第1篇 大學畢業(yè)生文明離校管理規(guī)定
大學畢業(yè)生“文明離校”管理規(guī)定
為加強我校公寓管理,保證學生在畢業(yè)時能夠按時、順利、文明離校,現(xiàn)根據(jù)學校有關要求制定以下管理規(guī)定。凡屬我校應屆畢業(yè)的學生(包括本科生,研究生,高職生,進修生),都應嚴格遵守本規(guī)定,做“文明離校”的表率。
第一條畢業(yè)生要注意安全,臨行前將衣物、行裝清點整理好,學校將組織跳蚤市場、聯(lián)系郵政部門到校集中統(tǒng)一辦理托運等有關服務活動;不要扔下丟掉,尤其是現(xiàn)金、手機等重要物品要妥善保管。
第二條凡宿舍公物,如桌、椅、床、書架、燈管、門窗玻璃等物品,畢業(yè)生必須完好歸還,如有損壞、丟失,按章賠償。
第三條畢業(yè)生離校前,必須嚴格遵守學校及宿舍管理的有關規(guī)章制度,愛護公物(包括門,窗,椅,床,柜等),不準損壞;不準在宿舍及公共場所(樓道,水房,廁所等)亂刻,焚燒雜物;不準在宿舍,樓道內(nèi)摔酒瓶,墨水瓶等。
第四條畢業(yè)生必須在學校規(guī)定的時間內(nèi)辦理離校手續(xù)(轉(zhuǎn)單),并經(jīng)各有關部門檢查核實(包括退還椅子,交還鑰匙等)后才可離校。
第五條畢業(yè)生離校時應將宿舍打掃干凈,家具擺放整齊。最后一名學生離開宿舍前,必須報告宿舍樓值班員,經(jīng)檢查合格后才能離開。
第六條畢業(yè)生離校應將自己的行李,物品收拾干凈,并在規(guī)定的時間內(nèi)全部帶走,逾期存放或遺忘的,學校有權處理。
第七條畢業(yè)生退宿后不準再住宿,不準到低年級同學的宿舍內(nèi)住宿。
第八條凡已考取本校研究生并打算繼續(xù)在公寓的居住同學,須先辦理離校手續(xù),再憑《研究生錄取通知書》到公寓辦理登記手續(xù),公寓辦將視具體情況予以解決。
第九條各學院(系)輔導員應重視畢業(yè)生“文明離?！惫ぷ?加強對畢業(yè)生的管理,關心畢業(yè)生的生活,會同公寓辦及時處理好出現(xiàn)的問題。
學生公寓管理中心
第2篇 大學學校畢業(yè)生文明離校管理規(guī)定
大學(學校)畢業(yè)生文明離校管理規(guī)定
畢業(yè)生應文明離校,必須嚴格遵守學校及宿舍管理的有關規(guī)章制度,做到文明、安全離校。
1、不準故意損壞室內(nèi)公物,不準在宿舍及公共場所(樓道、水房、廁所等)亂刻、亂畫、亂涂、焚燒雜物;不準向窗外或樓道內(nèi)摔酒瓶、暖瓶等危險物及亂扔雜物,不要把外人領進宿舍里來,更不要留宿外人。
2、畢業(yè)生必須在學校規(guī)定的時間內(nèi)辦理離校手續(xù),經(jīng)宿舍管理中心檢查房間物品是否完好,包括桌、椅、衣柜、梯子、書架、燈管、門窗玻璃、電話、窗簾等,如有損壞、丟失,主動按價賠償后方可離校,特殊情況延期離校,需經(jīng)院輔導員批準。畢業(yè)生退宿后不準到低年級同學的宿舍內(nèi)住宿。
3、畢業(yè)生離校時應將宿舍打掃干凈,家具擺放整齊,并以寢室為單位統(tǒng)一將鑰匙交到門衛(wèi)處。學生離開宿舍時,必須告訴宿舍門衛(wèi),經(jīng)檢查合格,鎖好門后才能離開。
4、畢業(yè)生離校時應將自己的行李、物品收拾干凈,并在規(guī)定的時間內(nèi)全部帶走,逾期存放或遺忘的,學校有權處理。
5、若有違紀行為發(fā)生,學校將視情節(jié)輕重,按《__大學學生違紀處分條例》和《__大學學生宿舍管理規(guī)定》對違紀學生加重一級處分,并記入該生檔案。
第3篇 基層就業(yè)高校畢業(yè)生管理辦法規(guī)定
第一條 為進一步加強和規(guī)范到基層就業(yè)高校畢業(yè)生的管理,根據(jù)《酒泉市人力資源和社會保障局、酒泉市教育局等9部門聯(lián)合下發(fā)關于做好扶持普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作的通知》(酒人社〔__〕129號)文件精神,結(jié)合我縣實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所指的到基層就業(yè)高校畢業(yè)生包括近年來通過全省統(tǒng)一招考選拔到我縣的進村進社、農(nóng)村中小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師、中等職業(yè)學校教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站、基層旅游事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和基層社保崗位工作人員。
第三條 到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生選拔招募,由省、市統(tǒng)一組織實施,正式錄用后,先進行崗前培訓,崗前培訓工作由各業(yè)務主管部門根據(jù)所考錄的項目分別組織進行。
第四條 到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生上崗前,由各業(yè)務主管部門根據(jù)各基層事業(yè)單位人員缺額情況向人社部門提出分配意見,人社部門參考各業(yè)務主管部門分配意見綜合提出分配方案。對不服從崗位分配的,按相關規(guī)定取消錄用資格。
第五條 高校畢業(yè)生被錄用后,進村進社人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))簽訂就業(yè)合同;農(nóng)村中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師與縣教育局簽訂就業(yè)合同;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員與縣衛(wèi)生局簽訂就業(yè)合同;鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站工作人員與縣農(nóng)牧局簽訂就業(yè)合同;基層旅游事業(yè)單位工作人員與縣旅游局簽訂就業(yè)合同;鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員與縣文化局簽訂就業(yè)合同;基層社保崗位工作人員與縣人社局簽訂就業(yè)合同。就業(yè)合同由人社局負責鑒證,所有人員試用期為1年,試用期滿后,原則上5年內(nèi)不得調(diào)離本專業(yè)崗位。
第六條 到基層就業(yè)高校畢業(yè)生工資福利待遇執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位新錄用人員政策標準,所需經(jīng)費列入財政預算。
第七條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))要做好到基層服務高校畢業(yè)生的日常管理工作,所有到基層就業(yè)高校畢業(yè)生必須按照考錄的項目全部安排到相應的業(yè)務崗位上,同時保證崗位的相對穩(wěn)定,對確因工作需要調(diào)離崗位的,要征得業(yè)務主管部門同意后方可調(diào)離。
第八條 各業(yè)務主管部門要根據(jù)基層實際需要做好到基層就業(yè)高校畢業(yè)生日常業(yè)務指導,加強對業(yè)務工作的培訓,進一步提高他們適應業(yè)務工作的能力。
第九條 縣人社局根據(jù)職稱評聘相關規(guī)定做好到基層就業(yè)高校畢業(yè)生職稱評聘工作。
第十條 到基層就業(yè)高校畢業(yè)生實行雙重考核,日常工作考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))負責,業(yè)務考核由主管部門負責,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))考核為主,考核結(jié)果計入高校畢業(yè)生個人檔案。對服務期間連續(xù)兩年考核為不合格等次的,按照相關規(guī)定予以辭退。
第十一條 到基層就業(yè)高校畢業(yè)生工作期間因考錄公務員、自主創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)深造、重大疾病等原因離開服務崗位,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))要及時以書面形式報各業(yè)務主管部門,主管部門與其解除就業(yè)合同,并報人社部門備案。
