第1篇 經營管理員安全職責
1、 積極參加采油區(qū)的qhse的有關活動
2、 參加采油區(qū)的危害因素辨識,風險/安全評價,環(huán)境影響因素的辨識和評價工作。
3、 協同材料保管員對采油管理區(qū)內部單井操作成本的核算、匯總、統(tǒng)計。按照日報表,進行內部結算,并對結算進行審核、整理。
4、 日?？刂啤⒈O(jiān)督生產成本的投入。按照內部結算價格標準控制作業(yè)生產成本的直接投入,并進行監(jiān)督、控制及把關工作,協調解決生產過程中出現的各種矛盾和糾紛,控制和監(jiān)督成本費用的審核。
5、 負責采油區(qū)各項施工作業(yè)及油井操作費用的統(tǒng)計整理,計算采油分區(qū)成本費用支出。
6、 按時做好每月的成本預算工作,整理上報分區(qū)成本計劃及降本增效成果報告。
7、 嚴格按照三級成本核算標準執(zhí)行。
8、 協同材料保管員對安全物資的庫存量、消耗量定期進行檢查和核實,不足則及時上報。
9、 負責本單位安全活動、設備、物資的預算和核算。
10、 參加本單位的各類應急預案的演練和搶險作業(yè)。
第2篇 安全生產責任制：經營管理科企管科員
(一)認真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。
(二)按礦有關規(guī)定,認真落實執(zhí)行領導在安全方面所做的各種處理決定。
(三)建立健全各單位材料領用和回收臺賬,實行跟蹤管理。
(四)管理各區(qū)隊倉庫,實行不定期抽查,發(fā)現問題及時向科領導匯報。
(五)制定并實施績效考核辦法,加大績效考核力度,形成有效的激勵和約束機制,促進整體績效的改善和提升。
(六)對各項隱患排查進行整改,確保安全生產。
(七)做好本部門的各種資料保管、防火、防盜等方面的安全工作。
(八)完成領導交辦的各項臨時任務。
第3篇 生產經營單位安全生產管理人員職責
1、執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準;
2、協助制定安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程;
3、開展安全生產檢查,及時查處事故隱患和違章行為,并督促有關業(yè)務部門及時整改;
4、開展安全生產宣傳、教育、培訓,總結推廣安全生產經驗;
5、參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查,管理和發(fā)放勞動防護用品;
6、協助調查和處理安全生產事故,進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析,提出報告;
7、定期向單位主要負責人報告安全生產情況;
8、生產經營單位賦予的其他安全生產職責。
第4篇 城市公共經營場所安全管理工作實施細則
第一章 總 則
第一條 為認真貫徹執(zhí)行《陜西省人民政府關于切實加強城市公共經營場所安全管理工作的若干意見》,進一步加強我市公共經營場所安全管理工作,有效預防安全事故,依據相關法律法規(guī),特制定本實施細則。
第二條 本實施細則所稱的城市公共經營場所(以下簡稱公共經營場所)是指:在本市轄區(qū)內從事生產經營活動的影劇院、錄像廳、舞廳、卡拉ok廳、音樂茶座、游藝廳等公共娛樂場所;賓館、飯店、酒家、餐館、招待所等公共餐飲住宿場所;酒吧、網吧、氧吧、咖啡吧、美容美發(fā)廳、足浴室、棋牌室、洗浴等公共休閑場所;體育館、保齡球館、臺球館、健身館、旱冰場、射擊場等體育運動健身場所;金融、保險、電信、郵政等對外營業(yè)場所;商場、集貿市場、證券交易場所等營業(yè)場所;火車站、長途汽車站、幼兒園、學校、醫(yī)院、圖書館、養(yǎng)老院等人員密集場所。
第三條 公共經營場所安全管理實行政府屬地監(jiān)管與部門監(jiān)管相結合的機制。
第四條 全市各級安全生產監(jiān)督管理部門對公共經營場所安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理,指導、協調和監(jiān)督政府有關部門履行安全生產監(jiān)督管理職責,依法組織查處公共經營場所安全事故。
第五條 各級政府商務、文化、體育、旅游、教育、衛(wèi)生等行政主管部門,按照本部門的職能職責,對本轄區(qū)公共經營場所安全生產實施行業(yè)監(jiān)督管理;公安、消防、質監(jiān)、建設、市政、環(huán)保、工商、城管、交通、電力等部門分別對公共經營場所單位安全管理實施專項監(jiān)督管理。
第二章 公共經營場所安全生產職責
第六條 公共經營場所經營單位要嚴格落實企業(yè)安全主體責任,法定代表人或主要負責人對本場所(單位)的安全工作全面負責。
第七條 公共經營場所經營單位應當遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)章及標準,加強安全管理,建立健全安全責任制度,完善安全條件,確保生產、經營活動安全。
第八條 公共經營場所從業(yè)人員超過300人的,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業(yè)人員在300人以下的,應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員,或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員,提供安全生產管理服務。
前款所稱從業(yè)人員包括本單位的職工和在本單位內從事生產經營活動的其他人員。
第九條 公共經營場所經營單位應當按照國家有關規(guī)定取得有關經營許可,且在開展經營活動前,須經公安消防部門消防驗收(檢查)合格。
第十條 本細則所列的公共娛樂場所、公共餐飲住宿場所、公共休閑場所、公共體育運動健身場所不得設置在文物古建筑、博物館、圖書館和檔案館等建筑物內。已經設置的,區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會要會同文物、文化、工商、公安等部門依法予以處理。
第十一條 實行租賃承包或委托經營管理的公共經營場所產權單位,應當認真審核承租者或經營者的有關資質,不得將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或個人。
第十二條 公共經營場所產權單位要與經營者(承包者)簽訂安全生產管理協議,或在承包合同、租賃合同中約定各自的安全管理職責。
第十三條 公共經營場所由一家經營者整體租賃承包的,經營期間安全工作由該經營者負責;有多家擁有產權或者有多家租賃使用的,由產權單位或租賃使用單位組織協商,確定由一家單位負責整體建筑內經營場所的安全管理。
經營使用者對各自經營使用范圍內的安全負責,并配合產權單位或委托的統(tǒng)一管理單位做好相關安全工作。
第十四條 公共經營場所應當建立安全工作例會制度,定期研究本單位安全生產工作,制定有效的安全生產措施,并對措施的落實情況進行檢查。
第十五條 公共經營場所應當建立生產安全事故隱患排查制度,對本單位容易發(fā)生事故的部位、設施,明確責任人員,制定并落實防范和應急措施;對排查出的事故隱患,應當制定整改計劃,落實整改資金,及時進行整改。
第十六條 公共經營場所應當在每日營業(yè)開始前和結束后,對營業(yè)區(qū)域進行全面安全檢查;營業(yè)期間每2小時至少進行1次安全巡查,檢查和巡查應當做好記錄。
第十七條 公共經營場所應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。未經安全生產教育和培訓合格的人員,不得上崗作業(yè)。
第十八條 公共經營場所中具有娛樂功能的餐飲場所、公共休閑場所、公共體育運動健身場所應設置在耐火等級不低于二級建筑內的第一層至第三層的靠外墻部位,不得設置在地下第二層及第二層以下;已經核準設置在三級耐火等級內的,應當符合國家工程建筑消防技術標準的特定要求。
設置在地下一層時,應符合以下規(guī)定:
(一)地下一層地面與室外出口地坪的高度差不得大于10米,一個廳、室的建筑面積不得大于200平方米。
(二)應當依照國家工程建筑消防技術標準的規(guī)定設置防煙、排煙設施。
(三)應當設置火災自動報警系統(tǒng)和自動噴水滅火系統(tǒng)。
對設置在四層及四層以上和地下一層且一個廳、室的建筑面積超過200平方米的,有關單位應當采取措施限期加以整改。
第十九條 公共經營場所嚴禁使用鋼瓶液化石油氣。
第二十條 公共經營場所應確保使用的電梯、壓力容器等特種設備符合國家有關安全標準,并按規(guī)定進行必要的安全檢查和維護保養(yǎng)。
第二十一條 公共經營場所的特種作業(yè)人員應當按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。
第二十二條 公共經營場所設置的電源線路應當符合國家標準;臨時用電線路應當采取有效防護措施;電氣設備應當安裝漏電和過載保護裝置。
變配電室應當安排專人負責,在變配電室內不得存放危險物品和其他雜物。
第二十三條 公共經營場所應當按照消防安全的要求,保證安全出口的暢通;不得封閉、堵塞安全出口;安全出口處不得設置門檻。疏散門應當向疏散方向開啟,不得采用卷簾門、轉門、吊門、側拉門,門內和門外1.4米范圍內不得設置踏步。在從事營業(yè)、經營活動時不得將安全出口上鎖、堵塞。
第二十四條 公共經營場所的安全出口數目、安全疏散距離、疏散門和疏散通道的寬度應當符合國家標準或者行業(yè)標準。安全出口應按照有關規(guī)定設置顯著指示標志,指示標志應當能夠在斷電且無自然光照明時,指引疏散位置和疏散方向。
第二十五條 公共經營場所內落地式的玻璃門、玻璃窗、玻璃墻應當設置安全警示標志。安全警示標志應當明顯,保持完好,便于公眾識別。
第二十六條 公共經營場所的庫房設置、設施應當符合相關標準、規(guī)范,電氣設備應當符合防爆要求。
第二十七條 公共經營場所不得生產、儲存、經營易燃易爆等危險物品。
第二十八條 設有集中收銀區(qū)的超市等商業(yè)零售經營單位,應當按照國家有關規(guī)定在收銀區(qū)設置無購物出口,并設置明顯標志。
第二十九條 國家實行強制性體育服務標準的體育運動健身場所,應當配備持有相應運動項目執(zhí)業(yè)證書的從業(yè)人員,方可對社會提供服務。
體育運動健身場所應當提供符合國家標準或者行業(yè)標準的設施、器材,并在顯著位置設置相應的使用說明和警示標志。
第三十條 公共娛樂場所的出入口、主要通道應當安裝閉路電視監(jiān)控設備,并保證閉路電視監(jiān)控設備在營業(yè)期間正常運行,不得中斷,閉路電視監(jiān)控錄像資料留存30日備查。
電影放映單位、演出場所經營單位等有固定座位的區(qū)域,不得增設臨時座位。
第三十一條 文化娛樂場所與商場等單位設在同一建筑物內的,文化娛樂場所經營單位應當保證通往建筑物外的疏散通道暢通,并在商場等單位營業(yè)結束后安排工作人員指引人群疏散。
第三十二條 旅游飯店應當在客房、會議室等經營場所的顯著位置設置中英文對照的逃生疏散指示圖;在客房內設置安全須知等安全提示標志或者資料、設施。
第三十三條 公共經營場所進行裝修、維修、改建等施工作業(yè)活動,產權單位或承租人應當選擇有相應施工資質的單位進行,并簽訂專門的安全生產管理協議,明確安全責任,同時報當地公安消防、建設行政主管部門審核備案。
第三十四條 公共經營單位不得在營業(yè)時間內對經營場所進行電氣焊、油漆粉刷等施工維修作業(yè)。
第三十五條 公共經營場所從事生產、經營活動時接待人數不得超過額定人數,當接近最大額定人數或者人員相對聚集時,應當采取有效的控制和疏散措施,確保安全。
公共經營場所的最大額定人數,按照相關規(guī)定、標準、規(guī)范執(zhí)行。
第三十六條 公共經營場所應當制定生產安全事故應急救援預案。應急救援預案應當包括應急救援組織、危險目標、啟動程序、緊急處置措施等內容。
應急救援預案應當每半年至少演練1次,并做好記錄。
第三十七條 公共經營場所在經營場地舉辦展覽、促銷、演藝等大型活動,要制定突發(fā)事件應急救援預案并報有關部門備案。活動舉辦期間,應當落實各項安全措施,配備足夠的專職安全工作人員維護現場秩序。
第三十八條 公共經營場所負責人應當掌握應急救援預案的全部內容;其他人員應當能夠熟練使用應急器材,了解安全出口和疏散通道的位置以及本崗位的應急救援職責。
第三十九條 公共經營場所應當設置能夠覆蓋全部營業(yè)區(qū)域的應急廣播。
第四十條 公共經營場所發(fā)生生產安全事故后,應當迅速啟動應急救援預案,采取有效措施,組織人員疏散,防止事故擴大,并及時向有關部門報告。
第三章 公共經營場所的監(jiān)督管理
第四十一條 各區(qū)縣人民政府(開發(fā)區(qū)管委會)及市級部門主要負責人是本轄區(qū)、本部門、本行業(yè)公共經營場所安全工作第一責任人。
第四十二條 各區(qū)縣人民政府(開發(fā)區(qū)管委會)要將公共經營場所安全管理工作納入本級政府工作目標,加強對轄區(qū)內公共經營場所安全工作的組織領導。
第四十三條 各區(qū)縣人民政府(開發(fā)區(qū)管委會)要建立公共經營場所安全管理聯席會議制度,定期召開聯席會議,研究、協調解決公共經營場所安全管理工作存在的問題,并定期組織開展安全專項整治,對發(fā)現的重大安全隱患要實施政府掛牌督辦。
第四十四條 街道辦事處要認真履行公共經營場所的監(jiān)督檢查職責,經常性的開展安全檢查,對發(fā)現的安全隱患要依據職責及時查處或上報區(qū)縣人民政府(開發(fā)區(qū)管委會)及有關部門。
第四十五條 各區(qū)縣人民政府(開發(fā)區(qū)管委會)要加大對公共經營場所安全知識的宣傳教育,不斷提高全民安全防范意識和事故救援、處置技能。
第四十六條 市級各部門要明確與各區(qū)縣人民政府(開發(fā)區(qū)管委會)對公共經營場所安全監(jiān)管權限的職責劃分,對已明確下放和委托的行政執(zhí)法權,要盡快辦理相關手續(xù),充實整合執(zhí)法力量,確保監(jiān)管到位。
第四十七條 各級公安、工商、質監(jiān)、商務、文化、衛(wèi)生、教育、旅游、體育、建設、市政、交通等行政主管部門,要按照“管行業(yè)必須管安全,管經營必須管安全”,“誰主管誰負責”、“誰主辦誰負責”、“誰發(fā)證誰負責”、“誰審批誰負責”的原則加強對公共經營場所的安全監(jiān)管。
第四十八條 工商行政管理部門要加強公共經營場所注冊登記審驗工作,嚴厲查處未取得工商營業(yè)執(zhí)照的經營場所。對已取得營業(yè)執(zhí)照,但未按規(guī)定取得其他從業(yè)資質的,要及時報送并協助有關部門進行查處。
第四十九條 消防部門要認真組織開展公共經營場所消防設施驗收,依法對經營場所消防制度、消防通道、消防設施、消防器材等進行監(jiān)管。
公安派出所應加強對“九小場所”的消防安全監(jiān)管。
第五十條 燃氣行政主管部門要加強對燃氣經營活動和使用環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管,特別要加大對違法使用鋼瓶液化氣和非法經營液化氣行為的查處打擊力度。
第五十一條 質監(jiān)部門要加強公共經營場所電梯、壓力容器等特種設備及操作人員從業(yè)資格、燃氣充裝單位的安全監(jiān)督管理,嚴厲打擊違法經營行為。
第五十二條 各級公安、工商、質監(jiān)、商務、文化、衛(wèi)生、教育、旅游、體育、建設、市政、交通等行政主管部門,應當定期組織對本行業(yè)公共經營場所的安全生產工作以及容易發(fā)生事故的設備、設施進行安全檢查,發(fā)現違法行為及安全隱患要依法查處。生產經營單位應當積極配合,不得拒絕、阻撓。
第五十三條 公共經營場所違反本實施細則有關規(guī)定,由相關行政主管部門,責令限期改正,并按照有關法律、法規(guī)規(guī)定,給予相應的行政處罰。
第五十四條 市人民政府將公共經營場所安全工作納入對各區(qū)縣政府(開發(fā)區(qū)管委會)及市級部門的年度目標考核;對發(fā)生較大以上公共經營場所安全事故的區(qū)縣政府(開發(fā)區(qū)管委會)和行業(yè)主管部門,依據有關規(guī)定處理相關責任人員;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第四章 附 則
第五十五條 本實施細則自2023年8月6日起施行。
第5篇 經營管理部的安全職責
(一)對供應商及其他相關方資質進行審查，不得向無資質或資質不全供應商采購。杜絕一切偽劣產品流入公司，對所采購設備、物資的質量進行監(jiān)督、驗收把關。按照要求對生產設施、設備，備品備件的齊全、可靠負責。
（二）同等條件下，優(yōu)先采購安全防護設施、設備及安全隱患整改所急需的物資。采購的勞保用品，安全工器具、應急物資必須符合規(guī)格標準，保證防護用品和安全工器具、應急物資的質量和作用，并向技術安全部提供相應的合格證。
（三）危險化學物品（易燃、易爆、劇毒、強酸、強堿等）的采購、運輸，必須符合安全技術要求，并向使用部門提供?；钒踩夹g說明書。對各種原燃材料的采購、運輸，應符合相關安全規(guī)定。
（四）加強產品銷售過程中的安全管理，確保合同、單據、現金安全，做好相關信息的安全保密工作。
（五）在簽訂采購、銷售或承包合同的同時，與相關方簽訂相應的安全協議，明確雙方安全責任，并對相關方安全工作進行跟蹤管理；
（六）加強對物資、設備、產品運輸車輛及駕駛員資質審查和安全管理，確保運輸過程的安全。
（七）把公司下達的安全生產目標、指標分解落實到主管的各級人員，層層簽訂安全生產責任書，對部門內各項目標、指標完成情況進行檢查、考核。
（八）定期不定期組織本部門開展安全檢查、安全會議、安全培訓等活動, 認真做好對各種隱患的整改與“三違”現象的糾正、查處工作，保證部門各種設備,安全防護設施設備,消防設施、安全警示牌等處于完好狀態(tài),并教育員工加強維護和正確使用。
（九）對本部門發(fā)生的各種安全事故負有責任，按照“四不放過”原則組織對未遂事故和輕微傷害事故的調查、處理及報告。參與本部門發(fā)生的傷亡事故發(fā)生的原因調查，并對事故的責任者提出處理意見和督促落實預防措施。
第6篇 分管經營副經理安全管理權力與職責
一、安全管理權力
1、有權拒絕批準不符合規(guī)定的產品。
2、有權拒絕任何人的違章指揮，制止違章作業(yè)。
3、有權對分管范圍內管理人員工作進行考核，對不認真履行職責的管理人員實行罷免。
4、有權進入項目部內任何工作場所進行安全檢查。
二、安全管理職責
1、在煤礦負責人的領導下，負責安全生產所需的物資供應、儲備工作，按時編制好年、季、月供應規(guī)劃，對采購物資、產品質量負主要領導責任。
2、根據生產計劃安排，督促指導供銷對物資的保管、儲存、發(fā)放工作，隨時抽查采購物資及入井材料是否符合安全規(guī)定，不符合者，不予發(fā)放。
3、由于采購的原材料不符合安全要求，造成事故的隱患，負領導責任。
4、對分管部門負責制定和完善安全生產責任制及管理規(guī)章制度，隨時抽查執(zhí)行情況，對不認真履行安全職責的管理人員及時做出處理決定。
5、定期檢查所分管部門的安全設施完好狀況，員工安全教育情況，現場管理情況，發(fā)現隱患及時責任令限期整改，由于管理監(jiān)督不力、不嚴、失職，造成事故，負領導責任。
6、輪流值班時，履行值班礦長安全管理權力與職責。
第7篇 多種經營企業(yè)安全生產管理規(guī)定
第一條 為了適應企業(yè)轉換機制、深化改革發(fā)展形勢的需要,加強多種經營企業(yè)安全管理,保障多種經營企業(yè)職工的安全與健康,根據國家有關安全生產法律法規(guī),特制訂本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于集團公司直屬企業(yè)所屬的多種經營企業(yè)。與地方合股經營且生產管理權屬地方的企業(yè)執(zhí)行當地政府有關規(guī)定。
第三條 多種經營企業(yè)必須堅持“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理”的安全生產方針和“全員、全過程、全方位、全天候”的監(jiān)督管理原則。
第四條 多種經營企業(yè)必須嚴格貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)和集團公司及企業(yè)制訂的安全生產管理制度、規(guī)定,加強管理,采取有效措施,防止各類事故發(fā)生,確保安全生產。
第五條 對多種經營企業(yè)實行“安全生產許可證”制度。
1.所有新取得“生產經營許可證”的多種經營企業(yè),必須在投產前申請辦理“安全生產許可證”,先辦證,后開工,已投入生產、運營的多種經營企業(yè),必須在本規(guī)定頒發(fā)后的三個月內申請補辦“安全生產許可證”。已在地方政府部門取得“安全生產許可證”的單位,經審查、認可,不再辦理“安全生產許可證”。
2.各直屬企業(yè)由安全監(jiān)督部門和多種經營管理部門負責,依據本規(guī)定及有關規(guī)定,對申辦單位進行安全檢查、審核。經檢查、審核合格者,報各直屬企業(yè)安全生產委員會批準,頒發(fā)多種經營企業(yè)“安全生產許可證”,并上報集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局備案。
3.“安全生產許可證”每年復檢一次。
4.已經取得“安全生產許可證”的多種經營企業(yè),在經營范圍變更或從事新產品、新工藝、新材料試生產時,要按經營范圍的變更情況,辦理“安全生產許可證”變更手續(xù)后,方可運營。
5.各直屬企業(yè)安全管理監(jiān)督部門負責人建立多種經營企業(yè)“安全生產許可證”的資料檔案。
第六條 直屬企業(yè)對多種經營企業(yè)的安全管理與主體企業(yè)同等要求、同等考核。
第七條 直屬企業(yè)分管多種經營的領導對多經營企業(yè)的安全生產負有領導責任。
第八條 多種經營企業(yè)的主管部門和主辦單位對多種經營企業(yè)的安全生產負管理責任。
按照國家有關法律法規(guī)和集團公司安全生產管理制度,負責多種經營企業(yè)的開辦審批及多種經營企業(yè)“安全生產許可證“的申辦工作。對多種經營企業(yè)的安全生產進行監(jiān)督、檢查和指導。
第九條 直屬企業(yè)的安全監(jiān)督部門對多種經營企業(yè)負有安全監(jiān)督、檢查和業(yè)務指導的責任。有責任、有權力對其進行安全監(jiān)督和檢查,對不具備安全生產、施工、作業(yè)條件的多種經營企業(yè),有權緩發(fā)、拒發(fā)或吊扣其“安全生產許可證”,有權責令其停業(yè)整頓、限期整改。
第十條 多種經營企業(yè)必須建立、健全各級安全生產責任制,做到“一崗一責”制,建立、完善各項安全生產管理制度,并在日常工作中嚴格貫徹執(zhí)行。
第十一條 多種經營企業(yè)必須設立安全機構和配備專職人員主管安全。建立、健全各級安全管理網絡,接受上級安全管理部門和地方政府部門的監(jiān)督、檢查和指導。
第8篇 經營管理部工資科安全生產責任制
經營管理部工資科是煤礦人力資源管理的主管部門，負責公司人力資源開發(fā)、人員的合理配置、績效考核、六工動態(tài)考核、為我礦安全生產提供人力資源和人才資源，認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關勞動、工資、保險安全等政策法規(guī)，。
一、安全職責
第1條 負責制定本礦勞動工資管理辦法，按照定額定員編制組織方案、平衡調劑勞動力余缺，配合結算中心，搞好工資內部分配和績效考核工作。
第2條 配合組織人事科搞好人事管理工作，制訂下井人員勞動定員標準。
第3條 負責人才交流中心的管理，做好內部待崗人員培訓和再上崗的考核工作，搞好勞務輸出入、管理工作，做好內部退養(yǎng)人員的管理。
第4條 貫徹執(zhí)行國家和上級社會保險政策法規(guī)，搞好員工的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等制度的工作。
第5條 負責搞好傷病殘員工的勞動鑒定和管理工作。
第6條 負責定期對員工進行職業(yè)病的調查，并組織鑒定，并按國家相關規(guī)定辦理，防止或減少職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的安全健康。
第7條 負責員工的調配管理，根據實際生產需要合理配置人員，保證滿足安全生產的需要
第8條 配合有關部門做好工資核算員的選拔培訓、考核和業(yè)務指導工作。
第9條 組織有關部門做好員工的勞動紀律制訂，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、責任追究
第10條 法律法規(guī)宣傳貫徹執(zhí)行不好不能做好三項制度改革的，負主要責任。
第11條 不能根據國家和上級部門有關勞動人事方針政策，制定本公司勞動工資管理辦法、編制組織方案、平衡調劑勞動力余缺，工資內部分配和績效考核出現偏差和失誤的，負主要責任。
第12條 內部待崗人員培訓和再上崗的考核工作不到位，致使不符合要求的，人員上崗作業(yè)造成事故，負主要責任。
第13條 人力資源開發(fā)不到位，不能按照上級有關要求保質保量完成安全技術培訓教育、職業(yè)技能培訓的，不能達到上崗要求的，負直接責任。
第14條 不能及時足額上繳員工的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等社會保險的，負直接責任。
第15條 傷病殘員工的勞動鑒定不到位，出現上訪現象的，負直接責任。
第16條 員工人事檔案的管理工作不力，出現檔案的更改和泄密的，負直接責任。
第17條 對公司工資核算員選拔培訓、考核和業(yè)務指導不力，使礦安全生產受到影響，負直接責任。
第18條 人員調配不均衡，不能滿足安全生產的需要，負主要責任。
第19條 未能按規(guī)定及時組織職業(yè)病組織鑒定、建檔管理，造成后果，負主要責任。
第20條 組織有關部門做好公司勞動紀律制訂、檢查和執(zhí)行，在勞動紀律制訂和檢查執(zhí)行時出現不良現象的，負主要責任。
第21條 對上述負直接責任、主要責任的，除按規(guī)定對責任人進行責任追究外，根據情節(jié)輕重給予單位一定的經濟處罰。
第9篇 經營管理部安全職責
1部門職責
1.1認真貫徹黨和國家有關安全生產、勞動保護政策規(guī)定,執(zhí)行國家頒發(fā)的有關企業(yè)安全管理規(guī)定。根據內外環(huán)境、行業(yè)現狀,組織擬定、修訂公司戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略措施及中長期發(fā)展規(guī)劃;擬定公司管理方針、管理目標,呈報總經理審批,并組織監(jiān)控實施。
1.2負責公司安全質量標準化制度體系建設,審核公司有關規(guī)章制度的編制和修訂工作,并組織貫徹實施,推進規(guī)范化管理。
1.3制定公司各部門、各基層單位的經濟責任、績效考核方案,并實施績效評價、考核及兌現獎懲工作。
1.4負責企業(yè)內部經濟仲裁工作。負責企業(yè)法律事務工作,為公司
就業(yè)務上的法律問題提供意見、草擬、審查法律事務文書、代理參加訴訟、調解或仲裁活動。
1.5負責企業(yè)標準化工作,審核企業(yè)技術標準、管理標準、工作標準的制(修)訂、發(fā)布、實施及考核等工作。
1.6負責企業(yè)現場管理的綜合、協調、組織檢查考核及兌現獎懲工作,全面開展現場整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約等“7s”活動,制定方案并組織實施,抓好文明生產。
1.7定期專項進行出入廠物資檢查,保障公司財產安全,有效維護
公司生產秩序。
1.8編制公司年、月生產經營計劃。組織固定資產更新改造、新產品開發(fā)和固定資產大修理等專項費用支出計劃的編制。
1.9負責經濟技術指標的綜合平衡,計劃目標的分解、下達、落實、協調、控制;組織編制、審核匯總和下達各項技術經濟定額,并按期修訂;審核大修、技改結算書。
1.10負責監(jiān)督統(tǒng)計工作法令、制度的貫徹執(zhí)行;負責公司綜合統(tǒng)計工作。
1.11根據規(guī)定或需要進行定期或不定期的經濟活動分析,提交經濟分析報告供領導決策參考。
1.12統(tǒng)一管理公司的經濟報表和原始記錄,負責審核公司各單位對
外報出的統(tǒng)計報表,審批原始記錄、臺帳、報表的印刷。
1.13負責提供和審核公司內外所需要的生產經營數據及有關資料,堅持數出一家,防止重復統(tǒng)計、重復計算。
1.14廣泛開展市場調研工作,組織整理、分析市場信息資料,進行價格分析,為企業(yè)生產經營管理提供準確信息。
2人員職責
2.1經理
2.1.1貫徹執(zhí)行國家《安全生產法》及相關政策、法律、法規(guī),負責安全生產經營活動的檢查與考核工作。
2.1.2負責組織做好本部安全質量標準化工作,貫徹學習安全生產相關政策、法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全等知識,查找本部防火隱患排查治理和監(jiān)控工作。
2.1.3負責審核安全技術規(guī)程和相關安全管理制度的制(修)訂、編制、發(fā)布、執(zhí)行工作。
2.1.4負責制定公司安全生產經營的長遠規(guī)劃。
2.1.5參加公司新建、改建、擴建、大修工程、新產品的“三同時”生產經營管理工作。
2.1.6參加各項安全技術招標工作。
2.1.7負責提供和審核公司內外所需要的生產經營數據報送工作。
2.1.8負責審核公司年度生產經營計劃的管理工作。
2.2副經理
2.2.1在經理的直接領導下,對本部室業(yè)務范圍內的安全質量標準化及安全工作負責。
2.2.2協助經理處理生產安全問題及隱患整改治理和監(jiān)控工作。
2.2.3組織對安全生產經營活動進行檢查與考核。
2.2.4負責對安全技術規(guī)程和相關安全管理制度的制(修)訂、編制、審核工作。
2.2.5參加公司新建、改建、擴建、大修工程、新產品的“三同時”
和各項安全技術招標工作。
2.3企業(yè)管理高管
2.3.1負責本科室的安全質量標準化及安全管理工作。
2.3.2嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令及上級主管部門的指示。
2.3.3在經理的領導下參與各單位安全技術規(guī)程及各項規(guī)章制度的修訂、審核和發(fā)布工作。
2.3.4負責落實本科室的安全防火責任、隱患排查治理和監(jiān)控工作。
2.3.5組織本科室人員學習安全消防、職業(yè)衛(wèi)生相關知識。
2.3.6協助副經理抓好本科室各項安全管理工作。
2.4企業(yè)管理助理
2.4.1協助主管做好安全質量標準化及安全管理工作。
2.4.2貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令和上級指示,遵守公司各項安全管理規(guī)章制度。
2.4.3協助主管做好參與各單位安全技術規(guī)程及各項規(guī)章制度的修訂、審核和發(fā)布工作。
2.4.4認真學習公司發(fā)布的有關安全法律、法規(guī)文件精神。
2.4.5協助主管做好各項安全防火及隱患排查治理和監(jiān)控工作。
2.5法律主管
2.1認真學習《安全生產法》及相關安全生產政策、法律、法規(guī),做好與安全生產經營活動相關的法律事務工作。
2.2掌握安全消防、職業(yè)衛(wèi)生知識,做好安全質量標準化工作,對安全防火隱患排查治理工作。
2.3負責安全生產事故等方面的法律事務管理工作。
2.4負責本科室的安全防火工作。
2.5認真履行新建、改建、擴建、大修工程、新產品的“三同時”工作。
2.6保證公司各項工作程序符合法律、法規(guī)規(guī)定。
2.6法律合同助理
2.6.1協助主管做好本科室的安全質量標準化及安全管理工作。
2.6.2貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令和上級指示,遵守廠規(guī)廠紀。
2.6.3協助主管做好涉及安全技術、規(guī)章制度與法律事務相關管理工作。
2.6.4認真學習公司各項安全管理規(guī)章制度。
2.6.5做好本科室的各項安全防火及隱患排查治理和監(jiān)控工作。
2.7統(tǒng)計主管
2.7.1負責本科室的安全質量標準化及安全管理工作。
2.7.2嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令及上級主管部門的指示。
2.7.3認真執(zhí)行“五同時”的原則,做好本職范圍內的安全工作。
2.7.4負責申報生產統(tǒng)計報表。
2.7.5在經理的領導下參與本單位各項生產統(tǒng)計報表及上級公司報表。
2.7.6學習并遵守公司各項安全生產技術規(guī)程及各項規(guī)章制度。
2.7.7負責本科室的安全防火及隱患排查治理和監(jiān)控工作。
2.8統(tǒng)計助理
2.8.1協助主管做好本科室的安全質量標準化及安全管理工作。
2.8.2嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令及上級主管部門的指示。
2.8.3認真執(zhí)行“五同時”的原則,做好本職范圍內的安全工作。
2.8.4協助主管申報各種生產統(tǒng)計報表。
2.8.5在主管領導下參與本單位各項生產統(tǒng)計報表及上級公司報表。
2.8.6學習并遵守公司各項安全生產技術規(guī)程及各項規(guī)章制度。
2.8.7協助主管做好本科室的安全防火及隱患排查治理和監(jiān)控工作。
2.9計劃主管
2.9.1負責本科室的安全質量標準化及安全管理工作。
2.9.2嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令及上級主管部門的指示。
2.9.3認真執(zhí)行“五同時”的原則,把本職范圍內的安全工作做好。
2.9.4在經理的領導下參與本單位各項生產計劃報表及上級公司報表。
2.9.5學習并遵守公司各項安全生產技術規(guī)程及各項規(guī)章制度。
2.9.6負責本科室的安全防火及隱患排查治理和監(jiān)控工作。
2.10計劃助理
2.10.1協助主管做好本科室安全質量標準化及安全管理工作。
2.10.2嚴格執(zhí)行國家的有關安全生產的方針、政策、法令及上級主管部門的指示。
2.10.3認真執(zhí)行“五同時”的原則,把本職范圍內的安全工作做好。
2.10.4在主管領導下參與本單位各項生產計劃報表及上級公司報表。
2.10.5學習并遵守公司各項安全生產技術規(guī)程及各項規(guī)章制度。
2.10.6協助主管做好本科室的安全防火及隱患排查治理和監(jiān)控工作。
2.11物價信息高管
2.11.1負責本科室的安全質量標準化及安全管理工作。
2.11.2嚴格執(zhí)行國家的有關安全生產的方針、政策、法令及上級主管部門的指示。
2.11.3認真執(zhí)行“五同時”的原則,做好本職范圍內的安全工作。
2.11.4負責物價信息相關工作。
2.11.5在經理的領導下參與本單位物價信息及招投標工作。
2.11.6學習并遵守公司各項安全生產技術規(guī)程及各項規(guī)章制度。
2.11.7負責本科室的安全防火及隱患排查治理和監(jiān)控工作。
2.12物價信息助理
2.12.1協助主管做好本科室的安全質量標準化及安全管理工作。
2.12.2嚴格執(zhí)行國家的有關安全生產的方針、政策、法令及上級主管部門的指示。
2.12.3認真執(zhí)行“五同時”的原則,把本職范圍內的安全工作做好。
2.12.4協助主管做好物價信息相關工作。
2.12.5在主管領導下參與本單位物價信息及招投標工作。
2.12.6學習并遵守公司各項安全生產技術規(guī)程及各項規(guī)章制度。
2.12.7協助主管做好本科室的安全防火及隱患排查治理和監(jiān)控工作。
2.13現場主管
2.13.1負責本科室的安全質量標準化及安全管理工作。
2.13.2嚴格執(zhí)行國家的有關安全生產的方針、政策、法令及上級主管部門的指示。
2.13.3認真執(zhí)行“五同時”的原則,把本職范圍內的安全工作做好。
2.13.4負責公司現場管理相關工作。
2.13.5在經理的領導下參與本單位現場管理工作。
2.13.6學習各項安全生產技術規(guī)程及各項規(guī)章制度。
2.13.7負責本科室的安全防火及隱患排查治理和監(jiān)控工作。
第10篇 煙花爆竹生產經營單位主要負責人安全管理人員安全培訓
一、 培訓對象 煙花爆竹生產、經營單位主要負責人及安全管理人員。
二、 培訓目的 通過培訓,使培訓對象熟悉煙花爆竹安全管理的有關法律、法規(guī)和標準,掌握煙花爆竹安全管理、安全技術理論、職業(yè)危害預防安全評價與煙花爆竹事故應急救援等專業(yè)知識,具備安全管理能力,達到《煙花爆竹生產經營單位主要負責人及安全管理人員考核標準》要求。
三、 培訓要求
(一)、安全培訓包括相關法律法規(guī)、標準、安全管理,安全技術理論和實際安全管理技能培訓。培訓應堅持理論與實際相結合,注重職業(yè)道德、安全意識和實際管理能力的培養(yǎng)。
(二)、培訓采取國家推薦教材,集中培訓。
(三)、培訓安排講課、現場培訓、復習、考試等環(huán)節(jié),授課及安排符合大綱要求。
四、培訓內容
(一)、煙花爆竹安全管理法律法規(guī)
1、國家安全生產方針、政策和有關煙花爆竹產品安全生產的主要法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范。
2、國家安全生產監(jiān)督管理體制 主要有安全生產監(jiān)督管理部門、公安部門及政府其他有關部門等對煙花爆竹生產、經營的監(jiān)督管理制度。
3、煙花爆竹生產經營單位主要負責人及安全管理人員的權利及義務。
4、煙花爆竹生產經營單位從事人員的權利及義務。
5、典型案例分析與討論。
(二)煙花爆竹安全管理基礎知識
1、煙花爆竹基礎知識 主要包括煙花爆竹的分級分類與特性、煙花爆竹儲存、運輸及包裝要求、廢棄物品的處理知識。
2、煙花爆竹安全生產的特點與現狀,以及煙花爆竹安全生產的主要管理制度。
3、出口煙花爆竹有關安全管理規(guī)定。
4、安全評價知識。
5、職業(yè)危害及預防。 主要包括職業(yè)危害因素、分類、職業(yè)病及其預防。
6、現代安全管理方法簡介 主要包括健康、安全、環(huán)境管理體系(hse)和職業(yè)健康管理體系(oshms)。
7、 案例分析與討論。
(三)安全技術理論(經營單位作簡單介紹)
1、防火防爆安全技術 燃燒、爆炸及其特性,主要包括燃燒、爆炸的條件。
2、煙花爆竹藥物安全性能 氧化劑、還原劑的基礎知識,常用化工原材料的性能、用途和注意事項。
3、煙花爆經營廠房設施的設計安全原則。
4、火災、爆炸事故預防措施。 主要是程序、設施等控制及包括靜電、雷電、電氣設備的危害,了解建筑設備等知識。
5、煙花爆竹生產經營單位存儲條件。
6、案例分析與討論。
(四)、重大危險源的識別與煙花爆竹重大事故救援預案
1、重大危險源 包括辨別、普查、風險評價與監(jiān)控。
2、事故應急救援 包括應急預案基本要求要素、編制,應急救援方法。
3、案例分析與討論。
(五)、實際安全管理技能 包括各種實際安全管理要領和實際管理技能。
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、標準的程序和要點。
2、組織煙花爆竹安全生產、經營的程序和方法。
3、主持制定安全生產、經營管理規(guī)章制度的程序和方法。
4、組織安全檢查和隱患整改的基本程序和方法。
5、組織制定重大事故應急預防的程序和基本內容。
6、組織、指揮煙花爆竹事故救援工作的步驟和技術要求。
7、傷亡事故報告、調查處理的程序和方法。
五、再培訓內容
(一)、有關煙花爆竹安全生產的法律、法規(guī)、標準。
(二)、有關煙花爆竹生產的新技術、新材料、新工藝、新設備及其安全技術要求。
(三)、國內外煙花爆竹生產、經營單位安全管理經驗。
(四)、典型煙花爆竹事故案例分析與討論。
六、學時安排
(一)、煙花爆竹經營單位主要負責人及安全管理人員安全培訓學時為36學時,生產單位主要負責人及安全管理人員為48學時。
(二)、煙花爆竹經營單位主要負責人及安全管理人員再培訓學習為12學時,生產經營單位主要負責人及安全管理人員再培訓學習為16學時。 (具體課時安排見附表)
第11篇 多種經營管理部門安全生產責任制
1、對分管范圍及所開展活動的安全生產宣傳、教育、管理負責。
2、在新建、改建、擴建的生產性建設工作項目論證立項過程中，堅持職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)保設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產使用。
3、加強樓堂館所等經營性場所的安全管理，重點加強消防安全管理。
4、加強有毒有害作業(yè)場所的安全管理，重點加強塵、毒危害的宣傳與治理。
5、負責相對責任事故的調查、處理。
6、參與安全生產綜合檢查；負責組織專項檢查。
第12篇 經營管理部綜合考核辦安全生產崗位責任制
經營管理部綜合考核辦是公司經營考核、經營管理的主要部門，遵照國家財經紀律、法規(guī)及本企業(yè)的規(guī)章制度進行內部市場化運作，搞好資產內部市場化運營管理，保證商品煤生產投入，增強企業(yè)效益。
一、安全職責
第1條 指導、檢查商品煤生產專業(yè)管理工作
第2條 商品煤生產專業(yè)承包合同書的制定并監(jiān)督其運行落實情況與考核結算工作
第3條 制訂礦商品煤生產專業(yè)直屬單位的承包合同書及考核結算工作
第4條 參與新安煤炭產量盤點與進尺驗收
第5條 公司工程車車輛費用的考核結算
第6條 商品煤生產專業(yè)基層各單位招待費、辦公費、差旅費、電力、修理費等行政經費的考核與結算,礦各類直接進入成本費用但不簽經濟合同的單項工程費用的審核把關與結算
第7條 對各專業(yè)、基層區(qū)隊核算工作進行指導
第8條 內部市場化管理網絡的日常維護
第9條 精細化工作的指導、監(jiān)督、檢查工作及外出物資的驗證與核實
第10條 匯總材料計劃，履行審核手續(xù)，材料的審批、材料費用的歸集與分類
第11條 市場結算價格的測算、補充、修訂與完善
第12條 統(tǒng)一設計公司各類內部結算票據、領料單及相關的各類臺賬報表
第13條 商品煤生產專業(yè)各類罰款的統(tǒng)計、通報與落實
第14條 制訂公司工資宏觀指導政策，依據礦及各專業(yè)出臺的文件或紀要屬正常承包考核范圍之外的工資性支出（含單項獎勵）的結算及公司工資賬的設計與集中打印
第15條 對基層三大員及核算員的日常培訓考核工作
第16條 協助做好合同管理及各種營業(yè)執(zhí)照的管理工作
第17條 參與井上、下如商品煤產量盤點、進尺驗收及其他工作量的計量考核
第18條 每季度牽頭組織召開一次經營管理活動分析會，每年都要對市場化進行分析、總結、提煉
第19條 指導公司市場化的目標管理, 管理創(chuàng)新或自主創(chuàng)新等
二、責任追究
第20條 對集團公司及公司黨政的安全生產方針政策和上級安全指示貫徹落實不力，造成考核工作不力的，負主要責任。
第21條 考核工作沒有按照企業(yè)會計制度執(zhí)行，出現個別違反財經紀律的情況，負主要責任。
第22條商品煤生產線內部市場化運營現場管理運作不力，沒有保證國有資產的保值增值，出現浪費、流失的現象，負主要責任。
第23條 對以上負直接責任和主要責任的，除按規(guī)定追究責任單位領導的責任外，給予責任單位相應的經濟處罰。
第13篇 多種經營管理部安全職責
1、負責多種經營系統(tǒng)的安全管理。編制保障多種經營系統(tǒng)人身、設備安全運行的規(guī)章制度,提出多種經營系統(tǒng)實現本企業(yè)年度安全生產工作目標的具體目標、要求和措施,并組織貫徹落實。
2、健全多種經營系統(tǒng)的安全管理與考核制度,加強多種經營系統(tǒng)各企業(yè)內部安全保證體系和安全管理制度體系的建設,及時協調解決安全生產工作中存在的問題,支持安監(jiān)部門履行自己的職責和職權。
3、結合多種經營企業(yè)特點,編制多種經營系統(tǒng)反事故技術措施計劃并組織實施;審批各企業(yè)年度“兩措”計劃,保證足夠的資金投入,并督促檢查落實。
4、組織貫徹落實有關多種經營安全工作的規(guī)定,嚴格執(zhí)行承、發(fā)包工程和臨時工管理制度;對施工單位的施工資質和安全資質進行審查,規(guī)范合同管理,明確安全責任,并檢查安全措施落實情況。
5、組織多種經營系統(tǒng)的安全檢查活動,掌握各項規(guī)程制度的貫徹落實情況,解決安全生產中的重大問題或傾向性的問題,做到任務、時間、費用、責任人“四落實”。
6、組織編制多種經營生產安全事故應急處理預案并實施。
7、每季度召開一次多種經營安全生產情況分析會,研究解決安全生產中存在的問題;參加安委會會議、安全分析會、安全檢查等重要活動。
8、主持或參加種經營企業(yè)事故調查處理,嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則。對性質嚴重或典型的事故,應及時掌握事故情況,必要時召開專題事故分析會,提出防范措施,并督促落實。
第14篇 生產經營單位面向對象的安全生產管理范疇的主要內容有哪些？
預防性管理就是以預防事故為中心所進行的管理活動。由于事故的直接原因是物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，因此預防性管理的核心是控制人的不安全行為和消除物的不安全狀態(tài)。對人員的管理重點就是如何控制人的不安全行為，具體如：進行人員安全培訓，提高人員的安全素質；進行職務分析，選拔更合適的人員；進行職業(yè)適應性測試，提高人與工種的匹配程度；采用激勵手段，使人員自覺遵守安全行為規(guī)范等。對設備和作業(yè)環(huán)境的管理重點是消除各種有害因素和危險因素，這涉及到具體的技術問題。但從管理角度，安全生產管理人員的工作是如何使設備與環(huán)境系統(tǒng)沒有或降低有害因素和危險因素，設備管理具體包括設備選購、安裝、調試過程的安全監(jiān)督、管理、把關，設備安全防護裝置配備情況的檢查，設備運行過程中其安全狀態(tài)的檢查，設備運行安全操作規(guī)程的制定，設備檢修過程中的安全生產管理等；作業(yè)環(huán)境管理具體包括作業(yè)環(huán)境有害因素及其危害程度的檢測、分析評定，作業(yè)環(huán)境改善與防護技術措施的制定與實施，作業(yè)環(huán)境布置、有害因素散發(fā)情況、采光情況、安全標志等的檢查，改善作業(yè)環(huán)境的設備、設施運行狀況的檢查等。過程管理中的“過程”是指項目的活動過程，如工程建設過程，作業(yè)過程，動火過程等。對過程的管理重點是過程的程序與內容是否符合安全要求，具體如建設項目是否執(zhí)行了“三同時”制度；動火過程是否按規(guī)定的程序進行申報、審批、監(jiān)管；作業(yè)過程是否按標準化作業(yè)要求進行等。
事后性管理就是出了事故以后的管理，包括事故管理和辦理工傷保險理賠過程的管理。事故管理主要是事故報告，事故的調查、分析、處理，事故的統(tǒng)計分析與報表等。工傷保險的管理主要是參加工傷社會化保險的職工出工傷后辦理工傷理賠過程的管理工作，包括工傷的認定、勞動能力的鑒定、評殘、補償金的理賠辦理等。
第15篇 經營副廠長安全管理責任制安全職責
經營副廠長安全職責(安全管理責任制)
1.按照“誰主管誰負責”的原則,對計劃經營系統(tǒng)的安全工作負責。
2.組織制訂、修改和審批計劃經營系統(tǒng)的規(guī)章制度,要體現“安全第一”的思想,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。
3.貫徹“五同時”原則,保證勞動保護、安全技術措施和隱患整改項目經費到位,并監(jiān)督專款專用。
4.負責本系統(tǒng)人員的安全意識和技能教育,提高職工的整體安全素質。
5.定期召開計劃經營系統(tǒng)的安全工作會議,分析經營動態(tài),及時解決存在的問題。
6.把安全管理納入經營管理中,承包各項經營工作必須有明確的安全指標。
第16篇 經營管理部門的安全職責
（1） 及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全生產的指示，堅持生產經營與安全的“五同時”原則。
（2） 在保證安全的前提下組織指揮生產經營，發(fā)現違反安全生產制度、規(guī)定和安全技術 規(guī)程的行為，應立即制止并向領導報告，及時通知安全監(jiān)督部門共同處理，嚴禁違章指揮。
（3） 在生產經營過程中出現不安全因素、險情和事故時，要果斷采取措施，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。
（4） 參加安全大檢查，隨時掌握安全生產動態(tài)，對各單位的安全生產情況及時在生產經營會議上給予表揚或批評。
