第1篇 學(xué)校信訪工作責(zé)任書范文
為了落實(shí)教育局、鎮(zhèn)政府關(guān)于學(xué)校信訪工作的指示精神，強(qiáng)化學(xué)校全體教職工的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步做好我校信訪工作，創(chuàng)建平安xx中學(xué)，構(gòu)建和諧xx中學(xué)，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新信訪工作機(jī)制，全面提升信訪工作水平，為學(xué)校教學(xué)管理，預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境，特與各年級(jí)包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂本責(zé)任書：
一、主要目標(biāo)、職責(zé)
學(xué)校信訪領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)和職責(zé)：
1、校長(zhǎng)作為紀(jì)檢、信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)校內(nèi)的紀(jì)檢、信訪、穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理及督促落實(shí)、隱患的排查和整改、事故的處理負(fù)全面責(zé)任。全面維護(hù)好本校穩(wěn)定，確保一方平安。
2、根據(jù)信訪條例中“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校簽訂責(zé)任書。全體教師與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書。做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
3、分管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視綜治、信訪、穩(wěn)定工作，要真抓實(shí)管。各年級(jí)教研組長(zhǎng)、班主任、課任要齊抓共管。做到人人有責(zé)、責(zé)任明確、環(huán)環(huán)緊扣、層層把關(guān)、齊抓共管、措施具體、責(zé)任到人、工作到位，不留絲毫不穩(wěn)定的時(shí)間和空間，確保紀(jì)檢信訪工作萬(wàn)無(wú)一失。
4、分管領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)、班主任、課任切忌責(zé)任書一簽了之，一定要勤于排查、勤于督促、勤于落實(shí)，做到時(shí)時(shí)心中有數(shù)，全盤監(jiān)控?zé)o誤，完成全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)。
5、分管領(lǐng)導(dǎo)為教職工、學(xué)生、群眾辦實(shí)事，辦好事。時(shí)時(shí)處處維護(hù)學(xué)校的教育形象，執(zhí)行法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)要求不走樣。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好師生的思想教育，杜絕各類不利于學(xué)校工作的問(wèn)題出現(xiàn)。
6、分管領(lǐng)導(dǎo)、班主任每月不得少于一次定期排查不利于學(xué)校穩(wěn)定的各種因素，做到“信息提前獲知，工作力量提前介入”及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)采取措施就地化解矛盾，及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。
7、分管領(lǐng)導(dǎo)按照學(xué)校制定的處置突發(fā)性事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，采取事前預(yù)防與事后應(yīng)急相結(jié)合，堅(jiān)持依法管理，分級(jí)控制，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。做到督導(dǎo)及時(shí)，務(wù)求實(shí)效。
8、分管領(lǐng)導(dǎo)要注意工作方法，防止矛盾激化。要做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單粗暴。建立各級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)群眾反映的緊急問(wèn)題，第一時(shí)間做出反映并上報(bào)，第一時(shí)間開展調(diào)查核實(shí)，第一時(shí)間采取最強(qiáng)有力的措施予以處理。
9、班主任對(duì)本班進(jìn)行不間斷監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，立即報(bào)告并堅(jiān)決予以制止。對(duì)接觸的人和事，及時(shí)了解摸清情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題予以化解。重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，與學(xué)校兩級(jí)聯(lián)手化解。開展矛盾糾紛摸底排查調(diào)處工作。特別是對(duì)學(xué)生反映一些帶有普遍性、苗頭性和傾向性的問(wèn)題，能夠解決的要及時(shí)給予解決，一時(shí)不能解決的，做好解釋工作，制止矛盾激化，給信訪戶無(wú)機(jī)可乘，避免群訪。
10、及早做好矛盾糾紛調(diào)處，化解內(nèi)部矛盾，使問(wèn)題徹底解決，做到小事不出班，大事不出年級(jí)。對(duì)各類矛盾糾紛要加強(qiáng)穩(wěn)控工作，強(qiáng)化分層監(jiān)控措施，確保不失控，進(jìn)行全面排查穩(wěn)控，做到即時(shí)息訴罷訪或限時(shí)息訴罷訪，不失控漏管，不回流反復(fù)。
11、積極推進(jìn)依法治校工作，加強(qiáng)教職工法制教育和師德師風(fēng)教育，防止各類不穩(wěn)定因素出現(xiàn)和各類信訪事件的發(fā)生，對(duì)亂辦班、亂推銷資料和亂體罰學(xué)生現(xiàn)象要堅(jiān)決查處。一旦發(fā)生問(wèn)題和事故要視情節(jié)給予直接責(zé)任人和有關(guān)人員行政處分和刑事處分，絕不姑息遷就。
12、堅(jiān)持依法治校，創(chuàng)建平安校園。強(qiáng)化學(xué)生法制教育，以小學(xué)安全讀本為教材，上好普法課，協(xié)助學(xué)校定期舉辦法律知識(shí)和安全知識(shí)講座，重點(diǎn)加強(qiáng)“未成年人保護(hù)法”、“預(yù)防未成年人犯罪法”、“學(xué)生傷害處理辦法”、心理健康教育、日常行為規(guī)范教育、禁毒教育的學(xué)習(xí)的活動(dòng)。嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，杜絕學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象。
13、加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)解工作，各年級(jí)包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)調(diào)解教職工中的問(wèn)題糾紛，對(duì)教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極進(jìn)行疏導(dǎo)，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生上訪事件。根據(jù)實(shí)情認(rèn)真開展工作，及時(shí)調(diào)查和處理存在的各種問(wèn)題，并做好各類綜治、紀(jì)檢、信訪工作的工作記錄。
二、獎(jiǎng)懲辦法
1、紀(jì)檢、信訪工作是一項(xiàng)政治工作，所包年級(jí)全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險(xiǎn)的將受到學(xué)校表彰及嘉獎(jiǎng)。
2、所包年級(jí)全年凡有越級(jí)上訪的，立即按學(xué)校規(guī)定處理。如出現(xiàn)較大問(wèn)題和影響學(xué)校聲譽(yù)的，對(duì)包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一票否決”和罷免制，要給予通報(bào)批評(píng)并實(shí)施責(zé)任追究。同時(shí)將考評(píng)結(jié)果作為聘任、考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)之一。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起執(zhí)行。
xx中學(xué)(蓋章)：
校長(zhǎng)(簽字)：
分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
教師(簽字)：
20xx年9月3日
學(xué)校信訪工作責(zé)任書范文
第2篇 最新的學(xué)校信訪穩(wěn)定責(zé)任書
為進(jìn)一步做好學(xué)校的信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)師生根本利益及學(xué)校和諧穩(wěn)定，依據(jù)港區(qū)教育局和龍王中心校信訪工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)管理考核辦法，特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任人職責(zé)
1.各部門責(zé)任人為本部門信訪穩(wěn)定工作第一責(zé)任人。責(zé)任人要明確目標(biāo)，層層夯實(shí)責(zé)任，確保本部門各項(xiàng)工作件件有落實(shí)，事事有人管。
2.經(jīng)常對(duì)本部門內(nèi)的教職工進(jìn)行法律法規(guī)及職業(yè)道德教育，及時(shí)了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，確保教職工依法依規(guī)開展教育教學(xué)活動(dòng)。對(duì)信訪問(wèn)題堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭管理，采取有效措施，及時(shí)化解矛盾，把問(wèn)題及矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，避免上訪事件的發(fā)生。
3.實(shí)行信訪情況排查化解制度，通過(guò)召開座談會(huì)、心貼心交流、征求意見(jiàn)等多種方式了解情況、排查化解矛盾，解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)和諧文明發(fā)展。
4.堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)公開制度，實(shí)行民主管理，對(duì)職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)樹先等熱點(diǎn)問(wèn)題，嚴(yán)格按照程序，及時(shí)公示。
5.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，做到廉潔從教，嚴(yán)禁推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或有償補(bǔ)習(xí)、及各種形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象。
6.關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，堅(jiān)決杜絕體罰和變相體罰。加強(qiáng)安全教育與護(hù)導(dǎo)，加強(qiáng)安全巡視與排查，及時(shí)排除安全隱患，避免出現(xiàn)安全責(zé)任事故。
6.學(xué)校交辦的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪事件，應(yīng)及時(shí)調(diào)查、主動(dòng)處理，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料。
7.實(shí)行突發(fā)之間和敏感信息直報(bào)制。各教師及自己所在部門發(fā)生重大事件后，第一時(shí)間報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校第一事件報(bào)上級(jí)主管部門。
二、考核與獎(jiǎng)懲
學(xué)校將于年底對(duì)各部門及各教師進(jìn)行年度信訪及安全穩(wěn)定情況考核，考核成績(jī)納入年度工作目標(biāo)綜合量化考核之中。
有下列情況之一者，對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)行一票否決：
發(fā)生到中心校、教育局或上級(jí)單位上訪事件，并造成不良影響的;發(fā)生上訪事件后，部門責(zé)任人不按要求第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)處理或者處置不力而造成不良影響的;因管理不嚴(yán)，教育不當(dāng)，出現(xiàn)體罰和變相體罰、推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或補(bǔ)習(xí)、及各種形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象造成嚴(yán)重影響的。
責(zé)任人：xuexila
日期：20xx年xx月xx日
最新的學(xué)校信訪穩(wěn)定責(zé)任書
第3篇 學(xué)校信訪工作責(zé)任書
20xx年，市教體局信訪工作總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以關(guān)心群眾、促進(jìn)穩(wěn)定、推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展為目的，以控制群眾集體上訪、越級(jí)上訪為重點(diǎn)，超前工作，標(biāo)本兼治，切實(shí)解決群眾反映的實(shí)際問(wèn)題，為教育改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境?？偟墓ぷ髂繕?biāo)是：杜絕進(jìn)京到省去青集體訪和重復(fù)個(gè)體訪，嚴(yán)格控制去青個(gè)體訪和越級(jí)信。把矛盾和問(wèn)題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)。根據(jù)上述指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，簽訂本責(zé)任書。
一、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，強(qiáng)化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)。穩(wěn)定的環(huán)境是確保各單位其他工作的前提和基礎(chǔ)，各學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位信訪工作的第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)，親自抓，發(fā)生重大的信訪問(wèn)題，必須第一時(shí)間親臨現(xiàn)場(chǎng)，親自協(xié)調(diào)處理，確保穩(wěn)定大局。
二、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，在“治本”上下功夫。各級(jí)教育干部要嚴(yán)格按教育規(guī)律辦事，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，做好依法治校，民主治校，精細(xì)化管理，關(guān)心師生生活，維護(hù)師生利益，切實(shí)踐行“做學(xué)生喜愛(ài)的老師，辦人民滿意的教育”工作理念。對(duì)群眾關(guān)心的晉級(jí)評(píng)優(yōu)、學(xué)校收費(fèi)、校園安全、崗位競(jìng)聘等熱點(diǎn)問(wèn)題，要嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，從根本上減少產(chǎn)生信訪的源頭。
三、堅(jiān)持關(guān)口前移，扎實(shí)做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。學(xué)校負(fù)責(zé)人要總攬全局，對(duì)傾向性、苗頭性、全局性的信訪信息及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到提早了解，提前介入，盡快化解。對(duì)排查出的重點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)人員，要逐一登記造冊(cè)，逐一分析，逐一制定工作措施，逐一把工作措施落到實(shí)處，從源頭上做好防范工作，做到及時(shí)排查，及時(shí)調(diào)處，按期結(jié)案，結(jié)服率達(dá)90%以上。杜絕進(jìn)京到省去青集體訪和重復(fù)個(gè)體訪。
四、完善工作機(jī)制，確保校園穩(wěn)定。一是堅(jiān)持信息報(bào)送制度，每月30日前將本單位矛盾糾紛排查調(diào)處情況報(bào)市教體局審檢室，重要信訪信息隨時(shí)報(bào)告。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案制度，在節(jié)假日和重大政治活動(dòng)期間，對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包案，并安排專人進(jìn)行穩(wěn)控。三是堅(jiān)持重大活動(dòng)期間值班制度。重大活動(dòng)期間，各單位穩(wěn)控責(zé)任人實(shí)行24小時(shí)值班，對(duì)重點(diǎn)穩(wěn)控人員嚴(yán)看死守，確保不出問(wèn)題。四是堅(jiān)持重大活動(dòng)期間信息零報(bào)告制度。對(duì)各單位穩(wěn)控的人員情況，要每天報(bào)告信息，沒(méi)有異常情況報(bào)平安。
本責(zé)任書所規(guī)定的目標(biāo)列入單位主要領(lǐng)導(dǎo)的考核，作為單位評(píng)先授獎(jiǎng)的重要依據(jù)。因工作原因發(fā)生影響惡劣的重大信訪案件，將按照《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》追究學(xué)校校長(zhǎng)的責(zé)任，并對(duì)單位考核實(shí)行信訪工作一票否決。
本責(zé)任書一式兩份，中心校與學(xué)校各執(zhí)一份
××鎮(zhèn)××小學(xué)單位（公章）：
負(fù)責(zé)人（簽字）：
20xx年2月
校長(zhǎng)（簽章）：
