安全環(huán)保管理規(guī)定12篇

第1篇 安全環(huán)保獎罰管理規(guī)定

杭州世寶安全環(huán)保作業(yè)指導(dǎo)書

文件編號：

第1 頁 共 3 頁

名稱

安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定

制定日期：

編制單位

綜合管理部

修改狀態(tài)/版本：

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和公司安全規(guī)章制度，杜絕生產(chǎn)安全事故、環(huán)保事故、治安刑事事件的發(fā)生，保障生產(chǎn)工作安全順利進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、結(jié)合公司實(shí)際，特制定安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定。

一 獎勵

（一）獎勵條件

1、在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用且效果明顯的。

2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

3、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。如發(fā)現(xiàn)所用設(shè)備、零部件不符合國家有關(guān)法規(guī)或技術(shù)規(guī)范，有危及安全生產(chǎn)或人身安全可能的；在正常巡檢中發(fā)現(xiàn)“四超”（超溫、超壓、超速、超負(fù)荷）可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果的；在設(shè)備發(fā)生重大故障時，處理果斷而防止了火災(zāi)、爆炸、泄漏等傷人及損壞設(shè)備者；發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)動用、損壞安全和消防設(shè)施并報告上級部門者等。以上必須經(jīng)所在部門和安環(huán)科認(rèn)定。

4、對搶險救災(zāi)有功者。

5、積極參加公司、部門組織的各種安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)活動，被評為先進(jìn)集體者。

6、被評為省、市、縣、總公司的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體（個人）。

7、對消防、安全工作、環(huán)保方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

8、在生產(chǎn)中發(fā)生生產(chǎn)系統(tǒng)故障（停電、停水、停風(fēng)、停汽、泄漏）應(yīng)按規(guī)程處理，不屬此獎勵范圍。

（二）獎勵標(biāo)準(zhǔn)

獎勵分為三等，除此之外，還將按《安全環(huán)?？己思?xì)則》評分，納入績效考核。

1．一等獎，500～1000元

（1）及時發(fā)現(xiàn)可能造成裝置停工、停產(chǎn)或巨大財產(chǎn)損失（>;10萬元）事故隱患者；

（2）在安全生產(chǎn)方面有重大發(fā)明創(chuàng)造，通過實(shí)施并經(jīng)實(shí)踐可對公司安全生產(chǎn)狀況進(jìn)一步改善者；

（3）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī)，成績顯著被評為公司安全先進(jìn)集體（個人）。

符合以上任一條件者，經(jīng)綜合部認(rèn)定，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評一等獎。

2．二等獎，200～500元

（1）及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致人員傷亡事故隱患者；

（2）及時發(fā)現(xiàn)將導(dǎo)致重大火災(zāi)、爆炸、?；沸孤┱?；

杭州世寶安全環(huán)保作業(yè)指導(dǎo)書

文件編號：

第2 頁 共 3 頁

名稱

安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定

制定日期：

編制單位

綜合管理部

修改狀態(tài)/版本：

（3）及時發(fā)現(xiàn)可能造成財產(chǎn)損失5～10萬元的事故隱患者；

（4）及時發(fā)現(xiàn)可能造成個別裝置局部停運(yùn)的事故隱患者；

（5）發(fā)現(xiàn)有重大環(huán)保隱患并及時報告者；

（6）在安全生產(chǎn)方面有所創(chuàng)新，對公司安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生明顯效果者。

符合以上任一條件者，經(jīng)公司安委會認(rèn)定，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評二等獎。

3．三等獎，50～200元

（1）三次以上阻止或舉報“三違”行為且“三違”行為得到查證的有功人員；

（2）及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致一般火災(zāi)、爆炸、泄漏事故隱患者；

（3）及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致人員輕傷的事故隱患者；制止其他員工進(jìn)行環(huán)境污染行為者；

（4）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī)，成績顯著被評為市、區(qū)（縣）級安全生產(chǎn)先進(jìn)集體（個人）。

符合以上任一條件者，經(jīng)綜合部認(rèn)定，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評三等獎。

（三）審批權(quán)限和程序

1．凡符合獎勵條件的，由員工所在部門提出申請，說明理由，提出獎勵建議；安環(huán)科負(fù)責(zé)事實(shí)認(rèn)定,并根據(jù)本細(xì)則確定獎勵等級，然后報公司綜合部審核、報行政總監(jiān)批準(zhǔn)。也可由綜合部直接提出獎勵建議，報行政總監(jiān)批準(zhǔn)。

2．財務(wù)部根據(jù)審批后的獎勵通知，從安全獎勵基金中發(fā)放獎金。

二、處罰

（一）處罰條件：

1、由于違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致事故發(fā)生、環(huán)境污染者。

2、“三違”行為人。

3、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4、安全事故、環(huán)境污染事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

5、對堅持原則，認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。

6、其它各種違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

7、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。

8、擅自挪用、拆除安全、環(huán)保防護(hù)設(shè)施和消防器材，故意損壞安全、環(huán)保和消防器材或因工意外損壞不及時報告者。

杭州世寶安全環(huán)保作業(yè)指導(dǎo)書

文件編號：

第3 頁 共 3 頁

名稱

安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定

制定日期：

編制單位

綜合管理部

修改狀態(tài)/版本：

（二）處罰標(biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-5000元、賠償直接損失的3-50%等。對“三違”行為人按《“三違”處罰細(xì)則》執(zhí)行。

2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以降職、降級、留崗查看、待崗、停職、開除。

3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)特別惡劣，觸犯刑律者，移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（三）處罰程序

1、經(jīng)濟(jì)處罰由綜合部提出處罰建議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由財務(wù)部執(zhí)行，處罰的資金劃入安全獎勵基金。

2、行政處罰綜合部辦提出建議，行政總監(jiān)按公司有關(guān)管理程序，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

三、附則

（一）附件《安全環(huán)保管理考核細(xì)則》、《三違考核處罰細(xì)則》、《廠區(qū)吸煙管理規(guī)定》

（二）本實(shí)施細(xì)則自2012年1月1日（暫定）起執(zhí)行。

第2篇 煉化企業(yè)檢維修和工程建設(shè)項目承包商安全環(huán)保管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)中國石油天然氣股份有限公司(以下簡稱股份公司)煉化企業(yè)檢維修和工程建設(shè)項目承包商的安全環(huán)保管理,防止承包商在施工作業(yè)中發(fā)生事故,保證人身安全和環(huán)境安全。

第二條 本規(guī)定所稱檢維修和工程建設(shè)項目是指:新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目、裝置設(shè)備的檢維修及相關(guān)服務(wù)項目。相關(guān)服務(wù)項目包括工業(yè)安裝、水電安裝、室內(nèi)外裝飾、房屋修繕、土石方開挖、基礎(chǔ)打樁、道路維修、防腐保溫、裝置及設(shè)備拆除等工程。

第三條 本規(guī)定所稱承包商,是指在股份公司各煉化企業(yè)從事服務(wù)項目的外來施工隊伍,包括設(shè)計方、設(shè)備制造商、施工承包商、檢維修承包方、工程建設(shè)承包方、工程監(jiān)理承包方等。

第四條 本規(guī)定適用于股份公司所屬煉化企業(yè)。

第二章 管理職責(zé)

第五條 煉化企業(yè)法律管理部門負(fù)責(zé)對承包商資質(zhì)的法律審查,并負(fù)責(zé)合同管理。

第六條 各級工程項目管理部門是新建、改建、擴(kuò)建項目及資本性支出的安全技術(shù)措施項目和隱患治理項目的歸口管理部門,負(fù)責(zé)對工程項目進(jìn)行工程交底,組織承包商進(jìn)行服務(wù)項目施工作業(yè)安全環(huán)境因素識別與風(fēng)險評價,制訂風(fēng)險削減措施,并檢查落實(shí),對施工作業(yè)過程中的安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

第七條 各級設(shè)備管理部門是日常檢維修項目及修理費(fèi)支出安全技術(shù)措施項目和隱患治理項目的歸口管理部門,負(fù)責(zé)對設(shè)備技術(shù)進(jìn)行工程交底,組織承包商進(jìn)行服務(wù)項目施工作業(yè)安全環(huán)境因素識別與風(fēng)險評價,制訂風(fēng)險削減措施,并檢查落實(shí),對施工作業(yè)過程中的安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)。

第八條 各級安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)對承包商安全環(huán)保管理進(jìn)行監(jiān)督,負(fù)責(zé)對承包商施工作業(yè)過程中的風(fēng)險評價及現(xiàn)場安全環(huán)保措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三章 對承包商的資質(zhì)準(zhǔn)入和合同要求

第九條 服務(wù)項目合同簽訂前,由煉化企業(yè)法律部門、工程項目管理部門、設(shè)備管理部門和安全環(huán)保部門對承包商的資質(zhì)進(jìn)行審查與確認(rèn),不能滿足資質(zhì)要求的承包商不準(zhǔn)承擔(dān)服務(wù)項目。

第十條 對承包商安全資質(zhì)審查主要包括以下內(nèi)容:

(一)法人代表、項目負(fù)責(zé)人、安全管理人員必須經(jīng)過省、市級的安全培訓(xùn),并經(jīng)考試取得合格證書。特種作業(yè)人員有國家有關(guān)部門頒發(fā)的《中華人民共和國特種人員操作證》,證書的種類、數(shù)量應(yīng)達(dá)到從事服務(wù)項目的需要;

(二)承包商資質(zhì)等級證書應(yīng)具備所從事工程項目的作業(yè)要求,安全資質(zhì)合格證件齊全,符合施工質(zhì)量要求;

(三)必須有完善的安全環(huán)保管理體系和健全的安全環(huán)保規(guī)章制度,有足夠的安全環(huán)保專業(yè)管理人員;

(四)有可靠的安全環(huán)保保證體系,并提供服務(wù)項目安全環(huán)保負(fù)責(zé)人、安全環(huán)保管理人員名單和安全環(huán)保組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖;

(五)安全設(shè)施、急救器材、職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)用品能夠滿足從事服務(wù)項目的需要;

(六)安全環(huán)保業(yè)績、技術(shù)力量、員工人數(shù)以及機(jī)械裝備能夠滿足工程項目作業(yè)要求。施工機(jī)具、設(shè)施符合安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),能夠達(dá)到安全施工的要求;

(七)近三年來沒有發(fā)生過重大安全事故,有不少于五年的石油化工項目承包經(jīng)歷;

(八)禁止無證和臨時性的農(nóng)民工進(jìn)入石油化工裝置現(xiàn)場從事涉及到工藝和設(shè)備的檢修工作。

第十一條 由煉化企業(yè)法律部門、服務(wù)項目歸口管理部門、安全環(huán)保部門對承包商的合法性、技術(shù)水平、營業(yè)能力和經(jīng)營范圍審查確認(rèn)后,由承包商法定代表人或授權(quán)代理人到安全環(huán)保處提交資質(zhì)等級證明書(提交復(fù)印件)、單位負(fù)責(zé)人安全管理資格證書、現(xiàn)場安全環(huán)保負(fù)責(zé)人安全環(huán)保監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)名單、作業(yè)人員和特種作業(yè)人員名單、特種設(shè)備、廠內(nèi)專用機(jī)械及安全設(shè)施登記表等相關(guān)資料備案。經(jīng)過相關(guān)資質(zhì)審查后,承包商到工程服務(wù)、項目歸口管理部門簽訂《檢維修﹙施工)安全環(huán)保合同》和《服務(wù)項目合同》。未辦理安全審查和簽訂安全環(huán)保合同者,禁止簽訂服務(wù)項目合同。

第十二條 施工過程中臨時追加的項目,應(yīng)按程序補(bǔ)簽安全環(huán)保合同和補(bǔ)充安全環(huán)保措施后方可實(shí)行。嚴(yán)禁未簽安全環(huán)保合同就進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,安全環(huán)保合同到期后不辦理補(bǔ)簽手續(xù)的,項目所在單位有權(quán)終止作業(yè)。

第十三條 凡未簽訂安全環(huán)保合同的服務(wù)項目,各級安全環(huán)保部門不予進(jìn)行入廠教育,項目歸口管理部門不得安排施工,審計監(jiān)察部門不予審計,財務(wù)部門不予付款。

第四章 安全環(huán)保教育

第十四條 煉化企業(yè)與承包商簽訂服務(wù)項目合同和安全環(huán)保合同,兩個合同生效后,承包商到項目所在單位接受入廠安全教育和考試,由雙方建檔登記,考試成績存檔一年,考試合格后辦理相關(guān)證件。承包商各類人員未經(jīng)安全環(huán)保教育或考試不合格者不得進(jìn)廠作業(yè),特種作業(yè)人員必須持證作業(yè),并由業(yè)主主管部門備案檢查。

第十五條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商各類人員在現(xiàn)場作業(yè)時必須隨身攜帶項目所在單位辦理的有關(guān)證件,作業(yè)中發(fā)現(xiàn)無證指揮者和無證操作者,一律按違章作業(yè)處理,項目所在單位有權(quán)停止其作業(yè)。

第十六條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商在施工作業(yè)中人員發(fā)生變動時,應(yīng)按規(guī)定對變動人員進(jìn)行安全環(huán)保教育。

第五章 對承包商的安全環(huán)保監(jiān)督管理

第十七條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求施工承包商在檢修施工進(jìn)入有限空間、動火、高空作業(yè)、起吊作業(yè)、臨時用電等每一個作業(yè)過程裝置檢維修要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)受控管理的各項工作要求。

第十八條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求施工承包商嚴(yán)格遵守生產(chǎn)單位的有關(guān)安全管理規(guī)定,要全面掌握作業(yè)點(diǎn)的生產(chǎn)工藝情況和安全狀況,及時辦理安全作業(yè)許可證,嚴(yán)格按照審批的施工方案組織施工,不得擅自改變施工方案。

第十九條 施工現(xiàn)場的生產(chǎn)與施工雙方,要明確分工,密切合作,共同做好檢維修施工全過程的監(jiān)督管理。甲方施工主管部門和乙方人員應(yīng)該全過程現(xiàn)場監(jiān)督,監(jiān)護(hù)人員要全程在施工作業(yè)點(diǎn)監(jiān)護(hù)。對于裝置檢修存在交叉作業(yè)的區(qū)域,作為重點(diǎn)監(jiān)控對象,采取有效的隔離和警戒措施,夜間施工做到照明和聯(lián)絡(luò)等手段有效,現(xiàn)場有專人統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作情況,做到監(jiān)護(hù)到位。

第二十條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商根據(jù)服務(wù)項目所在單位在作業(yè)前的安全技術(shù)交底和告知的作業(yè)危險源,進(jìn)行作業(yè)風(fēng)險識別和評價,提出作業(yè)風(fēng)險因素削減措施,制定安全施工方案、應(yīng)急預(yù)案和安全操作規(guī)程,報項目主管部門和安全環(huán)保部門審批后實(shí)施。

第二十一條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商在開工前,要按施工總平面圖的布置,安排作業(yè)區(qū)、預(yù)制場地、材料堆放場地等。所有布置須經(jīng)工程服務(wù)項目的主管部門審核批準(zhǔn)。搭建臨時建筑物、工棚要提交申請(并附有具體相鄰建筑、管線位置圖),經(jīng)項目主管部門審核審批后方可搭建。施工組織設(shè)計完成后,承包商和項目所在單位到現(xiàn)場落實(shí)安全措施。

第二十二條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商在施工現(xiàn)場要設(shè)有安全警示標(biāo)志,施工現(xiàn)場危險區(qū)域,如坑、井、溝等必須設(shè)置明顯標(biāo)志,夜間要設(shè)有紅燈警示,并做好防護(hù)。施工和檢修機(jī)械、施工器具必須符合安全要求。

第二十三條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商要嚴(yán)格實(shí)施制定的控制環(huán)境污染的措施。對重要環(huán)境因素,要制定應(yīng)急預(yù)案,并落實(shí)應(yīng)急措施。在施工作業(yè)、清理設(shè)備等過程中確需排放廢水、廢氣、廢渣等,其預(yù)處理的措施、排放的方式、路線要按照項目所在單位安全環(huán)保部門的審批要求進(jìn)行。

第二十四條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商在進(jìn)行用火、進(jìn)入有限空間、臨時用電、高處作業(yè)等危險作業(yè)要按規(guī)定辦理“作業(yè)票”。各種特殊作業(yè)人員要隨身攜帶“作業(yè)票”,以備檢查。

第二十五條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場的各類人員必須按規(guī)定著裝,并按作業(yè)性質(zhì)佩戴特殊勞動防護(hù)用品。

第二十六條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商在作業(yè)中未經(jīng)消防部門批準(zhǔn)不準(zhǔn)占用消防通道。如作業(yè)需要占用消防通道時,承包商必須到消防等相關(guān)部門辦理手續(xù),在規(guī)定期限完工后,要立即恢復(fù)。

第二十七條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商的進(jìn)入廠區(qū)的施工車輛要按規(guī)定辦理“臨時通行證”、攜帶滅火器、配帶阻火器,在規(guī)定的路線上行駛。遇有異常情況,施工車輛要聽從項目所在單位的指揮。

第二十八條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商在作業(yè)過程中發(fā)生險情或事故,應(yīng)積極采取措施進(jìn)行施救,并立即通知項目所在單位,不得隱瞞和私自處理事故。

第二十九條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商在作業(yè)期間應(yīng)文明施工,施工完畢后要及時恢復(fù)施工作業(yè)場所原有的環(huán)境面貌,并經(jīng)項目所在單位和項目主管部門進(jìn)行驗(yàn)收。

第三十條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商必須組織好作業(yè)現(xiàn)場的安全環(huán)保檢查,堅持日常檢查和經(jīng)常性的安全檢查,特殊任務(wù)作業(yè)必須進(jìn)行專項安全檢查,檢查要有記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

第三十一條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商應(yīng)按照工程項目所在單位的有關(guān)規(guī)定繳納安全環(huán)保風(fēng)險抵押金。承包商作業(yè)期間的違章違紀(jì),應(yīng)由項目所在單位和相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第三十二條 承包商在作業(yè)期間發(fā)生的事故,按“安全環(huán)保合同”的有關(guān)條款進(jìn)行處理。

第六章 附 則

第三十三條 本規(guī)定由中國石油煉油與銷售分公司、化工與銷售分公司負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

第3篇 安全環(huán)保培訓(xùn)管理規(guī)定

1目的與范圍

為規(guī)范安全環(huán)保培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員安全、環(huán)保素質(zhì)、意識、技能,防止各類事故及職業(yè)危害,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于與華北石油局、華北分公司形成勞動關(guān)系的人員及進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)或施工作業(yè)區(qū)的臨時用工、施工實(shí)習(xí)人員、技術(shù)服務(wù)人員、參觀人員等進(jìn)行hse培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)、用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)、三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、承包商安全培訓(xùn)、其他及外來人員安全培訓(xùn)以及日常安全培訓(xùn)的管理。

2術(shù)語與定義

2.1特種作業(yè)人員

從事容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)人員。

2.2“三級”安全教育

對新員工(包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、有技術(shù)崗位的農(nóng)民外用工等)上崗前進(jìn)行的公司(廠)、基層隊、班組(站)級安全教育。

3職責(zé)

3.1人事處職責(zé)

負(fù)責(zé)將年度安全環(huán)保培訓(xùn)計劃列入總體培訓(xùn)計劃,并對培訓(xùn)計劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.2安全環(huán)保處職責(zé)

3.2.1負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)中心上報的年度安全環(huán)保培訓(xùn)安排,編制年度安全環(huán)保培訓(xùn)計劃,報人事處。

3.2.2負(fù)責(zé)hse培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)培訓(xùn)、用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)的監(jiān)督考核、發(fā)證簽章工作。3.2.3負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)、用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)。

3.2.4負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)中心閱卷、發(fā)證工作。

3.3培訓(xùn)中心職責(zé)

3.3.1負(fù)責(zé)根據(jù)安全環(huán)保培訓(xùn)要求,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,編制年度安全環(huán)保培訓(xùn)安排,報安全環(huán)保處審核。

3.3.2負(fù)責(zé)組織hse培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)培訓(xùn)、用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)和閱卷工作。

3.3.3負(fù)責(zé)為hse培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)培訓(xùn)、用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓(xùn)檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。

3.4各單位及其主要負(fù)責(zé)人職責(zé)

3.4.1各單位主要負(fù)責(zé)人對本單位安全環(huán)保培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。

3.4.2各單位負(fù)責(zé)建立、健全本單位安全環(huán)保培訓(xùn)制度,開展經(jīng)常性安全環(huán)保培訓(xùn)工作,宣傳普及安全環(huán)保知識。

3.4.3各單位負(fù)責(zé)編制本單位安全環(huán)保培訓(xùn)大綱、教材和班組(站)安全環(huán)保學(xué)習(xí)材料。

3.4.4各單位負(fù)責(zé)將本單位安全環(huán)保培訓(xùn)工作納入本單位培訓(xùn)教育年度計劃和中長期計劃,并保證所需人員、資金和物資。

3.3.5各單位負(fù)責(zé)組織本單位新入廠人員三級安全教育。

3.4.6各單位負(fù)責(zé)組織本單位特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。

3.4.7各單位負(fù)責(zé)本單位承包商及其他人員安全培訓(xùn)、員工日常安全培訓(xùn)。

3.4.8各單位負(fù)責(zé)向培訓(xùn)中心報名參加有關(guān)安全環(huán)保培訓(xùn)。

3.4.9各單位負(fù)責(zé)每年至少組織1次以崗位安全責(zé)任制為主要內(nèi)容的全員安全教育培訓(xùn)考試。

3.4.10各單位負(fù)責(zé)建立本單位安全環(huán)保培訓(xùn)檔案。

4管理內(nèi)容

4.1領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)、hse培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)培訓(xùn)、用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)、三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。

4.2領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)、hse培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)培訓(xùn)、用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)、三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)屬于崗前培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員不得上崗任職和作業(yè)。

4.3局、分公司及在局、分公司進(jìn)行施工的相關(guān)方從業(yè)人員應(yīng)參加局、分公司指定的具有中石化培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn),經(jīng)局、分公司安全環(huán)保處考核合格后方可發(fā)證。證書使用集團(tuán)公司統(tǒng)一編碼,同時加蓋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和安全環(huán)保處印章為有效。

4.4 hse培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)培訓(xùn)地點(diǎn)以局培訓(xùn)中心本部為主。為了便于各單位組織人員就近參加培訓(xùn),培訓(xùn)中心分別在新疆工區(qū)、鄂北工區(qū)、鎮(zhèn)涇工區(qū)設(shè)三個培訓(xùn)點(diǎn)集中培訓(xùn)。

4.5hse培訓(xùn)

4.5.1局、分公司及在局、分公司進(jìn)行施工的相關(guān)方所有從業(yè)人員應(yīng)接受hse培訓(xùn),熟悉有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程,具備與崗位職責(zé)和工作活動相適應(yīng)的hse知識和預(yù)防事故、控制職業(yè)危害及應(yīng)急處理的能力,并取得hse培訓(xùn)合格證。

4.5.2每年12月前,培訓(xùn)中心擬定下年度舉辦hse培訓(xùn)班情況并通知各單位,各單位向培訓(xùn)中心報名參培。

4.5.3每年12月10日前,培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)根據(jù)各單位報名參加hse培訓(xùn)情況,向安全環(huán)保處報年度hse培訓(xùn)安排。

4.5.4培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)根據(jù)局、分公司批復(fù)的年度培訓(xùn)計劃,按時組織hse培訓(xùn)工作。

4.5.5培訓(xùn)中心為外部單位組織hse培訓(xùn),應(yīng)向安全環(huán)保處報hse培訓(xùn)計劃,經(jīng)審批同意后,方可實(shí)施培訓(xùn)。

4.5.6培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)按單位、專業(yè)、培訓(xùn)對象分別建立電子版hse培訓(xùn)考試題庫。

4.5.7按照“培訓(xùn)與考核分離”的原則,安全環(huán)保處負(fù)責(zé)hse培訓(xùn)的監(jiān)督考核。在hse培訓(xùn)考試題庫中抽取相應(yīng)試題,對hse培訓(xùn)實(shí)施考核,派員或委托有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)考,hse監(jiān)考人數(shù)不得少于2人。

4.5.8培訓(xùn)中心應(yīng)在每期hse培訓(xùn)班考試結(jié)束后7日內(nèi),完成閱卷工作,為考試合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓(xùn)檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。

4.5.9安全環(huán)保處不定期對培訓(xùn)中心閱卷、發(fā)證工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.5.10hse培訓(xùn)合格證有效期四年,到期重新培訓(xùn)辦證。

4.5.11hse培訓(xùn)合格證由從業(yè)人員所在單位保存,副本由從業(yè)人員本人保存?zhèn)洳椤?/p>

4.5.12調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,須重新進(jìn)行hse培訓(xùn)。

4.5.13培訓(xùn)中心聘請的hse培訓(xùn)教師必須參加并通過集團(tuán)公司安全環(huán)保局組織的考核,持有教師培訓(xùn)合格證。

4.5.14hse培訓(xùn)內(nèi)容

(1)基本內(nèi)容

a)國家、集團(tuán)公司和局、分公司有關(guān)hse方針政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度。

b)hse職責(zé)、hse文化和管理知識;

c)典型事故案例及應(yīng)急措施等。

(2)科級干部、基層隊領(lǐng)導(dǎo)、專兼職hse監(jiān)督管理員hse培訓(xùn)內(nèi)容除以上基本內(nèi)容外,應(yīng)包括防火防爆等專業(yè)hse技術(shù)知識。

(3)一般管理人員、技術(shù)員hse培訓(xùn)內(nèi)容除以上基本內(nèi)容外,應(yīng)包括hse管理技術(shù)和相關(guān)知識。

(4)班組(站)長hse培訓(xùn)內(nèi)容除以上基本內(nèi)容外,應(yīng)包括本班(站)和有關(guān)崗位的危險危害因素、安全注意事項、hse技術(shù)知識、技能。

(5)崗位操作及服務(wù)人員hse培訓(xùn)內(nèi)容除以上基本內(nèi)容外,應(yīng)包括《基層隊hse工作導(dǎo)則》、崗位危害識別與風(fēng)險控制、現(xiàn)場應(yīng)急處置技術(shù)。

4.5.15培訓(xùn)學(xué)時

不得少于24個學(xué)時。

4.6硫化氫防護(hù)培訓(xùn)

4.6.1局、分公司及在局、分公司進(jìn)行施工的相關(guān)方從事鉆井、固井、測井、錄井、壓裂、測試、試油(氣)、采輸、儲運(yùn)等油氣作業(yè)和生產(chǎn)管理的人員應(yīng)接受硫化氫防護(hù)培訓(xùn),并取得硫化氫防護(hù)培訓(xùn)合格證。

4.6.2每年12月前,培訓(xùn)中心擬定下年度舉辦硫化氫防護(hù)培訓(xùn)班情況并通知各單位,各單位向培訓(xùn)中心報名參培。

4.6.3每年12月10日前,培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)根據(jù)各單位報名參加硫化氫防護(hù)培訓(xùn)情況,向安全環(huán)保處報年度硫化氫防護(hù)培訓(xùn)安排。

4.6.4培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)根據(jù)局、分公司批復(fù)的年度培訓(xùn)計劃,按時組織硫化氫防護(hù)培訓(xùn)工作。

4.6.5培訓(xùn)中心為外部單位組織硫化氫防護(hù)培訓(xùn),應(yīng)向安全環(huán)保處報硫化氫防護(hù)培訓(xùn)計劃,經(jīng)審批同意后,方可實(shí)施培訓(xùn)。

4.6.6培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)按專業(yè)分別建立電子版硫化氫防護(hù)培訓(xùn)考試題庫。

4.6.7按照“培訓(xùn)與考核分離”的原則,安全環(huán)保處負(fù)責(zé)硫化氫防護(hù)培訓(xùn)的監(jiān)督考核。在硫化氫培訓(xùn)考試題庫中抽取相應(yīng)試題,對每期硫化氫防護(hù)培訓(xùn)實(shí)施考核,派員或委托有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)考,每期硫化氫防護(hù)培訓(xùn)班監(jiān)考人數(shù)不得少于2人。

4.6.8培訓(xùn)中心應(yīng)在每期硫化氫防護(hù)培訓(xùn)班考試結(jié)束后7日內(nèi),完成閱卷工作,為考試合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓(xùn)檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。

4.6.9安全環(huán)保處不定期對培訓(xùn)中心閱卷、發(fā)證工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.6.10硫化氫防護(hù)培訓(xùn)合格證有效期兩年,到期復(fù)訓(xùn),重新辦證。

4.6.11硫化氫防護(hù)培訓(xùn)合格證由從業(yè)人員所在單位保存,副本由從業(yè)人員本人保存?zhèn)洳椤?/p>

4.6.12調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,須重新進(jìn)行硫化氫防護(hù)培訓(xùn)。

4.6.13培訓(xùn)中心聘請硫化氫防護(hù)培訓(xùn)教師必須參加并通過集團(tuán)公司安全環(huán)保局組織的考核,持有教師培訓(xùn)合格證。

4.6.14硫化氫防護(hù)培訓(xùn)內(nèi)容

(1) 硫化氫形成的機(jī)理;

(2) 硫化氫物理化學(xué)特性以及與硫化氫有關(guān)的基本知識;

(3) 硫化氫的防護(hù);

(4) 硫化氫監(jiān)測儀的性能、使用和維護(hù)方法;

(5) 含硫化氫安全作業(yè)方法;

(6) 應(yīng)急預(yù)案及演練。

4.6.15培訓(xùn)學(xué)時

首次培訓(xùn)不得少于15個學(xué)時。復(fù)訓(xùn)不得少于6個學(xué)時。

4.7領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理人員及班組長安全培訓(xùn)

4.7.1局、分公司及各二級單位黨政主要負(fù)責(zé)人、主管安全生產(chǎn)副職、安全監(jiān)督管理部門人員及基層單位第一責(zé)任人、主管安全生產(chǎn)副職、專兼職hse監(jiān)督管理員應(yīng)參加領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn),并取得省級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門頒發(fā)的安全資格證。

4.7.2局、分公司在每年上半年、下半年分別集中舉辦1期領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)班,各單位應(yīng)統(tǒng)籌考慮,報名參培。

4.7.3根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局06年第3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》,領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施,經(jīng)安全資格培訓(xùn)考核合格,由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)給安全資格證書。

4.7.4培訓(xùn)中心應(yīng)在每期領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)班考試結(jié)束后,及時聯(lián)系安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門辦證、發(fā)證,并做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。

4.7.5領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格證三年有效期,每年復(fù)訓(xùn)一次,到期換證,未參加每年復(fù)訓(xùn),證件作廢。

4.7.6領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)內(nèi)容

主要負(fù)責(zé)人安全資格培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);

(2)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;

(3)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;

(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;

(5)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

(7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);

(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識;

(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;

(5)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

(7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.7.7培訓(xùn)學(xué)時

初次培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

4.7.8各單位安全負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加局、分公司安全培訓(xùn)。培訓(xùn)由人事處會同安全環(huán)保處組織。

各單位安全負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。

(2)石油化工安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識。

(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。

(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。

(5)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。

(7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.7.9其他管理負(fù)責(zé)人(包括職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人)、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓(xùn)由本單位人事教育部門會同安全環(huán)保管理部門,按干部管理權(quán)限分層次組織實(shí)施,經(jīng)考核合格后方能任職。

4.7.10單位安全負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時;每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

4.7.11班組長的安全培訓(xùn)由二級單位人事教育部門會同安全環(huán)保管理部門組織實(shí)施,經(jīng)考核合格后方能任職。

班組長的安全培訓(xùn)時間不應(yīng)少于24學(xué)時,安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司及局、分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(2)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的知識、技能。

(3)本班組和有關(guān)崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。 (4)典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。

4.8用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)

4.8.1局、分公司及相關(guān)方從事用火作業(yè)監(jiān)護(hù)的人員應(yīng)接受用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn),并取得用火監(jiān)護(hù)人資格證。

4.8.2各單位根據(jù)局、分公司批復(fù)的年度培訓(xùn)計劃及有關(guān)通知,報名參培。

4.8.3培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)建立電子版用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)考試題庫。

4.8.4按照“培訓(xùn)與考核分離”的原則,安全環(huán)保處負(fù)責(zé)用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)的監(jiān)督考核。在用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)考試題庫中抽取相應(yīng)試題,對用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)實(shí)施考核,派員或委托有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)考,用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)班監(jiān)考人數(shù)不得少于2人。

4.8.5培訓(xùn)中心應(yīng)在用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)班考試結(jié)束后7日內(nèi),完成閱卷工作,為考試合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓(xùn)檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計歸檔工作,及時報安全環(huán)保處備案。

4.8.6安全環(huán)保處不定期對培訓(xùn)中心閱卷、發(fā)證工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.8.7用火監(jiān)護(hù)人資格證有效期兩年,到期復(fù)訓(xùn),重新辦證。

4.8.8用火監(jiān)護(hù)人資格證由從業(yè)人員所在單位保存,副本由從業(yè)人員本人保存?zhèn)洳椤?/p>

4.8.9調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,須重新進(jìn)行用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)。

4.8.10培訓(xùn)中心應(yīng)聘請與培訓(xùn)內(nèi)容相一致的專業(yè)技術(shù)知識和教學(xué)能力的教師,并提供必要的培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備。

4.8.11用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)內(nèi)容

消防法律法規(guī),消防安全知識,集團(tuán)公司和局、分公司用火作業(yè)安全管理規(guī)定、消防安全管理規(guī)定等。

4.8.12培訓(xùn)學(xué)時

初次培訓(xùn)時間不得少于40學(xué)時。復(fù)訓(xùn)不得少于20學(xué)時。

4.9三級安全教育

4.9.1所有新員工(包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、有技術(shù)崗位的季節(jié)性農(nóng)民外用工等)上崗前應(yīng)接受三級安全教育,教育時間不少于72學(xué)時,經(jīng)考試合格后方可上崗。

4.9.2公司(廠)級安全教育由二級單位人事教育部門會同安全管理部門組織實(shí)施,時間不少于24學(xué)時。公司(廠)級安全教育的主要內(nèi)容:

(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)。

(2)通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)基本知識,包括一般機(jī)械、電氣安全知識、消防知識、安全文化知識和氣體防護(hù)常識等。

(4)本單位安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特殊危險部位的介紹。

(5)集團(tuán)公司、局(分公司)和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,本單位五項紀(jì)律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律)。

(6) 典型事故案例及其教訓(xùn),預(yù)防事故的基本知識。

4.9.3 基層隊級安全教育由基層隊第一安全責(zé)任人組織,時間不少于32學(xué)時?；鶎雨牸壈踩逃闹饕獌?nèi)容:

(1)工作環(huán)境及危險有害因素。

(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故。

(3)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。

(4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。

(5)安全設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。

(6)本基層隊安全狀況及相關(guān)的規(guī)章制度。

(7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的事項。

(8)有關(guān)事故案例。

(9)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.9.4 班組(站)級安全教育由基層隊第一安全責(zé)任人組織,時間不少于16學(xué)時。班組(站)級安全教育的主要內(nèi)容:

(1)班組(站)、崗位的安全生產(chǎn)概況,本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點(diǎn)和注意事項;

(2)本崗位的職責(zé)范圍,應(yīng)知應(yīng)會;

(3)本崗位安全操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全事項;

(4)本崗位預(yù)防事故及災(zāi)害的措施。

4.9.5 三級安全教育合格后,填寫三級安全教育卡。三級安全教育卡原件由二級單位培訓(xùn)教育主管部門統(tǒng)一存檔,基層隊、班組(站)留存三級安全教育卡復(fù)印件。

4.9.6從業(yè)人員在二級單位間調(diào)動工作后應(yīng)重新進(jìn)行三級安全教育。二級單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位12個月以上者,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行基層隊和班組(站)級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

4.9.7實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時,二級單位應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全教育。

4.9.8在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應(yīng)組織編制新的安全操作規(guī)程,并進(jìn)行專門培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格后,方可上崗操作。

4.9.9發(fā)生事故或未遂事故時,按照《事故管理規(guī)定》的要求,對事故責(zé)任者和相關(guān)員工進(jìn)行安全教育,吸取教訓(xùn),防止發(fā)生類似事故。

4.10特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)

4.10.1凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應(yīng)按照國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗工作,并定期參加復(fù)審,成績記入三級安全教育卡。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門明確的特種作業(yè)人員范圍:

(1)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修(維修)、試驗(yàn)工,礦山井下電鉗工;

(2)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工,切割工;

(3)起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)。含起重機(jī)械(含電梯)司機(jī),司索工,信號指揮工,安裝與維修工;

(4)企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛的駕駛?cè)藛T;

(5)登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工,高層建(構(gòu))筑物表面清洗工;

(6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工;

(7)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工,大型空氣壓縮機(jī)操作工;

(8)危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲存保管員;

(9)經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。

4.10.2質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門明確的特種作業(yè)人員范圍:

--鍋爐作業(yè):鍋爐操作、水處理作業(yè)

--壓力容器作業(yè):壓力容器操作(含帶壓密封、罐車充裝)、氣瓶充裝、氧艙維護(hù)

--壓力管道作業(yè):壓力管道操作(含帶壓密封)

--電梯作業(yè):機(jī)械安裝維修、電氣安裝、電氣維修、電梯司機(jī)

--起重機(jī)械作業(yè):機(jī)械安裝維修、電氣安裝、電氣維修、司索、指揮、司機(jī)

--場(廠)內(nèi)機(jī)動車輛作業(yè):司機(jī)、維修

--特種設(shè)備焊接作業(yè):承壓焊、結(jié)構(gòu)焊

--安全附件維修作業(yè):安全閥維修

--特種設(shè)備管理:鍋爐安全管理、壓力容器安全管理、氣瓶充裝安全管理、壓力管道安全管理、電梯安全管理、起重機(jī)械安全管理、客運(yùn)索道安全管理、大型游樂設(shè)施安全管理

4.10.3 特種作業(yè)人員上崗要求

(1) 特種作業(yè)人員在上崗前,應(yīng)參加由具有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的相應(yīng)工種安全培訓(xùn),取得相應(yīng)特種作業(yè)操作證。

(2) 特種作業(yè)人員應(yīng)持有效證件上崗,應(yīng)按國家規(guī)定參加復(fù)審。

4.11 承包商安全培訓(xùn)

4.11.1 承包商對施工作業(yè)人員的安全培訓(xùn)

在項目(工程)開工前,承包商應(yīng)對所有參加施工作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為:安全知識、醫(yī)療保健知識、環(huán)保知識、安全監(jiān)督、求生與營救、工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程和應(yīng)急知識等。所有的培訓(xùn)應(yīng)做好紀(jì)錄、存檔備查。

4.11.2 業(yè)主對承包商施工作業(yè)人員的安全培訓(xùn)

(1) 承包商進(jìn)入施工作業(yè)場所前,與承包商簽訂施工合同的部門應(yīng)組織承包商進(jìn)行安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為:本單位有關(guān)安全制度、規(guī)定,施工作業(yè)場所的主要危害因素及安全注意事項、施工要求。

(2) 作業(yè)前的安全培訓(xùn)由施工作業(yè)場所負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容為:作業(yè)單元和作業(yè)對象的主要危害因素及安全注意事項,施工作業(yè)應(yīng)遵守的安全規(guī)定,要害部位及防范措施,生產(chǎn)裝置的消防、報警和救護(hù)設(shè)施,事故發(fā)生后的應(yīng)急措施等。

4.12 其他人員及外來人員的安全教育

4.12.1臨時用工人員、外來施工人員的身體狀況應(yīng)能適應(yīng)所從事的工作,實(shí)際年齡不得超過60周歲;能按照要求獨(dú)自完成安全教育答卷、簽訂《安全承諾書》,并有效識別現(xiàn)場各種警示標(biāo)識。

4.12.2臨時用工、外來施工和實(shí)習(xí)人員的公司(廠)級安全教育由二級單位安全管理部門負(fù)責(zé),安全教育時間不應(yīng)少于8學(xué)時。安全教育主要內(nèi)容包括:

(1)本單位安全生產(chǎn)基本特點(diǎn)。

(2)進(jìn)入施工作業(yè)區(qū)應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(3)所從事施工作業(yè)的危險有害因素及hse注意事項。

(4)事故教訓(xùn)等。

4.12.3臨時用工、外來施工和實(shí)習(xí)人員的基層隊級安全教育由基層隊領(lǐng)導(dǎo)和專兼職hse監(jiān)督管理員負(fù)責(zé),安全教育時間不應(yīng)少于4學(xué)時。安全教育主要內(nèi)容包括:

(1)基層隊危險部位(主要生產(chǎn)系統(tǒng)、關(guān)鍵設(shè)備)及安全、環(huán)保注意事項。

(2)基層隊職業(yè)危害因素(包括危險化學(xué)品和各種傷害能量)的性質(zhì)及防護(hù)處理注意事項。

(3)著火爆炸、泄漏中毒、環(huán)境污染事故的應(yīng)急處理措施。

(4)直接作業(yè)許可證辦理的程序及注意事項。

(5)生產(chǎn)裝置的安全消防、氣防衛(wèi)生器材及設(shè)施的位置、使用程序和使用方法。

(6)作業(yè)活動中應(yīng)遵守的安全規(guī)定。

4.12.4外來參觀人員的安全教育,由本單位接待部門負(fù)責(zé),內(nèi)容包括本單位的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項。參觀人員應(yīng)有專人陪同。

4.13 日常安全教育

4.13.1基層單位應(yīng)開展以班組(站)為單位的安全活動。安全活動應(yīng)有針對性、科學(xué)性,做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。班組安全活動應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄,對活動形式、內(nèi)容和要求,二級單位安全管理部門應(yīng)有明確規(guī)定。基層單位領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員應(yīng)對安全活動記錄進(jìn)行檢查、簽字,并寫出評語;二級單位安全管理部門應(yīng)定期檢查。

4.13.2班組(站)安全活動每月不應(yīng)少于2次,每次不少于1學(xué)時;基層隊(部門)安全活動每月1次,每次不少于2學(xué)時。安全活動時間不應(yīng)挪作它用。

4.13.3班組安全活動是班組的一項重要工作,應(yīng)認(rèn)真組織,嚴(yán)格考勤制度,保證出勤率,不得無故缺席,有事須經(jīng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.13.4局、分公司領(lǐng)導(dǎo)每季度參加1次班組(站)安全活動,二級單位領(lǐng)導(dǎo)及管理人員每月參加1次班組(站)安全活動,基層單位領(lǐng)導(dǎo)每月參加2次班組(站)安全活動。

4.13.5基層隊專兼職hse監(jiān)督管理員應(yīng)聯(lián)系班組(站)安全生產(chǎn)實(shí)際,制定班組(站)安全活動計劃,做到有計劃、有安排。

4.13.6班組(站)安全活動主要內(nèi)容包括:

(1)學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令和法規(guī)。

(2)學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和安全技術(shù)知識。

(3)結(jié)合事故通報、《班組安全》和《華北安風(fēng)》等安全學(xué)習(xí)材料,討論分析典型事故,總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)。

(4)開展防火、防爆、防中毒和自我保護(hù)能力訓(xùn)練,以及異常情況緊急處理和應(yīng)急演練。

(5)開展崗位安全技術(shù)練兵,組織各種安全技術(shù)演示。

(6)檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況,查找并組織消除事故隱患。

(7)開展安全文化活動、安全技術(shù)座談、觀看安全教育電影和錄相。

(8)其它安全活動。

4.14 組織實(shí)施與監(jiān)督檢查

各級人事教育部門安全環(huán)保培訓(xùn)工作的組織實(shí)施;各級安全環(huán)保管理部門負(fù)責(zé)對安全環(huán)保培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理和檢查考核。

4.15 培訓(xùn)檔案建立

4.15.1各級單位均應(yīng)建立健全安全環(huán)保培訓(xùn)檔案,并同時建立電子檔案,實(shí)行分級管理。

4.15.2培訓(xùn)的組織實(shí)施單位(部門)應(yīng)按規(guī)定建立健全各類安全環(huán)保培訓(xùn)檔案(記錄、臺帳)。安全環(huán)保培訓(xùn)檔案主要包括:

(1)安全環(huán)保培訓(xùn)計劃;

(2)培訓(xùn)考核記錄(包括試卷);

(3)培訓(xùn)考核后取得證書的記錄;

(4)三級安全教育檔案;

(5)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)考核檔案;

(6)特殊作業(yè)培訓(xùn)取證檔案;

(7)承包商安全培訓(xùn)教育檔案;

(8)參觀、實(shí)習(xí)、臨時用工等外來人員的培訓(xùn)教育檔案等。

4.15.3安全環(huán)保培訓(xùn)應(yīng)有記錄、有確認(rèn)、可追溯;涉及對外單位和外來人員的相關(guān)要求的,應(yīng)在書面合同或協(xié)議中予以明確。

4.16本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行,在此以前下發(fā)的局、分公司有關(guān)安全環(huán)保培訓(xùn)管理規(guī)定同時廢止。

4.17 記錄

安全環(huán)保培訓(xùn)計劃

安全環(huán)保培訓(xùn)考核記錄

安全環(huán)保培訓(xùn)證書記錄

安全環(huán)保培訓(xùn)臺帳

三級安全教育卡

第4篇 職業(yè)健康安全環(huán)保教育管理規(guī)定

1 目的

根據(jù)國家法律法規(guī)要求，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，有計劃、按系統(tǒng)地進(jìn)行安全、環(huán)保教育。通過教育培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的安全管理責(zé)任感，提高全體員工安全生產(chǎn)的意識，普及全員的安全操作技能，提升整體勞動衛(wèi)生健康、環(huán)保素養(yǎng)以及安全操作水平。

2適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

3職責(zé)

3.1管理部

3.1.1 負(fù)責(zé)下達(dá)年度培訓(xùn)計劃，并組織或督促相關(guān)部門實(shí)施。

3.1.2 組織并要求新員工（包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實(shí)習(xí)生、非全日制工等）進(jìn)行公司級安全教育；

3.1.3 管理和使用教育培訓(xùn)資金。

3.2環(huán)安部

3.2.1 負(fù)責(zé)實(shí)施新員工（包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實(shí)習(xí)生、非全日制工、外來人員等）的公司級安全教育。

3.2.2 負(fù)責(zé)組織復(fù)工、變換工種、職業(yè)危害作業(yè)人員、專兼職安全管理人員等安全培訓(xùn)。

3.3各單位

負(fù)責(zé)組織和實(shí)施本單位新員工的分廠（部門）級、科段（班組）級的安全教育以及各單位的日常安全培訓(xùn)。

4引用文件

4.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國主席令〔第70號〕）

4.2《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〔2002年〕）

4.3《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〔2002年〕）

4.4國發(fā)80號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》

4.5《職業(yè)培訓(xùn)管理》

5術(shù)語或定義

5.1安全教育

是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。公司通過開展安全教育工作，提高職工安全生產(chǎn)意識和技能，增強(qiáng)潛在事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

5.2安全教育的形式主要有專門教育（三級教育）、“四新”教育、經(jīng)常性教育。

5.3三級安全教育的對象是指對新進(jìn)企業(yè)員工、調(diào)動工作崗位、重新上崗、長病假(三個月以上)后復(fù)崗的員工、工傷康復(fù)后復(fù)工員工，這些員工必須接受公司安全教育(一級)、部門（車間）安全教育(二級)和工段/班組崗位安全教育(三級)。

5.4“四新”教育：對采用“新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料（以下簡稱“四新”）”進(jìn)行培訓(xùn)教育。

5.5經(jīng)常性安全教育，它貫穿于企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，包括對各類、各級生產(chǎn)、管理人員的定期與不定期安全教育培訓(xùn)。

5.6特種作業(yè)

是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

6工作程序

6.1新員工安全教育

6.1.1管理部根據(jù)規(guī)定以書面形式將職工（包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實(shí)習(xí)生、非全日制工等）的調(diào)動、分配、實(shí)習(xí)通知發(fā)送到環(huán)安部或接收單位。

6.1.2職工的工作單位或接收單位、環(huán)安部從管理部處收到（以oa郵件形式）職工調(diào)動或接收通知，了解需要上安全課的人數(shù)、時間、地點(diǎn)、崗位及其它要求。

6.1.3環(huán)安部根據(jù)要求與實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)入職前公司級安全教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相應(yīng)的培訓(xùn)教材。

6.1.4環(huán)安部按規(guī)定開展公司級安全培訓(xùn)，各單位開展部門級和工段(班組)級安全培訓(xùn)，各單位兼職安全管理員負(fù)責(zé)本單位及工段(班組)的安全培訓(xùn)。各級安全培訓(xùn)內(nèi)容如下：

6.1.4.1 公司級安全教育內(nèi)容（一級）

（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

（四）有關(guān)事故案例等。

6.1.4.2部門級安全教育內(nèi)容（二級）

（一）工作環(huán)境及危險因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

（五）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

（六）本車間（班組）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

（八）有關(guān)事故案例；

（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

6.1.4.3 工段或班組級安全教育內(nèi)容（三級）

（一）崗位安全操作規(guī)程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

（三）有關(guān)事故案例；

（四）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

6.1.5三級安全培訓(xùn)要求教育覆蓋率與合格率達(dá)100%。

6.1.6新員工安全教育培訓(xùn)考試

6.1.6.1 新員工（包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實(shí)習(xí)生、非全日制工等）教育完畢由環(huán)安部、用人單位對每一位新員工進(jìn)行相應(yīng)的書面考試，新員工經(jīng)安全考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.1.6.2 要求考試合格率100%，考試不合格的管理部通知不合格新員工重新培訓(xùn)考試，考試滿三次未合格人員由環(huán)安部通知管理部取消錄用資格。

6.1.7公司安全培訓(xùn)需要填寫“三級安全教育登記卡”，登記卡要求一式兩份，三級安全教育登記卡一份由環(huán)安部保留，一份由用人單位保留。登記卡不得涂改，終身存檔保留。

6.2變換工種安全培訓(xùn)

第5篇 設(shè)備安全環(huán)保運(yùn)行管理規(guī)定

1 目的

為使我公司的設(shè)備資源合理配置、正確使用、安全節(jié)能環(huán)保運(yùn)行,適應(yīng)科研、生產(chǎn)發(fā)展的需要,特制定本規(guī)定。

2 范圍

本規(guī)定適用于我公司科研生產(chǎn)加工試驗(yàn)設(shè)備和辦公設(shè)備的安全環(huán)保運(yùn)行管理。

3 職責(zé)

4.1 投資發(fā)展處

全所設(shè)備的歸口管理部門,負(fù)責(zé)設(shè)備的合理選型和設(shè)備的安全節(jié)能環(huán)保運(yùn)行管理。

4.2 動力部

機(jī)械加工設(shè)備的使用部門,參與設(shè)備的合理選型并負(fù)責(zé)本部門設(shè)備的日常安全節(jié)能環(huán)保運(yùn)行管理。

4.3 綜合處

負(fù)責(zé)全所設(shè)備安全環(huán)保運(yùn)行的監(jiān)督。

4.4 其他各部門

負(fù)責(zé)本部門設(shè)備的日常安全節(jié)能環(huán)保運(yùn)行管理,并參與設(shè)備的合理選型,制定適合本部門的設(shè)備管理制度,做好設(shè)備的檢查、維修、維護(hù)等管理工作。

4 管理要求或規(guī)范

4.1 設(shè)備的選型

設(shè)備添置、更新和改造應(yīng)堅持技術(shù)先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)性、安全性和環(huán)保節(jié)能并重的原則,在滿足技術(shù)要求的前提下,優(yōu)先考慮本質(zhì)安全性高、節(jié)能環(huán)保型設(shè)備的選用。

4.2 設(shè)備的建賬管理

全所設(shè)備應(yīng)建賬管理,電梯、壓力容器等特種設(shè)備單獨(dú)建帳管理。特種設(shè)備應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期檢驗(yàn)并在合格期限內(nèi)使用。

4.3 設(shè)備的持證操作

設(shè)備操作嚴(yán)格設(shè)備操作證管理,操作證管理見q/fc 03.07-2006《科研生產(chǎn)設(shè)備質(zhì)量管理規(guī)定》的規(guī)定。特種設(shè)備操作人員必須取得相應(yīng)的特種作業(yè)證方可操作。

4.4 設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù):

a 各設(shè)備使用部門對本部門設(shè)備的正確使用、維護(hù)保養(yǎng)、及時檢修與認(rèn)真管理負(fù)責(zé),確保設(shè)備安全節(jié)能環(huán)保運(yùn)行。設(shè)備歸口管理部門應(yīng)不定期檢查各使用部門的設(shè)備運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,按照各單位相關(guān)設(shè)備管理制度,填寫相關(guān)表格,并及時整改。

b 設(shè)備歸口管理部門應(yīng)定期(一般每年一次)組織設(shè)備技術(shù)狀況技術(shù)檢定,外殼接地設(shè)備應(yīng)安排絕緣檢測。變配電設(shè)備按有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行負(fù)荷或預(yù)防性試驗(yàn)。

c 設(shè)備安全性能下降或能耗上升出現(xiàn)不安全或高能耗運(yùn)行,設(shè)備管理部門應(yīng)提出設(shè)備更新改造計劃。

4.5 設(shè)備故障修理

a 設(shè)備發(fā)生故障,操作工人不能解決時,應(yīng)立即通知有關(guān)人員組織修理,重要設(shè)備或發(fā)生設(shè)備安全裝置或附件失靈等故障時,應(yīng)填寫好相應(yīng)表格。

b 設(shè)備維修產(chǎn)生的固體廢棄物、液體廢棄物應(yīng)按照所有關(guān)廢棄物處置規(guī)定分類處置。

4.6 設(shè)備事故報告和處理

a 設(shè)備事故發(fā)生后,操作工人應(yīng)立即采取相應(yīng)的措施,保持事故現(xiàn)場。當(dāng)事人將事故情況迅速上報。設(shè)備主管部門會同有關(guān)部門到現(xiàn)場進(jìn)行分析處理。

b 設(shè)備發(fā)生重大事故、特大事故后,應(yīng)在24小時內(nèi)報上級主管部門,五日內(nèi)以專題報告形式上報上級主管部門。

c 對設(shè)備事故處理要做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過、事故責(zé)任者與職工未受到教育不放過、事故責(zé)任者與職工未受到處罰不放過、沒有防范措施不放過。

d 對事故責(zé)任者,視其情節(jié)輕重和損失大小,分別給予批評教育、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁,直至追究刑事責(zé)任。事故責(zé)任者或其領(lǐng)導(dǎo)人對事故不及時處理,隱瞞欺騙的,應(yīng)按情節(jié)輕重給予處分。對預(yù)防和搶修事故有顯著功績者,依情況給予表彰、獎勵。

5 記錄

各部門相關(guān)表格,并保存在本部門。

第6篇 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金管理規(guī)定

1.術(shù)語與定義

1.1 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金:外協(xié)施工單位向業(yè)主交押的,為保證施工單位傷亡事故善后處理、職業(yè)健康安全環(huán)保緊急事故處理資金、農(nóng)民工工資及時支付、職業(yè)健康安全環(huán)保費(fèi)用投入等的專項資金。

1.2 外協(xié)施工單位:是指業(yè)主嚴(yán)格按市場準(zhǔn)入條件審查、通過招投標(biāo)引入的具備基本的安全生產(chǎn)條件、相關(guān)施工資質(zhì)和一定的施工管理經(jīng)驗(yàn),能承攬公司發(fā)包工程施工的具有獨(dú)立法人資格的生產(chǎn)經(jīng)營單位。

2.目的與適用范圍

2.1為進(jìn)一步規(guī)范外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)境管理,落實(shí)主體責(zé)任,防止和減少職業(yè)危害和傷亡事故,實(shí)現(xiàn)外協(xié)施工單位與公司職業(yè)健康安全環(huán)境管理、生產(chǎn)經(jīng)營共同發(fā)展。

2.2 適用范圍:普朗銅礦一期采選工程所有外協(xié)施工單位。

3.引用文件

3.1中華人民共和國安全生產(chǎn)法 中華人民共和國主席令第七十號

3.2 國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 國發(fā)【2010】23號文

3.3 非煤礦山外包工程安全管理暫行辦法國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第62號

3.4集團(tuán))有限公司外來采掘施工企業(yè)安全監(jiān)督管理規(guī)定

4.管理職責(zé)

4.1安全環(huán)保部

4.1.1 負(fù)責(zé)對外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金的使用范圍進(jìn)行審核,使職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用符合本辦法。

4.1.2 負(fù)責(zé)核定外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押金額。

4.1.3 負(fù)責(zé)審核外協(xié)施工單位退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請。

4.2外協(xié)施工單位:

4.2.1在工程項目開工前向業(yè)主足額交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。

4.2.2需要使用職業(yè)健康安全環(huán)保保證金時提出申請.

4.2.3工程項目完工,提出退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請.

4.3財務(wù)部

4.3.1負(fù)責(zé)足額收取外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。

4.3.2做好職業(yè)健康安全環(huán)保保證金?？顚ｍ椆芾?。

4.3.2 負(fù)責(zé)根據(jù)安全環(huán)保部對外協(xié)施工單位退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請的審核意見,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

5.管理內(nèi)容與要求

5.1外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押標(biāo)準(zhǔn):

5.1.1地下井巷工程施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金按承接項目施工合同總價5%交押。交押金額范圍在50-300萬元之間(即下限50萬,上限300萬)。

5.1.2地表施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金按承接項目施工合同總價3%交押,交押范圍在20-200萬元間(即下限20萬,上限200萬)。

5.1.3 單純設(shè)備安裝工程及其他輔助施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押金額按照規(guī)定下限繳納,合同總價低于50萬元不設(shè)立上下限,按照合同總價5%繳納。

5.1.4同一外協(xié)施工單位有多個工程施工項目,按其中交押金額最大的單個工程施工項目交押。

5. 2 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用范圍:發(fā)生以下情況,外協(xié)單位因資金不足或抗拒支付等原因可以使用職業(yè)健康安全環(huán)保保證金:

5.2.1 人身傷亡事故處理費(fèi)用。

5.2.2緊急事件處理費(fèi)用。

5.2.3惡意拖欠農(nóng)民工工資。

5.2.4重大隱患、環(huán)境污染及生態(tài)破壞治理費(fèi)用。

5.2.4 提取的職業(yè)健康安全環(huán)保生產(chǎn)費(fèi)用不足時。

5.2.4出現(xiàn)傷亡事故、重大環(huán)境事故受到業(yè)主、政府監(jiān)管部門處罰。

5.3 外協(xié)施工單位與公司簽訂施工合同后交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金,作為施工項目開工條件之一。

5.4 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金一次足額交押,按規(guī)定范圍安排使用。職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用后,當(dāng)年內(nèi)補(bǔ)足使用部分,達(dá)到外協(xié)施工單位交押標(biāo)準(zhǔn)。

5.5 做好職業(yè)健康安全環(huán)保保證金?？顚ｍ椆芾?嚴(yán)禁挪作他用。

5.6工程項目施工結(jié)束,人員撤出施工現(xiàn)場,由外協(xié)施工單位提出申請,經(jīng)業(yè)主安全環(huán)保部審核,退回職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。

5.7 外協(xié)施工單位交押的職業(yè)健康安全環(huán)保保證金在交押期不計利息。

6.檢查與考核

6.1 安全環(huán)保部在工程項目開工前檢查職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押情況。未交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金的工程施工項目不得開工。

6.2 財務(wù)部定期向公司安委會上報職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押、使用情況。

6.3 本管理方法解釋權(quán)在公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會。

第7篇 安全環(huán)保管理考核規(guī)定

1 目的

為了強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生管理工作,積極預(yù)防和減少工傷事故和污染事故的發(fā)生,保證生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和“三廢”穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放,夯實(shí)基礎(chǔ)安全環(huán)保管理,規(guī)范安全環(huán)保管理考核,提高員工自我安全防護(hù)和環(huán)境保護(hù)意識,制定本規(guī)定。

2 適用范圍

適用于公司各部門

3 參考文件

3.1 中華人民共和國安全生產(chǎn)法

3.2 中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法

3.3 寧夏回族自治區(qū)安全生產(chǎn)條例

3.4 工傷保險條例

3.5 公司安全生產(chǎn)責(zé)任制

3.6 環(huán)境體系文件

3.7 公司績效管理制度

3.8 公司員工獎懲管理規(guī)定

4 名詞和定義

4.1 傷亡事故:指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

4.2 損失工作日:指被傷害者失能的工作時間(即員工因受傷自醫(yī)治休假至傷愈到崗之間的休假天數(shù))。

4.3 化學(xué)需氧量:氧化劑氧化水中有機(jī)污染物時所需的含氧量。

4.4失能傷害

4.4.1暫時性失能傷害:指傷害及中毒者暫不能從事原崗位工作的傷害。

4.4.2永久性部分失能傷害:指傷害及中毒者肢體或某些器官部分功能不可逆的喪失的傷害。

4.4.3永久性全失能傷害:指除死亡外,一次事故中,受傷者造成完全殘廢的傷害。

4.5傷亡事故的計算方法

4.5.1 千人負(fù)傷率

4.5.1.1千人負(fù)傷率=(工傷人數(shù)/職工總?cè)藬?shù))×1000‰。

4.5.1.2 千人重傷率=(重傷人數(shù)/職工總?cè)藬?shù))×1000‰。

5 權(quán)責(zé)

批 準(zhǔn)審 定審 核擬 定

總經(jīng)理公司績效管理委員會公司分管高管安環(huán)處

5.1 安環(huán)處負(fù)責(zé)本規(guī)定的擬定、修訂和監(jiān)督實(shí)施。

5.2 公司總經(jīng)理、各部門經(jīng)理及主管、公司安全員、值班長的安全職責(zé)按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》規(guī)定執(zhí)行。

6 內(nèi)容及要求

6.1安全管理責(zé)任及目標(biāo)分解

6.1.1安全管理責(zé)任

6.1.1.1各部門的主要負(fù)責(zé)人為本部門的安全責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本部門的安全工作。

6.1.1.2各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)分管工作的實(shí)際情況,制訂安全管理措施,并具體落實(shí)到各級管理人員,并認(rèn)真執(zhí)行。

6.1.1.3 加強(qiáng)貴重物品、易燃易爆、劇毒及其他危險物品的管理,落實(shí)專人負(fù)責(zé)。

6.1.1.4 做好本部門負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的安全防范工作,定期對本部門人員進(jìn)行安全知識和法制常識教育,提高各類員工的安全、消防意識。

6.1.1.5安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織本處室每周的安全隱患排查治理工作,及時消除本處室存在的安全隱患。

6.1.2目標(biāo)、指標(biāo)管理

6.1.2.1公司安全生產(chǎn)高管目標(biāo)、指標(biāo)管理

(1)由于公司安全生產(chǎn)管理存有不足造成死亡事故發(fā)生,處罰金2000元;發(fā)生兩次以上(含兩次)重傷事故,處罰金1000元。

6.1.2.2安全環(huán)保處安全目標(biāo)、指標(biāo)管理

(1)由于安全生產(chǎn)管理不足導(dǎo)致死亡事故發(fā)生,事故當(dāng)月考核安全環(huán)保處主管2000元;年度發(fā)生兩次以上(含兩次)重傷事故,考核安全環(huán)保處主管1000元。

(2)公司年度千人負(fù)傷率超過指標(biāo),考核安全環(huán)保處pi分5分,安全環(huán)保處處長300元,相關(guān)責(zé)任片區(qū)安全管理人員200元;年度無死亡、重傷事故,年度千人負(fù)傷率達(dá)到指標(biāo),獎勵安全環(huán)保處pi分4分,安全環(huán)保處處長200元,安全環(huán)保處管理人員200元。

6.1.2.3其他部門安全目標(biāo)、指標(biāo)管理

(1)由于部門(處室)安全生產(chǎn)管理不足導(dǎo)致本處室發(fā)生死亡事故,當(dāng)月考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人3000元;年度內(nèi)發(fā)生兩次以上(含兩次)重傷事故,考核第一責(zé)任人2000元/人﹒次。

(2)發(fā)生死亡事故,考核事故單位當(dāng)事人及班組長以上管理人員(含兼職安全員)50%的績效工資。

(3)發(fā)生死亡事故考核責(zé)任處室pi總分30分。

(4)年度處室重傷事故超指標(biāo)1(人/次),考核責(zé)任單位pi分10分,同時考核經(jīng)理800元,主管1000元,安全員400元,依次加倍。

(5)發(fā)生重傷或死亡事故的處室安全生產(chǎn)第一責(zé)任人取消年度評先評優(yōu)資格,年度內(nèi)不得晉級晉職。

6.1.2.4年度安全(輕傷/輕微傷)目標(biāo)、指標(biāo)管理

(1)年度處室安全管理輕傷目標(biāo)、指標(biāo)未完成,超指標(biāo)1(人/次),按輕傷事故考核標(biāo)準(zhǔn)加倍考核處室pi分,同時考核經(jīng)理400元、主管500元,依次加倍。

(2)年度處室安全管理輕微傷目標(biāo)、指標(biāo)未完成,超指標(biāo)1(人/次),制造、裝備所屬處室及模具處考核pi分2分,經(jīng)理200元、主管300元、;輔助及其他處室考核pi分2分、經(jīng)理300元、主管400元、。

6.1.2.5一次事故中發(fā)生多人傷害,統(tǒng)計指標(biāo)按一次事故計算。

6.1.2.6如違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)等行為,將追究責(zé)任人的法律責(zé)任,情節(jié)特別嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。

6.1.2.7各處室簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書中的控制指標(biāo)、目標(biāo),根據(jù)公司年度方針、目標(biāo)進(jìn)行調(diào)控(具體見附件1)

6.1.3各部門月度目標(biāo)、指標(biāo)管理

6.1.3.1制造廠所屬生產(chǎn)處室,一個月安全事故為零,當(dāng)月獎勵處室pi分1分,主管120元、處室安全員180元;如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當(dāng)月給予考核外,包括當(dāng)月六個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵;如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當(dāng)月三個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵。年度內(nèi)安全事故為零,獎勵處室pi分2分,分別獎勵主管300元,安全員200元。

6.1.3.2裝備動力部各維修、動力處、生管模具處,若連續(xù)兩個月內(nèi)安全事故為零,獎勵處室pi分1分,主管120元、處室安全員180元;如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當(dāng)月給予考核外,包括當(dāng)月八個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵;如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當(dāng)月四個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵。年度內(nèi)安全事故為零,分別獎勵主管200元,安全員150元。

6.1.3.3材料處、成品處,若連續(xù)三個月安全事故為零,獎勵處室pi分1分,主管100元、處室安全員120元,如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當(dāng)月給予考核外,包括當(dāng)月十個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵;如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當(dāng)月五個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵。年度內(nèi)安全事故為零,分別獎勵主管100元,安全員100元。

6.1.3.4品保部所屬的各質(zhì)檢處、實(shí)驗(yàn)室、斜交部辦叉車班,若連續(xù)六個月(跨年度)安全事故為零,獎勵處室pi分1分,主管100元、處室安全員120元,如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當(dāng)月給予考核外,包括當(dāng)月十二個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵;如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當(dāng)月六個月內(nèi)(跨年度)不再給予獎勵。年度內(nèi)安全事故為零,分別獎勵主管100元,安全員100元。

6.1.3.5公司月度內(nèi)輕傷事故為零,獎勵安全環(huán)保處pi分2分、安全環(huán)保處主管200元,安全環(huán)保處管理人員200元。連續(xù)三個月內(nèi)輕傷事故為零,獎勵安全環(huán)保處pi分3分。

6.1.3.6公司月度輕傷事故超過2(人/次), 考核安全環(huán)保處pi分1分、安全環(huán)保處主管100元,安全環(huán)保處片區(qū)管理人員50元.

6.1.3.7由于未嚴(yán)格、及時執(zhí)行事故分析會所制定的糾正措施,造成類似事故重復(fù)發(fā)生,考核責(zé)任單位主管500元,處室安全員300元。

6.1.4環(huán)保目標(biāo)指標(biāo)管理:

6.1.4.1廢水達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%,獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;

6.1.4.2化學(xué)需氧量濃度達(dá)到公司目標(biāo),污水在線監(jiān)測數(shù)據(jù)比對合格,獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;

6.1.4.3煙塵黑度達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%,獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;

6.1.4.4煙塵濃度達(dá)到公司目標(biāo),廢氣在線設(shè)備監(jiān)測數(shù)據(jù)比對合格,獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;

6.1.4.5so2濃度達(dá)到公司目標(biāo),獎勵動力處200元,安全環(huán)保處100元;

6.1.4.6噪聲達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%,獎勵安全環(huán)保處100元。

6.1.4.7每季度各項環(huán)保指標(biāo)均達(dá)到公司及國家標(biāo)準(zhǔn),且各類環(huán)保檢查達(dá)到環(huán)保要求 ,獎動力處pi分2分,安全環(huán)保處pi分2分。

6.1.5環(huán)保目標(biāo)考核周期

環(huán)保指標(biāo)以季度為考核周期,數(shù)據(jù)來源根據(jù)環(huán)保部門監(jiān)測監(jiān)察結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計核算,如有某項指標(biāo)未完成,對責(zé)任部門進(jìn)行該項指標(biāo)加倍處罰。

6.2安全事故管理:

6.2.1 安全事故嚴(yán)重程度分類

6.2.1.1小事故(輕微傷):指損失工作日低于2日的失能傷害。

6.2.1.2輕傷事故:指損失工作日低于105日的失能傷害。

6.2.1.3重傷事故:指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。

6.2.1.4死亡事故

1.一般事故:指一次事故造成1~2人死亡,重傷3人以上。

2.較大事故:指一次事故造成3~9人死亡(含3人),重傷10人以上。

6.2.2安全事故責(zé)任者的認(rèn)定:

6.2.2.1直接責(zé)任者:即其行為與事故發(fā)生有直接責(zé)任的人員,如違章作業(yè)人員。

6.2.2.2主要責(zé)任者:即對事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的人員,如違章指揮者。

6.2.2.3領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:即對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。

6.2.3工傷事故上報

6.2.3.1發(fā)生工傷事故,各部門應(yīng)嚴(yán)格按照公司工傷事故報告與處理規(guī)定執(zhí)行。對各類事故瞞報、虛報,考核責(zé)任單位主管200元/次,處室安全員150元/次,班組長100元/次。

6.2.3.2輕傷、重傷事故需在事故發(fā)生當(dāng)日立即上報安全環(huán)保處,無故拖延一天,考核責(zé)任單位主管50元/天,處室安全員20元/天。

6.2.3.3在申報工傷中,出現(xiàn)虛假證明,證詞,考核責(zé)任單位pi分2分,考核直接責(zé)任者100~500元/次,情節(jié)嚴(yán)重者按公司瞞報事故規(guī)定給予行政處分。

6.2.3.4工傷事故申報程序,申報材料要求,各部門應(yīng)嚴(yán)格按工傷事故報告與處理規(guī)定執(zhí)行,未按規(guī)定要求及時申報或因申報材料不符,影響事故上報考核主管50元/次,處室安全員20元/次。

6.2.4工傷事故考核

6.2.4.1安全未遂事故及輕微事故

1.處室發(fā)生安全輕微傷事故情況,損失工時在2工時至2日內(nèi)。事故發(fā)生后的3小時內(nèi)由事故單位向公司安全處報告,所產(chǎn)生的各項治療及檢查費(fèi)用由公司處置。

2.處室發(fā)生輕微傷事故,在季度綜合考評(千分制)中,考核考評總分50分。

3.安全環(huán)保處負(fù)責(zé)在每月7日前匯總公司上月事故統(tǒng)計情況,上報集團(tuán)公司。

4.對于已發(fā)生的安全隱患未遂事故(未造成人員傷害事故)由安全環(huán)保處會同事故相關(guān)單位,立即召開現(xiàn)場事故分析會,認(rèn)真分析事故原因,制定事故防范措施,杜絕類似事故的重復(fù)發(fā)生。

6.2.4.2 輕傷事故

1.發(fā)生輕傷事故,各處室根據(jù)公司pi分權(quán)重、人員總數(shù)、危險等級等因素,考核pi分的分值也不同,制造廠所屬生產(chǎn)處室責(zé)任單位考核pi分4分;裝備動力部所屬各處室責(zé)任單位考核pi分5分;生管所屬處室、品保部所屬處室責(zé)任單位考核pi分4分;并考核責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)500元,處室安全員300元,班長300元,組長200元。

2.當(dāng)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生工傷 或“安全月”期間發(fā)生工傷,加倍考核。

3.由于本人主要原因造成輕傷事故,考核事故責(zé)任者300元。

4.由于他人原因造成的輕傷事故,由其肇事者負(fù)主要責(zé)任,根據(jù)傷害程度,考核事故責(zé)任人300~1000元。

5.處室發(fā)生輕傷事故,在季度綜合考評(千分制)中,考核考評總分100分。

6.2.4.3 重傷事故

1.處室發(fā)生重傷事故,考核責(zé)任單位pi分10分,考核責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)1000元,安全員400元,班長400元,組長400元。

2.由于本人主要原因造成重傷事故,考核事故責(zé)任者400元。

3.由于他人原因造成的重傷事故,由其肇事者負(fù)主要責(zé)任,根據(jù)傷害程度,考核事故責(zé)任人500~1500元。造成重大經(jīng)濟(jì)損失,依照公司員工獎懲管理規(guī)定考核。

4.發(fā)生重傷事故,考核主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)200元,部門經(jīng)理500元,考核安全處pi分2分,安全處主管300元,該片區(qū)安全管理人員200元。

6.2.4.4 死亡事故:

1.發(fā)生死亡事故,考核責(zé)任處室pi總分30分,考核責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)3000元,安全員1000元,班長1000元,組長800元;考核安全處pi分6分,主管2000元,分管片區(qū)安全管理人員500元,考核總經(jīng)理1000元,主管公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)2000元,部門經(jīng)理2000元。

2.死亡事故由上級部門所組成的事故調(diào)查組對事故的原因進(jìn)行分析,所確定的事故直接、間接、管理責(zé)任人,依照事故調(diào)查組提出的處理意見,公司另行處理。

6.3日常安全管理

6.3.1違章違紀(jì)考核:

6.3.1.1工作中違章操作,考核責(zé)任者20元人/次;違章指揮,考核責(zé)任者50元人∕次;季度綜合考評(安全、消防綜合檢查評分標(biāo)準(zhǔn))中考核10分。生產(chǎn)處室月內(nèi)違章操作累計超過3次,輔助處室超過2次以上考核主管領(lǐng)導(dǎo)100元,安全員50元。

6.3.1.2擅自拆除安全防護(hù)設(shè)施、安全剎車裝置,造成設(shè)備帶隱患運(yùn)行,考核責(zé)任單位pi分1.5分/次,部門主管100元∕次,安全員100元/次,直接責(zé)任者200元/次,當(dāng)班值班長100元/次,當(dāng)班組長100元/次。

6.3.1.3經(jīng)檢查設(shè)備剎車失靈,起重吊具、電梯存在安全隱患,未經(jīng)修復(fù)擅自使用,考核部門主管100元,安全員100元/次,使用者100元/次,當(dāng)班值班長100元/次,當(dāng)班組長100元/次。

6.3.1.4維修包機(jī)人員對設(shè)備的剎車失靈和起重吊具、電梯的安全隱患,應(yīng)主動預(yù)檢預(yù)修,確保在用設(shè)備的安全運(yùn)行。未按規(guī)定執(zhí)行,考核維修責(zé)任單位pi分1分/次,責(zé)任者80元/次,并對因此造成的事故承擔(dān)責(zé)任。

6.3.1.5設(shè)備檢修時,維修人員必須做到斷電,切斷動力介質(zhì),掛好警示牌,做好各種安全防護(hù)措施,未按規(guī)定執(zhí)行,考核主管50元/次,考核安全員50元/次,考核維修當(dāng)事人100元/次。

6.3.1.6檢修電器設(shè)備,接裝電動工具,必須使用專用工具驗(yàn)電,確認(rèn)無誤后方可進(jìn)行修理。未按規(guī)定執(zhí)行,考核主管100元/次,考核責(zé)任單位pi分1分/次,考核責(zé)任人300~500元/次。

6.3.1.7接裝移動用電設(shè)備要做到規(guī)范接線,嚴(yán)禁私拉亂接,違者考核當(dāng)事人100元/次。

6.3.1.8日常安全檢查中,第一次發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品批評教育,并通報所在單位。當(dāng)月日常安全檢查,處室違章違紀(jì)累計3人/次以上,考核所在處室pi分1分,并在公司早會給予通報批評。

6.3.1.9公司安全員例會安全員無故缺席,考核本人30元/次,無故遲到、早退考核20元/次。

6.3.2安全檢查、評比管理

6.3.2.1生產(chǎn)、維修、輔助處室安全綜合評比,按照公司《安全、消防綜合檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

6.3.2.2 各單位每周由主管牽頭,按照安全檢查計劃認(rèn)真做好本部門的自查、整改管理工作,未按照規(guī)定進(jìn)行自查、整改,一次考核部門pi分1分,主管100元,安全員50元,依次加倍。

6.3.2.3 安全環(huán)保處所進(jìn)行的日常檢查、周檢、月檢、專項檢查,將納入季度綜合安全檢查評比評分當(dāng)中。

6.3.2.4對積極配合參加公司組織的專項檢查及《安全、消防綜合安全檢查》的處室安全員及專業(yè)人員獎勵50元∕次。

6.3.2.5各單位二級、三級安全教育要做到培訓(xùn)記錄、考試試卷規(guī)范、明確、完整。未按規(guī)定執(zhí)行,考核安全員100元/項。

6.3.2.6安全環(huán)保處組織的各項安全培訓(xùn)、考試,各單位要積極配合。無故不參加考核本人50元,考試不合格考核本人30元∕次。

6.3.2.7公司下達(dá)的三級安全培訓(xùn)教育卡片,各單位必須在三日內(nèi)完成二級、三級安全教育考試,經(jīng)查未接到公司下達(dá)的入崗?fù)ㄖ獑?提前安排入崗人員進(jìn)入生產(chǎn)崗位的考核所在單位pi分1分/次,主管200元/次,安全員150元/次。

6.3.2.8加強(qiáng)班組安全管理、安全巡檢機(jī)制,安全檢查記錄完整、規(guī)范。經(jīng)查無安全記錄,考核安全員20元/次,責(zé)任班長50元/次。

6.3.2.9安全環(huán)保處檢查下達(dá)到生產(chǎn)處室的安全隱患整改書,整改單位必須將隱患整改項落實(shí)到責(zé)任人,并按要求按期進(jìn)行整改。未按期完成整改,考核責(zé)任單位pi分1~2分/項,主管100元/項,安全員100元/項。

6.3.2.10因安全隱患未按期落實(shí)整改,而導(dǎo)致發(fā)生安全事故,追究整改項目負(fù)責(zé)人為事故第一責(zé)任人。

6.3.2.11處室必須按期完成有關(guān)部門下達(dá)的隱患整改并消除安全隱患。對于處室主動發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患,并積極采取措施改善其項目,改善后效果顯著,給予改善單位獎勵pi分0.5~1分/次,獎勵項目整改實(shí)施人200元/次,并在處室季度綜合考評(安全、消防綜合檢查評分標(biāo)準(zhǔn))獎勵10~30分/次。

6.3.2.12每季度公司的各類檢查及安全管理與季度綜合安全檢查相結(jié)合,對生產(chǎn)及輔助處室統(tǒng)一進(jìn)行評比,以綜合得分成績評出第一名一個,獎勵單位pi分2分,主管200元、安全員300元;評出第二名一個,獎勵單位pi分1分,主管100元、安全員150元;評出排名倒數(shù)第一名一個,考核單位pi分4分,主管200元、安全員200元;評出排名倒數(shù)第二名一個,考核單位pi分2分,主管150元、安全員100元;排名倒數(shù)三名處室考核單位pi分1分,主管100元、安全員80元;若季度綜合考評得分大于或等于900分,只考核倒數(shù)第一名,其它則免予考核。制造、裝備所屬處室、模具處及其他處室的考評系數(shù)不同。

6.3.2.13安環(huán)處組織的公司級各類競賽,獎勵金額分別為:特等獎300元,一等獎200元,二等獎150元,三等獎100元,鼓勵獎50元。

6.3.2.14安環(huán)處組織的公司對外安全公益活動,參加單位組織完成出色,給予參加單位獎勵pi分1分/次,主管100元/次,若組織不得力,影響公司外部形象考核責(zé)任部門1.5分/次,主管150元/次。

6.3.3特種作業(yè)安全管理:

6.3.3.1特種作業(yè)人員安全管理,按照公司《特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定》執(zhí)行。

6.3.3.2特種作業(yè)人員調(diào)整崗位須經(jīng)人力資源處審核、批準(zhǔn),安全部門備案。對擅自調(diào)整特種作業(yè)人員,造成特種作業(yè)人員無證操作,考核責(zé)任單位pi分1分、主管100元/次、安全員100元/次。

6.3.3.3特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)、考核、無證上崗,考核責(zé)任單位pi分0.5分/次,主管100元/次,安全員100元/次。

6.3.3.4使用特種設(shè)備、特種機(jī)動車輛的部門,要建立特種作業(yè)人員管理檔案,未按規(guī)定執(zhí)行,考核處室安全員20元。

6.3.3.5無故損壞特種機(jī)動車輛駕駛牌照,考核責(zé)任人50元/次。

6.3.3.6駕駛剎車制動裝置、燈光存在安全隱患的車輛,進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)?？己素?zé)任人100元/次,造成事故依據(jù)損失情況另行處理。

6.3.3.7現(xiàn)場安全檢查對廠內(nèi)機(jī)動車超速行駛、違章載人、載物以及登高作業(yè)未遵守安全管理規(guī)定的行為,按本規(guī)定對當(dāng)事人提出批評和考核,并將違章情況通報所在單位,以上違章月度中重復(fù)發(fā)生,考核所在處室pi分1~2分,并在公司早會給予通報批評。

6.3.3.8未按規(guī)定辦理“登高作業(yè)證”、“架設(shè)臨時線許可證”、“外來施工教育申請表”等各種安全票證,考核責(zé)任單位主管100元/次,考核施工項目責(zé)任人50元/次,考核外協(xié)施工單位200元/次。

6.3.3.9電梯操作工必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)取證后方可操作,無證人員嚴(yán)禁私自開動,違反規(guī)定,按照公司《電梯安全管理制度》進(jìn)行考核。造成損失,依照公司相關(guān)管理制度處理。

6.3.4日常環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生管理:

6.3.4.1相關(guān)部門應(yīng)確保環(huán)保設(shè)施及職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施有效運(yùn)行,無故停運(yùn),考核責(zé)任部門pi分2分,主管200元,直接責(zé)任人100元;

6.3.4.2維修部門應(yīng)保證環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的完好,發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患沒有按期整改,造成設(shè)施停運(yùn),考核責(zé)任部門pi分2分,主管 200元,直接責(zé)任人100元;

6.3.4.3 危險廢物貯存庫內(nèi)除了存放指定的危險廢物外,不得存放一般固廢,如發(fā)現(xiàn)將一般固廢存放在危廢庫中,考核處室pi分2分,主管150元,庫管員100元。

6.3.4.4滑石粉、炭黑泄露造成污染,每發(fā)生一次,考核責(zé)任單位pi分1分,主管200元,直接責(zé)任人100元;

6.3.4.5對日常設(shè)備換油及檢修使用油品要集中收集管理,發(fā)現(xiàn)將廢油倒入地溝或使用過程中將油品潑撒到地面,造成污染,考核責(zé)任部門pi分1-3分,主管100-300元,直接責(zé)任人200元;

6.3.4.6動力處應(yīng)規(guī)范污水排污總口,對沒有及時清撈排污總口浮油或沒有及時更換吸油海綿,考核處室pi分0.5分,主管50-100元;直接責(zé)任人50-100元。

6.3.4.7 動力處應(yīng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)對污水水質(zhì)進(jìn)行分析化驗(yàn),對出現(xiàn)超標(biāo)現(xiàn)象沒有及時反饋并采取有效措施進(jìn)行整改,考核處室pi分0.5分,主管50-100元,直接責(zé)任人50-100元;

6.3.4.8動力處嚴(yán)格按照鍋爐除塵器操作規(guī)程進(jìn)行脫硫及除塵,并保證除塵器水量及加堿量,如未按規(guī)定進(jìn)行加堿脫硫及除塵,造成環(huán)保部門監(jiān)測、抽檢超標(biāo)或在線數(shù)據(jù)比對不符合時,考核處室pi分3分,主管300-500元,直接責(zé)任人300元。

6.3.4.9動力處嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行對污水、廢氣在線設(shè)備進(jìn)行巡檢(側(cè)重中夜班)并做好記錄,發(fā)現(xiàn)在線數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常情況及時通知安環(huán)處并采取有效措施進(jìn)行整改,如未及時反饋并整改的,考核處室pi分2分,主管100-300元,直接責(zé)任人100-300元。

6.3.4.10內(nèi)務(wù)處和動力處未及時對a區(qū)渣場的煤渣進(jìn)行清理,出現(xiàn)堆放現(xiàn)象,考核處室pi分1分,主管100-200元。

6.3.4.11相關(guān)部門在環(huán)保要求整改項目過程中積極配合并取得良好效果的,獎勵處室pi分1分,主管100元,相關(guān)配合人員獎勵50-100元。

7記錄表式

7.1附件1:公司 年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任分解

第8篇 公司安全環(huán)保形勢分析管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為提高中國寰球工程公司(以下簡稱公司)安全風(fēng)險管控能力,規(guī)范安全環(huán)保分析工作內(nèi)容和管理要求,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司總部及所屬單位(以下簡稱各單位)對安全環(huán)保形勢分析工作的管理。

第二章定義

第三條安全環(huán)保形勢分析

安全環(huán)保形勢分析是指各單位針對生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的安全環(huán)保風(fēng)險、安全環(huán)保管理薄弱環(huán)節(jié)等開展的查找問題、分析原因、制定整改措施的活動。

第四條安全環(huán)保形勢分析會

安全環(huán)保形勢分析會是指通過會議的形勢開展安全環(huán)保分析工作,旨在及時將安全環(huán)保形勢傳達(dá)到相關(guān)方和相關(guān)人員。安全環(huán)保形勢分析會分為公司級別、公司所屬單位或項目部級、基層項目組或作業(yè)隊級。

第三章職責(zé)

第五條公司qhse管理部是安全環(huán)保分析的歸口管理部門,負(fù)責(zé)制定安全環(huán)保分析管理制度和要求,負(fù)責(zé)組織公司級安全環(huán)保形勢分析會工作,監(jiān)督檢查考核各單位安全環(huán)保分析組織開展情況。

第六條總部安全環(huán)保中心是總部項目安全環(huán)保分析的歸口部門,負(fù)責(zé)制定項目安全環(huán)保分析管理制度和要求,負(fù)責(zé)組織總部項目安全環(huán)保形勢分析會工作,監(jiān)督檢查考核總部項目部安全環(huán)保分析組織開展情況。

第七條公司所屬各單位、各項目部安全環(huán)保部門是本單位、本項目部的安全環(huán)保分析歸口部門,負(fù)責(zé)制定本單位、本項目部安全環(huán)保分析管理制度和要求,負(fù)責(zé)組織本單位、本項目部安全環(huán)保形勢分析會工作,監(jiān)督檢查考核所屬基層單位及分包商安全環(huán)保分析組織開展情況。

第八條各單位第一負(fù)責(zé)人是本單位安全環(huán)保形勢分析工作的第一責(zé)任人,各項目經(jīng)理是本項目部安全環(huán)保形勢分析工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、公司的安全環(huán)保形勢分析工作要求。

第四章管理要求

第九條安全環(huán)保形勢分析會可以和其他安全環(huán)保會議合并召開,可以選擇視頻會議、會議等形式。

第十條公司級安全環(huán)保形勢分析會在每季度末或下季度初召開一次,公司所屬單位、總部安全環(huán)保中心項目安全環(huán)保形勢分析會每季度最后月的25日前召開一次,并在會議結(jié)束2個工作日內(nèi)將 “安全環(huán)保形勢分析報告”(模板見附件)報公司qhse管理部。各項目部安全環(huán)保形勢分析會每月25日前召開一次,并在會議結(jié)束2個工作日內(nèi)將 “安全環(huán)保形勢分析報告”(模板見附件)報上級安全主管部門。

第十一條安全環(huán)保形勢分析會應(yīng)由各單位主要負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門主要負(fù)責(zé)人、安全環(huán)保管理部門主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)分包商和其他相關(guān)人員參加會議。

第五章分析內(nèi)容

第十二條安全環(huán)保形勢分析可以從以下方面(可包括但不限于)查找問題:

(一)各類安全環(huán)保監(jiān)督檢查(包括上級部門、業(yè)主、監(jiān)理、自查等安全監(jiān)督檢查)情況;

(二)集團(tuán)公司“六條禁令”、“hse管理原則”、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全文件要求及相關(guān)的hse合同的執(zhí)行情況;

(三)各級人員的安全責(zé)任制落實(shí)情況;

(四)現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行情況;

(五)員工個人的安全意識及培訓(xùn)情況;

(六)分包商資質(zhì)、人員、現(xiàn)場管理、監(jiān)督檢查、隱患整改及自我約束機(jī)制的建立實(shí)施等情況;

(七)應(yīng)急預(yù)案編制、培訓(xùn)、演練,應(yīng)急設(shè)備設(shè)施配備檢查情況;

(八)hse管理體系運(yùn)行情況;

(九)事故、事件、隱患產(chǎn)生的原因和趨勢分析;

(十)安全管理的薄弱環(huán)節(jié)等。

第十三條各單位安全環(huán)保形勢分析要客觀、全面、真實(shí),要根據(jù)查找出的問題,從多方面分析產(chǎn)生問題的原因,結(jié)合本單位安全生產(chǎn)的實(shí)際情況制定整改措施和下一步工作重點(diǎn)。

第十四條下一次安全環(huán)保形勢分析要分析上一次安全環(huán)保形勢分析制定的整改措施落實(shí)完成情況。

第六章獎勵和處罰

第十五條公司對各單位安全環(huán)保形勢分析工作進(jìn)行檢查考核,并按有關(guān)規(guī)定對安全環(huán)保形勢分析深入、整改措施得當(dāng)、能夠促進(jìn)安全管理的單位給予獎勵。

第十六條 公司對安全形勢分析不及時、流于形式、不真實(shí)反映出自查隱患數(shù)量、回避自身管理不足、無分析報告、未制定整改措施的單位按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第七章附則

第十七條 各單位可結(jié)合實(shí)際需要,制定相關(guān)管理制度。

第十八條 本規(guī)定由公司qhse管理部負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第9篇 安全環(huán)保文明生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定

1、目的

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和文明生產(chǎn)現(xiàn)場管理,進(jìn)一步完善安全管理體系,突顯安全責(zé)任主體,充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)體系的支撐作用,進(jìn)而強(qiáng)化裝備部生產(chǎn)安全管理,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2、適用范圍

裝備部業(yè)務(wù)范疇內(nèi)以及相關(guān)聯(lián)的外協(xié)單位。

3、職責(zé)

綜合科代表裝備部對生產(chǎn)單位安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。

4、原則

4.1本考核辦法主要以責(zé)任人為主體,但對于單位行為,責(zé)任主體為單位集體;

4.2安全管理過程中處罰的所有金額由部辦公室設(shè)為獨(dú)立安全基金管理,獎勵可從此處進(jìn)行發(fā)放。

5、內(nèi)容

5.1獎勵

5.1.1裝備部實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo),由綜合科按川釩鈦和本單位安全生產(chǎn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,將考核結(jié)果報送上級主管領(lǐng)導(dǎo)和主管業(yè)務(wù)部門審定后實(shí)施獎勵。

5.1.2裝備部繼續(xù)組織開展全員安全生產(chǎn)工作競賽。凡當(dāng)年在安全生產(chǎn)工作競賽中取得優(yōu)異成績的集體、個人,車間在年終予以表彰獎勵。

5.1.3在各檢(搶)修工程中,對及時排除事故險情,消除各作業(yè)部位重大隱患的有功人員,由綜合科報請裝備部主管領(lǐng)導(dǎo)予以加獎。

5.1.4裝備部當(dāng)年杜絕重傷及其以上人身傷亡事故,在年終總結(jié)表彰時,對裝備部安委會成員和各車間行政正職予以一次性獎勵。

5.1.5凡當(dāng)年在安全生產(chǎn)工作中做出重大貢獻(xiàn)的個人,裝備部在評選安全先進(jìn)個人、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者或晉升工資時,予以優(yōu)先考慮。

5.1.6以季度為周期,車間未發(fā)生任何事故及違章情況的,由綜合科上報裝備部主管領(lǐng)導(dǎo)后,對車間安全員及車間主任給予獎勵。

5.2文明生產(chǎn)、定置管理檢查考核

有下列不合格情形,考核車間100-200元/項,若引發(fā)安全事故者加倍考核。

5.2.1生產(chǎn)現(xiàn)場、休息室、儲物間的衛(wèi)生情況。

5.2.2備品備件掛牌、擺放情況。

5.2.3搶、檢修項目施工期間及施工后現(xiàn)場衛(wèi)生情況。

5.2.4《安全管理作業(yè)文件》當(dāng)中的其他文明生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。

5.3安全管理違章處罰

5.3.1無安全協(xié)議、安全措施、開工通知單、多單位聯(lián)合施工平面圖或未組織員工學(xué)習(xí)所訂安全協(xié)議、措施,就催促員工進(jìn)場作業(yè)的,處罰責(zé)任人500 元。

5.3.2承擔(dān)突擊性搶修(搶險)工程,施工項目負(fù)責(zé)人在工程實(shí)施前,未及時會同甲方人員向檢修(施工)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底和制訂(含草簽)安全協(xié)議、措施的,處罰責(zé)任人500元。

5.3.3開工前雖訂有安全協(xié)議、措施,經(jīng)實(shí)施發(fā)現(xiàn)不能確保作業(yè)者的人身安全時,有關(guān)管理人員必須及時修訂,并落實(shí)好各項臨時性防范措施。凡因安全協(xié)議、措施不落實(shí)導(dǎo)致的各類事故,處罰責(zé)任人500元。

5.3.4各施工項目負(fù)責(zé)人,在工程實(shí)施期間未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),作業(yè)人員在施工中發(fā)生與管理有關(guān)的人身、設(shè)備、交通、火災(zāi)事故(含險肇事故),處罰責(zé)任人500元。

5.3.5經(jīng)各級安全執(zhí)法人員檢查發(fā)現(xiàn)的隱患,要按“四定”(定措施、定負(fù)責(zé)人、定整改完成期限、定驗(yàn)收人)原則進(jìn)行整改。凡在限期內(nèi)未整改或整改不符合安全技術(shù)要求的,應(yīng)下發(fā)“停工通知書”停工整改,并處罰責(zé)任人300元。

5.3.6各臨時或固定作業(yè)場所出現(xiàn)的“三違”行為(含各種粗獷型危險作業(yè)方式),凡領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員(包括班組長)視而不見、見而不管者,每出現(xiàn)一次處罰300 元;對“三違”人員處罰200元。

5.3.7領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員(含班組長),每出現(xiàn)一次違章指揮,處罰500元。作業(yè)者拒絕執(zhí)行違章指令遭到報復(fù)的,公司加倍處罰違章指揮責(zé)任人。

5.3.8在各檢(搶)修工程中,凡因管理原因造成水、電、風(fēng)、氣接點(diǎn)失誤,導(dǎo)致人身傷亡(險肇事故)的,處罰責(zé)任人500 元。

5.3.9在勞動防護(hù)用品管理方面,未經(jīng)公司主管業(yè)務(wù)部門、主管經(jīng)理和川釩鈦安環(huán)處審查同意,擅自擴(kuò)大員工勞動防護(hù)用品(含低值易耗品)發(fā)放范圍與標(biāo)準(zhǔn)的處罰責(zé)任人300元。

5.3.10車間(工段)無正當(dāng)理由未組織周一安全活動,每缺一個活動日處罰責(zé)任人200 元。

5.3.11班組長未針對當(dāng)班檢修(施工)任務(wù)召開班前會,就催促員工進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)的。處罰責(zé)任人200 元;活動與記錄不同步,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人200 元;公司下發(fā)到班組的安全生產(chǎn)通報與安排,班組從收文之日起三日內(nèi)未組織員工學(xué)習(xí)和實(shí)施的,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人 100 元;川釩鈦和機(jī)制公司領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的重要講話未及時向員工傳達(dá)貫徹的,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人 100 - 300 元(以班組活動記錄為準(zhǔn))。

5.3.12對新入廠員工的“三級”安全教育,必須按川釩鈦相關(guān)要求和機(jī)制公司規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行,并經(jīng)嚴(yán)格考試合格方可安排上崗。未經(jīng)教育或雖經(jīng)教育不合格就安排下一級教育或上崗作業(yè)的,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人300元。

5.3.13對裝備部所有特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考試、辦證和復(fù)審換證工作,必須嚴(yán)格按gb5306 - 85 規(guī)定實(shí)施。凡未經(jīng)培訓(xùn)或雖經(jīng)培訓(xùn)考試不合格就安排上崗者,處罰責(zé)任人300元;管理人員未按期組織特種作業(yè)人員復(fù)審換證的,處罰責(zé)任人 200元;持證者本人不按期參加復(fù)審換證的,處罰 200元。

5.3.14裝備部安全監(jiān)督檢查時,在考核管理人員的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、班組安全活動“四件事”(即:班前班后會、安全日活動、安全檢查、違章違紀(jì)及隱患登記)和開好班前會的“四句要領(lǐng)”(即:針對當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù),講具體安全措施,落實(shí)到人,落實(shí)到互保對子)時,被考核者答對不足 80 %的,處罰 100 元;拒絕考核者處罰300 元。

5.3.15裝備部綜合科在查處“三違”人員和事故責(zé)任人時,凡管理人員(含班組長)為其“說情”者,處罰300 元。

5.3.16發(fā)生事故(含微傷和險肇事故)隱瞞不報者,處罰責(zé)任人500 元。

5.3.17不服從安全人員管理、不聽勸阻、野蠻作業(yè)、拒不執(zhí)行安全管理人員指令的,處罰相關(guān)責(zé)任人500元、單位1000元。

5.4違章作業(yè)處罰

5.4.1發(fā)生一般及其以上違章作業(yè)(含重大險肇事故責(zé)任人),無論哪一級查處的,都必須停工對其進(jìn)行安全態(tài)度、安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全生產(chǎn)共同守則、崗位安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)目標(biāo)等內(nèi)容的教育,并經(jīng)嚴(yán)格考試合格后方可返崗。“三違”人員在停工接受安全生產(chǎn)再教育期間,不論工資高低,每人每天發(fā)給30 元生活費(fèi)。

5.4.2發(fā)生輕微違章(指員工進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場所戴安全帽未系繩、考核一般安全規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程答對不足80 %和未按時參加周一的安全活動等),處罰責(zé)任人100元。

5.4.3發(fā)生一般違章(指員工在生產(chǎn)檢修中,因違反安全生產(chǎn)法規(guī)、崗位安全操作規(guī)程、施工安全協(xié)議和措施,出現(xiàn)了危險作業(yè)方式或?qū)е铝宋锏牟话踩珷顟B(tài))、一般險肇(指可能發(fā)生一般人身傷害事故,一般設(shè)備、火災(zāi)、交通事故而尚未造成),對責(zé)任人處罰200 元。

5.4.4發(fā)生嚴(yán)重違章(指員工在生產(chǎn)檢修中,嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法規(guī)、崗位安全

操作規(guī)程和施工安全協(xié)議、措施的行為)、重大險肇事故(指可能造成重傷及其以上人身傷亡事故,重大設(shè)備、火災(zāi)事故而尚未造成),對責(zé)任人處罰300 元。

5.5重復(fù)違章處罰

5.5.1當(dāng)年內(nèi)再次發(fā)生一般違章或一般險肇事故,處罰責(zé)任人200 元。

5.5.2當(dāng)年內(nèi)出現(xiàn)第三次違章或險肇事故,無論其違章性質(zhì)輕重,一律按下崗處理。

5.6事故處罰

5.6.1工亡事故考核

發(fā)生工亡事故,參照《四川德勝集團(tuán)釩鈦有限公司安全行政問責(zé)暫行辦法》進(jìn)行考核。事故的相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任單位須接受國家有關(guān)政府部門調(diào)查處理,并接受相應(yīng)的行政(刑事)處罰。

5.6.2發(fā)生重傷事故考核

定義:事故造成員工肢體殘缺或身體部位功能無法恢復(fù),未造成死亡的。

發(fā)生重傷事故,參照《四川德勝集團(tuán)釩鈦有限公司安全行政問責(zé)暫行辦法》進(jìn)行考核。

5.6.3發(fā)生輕傷事故考核

定義:救治費(fèi)用在4000元以上,不屬于重傷事故定義范圍內(nèi)的。

輕傷事故指標(biāo)全年控制在11人以內(nèi),其中:煉鐵維保車間:≤2人,煉鋼維保車間≤2人,軋鋼維保車間≤2人,爐料維保車間≤3人,動力能源維保車間≤1人,機(jī)修車間≤1人。

發(fā)生輕傷事故,在全年指標(biāo)范圍內(nèi)的,處罰第一責(zé)任人500元/次.人、分管負(fù)責(zé)人400元/次.人、事故責(zé)任人200元/次.人、車間安全員200元/次.人、工段長300元/次.人、班長200元/次.人、其他連帶責(zé)任人酌情進(jìn)行考核。超出全年輕傷指標(biāo)的在上述基礎(chǔ)上加倍處罰。事故發(fā)生單位應(yīng)做好信息公示,使被扣款班組員工知曉、理解。

5.6.4發(fā)生輕微傷事故的考核

定義:事故救治費(fèi)用在4000元以下(不含4000元),不屬于輕傷事故定義范圍內(nèi)的。

發(fā)生輕微傷事故,處罰第一責(zé)任人200元/次.人、分管負(fù)責(zé)人200元/次.人、事故責(zé)任人100元/次.人、車間安全員100元/次.人、工段長100元/次.人、班長100元/次.人,輕微傷不列入裝備部事故指標(biāo)考核。

5.6.5重大險肇事故

定義:由于人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)導(dǎo)致的但未形成人身傷亡不良后果,情節(jié)十分嚴(yán)重,影響十分惡劣事故。

發(fā)生重大險肇事故的,處罰第一責(zé)任人800元/次.人、分管負(fù)責(zé)人500元/次.人、事故責(zé)任人200元/次.人、車間安全元200元/次.人、工段長300元/次.人、班長200元/次.人。(發(fā)生一般險肇事故的,在此基礎(chǔ)上減半考核)

5.6.6對隱瞞事故責(zé)任人的處罰:

發(fā)生事故(含險肇事故)隱瞞、拖延不報,故意破壞或仿造事故現(xiàn)場的,須接受國家有關(guān)政府部門調(diào)查處理,并接受相應(yīng)的行政(刑事)處罰。

5.6.7事故報告流程

事故發(fā)生單位的安全員應(yīng)立即口頭報裝備部綜合科,在24小時內(nèi)向綜合科進(jìn)行書面申報,需提交工傷事故報告(工傷事故經(jīng)過、事故原因分析、事故糾正預(yù)防措施),由裝備部綜合科填寫工傷事故報告表,經(jīng)安全主管部門負(fù)責(zé)人審核簽字后,報裝備部辦公室進(jìn)行工傷申報。

5.7其它處罰

5.7.1凡川釩鈦生產(chǎn)部安全環(huán)?？苼砦也块T查處的違章人員,已將責(zé)任和罰款落實(shí)到人頭的,本部門不再處罰;責(zé)成裝備部處罰的,仍按本標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定處罰。

5.7.2凡裝備部員工,進(jìn)入臨時或固定作業(yè)場所,無論領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)與否,

未按規(guī)定穿戴齊全勞動防護(hù)用品(具)者,處罰100 元。

5.7.3堵塞施工安全通道或未按綜合科指定的時間、地點(diǎn),倒運(yùn)備品(件)和清除各作業(yè)部位的廢物,對作業(yè)人員的人身安全造成了威脅或影響了廠容廠貌者,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任單位300元。

5.7.4川釩鈦生產(chǎn)部安全環(huán)?？七M(jìn)行廠容廠貌檢查,每扣裝備部廠容廠貌一次,扣責(zé)任單位獎金300 元。

5.8違章處罰管理

5.8.1無論哪一級查處的違章,均由“三違”人員所在單位書面上報裝備部綜合科匯總報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行并建立臺賬。凡屬裝備部查處的“三違”人員,綜合科將處罰通知單報送裝備部辦公室,在當(dāng)月工資中體現(xiàn),劃入安全基金。自查“三違”人員罰金由本單位建檔,由辦公室單獨(dú)立帳管理。二級單位的罰金一律用于安全生產(chǎn)獎。裝備部綜合科要定期檢查罰金的管理使用情況,并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5.8.2對“三違”人員的經(jīng)濟(jì)處罰,罰金必須落實(shí)到責(zé)任人,不準(zhǔn)集體分?jǐn)偂７参磳⒘P金落實(shí)到責(zé)任人的,裝備部將追究有關(guān)人員的管理責(zé)任。

5.8.3出現(xiàn)的交通違章、肇事,比照本標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.9報告和記錄

5.9.1檢查與考核

(a)綜合科每月全面檢查考核一次本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

(b)大中修期間每天分別由各級安全、工程管理人員檢查考核本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

5.9.2接受川釩鈦公司生產(chǎn)部安環(huán)科和上級有關(guān)部門的檢查與考核。

(a)由綜合科在每月第一周的安全例會上通報檢查考核情況。

(b)對責(zé)任單位、責(zé)任人的處理意見由綜合科書面呈報主管經(jīng)理審批后執(zhí)行,

并存檔備查。

5.10指令

5.10.1對于不按要求整改的單位,按500元/次對責(zé)任單位進(jìn)行處罰;

5.10.2對于在安全檢查過程中不配合檢查、敷衍應(yīng)付的個人,按200元/次對責(zé)任人進(jìn)行處罰。

注:以上考核項目中凡涉及相應(yīng)管理人員的,將對相應(yīng)的管理人員作連帶責(zé)任考核。

6、安全基金

裝備部安全環(huán)保文明生產(chǎn)工作中的過程考核、事故處罰等全部納入安全考核基金。每月或季度提取40%用于當(dāng)月或季度獎勵,其中20%獎勵綜合科安全管理;20%獎勵無輕傷及以上事故的車間安全員,由綜合科依據(jù)各車間安全環(huán)保文明生產(chǎn)管理難度及成效予以適當(dāng)激勵。剩余款項累計用于年度安全環(huán)保文明生產(chǎn)激勵。

第10篇 車間安全環(huán)保管理規(guī)定

1、 廢機(jī)油處置:廢機(jī)油是國家規(guī)定的hw08類危險廢棄物,車間內(nèi)必須設(shè)置必要數(shù)量符合防撒漏要求的專用回收裝置集中回收后統(tǒng)一放置,專用回收裝置應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃并定置管理。廢機(jī)油集中存放點(diǎn)不得與粘合劑、紙張、塑料等易燃物混同放置,并應(yīng)定期由相關(guān)單位回收處理。廢機(jī)油存放點(diǎn)應(yīng)設(shè)置明顯標(biāo)識。

2、 尾氣抽排處置:車間內(nèi)根據(jù)廠家要求設(shè)置的尾氣抽排設(shè)施應(yīng)在每日工作前檢查是否開啟,并保證該設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)(尚未投入使用)。

3、 含油廢水處置:對大塊含費(fèi)油的水漬須用鋸末吸油后方可進(jìn)行后續(xù)清洗、排污。

4、 汽油回收裝置處置:汽油在從油箱中抽出時可能產(chǎn)生靜電火花導(dǎo)致火災(zāi)爆炸,每日檢查專用的配有靜電接地線的汽油回收裝置接地線是否完好。

5、 需建立獨(dú)立危險品庫,并設(shè)立最高存儲量標(biāo)準(zhǔn),該危險品庫需符合通風(fēng),電器防爆等國家相關(guān)要求。

6、 舉升機(jī)需同時具備2種可靠的安全裝置,如機(jī)械安全裝置、液壓開關(guān)或緊急停止安全開關(guān)、液壓開關(guān),并須每日上班前清潔、檢查設(shè)備是否完好,液壓開關(guān)處是否有漏油情況存在。

7、 每日上班前檢查二氧化碳?xì)馄康狗b置是否完好,氣瓶是否按規(guī)定放置,減震圈、瓶帽等安全附件是否完好。

8、 每日清理大梁校正儀,平臺及周邊不得放置雜物,整理油、氣管路防止擠壓,檢查接頭是否完好,有無破損,檢查塔柱滾動滑輪固定螺栓是否松動,以免塔柱滑落造成人員物品損傷;車輛校正平臺升降時設(shè)備下嚴(yán)禁站人;平臺油缸無節(jié)流閥時,嚴(yán)禁全開油泵泄壓閥;平臺升起時必須鎖死;檢查夾具是否有變形、裂紋;檢查鏈條、鈑金工具、拉環(huán)是否完整,沒有破損、裂口、大劃傷。

9、 每日上班前手動電動工具漏電裝置是否完好,每周進(jìn)行一次絕緣測試。手動電動工具包括但不限于手電鉆、電動角磨機(jī)、電動打磨機(jī)等。

10、 調(diào)漆間、油漆儲藏室是集中存放、調(diào)配危險化學(xué)品的場所,特別容易發(fā)生危險化學(xué)品的火災(zāi)爆炸事件,是公司內(nèi)高危防范重點(diǎn)區(qū)域。應(yīng)設(shè)置符合防爆要求的燈具、輸配電線路、通風(fēng)設(shè)施和電器設(shè)備;滿足防靜電、防雷、防火的基本要求,不得使用可熱性木質(zhì)門。

11、 烤漆房是使用危險化學(xué)品的場所,特別容易發(fā)生危險化學(xué)品的火災(zāi)爆炸事件,是公司內(nèi)高危防范重點(diǎn)區(qū)域。應(yīng)配置符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的排風(fēng)設(shè)施,每周定期檢查,并記錄留檔備查。一般在10-15天更換過濾棉,30天更換進(jìn)風(fēng)棉,90天更換頂棉,更換頻率可根據(jù)檢查情況進(jìn)行微調(diào)。

12、 烤漆房加熱烘干時禁用廢機(jī)油設(shè)施,盡量采用電能量子加熱安全環(huán)保裝置,盡可能減少使用柴油加熱設(shè)施。

13、 噴槍清洗是使用危險化學(xué)品的場所,特別容易發(fā)生危險化學(xué)品的火災(zāi)爆炸事件,是公司內(nèi)高危防范重點(diǎn)區(qū)域。噴槍清洗過程應(yīng)設(shè)置封閉罩,排氣筒,最好使用安全環(huán)保型噴槍清洗機(jī)。清洗溶劑不得低空排放,排氣高度應(yīng)高于屋面1米以上。清洗工位不得存放超量危險化學(xué)品,除必要的清洗溶劑外,不得放置其它物品(含但不限于危險化學(xué)品)。噴槍清洗時回產(chǎn)生靜電花火,必須設(shè)置接地裝置,并使用防爆電器。

14、 烤房旁不得進(jìn)行調(diào)漆和噴槍清洗活動。

15、 油漆組員工應(yīng)配備防靜電服、防護(hù)面具、防護(hù)鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋的防護(hù)用品;班組長實(shí)時檢查員工是否正確佩戴;車間主任每天至少一次檢查員工是否正確佩戴,服務(wù)總監(jiān)、公司行政管理部門每周至少2次抽查員工是否正確佩戴。

16、 干磨作業(yè)時員工應(yīng)佩戴特種勞保用品“防塵口罩”,班組長實(shí)時檢查員工是否正確佩戴;車間主任每天至少一次檢查員工是否正確佩戴,服務(wù)總監(jiān)、公司行政管理部門每周至少2次抽查員工是否正確佩戴。

17、 鈑噴、機(jī)電等工種作業(yè)時容易發(fā)生機(jī)械性損傷,應(yīng)配備防護(hù)鞋,班組長實(shí)時檢查員工是否正確佩戴;車間主任每天至少一次檢查員工是否正確佩戴,服務(wù)總監(jiān)、公司行政管理部門每周至少2次抽查員工是否正確佩戴。

18、 車間垃圾分危險廢棄物和一般廢物,應(yīng)分開存放。危險廢棄物包括沾有油及化學(xué)品的各種廢棄物,其中廢機(jī)油單獨(dú)回收存放。一般廢物包括包裝物、一般生活垃圾等等,索賠件、廢輪胎等應(yīng)單獨(dú)存放。各種垃圾桶按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置,并統(tǒng)一進(jìn)行標(biāo)識。室內(nèi)危險廢物需用塑料袋簡單包裝,廢化學(xué)品容器分開存放,加貼標(biāo)識。室外危險廢物有明顯的“危險廢物存放區(qū)”、“禁止煙火”和|黃底黑圖|危險廢物等標(biāo)識。

19、 車間消防栓、滅火器的設(shè)置不得被其它物品阻擋,并進(jìn)行定置管理。車間主任每周至少2次檢查并記錄留檔備查,行政管理部門每周至少一次檢查并記錄留檔備查,確保消防設(shè)施完好。

20、 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間。需更換工作服、安全工作鞋的在員工休息室內(nèi)完成,水杯集中存放在員工休息室,需飲用時應(yīng)在員工休息時休息飲用,不得在車間內(nèi)做與工作無關(guān)的事情。

21、 禁止在車間有吃飯,吸煙,聊天,嬉戲打鬧,吵嘴打架,私自離崗,竄崗等行為發(fā)生(注:離崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事)。

22、 本規(guī)定自即日起執(zhí)行。

寧德盈眾汽車有限公司

年 月 日

第11篇 煉化企業(yè)變更過程安全環(huán)保管理規(guī)定

第一章總則

第一條為加強(qiáng)中國石油天然氣股份有限責(zé)任公司(以下簡稱股份公司)煉化企業(yè)變更過程的安全環(huán)保管理,規(guī)范變更審批程序,明確變更管理職責(zé),避免在變更過程中發(fā)生安全、環(huán)保事故,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于股份公司所屬煉化企業(yè)。

第二章管 理 職 責(zé)

第三條各級人事組織部門是勞動組織、人員培訓(xùn)管理過程中相關(guān)變更管理的歸口部門,對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。

第四條各級計劃規(guī)劃部門是資本性投資計劃過程業(yè)務(wù)變更管理的歸口部門,對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)變更過程的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。

第五條各級物資采購部門是物資采購業(yè)務(wù)實(shí)施過程中相關(guān)變更管理的歸口部門,對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。

第六條各級項目管理部門是建設(shè)項目初步設(shè)計、施工圖設(shè)計和項目實(shí)施等工程管理過程中變更管理的歸口部門,對所負(fù)責(zé)項目變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。

第七條各級生產(chǎn)管理部門是生產(chǎn)工藝、操作及應(yīng)急預(yù)案等生產(chǎn)過程相關(guān)變更管理的歸口部門,對所負(fù)責(zé)項目變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。

第八條各級設(shè)備管理部門是設(shè)備運(yùn)行、檢維修過程等相關(guān)變更管理的歸口部門,對所負(fù)責(zé)項目變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。

第九條各級安全環(huán)保部門是安全環(huán)保設(shè)施、事故應(yīng)急救援預(yù)案、安全生產(chǎn)保證基金安排的隱患治理項目等相關(guān)業(yè)務(wù)變更管理的歸口部門,對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。

第十條各級消防部門是消防設(shè)施、消防滅火預(yù)案、應(yīng)急救援預(yù)案相關(guān)業(yè)務(wù)變更管理的歸口單位,對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。

第三章安全環(huán)保管理要求

第十一條各項業(yè)務(wù)的變更按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,業(yè)務(wù)歸口部門對所管業(yè)務(wù)變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。

第十二條各項業(yè)務(wù)的變更按照《石油天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》(sy/t6276-1997)中“變更管理”的要求,形成變更文件,經(jīng)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可執(zhí)行,未經(jīng)審批同意不能實(shí)施變更。

第十三條業(yè)務(wù)歸口部門應(yīng)該根據(jù)業(yè)務(wù)的變更內(nèi)容,組織進(jìn)行安全和環(huán)境因素識別與風(fēng)險評價,制定完善的風(fēng)險削減措施,確保變更過程中安全環(huán)保受控。

第十四條業(yè)務(wù)歸口部門根據(jù)各自的職責(zé)劃分,負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)變更的內(nèi)容告知相關(guān)部門和人員,并組織對變更涉及的人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,并考試合格。

第十五條在各項業(yè)務(wù)變更執(zhí)行過程中,應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度和標(biāo)準(zhǔn),杜絕違章行為和違反標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象的發(fā)生。

第四章附則

第十六條本規(guī)定所稱變更是指在日常管理措施實(shí)施過程中與原計劃的現(xiàn)狀發(fā)生的變化,主要包括設(shè)計變更、設(shè)備變更、工藝變更、方案變更、人員變更等。

第十七條各單位和各管理部門對其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的變更過程的安全環(huán)保管理應(yīng)制定相應(yīng)的管理辦法或?qū)嵤┘?xì)則。

第十八條本規(guī)定由股份公司煉油與銷售分公司、化工與銷售分公司負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

第12篇 安全環(huán)保獎罰管理規(guī)定辦法

杭州世寶安全環(huán)保作業(yè)指導(dǎo)書

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第1 頁 共 3 頁

名稱

安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定

制定日期:

編制單位

綜合管理部

修改狀態(tài)/版本:

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和公司安全規(guī)章制度,杜絕生產(chǎn)安全事故、環(huán)保事故、治安刑事事件的發(fā)生,保障生產(chǎn)工作安全順利進(jìn)行,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、結(jié)合公司實(shí)際,特制定安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定。

一 獎勵

(一)獎勵條件

1、在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用且效果明顯的。

2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

3、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。如發(fā)現(xiàn)所用設(shè)備、零部件不符合國家有關(guān)法規(guī)或技術(shù)規(guī)范,有危及安全生產(chǎn)或人身安全可能的;在正常巡檢中發(fā)現(xiàn)“四超”(超溫、超壓、超速、超負(fù)荷)可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果的;在設(shè)備發(fā)生重大故障時,處理果斷而防止了火災(zāi)、爆炸、泄漏等傷人及損壞設(shè)備者;發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)動用、損壞安全和消防設(shè)施并報告上級部門者等。以上必須經(jīng)所在部門和安環(huán)科認(rèn)定。

4、對搶險救災(zāi)有功者。

5、積極參加公司、部門組織的各種安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)活動,被評為先進(jìn)集體者。

6、被評為省、市、縣、總公司的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體(個人)。

7、對消防、安全工作、環(huán)保方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

8、在生產(chǎn)中發(fā)生生產(chǎn)系統(tǒng)故障(停電、停水、停風(fēng)、停汽、泄漏)應(yīng)按規(guī)程處理,不屬此獎勵范圍。

(二)獎勵標(biāo)準(zhǔn)

獎勵分為三等,除此之外,還將按《安全環(huán)?？己思?xì)則》評分,納入績效考核。

1.一等獎,500~1000元

(1)及時發(fā)現(xiàn)可能造成裝置停工、停產(chǎn)或巨大財產(chǎn)損失(>10萬元)事故隱患者;

(2)在安全生產(chǎn)方面有重大發(fā)明創(chuàng)造,通過實(shí)施并經(jīng)實(shí)踐可對公司安全生產(chǎn)狀況進(jìn)一步改善者;

(3)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī),成績顯著被評為公司安全先進(jìn)集體(個人)。

符合以上任一條件者,經(jīng)綜合部認(rèn)定,公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評一等獎。

2.二等獎,200~500元

(1)及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致人員傷亡事故隱患者;

(2)及時發(fā)現(xiàn)將導(dǎo)致重大火災(zāi)、爆炸、?；沸孤┱?

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第2 頁 共 3 頁

名稱

安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定

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編制單位

綜合管理部

修改狀態(tài)/版本:

(3)及時發(fā)現(xiàn)可能造成財產(chǎn)損失5~10萬元的事故隱患者;

(4)及時發(fā)現(xiàn)可能造成個別裝置局部停運(yùn)的事故隱患者;

(5)發(fā)現(xiàn)有重大環(huán)保隱患并及時報告者;

(6)在安全生產(chǎn)方面有所創(chuàng)新,對公司安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生明顯效果者。

符合以上任一條件者,經(jīng)公司安委會認(rèn)定,公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評二等獎。

3.三等獎,50~200元

(1)三次以上阻止或舉報“三違”行為且“三違”行為得到查證的有功人員;

(2)及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致一般火災(zāi)、爆炸、泄漏事故隱患者;

(3)及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致人員輕傷的事故隱患者;制止其他員工進(jìn)行環(huán)境污染行為者;

(4)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī),成績顯著被評為市、區(qū)(縣)級安全生產(chǎn)先進(jìn)集體(個人)。

符合以上任一條件者,經(jīng)綜合部認(rèn)定,公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評三等獎。

(三)審批權(quán)限和程序

1.凡符合獎勵條件的,由員工所在部門提出申請,說明理由,提出獎勵建議;安環(huán)科負(fù)責(zé)事實(shí)認(rèn)定,并根據(jù)本細(xì)則確定獎勵等級,然后報公司綜合部審核、報行政總監(jiān)批準(zhǔn)。也可由綜合部直接提出獎勵建議,報行政總監(jiān)批準(zhǔn)。

2.財務(wù)部根據(jù)審批后的獎勵通知,從安全獎勵基金中發(fā)放獎金。

二、處罰

(一)處罰條件:

1、由于違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致事故發(fā)生、環(huán)境污染者。

2、“三違”行為人。

3、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4、安全事故、環(huán)境污染事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

5、對堅持原則,認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。

6、其它各種違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

7、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。

8、擅自挪用、拆除安全、環(huán)保防護(hù)設(shè)施和消防器材,故意損壞安全、環(huán)保和消防器材或因工意外損壞不及時報告者。

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名稱

安全環(huán)保管理獎罰暫行規(guī)定

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編制單位

綜合管理部

修改狀態(tài)/版本:

(二)處罰標(biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款50-5000元、賠償直接損失的3-50%等。對“三違”行為人按《“三違”處罰細(xì)則》執(zhí)行。

2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以降職、降級、留崗查看、待崗、停職、開除。

3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)特別惡劣,觸犯刑律者,移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

(三)處罰程序

1、經(jīng)濟(jì)處罰由綜合部提出處罰建議,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由財務(wù)部執(zhí)行,處罰的資金劃入安全獎勵基金。

2、行政處罰綜合部辦提出建議,行政總監(jiān)按公司有關(guān)管理程序,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

三、附則

(一)附件《安全環(huán)保管理考核細(xì)則》、《三違考核處罰細(xì)則》、《廠區(qū)吸煙管理規(guī)定》

(二)本實(shí)施細(xì)則自2022年1月1日(暫定)起執(zhí)行。