- 目錄
第1篇 管理制度評審和修訂規(guī)定
1.目的
為了加強對本安全標準化管理文件管理,及時評審和修訂本管理文件,確保其適宜性和有效性,特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于本安全標準化管理文件中涉及的安全生產規(guī)章、制度、標準的評審和修訂。
3.職責范圍
3.1 公司安檢辦負責組織有關部門專業(yè)人員制訂公司安全生產標準化管理文件,并送達相關部門進行會簽,征求修改意見。
3.2 安檢辦根據會簽提出的修改意見,對初稿進行修改,形成審批稿。
3.3 審批稿最終必須經總經理審核批準后,才能發(fā)布實施。
3.4 由安檢辦負責定期實施的安全生產標準化制度的評審和修訂工作。
4. 評審與修訂
4.1安全生產標準化管理文件的評審
1)評審的頻次:正常情況下,每年組織評審一次;當出現以下情況時,可隨時組織評審。
(1)安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化;
(2)生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化;
(3)安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化;
(4)管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時;
2)評審組織:由安檢辦負責組織相關部門實施評審。
3)評審內容
(1)與法律、法規(guī)符合性;
(2)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性;
(3)與工藝流程和裝置變化的相適應性;
(4)安全管理制度之間的相容性和匹配性;
4)評審輸出
(1)評審結果作為本安全生產標準化管理文件修訂的主要依據之一。
(2)評審結果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審批人。
4.2安全生產標準化管理文件的修訂
1)修訂頻次:正常情況下,每兩年組織修訂一次。當出現以下情況,可隨時組織修訂。
(1)安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化,現行安全規(guī)章制度與之出現沖突,或不能充分滿足法律、法規(guī)要求;
(2)生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化;
(3)新裝置、新產品投產,現行管理制度不能覆蓋其安全管理;
(4)組織機構發(fā)生重大變化,需重新分配安全生產職責;
(5)各級人員素質發(fā)生較大變化,規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動;
2)修訂組織:本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發(fā)生職能變化時,由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時,需了解該制度的制訂的原始背景。
3)修訂依據:
(1)國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
(2)安全生產制度評審結果。
(3)制度執(zhí)行過程中,員工提出其它合理建議。
4)修訂后的安全生產標準化管理文件,要履行會簽手續(xù),最后由總經理審批后,才能發(fā)布實施。
4.3 管理文件中某制度的終止執(zhí)行
因特殊原因,對本標準化管理文件中的某制度需要終止執(zhí)行時,必須按原審批程序申請批準后方可終止執(zhí)行。
第2篇 食品標識管理規(guī)定辦法修訂版
食品標識管理規(guī)定修訂版
關于實施新修改的《食品標識管理規(guī)定》有關事項的公告
《食品標識管理規(guī)定》(總局第102號令)于2007年8月27日公布,自2008年9月1日起施行。
該規(guī)定實施以來對規(guī)范食品標識標注,加強食品標識的監(jiān)管,保護消費者的合法權益,發(fā)揮了重要作用。
為切實做好食品安全法的貫徹實施工作,進一步加強對食品標識的監(jiān)督管理,根據《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例等有關規(guī)定,國家質檢總局于2009年10月22日公布了《國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局關于修改<食品標識管理規(guī)定>的決定》(以下簡稱決定),自公布之日起施行。
《食品標識管理規(guī)定》根據該決定作相應的修訂,重新公布。
廣大食品生產者和各級質量技術監(jiān)督部門應當認真學習和掌握新修改的《食品標識管理規(guī)定》,規(guī)范食品標識標注,加強管理和監(jiān)督檢查,嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》。
鑒于部分食品生產者尚有一定數量的符合原規(guī)定要求的食品包裝庫存,為節(jié)約資源、避免和減少浪費,現將有關事宜公告如下:
食品生產者在2010年6月1日前生產加工的食品可以繼續(xù)使用符合原規(guī)定要求的原有標識包裝,也可以在銷售單元中通過加貼標簽、另附補充說明等形式完善原有標識中有關內容,保證全部標識內容符合新修改的《食品標識管理規(guī)定》。
自2010年6月1日起,各級質量技術監(jiān)督部門對生產加工的食品標識內容和形式不符合新修改的《食品標識管理規(guī)定》要求的,依法予以查處。
特此公告。
二
第3篇 公司安全生產管理制度評審修訂規(guī)定
公司安全生產管理制度評審和修訂的規(guī)定
1.目的
為了加強對安全生產制度的管理,及時評審和修訂安全生產制度,確保安全生產制度的適宜性和有效性,制定本規(guī)定。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章、制度、標準評審和修訂。
3.引用法規(guī)、標準
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》
4.安全生產管理制度的制訂
4.1安全勞資監(jiān)察處組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產制度,并送達相關部門、單位進行會簽,征求修改意見。
4.2安全勞資監(jiān)察處根據會簽提出的修改意見,對初稿進行修改,形成審批稿。
4.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批,發(fā)布實施。
5.評審與修訂
5.1安全生產制度的評審
5.1.1評審的頻次:正常情況下,每年組織評審一次;當出現以下情況時,可隨時組織評審。
a)安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化;
b)生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化;
c)安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化;
d)管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時;
5.1.2評審組織:安全生產制度評審,本著制訂部門組織相評審的原則。
5.1.3評審內容
a)與法律、法規(guī)符合性;
b)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性;
c)與工藝流程和裝置變化的相適應性;
d)安全管理制度之間的相容性和匹配性;
5.1.4評審輸出
5.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
5.1.4.2 評審結果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審批人。
5.2安全生產制度修訂
5.2.1修訂頻次:正常情況下,每兩年組織修訂一次。當出現以下情況,可隨時組織修訂。
a)安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化,現行安全規(guī)章制度與之出現沖突,或不能充分滿足法律、法規(guī)要求;
b)生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化;
c)新裝置、新產品投產,現行管理制度不能覆蓋其安全管理;
d)組織機構發(fā)生重大變化,需重新分配安全生產職責;
e)各級人員素質發(fā)生較大變化,規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動;
5.2.2修訂組織:安全生產制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發(fā)生職能變化時,由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時,需了解該制度的制訂的原始背景。
5.2.3修訂依據:
5.2.3.1國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
5.2.3.2安全生產制度評審結果。
5.2.3.3制度執(zhí)行過程中,員工提出其它合理建議。
5.2.4修訂后的安全生產規(guī)章制度,要履行會簽手續(xù),最后由總經理審批后,修訂版發(fā)布實施。
5.2.4 安全生產制度終止執(zhí)行
因特殊原因,終止執(zhí)行的安全生產制度,按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。
第4篇 安全生產規(guī)定評審與修訂管理規(guī)定
第一條 目的
為了加強對安全生產規(guī)定的管理，及時評審和修訂安全生產規(guī)定，確保安全生產規(guī)定的適宜性和有效性，特制定本規(guī)定。
第二條 適用范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)定、安全標準等的評審和修訂。
第三條 安全生產規(guī)定的制訂
1.安全部組織有關單位及人員制訂安全生產制度，并送達相關單位進行會簽，征求修改意見。
2.安全部根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
第四條 評審與修訂
1.安全生產規(guī)定的評審
評審的頻次：正常情況下，每年組織評審1次；當出現以下情況時，可隨時組織評審：
（1）當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；
（2）當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；
（3）當生產設施新建、擴建、改建時；
（4）當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時；
（5）當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；
（6）當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現涉及到規(guī)章制度層面的問題時；
（7）當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現制度性因素時；
（8）其他相關事項。
評審組織：安全生產規(guī)定評審，本著制訂單位組織評審的原則。由安全部主持評審會議并形成評審記錄，相關單位負責人參加。
評審內容：
（1）與法律、法規(guī)符合性；
（2）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；
（3）與工藝流程和裝置變化的相適應性；
（4）安全管理規(guī)定之間的相容性和匹配性。
評審輸出：
評審結果作為安全生產規(guī)定修訂的主要依據之一；評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
2.安全生產規(guī)定的修訂
修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂1次。當出現以下情況，可隨時組織修訂：
（1）安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現行安全規(guī)定與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；
（2）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；
（3）新裝置、新產品投產，現行管理規(guī)定不能覆蓋其安全管理；
（4）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責；
（5）各級人員素質發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動。
修訂組織：安全生產規(guī)定修訂，本著制訂單位組織修訂的原則，當制訂單位發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接單位組織。必要時，需了解該規(guī)定的制訂的原始背景。
修訂依據：
（1）國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例；
（2）安全生產規(guī)定評審結果；
（3）規(guī)定執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
修訂后的安全生產規(guī)定，要履行會簽手續(xù)，按照《山東成達新能源科技有限公司股份有限公司制度建設管理規(guī)定》進行下發(fā)執(zhí)行。
3.安全生產規(guī)定的終止執(zhí)行
因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產規(guī)定，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。
第五條 本規(guī)定由安全部負責解釋。
第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
第5篇 安全生產管理制度評審修訂規(guī)定
1.為保證公司安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的有效性和實用性,確保安全生產正常有序進行,特制定本規(guī)定。
2.公司所有安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程的評審和修訂
3 職責
3.1 總經理負責審批評審計劃,負責主持評審活動,審批評審結果,簽發(fā)評審意見。
3.2 綜合管理部負責組織評為公司安全生產管理制度評審和修訂的歸口管理部門,負責編制管理評審計劃;作好管理評審記錄并編寫管理評審報告;負責管理評審后改進措施實施的檢查、監(jiān)督和驗證。
3.3 各單位負責提供與評審要求有關的信息資料,參加評審會議,并根據評審報94
告制定并實施本部門的改進措施。
4 內容
4.1 評審策劃
4.1.1 例行評審計劃
例行評審每年進行一次,一般在每年第一季度進行。由綜合管理部編制“安全生產管理制度評審計劃”,經總經理批準后,下發(fā)各相關部門。評審計劃包括以下內容:4.1.2 臨時評審計劃
在發(fā)生以下情況時,綜合管理部在總經理指示下,編制臨時評審計劃,評審計劃內容如4.1.1 規(guī)定。
(1)規(guī)章制度修訂的時機
1) 當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;
2) 當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時;
3) 當生產設施新建、擴建、改建時;
4) 當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時;
5) 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時;
6) 當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現涉及到規(guī)章制度層面的問題時;
7) 當分析重大事故和重復事故原因,發(fā)現制度性因素時;
8) 其它相關事項。
(2)規(guī)章制度修訂的頻次
1)符合本制度第2 條第(1)款情況時及時修訂或增補;
2)每年對規(guī)章制度的有效性、符合性、完整性進行一次全面評審和修訂,提出改進、完善措施。
95
4.2 評審過程
4.2.1 安全操作規(guī)程評審
由各單位組織相關人員(單位負責人、安全員、技術人員、崗位操作人員)組成評審小組,對安全操作規(guī)程進行評審,評審組織者要做好記錄,并形成評審報告。
4.2.2 各單位安全規(guī)章制度評審
由各單位組織相關人員(公司相關部門、單位領導、基層管理人員、員工)組成評審小組,對本單位安全規(guī)章制度進行評審,評審組織者做好記錄,并形成評審報告。
4.2.3 公司安全規(guī)章制度評審
由綜合管理部組織相關人員(公司領導、各部門領導、各部門安全員、員工代表)組成評審小組,對公司安全規(guī)章制度進行評審,評審組織者做好記錄,并形成評審報告。
4.2.4 綜合管理部匯總所有評審報告,上報總經理審批。
4.3 改進
4.3.1 總經理審批評審報告,作出評審批示,要求各單位做好改進工作。
4.3.2 各單位根據總經理批準的評審報告進行規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的修改,
并報綜合管理部審核,總經理批準執(zhí)行。
4.3.3 各單位要將最新的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時下發(fā)到崗位,并組織進行學習。
第6篇 關于安全生產管理制度評審和修訂的規(guī)定
1.為保證公司安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的有效性和實用性，確保安全生產正常有序進行，特制定本規(guī)定。
2.公司所有安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程的評審和修訂
3 職責
3.1 總經理負責審批評審計劃，負責主持評審活動，審批評審結果，簽發(fā)評審意見。
3.2 綜合管理部負責組織評為公司安全生產管理制度評審和修訂的歸口管理部門，負責編制管理評審計劃；作好管理評審記錄并編寫管理評審報告；負責管理評審后改進措施實施的檢查、監(jiān)督和驗證。
3.3 各單位負責提供與評審要求有關的信息資料，參加評審會議，并根據評審報94
告制定并實施本部門的改進措施。
4 內容
4.1 評審策劃
4.1.1 例行評審計劃
例行評審每年進行一次，一般在每年第一季度進行。由綜合管理部編制“安全生產管理制度評審計劃”，經總經理批準后，下發(fā)各相關部門。評審計劃包括以下內容：4.1.2 臨時評審計劃
在發(fā)生以下情況時，綜合管理部在總經理指示下，編制臨時評審計劃，評審計劃內容如4.1.1 規(guī)定。
（1）規(guī)章制度修訂的時機
1) 當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；
2) 當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；
3) 當生產設施新建、擴建、改建時；
4) 當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時；
5) 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；
6) 當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現涉及到規(guī)章制度層面的問題時；
7) 當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現制度性因素時；
8) 其它相關事項。
（2）規(guī)章制度修訂的頻次
1）符合本制度第2 條第（1）款情況時及時修訂或增補；
2）每年對規(guī)章制度的有效性、符合性、完整性進行一次全面評審和修訂，提出改進、完善措施。
95
4.2 評審過程
4.2.1 安全操作規(guī)程評審
由各單位組織相關人員（單位負責人、安全員、技術人員、崗位操作人員）組成評審小組，對安全操作規(guī)程進行評審，評審組織者要做好記錄，并形成評審報告。
4.2.2 各單位安全規(guī)章制度評審
由各單位組織相關人員（公司相關部門、單位領導、基層管理人員、員工）組成評審小組，對本單位安全規(guī)章制度進行評審，評審組織者做好記錄，并形成評審報告。
4.2.3 公司安全規(guī)章制度評審
由綜合管理部組織相關人員（公司領導、各部門領導、各部門安全員、員工代表）組成評審小組，對公司安全規(guī)章制度進行評審，評審組織者做好記錄，并形成評審報告。
4.2.4 綜合管理部匯總所有評審報告，上報總經理審批。
4.3 改進
4.3.1 總經理審批評審報告，作出評審批示，要求各單位做好改進工作。
4.3.2 各單位根據總經理批準的評審報告進行規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的修改，
并報綜合管理部審核，總經理批準執(zhí)行。
4.3.3 各單位要將最新的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時下發(fā)到崗位，并組織進行學習。
第7篇 管理制度評審和修訂的規(guī)定
1.目的
為了加強對本安全標準化管理文件管理，及時評審和修訂本管理文件，確保其適宜性和有效性，特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于本安全標準化管理文件中涉及的安全生產規(guī)章、制度、標準的評審和修訂。
3.職責范圍
3.1 公司安檢辦負責組織有關部門專業(yè)人員制訂公司安全生產標準化管理文件，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。
3.2 安檢辦根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
3.3 審批稿最終必須經總經理審核批準后，才能發(fā)布實施。
3.4 由安檢辦負責定期實施的安全生產標準化制度的評審和修訂工作。
4. 評審與修訂
4.1安全生產標準化管理文件的評審
1）評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。
（1）安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化；
（2）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；
（3）安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化；
（4）管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時；
2）評審組織：由安檢辦負責組織相關部門實施評審。
3）評審內容
（1）與法律、法規(guī)符合性；
（2）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；
（3）與工藝流程和裝置變化的相適應性；
（4）安全管理制度之間的相容性和匹配性；
4）評審輸出
（1）評審結果作為本安全生產標準化管理文件修訂的主要依據之一。
（2）評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
4.2安全生產標準化管理文件的修訂
1）修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。
（1）安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現行安全規(guī)章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；
（2）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；
（3）新裝置、新產品投產，現行管理制度不能覆蓋其安全管理；
（4）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責；
（5）各級人員素質發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動；
2）修訂組織：本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
3）修訂依據：
（1）國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
（2）安全生產制度評審結果。
（3）制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
4）修訂后的安全生產標準化管理文件，要履行會簽手續(xù)，最后由總經理審批后，才能發(fā)布實施。
4.3 管理文件中某制度的終止執(zhí)行
因特殊原因，對本標準化管理文件中的某制度需要終止執(zhí)行時，必須按原審批程序申請批準后方可終止執(zhí)行。
