職業(yè)健康安全生產管理規(guī)定【16篇】

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：45

職業(yè)健康安全生產管理規(guī)定

第1篇職業(yè)健康安全生產管理規(guī)定

第一條. xxx分公司安全員每月對有在建xxx的辦事處都要抽查到，并有規(guī)范記錄，每月底向xxx分公司總經理匯報本月的安全生產情況和下月的安全生產管理工作計劃，每兩個月向各辦事處通報一次安全生產抽查情況。

第二條. 辦事處安全員每月對在建工地抽查率要達到50%，必須有規(guī)范記錄和現(xiàn)場負責人簽字，每月25日前將本月的安全生產情況寫為月報形式并經辦事處主任簽字上報xxx分公司安全員。

第三條. 勞動防護用品除防觸電告警安全帽和電工絕緣鞋有xxx公司統(tǒng)一采購，然后從直接成本中扣回，其余防護用品有各辦事處自己采購，并報xxx分公司備案。嚴禁使用“三無”產品。辦事處對所需的勞動防護品及用具要及時以文字形式（經辦事處主任簽字）上報xxx分公司安全員。

第四條. 各維護班組在施工生產中，嚴禁“三違”現(xiàn)象發(fā)生，嚴禁酒后上班或晚上過多酗酒。

第五條. 維護或施工現(xiàn)場必須有專人指揮和明顯的安全標志，防止因維護或施工而傷害過往行人維護或施工人員被外來因素傷害。

第六條. 工地負責人或安全員要提前對維護或施工現(xiàn)場進行檢查，提前排除安全隱患或采取穩(wěn)妥可靠的防范措施，并在維護或施工前告知所有維護或施工人員。對復雜施工環(huán)境不能采取十分把握的勞動防護措施，辦事處必須盡快向xxx分公司安全員匯報。

第七條. 辦事處新聘用的工地負責人，必須經xxx分公司對其安全管理方面進行考核，合格后方可錄用。

第八條. 維護班組每隔6-10天召開一次安全生產例會，每隔3-5天進行一次較全面的安全檢查，并都要做規(guī)范記錄。勞動防護用品發(fā)放記錄必須有領物人簽字。在檢查中只要檢查人員未見到這三本記錄，不論何種理由都按沒有論處。

第九條. 維護班組必須保證維護或施工人員有正常的休息時間，嚴禁使用18周歲以下或55周歲以上人員，45周歲以上禁止登高作業(yè)。工地負責人要留有維護或施工人員身份證復印件或準確的身份證號碼記錄，并及時報xxx分公司安全員備案。

第十條. 在上級或xxx分公司檢查中，對查出的安全隱患未在規(guī)定期限按要求整改，除按有關規(guī)定處罰，立即停工整頓，直至隱患消除為止。

第十一條. 對儀器、儀表等設備操作不十分清楚的人員，嚴禁亂動設備。辦事處對儀器、儀表等設備的管理必須要指定專人負責保養(yǎng)，并有出入使用記錄。

第十二條. 辦事處安全員對每天的維護或施工地點必須能隨時找到，并積極配合xxx公司或xxx分公司做好安全生產檢查。對不能提供準確地點或可靠的聯(lián)系方式，而造成無法檢查的，一經查出按相關規(guī)定處罰。若因此發(fā)生責任事故，其辦事處承擔所有行政責任和相應的經濟損失。

第十三條. xxx分公司配給辦事處的安全防護設施年損壞率為總價的10%,超過10%的按原價從辦事處管理績效中扣回。安全防護設施損壞后辦事處安全員要盡快向xxx分公司匯報，經xxx分公司安全員確認后，方可處理。

第十四條. 工地負責人或安全員要經常督促本工地駕駛員嚴格遵守行車措施“十不準”和公司的車輛管理規(guī)定。

第十五條. 各辦事處主任必須與xxx分公司總經理簽訂安全生產責任書，并繳一定數(shù)額的安全生產風險抵押金，全年無責任事故發(fā)生，將一定的比例返還。

第十六條. 若維護班組發(fā)生事故，首先要立即組織搶救，并保護好現(xiàn)場，同時要及時逐級如實匯報。

第2篇化學品安全小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 保證國家的安全生產法規(guī)和職業(yè)安全衛(wèi)生標準在企業(yè)內得到認真貫徹執(zhí)行；宣傳、貫徹、落實《危險化學品安全管理條例》及相關規(guī)定；組織制定本公司的化學品安全管理制度及事故搶險預案并負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

1.1.2 負責對化學品保管員、操作員進行安全教育和培訓；

1.1.3 負責監(jiān)督勞動防護用品合理的發(fā)放和使用；

1.1.4 研究公司化學品安全管理工作存在的問題并提出整改建議；監(jiān)督、監(jiān)督各單位及時進行對安全隱患的整改工作；

1.1.5 編制危險化學品的存儲設施的定期評價報告；

1.1.6 按照化學品事故管理的要求進行安全事故的匯報，并監(jiān)督、組織公司內的事故調查工作；監(jiān)督安全措施的落實；編制事故應急救援預案，落實應急人員、設施及物資的準備工作并組織演練；

1.1.7 對化學品安全管理工作中有突出貢獻或有重大違章違紀行為的人提出獎勵或處罰的建議；

第3篇綜合部部長職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 負責國家各項安全生產法規(guī)和公司各項安全管理規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行；

1.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全教育，并對本部門員工安全生產負責；

1.1.3 協(xié)助安全管理部門組織、籌備公司的重大安全活動；

1.1.4 參加對人身安全事故的調查處理工作；

1.1.5 負責公司公務用車的安全管理和安全檢查；

1.1.6 負責審核公司安全生產工作會議的簡報、紀要的起草、發(fā)布和重要事項記錄、歸檔；

1.1.7 負責組織做好本部門外包、外委工程作業(yè)的現(xiàn)場安全管理；

第4篇職業(yè)健康安全合同、年度責任狀簽定管理辦法

一、公司與項目經理部職業(yè)健康安全目標責任合同的簽定：

簽定時間：項目班組進場后，開工前；

簽定責任人：公司主管職業(yè)健康安全的領導

項目部項目經理

合同有效期：項目部組成并簽定本合同后至工程竣工且項目

經理部解散

二、公司與項目年度責任狀的簽定：

簽定時間：每年一月十日前；

簽定責任人：公司主管職業(yè)健康安全的領導

項目部項目經理

合同有效期：當年一月十日至下一年一月十日

三、項目責任分解書的簽定：

簽定時間：開工前；

簽定責任人：項目部項目經理

項目部施工管理人員

合同有效期：施工期

四、項目部與班組職業(yè)健康安全經濟責任合同的簽定：

簽定時間：勞務班組進場前；

簽定責任人：項目部項目經理

勞務班組負責人

合同有效期：班組人員進場到班組人員全部退場。

五、班組職業(yè)健康安全合同簽訂后，項目安全員應建立班組職業(yè)健康安全合同臺帳。

第5篇綜合管理部安全、職業(yè)健康職責

.1 負責傳達和傳遞上級有關安全、職業(yè)健康的文件、通知、指示，經公司領導批閱后，及時下達各有關部門貫徹落實。

.2 負責公司突發(fā)事件的對外聯(lián)絡和對外宣傳工作，保證公司信息網絡的安全穩(wěn)定運行，確保安全生產信息網絡系統(tǒng)暢通。

.3 負責公司交通安全管理工作，做好公司駕駛員的交通安全教育工作，并負責公司交通事故的調查處理工作。

.4 負責公司員工餐廳衛(wèi)生管理，防止食物中毒事故的發(fā)生，對膳食、飲用水等生活衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，跟蹤整改落實情況，保障員工身體健康。

.5 組織公司員工餐廳操作人員按相關規(guī)定定期進行體檢，辦理健康證，持證上崗。

.6 制定員工餐廳管理人員和從業(yè)人員的培訓計劃，并定期組織對管理人員和從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法制教育培訓。

.7 負責值班公寓、員工餐廳、辦公樓及其廠前區(qū)域的安全衛(wèi)生和防火工作，并定期進行安全檢查。

.8 負責公司夏季清涼飲料的供應發(fā)放工作。

.9 負責公司治安保衛(wèi)工作，堅持門衛(wèi)值班制度，落實責任，嚴防未經安全教育的人員進入公司廠區(qū)而發(fā)生安全事故。

.10 協(xié)助安全安全管理科組織召開公司重大安全、消防、職業(yè)健康會議。協(xié)助安全管理科做好政府部門、上級單位安全、環(huán)保檢查的接待工作。

.11 負責公司員工的教育培訓工作，負責組織新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經公司安全教育培訓合格證者，不得分配上崗工作。在編制公司員工教育培訓計劃時，須將職業(yè)健康安全與環(huán)境的培訓計劃列入內容，并監(jiān)督相關部門按要求實施培訓。

.12 在與勞務派遣公司簽訂勞動用工派遣合同時，應明確有關安全管理條款的要求，并監(jiān)督執(zhí)行。

.13 及時提供新入廠員工及調換工種人員相關信息，并安排相關部門進行三級安全教育及新崗位安全技術教育。

.14 負責公司安全、職業(yè)健康獎罰工作的落實，在員工競崗、晉級、評價時，在干部考核工作評比中，應把安全、職業(yè)健康工作業(yè)績作為重要的考核內容。

.15 按公司要求參與安全大檢查，嚴厲查處違反勞動紀律的規(guī)章行為。

.16 配合做好職業(yè)病的防治及治療工作，對有職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病的人員合理安排工作。

.17 參加工傷事故的調查、處理工作，按規(guī)定做好因工負傷人員的待遇處理工作。

第6篇職業(yè)健康安全技術交底管理辦法

一、項目職業(yè)健康安全技術交底由工長或施工員負責。

二、工長或施工員必須在工人入場后開始工種作業(yè)之前對所有相關作業(yè)人

員進行書面交底，每個作業(yè)者在接受交底后必須簽字（加蓋手?。?/p>

三、工長或施工員在職業(yè)健康安全技術交底時要結合工程的實際情況，作有針對性的交底（本辦法附錄中的職業(yè)健康安全技術交底僅供參考，如有特殊情況，應另加補充）。

四、職業(yè)健康安全技術交底完后，交到項目安全員處，由安全員負責整理歸檔。

五、有違反以上條款者，據其情節(jié)輕重，按《員工守則》相關條款予以處理，直至建議人事部門辭退的處分。

第7篇集團日常職業(yè)健康安全管理程序

集團公司日常職業(yè)健康安全管理程序

1目的

實現(xiàn)集團公司的方針、目標,強化職業(yè)健康安全管理,防止和控制事故及職業(yè)病的發(fā)生,保證員工在生產活動中的職業(yè)健康安全。

2適用范圍

本程序適用于集團公司各部門、各單位。

3職責

3.1工會

3.1.1行使員工代表的職責,維護作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面的合法權益,對職業(yè)健康安全方面管理工作實行監(jiān)督檢查、指導,是本程序的主控部門。

3.2勞動人事部

3.2.1負責對管理人員進行職業(yè)健康安全意識和能力的培訓以及實施中的監(jiān)督檢查。

3.3勞動資源部

3.3.1負責對特種作業(yè)人員職業(yè)健康安全意識和能力培訓以及實施中的監(jiān)督檢查。

3.4勞動保護部

3.4.1負責作業(yè)人員施工現(xiàn)場的防護設施、各種架子和臨時用電設施的安全管理,以及特種作業(yè)人員持證上崗和勞動保護用品使用情況的監(jiān)督檢查、指導。

3.5行政保衛(wèi)部

3.5.1負責員工的職業(yè)病防治和對特種作業(yè)人員、女工、體檢工作進行監(jiān)督。

3.5.2負責辦公區(qū)和施工區(qū)消防、交通安全。

4工作程序

4.1勞動人事部、勞動資源部每年根據集團公司管理人員、特種作業(yè)人員崗位勝任情況、培訓需求,形成培訓計劃,確保管理人員、特種作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面所要求的能力和意識。

4.2勞動保護部、行政保衛(wèi)部結合日常職業(yè)健康安全檢查,對各運行控制程序的實施情況進行定期不定期監(jiān)測與評價。

4.3.1勞動保護部每年定期對特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查,對無證人員停止特種作業(yè)。

4.3.2行政保衛(wèi)部每二年對特種作業(yè)人員進行體檢,對不適合特種作業(yè)病患人員立即停止工作,并按有關規(guī)定辦理。

4.3.3各單位對特種作業(yè)人員工作狀況、體檢情況及變動情況建立臺賬,每年進行分析、統(tǒng)計,嚴格執(zhí)行支持性文件《**市特種作業(yè)人員勞動安全管理辦法》。

4.4職業(yè)病防治衛(wèi)生監(jiān)督管理

4.4.1行政保衛(wèi)部每年應定期對作業(yè)人員的辦公區(qū)、施工現(xiàn)場和生活衛(wèi)生區(qū)的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,嚴格執(zhí)行國家《職業(yè)病防治法》及有關職業(yè)健康安全管理程序及各項規(guī)章制度,并做好監(jiān)督檢查記錄對存在問題責成責任部門按《不符合、糾正預防管理程序》處理。

4.4.2集團公司、各部門、各單位要嚴格執(zhí)行國家《職業(yè)病防治法》,重視作業(yè)人員的職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)病防治機構,明確責任,并做好作業(yè)人員職業(yè)病防治工作的培訓和宣傳工作。

4.4.3有害作業(yè)現(xiàn)場應有相適應的防護措施,并為作業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護用品,嚴格執(zhí)行防護用品發(fā)放標準。從事電焊作業(yè)的人員要有特殊護目玻璃的防護面罩或專用手持面罩,穿好防護長袖衣褲及絕緣鞋,戴好焊接手套。

4.4.4對產生噪聲較大的崗位,應按規(guī)定配戴耳塞、耳棉、耳罩,減少噪聲對聽覺的傷害。高溫季節(jié)做好防暑降溫以及安全用電等工作。

4.4.5有害作業(yè)現(xiàn)場必備急救防范設施和醫(yī)療急救藥品,并配備經培訓上崗的專兼職急救員。

4.4.6發(fā)生有毒有害氣體中毒事故時,按應急預案進行搶救,并及時報有關領導和部門。

4.4.7有害作業(yè)人員防護用品要做到按時按規(guī)定發(fā)放,并做好有毒有害氣體中毒的預防。

4.4.8新建、改建、擴建和技術改造工程項目的職業(yè)健康安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

4.4.9接觸有毒有害化學物質的職工,按規(guī)定要求每二年進行體檢,對不適應繼續(xù)從事原崗位工作的職業(yè)病人調離原崗位,并妥善安置。上述人員體檢結果各級行政保衛(wèi)部門必須留存歸檔。

4.4.10行政保衛(wèi)部按《國家職業(yè)病防治法》對本企業(yè)實施情況進行監(jiān)督檢查。

4.5女職工勞動保護管理

4.5.1集團公司、各部門、各單位要嚴格執(zhí)行國家和**市制定的女職工勞動保護法律、法規(guī),做好女工“五期”保護(月經期、懷孕期、產假期、哺乳期、更年期)。

4.5.2不得安排女工從事禁忌女工從事的作業(yè)活動,每年為女職工進行一次婦科防癌普查。

4.5.3集團公司、各單位工會建立女職工委員會,按照《**市實施女職工勞動保護規(guī)定的若干規(guī)定》做好監(jiān)督檢查。對查出的問題責成責任部門按《不符合、糾正預防措施程序》執(zhí)行。

4.5.4行政保衛(wèi)部按規(guī)定要求,按時對食堂和汽車駕駛員的管理情況進行監(jiān)督檢查,做好檢查記錄,對檢查存在問題責成責任部門立即整改。

4.6食堂服務人員和機動車駕駛員管理

4.6.1各單位要組織食堂服務人員進行上崗前的體檢并定期復審,必須有健康證、培訓證,方可上崗。行政保衛(wèi)部定期進行監(jiān)督檢查。

4.6.2食堂衛(wèi)生管理嚴格執(zhí)行《行政后勤管理制度》的有關規(guī)定,防止食物中毒。

4.6.3機動車駕駛員的管理按行政保衛(wèi)部制定的《交通安全管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.7工會職業(yè)健康安全監(jiān)督

5.7.1建立和完善各級工會勞動保護監(jiān)督檢查組織,監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法律法規(guī),落實職業(yè)健康安全責任制,督促解決職業(yè)健康安全方面存在的問題,改善勞動條件和工作環(huán)境,執(zhí)行《環(huán)境因素識別與評價程序》、《危險源辨識與風險評價程序》。

4.7.2按照《職業(yè)健康安全管理方案編制程序》參與本單位職業(yè)健康安全措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施,參加涉及職工職業(yè)健康安全的各項規(guī)章制度的制定,對職業(yè)健康安全決策和措施提出意見和建議。

4.7.3組織和協(xié)助主管部門落實《企業(yè)職工代表大會監(jiān)督安全生產工作制度》,具有法人資格認證單位工會要作好集體合同中職業(yè)健康安全條款的協(xié)商與制訂,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。聽取職工在職業(yè)健康安全方面的意見、建議和要求,向有關方面反映情況。

4.7.4組織或協(xié)助主管部門開展各種職業(yè)健康安全方面的競賽活動,宣傳國家的職業(yè)健康安全政策、法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度。開展職業(yè)健康安全宣傳教育活動,教育職工遵章守紀,提高職工職業(yè)健康安全意識和技能。開展職業(yè)健康安全的技術協(xié)作和合理化建議活動。

4.7.5制定和完善各級工會職業(yè)健康安全監(jiān)督責任制和工作制度,按照《職業(yè)健康安全監(jiān)測控制程序》組織或協(xié)助主管部門進行職業(yè)健康安全檢查,監(jiān)督整改。

4.7.6按照《職業(yè)健康安全事故報告調查與處理程序》參與傷亡事故調查,維護職工的合法權益,監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施,并提出

工會意見。

4.7.7制止違章指揮、違章作業(yè),維護職工職業(yè)健康安全的合法權益。

在生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害,危及職工生命安全的緊急情況時,向領導或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施,立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員;如無效,即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

4.7.8對不符合環(huán)境、職業(yè)健康安全標準規(guī)定的問題,提出整改意見,按照《環(huán)境不符合糾正與預防措施程序》、《職業(yè)健康安全不符合糾正與預防措施程序》辦理。

5相關文件

5.1《環(huán)境因素識別與評價程序》(****-qhse-c*-03)

5.2《危險源辨識、風險評價和風險控制程序》(****-qhse-c*-04)

5.3《職業(yè)健康安全管理方案控制程序》(****-qhse-c*-07)

5.4《職業(yè)健康安全監(jiān)測控制程序》(****-qhse-c*-36)

5.5《職業(yè)健康安全事故報告調查與處理程序》(****-qhse-c*-38)

5.6《環(huán)境不符合糾正與預防措施控制程序》(****-qhse-c*-42)

5.7《職業(yè)健康安全不符合糾正與預防措施程序》(****-qhse-c*-43)

6.記錄

6.1《職業(yè)健康安全競賽考核表》(****-gh-01表)

6.2《工會參與事故意見書》(****-gh-02表)

6.3《職代會落實職業(yè)健康安全工作制度考核表》(****-gh-03表)

第8篇職業(yè)健康安全環(huán)境管理組織機構職責

范圍

本標準規(guī)定了******職業(yè)健康、環(huán)境管理機構與職責;

本標準適用于******各崗位。

組織機構

職責及權限

車間主任:

職責

負責宣傳貫徹實施質量、環(huán)境方針、職業(yè)健康安全方針的要求;

負責對適合于本部門的法律法規(guī)執(zhí)行情況進行檢查;

負責對本部門確定的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標及職業(yè)健康安全管理方案的實施計劃和措施的批準,并組織實施;

負責本部門出現(xiàn)“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學應急事故及出現(xiàn)火情時的總指揮;

負責本部門質量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險源識別、更新、補漏的審核;

負責本部門重要質量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風險管理方案的貫徹實施;

負責組織本部門質量、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系有關知識的培訓;

按管理體系要求,做好本單位的管理工作。

權限

對車間各項質量、環(huán)境目標、職業(yè)健康安全目標有制定權、決策權;

對車間內違反質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)有制止和考核權;

對車間的廢水、廢氣、固體廢棄物及綜合利用制度有檢查和考核權;

對日常的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督和考核權。

副主任:

職責

負責本部門質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責的貫徹實施;

負責本部門廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用制度的制訂,并組織實施;

負責本部門出現(xiàn)“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗應急事故及出現(xiàn)火情時的指揮、協(xié)調;

負責本部門質量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險源識別、更新、補漏工作;

負責組織本部門質量、重要環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風險管理方案的制訂,檢查方案是否按期有效完成;

負責制定本部門質量、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系有關知識的培訓計劃,確定各崗位人員的培訓需求;

負責制定本部門組織機構中各崗位的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責并貫徹實施;

負責組織本部門技術員制訂和完善質量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風險管理制度,重要環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風險管理制度和風險控制措施。

權限

對車間的廢水、廢氣、固體廢棄物及綜合利用制度有檢查和考核權;

對車間出現(xiàn)“三?！笔鹿省⒅卸局舷⑹鹿?、化驗應急事故及出現(xiàn)火情時有指揮處理權;

對車間質量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險源有識別、更新、補漏權;

有權安排管理體系有關知識培訓的執(zhí)行;

有權組織車間技術員制訂和完善質量、環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風險管理制度和重要環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風險管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

安全員

職責

負責本部門廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;

負責本部門現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生標準的制定及檢查、考核;

負責本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學事故和火情出現(xiàn)時的指揮、協(xié)調工作;

負責組織開展群眾性職業(yè)健康安全監(jiān)督活動和依法維護職工的合法權益;

監(jiān)督檢查員工勞動保護權益的落實情況;

組織參與職工傷亡事故和其它嚴重危害職工健康問題的調查處理;

協(xié)助職業(yè)健康安全管理體系運行的實施。

負責本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學事故及火災事故調查及反饋、報告工作;

負責本部門新上崗人員安全、防火知識及出現(xiàn)“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學事故和火情后

現(xiàn)場處置知識的培訓;

負責組織本部門各員工進行消防演練;

負責檢查本部門各班組崗位電力系統(tǒng)潛在的危險性,并協(xié)調處理;

負責檢查本部門各崗位勞保著裝及規(guī)范化操作;

負責本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學事故和火情出現(xiàn)時的報警和救援工作,以及事故

后的原因分析和預防措施的制定;

負責本部門各類應急設施的領用和保管;

負責本部門防燃工具的保管,開具動火、動電、動土等手續(xù)。

權限

有權對車間廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;

有權對車間現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生檢查、考核;

有權對車間出現(xiàn)“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學應急事故及出現(xiàn)火情時的指揮;

有權組織對車間各類事故、故障的分析及“事故報告表”的上報;

有權組織對車間新工人的上崗培訓;

有權組織本部門各員工進行消防演練;

有權開具動火、動電手續(xù)。

勞資統(tǒng)計核算員:

職責

負責本部門經濟指標的分解和落實;

負責及時反饋生產當中的不正常狀況,督促相關班組進行整改;

負責每月對生產過程的原材料、半成品、成品、水電汽消耗情況進行盤點;

負責對本部門修舊利廢情況進行統(tǒng)計;

負責本部門記錄、報表的統(tǒng)一管理及報廢處理;

負責本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學事故和火情出現(xiàn)時的報警和救援工作。

負責按規(guī)定領取勞動保護用品、用具并及時發(fā)放;

負責本部門“三停”事故、中毒窒息事故、化驗事故和火情出現(xiàn)時運送救援物資和信息聯(lián)絡權限

有權對原材料的進庫、貯存抽樣實施考核;

有權對各種記錄實施更改;

有權對各種記錄使用情況檢查與考核。

有權對各班組勞動保護用品、用具的發(fā)放進行檢查與考核。

技術員:

職責

負責組織工藝班組落實工藝生產計劃;

負責按計劃安排工藝處理,保證工藝生產均衡穩(wěn)定進行,降低“三廢”排放;

負責工藝技術的創(chuàng)新和提高,采用科學合理的生產辦法,降低原材料的消耗;

負責本部門“三廢”管理文件的編制;

負責本部門安全技術操作規(guī)程的編制和修改;

負責本部門廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;

負責本部門質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理培訓和實施。

負責組織維修人員落實設備檢修方案;

負責按計劃對設備進行維護和檢修,杜絕非計劃停車;

負責組織維修人員按照巡檢計劃進行日常巡檢;

負責本部門維修安全技術操作規(guī)程和檢修規(guī)程的編制和修改;

負責本部門“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化學事故和火情出現(xiàn)時的現(xiàn)場組織和保衛(wèi)工作。

負責日常檢查本部門水、汽系統(tǒng)的有關泄露情況;

負責檢查本部門各崗位循環(huán)水的利用及回收情況;

負責檢查本部門各崗位有無浪費電耗的情況;

負責檢查各崗位固廢分類及處理情況;

負責對檢查出的能耗浪費現(xiàn)象進行考核;

權限

有權編制“三廢”管理文件;

有權編制和修改安全技術操作規(guī)程;

有權對車間廢水、廢氣、固體廢棄物及其綜合利用情況的監(jiān)督檢查;

有權實施質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術的更新和改造。

有權編制和修改維修安全技術操作規(guī)程和檢修規(guī)程;

有權對水、汽系統(tǒng)出現(xiàn)問題進行考核;

有權對各崗位水的利用及回收情況進行考核;

有權對各崗位浪費電耗的情況進行考核;

有權對節(jié)能工作的改進和預防提出建議。

值班長

職責

負責檢查各崗位操作達標情況,生產中產生的質量、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全風險是否按規(guī)定執(zhí)行;

負責對各崗位出現(xiàn)的“三?！笔鹿省⒅卸局舷⑹鹿?、化驗事故和火情情況及時向有關部門反饋并處理;

負責本部門“三?！笔鹿省⒅卸局舷⑹鹿?、化驗事故和火情出現(xiàn)時的撲救工作。

權限

有權對各崗位操作達標情況進行考核;

有權對出現(xiàn)的“三?！笔鹿?、中毒窒息事故、化驗事故和火情情況現(xiàn)場指揮救援和匯報;

有權建議車間對質量、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全風險控制措施提出整改建議。

崗位工

職責

均按各崗位工作標準及安全技術操作規(guī)程執(zhí)行。

權限

有權建議車間對質量、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全風險控制措施提出整改建議。

第9篇職業(yè)健康安全環(huán)境管理規(guī)定

第一章總則

第一條為認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及地方各級政府安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定和要求,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,認真實踐“****”重要思想,充分體現(xiàn)“以人為本”的管理,確保大姚桂花銅選冶有限公司安全生產持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn),確保從業(yè)人員的身心健康與人身安全,正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系,強化作業(yè)現(xiàn)場的施工監(jiān)管,完善激勵、約束機制,有效預防安全事故的發(fā)生,特制定本辦法。

第二條公司安全生產實行“分級管理、分級負責、縱向到底、橫向到邊、縱橫連鎖”的安全生產管理網絡。公司所屬各單位對本單位的安全生產負責,并實行“行政正職主管,副職分管,黨、政、工、團齊抓共管,各部門業(yè)務保安,安全系統(tǒng)專業(yè)管理,管技術的對安全技術負責”的安全生產保證體系,確保公司安全生產管理目標的實現(xiàn)。

第三條公司2023年的安全環(huán)保工作目標是:在加強嚴、細、實的日常安全生產管理基礎上,通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,夯實基礎,建立長周期“反三違”和現(xiàn)場隱患排查治理的長效機制,全面推進安全標準化建設,并將淺采頂板管理、爆破物品管理、天井作業(yè)管理、通風防塵管理、交通運輸管理、?；饭芾?、尾礦庫中長期防洪渡汛、用電管理、外包隊伍管理、安全標準化作業(yè)作為安全環(huán)境工作的重點,力爭實現(xiàn)公司重大傷亡事故為零;重大重傷事故為零;重大交通事故為零;重大機電設備事故為零;重大火災事故為零;重大跑、漏料液、污染事故為零,提高安全標準化達標率,降低“千人負傷率”,確保污染物達標排放,爭創(chuàng)長周期安全文明生產和安全環(huán)保工作的良性協(xié)調發(fā)展。

第四條公司所屬各單位要建立自主管理、自我約束、自我負責和自我激勵的安全生產工作機制,充分應用法律、經濟、行政、技術、教育文化等綜合手段實施安全生產管理。

第五條全面推進公司安全生產標準化、專業(yè)化、制度化、規(guī)范化、法制化、科學化、信息化管理進程,建立“反三違”及安全生產的長效機制,通過實行安全生產目標責任管理、與隊組及作業(yè)人員簽訂“三不傷害保證書”、外包工程工作人員遵章守紀承諾書、實施安全生產風險抵押辦法,嚴格考核和獎懲,全面強化安全生產責任,達到公司安全生產的最高目標。

第六條嚴禁非法用工和不簽訂勞務用工合同就用工。特殊工種必須持證上崗。

第七條各單位、各施工隊組必須按《中華人民共和國安全生產法》的規(guī)定設置安全管理機構,并按員工總數(shù)的3~5%配備安全管理人員,做到安全生產管理組織機構落實、人員落實、措施落實。

第八條各單位、各施工隊組必須制定和建立生產安全事故應急救援預案,并確保應急救援組織、人員、設備、器材的保證,提高應急救援效果,減少事故損失。

第二章安全環(huán)境組織機構

第九條職業(yè)健康安全環(huán)境委員會,主要職責:

1、定期組織召開大姚桂花銅選冶有限公司年度安全生產工作會議,總結布置公司的年度安全生產管理工作。

2、負責對公司所屬各單位及施工隊的年度安全生產績效進行考評,按《大姚桂花銅選冶有限公司安全生產責任狀(書)》進行獎懲兌現(xiàn)。

3、負責組織公司所屬各單位的安全生產大檢查,根據檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,下達責令限期整改通知。

4、負責研究、審定、協(xié)調和監(jiān)督解決公司安全生產中的重大問題,及時通報安全生產中的重大情況。

5、認真完成上級公司及政府、相關部門交辦的安全生產事項,積極參與有關安全生產的重大活動。

第十條職業(yè)健康安全環(huán)境委員會組成人員

主任:**

副主任:**

委員:**/**/**

第十一條職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室

大姚桂花銅選冶有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保委員會辦公室設在公司安全環(huán)境科,辦公室主任由安全環(huán)境科周家普兼任,辦公室組成人員: 周家普段春紅楊永平普自德李志金樊天周王華榮李永成丁偉張紅普李麗君。

第十二條大姚桂花銅選冶有限公司安全環(huán)境管理機構設有一個安全環(huán)境科,主要生產單位:一分廠、二分廠各設1名專職安全員;綜合一工區(qū)設4名專職安全員、15名兼職安全員;每個采礦隊設3名兼職安全員;外包施工隊每個作業(yè)點設1名專職安全員、3名兼職安全員。

第三章安全生產責任制

第十三條各級領導的安全生產責任制

(一)、總經理安全生產職責

總經理是企業(yè)安全生產的第一責任人,對本單位安全生產負全面責任,主要安全生產職責是:

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及各級政府安全生產監(jiān)督管理部門、上級主管部門對安全生產的規(guī)定和要求。

2、組織制訂公司安全技術措施計劃,合理安排使用安全措施經費,并認真組織落實。

3、組織編制、審定公司的各項安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全生產責任制。

4、組織領導公司員工的安全教育培訓工作。

5、組織制訂并實施公司的生產安全事故應急救援預案。

6、對本單位所存在的重大安全問題,及時組織有關部門和人員分析研究,當安全與生產發(fā)生矛盾時,生產必須服從安全,做到不安全不生產,隱患不處理不生產,安全措施不落實不生產。

7、領導公司安全技術管理部門的工作,檢查督促各副總經理和各職能部門履行安全生產責任制的情況。

8、定期召開安全生產工作會議,安排布置、檢查落實安全生產工作和措施,及時研究解決安全生產方面的重大問題。

9、組織開展定期或不定期的安全生產大檢查,促進現(xiàn)場安全生產管理,整改事故隱患。

10、每年與公司所屬主要生產單位行政負責人簽訂《安全生產目標管理責任書》,并對上年度目標責任的落實情況進行考核獎懲。

11、及時、如實上報生產安全事故。

(二)、主管安全生產副總經理職責

1、按照“誰主管誰負責”的原則,協(xié)助總經理領導公司的安全生產工作,對分管的安全生產負有直接領導和管理的責任,指導安全部門開展工作。

2、組織有關部門或單位定期不定期開展各種形式的安全生產檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向總經理及上級有關部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

3、協(xié)助總經理做好安全生產例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。主持召開安全生產調度會,并同時布置安全生產的有關事項。

4、組織制定安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

5、負責本系統(tǒng)人員的安全技能培訓、教育,提高員工的整體安全素質。

6、定期召開安全環(huán)保工作會議,分析安全生產狀態(tài),及時協(xié)調解決安全生產中存在的問題和矛盾。

7、發(fā)生重傷及重大安全事故,應迅速了解情況,及時準確地向上級報告,同時主持事故調查,確定事故責任,提出對事故責任者的處理意見。

(三)、黨支部書記、副書記的安全生產職責

1、對本單位安全生產工作負監(jiān)督、保證的領導責任;協(xié)助總經理抓好安全生產工作。

2、積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī),上級主管部門對安全生產工作的指示和規(guī)定。

3、領導和組織工會、共青團大力開展形式多樣的安全生產宣傳、教育活動,加強安全文化建設,營造安全生產氛圍,增強員工安全生產的法律意識,提高員工的整體安全文化素質。

4、充分發(fā)揮黨組織思想政治工作在安全生產中的保證作用,組織開展黨員身邊無事故、青年安全監(jiān)督崗和創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動。

5、深入生產一線,了解掌握員工的思想狀態(tài),做好思想政治工作,解決影響安全生產的各種思想問題,做到防患于未然。發(fā)生事故后,要做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復生產的各種思想工作。

6、積極開展群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產競賽活動。

(四)、工會主席的安全生產職責

1、按照黨和國家對安全生產的要求和安全生產法律法規(guī)的規(guī)定,維護員工在勞動安全、衛(wèi)生方面的合法權益。

2、工會是員工合法權益的代表和維護者,工會主席對公司的安全生產工作負有監(jiān)督責任。

3、有權要求各單位糾正違反安全生產法律法規(guī)、侵犯員工合法權益、損害有關生命安全及身體健康的行為。

4、負責組織開展員工勞動保護監(jiān)督檢查工作,督促各單位執(zhí)行國家勞保政策,改善勞動條件,整改事故隱患,保障員工的安全與健康。

5、積極組織參與全總、省總工會組織開展的各項安全生產活動。領導和組織開展好“一法三卡”群眾性安全生產活動,加強勞動保護監(jiān)督。

6、按照國家有關規(guī)定,定期組織員工療養(yǎng)和輔助醫(yī)療工作。定期組織員工進行健康檢查,健全員工健康檔案。

7、積極參加公司組織的安全生產大檢查,并監(jiān)督檢查各項安全生產操作規(guī)程的執(zhí)行情況,監(jiān)督檢查有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況。

8、積極參與因工死亡、工傷和職業(yè)病的調查、分析和處理,監(jiān)督檢查基層單位落實預防措施的實施情況,協(xié)助事故單位做好善后工作。

9、監(jiān)督各單位貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會勞動保護監(jiān)督檢查員工工作條例、工會小組勞動保護檢查員工工作條例。

(五)、團委書記的安全生產職責

1、積極組織團員青年學習黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī),增強團員青年安全生產的法治觀念和法律意識。

2、積極組織團員青年開展安全生產技術培訓、安全知識競賽、崗位練兵、青年安全監(jiān)督崗等活動,提高團員青年的安全文化素質、安全操作規(guī)程和防范技能,增強安全生產意識,在安全生產中起到模范帶頭作用。

3、建立青年安全監(jiān)督崗網絡,強化廣大青工的現(xiàn)場安全防護和現(xiàn)場監(jiān)督工作。組織開展好青年安全監(jiān)督員安全形勢研討活動,認真分析生產中存在的安全問題和隱患,并提出整改意見、措施。

4、積極推廣有利于安全生產的“五小”成果和先進操作技術,提高青年隊伍的整體安全技術素質。

5、加強青年安全工作的體制和機制建設,建立和完善“組織控制、專業(yè)管理、信息共享、納入規(guī)范”的運行機制及“共青團和青年組織縱線控制重組織管理,安全管理部門橫向牽動重專業(yè)管理”的管理模式。

(六)、技術副總經理的安全生產職責

1、按照“誰主管誰負責”的原則,對井下回采方案、采礦方法、通風系統(tǒng)設計等進行審查,并對事故質量、施工安全工作負責。

2、貫徹執(zhí)行國家有關技術工作方面的政策和上級指示、決定。對新產品開發(fā)、技術改造計劃、生產技術準備綜合計劃、技術引進等要有預見性、并組織有關人員進行可行性分析、論證。

3、在推廣、采用新技術、新工藝、新材料、新設備時,負責組織和審定相應的安全技術規(guī)程。

4、負責組織審定公司安全技術規(guī)程和有關安全規(guī)程,組織研究并解決生產中的重大安全技術問題,審定重大事故隱患整改措施方案和重大安全應急救援預案。

5、參加重大安全事故的調查、分析和處理工作,負責組織技術鑒定與提出技術性的改進措施。

6、組織制訂、修改、審批工作(基建)項目的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程,組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

7、貫徹執(zhí)行“五同時”規(guī)定,并落實整改措施。因設計、施工質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。

8、負責審查工程建設項目承包單位、施工單位資質。簽訂施工承包合同時,必須有責任條款,并負責對外來施工人員進行安全教育。

9、組織工程(基建)系統(tǒng)安全大檢查,落實重大事故隱患的整改措施。

10、對安全生產中出現(xiàn)的重大技術問題,立即組織有關人員研究解決,或向總經理及上級有關部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

(七)、廠長的安全生產職責

廠長是本單位的安全生產第一責任人,對本單位安全生產全面負責。

1、保證國家安全生產法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行,把安全生產列入議事日程,做到“五同時”。

2、組織制訂并實施廠的安全生產管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。

3、組織對新工人(包括實習、代培人員)進行廠級安全教育和班組安全教育,對職工進行經常性安全思想、安全技術教育;開展崗位技術練兵,并定期組織技術考核;組織并參加每周一次的安全生產調度會,及時處理員工提出的有關問題。

4、定期或不定期組織全廠安全生產檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育員工加強維護,正確使用。

5、重點掌握重大生產安全隱患的信息,責成副職及時組織整改。

6、發(fā)生重大人身設備事故立即組織啟動事故應急預案,并及時向上級有關部門報告,注意保護現(xiàn)場。

7、建立健全本單位安全管理機制,配備合格的安技人員,充分發(fā)揮廠級和班組安全人員的作用。

(八)、副廠長的安全生產職責

分管安全生產的副廠長在廠長的領導下負責本單位的安全、生產管理工作,負有直接領導和管理的責任,對行政主要領導負責并協(xié)助履行好行政主要領導七個方面的安全生產職責。積極支持安全管理部門的工作,參加安全生產大檢查和重大安全生產活動。

(九)、工區(qū)(段)長的安全生產職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的安全生產規(guī)章制度,對其所管轄范圍的員工在安全生產中安全、健康、負第一責任。

2.堅持深入生產工作第一線,經常檢查生產現(xiàn)場的設施、設備、作業(yè)環(huán)境及作業(yè)人員行為是否符合安全生產要求,做到心中有數(shù)、合理安排、處理得當。

3.現(xiàn)場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管、堅持一切以安全為重的原則,牢固樹立安全第一的意識和求真務實的思想,對違反安全生產的違章、違紀行為敢于處理和糾正。

4.及時提出本工區(qū)(段)安全生產所存在的問題和隱患,有針對性的提出整改措施和方案,經安全環(huán)?？啤⑸a技術科等審查,由主管領導批準后負責貫徹執(zhí)行。

5.對本工區(qū)(段)員工進行定期的安全教育和崗位安全操作技術、技能的培訓、指導,提高工區(qū)(段)的戰(zhàn)斗力和向心力。

6.加強通風防塵設備、設施的管理工作,并按要求做好通風防塵工作,抓好員工職業(yè)病防治知識的宣傳教育工作。

7.發(fā)生事故時,立即組織搶救,并及時上報領導。

8.有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見,對違章行為有權制止和糾正。

(十)副工區(qū)(段)長安全生產職責:

副工區(qū)(段)長在工區(qū)(段)長的直接領導下組織安全生產管理活動,對工區(qū)(段)長負責并協(xié)助履行好工區(qū)(段)長六個方面的安全生產職責。

(十一)、工區(qū)安全員、值班長的安全生產職責

1.工區(qū)安全員、值班長在工區(qū)(段)長的直接領導下,負責做好本工區(qū)(段)的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助工區(qū)(段)長做好班前安全布置、班中安全檢查、落實,班后安全總結。受安全環(huán)?？频臉I(yè)務指導。

2.組織開展本工區(qū)(段)各種安全生產活動。認真做好安全周安排,日檢查、整改和記錄,積極提出改進安全工作的意見和建議。

3.負責對新工進行崗位安全實施操作規(guī)程、技能等教育、培訓、考核。

4.嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度,對“三違”人員有權制止、教育、處罰,并及時報告。

5.勤跑現(xiàn)場,特別是危險源點的跟蹤管理、檢查、落實要認真、細致、到位,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,對處理不了的問題要及時向領導匯報和采取有效措施防范、控制。

6.檢查督促作業(yè)人員按章操作,正確使用勞動保護用品和各種防護措施。

7.發(fā)生事故要積極組織搶救,了解情況,保護好現(xiàn)場,并及時向領導匯報。

(十二)、班組長安全生產職責

1.認真執(zhí)行安全生產法規(guī)和安全操作規(guī)程以及各種安全管理辦法、制度,對所轄生產范圍內的作業(yè)人員的安全健康負責。

2.經常教育和檢查本班組作業(yè)人員正確使用生產工具、防護用品、安全裝置,并教育作業(yè)人員注意環(huán)境及生產安全,及時消除生產中的事故隱患。

3.對本班組人員進行安全操作方法指導,并經常檢查本班組人員對安全操作規(guī)程的遵守情況。

4.作業(yè)前認真做好現(xiàn)場安全檢查工作,分析隱患,及時處理和報告。加強設備維護,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產。

5.有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。

6.正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。當發(fā)生事故時,應立即搶救傷員,并向有關領導報告。

(十三)、專職安全員安全生產職責

1.熟悉掌握黨和國家安全生產方針、政策、法規(guī)、標準,企業(yè)的安全生產管理規(guī)章制度、所管轄范圍內各工種安全操作規(guī)程。

2.抓好本單位的安全教育、培訓和安全技術考核工作,負責新工的安全教育。督促檢查班組從業(yè)人員遵守勞動紀律、崗位安全教育和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,遵守安全生產法律、法規(guī)。

3.在本單位的領導下、負責本單位的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助主管領導貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.熟悉掌握本單位生產工藝和安全生產狀況,堅持抓好生產現(xiàn)場安全管理,深入現(xiàn)場安全檢查,反違章、查隱患、保安全。對檢查出的隱患和安全問題進行及時處理,現(xiàn)場處理不了的及時報告相關領導,并采取臨時監(jiān)控和保安措施。

5.有高尚的職業(yè)道德?，F(xiàn)場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管,堅持原則,無私無畏,求真務實,對違反安全生產規(guī)章、違紀行為敢于處理和糾正。

6.及時報告生產安全事故、積極組織或參加事故應急救援、調查處理工作,減少職業(yè)病危害和事故損失。

7.參與本單位建設工程“三同時”安全設施的審查和驗收。

8.做好安全生產管理的各種有關原始記錄和臺帳。

9.參與本單位制定安全規(guī)劃,修改完善有關安全生產管理規(guī)章制度、安全生產主體責任制、業(yè)務保安責任制和安全技術規(guī)程,并檢查落實執(zhí)行情況。

10.深入作業(yè)現(xiàn)場,監(jiān)督檢查安全設備、設施、裝置和儀器的使用。監(jiān)督檢查工程質量、設備運行情況及與安全有關的管理工作。

11.參與組織安全大檢查,監(jiān)督事故隱患排查,提出改進安全工作意見,指導、監(jiān)督廠、工區(qū)(段)對隱患的整改。

12.經常組織開展自檢自查活動,配合廠、工區(qū)(段)開展好“一法三卡”活動,抓事故預防、安全監(jiān)督、檢查工作,提高安全服務、指導工作的責任意識和質量。

13.督促廠、工區(qū)(段)按照《傷亡事故調查處理報告書》的程序,及時組織事故調查,分析原因,提出預防措施和責任追究意見,并對防范措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督調查。

14.負責本單位員工安全思想、崗位安全操作規(guī)程、技能等的教育、培訓工作,積極參加安全系統(tǒng)活動,提高安全業(yè)務技能。

(十四)、從業(yè)人員的安全生產職責

1.認真學習,并嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律,不違章作業(yè),并有權制止他人違章作業(yè)。

2.精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。

3.正確分析、判斷和處理各類事故隱患,把事故控制和消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故,應立即搶救傷員,并向本單位有關領導報告。嚴格保護好事故現(xiàn)場。

4.進崗前必須穿戴好勞動保護用品,作業(yè)前認真做好安全的檢查確認工作,不安全不生產,及時處理、消除和報告事故隱患。

5.加強設備維護,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產。

6.積極參加各種安全學習、培訓活動。

7.有權拒絕違章作業(yè)的指令。

第十四條各職能部門的安全生產職責

(一)、安全環(huán)保科的安全生產職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和制度,在總經理、主管安全生產副總經理的直接領導下負責本公司生產預防、監(jiān)督、服務、檢查、指導等管理工作。

2.負責組織制定、完善本公司的安全環(huán)境管理制度和安全操作規(guī)程,并檢查、考核和監(jiān)督執(zhí)行情況。

3.監(jiān)督檢查新建、改建、擴建工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時“執(zhí)行情況,參與設計審查、竣工驗收和試運行工作。

4.負責重大危險源點、爆破物品、危險化學物品的安全監(jiān)督管理,并檢查督促公司所屬各單位執(zhí)行落實情況。深入實際搞好調查研究,及時向領導提出強化安全生產管理的建議與措施。

5.組織開展定期不定期的安全生產大檢查,深入作業(yè)現(xiàn)場查隱患、反違章,督促整改,遇有危及安全生產的緊急情況,有權責令其停止作業(yè),并立即報告有關領導。

6.負責對員工進行安全知識教育、培訓和“新工”的三級安全教育和培訓,配合上級部門搞好特殊工種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核辦證、復審換證工作。

7. 搞好安全臺帳管理,及時做好“重大事故隱患”臺帳、“三違”臺帳、“死亡或重大傷亡事故”調查、分析處理等有關臺帳,按時、按規(guī)定上報各種安全報表及匯報材料。

8.負責危險作業(yè)及野外用火的安全審批工作。

9.會同有關部門搞好員工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。

10.與時俱進,積極推廣應用先進的安全技術和管理經驗,依靠科技進步,建立健全安全生產管理網絡,隨時掌握好安全生產動態(tài),及時指導基層安全生產管理工作,定期召開安全環(huán)境會議,加強安全基礎建設。

11.負責對《安全生產目標管理責任書》、《安全生產風險抵押金管理辦法》及生產經營單位領導的安全指標進行檢查考核。

12.堅持深入現(xiàn)場進行安全管理,切實狠抓事故的預防、安全操作規(guī)程等的督查,發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度和安全技術操作規(guī)程時,應及時制止,并對“三違”人員進行安全教育和處理。

13.生產中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時,要通知有關部門共同采取措施指導、監(jiān)督和處理,防止事態(tài)擴大。

14.履行好公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室的各項工作。

(二)、生產技術科的安全生產職責

1.做好生產技術的業(yè)務保安工作,對生產建設項目工程設計、施工、管理、驗收等各個環(huán)節(jié)要嚴格把好安全關和質量關,從源頭上杜絕生產安全事故隱患。

2.編制年度采掘技術和生產經營計劃時,必須有相應的安全措施計劃,并把情況匯報有關領導,以備決策。

3.完善生產安全技術操作規(guī)程,工程技術標準必須符合安全生產的要求,對技術操作規(guī)程、工程技術標準執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

4.在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制公司技術措施計劃和進行技術改造時,應確保生產安全和改善勞動條件的措施項目“三同時”,不得以任何理由消減生產安全技術設備項目。

5.負責組織工程技術方面的安全檢查,組織對重大生產安全技術事故的調查處理,及時改進技術上存在的問題和缺陷。

6.堅持“生產必須安全,安全促進生產”的原則,在下達和組織生產任務的同時,必須堅持安全生產“五同時”原則,在確保安全的條件下組織生產任務的完成。

7.負責做好公司通風防塵系統(tǒng)工程的設計、施工、驗收管理工作,保證通風系統(tǒng)完善和暢通。

8.負責對機電設備、風、水、電的管理工作,負責制定機電設備安全運行的操作規(guī)程、檢修規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程,特種設備的專項安全管理措施。

9.參加安全生產大檢查和重大安全生產活動,定期組織對機電設備、生產技術專項安全檢查。組織對重大設備事故、生產技術事故和質量事故的調查處理。

(三)、辦公室的安全生產職責

1、熟悉黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及上級的決定和規(guī)定。

2、熟悉各職能部門的安全生產職責,對安全部門的工作給予支持和配合。

3、及時做好有關安全、衛(wèi)生、環(huán)保文件的報送和傳達。在領導的講話文稿中要有安全生產工作內容。

4、認真完成領導臨時交辦的有關安全生產的相關工作任務。

(四)、經營科的安全生產職責

1、負責保證年度計劃和中長期規(guī)劃中的安全措施項目計劃及安全生產資金的投入和使用。

2、加強生產安全措施計劃資金的管理,落實計劃項目和費用,監(jiān)督管理費用的正確使用。

3、在編制經濟責任制考核方案及承包、租憑經營方案時,要有有關的安全生產工作內容。

4、負責安全獎勵資金、安全措施費用和安全生產宣傳教育費用的及時提取和使用。按時安排職工的勞動保護用品等所需要的資金。

(五)、設備供應科的安全生產職責

1、認真貫徹執(zhí)行消防法,堅持“預防為主,防消結合”的方針,做好防火、滅火等消防工作。

2、負責把好爆破物品、危險化學物品、備品備件等采購、運輸、儲存、保管的安全、質量關,并按規(guī)定定期檢測,防止采購假冒偽劣和國家明令淘汰的產品材料。

3、保證各生產單位安全隱患整改的設備材料的及時供應和正常儲備。

4、認真規(guī)劃和管理好公司各類生產物資、設備,并建立完善的統(tǒng)計臺帳。

(六)運輸科的安全生產職責

1、保證公司兩條運礦公路的暢通和邊坡安全。

2、配合公司安全環(huán)境科積極宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》,并制定切實可行的管理措施,確保礦區(qū)運輸安全。

(七)辦公員崗位職責

1、對本部門的所有工作負責,及時向主管領導匯報工作進展。

2、檢查本部門運行情況,確保符合整體運行體系的要求,防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。

3、起草制訂本部門工作制度和規(guī)范,管理并完成本部門的各類文件、記錄和報表。

4、組織本部門員工按規(guī)定和計劃完成各項工作任務。并對完成任務的質量進行檢查,對本部門員工進行培訓和考核。

5、負責本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協(xié)調。

6、匯總全公司各部門年終工作總結和下一年計劃并起草公司的年度總結和計劃材料,報送分管經理審批經職代會討論后,分解下發(fā),并組織好考核工作。

7、管理、安排好駕駛班人員和車輛的調配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,確保公司領導和員工正常工作用車和上下班途中接送。

8、安排每月值班任務表,在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員,并對值班中發(fā)現(xiàn)的問題責成有關部門解決。

9、按照要求保管好公司印章,嚴格執(zhí)行用印制度。

10、負責檢查各部門年度方針目標的實施情況,并與經濟效益掛鉤。每月對車間、部門進行經濟責任制的考核。落實中層干部例會布置的相關工作。

11、指導公司內部班組建設,組織開展班組長培訓和班組升級達標活動。

12、負責信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀要的審核及簽發(fā)。

13、負責全公司計算機、傳真機、復印機、電話等的管理和保養(yǎng),做到合理配置與分配,并保證正常運行。

14、負責公司賓客的接待工作及參觀事宜。

15、完成公司領導交辦的其他臨時性的工作。

16、每月底,編寫下月的工作計劃報分管領導批準。

17、組織、協(xié)調下列工作:

17.1、公司與各級政府及其職能部門的工作。

17.2、公司微機室的各項工作:根據公司的發(fā)展計劃,編制相應的計算機應用軟件,并制訂具體的實施步驟;公司網站的發(fā)布和維護工作,做好互聯(lián)網上的對外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項。

17.3、按照《文書處理辦法》,領導企業(yè)相關文書處理和管理工作。

17.4、負責來信來函的接待、處理、催辦工作。

17.5、協(xié)助人事部安排定期對微機操作人員進行培訓和考核。

17.6、對上級主管部門有關政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。

17.7、有關部門進行公司信息編碼標準的制訂和實施,保證公司信息編碼的統(tǒng)一。

17.8、負責公司工商登記、年審及其工商協(xié)調工作。

(八) 安全員崗位職責

1、貫徹執(zhí)行有關工程質量、安全生產的方針、政策,各種規(guī)章制度及各項標準。

2、貫徹執(zhí)行《安全生產操作規(guī)程》、《安全生產標準化管理》。

3、經常督促、檢查操作規(guī)程執(zhí)行情況,對違章作業(yè)者給予嚴厲考核并監(jiān)督改正。

4、經常深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并向上級溝通現(xiàn)場情況。

5、負責編報有關安全生產、勞動保護工作的各項統(tǒng)計報表。

6、負責對員工進行安全培訓和業(yè)務指導,并對特殊工種和重要工種進行統(tǒng)一管理,重點掌控。

7、按時填寫安全臺帳,做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

(九)技術員崗位職責

1、負責安全生產工作在技術方面的全面責任。

2、在組織設計施工和生產過程中貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門的生產條例、規(guī)章及生產標準。

3、組織制定安全技術規(guī)章制度、規(guī)程、標準和預防重大事故的技術措施。

4、參與事故調查,組織技術力量,對事故進行技術原因分析、鑒定,并提出改進措施。

5、采用新技術、新材料、新工藝、新設備時,必須制定相應的安全操作規(guī)程。

6、認真解決施工生產中安全技術問題,對職工進行安全技術教育。

7、參加圖紙會審、定位、放線,做好有關技術交底。

8、參加工程質量,安全檢查做到既管工程技術又協(xié)同管安全生產工作。

(十)庫管員崗位職責

1、負責各工地的各種材料供應,認真掌握所需材料的標準、質量、規(guī)格,并根據進度計劃組織材料進場。

2、根據工程計劃,及時組織貨源,運力,保質保量的送到施工現(xiàn)場。

3、采購材料要掌握市場行情,嚴格注意質量、規(guī)格、型號,做到優(yōu)質價廉,降低施工成本。

4、采購安全防護用品要及時,選擇正式廠家合格產品。

5、購回材料交保管驗收,辦理入庫手續(xù)。

6、采購回的物資,做到實物與發(fā)票相符。

7、購回的材料、物資,個人不得私自倒賣、轉讓和送禮。

(十一)警衛(wèi)人員崗位責任制

1、必須認真堅持正點上、下班,在當班期間必須在工作崗位,不得擅離職守。

2、負責看管好施工現(xiàn)場的一切材料、設備,不得丟失損壞。

3、認真做好來客登記工作,并做好信件與報刊的收發(fā)工作。

4、當班期間不得飲酒、不得睡覺、不得搞其他娛樂活動,不得隨意留宿外來客人。

5、夜間值班人員搞好巡邏,切實做好防火、防盜工作。

6、警衛(wèi)人員要認真執(zhí)行交接班制度,各自當班時間必須責任明確。

7、場內的一切材料、設備出場時要負責查看出庫手續(xù)或有隊長簽字的手續(xù)方可放行。

8、如因責任心不強,出現(xiàn)問題根據損失大小,追查當班人責任,并負責賠償一定的經濟損失,后果嚴重的予以追究刑事責任。

(十二)職工安全生產職責

1、努力學習勞動安全衛(wèi)生知識,不斷提高技術業(yè)務水平,自覺遵守勞動安全法規(guī)規(guī)章、制度。

2、認真執(zhí)行崗位責任制和安全技術操作規(guī)程。

3、愛護并正確使用好生產設備,防護設施和防護用品。

4、有權拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)危險情況,主動采取措施,未能處理的及時上報主管領導。

笫四章安全生產管理規(guī)章制度

第十五條各單位必須建立健全相關安全生產規(guī)章制度:

(一) 安全生產責任制。

(二) 安全生產教育培訓制度。

(三) 安全生產檢查和隱患整改制度。

(四) 安全環(huán)保技術項目管理制度。

(五) 危險物品專項安全管理制度。

(六) 危險作業(yè)安全審批制度。

(七) 特種設備的安全管理制度。

(八) 通風防塵、設備設施安全管理制度。

(九) 生產設備、設施檢修安全管理制度。

(十) 尾礦庫的安全管理制度。

(十一) 勞動保護用品管理制度。

(十二) 生產安全傷亡事故管理制度。

(十三) 安全生產獎懲制度。

第十六條安全管理部門需建立以下臺帳:

(一) 安全管理機構設置情況網絡圖,人員配備統(tǒng)計表。

(二) 對有關領導、安全管理干部、特殊工種人員培訓、考核取證情況統(tǒng)計表。

(三) 安全會議及領導安全講話記錄臺帳。

(四) 安全生產委員會重大活動記錄臺帳。

(五) 安全檢查及隱患整改情況臺帳。

(六) 安全生產月活動記錄臺帳和雨季“四防”工作臺帳。

(七) 重大生產安全事故及自然災害事故的應急預案。

(八) 生產工程項目的安全、衛(wèi)生、環(huán)保設施“三同時”執(zhí)行情況及費用統(tǒng)計臺帳。

(九) 生產安全傷亡事故統(tǒng)計,職業(yè)病健康檢查統(tǒng)計原始記錄臺帳。

(十) 安全生產目標管理獎懲臺帳。

第五章安全生產宣傳、教育、培訓

第十七條要重視抓好企業(yè)的安全文化建設,堅持做好安全生產的宣傳、教育、培訓工作,營造“關愛生命、關注安全”的企業(yè)安全生產氛圍,提高企業(yè)從業(yè)人員整體素質、安全意識和法律觀念,保障企業(yè)安全生產。

第十八條必須建立企業(yè)作業(yè)人員安全教育、培訓、考核和個人健康檔案,特種作業(yè)人員必須進行專門培訓,經安監(jiān)部門考核合格并取得資格證后,方能上崗作業(yè)。

第十九條單位有關領導,安全生產管理人員,必須經安監(jiān)部門的專門培訓、考核合格、取得資格證后,方可任職。

入廠“新工”必須經過“三級安全教育”培訓。三級安全教育包括:

(一) 公司級安全教育不少于一天,教育內容為:

1、黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)的有關規(guī)定。

2、本公司生產特點及有關的安全生產規(guī)章制度和安全規(guī)定。

3、本單位一般的安全知識及崗位安全生產操作規(guī)程。

(二) 坑(廠)級安全教育不少于兩天。教育內容為:

1、坑(廠)生產特點和安全生產規(guī)章制度,安全技術規(guī)程。

2、坑(廠)歷年發(fā)生傷亡事故的案例及教訓,應特別注意的安全事項。

3、本單位的安全操作規(guī)程、技術操作規(guī)程及崗位安全操作規(guī)程。

(三) 工區(qū)(段)的安全教育不少于三天,教育內容為:

1、勞動安全紀律、崗位操作規(guī)程及安全責任。

2、崗位事故案例及事故預防措施。

3、安全、消防裝置及工具、個人防護用品的使用及注意事項。

4、分配到崗位后,在師傅的帶領下,經3個月以上的工作實踐,師傅認可后,方可獨立上崗。

第二十條單位在新工藝、新技術、新設備、新產品投產使用前,必須對操作人員進行安全、技術教育和崗位安全操作規(guī)程的培訓,經考試合格后方可上崗。

第二十一條班組要堅持每天的班前安全教育,并有活動記錄。坑(廠)領導每月一次安全講話,工區(qū)(段)領導每周組織一次安全生產活動,并做好記錄。

第六章生產安全傷亡事故管理

第二十二條各單位要嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的《傷亡事故報告和調查處理條例》,云南省政府第11號令《云南省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理實施辦法》、《云南省重特大安全事故報告規(guī)定》,做好生產安全傷亡事故的管理,嚴格按照“四不放過”的原則及時報告、調查、分析、處理傷亡事故,并做好統(tǒng)計上報工作。

第二十三條單位發(fā)生生產安全傷亡事故后,事故現(xiàn)場有關人員要立即組織搶救傷員,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失,并保護好現(xiàn)場,不得隨意破壞現(xiàn)場。同時立即報告本單位分管安全生產的領導,分管領導接到報告后,要迅速采取有效措施,按規(guī)定及時上報公司安全環(huán)保部:重傷事故、死亡事故在2小時內;重大傷亡事故在1小時內;特大傷亡事故在1小時內。

第二十四條生產安全傷亡事故調查處理,按嚴重程度分級負責:

(一) 輕傷事故----指工傷后休息1個工作日以上,構不成重傷的事故。由事故單位組織分析處理。

(二) 重傷事故----指原國家勞動部《關于重傷事故范圍的意見》規(guī)定的各類重傷事故。由安全環(huán)?？曝撠熃M織有關人員參加分析處理。

(三) 死亡事故----指一次死亡1~2人的事故。由縣安全生產監(jiān)督管理局與安全環(huán)保科共同組成事故調查組進行調查處理。

(四) 重大傷亡事故----指一次死亡3~9人的(含失蹤人員),一次重傷10~19人的事故。由楚雄州、大姚縣安全生產監(jiān)督管理局等負責組織調查處理。

(五) 特大傷亡事故----指一次死亡10人以上的(含失蹤人員),一次重傷20人以上的事故,由省安全生產監(jiān)督管理及有關部門負責組織調查處理。

第二十五條確定事故責任者的原則:

(一) 因設計上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由設計者負責。

(二) 因施工、制造、安裝、檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,分別由施工、制造、安裝、檢修者負責。

(三) 因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由工藝條件、或技術操作確定者負責。

(四) 因違章指揮,造成的事故,由指揮者負責。

(五) 因管理不善發(fā)生重復性事故,由有關領導負責。

(六) 違章作業(yè)或違反操作規(guī)程的事故,由違章操作者負責。

(七) 缺少安全防護設施或無安全防護裝置而發(fā)生的事故,由有關管理人員負責。

(八) 因隨意拆除安全設施或防護裝置而發(fā)生的事故,由決定拆除者負責。

(九) 作業(yè)環(huán)境不安全,未及時采取安全防范措施而發(fā)生的事故,由有關管理人員負責。

(十) 不按規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品、安全防護設施而發(fā)生的事故,由本人負責。

第二十六條具有以下情況的,首先追究有關領導責任:

(一) 安全管理工作無專門的機構和人員負責,安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,員工無章可循而發(fā)生的事故。

(二) 違章指揮、強令工人冒險作業(yè)而造成的事故。

(三) 未按規(guī)定對員工進行安全教育、技術培訓、崗位操作培訓,或者員工未經考核合格上崗操作而發(fā)生的事故。

(四) 安全防護設施不全,設備失修或超負荷運行而造成的事故。

(五) 對危及員工生命安全的事故隱患,沒有采取整改措施或雖采取措施,但措施不得力而造成的事故。

(六) 新、改、擴建工程項目,勞動安全、衛(wèi)生設施未與主體工程“三同時”而導致發(fā)生的事故。

(七) 違反安全生產法規(guī)規(guī)定安排生產、銷售、儲存、運輸、使用危險物品而導致發(fā)生的事故。

(八) 各種經濟承包租賃合同中沒有勞動安全、衛(wèi)生的內容和安全生產管理措施內容而發(fā)生的事故。

(九) 未按規(guī)定發(fā)給員工符合國家或行業(yè)標準的勞動保護用品和安全防護用品而造成的事故。

(十) 事故發(fā)生后,不積極組織搶救或不采取防范措施、致使事故擴大,傷害程度加劇或重復發(fā)生事故。

第七章職業(yè)衛(wèi)生管理

第二十七條各單位要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,按照有關規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作,加強對職業(yè)病的前期預防、保證職工的健康,促進公司的發(fā)展。

第二十八條生產職業(yè)病危害的單位,職業(yè)衛(wèi)生工作由安全環(huán)保科、生產技術科負責,質檢車間負責對有毒有害作業(yè)場所進行定期監(jiān)測,并把監(jiān)測結果提供給安全環(huán)保科和產塵單位。

第二十九條生產職業(yè)危害的單位要對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓,使職工掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識、遵守職業(yè)病防治法律、規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用維護職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)防護用品。

第三十條對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員,人力資源科要按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時代職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告之。未經上崗前職業(yè)健康檢查的,有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員不得安排接觸職業(yè)危害和從事所禁忌的工作。

第三十一條生產職業(yè)危害的單位,勞動人事機構要為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管(檔案包括職工的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診治等有關情況)。

第三十二條新、改、擴建的建設項目的職業(yè)病防護設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用;職業(yè)病危害嚴重的建設項目,防護設施的設計要經衛(wèi)生行政部門審查,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的方可施工;職業(yè)病防護設施在竣工驗收前進行職業(yè)病危害控制效果評價,再經政府衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入生產使用。

第三十三條生產職業(yè)危害的單位要為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的環(huán)境和條件,工作場所符合下列要求:

(一) 職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

(二) 有職業(yè)病危害防護相應的設施。

(三) 生產布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

(四) 有配套的職業(yè)衛(wèi)生保健設施。

(五) 作業(yè)崗位有醒目的警示標志,說明生產職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

第三十四條生產職業(yè)危害的單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三十五條發(fā)生或者可能發(fā)生急性危害事故時,應立即采取應急救援和控制措施,并及時報告當?shù)卣l(wèi)生行政部門和有關部門,對遭受危害的人員要及時組織救治,進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第八章獎懲

第三十六條公司對認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)標準,以公司安全生產目標管理的規(guī)定和要求,對安全生產工作作出顯著成績的單位和個人給予物質和精神獎勵。

(一) 公司按照與云南思遠投資公司簽訂的《安全生產責任狀》規(guī)定,與所屬各自生產單位分別簽訂《安全生產目標責任書》。堅持每年一次對各生產單位領導、安全生產機構負責人、各采礦隊、施工隊等實行安全生產責任目標管理和安全生產風險押金管理辦法獎懲兌現(xiàn)。

(二) 在安全生產、技術管理中,作出突出貢獻和避免了重大人身傷亡事故及財產損失的管理干部和從業(yè)人員等,在單位認可申報相關事跡材料的基礎上,報公司安委會核實后給予個人獎勵1000-10000元。

第三十七條對造成傷亡事故的有關責任人,按照生產安全傷亡事故的嚴重程度,分別依照國家安全生產法律、法規(guī)和單位的有關規(guī)章制度給予黨紀、政紀處分或經濟處罰。造成重、特大生產安全事故,構成犯罪的,交司法機關追究刑事責任,(黨紀處分包括:警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨查看、開除黨籍。行政處分包括:警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、降級、開除留用、開除)。

第九章附則

第三十八條本辦法中若與國家相關規(guī)定相抵觸的條款,按國家規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本辦法的解釋權屬公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會。

第10篇工會人員:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 監(jiān)督和協(xié)助綜合部做好女職工的勞動保護工作

1.1.2 參與公司重傷、重大安全傷亡事故、環(huán)境污染事故的調查、處理,協(xié)助有關部門提出預防傷亡事故和職業(yè)病的措施,并督促執(zhí)行。

1.1.3 當發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè),或者在生產過程中發(fā)現(xiàn)重大隱患和職業(yè)危害,有權提出解決建議;當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況,有權向行政方面提出建議組織職工撤離現(xiàn)場,并督促行政方面及時解決。

1.1.4 發(fā)揮工會會員作用,推進人文關愛工作,關心職工生活,辦好集體福利事業(yè)。

第11篇安全、環(huán)保、職業(yè)健康組織與管理工作內容

1．以總承包為首、監(jiān)理公司協(xié)調、安裝專業(yè)項目負責參加的多專業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理組織體系，組織體系的運行模式：

1）凡是進入****廣場的施工人員，必須接受總承包現(xiàn)場安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理各項管理制度、崗位職責，并由各專業(yè)項目負責組織對施工人員安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理培訓教育。

2）接受總承包定期和日常安排的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理檢查，檢查出的問題，由專業(yè)項目負責組織整改，并將整改結果書面匯報項目監(jiān)理會議和總承包。

3）執(zhí)行總承包項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理獎罰制度，由項目監(jiān)理工程師和甲方監(jiān)督實施獎罰制度的落實效果。

4）專業(yè)項目負責向項目監(jiān)理例會定期匯報本期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況、存在問題，解決辦法，下期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理計劃，由管理體系監(jiān)督執(zhí)行情況。

5）各專業(yè)負責自己作業(yè)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔，生產、生活區(qū)垃圾及時打掃干凈，集中堆放，及時集中運輸。

6）負責保護好本專業(yè)施工區(qū)域總承包商施工安全、環(huán)保設施，做到不拆除、不損壞、主動維護好自己施工區(qū)域的安全設施。

2．由總承包項目安全經理周明根代表項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系主抓日常管理工作，組織各專業(yè)安全員，檢查日常安全、環(huán)保、職業(yè)健康制度執(zhí)行情況，檢查現(xiàn)場安全文明施工、環(huán)保情況，有權對不文明、環(huán)保工作做得不好的專業(yè)施工隊伍或個人罰款。

3．由總包負責收集、整理項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理技術資料及歸檔工作，各專業(yè)項目負責有責任進行積極配合。

4．項目專業(yè)施工區(qū)域不好劃分的部位，應有項目監(jiān)理會議組織分工，劃分好各自安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的區(qū)域，各專業(yè)應遵守對方管理區(qū)域的安全、環(huán)保要求。

5．由總包項目安全經理負責每月對專業(yè)工程承包商的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況進行考評，考評情況在項目監(jiān)理會議進行公布，對考請不合格的分包商執(zhí)行罰款。

第12篇生產部部長:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 嚴格執(zhí)行國家及上級主管部門有關安全的法令、法規(guī),不違章、不蠻干,在生產與安全發(fā)生矛盾時,堅持生產必須服從安全的原則,杜絕事故的發(fā)生;

1.1.2 大修項目或危險性大的檢修項目,要親臨現(xiàn)場抓好安全工作;

1.1.3 施工方案和安全措施要按規(guī)定認真審查和落實,確保萬無一失;

1.1.4 檢查并落實進入設備、動火作業(yè)、登高作業(yè)、管線檢修、設備檢修等作業(yè)的安全規(guī)程,確保安全無誤;

1.1.5 組織開展安全生產競賽活動,總結交流安全生產經驗。遇到生產中的異常情況,應及時、妥善、果斷處理,緊急情況可先處理后報告;

1.1.6 參與生產事故的調查,并制定事故的防范措施;

1.1.7 接收新產品、新技術、新工藝,必須同時有相關的安全內容,否則有權拒絕接收;

第13篇環(huán)境職業(yè)健康安全管理實施細則

一、工程概況:

本工程為某道路改擴建工程,道路起點樁號為k0+000,道路終點樁號為k15+943.187;道路全長14.02km,道路控制寬度:70m,紅線寬:52m,它既是某市城區(qū)的一條重要主干道,又是重點環(huán)城路的一段。本監(jiān)理組按合同要求負責本工程道路及配套附屬結構工程和某某大橋的監(jiān)理工作。

1.主要工程內容包括:

1)綜合管廊及箱涵。

2)雨、污水管線。

3)軟基加固處理。

4)橋梁施工。

5)管廊供配電、照明、火災自動報警及聯(lián)動控制系統(tǒng)。

6)道路照明、交通設施及景觀綠化。

7)道路主體結構。

2.合同工期

計劃開工日期:2023年9月

計劃竣工日期:2023年9月

合同工期總日歷天數(shù)(24個月)

二、環(huán)境管理

1、環(huán)境目標(指標)

監(jiān)理組辦公室環(huán)境符合公司標準化要求;

監(jiān)理組火災事故為0,現(xiàn)場工地火災、爆炸事故為0;

監(jiān)理組成員環(huán)境教育率100%。

2、目的:

為動態(tài)地識別項目組在環(huán)境管理活動和監(jiān)理服務中能夠控制或可望對其施加影響的環(huán)境因素進行識別、評價確定出重要環(huán)境因素,并根據項目組相關情況、特點及有關法律、法規(guī)與其他的要求,特制定本細則,以對重要環(huán)境因素目標、指標的有效控制。

3、編制依據:

《gb/t24001-2004環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》

《gb/t28001-2001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》

《jgj46-2005施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》

《某某監(jiān)理公司管理體系文件》

4、實現(xiàn)目標的方法、措施

序號

重要環(huán)境因素

目標

指標

方法措施

責任人

完成時間

生活用水、電無節(jié)約措施

最大限度節(jié)約水電消耗

按公司實際情況制定節(jié)約指標

1、隨手關水龍頭和電燈。2、及時保修損壞的水電設備。3、優(yōu)先采用節(jié)能開關和節(jié)能設備。

項目監(jiān)理組全體

持續(xù)

紙張使用無節(jié)約措施

最大限度節(jié)約紙張消耗

按公司實際情況制定節(jié)約指標

1、無特殊要求的一律雙面復印2、制定領用規(guī)定

項目監(jiān)理組全體

持續(xù)

火災、爆炸事故為零

對水土和空氣的污染程度降至最低,投訴為零

依據國家法律制定指標

1、強化員工消防意識,設置消防滅火器材。2、對吸煙、電線電器老化等火災隱患進行控制。3、現(xiàn)場項目監(jiān)理組審查施工方案和應急預案并對現(xiàn)場火災、爆炸事故隱患進行督促檢查

項目監(jiān)理組全體

持續(xù)

降低輻射、做好現(xiàn)場防護

無泥漿噴射污染土地、道路

按規(guī)范中強制性條文進行監(jiān)督管理

1、現(xiàn)場項目監(jiān)理組審查施工方案。2、督促施工方進行泥漿輸送泵、輸送管、管道接頭、沉淀池的檢查。

項目監(jiān)理組全體

開工至結束

對相關方環(huán)境因素控制施加影響

覆蓋所有在監(jiān)項目監(jiān)理組

按規(guī)范中強制性條文進行監(jiān)督管理

加強現(xiàn)場標化工地的監(jiān)理管理

項目監(jiān)理組全體

開工至結束

復印機打印機的廢墨盒的處置

減少對環(huán)境影響

對水土的污染程度降至最低

集中收存,統(tǒng)一回收

項目監(jiān)理組全體

持續(xù)

空調器濾網的污染

保持濾網清浩

每季清洗一次

定期對濾網進行檢查清洗

項目監(jiān)理組全體

持續(xù)

凈水飲用機的污染

保持清潔無污染

每季清洗一次

委托凈水供應商定期清洗、消毒

項目監(jiān)理組全體

持續(xù)

生活垃圾處理丟棄

減少對環(huán)境影響

堆放垃圾不超過二天

與環(huán)保部門聯(lián)系,及時清理

項目監(jiān)理組全體

持續(xù)

電話機使用的污染

保持清潔無污染

每季清洗一次

定期對話機進行檢查清洗

項目監(jiān)理組全體

持續(xù)

各類電池等物品丟棄

減少對環(huán)境影響

對水土的污染程度降至最低

集中收存,統(tǒng)一回收

項目監(jiān)理組全體

持續(xù)

油漆油料化學材料的泄漏和揮發(fā)

盡量減少化學類材料對水土和空氣的污染

對水土和空氣的污染程度降至最低

1、審查施工方案(組織設計)2、督促檢查

項目監(jiān)理組全體

施工監(jiān)理階段

空壓機噪聲的排放

噪聲排放達標

晝間<70db,夜間<55db

1、審查施工方案(組織設計)2、督促檢查

項目監(jiān)理組全體

施工監(jiān)理階段

三、職業(yè)健康安全管理

1、職業(yè)健康、安全目標:

監(jiān)理組成員安全事故為0;

監(jiān)理組成員中暑為0,食物中毒為0,交通事故為0;

監(jiān)理組成員安全教育率100%。

2、目的:

為了實現(xiàn)并改進職業(yè)健康安全績效的承諾,確保項目組職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn),針對項目特點,根據有關法律法規(guī)和其他要求,制定管理方案,從而加強對重大危險源進行有效控制。

3、編制依據:

建設工程安全生產管理條例(國務院令393號)

關于實行建設工程安全監(jiān)理制度的通知[滬建建(2003)605號]

關于實施建設工程安全監(jiān)理的指導意見[滬建建管(2003)170號]

建設工程施工安全強制性標準條文(中華人民共和國建設標準強制性條文2002版)

關于加強危險性較大的分部分項工程安全管理的意見[滬建建(2004)第113號]

gb/t28001-2001職業(yè)健康安全管理體系,規(guī)范和實施指南

某某監(jiān)理公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件

4、重大危險源控制措施:

序號

重大危險源

目標

主要管理措施

責任人

完成時間

在辦公室工作期間

確保無意外人身傷害事故

1. 檢查辦公室電燈、空調掛機懸掛是否可靠,桌椅是否有損,以防落物傷人或摔傷。

2. 施工現(xiàn)場使用的組裝式活動房辦公室應有產品合格證,施工單位組裝后進行驗收,經驗收合格后方可使用。

項目監(jiān)理組全體

在公司工作的全過程

進入施工現(xiàn)場個人違章

確保無綜合傷害事故

1. 必須正確穿戴勞防用品(安全帽、工作服、工作鞋、手套等)。

2. 必須攜要的保護工具、檢測設備等。

3. 每天上班進行安全和危險源預測。

項目監(jiān)理組全體

工作全過程

樁基施工

確保無綜合傷害事故

1. 監(jiān)督有關部門必須分包給具有相應資質的施工單位,并且審查施工單位的安保體系是否完善。

2. 監(jiān)理人員自身必須正確穿戴勞防用品,配備必需的安全器具。

3. 大中型機械設備要報審檢驗合格后方可使用。

項目監(jiān)理組全體

工作全過程

土方開挖

確保無傷亡坍塌事故

1. 督促施工單位編制開挖支護,深度達7m的基坑(槽)的支護和降水需單獨編制安全專項施工方案,并滿足施工安全強制性標準條文5.1.9、5.1.10和建設部[2003]82號《建筑工程預防坍塌事故的若干規(guī)定》的要求。

2. 審查施工單位是否具有相應的資質,審查施工單位安保體系是否完善。

3. 按要求設置人員上下安全通道。

4. 監(jiān)督施工單位在基坑邊不得超載堆物和離邊坡過近堆物。

5. 監(jiān)理人員自身必須加強安全意識,發(fā)現(xiàn)安全隱患按《條例》第十四條款第二段要求執(zhí)行,尤其是遇到施工安全強制性條文5.1.9和情況時,除要求施工單位立即停工外,自己迅速撤離現(xiàn)場,立即報告險情。

項目監(jiān)理組全體

施工全過程

土建工程(砼、鋼筋、模板、砌筑等)

確保無高處墜落、物體打擊、觸電等事故發(fā)生

4. 監(jiān)督有關部門必須分包給具有相應資質的施工單位,并且審查施工單位的安保體系是否完善。

5. 監(jiān)理人員自身必須正確穿戴勞防用品,配備必需的安全器具。

6. 監(jiān)督檢查施工單位施工用的架子和上下馬道的搭設,出入口的防護,臨邊洞口安全圍護,上下交叉作業(yè)的隔離措施,腳手架跳板的鋪設,材料的堆放,照明設備采用,電器設備的使用和安置等所有的施工措施都必須符合相應的安全法規(guī),其使用也必須遵循安全操作規(guī)程。

項目監(jiān)理組全體

施工全過程

腳手架工程

腳手架無坍塌,無傾覆事故

1.檢查施工方案,要求施工單位按規(guī)范進行搭設。

2.檢查驗收合格后方可使用。

項目監(jiān)理組全體

施工全過程

臨時施工用電

確保無觸電、漏電電等事故發(fā)生

1. 臨時用電必須規(guī)范,照明安全規(guī)定應用安全電壓。

2.電工要持證上崗。

3.要求施工單位用電設施必須符合jgj46-2005施工用電技術規(guī)范要求。

項目監(jiān)理組全體

施工全過程

設施安裝

防止火災和觸電事故的發(fā)生

1. 監(jiān)督施工單位必須建立完善的消防制度,配備足夠的滅火器材和物資。

2. 臨時用電必須規(guī)范,照明安全規(guī)定應用安全電壓。

3. 乙炔、氧氣、油漆等易燃易爆物品存放必須規(guī)范,且有必要的隔離措施。

4.焊接區(qū)域做好通風,防止窒息和中毒事故。

項目監(jiān)理組全體

施工全過程

高處(登高)環(huán)境中的巡視監(jiān)理

確保無高處墜落等傷亡事故

1. 監(jiān)督和檢查施工單位必須按照建質[2003]82號文《建筑工程預防高處墜落事故若干規(guī)定》和施工安全強制性標準相應條文的要求,設置防止高處墜落的安全措施和安全登高措施。

2. 臨邊孔洞必須有可靠的圍護防護措施。

3. 監(jiān)理人員必須穿戴好勞防用品,并經健康檢查,登高過程中應穿防滑鞋。

4. 在巡視監(jiān)理過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患按“條例”第十四條款要求執(zhí)行。

項目監(jiān)理組全體

施工全過程

在特殊施工設施中巡視監(jiān)理

確保無高處墜落等傷亡事故

1. 監(jiān)督和檢查特殊施工設施的施工單位必須具備相應的資質,施工人員持持有效證件,設施必須經檢查驗收合格后方可使用,設施每提升(移動)一次必須重新檢查。

2. 監(jiān)理人員必須穿戴好勞防用品,并經健康檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患馬上消除。

項目監(jiān)理組全體

施工全過程

防腐涂裝高空作業(yè)

防止火災、中毒、墜落事故

1.檢查繩索工機具的安全使用。

2.做好安全教育和安全技術交底。

3.配置相應的滅火器材。

項目監(jiān)理組全體

施工全過程

通勤車上下班

不發(fā)生安全交通事故

1.提醒要求司機安全謹慎駕駛。

2.遵守交通規(guī)則。

3.對車輛及時保養(yǎng)。

4.雨、雪、霧天氣特別注意行使安全。

項目監(jiān)理組全體

施工全過程

臨邊孔洞

防止人身意外傷害事故

1.要求施工單位做好防護措施。

2.監(jiān)理進入現(xiàn)場要走專用通道。

3.夜間加班要足夠照明。

項目監(jiān)理組全體

施工全過程

某某大道改擴建工程

項目監(jiān)理部

二oo九年十一月

第14篇職業(yè)健康安全監(jiān)督管理規(guī)定

1總則

1.1 為保障企業(yè)員工在施工生產經營過程中的安全與健康,實現(xiàn)安全文明生產,促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,根據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》及國家、行業(yè)等有關職業(yè)健康安全的法規(guī),制訂本辦法。

1.2 職業(yè)健康安全工作要堅持政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持的原則。各單位必須擺正職業(yè)健康安全、工期效益之間的辯證關系,在確保職業(yè)健康安全的前提下,實現(xiàn)工期和經濟效益目標。

1.3 職業(yè)健康安全工作實行分級管理、逐級負責,集團公司對各單位的職業(yè)健康安全工作進行監(jiān)督檢查,集團公司年度公布的安全指標,是考核各企業(yè)管理水平和主要領導干部政績、業(yè)績的重要內容之一,對評優(yōu)、評先、政績考核具有一票否決權。

1.4 各級生產經營單位的法定代表人和主要負責人對本單位的職業(yè)健康安全工作全面負責;分管生產的副職對職業(yè)健康安全工作負直接領導責任;黨政工團領導、技術負責人、各業(yè)務部門均應對職業(yè)健康安全工作負相關責任。

1.5 各生產經營單位必須規(guī)范職業(yè)健康安全管理,取得當?shù)厥〖壊块T頒發(fā)的《安全生產許可證》,并保證職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。

1.6各單位應在全面貫徹執(zhí)行本《辦法》的同時,結合實際補充制訂實施細則。

2十二項安全生產制度

2.1 安全生產責任制是企業(yè)貫徹“安全第一,預防為主”方針和“管生產必須管安全”的基本原則,明確規(guī)定各級領導、職能部門和生產工人,在安全生產過程中各自應負責任的一項基本制度。

2.2 班前安全講話制度是工班(組)堅持每日班前集體講安全的制度。由班組長或安全員根據當天的生產任務和作業(yè)項目,進行安全講話,提出針對性的安全要求和注意事項,做到安全警鐘長鳴。

2.3 “周一”安全活動日是項目經理部利用“周一”晚上的時間,組織工班(組)針對上周的安全生產情況,學規(guī)程、講安全、查隱患、議危害、定措施、堵漏洞,依靠職工群眾管理安全的制度?；顒右笥芯唧w內容、有專門記錄本,詳細記錄活動情況。

2.4 安全設計是在編制施工組織設計的同時,必須編制有針對性的詳細的施工安全設計和措施的制度。安全設計內容包括:不安全因素預測及防護措施,關鍵部位安全防護的具體設計,大型臨時設施的設計計算和施工圖紙等。安全設計由施工技術部門負責編制,報上級主管部門批準后,方準簽發(fā)開工報告。

2.5 安全技術交底制是施工技術部門根據工程實際、設計文件、國家、行業(yè)及上級對確保安全生產的規(guī)定、要求,向作業(yè)班組(人員)進行安全措施、安全要求及安全卡死環(huán)節(jié)詳細進行交底的制度。安全技術交底必須以書面形式下達,交接人員簽字。

2.6 臨時設施檢查驗收制是施工單位對施工中建造的臨時性設施檢查驗收的制度。臨時設施建好后,在使用前必須由施工技術、機械和安全監(jiān)管人員按照有關規(guī)定和安全設計進行檢查驗收或鑒定,驗收合格后方能使用。

2.7 安全教育制是對職工進行安全思想和安全技術教育的制度。安全教育的形式主要有:經常性安全教育、三級安全教育、特種作業(yè)人員培訓、學校教育等。

2.8 交接班制是指實行輪班制的生產班(組)進行交班和接班的制度。

2.9 安全操作掛牌制是指對從事機械設備、電氣設備等作業(yè)的人員,按定人定機定責的原則,把規(guī)定的安全操作方法和安全注意事項工整地書寫在事先準備好的牌子上,并懸掛在作業(yè)場所的適當位置,隨時提醒操作人員嚴格遵守,以保證安全操作的制度。

2.10 安全生產檢查制是企業(yè)及其所屬單位對安全生產工作進行檢查的制度。安全檢查包括經常性檢查、定期檢查、臨時性檢查和季節(jié)性檢查。

2.11 職工傷亡事故報告處理制度(詳見本辦法第5章:事故統(tǒng)計報告和處理)。

2.12 安全生產獎罰制(詳見本辦法第6章:安全保證金及安全獎罰)。

3職業(yè)健康安全管理方案

集團公司各單位應結合本單位實際,及時進行危險源的辨識、評價,確定本單位的重大危險源并編制切合實際的職業(yè)健康安全管理方案,及時進行職業(yè)健康安全檢查和評價,必要時對危險源清單更新,保持本單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。職業(yè)健康安全管理實施方案是為貫徹職業(yè)健康安全管理體系標準、實現(xiàn)公司管理目標而制訂的實施性方案。要求針對具體項目的施工特點和施工工藝過程,預先確定可能對員工職業(yè)健康安全造成傷害的重大危險源,提前策劃、找出原因、制訂措施、落實責任部門和進度要求,組織實施并檢查驗證其效果,從而達到消除或降低環(huán)境和職業(yè)健康安全風險的目的。

3.1 管理

為了兼顧實際情況,又滿足標準要求,集團公司確定了分級管理、分級編制的原則。集團公司安質部組織編制職業(yè)健康安全管理指導方案,項目經理部(指揮部)在項目開工前,根據項目特點和集團公司的重大危險源清單、職業(yè)健康安全管理指導方案,編制符合項目實際的職業(yè)健康安全管理實施方案,作為項目管理計劃的支持性文件,經指揮長或副指揮長、項目經理批準后實施。

3.2 評審與更新

職業(yè)健康安全管理實施方案在項目施工期間是動態(tài)的,隨著工程進展或工藝改變,可能出現(xiàn)新的重大危險源。因此,標準要求定期對方案進行評審修訂,以適應生產活動的變化,防止出現(xiàn)新的安全風險。

3.3 應急預案

應急預案是為降低和減少職業(yè)健康安全事故發(fā)生后給環(huán)境和員工身心健康造成的危害,在事故發(fā)生前就預先制訂的搶險救治計劃,一旦事故發(fā)生,可以忙而不亂,提高搶救效果。

4職業(yè)健康安全監(jiān)督管理規(guī)定

4.1 監(jiān)督管理機構和人員

4.1.1 集團公司安質部是安全質量工作主管部門,在集團公司總經理(副總經理)領導下,按照國家有關職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標準以及上級的要求,對職業(yè)健康安全工作行使監(jiān)督檢查、指導服務的職能。

4.1.2 各子(分)公司、項目經理部(指揮部),必須按國家有關設立安全生產專門機構和專職人員的規(guī)定,完善三級安全質量監(jiān)管機構建設和專職人員配備;施工生產作業(yè)班組或車間應配備兼職人員,形成職業(yè)健康安全監(jiān)控網絡。提倡各單位實行安質人員派駐制。

4.1.3集團公司對直屬項目經理部(指揮部)的安質人員實行委派制,業(yè)務接受集團公司安質部指導。

4.1.3.1 直屬項目經理部(指揮部)的安質人員必須嚴格按有關規(guī)定對所在項目的安全質量工作進行監(jiān)督檢查和指導。

4.1.3.2 直屬項目經理部(指揮部)的安質人員每季度應將所在項目的安全、質量、職業(yè)健康和環(huán)保工作情況直接向集團公司安質部書面報告。

4.1.3.3直屬項目經理部(指揮部)的安質人員必須將所在項目發(fā)生的安全質量事故、安全質量不良行為、業(yè)主和地方政府有關部門的評比及通報等及時直接向集團公司安質部報告。

4.1.4各級安全監(jiān)察部門是本企業(yè)職業(yè)健康安全工作的主管部門,按照國家、行業(yè)有關職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標準和上級的要求,對本企業(yè)的職業(yè)健康安全工作行使監(jiān)督和指導服務的職能。

4.1.5 各級安全專職人員原則上應具備中專及以上學歷和相應的專業(yè)技術職稱,經過安全專業(yè)技術知識培訓,具備相應的工作能力,并持證上崗。

4.1.6各級安全監(jiān)督管理機構和專職人員要保持相對穩(wěn)安,機構不得隨意撤并,應上下對口,以保證安全工作政令暢通,連續(xù)有效工作。

4.1.7企業(yè)要成立由黨政工團領導、安全質量監(jiān)察部門、工程管理部門和有關部門負責人參加的本企業(yè)安全質量委員會,研究解決企業(yè)安全質量工作中的重大事項。

4.2 綜合管理

4.2.1 企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)有關職業(yè)健康安全監(jiān)督管理的法津、法規(guī)和標準,制訂本企業(yè)的規(guī)章制度,完善各崗位安全責任制,實行安全逐級負責制,確保職業(yè)健康安全工作落到實處。

4.2.2 集團公司實行安全保證金和獎罰辦法,充分利用經濟手段保證職業(yè)健康安全工作受控。各單位原則上應比照執(zhí)行。

4.2.3 各單位應建立安全費用提取制度。為保證安全生產所需資金,形成安全生產投入的長效機制,項目經理部應建立提取安全費用制度,專款用于安全生產投入。

4.2.3.1安全費用由項目經理部按不低于工程造價的1.4%自行提取(外省不低于施工所在地政府規(guī)定的標準),計入生產成本,專項用于安全生產。

4.2.3.2安全費用主要用于安全教育培訓、安全宣傳、安全防護設施配置、安全生產技術措施經費、個人安全防護用品、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查及重大危險源、重大事故隱患的整改、監(jiān)控等。

4.2.4集團公司建立安全質量獎勵基金制度,由集團公司從項目造價中提取0.7‰作為集團公司安全獎勵基金,子分公司從項目造價中提1.4‰作為本單位安全質量獎勵基金。

4.2.4.1各施工單位和物資工貿公司的建安部分每年年初按集團公司下達年度生產計劃的0.7‰向集團公司交納安全質量獎勵基金;各單位安全質量獎勵基金由集團公司財務部負責收繳。集團公司每年安全質量保證金的節(jié)余部分自動轉入安全質量獎勵基金。

4.2.4.2安全質量獎勵基金主要用于各級優(yōu)質工程、省市級文明工地、工程總公司安全標準工地、集團公司安全樣板工地以及其他安全防護、特種設備管理優(yōu)秀項目的獎勵。具體獎勵每年年底由安質部統(tǒng)計并提出獎勵方案,經主管領導批準后行文,由財務部在安全質量獎勵基金中列支。

4.2.5 新建、改建、擴建工程建設項目中的勞動安全衛(wèi)生設施和環(huán)境保護設施必須符合國家及行業(yè)規(guī)定的標準,堅持與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的原則。建設項目可行性研究審查、初步設計審查和竣工驗收等過程中,須有安全專職人員參加。

4.2.6在新建鐵路復線或改建鐵路營業(yè)線施工中,必須把確保營業(yè)線行車安全放在首位,嚴格執(zhí)行鐵道部《鐵路營業(yè)線施工及安全管理辦法》(鐵辦〔2005〕133號)、《鐵路行車事故處理規(guī)則》(鐵道部令〔2000〕第3號)、《鐵路技術管理規(guī)程》(鐵道部令〔2000〕第2號)、管理局營業(yè)線施工安全規(guī)定和集團公司頒發(fā)的有關營業(yè)線施工安全規(guī)定。施工中所采取的任何技術措施、施工方案,必須以鐵道行業(yè)及路局有關的法規(guī)、規(guī)范、標準為依據,嚴格按施工合同有關安全條款執(zhí)行,嚴禁違章蠻干。加強與管理局相關部門聯(lián)系,熟悉施工環(huán)境。所有參加營業(yè)線施工的人員必須經過崗前培訓,考核合格后方準上崗作業(yè);安全員、防護員、爆破員、帶班人員和工班長必須經崗前培訓持證上崗。勞務工不允許單獨作業(yè),必須在職工的帶領下上崗。

4.2.7 橋梁、隧道、高層建筑等重點工程以及技術含量較高的結構性工程,嚴禁違規(guī)分包和轉包。

4.2.8 在使用勞務協(xié)作隊伍時,應認真審查其施工資質、安全資質和營業(yè)執(zhí)照、法人證書等證照,簽訂責任明確的安全質量和職業(yè)衛(wèi)生合同,并嚴格管理,確保安全質量。

4.2.9招聘使用勞務工必須堅持“誰使用誰管理”的原則,納入職工隊伍安全管理的范圍,上崗前要認真做好體檢和安全技術培訓,考核合格后方準上崗。

4.2.10 鍋爐壓力容器壓力管道特種設備嚴格執(zhí)行國家的有關規(guī)定,認真做好檢測、檢查,確保設備安全運行。特種作業(yè)人員必須經培訓考試合格后,持證上崗。

4.2.11 易燃、易爆、劇毒等化學品管理,須按地方政府要求注冊登記,負責審查登記的人員應取得當?shù)卣税l(fā)的內審員資格證書。

4.2.12 對作業(yè)場所的塵毒治理、通風設施、環(huán)境保護等所需費用,在施工生產過程中應編制職業(yè)健康安全、環(huán)境保護措施方案和資金計劃,施工單位應確保必要的資金投入,保證職業(yè)健康安全、環(huán)境保護設施的完善和生產作業(yè)人員防護用品使用到位。

4.2.13 勞動安全衛(wèi)生設施、設備和防護用品的質量必須符合國家和行業(yè)的規(guī)定標準。各級安監(jiān)部門應把好質量監(jiān)督關。各施工單位和項目應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費并為從業(yè)人員(包括勞務工)配備勞動防護用品,不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品,不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品,購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收,確保作業(yè)員工的職業(yè)健康。

4.2.14 集團公司按照國家和上級要求,視不同時期的安全質量工作重點,每半年組織一次全面安全質量大檢查,另進行不定期的安全質量專項檢查。各子(分)公司、地區(qū)經營部每季應組織一次安全質量大檢查,并進行不定期的安全質量專項檢查。檢查時填寫《安全檢查確認單》(附表)。

4.3 安全標準工地和文明工地建設

4.3.1 安全標準工地和文明工地建設是規(guī)范施工現(xiàn)場安全質量管理的重要手段和措施,必須持之以恒,把施工現(xiàn)場的各項活動納入到安全標準工地和文明工地建設載體之中,主要領導要親自抓好此項工作。

4.3.2 各施工單位每年元月底以前向集團公司安質部提出創(chuàng)建省、市級安全文明工地、總公司級安全標準工地和集團公司級安全樣板工地的規(guī)劃(5月底前規(guī)劃可以個別調整),每年必須保證創(chuàng)一個省市級安全文明工地或工程總公司安全標準工地(不具備申報條件的推至下一年度);施工合同或投標承諾中有明確創(chuàng)省、市級安全文明工地要求的必須在規(guī)劃中申報,并確保規(guī)劃的工地創(chuàng)建工作落實,規(guī)劃兌現(xiàn)率達80%以上。

4.3.3 安全樣板工地成熟一個驗收一個,各施工單位應于每年8月底前將申報集團公司驗收的安全樣板工地,初驗合格后書面報集團公司安質部,由集團公司安質部組織驗收評定。申報省、市級安全文明工地、工程總公司級安全標準工地的應首先評定為集團公司級安全樣板工地。安全標準工地的驗收評定由各單位根據集團公司的《安全標準工地評定辦法》自行組織驗收評定,并將驗收結果于次年元月10日前報集團公司安質部,確保在建工程項目100%全面開展創(chuàng)建活動。

4.3.4 已被命名為安全樣板工地的工點,由于管理滑坡發(fā)生了因工責任死亡事故、重大質量事故或重傷指標超標,將撤消其榮譽稱號,并處獎勵金額2倍的罰款;各單位自評的安全標準工地,在集團公司組織的有關檢查、復查工作中發(fā)現(xiàn)檢查評定不認真或評定不實的,給予通報批評并視情節(jié)予以處罰。

4.4 交通行車安全

4.4.1 認真執(zhí)行國家和當?shù)卣C發(fā)的道路交通安全管理法規(guī)、條例,建立健全機動車輛及司助人員安全管理制度和臺帳,經常性地開展交通安全宣傳教育活動,不斷提高司助人員的操作技能,確保交通安全。

4.4.2 繼續(xù)實行機動車輛駕駛員持雙證上崗制度,已取得國家公安交通部門簽發(fā)的機動車駕駛證件,應經再次選撥培訓后核發(fā)集團公司駕駛員上崗證,擇優(yōu)上崗。對違章違紀屢禁不止,駕駛技術低劣不適合機動車輛駕駛的人員應收回或不予核發(fā)上崗證,令其轉崗。

4.4.3 駕駛員上崗證核發(fā)和崗前培訓由各單位分管領導負責組織,人事教育部門負責培訓,安監(jiān)部門負責考核辦理申領上崗證工作,集團公司安質部核發(fā)上崗證。

4.4.4 具有駕駛資格的單位領導,在現(xiàn)場及長途途中不準駕駛本企業(yè)機動車輛。

4.4.5 有下列情況之一者,不發(fā)給駕駛員上崗證

4.4.5.1 未取得國家公安交通部門簽發(fā)的有效駕駛證件者。

4.4.5.2 駕駛證件未按規(guī)定審驗或審驗不合格者。

4.4.5.3 有妨礙安全駕駛的疾病或生理缺陷者。

4.4.5.4 駕駛證被吊消或吊扣者。

4.4.6 個人私車不準以單位公車名義辦理注冊入戶。單位公車轉賣,應按有關規(guī)定及時辦理車輛過戶手續(xù),否則視為無效轉賣,發(fā)生事故追究原車輛所在單位責任。

4.4.7 機動車輛達到規(guī)定的使用期限必須進行強制保養(yǎng),不允許車輛帶病上路行駛。報廢機動車輛嚴禁使用。

4.4.8 臨管行車安全管理應嚴格執(zhí)行鐵道部頒發(fā)的《鐵路技術管理規(guī)程》,制訂出切實可行的站細,以確保行車安全。

4.4.9 凡有軌道車使用單位,應嚴格執(zhí)行鐵道部頒發(fā)的《軌道車管理規(guī)則》。軌道車進入營業(yè)線行駛時,須向所屬鐵路局提出申請并遵守其行車規(guī)定,經批準后方可運行。營業(yè)線以外線路上在用的軌道車,每年由集團公司安質部聯(lián)系有關鐵路局對軌道車和司助人員進行年檢審。

5事故統(tǒng)計報告和處理

5.1 企業(yè)在施工生產過程中發(fā)生傷亡事故(含急性職業(yè)中毒),按照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》(國務院1991年75號令)及行業(yè)有關規(guī)定進行報告,統(tǒng)計調查處理。

5.2 傷亡事故報表、交通事故報表、鍋爐壓力容器報表、行車事故報表均實行月、季、年制度。各單位應有專人負責報表收集,及時進行準確的統(tǒng)計填報,各種報表須于翌月、翌季、翌年5日內報集團公司安質部(報表須主管領導簽字、加蓋單位公章)。職工責任傷亡事故的統(tǒng)計含長期勞務工、臨時工(下同)。

5.3 企業(yè)發(fā)生輕傷事故,必須在二十四小時內報告本子(分)公司安質部門;企業(yè)發(fā)生重傷、死亡事故、多人傷亡事故必須逐級在二十四小時內報告至集團公司安質部;企業(yè)發(fā)生重大死亡事故,必須在十二小時內逐級報告至集團公司安質部;企業(yè)發(fā)生特大傷亡事故必須立即報告至集團公司安質部。企業(yè)發(fā)生傷亡事故除按規(guī)定時限逐級上報本單位和集團公司外,還應按規(guī)定報告當?shù)卣嘘P部門。

5.4 企業(yè)發(fā)生輕傷事故,應由項目經理部領導組織調查處理并報子(分)公司備案。企業(yè)發(fā)生重傷事故由項目經理部領導組織安監(jiān)、人事、工會、施工等部門進行調查,寫出事故調查報告后報子(分)公司批復結案,報集團公司安質部備案。企業(yè)發(fā)生因工死亡1~2人事故,設有專門安全監(jiān)察部門的單位由子(分)公司領導組織有關部門進行調查處理,寫出事故調查報告報集團公司批復結案,集團公司安質部視情況派員協(xié)助調查;本單位無專門安全監(jiān)察機構的由集團公司直接組織調查處理。企業(yè)發(fā)生多人傷亡事故、重大死亡事故(3人及以上)由集團公司領導組織調查處理,寫出事故調查報告由工程總公司批復結案。在事故調查處理中要按照事故處理“四不放過”的原則,認真調查分析,弄清事故發(fā)生的原因,制訂切實可行的整改方案,防止事故重復發(fā)生。

5.5 死亡事故,多人傷亡事故調查報告須于40天(特殊情況不超過60天)內報集團公司批復結案。重大傷亡事故90天(特殊情況不超過180天)內報總公司批復結案。

5.6 凡經地方公安交通部門裁定的交通事故,本企業(yè)負同等及以上責任,造成本企業(yè)人員傷亡(含長期勞務工、臨時工),按責任事故統(tǒng)計報告、并寫出事故調查報告按第5.4條規(guī)定報批結案。造成非本企業(yè)人員傷亡,按企業(yè)外責任傷亡事故報告。

5.7 在企業(yè)自管的施工生產區(qū)域,施工便道等發(fā)生的機動車輛(含走行機械)交通事故造成本企業(yè)人員傷亡,按責任事故統(tǒng)計上報、調查處理。

5.8 外協(xié)施工隊發(fā)生傷亡事故,凡具有安全資質證書、營業(yè)執(zhí)照、施工資質等級與所從事的施工項目要求相符、法人(或委托書)證書齊全、簽訂的施工承包合同職責清楚,原則上由外協(xié)施工隊負責統(tǒng)計上報,承擔事故責任(死亡及以上事故,總包單位必須向集團公司安質部提供以上有關證件進行審查,以確認事故責任)。上述證件不全的外協(xié)施工隊發(fā)生的傷亡事故列總包單位的事故。

5.9 營業(yè)線行車事故的調查定性和處理執(zhí)行鐵道部頒發(fā)的《鐵路行車事故處理規(guī)則》。事故單位應按事故統(tǒng)計報告和處理規(guī)定進行上報、處理。

5.10 企業(yè)發(fā)生死亡事故(2人及以上)、多人傷亡事故、特大交通事故、行車大事故、重大事故,主管領導須到集團公司專題匯報。

5.11 職工負傷后,在30天內死亡的(因醫(yī)療事故而死亡的除外,但必須得到醫(yī)療事故鑒定部門的確認),均按死亡事故報告統(tǒng)計,批復結案。超過30天死亡的,不再按死亡事故補報和統(tǒng)計。

5.12 企業(yè)發(fā)生責任死亡事故,重大責任死亡事故,根據國家、行業(yè)和集團公司有關規(guī)定,應對相關領導和事故責任人追究事故責任,給予行政處分和經濟處罰,構成刑事責任者應移交當?shù)厮痉C關追究法律責任。

6安全保證金及安全獎罰

6.1各施工單位和物資工貿公司的建安部分每年按集團公司下達年度生產計劃的1‰交納安全生產保證金;物資工貿公司的其它產值部分和建工機械公司按上年度末人員總數(shù)每人100元交納安全生產保證金。各單位安全生產保證金由集團公司財務部負責收繳。

6.2安全保證金的使用每年清算一次,年度安全指標不超標且安全文明工地和安全樣板工地建設規(guī)劃兌現(xiàn)的單位按交納數(shù)全額返還(各項罰款除外);安全指標超標或安全樣板工地建設未按規(guī)劃兌現(xiàn)的單位安全保證金全額罰沒。在已具備條件的情況下,未能實現(xiàn)一項省市級安全文明工地或工程總公司安全標準工地的單位,安全保證金罰沒50%。

6.3 獎勵

6.3.1 年度安全指標不超標且安全樣板工地(安全文明工地)建設規(guī)劃兌現(xiàn)的單位全額返還安全保證金(各項罰款除外)。

6.3.2 實現(xiàn)規(guī)劃目標的安全文明工地,集團公司對施工單位予以獎勵。主要用于獎勵項目經理和在創(chuàng)安全文明工地工作中做出突出貢獻的有關人員。各級安全文明工地獎勵額如下:

6.3.2.1 被評為省級安全文明工地的獎勵10萬元,作為有關個人獎勵(其中項目經理20%)。

6.3.2.2 被評為市級安全文明工地或工程總公司級安全標準工地的獎勵5萬元,作為有關個人獎勵(其中項目經理20%)。

6.3.2.3 被評為集團公司級安全樣板工地的獎勵1萬元,作為有關個人獎勵(其中項目經理2000元)。

6.3.2.4 各級安全文明工地按就高不就低的原則不重復獎勵。

6.3.3 獎金來源:各級安全文明工地和安全標準工地的獎勵由集團公司財務部在安全質量獎勵基金中列支。

6.4 事故罰款

6.4.1在年度安全指標不超標的情況下,除總公司和地方政府對事故罰款以外,集團公司對各單位的安全事故加罰如下:

6.4.1.1 發(fā)生一次重傷1人,罰款2萬元;一次重傷2人及以上,罰款4萬元/人。

6.4.1.2 對發(fā)生重傷及以上事故漏報、謊報、隱瞞不報的單位罰款20萬元/件。

6.4.1.3 發(fā)生交通事故,依據交警部門責任裁定書,由我方負全責、主責或同等責任的,重傷1人罰款2萬元,死亡1人罰款5萬元。

6.4.1.4 營業(yè)線施工發(fā)生事故,依據路局有關部門責任認定書,由我方負全部、主要責任的險性事故罰款20萬元/次;由我方負重要責任的險性事故罰款5萬元/次。由我方負全部、主要責任的一般事故罰款2~5萬元/次。

6.4.1.5 酒后開車、無證駕駛、無證操作造成重傷或死亡事故的對應上述條款給予兩倍處罰。

6.4.1.6 發(fā)生一般火災事故,依據公安消防機構的火災事故責任書罰款5萬元/件·次。

6.4.2 各施工單位因事故導致年度安全指標超標后,安全保證金全額罰沒。再發(fā)生類同性質事故的,集團公司將依據6.4.1.1~6.4.1.6條款予以雙倍處罰;再發(fā)生一次死亡1~2人事故罰款20萬元/人,發(fā)生一次重大及以上死亡事故罰款50萬元/人。

6.5 嚴重安全不良行為罰款

6.5.1 因安全不良行為被業(yè)主、監(jiān)理和行政主管部門予以通報的項目,罰款5萬元/次。

6.5.2工地管理混亂,存在嚴重安全不良行為的罰款3萬元/項。

6.6 未按要求對從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查、作業(yè)環(huán)境惡劣、環(huán)境保護工作被業(yè)主、監(jiān)理和行政主管部門予以通報的罰款5萬元/次;經主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的罰款2萬元/項。

6.7 特種作業(yè)人員和特種設備安全管理不符合《特種設備安全監(jiān)察規(guī)定》的按其相關罰則執(zhí)行。

6.8 提取安全費用不符合要求、安全投入明顯落后工程進度要求的罰款5萬元;不專項用于安全生產或工程已近完工但安全費用投入明顯不足的按其投入不足部分的2倍予以罰款。

6.9專職安全人員無證上崗、無安全專職人員或營業(yè)線施工的安全員、防護員、爆破員、帶班人員和工班長未持證上崗罰款10萬元/人。

6.10 安全保證金和各項罰款必須?？顚Ｓ谩８黜椓P款由集團公司安質部出具罰款單,先在各單位安全保證金中抵扣,不足抵扣部分由財務部向有關單位追收。

6.11 安全保證金罰沒部分和各項罰款的使用,主要用于對安全先進單位和個人的獎勵、安全教育和宣傳、安全設備和器材的購置、更新及維修、驗收安全文明工地的差旅費及其有關費用、以及其它與安全工作相關的費用。該費用的使用由安質部提出計劃報告經主管領導批準后報銷列支。

7附則

7.1 本辦法由集團公司安質部負責解釋。

7.2 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。原中鐵一安(2005)131號《職業(yè)健康安全監(jiān)督管理辦法(試行)》同時廢止。

第15篇職業(yè)健康安全管理手冊內容

一、職業(yè)健康安全管理手冊的主要內容

職業(yè)健康安全管理手冊通常包括如下內容:

①用人單位的職業(yè)健康安全方針;

②職業(yè)健康安全目標要求;

③職業(yè)健康安全管理方案實施描述;

④用人單位結構及職業(yè)健康安全管理工作的職責和權限;

⑤依據職業(yè)健康安全管理體系標準的要求,結合用人單位活動、產品或服務的特點,對標準中全部管理要素的實施要點進行描述;

⑥職業(yè)健康安全管理手冊的審批、管理和修改的規(guī)定。

二、職業(yè)健康安全管理手冊的結構格式和要求

職業(yè)健康安全管理手冊實際上是用人單位實施職業(yè)健康安全管理體系的概要性描述,是職業(yè)健康安全管理體系文件的“索引”。它的書寫格式沒有統(tǒng)一的要求,但應全面、準確、簡明地闡述用人單位在職業(yè)健康安全方面的宗旨、近期實現(xiàn)的目標以及在規(guī)范用人單位安全生產行為、改善用人單位安全生產績效中的實施要點,需要時可向社會展示,并可以為相關方所索取。

職業(yè)健康安全管理手冊的結構格式和要求如下。

1.手冊封面

①用人單位名稱;

②用人單位標準編號;

③手冊標題;

④手冊發(fā)布時間、實施日期;

⑤手冊的版本號、受控標志;

⑥手冊的批準、審核、主編以及編寫人員名單等。

2.手冊開頭

手冊正文之前或后面可加一些重要內容,或單獨列出,方式不限,但內容要有,建議如下。

①發(fā)布令:首頁應是由用人單位最高管理者簽署的全面實施職業(yè)健康安全管理體系的發(fā)布令。從發(fā)布日起用人單位即按職業(yè)健康安全管理體系文件的要求來規(guī)范用人單位的安全生產管理行為,實施安全生產管理工作。

②任命書:對職業(yè)健康安全管理者代表的任命書。

③管理手冊目錄:按手冊的章、節(jié)列出標題及頁碼以便于查閱。

3.手冊正文

(1)前言主要是簡要的介紹用人單位的概況,生產工藝的特點、曾發(fā)生過的事故及職業(yè)病、主要危險源等,其目的是向相關方及第三方審核認證機構提供一個概貌。

前言應包括以下主要內容。

①企業(yè)簡介:應包括企業(yè)的地址、投資方、建立日期、投資規(guī)模、企業(yè)活動、產品或服務內容、產值、員工人數(shù)及組成。

②企業(yè)生產工藝:生產工藝流程簡圖,說明易發(fā)生安全事故的區(qū)域及工藝流程。

③職業(yè)健康安全生產狀況:曾發(fā)生過的事故、職業(yè)病及主要危害。

④其他有關資料。

對上述內容,可以依據企業(yè)的情況有所增減,其中主要是職業(yè)健康安全的背景材料,使有需要的用人單位和相關方對企業(yè)有所了解。

(2)職業(yè)健康安全方針用人單位應以文件的形式向社會展示用人單位在確保安全生產和職業(yè)健康的意圖和宗旨;對遵守本國安全生產法律、法規(guī)和其他要求的承諾;對遵守危險控制和持續(xù)改進的承諾;并結合用人單位在識別和評價出的對安全生產有危險的危害中確定實現(xiàn)用人單位安全生產目標和指標的框架要求;用人單位全體員工獻計、獻策,積極參與。

(3)職業(yè)健康安全管理手冊的內容該部分主要包括以下幾部分內容。

①目的和適用范圍。用人單位編制手冊的目的和用途,以及管理手冊的適用范圍。

②引用標準、定義、術語及縮寫代號。主要是列出手冊編寫所依據的標準,以及行業(yè)中常用的或企業(yè)內部通用的術語定義,其目的是便于其他相關人員的理解,同時給出手冊中采用的縮寫代號所對應的術語。

③手冊的管理。由于職業(yè)健康安全管理體系文件是用人單位實施職業(yè)健康安全管理工作,具有法規(guī)性的文件,應當受控,以確保在有需要的崗位都有現(xiàn)行有效版本,防止作廢版本的使用。因此,應對職業(yè)健康安全管理手冊的評審、發(fā)放、使用、修改、回收、作廢等工作制定一個手冊的管理規(guī)定。

④職業(yè)健康安全管理體系要素的描述。由于職業(yè)健康安全管理手冊是職業(yè)安全與健康管理體系文件的概要性描述,用人單位可以通過職業(yè)健康安全管理手冊向社會及相關方展示其全部職業(yè)健康安全管理活動。因此,職業(yè)健康安全管理手冊應對職業(yè)健康安全管理體系標準中的全部管理要素進行描述。管理要素描述的內容如下。

a.總則。簡單的描述該管理要素在用人單位活動、產品或服務過程中的實施目的和適用的活動、產品或服務的范圍。

b.職責。應列出實施該管理要素的主管部門及相關部門,明確職責及權限。

c.控制要求。職業(yè)健康安全管理體系標準的管理要素共有兩類:

只有文件要求,沒規(guī)定編制程序文件。如:

a職業(yè)健康安全方針;

b目標;

c職業(yè)健康安全管理方案;

d用人單位結構和職責;

e職業(yè)健康安全管理體系文件;

f管理評審。

對上述幾個管理要素,除依據管理要素中規(guī)定的基本要求,簡要描述實施該管理要素中工作內容和要求外,并結合用人單位活動、產品或服務的特點以文件的形式來表達這些管理要素的成果。如:

a職業(yè)健康安全方針(如首頁公布的職業(yè)健康安全方針);