,評選出精華帖3篇,每篇獎勵50元。

6、各單位每日發(fā)帖最少數(shù)量為:辦公室、財務部2帖,駐青島港辦事處3帖,駐煙臺港辦事處、駐龍口港辦事處2帖,綜合業(yè)務部、駐蓬萊港辦事處、臨港特力公司1帖,歡迎多發(fā)。各單位負責人每天至少發(fā)帖1篇。沒有完成最低發(fā)帖任務的版主,每少1篇罰款10元。

7、陳萬峰同志對版主履職情況進行監(jiān)督考核,版主值班表由徐波同志確定并發(fā)布。

五、開設(shè)讀書專欄,交流讀書心得。根據(jù)讀書筆記、心得體會的數(shù)量和質(zhì)量,確定優(yōu)秀員工參加公司組織的讀書會。

六、開設(shè)業(yè)務研討專欄,進行業(yè)務交流。根據(jù)業(yè)務研討中發(fā)帖數(shù)量和質(zhì)量,確定優(yōu)秀員工參加公司組織的業(yè)務研討會。

七、公司機關(guān)、各駐外辦事處每周召開一次例會,總結(jié)安排近期工作,組織集體學習。例會時間報辦公室備案,內(nèi)容在會后2小時內(nèi)報公司辦公室,由網(wǎng)站管理員發(fā)布到網(wǎng)上。

八、根據(jù)《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理辦法》,不得在公司網(wǎng)站論壇上發(fā)布違反國家法律規(guī)定、有損國家利益、_、淫穢、暴力以及其他違反國家法律、社會公德的信息;不得利用公司網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。公司網(wǎng)站管理員、值班版主一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)內(nèi)容的信息,必須立即刪除,刪除時間不能遲于信息發(fā)布后24小時,并將情況及時報公司分管領(lǐng)導。公司每位員工要隨時留意公司網(wǎng)站有無違規(guī)信息,如發(fā)現(xiàn),及時通知公司網(wǎng)站管理員刪除。值班版主和網(wǎng)站管理員負責論壇內(nèi)容健康、安全,若不能按規(guī)定刪帖,公司視情況進行處罰。對于一般違規(guī)人員,公司根據(jù)具體情況進行處罰;對于嚴重違規(guī)人員,涉及犯罪的,移交公安機關(guān),依法追究其法律責任。

九、公司網(wǎng)站管理員要及時對公司網(wǎng)站進行維護,發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站被病毒、黑客襲擊或網(wǎng)站運行不正常時,應及時和網(wǎng)站制作公司聯(lián)系并處理。

十、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行,原《網(wǎng)站管理規(guī)定(暫行)》同時廢止。