業(yè)人員管理規(guī)定15篇

更新時間：2024-11-20 查看人數：55

業(yè)人員管理規(guī)定

第1篇特種作業(yè)人員管理規(guī)定格式怎樣的

第1條為貫徹執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(國家經貿委1999年第13號令),加強特種作業(yè)人員的勞動安全管理,保證安全生產,制定本規(guī)定。第2條本規(guī)定適用于公司內下列特種作業(yè)人員的勞動安全管理:

一、電工作業(yè);

二、鍋爐(含水質化驗)和壓力容器操作作業(yè);

三、起重機械(含電梯)作業(yè);

四、金屬焊接(含氣焊)作業(yè);

五、登高架設作業(yè);

六、單位內行駛機動車輛的駕駛作業(yè);

七、爆破作業(yè);

八、國家規(guī)定的對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的其它作業(yè)。第3條公司(處、廠等)、項目經理部(或相當一級)的安全管理部門負責對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督、檢查以及勞動安全管理工作,人力資源部門負責制定本單位特種作業(yè)人員需求、培訓和考核、取證以及復審等工作的計劃,并組織落實;第4條具備下列條件的人員,經地方政府有關安全監(jiān)督管理機構考核合格并取得特種作業(yè)操作證后,方可進行特種作業(yè)獨立操作:

1、年滿18歲;

2、沒有妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

3、具備相應工種作業(yè)要求的文化程度和安全技術知識;

(四) 在本種作業(yè)崗位學習實際操作滿2年并經過考核發(fā)證單位組織的安全技術培訓,或者受過特種作業(yè)教育并在本種作業(yè)崗位學習實際操作滿1年的中等(包括技工學校、職業(yè)高中)、高等院校畢業(yè)生;第5條人力資源部門每2年組織本單位特種作業(yè)人員參加政府有關部門組織的復審考核,對其勞動安全理論、實際操作和身體健康情況進行復審,復審不合格的,取消其特種作業(yè)資格;第6條在特種作業(yè)崗位學習實際操作的人員,必須在特種作業(yè)人員的監(jiān)護和指導下進行特種作業(yè)操作,禁止獨立操作;第7條公司范圍內的特種作業(yè),必須由持有相應作業(yè)類別的特種作業(yè)操作證的人員操作,各單位必須建立特種作業(yè)人員勞動安全管理責任制和特種作業(yè)人員管理檔案,加強對本單位特種作業(yè)人員的勞動安全教育和安全技術培訓。禁止任何單位使用無證人員進行特種作業(yè)操作;第8條特種作業(yè)人員必須在《操作證》規(guī)定的本種作業(yè)范圍內,嚴格按照本種作業(yè)安全技術規(guī)程操作,并隨身攜帶《操作證》,接受安全生產監(jiān)督管理部門和勞動保護監(jiān)察員的監(jiān)督檢查;第9條特種作業(yè)人員在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的,其所在單位應當給予表彰和獎勵;第10條違反本規(guī)定有下列行為之一的,由公司(處、廠)安全生產管理部門予以處罰:

(一) 對使用無《操作證》的人員進行特種作業(yè)獨立操作的單位,處以500元罰款,對無證操作人員處以200元罰款;

(二) 對超出本種作業(yè)范圍或違反安全技術規(guī)程操作的特種作業(yè)人員,取消其特種作業(yè)資格,并處以200元罰款;

(三) 對偽造、涂改、轉讓《操作證》的,每證處以100元罰款;

(四) 對違反本規(guī)定發(fā)生因工傷亡事故的,按照公司傷亡事故處理規(guī)定予以處罰;第11條公司所屬各單位根據本規(guī)定,制訂實施細則并組織實施。

第2篇特種作業(yè)人員管理規(guī)定

1、目的

為落實企業(yè)安全生產責任制,加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產,特制定本規(guī)定。

2、使用范圍

本規(guī)定適用我公司從事各類特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員,作業(yè)人員包括:電工、焊工(含各類金屬焊接、切割作業(yè))、起重機械操作工(含電梯操作工)、汽輪機工、司爐工、水質化驗工、壓力容器操作工、廠內機動車輛駕駛員、其他相關作業(yè)人員等工種,以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。

3、規(guī)定內容

3.1 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后,持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

3.2 特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程,嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

3.3 特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離,嚴格遵守公司內用電、動火審批程序。

3.4 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

3.5 安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程,作業(yè)結束后必須清理現場殘留物,關閉電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的,視情節(jié)輕重按照有關規(guī)章制度追究責任人責任,或移交司法機關處理。

3.6 特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應遲緩,體力不支,血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

3.7 特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權拒絕作業(yè)。

3.8各部門應加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為,及時進行糾正和教育。

3.9安全管理人員、安全員有權對從事特種作業(yè)工作的違章行為進行制止和處理。

3.10特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審

3.10.1各部門需要增加特種作業(yè)人員的,需要書面報告經分管領導批準后,報企業(yè)管理科核準后,安全科組織培訓和考核。

3.10.2特種作業(yè)人員在培訓期間,所在部門必須安排其參加脫產培訓,受培訓人員必須按時參加學習和考核。

3.11 使用特種作業(yè)人員的部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動,必須事先報告企業(yè)管理科、安全科同意,方可變動。

3.12企業(yè)管理科負責對全公司特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定,建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案。

3.13特種作業(yè)操作證到期復審或初審,由安全科負責組織辦理。

3.14特種作業(yè)操作證到期需要繼續(xù)復審的,應當至少提前3個月告知安全科。

3.15安全科對全公司特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導,負責管理特種作業(yè)人員資料和檔案。

3.16外來人員在我公司范圍內從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定,相關部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位,確保安全作業(yè)。

第3篇施工管理人員特殊工種特殊作業(yè)人員審查監(jiān)理規(guī)定

1審查施工單位項目負責人、項目總工、安監(jiān)人員、特殊工種作業(yè)人員的資質是否符合安全文明施工管理要求。

1.1審查承包商進場的大中型起重機械設備的“安全準用證”“操作許可證”和租賃設備的安全協議。

1.2施工單位使用的起重機械設備應取得國家(地方)安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的“安全準用證”。如果起重機械為租賃設備,施單位應與出租方簽定安全協議,監(jiān)理應審查雙方約定的安全責任是否準確,是否符合規(guī)定。起重機械設備的“安全準用證”“操作許可證”和租賃設備的安全協議應報工程監(jiān)理項目部備案。

1.3項目負責人(項目經理)、項目總工、專職安監(jiān)員、技術人員及相關的管理人員已到位,職責與分工已明確、清楚。

1.4參建人員已全部進行了體查、體檢,無不合格人員進入現場。

2特殊工種是指必須經過培訓,并通過主管部門考試,審查合格取得相應上崗資格證書,才能從事作業(yè)的工種,如焊工、爆破工、高空作業(yè)工、壓接工、測工、吊車司機等。

2.1施工單位應在施工前,將特殊工種或操作人員相關證書報請監(jiān)理工程師審查。

2.2監(jiān)理工程師對特殊工種作業(yè)人員/機械設備操作人員審查符合要求后,批準其上崗施工;對不符合要求的,監(jiān)理工程師有權要求撤換。

2.3在現場施工過程中,監(jiān)理工程應巡視檢查特殊工種作業(yè)人員/機械設備操作人員施工操作質量情況,發(fā)現問題要求渝1施工項目部和渝2施工項目部及時整改。對產生不合格品的特殊工種作業(yè)人員/機械設備操作人員監(jiān)理有權提出撤換。嚴禁無證上崗。

2.4監(jiān)理人員在進行高空登塔檢查、高空壓接檢查、附件安裝檢查等作業(yè)時,檢查人員應具備高空作業(yè)能力并且持有高空作業(yè)證。不具備作業(yè)能力和相應資質證件的嚴禁作業(yè)。

第4篇 a煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定

煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定

一、持證上崗人員類別:

1、煤礦主要負責人:煤礦正副礦長、正副總工程師等;

2、安全生產管理人員:安全生產管理機構的部長(含副職)、科長(含副職)、安全監(jiān)察人員、工程技術人員、區(qū)隊長(含副職)等;

3、特種作業(yè)人員:

(1)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工,礦山井下電鉗工;

(2)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;

(3)起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械(含電梯)司機,司索工,信號指揮工,安裝與維修工;

(4)企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)內生產作業(yè)區(qū)域和施工現場行駛的各類機動車輛駕駛人員;

(5)登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工,高層建筑物表面清洗工。

(6)鍋爐作業(yè)(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質化驗工;

(7)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工,大型空氣壓縮機操作工;

(8)制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工;

(9)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工;

(10)礦業(yè)通風作業(yè)。含主扇風機操作工,瓦斯抽放工,通風安全監(jiān)測工,測風測塵工;

(11)礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工等,尾礦壩作業(yè)工;

(12)礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工,瓦斯檢驗工,電氣設備防爆檢查工;

(13)礦山提升運輸作業(yè)。含主提升機操作工,(上、下山)絞車操作工,固定膠帶輸送機操作工,信號工,把勾工;

(14)采掘作業(yè)。含采煤機司機,掘進機司機,耙?guī)r機司機,鑿巖機司機;

(15)礦山救護作業(yè);

(16)危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用_品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;

(17)經國家局批準的其它作業(yè)。

4、普通工種:

(1)采煤工:含回料工、下料工、送飯工、支架工、支護工、巷道維修工、零活、回柱、打眼工;

(2)掘進工:含打眼工、迎頭工、推車工、送飯工、下料工、錨噴工、支護工、巷道維修工、釘道工;

(3)通風安全工:含風筒工、管子工、風袋工、密閉工、通風工;

(4)大巷軌道工:含軌道維修工、釘道工;

(5)電機車跟車工:含電機車跟車信號工、人行車信號工、掛鉤工;

(6)電瓶車司機:含電瓶車跟車信號工、掛鉤工、充電工;

(7)小電絞操作工:含掛鉤工、信號工翻滾籠司機、放樓工、連續(xù)牽引裝置(梭車、助行器等)操作工;

(8)輸送機司機:含刮板運輸機司機、采區(qū)運輸機司機;

(9)水槍工、槍后工、架空乘人裝置(猴車)操作工、驗收員、機電安裝工、井下鉆探工、煤質采樣工、乳化液泵站工、礦燈工、上倉司機(選矸系統(tǒng)司機)、揀矸工、安全生產系統(tǒng)監(jiān)控工;

(10)班組長:采煤班組長、掘進班組長、機電班組長、運輸班組長;

(11)煤礦其他從業(yè)人員需參加全員安全培訓。

5、其他從事安全工作的相關人員:從事安全教育培訓工作的教師、承擔安全評價、認證、檢測、檢驗人員和注冊安全工程師等。

二、安全資格證書的有效期限

1、對調整工種崗位、離崗一年以上重新上崗,應當進行專門安全培訓。未經安全培訓和培訓不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

2、煤礦安全資格證書有效期為4年,每2年由發(fā)證單位主管部門復審一次;特種作業(yè)操作證有效期為6年,每2年由發(fā)證單位主管部門復審一次,連續(xù)從事本工種10年(含10年)以上的,可4年進行一次復審。證書復審前應參加復訓和考核。

3、證書復審包括違法違章記錄,負主要責任事故記錄,參加復訓記錄等。復審時間至復審到期前2個月內進行,不按規(guī)定辦理復審的,按無效_處理。復審不合格的,須重新參加培訓。證書有效期到期前2個月內必須重新培訓,領取新證書。

4、證書持有人一崗一證,因崗位變動,應取得相應崗位的證書。根據工作需要,一本證書可登記一個主工種,1―2個兼職工種,但必須經過相應工種的安全培訓。

三、處罰規(guī)定:

1、未取得相應的“安全資格證書”,一律不準上崗,凡無證上崗的,屬嚴重“三違”行為,給予留用察看處分,對單位黨政主管各罰款500元,并責令立即參加安全培訓,取得“安全資格證書”后,方準持證上崗;外聯人員無證上崗的,一律予以辭退,并罰款1000元。

2、凡已取得“安全資格證書”,但未持證上崗的人員,給予50~500元的罰款。

3、凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關部門查出而對我礦的處罰,一律由責任單位、責任人承擔,并對其單位黨政主管各罰款100元/人次。

四、財資部負責培訓計劃的編制,安排從業(yè)人員的培訓和發(fā)證、復訓及證書的按期復審;礦安監(jiān)部負責檢查考核。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第5篇關于公司特種作業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定

一、目的

為規(guī)范工程項目施工作業(yè)，特種作業(yè)人員持證上崗，防止人員傷亡事故發(fā)生，促進安全生產，根據《中華人民共和國安全生產法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

二、特種作業(yè)工種范圍

本公司目前的特種作業(yè)工種是指：

1.電工（安裝、照明、維修）由市供電部門培訓發(fā)證。

2.起重機械作業(yè)（塔吊、汽吊、施工電梯、開機和指揮）由市勞動局培訓發(fā)證。

3.金屬焊接（氣焊、電焊）有市勞動局培訓發(fā)證。

4.機動車輛駕駛員由市公安局交通車輛管理部門發(fā)證。

5.建筑登高作業(yè)（架子工、吊裝工）由市勞動局培訓發(fā)證。

三、特種作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定

特種作業(yè)人員是指對操作人員本人及他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)者。

特種作業(yè)人員除接受本單位的一般安全知識普及教育外，必須取得本工種規(guī)定的專業(yè)部門培訓考核的合格證書，才能上崗獨立操作。持有學習證、實習證者，必須有師傅帶領在場一起操作，不準單獨頂崗操作，沒有取得本工種合格證者一律不得從事該工種作業(yè)。

特種作業(yè)人員持證者，必須按規(guī)定參加定期復審，超出規(guī)定期限不參加復審或復審不合格者，不得繼續(xù)從事本工種獨立作業(yè)。

四、[管理]

公司安全生產部門負責對特種作業(yè)人員持證上崗安全生產進行監(jiān)督管理，部門負責人為責任人。加強對特種作業(yè)人員持證作業(yè)的檢查，認真查處違章作業(yè)行為。

工程項目部應嚴格執(zhí)行公司特種作業(yè)人員持證上崗的管理規(guī)定，工程施工現場不得使用無特種作業(yè)操作證的人員進行特種工種作業(yè)。

公司勞務管理部門對特種作業(yè)人員實行檔案管理，掌握公司內從事特種作業(yè)人員的在工程項目的配備、操作人員的技能水平及取證后的教育培訓等情況。定期檢查從事特種作業(yè)人員操作許可證的有效性情況，及時做好特種作業(yè)人員的證件復審工作。

第6篇施工作業(yè)人員安全管理規(guī)定

1. 認真和自覺遵守安全工作法規(guī)、安全操作規(guī)程和項目部各項安全管理制度，遵守現場安全紀律，服從工作安排、堅守本質崗位，做到自己不傷害自己，自己不傷害他人，自己不被他人傷害。

2. 熟知本崗位工作施工作業(yè)的安全操作規(guī)程；不違章指揮、違章作業(yè)，尤其要克服習慣性違章行為，保證安全生產。

3. 進入施工現場，必須正確佩戴安全帽、穿戴個人防護用品。在沒有防護設施的陡坡、懸崖、臨邊作業(yè)時必須系好安全帶，并經常檢查安全帽、安全帶、安全用具，不符合安全要求的嚴禁使用，并及時更換。

4. 嚴禁赤腳、赤膊、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入施工現場。

5. 上下班要按規(guī)定的道路、通道行走，嚴格遵守交通規(guī)則。

6. 嚴格遵守勞動紀律，不得擅自離開工作崗位；工作中不準說笑打鬧，不做與工作無關的事；上班前嚴禁喝酒。

7. 要注意各種危險標志、信號、安全警示，不可通過“禁止通行”的區(qū)域；切忌坑內、洞口、陡坡、巖石下等危險處所休息。

8. 愛護各種安全防護設施和裝置。不得擅自拆除、移動安全警示標志，確實需要臨時變動的，要經工地負責人和安全部門同意，并采取其他臨時措施，作業(yè)完成后立即恢復。

9. 再油庫、炸藥庫、電鋸房、木料加工場及其他易燃易爆物品附近，嚴禁吸煙及攜帶明火、引火物入內

10. 嚴禁再同一斷面或其附近進行上下雙層或多層作業(yè)。若無法避免時必須有可靠的安全保障措施。高處作業(yè)不得向下或向上拋擲材料、工具等物件

11. 發(fā)生工傷及其他安全事故時，及時搶救和向上級報告，并協助做好事故調查分析

第7篇特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定辦法

第一章總則

第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術培訓考核工作,提高特種作業(yè)人員的安全技術水平,防止和減少傷亡事故,根據《安全生產法》、《行政許可法》等有關法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條生產經營單位特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審及其監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定。

有關法律、行政法規(guī)和國務院對有關特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。

本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

第四條特種作業(yè)人員應當符合下列條件:

(一)年滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

(二)經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格,并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有初中及以上文化程度;

(四)具備必要的安全技術知識與技能;

(五)相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規(guī)定的條件外,應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

第五條特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

第六條特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則。

第七條國家安全生產監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門指導、監(jiān)督本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓工作,負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作;縣級以上地方政府安全生產監(jiān)督管理部門負責監(jiān)督檢查本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓和持證上崗工作。

國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員)的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構指導、監(jiān)督本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓工作,負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作。

省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關)可以委托設區(qū)的市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構實施特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作。

(原條文:國家安全生產監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。

國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員)的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。

第八條對特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作中的違法行為,任何單位和個人均有權向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設區(qū)的市政府安全生產監(jiān)督管理部門、負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構舉報。

第二章培訓

第九條特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。

已經取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè),持學歷證明經考核發(fā)證機關同意,可以免予相關專業(yè)的培訓。

跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員,可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。

第十條對特種作業(yè)人員的安全技術培訓,具備安全培訓條件的生產經營單位應當以自主培訓為主,也可以委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。

不具備安全培訓條件的生產經營單位,應當委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。

生產經營單位委托其他機構進行特種作業(yè)人員安全技術培訓的,保證安全技術培訓的責任仍由本單位負責。(增加一款)

第十一條從事特種作業(yè)人員安全技術培訓的機構(以下統(tǒng)稱培訓機構),應當制定相應的培訓計劃、教學安排,并按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓。

第三章考核發(fā)證

第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分?？荚囉煽己税l(fā)證機關或其委托的單位負責;審核由考核發(fā)證機關負責。

安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標準,并建立相應的考試題庫。

考核發(fā)證機關或其委托的單位應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標準進行考核。

第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員,應當填寫考試申請表,由申請人或者申請人的用人單位持學歷證明或者培訓機構出具的培訓證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關或其委托的單位提出申請。

考核發(fā)證機關或其委托的單位收到申請后,應當在60日內組織考試。

特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分。考試不及格的,允許補考1次。經補考仍不及格的,重新參加相應的安全技術培訓。

第十四條考核發(fā)證機關委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位應當具備相應的場所、設施、設備等條件,建立相應的管理制度,并公布收費標準等信息。

第十五條考核發(fā)證機關或其委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位,應當在考試結束后10個工作日內公布考試成績。

第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經考試合格的特種作業(yè)人員,應當向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關申請辦理特種作業(yè)操作證,并提交身份證復印件、學歷證書復印件、體檢證明、考試合格證明等材料。

第十七條收到申請的考核發(fā)證機關應當在5個工作日內完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查,作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的,應當當場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的,應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容,逾期不告知的,視為自收到申請材料之日起即已被受理。

第十八條對已經受理的申請,考核發(fā)證機關應當在20個工作日內完成審核工作。符合條件的,頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的,應當說明理由。

第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年,在全國范圍內有效。

特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。

第二十條特種作業(yè)操作證遺失的,應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請,經原考核發(fā)證機關審查同意后,予以補發(fā)。

特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的,應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請,經原考核發(fā)證機關審查確認后,予以更換或者更新。

第四章復審

第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復審1次。

特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內,連續(xù)從事本工種10年以上,嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)的,經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意,特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

第二十二條特種作業(yè)操作證需要復審的,應當在期滿前60日內,由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請,并提交下列材料:

(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明;

(二)從事特種作業(yè)的情況;

(三)安全培訓考試合格記錄。

特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的,應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。

第二十三條特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前,特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。

安全培訓時間不少于8個學時,主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。

第二十四條申請復審的,考核發(fā)證機關應當在收到申請之日起20個工作日內完成復審工作。復審合格的,由考核發(fā)證機關簽章、登記,予以確認;不合格的,說明理由。

申請延期復審的,經復審合格后,由考核發(fā)證機關重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。

第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的,復審或者延期復審不予通過:

(一)健康體檢不合格的;

(二)違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為,并經查證確實的;

(三)有安全生產違法行為,并給予行政處罰的;

(四)拒絕、阻礙安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;

(五)未按規(guī)定參加安全培訓,或者考試不合格的;

(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。

第二十六條特種作業(yè)操作證復審或者延期復審符合本規(guī)定第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項情形的,按照本規(guī)定經重新安全培訓考試合格后,再辦理復審或者延期復審手續(xù)。

再復審、延期復審仍不合格,或者未按期復審的,特種作業(yè)操作證失效。

第二十七條申請人對復審或者延期復審有異議的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第五章監(jiān)督管理

第二十八條考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員應當忠于職守、堅持原則、廉潔自律,按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作,接受社會的監(jiān)督。

第二十九條考核發(fā)證機關應當加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查,發(fā)現其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的,及時撤銷特種作業(yè)操作證;對依法應當給予行政處罰的安全生產違法行為,按照有關規(guī)定依法對生產經營單位及其特種作業(yè)人員實施行政處罰。

考核發(fā)證機關應當建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng),方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員,應當及時向社會公告。

第三十條有下列情形之一的,考核發(fā)證機關應當撤銷特種作業(yè)操作證:

(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的;

(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;

(三)對發(fā)生生產安全事故負有責任的;

(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;

(五)以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。

特種作業(yè)人員違反前款第(四)項、第(五)項規(guī)定的,3年內不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。

第三十一條有下列情形之一的,考核發(fā)證機關應當注銷特種作業(yè)操作證:

(一)特種作業(yè)人員死亡的;

(二)特種作業(yè)人員提出注銷申請的;

(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。

第三十二條離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考試,經確認合格后方可上崗作業(yè)。

第三十三條省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構應當每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。

第三十四條生產經營單位應當加強對本單位特種作業(yè)人員的管理,建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

第三十五條特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的,原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。

跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應當接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關的監(jiān)督管理。

第三十六條生產經營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。

特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

第六章罰則

第三十七條考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作中濫用權力、玩忽職守、徇私作弊的,依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第三十八條生產經營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的,給予警告,并處1萬元以下的罰款。

第三十九條生產經營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,責令限期改正;可以處5萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業(yè)整頓,并處5萬元以上10萬元以下的罰款,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。(原條文:生產經營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業(yè)整頓,可以并處2萬元以下的罰款。)

煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,依照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。

第四十條生產經營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第四十一條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處1000元以上5000元以下的罰款。

特種作業(yè)人員轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處2000元以上10000元以下的罰款。

第七章附則

第四十二條特種作業(yè)人員培訓、考試的收費標準,由省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門會同負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構統(tǒng)一制定,報同級政府物價、財政部門批準后執(zhí)行,證書工本費由考核發(fā)證機關列入同級財政預算。

第四十三條省、自治區(qū)、直轄市政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構可以結合本地區(qū)實際,制定實施細則,報安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。

第四十四條本規(guī)定自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經貿委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(原國家經貿委令第13號)同時廢止。

第8篇特種設備作業(yè)人員培訓教育管理規(guī)定

1、為規(guī)范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,制定本制度。

2、特種設備作業(yè)人員或管理人員,應按照國家規(guī)定,經特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。

3、本單位安全生產領導小組和特種設備安全管理人員對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施,并將該項工作納入年度培訓計劃。特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作;人事部門及使用部門應給予支持和配合。

4、特種設備作業(yè)人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。

5、特種設備作業(yè)人員證書應定期按國家規(guī)定復審。

6、特種設備安全教育的主要內容:

(1)特種設備法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。

(2)特種設備存在的危險、危害因素和防范措施。

(3)特種設備安全操作技術理論知識和實際操作技能。

(4)安全應急設施,事故應急處理技能,事故應急救援技術。。

(5)事故案例及事故教訓;事故報告和處理方法。

7、特種設備作業(yè)人員培訓教育的形式主要有:會議;閱讀文件、簡報、圖片;事故預測討論;參加技術座談;上課;參加事故現場會、反事故演習和事故應急救援預案演練等。

8、有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:

(1)新設備投產前,由主管該項目的工程技術人員、特種設備安全管理部門和使用部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。

(2)對違章違規(guī)的員工,由特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育,學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程,經考核合格后,方能重新回崗工作。

(3)特種設備作業(yè)人員因故停止操作特種設備一年及以上,必須由使用部門重新對其進行安全操作教育,教育的內容主要是:近期頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定以及設備安全狀況等。

9、培訓工作要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄、有考試、有總結。

10、特種設備安全操作教育檔案,由設備管理部門或人事部負責保存。每年由特種設備管理安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。

11、不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員,按相關規(guī)定予以處理

第9篇車隊從業(yè)人員管理規(guī)定

第一條、為了加強管理工作和勞動紀律,提高服務質量,做好安全行車,順利完成各項工作任務,特作如下規(guī)定:

第二條、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關交通安全的規(guī)章制度,安全駕車。并遵守本公司相關的規(guī)章制度。

第三條、本規(guī)定中駕駛員的雇用、解雇、崗位職責、日常行為規(guī)范、考勤、安全生產管理、獎懲等,均依公司人事管理規(guī)章制度管理,不再另定。

第四條、駕駛員應有高度的責任心和愛車觀念,嚴格遵守交通法規(guī)和車輛管理規(guī)定,文明開車,熱情服務。

第五條、嚴格勞動紀律,對玩忽職守、延誤工作、因個人原因造成車輛損失者,除承擔保險公司理賠范圍后的損失外,一律予以從重處罰。

第六條、樹立主人翁思想,全心全意為客戶服務,做到文明禮貌,團結互助,積極參加公司和部門的各項集體活動。

第七條、駕駛員必須嚴格執(zhí)行汽車駕駛“十不準”的原則,即:

1、不準無證(或不帶證)駕駛。

2、不準將車輛交他人駕駛。

3、不準酒后開車。

4、不準駕駛帶病車輛。

5、不準穿拖鞋駕駛。

6、不準爭道行駛。

7、不準超速行駛。

8、不準強行超車。

9、不準違章裝載。

10、不準疲勞駕駛。

第八條、駕駛員崗位職責:

1、根據調度安排負責貨物運輸、轉運、配送及貨物交付工作。

2、負責車輛隨車物品、證照及其它相關手續(xù)的保管以及車輛、運營證年審工作。

3、負責車輛的例行檢查工作,確保隨車證、照、卡、和有關運輸手續(xù)齊全,隨車工具、輪胎及其它必備物品齊全,發(fā)現故障及時排除或報部門車管人員處理。

4、負責提、送貨手續(xù)的辦理并確保貨運物資安全。

第九條、駕駛員交通行為規(guī)范:

1、嚴格遵守交通法規(guī),服從交通警察的指揮和交通檢查。2、保持安全設備齊全有效,車容要保持整潔。

3、隨身攜帶駕駛證,不準駕駛與準駕車種不符的車輛嚴禁將車輛交給非駕駛員駕駛。

4、駕駛車輛時要精力集中,不超速行駛,不強行超車不闖單、禁行線。嚴禁疲勞駕駛、酒后開車。

5、駕車行經人行橫道、電車和汽車站或車行人多繁華街道,要減速慢行或停車避讓。

6、停放車輛要遵守規(guī)定,嚴禁亂停亂放。停放時要關閉電路,拉緊駐車制動,鎖好車門,確保安全。

7、行駛中如發(fā)生交通事故要保護現場,及時搶救傷者,迅速報告值班交通民警或打112報警電話并向車隊領導報告。

第十條、駕駛員行車紀律:

1、不準違章行車。

2、不準駕駛室內超員乘車。

3、不準飲食、閑談、戲鬧或接、打手機或使用耳機。4、不準擅自交車交給他人駕駛。

5、不準擅自更改行車路線辦私事。

6、不準超速行駛、強行超車。

7、不準酒后開車、

8、不準帶故障出車。

第十一條、裝卸貨物時,駕駛員必須積極配合裝卸作業(yè)人員,確保車輛、人身、貨物安全。

第十二條、貨物運輸過程中,駕駛員對該車輛貨物負責,并確保以下事項:

1、貨物裝運前,應仔細檢查貨物:查看貨物有無擦傷、變形、包裝、有無雨淋濕痕跡等貨物狀況,確認上述無異后,可裝運,否則應通知相關人員處理。

2、貨物裝車過程中,應觀察是否采用專用吊裝索具,是否發(fā)生過碰撞,有著地標簽貨物是否正確放置,確保貨物安全,方可在貨運單上簽字認可。

3、背運集裝箱時,必須確保箱體與車體對位牢固,必要時應用鋼索加固。

4、貨物到達客戶庫房后,應立即與客戶當面驗收,收回有客戶認可的送貨單。

第十三條、駕駛員應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,并作好記錄備查,確保車輛正常行駛。

第十四條、駕駛員必須妥善保管隨車的各種證件、工具等,不得遺失。

第十五條、嚴禁將車交給非駕駛人員駕駛,愛護車輛及設備,搞好車輛的例行保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生,認真做好油料、消耗、行車、維修記錄登記。加強安全防治工作,做到安全無事故。

第十六條、駕駛員經常對車輛進行安全檢查,定期進行維修保養(yǎng),收車后、出車前要擦洗車輛,保證車況經常處于良好狀態(tài)。車輛如出現故障、機件損壞或刮蹭,要立即報告部門管理人員,及時修復。

第十七條、駕駛員必須服從安排,聽從指揮,按時按量完成運輸任務,完善提、送貨手續(xù)。

第十八條、對駕駛員日常進行考核,包括遲到、早退、病事假、行車安全、車輛日常保養(yǎng)維修、服務質量以及工作態(tài)度,對考核未位者進行淘汰,考核周期一年。第一次談話教育,第二次扣款200元,第三次直接解除勞動合同。

第十九條、駕駛員必須無條件服從調度安排,不準借故拖廷時間和拒不出車,對調度安排認為欠妥的,必須先執(zhí)行。事后可向車隊主管反映情況,一年內,對不服從調度安排的,第一次談話教育,在早點名會上作書面檢查,第二次扣款200元,第三次直接解除勞動合同。

第二十條、為保證在車站范圍內汽車行駛安全及工作環(huán)境衛(wèi)生,在車站范圍內行駛時速不得超過5-10公里。

第二十一條、駕駛員應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第二十二條、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。

第二十三條、執(zhí)行任務期問,駕駛員要做到安全駕駛,文明服務,在執(zhí)行對外運輸時必須做到文明禮貌、端莊整潔。

第二十四條、運輸車輛執(zhí)行任務時嚴禁不相關人員(如管理員、行車工、吊車工、裝卸工等)到駕駛室內乘坐。

第二十五條、駕駛員發(fā)現所駕駛的車輛有故障時要立即自行檢修。超出自檢范圍的,應立即報告管理人員,并填“報修單”,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經管理人員批準,不準私自將車輛送廠維修。

第二十六條、出車在外停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段和危險地段停車。駕駛員離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

第二十七條、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定要保證證件齊全。

第二十八條、駕駛員出車前必須認真檢查隨身備品(如:維修工具、滅火器、應急標志等)是否齊全,確認無誤后方可出車。

第二十九條、駕駛員駕車必須要遵守交通規(guī)則,文明開車,嚴禁作任何危及行車安全的行為發(fā)生。

第三十條、駕駛員因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。

第三十一條、車內不準吸煙。車輛不得運載任何與業(yè)務無關的職員或物品,本公司員工在車內吸煙時,應有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時,可婉轉告知本公司陪同人員,但不能直接制止。

第三十二條、上班時間駕駛員未被派出車的,應在汽車待班室等候出車,不準隨便亂竄其它辦公室。有事確需離開外出時,要告知管理人員去向和所需時間,經批準后方可離開;出車外出回來,應立即到調度室報到,以便調度工作安排。

第三十三條、駕駛員出車執(zhí)行任務,特殊情況不能按時返回時,應及時設法通知管理人員,并說明原因。

第三十四條、不論什么時間,駕駛員身上必須帶有通迅工具(手機、小靈通)。保證二十四小時電話暢通,對公司領導或管理人員的電話,應盡快接聽。不接聽者扣除當月電話費50元,情況特殊確實不能接聽的,兩小時內必須說明原因。

第三十五條、下班后,應將車輛停放指定地點保管,團結村基地停二庫3、4、5、6、號門。東站停大門指定停車位,不按規(guī)定停放的,第一次扣款50元,第二次扣款200元。停放后不準私自出車。私自出車者,發(fā)現一律解除勞動合同。

第三十六條、車輛抵達客戶庫房時,除妥善停置車輛外,應將:“運輸貨物單據”交廠商點收,廠商驗收完畢后應讓其在“運輸貨物單據”收貨人處簽字,駕駛員必須將簽認的單據妥為保管,于返廠時交有關單位處理。取貨時應詳細清點數量、規(guī)格后,方可簽收。

第三十七條、配送的貨物裝車后,駕駛員必須認真檢查車廂內的物資及集裝箱放置是否安全、堅固,存在任何安全隱患必須立即糾正,在確認安全后方能出車行駛。

第三十八條、運輸任務配送完成后,駕駛員應立即將車廂內進行清掃,保持車廂內整潔。

第三十九條、駕駛員未經領導批準,不得將自己保管的車輛隨便將車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交無證人員駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。

第四十條、駕駛員全年安全行車,未出交通事故的,獎勵1000元。發(fā)生交通事故的,扣安全抵押金500元。

第四十一條、車隊每月負責對駕駛員進行考核,將考核等級用為每月發(fā)放浮動工資的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的,可視具本情況給予獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者、視具體情況給予警告、罰款、直至辭退處理。

第四十二條、違反本規(guī)定,視情節(jié)給予批評教育、辭退,并進一步按公司管理制度進行相應處罰,觸犯法律的,交有關部門依法處置。

第四十三條、每天駕駛員必須參加車隊點名會,對未出車又不參加點名的,第一次扣款50元。第二次扣款200元,第三次解除勞動合同。

第四十四條、請假制度,駕駛員請假須提前一天寫請假條,交當班調度員,調度員應根據當天車隊實際業(yè)務情況,如車隊業(yè)務忙,車輛安排困難,調度員應提出意見,報車隊隊長批準同意后,方可請假。請假將按保底工資扣發(fā)每天60元工資。

第四十五條、本規(guī)定自二0一一年一月一日起實施。

第10篇特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定

特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定【2022年修訂】

國家安全生產監(jiān)督管理總局令

第 30 號

《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》已經2010年4月26日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過,現予以公布,自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經濟貿易委員會發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》同時廢止。

局長駱琳

二○__年五月二十四日

特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定

第一章總則

第二條生產經營單位特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審及其監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定。

有關法律、行政法規(guī)和國務院對有關特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

第四條特種作業(yè)人員應當符合下列條件:

(一)年滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

(三)具有初中及以上文化程度;

(四)具備必要的安全技術知識與技能;

(五)相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規(guī)定的條件外,應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

第六條特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則。

第七條國家安全生產監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。

國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員)的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民的政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。

省、自治區(qū)、直轄市人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關)可以委托設區(qū)的市人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構實施特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。

第八條對特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作中的違法行為,任何單位和個人均有權向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設區(qū)的市人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門、負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構舉報。

第二章培訓

第九條特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。

跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員,可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。

第十條對特種作業(yè)人員的安全技術培訓,具備安全培訓條件的生產經營單位應當以自主培訓為主,也可以委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。

不具備安全培訓條件的生產經營單位,應當委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。

第三章考核發(fā)證

第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分?？荚囉煽己税l(fā)證機關或其委托的單位負責;審核由考核發(fā)證機關負責。

安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標準,并建立相應的考試題庫。

考核發(fā)證機關或其委托的單位應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標準進行考核。

考核發(fā)證機關或其委托的單位收到申請后,應當在60日內組織考試。

特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分?？荚嚥患案竦?允許補考1次。經補考仍不及格的,重新參加相應的安全技術培訓。

第十五條考核發(fā)證機關或其委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位,應當在考試結束后10個工作日內公布考試成績。

第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年,在全國范圍內有效。

特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。

第二十條特種作業(yè)操作證遺失的,應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請,經原考核發(fā)證機關審查同意后,予以補發(fā)。

第四章復審

第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復審1次。

(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明;

(二)從事特種作業(yè)的情況;

(三)安全培訓考試合格記錄。

特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的,應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。

第二十三條特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前,特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。

安全培訓時間不少于8個學時,主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。

申請延期復審的,經復審合格后,由考核發(fā)證機關重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。

第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的,復審或者延期復審不予通過:

(一)健康體檢不合格的;

(二)違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為,并經查證確實的;

(三)有安全生產違法行為,并給予行政處罰的;

(四)拒絕、阻礙安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;

(五)未按規(guī)定參加安全培訓,或者考試不合格的;

(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。

再復審、延期復審仍不合格,或者未按期復審的,特種作業(yè)操作證失效。

第二十七條申請人對復審或者延期復審有異議的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第五章監(jiān)督管理

第三十條有下列情形之一的,考核發(fā)證機關應當撤銷特種作業(yè)操作證:

(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的;

(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;

(三)對發(fā)生生產安全事故負有責任的;

(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;

(五)以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。

特種作業(yè)人員違反前款第(四)項、第(五)項規(guī)定的,3年內不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。

第三十一條有下列情形之一的,考核發(fā)證機關應當注銷特種作業(yè)操作證:

(一)特種作業(yè)人員死亡的;

(二)特種作業(yè)人員提出注銷申請的;

(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。

第三十二條離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考試,經確認合格后方可上崗作業(yè)。

第三十三條省、自治區(qū)、直轄市人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構應當每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。

第三十五條特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的,原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。

跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應當接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關的監(jiān)督管理。

第三十六條生產經營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。

特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

第六章罰則

第三十七條考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作中濫權、玩忽職守、徇私的,依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第三十八條生產經營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的,給予警告,并處1萬元以下的罰款。

第三十九條生產經營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業(yè)整頓,可以并處2萬元以下的罰款。

第四十一條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處1000元以上5000元以下的罰款。

特種作業(yè)人員轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處2000元以上10000元以下的罰款。

第七章附則

第四十二條特種作業(yè)人員培訓、考試的收費標準,由省、自治區(qū)、直轄市人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門會同負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構統(tǒng)一制定,報同級人民的政府物價、財政部門批準后執(zhí)行,證書工本費由考核發(fā)證機關列入同級財政預算。

第四十三條省、自治區(qū)、直轄市人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構可以結合本地區(qū)實際,制定實施細則,報安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。

第11篇對從事運輸工作的工人，在安全方面應該如何教育和管理？對從事運輸作業(yè)人員的身體狀況有何規(guī)定？

在《工業(yè)企業(yè)廠內運輸安全規(guī)程》中規(guī)定：從事運輸工作的新工人和代培、實習人員．入廠時應進行安全教育，在指定的老工人帶領下工作3～6個月，經考試合格后．方準單獨操作。

機車、機動車和裝卸機械的駕駛人員，必須經過有關部門組織的專業(yè)技術，安全操作考試合格，發(fā)給駕駛證，方準駕駛。

從事危險品運輸、裝卸的工人，應每季度進行一次安全教育，每兩年進行一次訓練和考試經考試合格，方準繼續(xù)駕駛。

從事運輸作業(yè)的人員，應定期進行體格檢查，凡患色盲、嚴重近視、耳聾、精神病、高血壓、心臟病等禁忌癥者，不得繼續(xù)擔任原職工作。

第12篇特殊工種作業(yè)人員安全管理規(guī)定

特種設備及人員安全管理制度

l? 目的與范圍

1.1為保證特種設備本質安全，規(guī)范特種作業(yè)安全管理，避免人身傷害和財產損失，特制定本制度。

1.2本制度對特種設備的采購、安裝、使用、檢驗、維修保養(yǎng)和改造的安全要求做出了規(guī)定。

1.3本制度適用于企業(yè)內各單位。

2? 總則

2.1本制度中的特種設備是指：

鍋爐：是指利用各種燃料、電或者其他能源，將所盛裝的液體加熱到一定的參數，并承載一定壓力的密閉設備，其范圍規(guī)定為容積大于或者等于30l的承壓蒸汽鍋爐；出口水壓大于或者等于0．1mpa(表壓)，且額定功率大于或者等于0．1mw的承壓熱水鍋爐；有機熱載體鍋爐。

壓力容器：是指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0．1mpa(表壓)，且壓力與容積的乘積大于或者等于2．5mpa?l的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體的固定式容器和移動式容器；盛裝公稱工作壓力大于或者等于0．2mpa(表壓)，且壓力與容積的乘積大于或者等于1．ompa?l的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于60~c液體的氣瓶；氧艙等。

壓力管道：是指利用一定的壓力，用于輸送氣體或者液體的管狀設備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0．1mpa(表壓)的氣體、液化氣體、蒸汽介質或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性、最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體介質，且公稱直徑大于25mm的管道。

起重機械：是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動重物的機電設備，其范圍規(guī)定為額定起重量大于或者等于0．5t的升降機；額定起重量大于或者等于1l，且提升高度大于或者等于2m的起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。

廠內機動車輛：

特種設備包括其附屬的安全附件、安全保護裝置和與安全保護裝置相關的設施。

2.1本制度中的特種設備作業(yè)人員是指特種設備的操作人員。

3? 職責

3.1安全監(jiān)察室是特種設備安全管理的主管部門：

1)負責對特種設備選購、安裝、使用、修理(保養(yǎng))、改造、檢驗、注冊、報廢等工作進行安全監(jiān)督與檢查；

2)負責組織特種設備事故的調查、分析、處理、統(tǒng)計和上報；

3)負責特種設備登記注冊的申報、查驗和發(fā)放工作，建立并完善公司特種設備檔案；

3.2設備動力部是特種設備的設備管理部門，負責特種設備的采購、維修保養(yǎng)、改造、報廢，負責指導操作者正確使用和保養(yǎng)特種設備。負責建立并完善公司特種設備檔案。

3.3各車間負責本單位特種設備的安全管理工作：

1)組織在用特種設備的安全定期檢查和抽查；

2)組織特種作業(yè)人員參加取證培訓和復訓教育；

3)組織特種作業(yè)人員按規(guī)定進行設備點檢、保養(yǎng)。

4? 特種設備及其附件的選購

4.1采購特種設備及其涉及安全性能的元、附、配件時，必須選擇具有省級以上質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的《生產許可證》或《安全認可證》等法定資格的廠家生產的合格產品。采購者應對所購產品的安全質量負責。

4.2進口鍋爐壓力容器產品時，必須嚴格執(zhí)行國家《進出口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理辦法(試行)》和《進口鍋爐壓力容器安全質量許可制度實施辦法》等有關規(guī)定。

4.3購置的特種設備必須符合國家有關特種設備安全技術監(jiān)察規(guī)程，安全防護裝置、附件齊全有效。設備須隨機附帶產品合格證、產品生產許可證、安全檢驗質量監(jiān)督證明及有關技術資料。

第13篇物業(yè)安全事務裝修作業(yè)人員管理規(guī)定

物業(yè)安全事務管理(裝修作業(yè)人員管理規(guī)定)

一、人員進出憑證

(一)施工作業(yè)在三個工作日以上,憑管理處辦理的《裝修人員出入卡》進出;

(二)施工作業(yè)在三個工作日以內(含),安全崗登記有效證件進出。

二、卡證管理

(一)《裝修人員出入卡》的辦理

1、《裝修人員出入卡》為正/副卡,裝修戶數量大、較為集中時宜單純采用正卡,但裝修區(qū)域與生活區(qū)域應進行隔離,實行封閉管理;

2、正/副卡上應當按規(guī)定填寫具體內容;

3、正/卡上須張貼持卡人的一寸免冠照片,并蓋上管理處的印鑒;

4、在正/副卡連接處的中央位置蓋上(管理處印鑒的)騎縫章。

(二)《裝修人員出入卡》使用

1、正/副卡須配合使用;

2、裝修人員進入小區(qū)時,應將正/副卡同時交護衛(wèi)員驗證;

3、驗證完畢后,裝修人員將正卡帶走,副卡則留在安全崗;

4、安全崗值班員有權拒絕無卡人員進入小區(qū)。

5、裝修作業(yè)人員必須佩戴《裝修人員出入卡》正卡,副卡作為裝修人員出場及管理處工作人員巡查與清場的依據。

三、裝修管理規(guī)定

(一)嚴格按照《深圳市家庭居室裝修管理規(guī)定》作業(yè);

(二)作業(yè)時間:7:00-12:00和14:00-19:00;

(三)禁止裝修施工人員竄棟、竄樓、竄戶;

(四)對小區(qū)的裝修人員,統(tǒng)一由指定的道口進出;

(五)禁止從事裝修作業(yè)的人員在小區(qū)留宿;(對確需留宿的作業(yè)人員,應由業(yè)主作出書面擔保,管理處辦理手續(xù)后方能留宿,每戶僅限2人)

(六)23:00以后,未經管理處同意,施工留守人員不得再出入小區(qū)。

(七)禁止作業(yè)人員在小區(qū)、樓層自由流動。如有違反,可移交管理處處置或令其立即離開小區(qū)。

四、裝修巡查

(一)巡查時間:每班必須對小區(qū)裝修戶巡查1次;

(二)巡查內容

1、作業(yè)人員是否佩戴《裝修人員出入卡》,對無卡、借卡或卡、房號不一致的人員,應清理出場;

2、有無私拉亂接管線;

3、是否按規(guī)定配備滅火器(一般按每50平方米一個);

4、是否存儲易燃易爆、有毒有害的物品;

5、有無做飯、取暖或高熱燈等;

6、有無吸煙等容易引發(fā)火災的情況發(fā)生。

7、其他。

五、裝修清場

(一)作業(yè)人員必須于每天19:00停止作業(yè),19:30以前自覺從其進入的道口離開小區(qū),同時取走自己的《裝修人員出入卡》副卡。

(二)對于未取走副卡的人員,視為未離開小區(qū)。

(三)管理處須于19:30集中組織人員對所有裝修戶清場(除批準留守人員外);

(四)20:00-24:00,管理處應組織人員,對各個裝修點至少組織一次巡查,重點檢查有留守人員的裝修點,避免裝修人員擅自留宿、替換或在小區(qū)自由流動。

第14篇特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定辦法

1目的和范圍

為加強特種作業(yè)人員管理,增強其安全意識和實際操作技能,保證特種作業(yè)人員安全,防止事故發(fā)生,特制定本制度。

本制度適用于公司范圍內從事特種作業(yè)的單位和個人。

2管理職責

2.1人力資源部是特種作業(yè)人員的歸口管理部門;負責特種作業(yè)人員培訓計劃的制定;牽頭組織特種作業(yè)人員的培訓工作;負責特種作業(yè)人員培訓、取證、復審工作,并建立特種作業(yè)人員臺帳。

2.2hse管理部負責對特種作業(yè)人員培訓、持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。

2.3各部門、分廠、車間負責組織特種作業(yè)人員的日常管理工作。

3管理流程

3.1公司涉及的特種作業(yè)人員作業(yè)種類:

l鍋爐作業(yè)

l壓力容器作業(yè)

l壓力管道作業(yè)

l起重機械作業(yè)

l場(廠)內機動車輛作業(yè)

l特種設備焊接作業(yè)

l特種設備管理

l電工作業(yè)

l高處作業(yè)

l危險化學品安全作業(yè)

3.2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

l年齡在18周歲以上;

l經縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格,并無妨礙從事相應特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

l有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度;

l有與申請作業(yè)種類相適應的工作經歷;

l具有相應的安全技術知識與技能;

l相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

3.3特種作業(yè)人員的培訓管理辦法

3.3.1 特種作業(yè)人員必須經過政府部門批準的培訓機構進行安全技術培訓,并取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》或《特種設備作業(yè)人員證》后才能上崗作業(yè)。

3.3.2每年11月底以前由人力資源部匯總下年度培訓取證計劃。

3.3.3 特種作業(yè)人員如因工作需要從事另一特殊工種時需經人力資源部批準后方可安排轉崗培訓。

3.4特種作業(yè)人員復審管理辦法

3.4.1 取得操作證的特種作業(yè)人員,必須按規(guī)定年限進行復審,未按期復審或復審不合格,其操作證自行作廢。

3.4.2經復審合格的,由復審單位簽章、登記,予以確認;復審不合格的可向原復審單位申請再復審一次;再復審仍不合格或未按期復審的,由人力資源部安排。

3.4.3 各部門、分廠、車間協助人力資源部,組織好本單位特種作業(yè)人員的技術理論和實際操作考核,做好每次復審工作。

3.5特種作業(yè)人員的管理

3.5.1特種作業(yè)人員應保持相對穩(wěn)定,不得隨意改變工種。各單位可根據工作需要,對特種作業(yè)人員進行調配、增減,但必須將變化情況報給人力資源部、hse管理部。

3.5.2 各單位如工作需要聘用的臨時特種作業(yè)人員,該人員必須持有效操作證件,并經相關部門審核認可,并到hse管理部備案,否則不能聘用。

3.5.3離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員,所在單位應對其重新進行實際考核,經確認合格后方可上崗作業(yè)。

3.5.4 各部門、分廠、車間要建立《特種作業(yè)人員臺帳》,并對作業(yè)過程進行經常性檢查,發(fā)現違章應及時制止,以確保作業(yè)安全。

3.6任何單位或個人不得安排無證人員從事特種作業(yè),否則要追究其領導和操作者本人責任,并給予處罰。發(fā)生事故的,按有關規(guī)定進行處理。

4相關文件

4.1《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第70號公布)

4.2《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第30號令)

5記錄

《特種作業(yè)人員臺帳》

6術語和定義

特種作業(yè)

是指在勞動過程中容易發(fā)生事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

7附則

本制度主要起草單位:大唐內蒙古多倫煤化工有限責任公司hse管理部。

本制度起草人:王繼剛。

本制度審核人:李鋒。

本制度批準人:張瑞兵。

本制度編號:q/gl-hse-016-2022。

本制度自2022年07月10日起正式執(zhí)行,原《特種作業(yè)人員安全管理制度》(q/gl-hse-016-2009)同時廢止。

第15篇紡織公司特種設備及特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定

1目的與范圍

1.1為加澳泰公司特種設備的安全使用，防止和杜絕各類重大安全事故的發(fā)生，確保員工生命安全和財產安全，促進經濟健康良發(fā)展制定本制度。

1.2本規(guī)定適用于本單位。

2總則

2.1特種設備是指涉及生命安全、危害性較大的壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、行車等設備。包括其附屬的安全附件、安全保護裝置和與安全保護裝置相關的設施

2.2對于特種設備必須有專業(yè)人員進行操作維護, 凡在特種設備作業(yè)區(qū)域員工均應具備安全知以及必要培訓，遵守本制度和其他安全管理制度的要求。外來人員必須在技術人員的指導下,遵守本制度,按照需要進入特種設備作業(yè)區(qū)域。

2.3本制度中的特種設備技術人員是指特種設備安裝、維修、保養(yǎng)、操作等作業(yè)的人員。

3職責

3.1生設部是特種設備安全管理的主管部門：

1）負責對特種設備選購、安裝、使用、修理（保養(yǎng)）、改造、檢驗、注冊、報廢等工作進行安全監(jiān)督與檢查；

2）負責組織特種設備事故的調查、分析、處理、統(tǒng)計和上報；

3）負責特種設備登記注冊的申報、查驗和發(fā)放工作，建立并完善公司特種設備中心數據庫；

3.2特種設備的使用

使用部門的主要負責人對本單位特種設備的使用安全全面負責。

使用部門應下設技術責任人。

部門主要負責人要定期組織對特種設備技術人員的檢查和培訓。

3.3特種設備維護

①使用部門機械保全隊對設備進行全面檢查及維護。

②保全負責人要單獨對特種設備進行記錄管理，定期上報部門責任人。

4管理要求

4.1各職能部門、車間必須指定相應的專（兼）職人員負責特種設備及其

作業(yè)人員的安全管理。

4.2生設部應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案應當包括以下內容：

a.特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料；

b.特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；

c.特種設備的日常使用狀況記錄；

d.特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄；

e.特種設備運行故障和事故記錄。

4.3各車間應當對在用特種設備進行常規(guī)維護保養(yǎng)，確保其安全技術特性。對在用特種設備及安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置應進行日常安全檢查。發(fā)現異常情況的，應當及時處理。車間設備管理員負責對設備的使用及維護保養(yǎng)工作進行檢查、考核，操作人員要按規(guī)程操作，保證特種設備安全正常運行，生設部負責監(jiān)督檢查。

4.4生設部每年12月組織各車間對特種設備進行年度安全技術狀態(tài)普查及專業(yè)安全檢查，分析、統(tǒng)計普查結果并按時上報企管辦。

4.5特種設備的注冊登記與報廢

4.5.1新裝、移裝的特種設備經檢驗、驗收合格后，由生產辦統(tǒng)一向質量技術監(jiān)督行政主管部門辦理特種設備注冊手續(xù)。壓力容器管道完成注冊后，核發(fā)《使用登記證》；其他特種設備完成注冊后，核發(fā)《安全檢驗合格》標志（對廠內機動車輛核發(fā)〈廠內機動車輛牌照〉）。

4.5.2特種設備達到報廢標準則予以報廢處理。特種設備報廢處理后，使用單位應填寫《特種設備報廢注銷申報表》，由生設部辦理特種設備的注銷手續(xù)。廠內機動車輛報廢后，使用單位應將車輛牌照交還企管辦。

5定期檢驗

5.1生設部負責組織、申報有資質的檢驗單位對特種設備進行定期檢驗、檢測工作，各單位應積極配合。

5.2對于檢驗中的不符合相，由裝備部或車間進行整改，生設部負責初步驗證，然后由檢驗單位進行復檢，復檢合格后方能使用。

5.3在用特種設備的安全技術性能定期檢驗周期

名稱	檢驗項目	檢驗周期
固定式壓力容器	年度檢驗	每年進行一次
	全面檢驗	安全狀況等級為1、2級：每6年一次	安全狀況等級為3級：每3年一次		石墨制非金屬壓力容器：每5年一次		玻璃纖維增強熱固性樹脂壓力容器：每3年一次
	耐壓試驗	每兩次全面檢驗期間內進行一次
移動式壓力容器	年度檢驗	每年進行一次
	全面檢驗	汽車罐車、長管拖車：1、2級：每5年進行一次；3級：每3年進行一次。		鐵路罐車：1、2級：每4年進行一次；3級：每2年進行一次。		罐式集裝箱：1、2級：每5年進行一次；3級：每2.5年進行一次。
	耐壓試驗	每兩次全面檢驗期間內進行一次
壓力管道	在線檢驗	每年進行一次
	全面檢驗	安全狀況等級：1、2級：每6年進行一次			安全狀況等級：3級：每3年進行一次
電梯		每年進行一次
機動車輛		每月檢查一次建立檢查臺帳