綜合責(zé)任書(15篇)

第1篇 社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步加深貫徹黨的十七大會議精神和集團(tuán)公司工作會議精神，加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設(shè)，確保我公司綜治各項工作任務(wù)落到實處，依照集團(tuán)公司綜治委下達(dá)的綜治目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合我公司實際，特制定2010年度社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。

一、綜治目標(biāo)

（一）、杜絕指標(biāo)

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件；

2、杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件；

3、杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件；

4、杜絕惡性治安安全責(zé)任事故；

（二）、控制指標(biāo)

1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點(diǎn)要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率（按礦區(qū)實有人口計）不超過萬分之八；

2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二；

3、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少赴省進(jìn)京上訪事件；

4、控制火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，少發(fā)生一般火災(zāi)事故。

（三）、管理指標(biāo)

1、治安保障到位；

2、管理控制到位；

3、打防建教到位；

4、基礎(chǔ)管理到位。

二、基層管理目標(biāo)責(zé)任

（一）、組織基礎(chǔ)管理

1、單位治保、民調(diào)組織機(jī)構(gòu)健全（不設(shè)治保、民調(diào)機(jī)構(gòu)的科室、部門要有治安工作兼職人員），分工明確，責(zé)任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位；

2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實，有記錄；

3、單位重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比、同獎懲”。

第2篇 政府序列綜合目標(biāo)管理責(zé)任書

責(zé)任單位：xx縣人事局 責(zé)任人：xxx

目標(biāo)

類別

項 目 內(nèi) 容

計算單位

指 標(biāo)

基

準(zhǔn)

分

實

得

分

目標(biāo)值

＋

－％

政

府

工

作

目

標(biāo)

（５０分）

1、貫徹落實事業(yè)單位引進(jìn)人才辦法，為我縣引進(jìn)各類人才100人

人

100

7

2、大力推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例管理，完成50個單位結(jié)構(gòu)比例管理推行工作

個

50

5

3、完成500名公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員骨干培訓(xùn)工作

人

500

4

４、做好大中專畢業(yè)生安置工作，推薦就業(yè)1３0人

人

130

5

５、組織3000人次離退休職工參加“五一”勞動節(jié)體育運(yùn)動會、“九九”重陽節(jié)游園活動

3000

4

６、組織500人次參加國家公務(wù)員招錄考試，錄用50名國家公務(wù)員并及時完善錄用手續(xù)

500

50

5

7、完成縣委、縣政府下達(dá)的招商引資和項目工作任務(wù)

10

8、完成縣委、縣政府下達(dá)的創(chuàng)建市級衛(wèi)生城市工作任務(wù)

10

職

能

目

標(biāo)（

３０分）

1、完成首批專業(yè)技術(shù)職稱稱號轉(zhuǎn)評工作，轉(zhuǎn)評200人

人

200

5

２、做好各類專業(yè)技術(shù)職稱的評審工作，評聘專業(yè)技術(shù)高級50人，中級300人

人

50

300

5

３、組織40名離退休職工外出健康療養(yǎng)

人

40

5

４、完成150人事業(yè)單位3%工作人員提前或越級晉升工資

人

150

５

５、完成300人的事業(yè)單位合同鑒證

人

300

5

6、新增人事代理人員100人

人

100

5

保

證

目

標(biāo)

（２０分）

１、按時完成縣政府及縣領(lǐng)導(dǎo)交辦、批示事項，并按要求報告辦理結(jié)果，未完成一件扣１分．

3

2、在規(guī)定時限內(nèi)認(rèn)真辦復(fù)人大代表建議、政協(xié)委員提案，超過時限每件扣1分；辦復(fù)質(zhì)量不高，代表、委員不滿意的每件扣1分。

3

3、按縣政府有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實值班制度，及時報告妥善處理重大突發(fā)事件，延誤一件扣1分，因處理不及時造成嚴(yán)重后果的扣2分

第3篇 社會治安綜合治理責(zé)任書

為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)社會治安綜合治理，整治社會治安秩序，維護(hù)xxx鎮(zhèn)城地區(qū)社會穩(wěn)定，同居一地，共保平安，根據(jù)上級關(guān)于“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的要求，特簽訂各戶責(zé)任書。

一、加強(qiáng)本戶人員的法制教育，做到人人學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格用法律、法規(guī)約束全家人員的一切言論和行為。

二、積極參加本單位開展的創(chuàng)建治安模范單位活動，遵守本單位的各項規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的公民。

三、積極協(xié)助政府和政法部門維護(hù)社會治安秩序，見義勇為，敢于同違法犯罪作斗爭，對違法犯罪人員敢于檢舉揭發(fā)，并立即扭送或報告政法機(jī)關(guān)處理。

四、保證自己的家屬成員不違法犯罪，如有違法犯罪行為，不袒護(hù)，不護(hù)短，不包庇，立即報告本單位和政法部門，并勸其主動投案自首。

五、保證自己的違法犯罪家庭成員，不重新違法犯罪。

六、凡發(fā)現(xiàn)有書寫“###”反動標(biāo)語的要及時報告局機(jī)關(guān)并立即扭送到“610”辦。

七、嚴(yán)禁家屬子女吸毒，凡被確認(rèn)為吸毒者，對其家庭戶主罰款6000元，并從工資中扣除。

八、自覺服從本單位的領(lǐng)導(dǎo)，搞好本職工作，為兩個文明建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

責(zé)任戶主簽字：

責(zé)任戶主地址：

主管單位：xxxx縣財政局

主管單位責(zé)任人簽字：

xx年四月

第4篇 年社區(qū)常職干部綜合目標(biāo)管理責(zé)任書范本

為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)社區(qū)工作規(guī)范化、制度化，確保政令暢通，保證各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成，結(jié)合社區(qū)實際特制定本目標(biāo)管理責(zé)任書：

1、居委會干部要實踐“三個代表”，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛居民委員會工作。

2、班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作，分工明確，責(zé)任到人，主任全面負(fù)責(zé)，其它成員協(xié)助主任搞好本職工作。

3、在工作中做到分工不分家，大事講原則，小事講風(fēng)格，并形成互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)。若遇緊急、臨時出現(xiàn)的工作須集體加班完成的，由社區(qū)書記、主任研究決定。

4、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

5、嚴(yán)格作息時間，按時上班，不遲到、不早退、不曠工，并向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。上午9：00上班，下午17：00下班。中午12：00至14：00實行輪流值班制。遲到或早退一次，扣發(fā)當(dāng)月工資20元；遲到二次加倍處理；一年累計三次以上或因遲到、早退、曠工受到上級紀(jì)檢監(jiān)察部門通報的，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，視其情況扣發(fā)全年獎金的5%-20%，并責(zé)令本人做出書面檢查；對節(jié)假日值班或汛期等特殊時期未到崗者，加倍處理。

6、準(zhǔn)時參加鄉(xiāng)、社區(qū)組織的各項會議，不遲到、不早退、隨意走動或無故缺席。遲到、早退或隨意走動1次，從當(dāng)月績效考核工資中扣發(fā)20元；每月遲到、早退或隨意走動2次以上的，扣發(fā)當(dāng)月績效考核工資的40%；全年遲到或早退10次以上的，取消年度評優(yōu)評先資格，并扣發(fā)績效工資的60%；無故缺席1次，從當(dāng)月績效考核工資中扣發(fā)20元；每月無故缺席2次以上，扣當(dāng)月發(fā)績效考核工資的30%；全年無故缺席3次以上的，除每次扣20元外，取消年度評優(yōu)評先資格，并再扣發(fā)績效考核工資的50%。

7、對于布置的工作按時完成，不得當(dāng)面接受背后抵制。對沒有按時完成上級或社區(qū)書記、主任安排的各項工作任務(wù)者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)30元，全年發(fā)現(xiàn)3次以上的，除每次扣30元外，取消年度評優(yōu)評先資格，并再全年扣發(fā)績效考核工資的60%。

8、全年累計事假15天以上（參加公務(wù)員考錄和學(xué)歷教育考試、面授、面試、論文答辯除外）、或者累計病假20天以上（婚假和產(chǎn)假除外）、或者無故曠工2次以上的，扣發(fā)年終平均獎金的10%；事假和病假累計超過30天、或者無故曠工4次以上的，扣發(fā)年終平均獎金的50%；事假和病假累計超過60天、或者無故曠工5次以上的，全額扣發(fā)年終獎金。除扣發(fā)年終獎金，并取消本年度各種評獎資格。

9、社區(qū)干部實行聯(lián)系居民小組工作制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)助居民小組長落實好本轄區(qū)的各項工作任務(wù)。

明威社區(qū)黨支部委員會 (簽字)：

明威社區(qū)居民委員會 (簽字)： 責(zé)任人簽字：

第5篇 小學(xué)綜合治理工作責(zé)任書

為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，扎實做好教育系統(tǒng)治安綜合治理及平時建設(shè)工作，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，履行好綜合治理的各項職責(zé)，有效維護(hù)教育系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定，確保我校有一個良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，特制定本責(zé)任書。

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)管理。把學(xué)校治安綜合治理工作貫徹到學(xué)校工作的方方面面，作為學(xué)?？己私處?、班級，教師考查學(xué)生的重要內(nèi)容，做到學(xué)校工作分工細(xì)致，責(zé)任到人，各司其職，各負(fù)其責(zé)；班級工作由班主任負(fù)責(zé)具體抓，科任教師協(xié)助抓，期初有計劃、過程有記錄、期末有總結(jié)，共同做好學(xué)校校園治安綜合治理工作。

二、結(jié)合實際，落實治安目標(biāo)管理責(zé)任制。堅持“誰當(dāng)班，誰負(fù)責(zé)；哪個部門出事，哪個部門負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，形成一個“校園治安齊抓共管，校園治安人人有責(zé)”的氛圍，把綜合治理責(zé)任落實到每一位教師、每一位學(xué)生身上。

三、切實加強(qiáng)教師職工遵紀(jì)守法教育和違法青少年兒童的幫教工作。各位教師應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行，潔身自好，絕對不參加賭博等違法亂紀(jì)活動，不參加罷工、罷課和越級上訪，遵紀(jì)守法；在平時要結(jié)合學(xué)校的工作布署，適時地、經(jīng)常性地、深入地開展對學(xué)生的普法教育活動和強(qiáng)化紀(jì)律教育，提高學(xué)生的法律意識，促使全體學(xué)生能遵紀(jì)守法，做一個守紀(jì)律、懂法律的好兒童。

四、堅持依法治教，加強(qiáng)思想政治教育，做好未成年人的保護(hù)工作。各位教師要遵照師德規(guī)范，組織學(xué)生認(rèn)貫徹落實中小學(xué)生行為規(guī)范，強(qiáng)化法紀(jì)教育和特殊生教育管理，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，杜絕教師私自收費(fèi)、私自要求學(xué)生購買讀物。各班要加強(qiáng)對班級內(nèi)飲水的衛(wèi)生管理工作，經(jīng)常教育學(xué)生不亂吃零食，做好防疾病傳染、防食物中毒和防交通事故工作。嚴(yán)格控制學(xué)生參加賭博、進(jìn)入營業(yè)性的“三廳兩室一吧”，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，建立良好的班集體。

五、做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作和防火、防盜、防災(zāi)害、防毒品侵害工作，認(rèn)真貫徹落實， 在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下深入開展創(chuàng)建安全學(xué)校活動，整頓校園秩序，完善安全保衛(wèi)制度，師生跨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）外出活動應(yīng)事先審批。及時打擊滋擾校園、侵害師生安全的違法犯罪活動，穩(wěn)定校園秩序，努力實現(xiàn)無刑事案件、無治安案件、無災(zāi)害事故。

六、加強(qiáng)校舍安全管理工作。各位教師對自己所管轄范圍內(nèi)的安全應(yīng)該負(fù)起安全檢查、安全監(jiān)督的責(zé)任，經(jīng)常檢查教室、辦公室里的門窗、走廊、欄桿、用電設(shè)備等安全設(shè)施情況，及時發(fā)現(xiàn)，及早報告，及時消除安全隱患；平時經(jīng)常性地教育學(xué)生不到學(xué)校周圍的危房、學(xué)校后山上、河邊等不安全的地方活動，值日老師應(yīng)切實負(fù)好當(dāng)日學(xué)生管理，密切監(jiān)管學(xué)生行為，防止安全事故發(fā)生。

七、總結(jié)經(jīng)驗，及時反饋情況。對本年段、班級發(fā)生的重大問題和突發(fā)事件要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到有事及時報，平常堅持“周查、月檢”制度，每周一報，做好記錄，認(rèn)真總結(jié)，及時推廣典型經(jīng)驗。堅持實行校園治安“一票否決”制，對未能完成責(zé)任目標(biāo)的教師，一律不得參與評先評優(yōu)和職稱晉升。

八、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

分管校長簽字：＿＿＿＿

班級責(zé)任人簽字：＿＿＿＿

第6篇 黨建綜合目標(biāo)管理責(zé)任書

一、宗旨與目的

為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)各級黨組織的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，確保黨的路線、方針、政策以及鎮(zhèn)黨委的決策決定得以貫徹執(zhí)行，為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，促進(jìn)社會和諧，實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，按照縣委十一屆五次全會提出的目標(biāo)要求，總支決定對各黨支部實行黨建綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，特制定本責(zé)任書。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，主要負(fù)責(zé)人帶頭作表率，重大問題決策前相互溝通，集體研究，班子成員間團(tuán)結(jié)互助，互通有無，班子有活力，并對照上年度民主生活提出班子存在的主要問題，逐條認(rèn)真加以解決。

三、黨員隊伍建設(shè)

1、加強(qiáng)流動黨員和下崗失業(yè)職工的管理，建立流動黨員和下崗失業(yè)職工黨員的個人信息臺帳，摸清他們的實際困難和創(chuàng)業(yè)需要，鼓勵和扶持流動、失業(yè)黨員在本村帶頭創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。

2、加強(qiáng)黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，采取并地培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、就地培養(yǎng)等發(fā)展黨員的有力措施，平均每個農(nóng)村黨支部每年培養(yǎng)入黨積極分子4名以上，發(fā)展新黨員2名以上。

四、制度建設(shè)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央四個長效機(jī)制和省委十八項制度，完善支部班子議事、干部民情懇談、社會評議機(jī)關(guān)作風(fēng)、公開承諾制度，并將制度上墻。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨支制定有黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，把黨風(fēng)廉政納入領(lǐng)導(dǎo)班子干部目標(biāo)管理，屋屋簽訂責(zé)任書。

六、工作作風(fēng)

工作中不弄虛作假、謊報成績、按規(guī)定做好各類賬目。

七、其他事項

本責(zé)任書一式兩份，簽字雙方各保存一份。

村黨總支部（蓋章）： 村支部書記（簽字）：

年 月 日

第7篇 小學(xué)安全教育及綜合治理的責(zé)任書

為保一方平安，服務(wù)教育教學(xué)，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社會綜合治理和安全教育的決定》之精神，結(jié)合我校實際，制定本責(zé)任書，全體教師必須共同遵守。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.各班為校的二級治安責(zé)任區(qū)，其班主任為責(zé)任區(qū)的第一治安責(zé)任人，課任教師為第二治安責(zé)任人，第一治安責(zé)任人為本責(zé)任區(qū)學(xué)校治安工作負(fù)總責(zé)。

2.領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：何利民

副組長：周斌

成 員：郭國剛 代華陽

二、責(zé)任目標(biāo)

1.教師自學(xué)抵制“黃、賭，非、毒”。即黃色書刊。聚眾賭博、非法出版宣傳品、社會丑惡現(xiàn)象。

2.教育學(xué)生崇尚科學(xué)，拒絕邪教。

3.妥善化解內(nèi)部矛盾，杜絕越級上訪鬧事打架斗毆。

4.維護(hù)校內(nèi)秩序，及時清退閑雜人員入校，發(fā)現(xiàn)意外勇敢阻止或及時報告。

5.愛護(hù)集體財產(chǎn)，做好防火、防盜工作。

6.經(jīng)常檢查教學(xué)設(shè)施，人人動手，及時清除隱患。

7.遵循教學(xué)規(guī)律，采用正確教育方法，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

8.教育學(xué)生遵守課間秩序，杜絕滑樓梯，做危險游戲等，不得翻越圍墻、陽臺等安全保護(hù)設(shè)施。

9.教育學(xué)生遵守交通規(guī)則，教師分別包垸、包點(diǎn)站好路隊（見附表）杜絕交通事故發(fā)生。

10.特別是中午放學(xué)后，教師一定要跟路隊把學(xué)生送到下公路口。

11.正確引導(dǎo)學(xué)生使用體育游戲器材，嚴(yán)禁活動課、體育課放羊不管。

12.教育學(xué)生參加集會文明守紀(jì)，進(jìn)出場禁止擁擠追趕，一哄而上。

13.教育學(xué)生不向商店、流動攤販購買過期變質(zhì)食品，防止食物中毒。

三、責(zé)任處罰

1.實行綜合治理一票否決，有違反目標(biāo)之一者，當(dāng)年不評優(yōu)、不評先、不晉級。

2.教師未履行上述責(zé)任，造成影響，扣考核分5－20分，影響極壞，上報中心學(xué)校通報處分，造成后果，交有關(guān)部門處理。

3.實行責(zé)任追究，學(xué)生發(fā)生不安全事故所在班級任課教師為直接責(zé)任人，相應(yīng)扣除班級考核得分，嚴(yán)重者則追究直接責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第8篇 社區(qū)綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書范文

根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)社會管理綜合治理，推進(jìn)社會管理創(chuàng)新的決策部署，結(jié)合社區(qū)實際，制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、不發(fā)生重特大惡性刑事案件，不發(fā)生重特大治安事件，不發(fā)生嚴(yán)重影響群眾安全感的重大治安問題，社會治安得到有效控制，人民群眾安全感、對社會治安滿意率達(dá)到92%以上。

2、不發(fā)生危害國家安全案件，不發(fā)生暴力恐怖案件，不發(fā)生邪教活動重大案件，不發(fā)生較大集體進(jìn)京非正常上訪案(事)件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大群事件，不發(fā)生較大以上安全事故，不發(fā)生重大公共衛(wèi)生和食品安全案(事)件，不發(fā)生重大網(wǎng)絡(luò)輿情事件，無進(jìn)京非正常上訪，社會政治保持穩(wěn)定。

3、重要警衛(wèi)任務(wù)、重要外事活動、重大節(jié)慶活動和群眾自發(fā)活動確保安全。

4、深入開展平安分類創(chuàng)建活動，平安單位、平安行業(yè)(場所)、平安家庭等創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%以上，群眾對平安建設(shè)的知曉率和參與率達(dá)到85%以上。

5、矛盾糾紛調(diào)解率達(dá)到98%以上，調(diào)解成功率達(dá)到95%以上。

二、工作任務(wù)

1、深化和完善社會矛盾大調(diào)解體系。健全維穩(wěn)情報信息收集研判、預(yù)警處置機(jī)制，完善矛盾糾紛定期排查上報制度。進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)綜治維穩(wěn)信訪聯(lián)動中心(室)和行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解委員會建設(shè)，提升社會矛盾化解效率。堅持和完善處置進(jìn)京“非訪”工作機(jī)制，最大限度預(yù)防和減少進(jìn)京“非訪”。暢通群眾訴求渠道，加大信訪案件和涉法涉訴信訪案件化解力度。

2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實施《關(guān)于創(chuàng)新和完善全市立體化社會治安防控體系的實施意見》，加強(qiáng)社會面巡邏防控工作，健全完善城市社會面網(wǎng)格化巡防機(jī)制，提升街面移動警務(wù)平臺實戰(zhàn)水平，健全社區(qū)義務(wù)治安巡邏隊和單位內(nèi)保隊伍，完善社區(qū)“1+n”巡防機(jī)制。深化單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，大力推進(jìn)城市社區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋和“車衛(wèi)士”防盜系統(tǒng)等技防建設(shè)。

3、深化和完善綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。堅持以法治思維推進(jìn)平安建設(shè)，完善各級黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)體系。堅持黨委常委會定期研究部署綜治維穩(wěn)信訪工作制度，每季度分析研判，每半年召開專題會議，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，統(tǒng)籌解決平安建設(shè)中的重大問題和困難。進(jìn)一步調(diào)整完善綜治相關(guān)配套責(zé)任制度。著力打造一批在市、區(qū)有影響的平安示范品牌。

4、深化和完善綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)體系。進(jìn)一步深化和完善社區(qū)共建項目，深入開展普法宣傳教育，大力發(fā)展見義勇為事業(yè)，加大表彰、獎勵和宣傳力度。

5、完成漢江街道辦事處和趙家巷社區(qū)社會管理綜合治理委員會交辦的其他工作任務(wù)。

6、深化和提升社區(qū)網(wǎng)格化管理體系。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心(站)規(guī)范化建設(shè)，城市社區(qū)網(wǎng)格化管理重點(diǎn)抓規(guī)范、抓提升、抓考核。

7、深化和完善流動人口和特殊人群服務(wù)管理體系建設(shè)。健全實有人口、實有房屋全覆蓋管理常態(tài)化機(jī)制。落實流動人口基本公共服務(wù)政策。健全留守人員關(guān)愛幫扶機(jī)制。進(jìn)一步落實社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員服務(wù)管理的政策措施。

三、考核獎懲

本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由辦事處綜治委和社區(qū)負(fù)責(zé)指導(dǎo)督辦和檢查考評。對執(zhí)行本責(zé)任書成效顯著的單位，表彰獎勵;對執(zhí)行本責(zé)任書不力、問題突出的單位，視情況予以黃牌警告，并查究責(zé)任。

本責(zé)任書若遇黨政領(lǐng)導(dǎo)變動，由接任者繼續(xù)履行。

xx區(qū)xx社區(qū)黨委書記(簽字)：

責(zé)任單位 領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：

20xx年月 日

第9篇 綜合辦公室目標(biāo)責(zé)任書

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綜合辦公室目標(biāo)責(zé)任書

綜合辦公室擔(dān)負(fù)著參謀助手、運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐和單位窗口的職責(zé)，三項職責(zé)主要是通過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現(xiàn)。它是整個公司的樞紐和窗口，發(fā)揮著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供各種綜合服務(wù)支撐。

一、工作目標(biāo)

積極為公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位做好綜合服務(wù)，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務(wù)接待、督辦檢查、車輛調(diào)度、后勤保障等相關(guān)工作。

1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提下，圍繞公司總體目標(biāo)，做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、提供政府部門調(diào)研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。

2.及時高效，嚴(yán)格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強(qiáng)全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

3.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做好檔案管理工作。對中心內(nèi)部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀(jì)要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質(zhì)存檔工作;對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質(zhì)歸檔工作;對本年度文件及時建好電子、紙質(zhì)目錄冊;認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。

4.及時報道新聞動態(tài)，提升企業(yè)形象。組建公司通訊員隊伍，對公司發(fā)生的重要事件和突出人物加強(qiáng)對內(nèi)、對外的宣傳報道。提高新聞稿件質(zhì)量。

5.嚴(yán)謹(jǐn)周密，做好會議組織管理。認(rèn)真完成公司各項會議的組織、準(zhǔn)備、服務(wù)工作，確保會議正常進(jìn)行;做好會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常使用。

6.熱情大方，做好公務(wù)接待工作。嚴(yán)格按照公司公務(wù)接待流程及標(biāo)準(zhǔn)，積極主動宣傳企業(yè)形象，嚴(yán)守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化。

7.強(qiáng)化督辦，落實督促檢查工作。加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強(qiáng)對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的監(jiān)督。

8.完善設(shè)備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務(wù)電話、計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、oa系統(tǒng)、視頻會議設(shè)備等通訊設(shè)施進(jìn)行維護(hù)管理。做好公司辦公設(shè)備管理，保證辦公設(shè)備新增、更新、使用和維護(hù)等相關(guān)工作正常運(yùn)行;做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家;做好公司庫房管理工作，嚴(yán)格履行清查盤點(diǎn)制度，做到帳物相符，確保庫房安全。

9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作，力爭20xx年度油耗比上年度降低10%。

10.細(xì)致周到，做好后勤服務(wù)保障。后勤物業(yè)服務(wù)力爭達(dá)到生活垃圾日清率100%，場地保潔滿意度99%，小型維修及時率不低于95%，服務(wù)綜合及時率不低于85%，突發(fā)事件快速反應(yīng)率不低于98%，水電氣較20xx年度節(jié)能降耗5%以上，管理責(zé)任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務(wù)，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、安全責(zé)任

1.加強(qiáng)駕駛員安全學(xué)習(xí)，建立每周安全學(xué)習(xí)制度，全年累計學(xué)習(xí)52次，連同交管部門對公司駕駛員進(jìn)行安全培訓(xùn)交流2次。確保全年行車安全無事故。

2.加強(qiáng)公司內(nèi)部水、電、暖及消防等設(shè)備設(shè)施的巡視檢查，及時消除安全隱患。

3.對食堂餐具每日進(jìn)行清潔消毒，對采購的食材嚴(yán)格把關(guān)，確保無食品安全隱患。

4.確保本部門不發(fā)生重大火災(zāi)和設(shè)備、財務(wù)失竊。

5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。

三、精神文明建設(shè)

1.嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定要求。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識、工作質(zhì)量和工作效率。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項重大方針政策，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

3.加強(qiáng)思想教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。

4.積極參加公司各類活動，提高團(tuán)隊意識和企業(yè)榮譽(yù)感。

二xxx年五月二日

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第10篇 綜合辦公室后勤責(zé)任書

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綜合辦公室后勤責(zé)任書

1.崗位職責(zé)

(1).按照黨的路線、方針、政策辦事，做好綜合辦公室職工的政治思想工作，不斷提高職工隊伍的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平，抓好兩個文明建設(shè)，教育和帶領(lǐng)職工做好各自的本職工作。

(2).主持制定本辦公室的各項規(guī)章制度和管理辦法，使各項工作做到有章可循，有據(jù)可依，保證各項工作的落實。

(3).在后勤處的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)查研究，熟悉各科、中心、部門的工作職能和管理辦法，協(xié)調(diào)好各單位之間的關(guān)系。督促、檢查、監(jiān)控各科、中心、部門的工作落實情況。

(4).負(fù)責(zé)后勤管理處的文檔管理，對各類文件、通知等及時辦理，做好上情下達(dá)，下情上傳工作，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)搞好各科，中心部門之間的協(xié)調(diào)、配合工作。

(5).督察各科、中心、醫(yī)院工作作風(fēng)、制度落實、上班出勤、采購物品質(zhì)量、工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

(6).調(diào)查并及時上報監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的各類問題。受理校內(nèi)各單位對后勤管理處工作的建議和意見，并及時向處領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，調(diào)查處理各類問題。

(7).負(fù)責(zé)全校辦公家具的招標(biāo)采購、保管和發(fā)放工作。

(8).完成學(xué)校及后勤管理處交辦的其它工作任務(wù)。

2.任期目標(biāo)

(1).任期內(nèi)較好地完成崗位職責(zé)規(guī)定的各項工作任務(wù)。

(2).積極探索和研究后勤社會化改革中的新問題協(xié)調(diào)處理好各單位之間的關(guān)系適應(yīng)學(xué)校發(fā)展對后勤管理處各項工作的要求。

(3).建立和完善各項規(guī)章制度加強(qiáng)庫房防火監(jiān)管工作，切實做好后勤管理處各項工作的落實。

(4).加強(qiáng)對后勤管理處各部門的監(jiān)控和檢查。提高工作效率，使各項工作運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。

(5).加強(qiáng)后勤社會化改革的理論研究完成1-理論性文章。

(6).20xx年完成后勤處各項規(guī)章制度匯編成冊。

(7).積極協(xié)調(diào)各科、院、中心，制定各項后勤社會化后的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3.罰則

(1).任期內(nèi)如不能完成崗位職責(zé)或?qū)W校、后勤管理處交辦的其它工作，視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

(2).如本科室職工發(fā)生違反勞動紀(jì)律或責(zé)任事故時也要負(fù)連帶責(zé)任視情況給予相應(yīng)的處罰。

(3).本罰則未涉及內(nèi)容，參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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第11篇 鄉(xiāng)維護(hù)穩(wěn)定及社會治安綜合治理責(zé)任書

xx鄉(xiāng)對村、企事業(yè)單位維護(hù)穩(wěn)定及社會治安綜合治理責(zé)任書

（二oo五度）

為認(rèn)真貫徹落實中央〔1996〕7號文件、《中共中央、xx關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的決定》、《中共中央、xx關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理的意見》、《全國人大常委會關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的決定》、中央五部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》、《中央社會治安綜合治理委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的意見》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》和自治區(qū)五部委聯(lián)合下發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安重大（事）件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究的暫行規(guī)定》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理委員會關(guān)于實行社會治安綜合治理一票否決權(quán)制的規(guī)定（試行）》及上級關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定的指示精神，把維護(hù)穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作的好壞與單位領(lǐng)導(dǎo)的政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益切實掛鉤，充分調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)的積極性、主動性，使其切實肩負(fù)“為官一任，造福一方，保一方平安”的政治責(zé)任，維護(hù)我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定，為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，文秘部落特制定本責(zé)任書（年內(nèi)溫泉縣與xx鄉(xiāng)簽訂的責(zé)任書如有補(bǔ)充，將按溫泉縣的要求對本責(zé)任書進(jìn)行修訂）。

《xx鄉(xiāng)對村、企事業(yè)單位維護(hù)穩(wěn)定及社會治安綜合治理責(zé)任書

（～年度）》考評操作辦法

根據(jù)xx鄉(xiāng)xx年度對村、企事業(yè)單位維護(hù)穩(wěn)定及社會治安綜合治理責(zé)任書的要求，特制定本操作辦法：

一、維護(hù)穩(wěn)定及社會治安綜合治理指導(dǎo)思想和工作原則

（一）樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“穩(wěn)定出生產(chǎn)力”的思想，堅持“無事當(dāng)做有事抓，小事當(dāng)做大事抓”的工作思路。

（二）深刻理解中央關(guān)于“當(dāng)前影響新疆穩(wěn)定的主要危險是民族～主義和非法宗教活動英明論斷”的科學(xué)內(nèi)涵，貫徹“露頭就打”的方針。

（三）正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關(guān)系，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可以承受的程度有機(jī)結(jié)合起來，明確改革是動力，發(fā)展是目的，穩(wěn)定是前提，沒有一個穩(wěn)定的社會政治環(huán)境，什么事情也干不成。

（四）履行好“為官一任，造福一方，保一方平安”的政治責(zé)任。

（五）誰主管、誰負(fù)責(zé)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

（六）“條塊結(jié)合，以塊為主，屬地管理，群防群治”。

（七）打防并舉，以防為主，標(biāo)本兼治，重在治本。

（八）實行社會治安綜合治理一票否決權(quán)制。

（九）對流動人口實行“兩級”管理原則。

（十）保障措施、經(jīng)費(fèi)、效果三落實。

二、維護(hù)穩(wěn)定及社會治安綜合治理考評項目及打分標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)重視（10分）

（一）各單位（村）要有分管綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，要有會議記錄（0.5分）及分工材料（0.5分）。

（二）堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把綜合治理工作列入村（單位）兩個文明建設(shè)總體規(guī)劃和部署（0.25分），并做到年初有計劃（0.25分），年中有檢查（0.25分），年底有總結(jié)（0.25分），每季度研究一次綜合治理工作（0.5分），要有領(lǐng)導(dǎo)講話（0.5分），有據(jù)可查，文字材料能反映出來。

（三）高度重視信訪和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時解決突出的治安問題和影響穩(wěn)定的敏感熱點(diǎn)問題，化解社會矛盾，嚴(yán)防發(fā)生不穩(wěn)定事件（0.5分），實行每月召開一次協(xié)調(diào)會議實行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，（0.5分）.

組織機(jī)構(gòu)健全（10分）

（四）各村企事業(yè)單位設(shè)立維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（0.1分）、設(shè)立治安員（可由民兵連長兼任）（0.1分）、戶口協(xié)管員（0.1分）、檔案齊全（0.1分），管理規(guī)范（0.1分）。

（五）各企事業(yè)單位設(shè)穩(wěn)定暨綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室（0.5分），辦公室要有辦事人員（0.25分），人數(shù)較少的單位要有相應(yīng)的主管領(lǐng)導(dǎo)及辦事人員（0.25分）。

（六）村委會、企事業(yè)單位、設(shè)治保會、調(diào)委會、“兩勞”回歸人員和失足青少年幫教小組、制度健全并開展工作。要有組織機(jī)構(gòu)名單（0.5分）和建立的各項制度以及解決糾紛的書面材料（1分）并能提供線索，協(xié)助破案。

（七）村（單位）要組建、整頓“小范圍、大管理”看家護(hù)院隊伍，并完善內(nèi)容和管理制度。切實落實村、企業(yè)單位居民集中居住區(qū)輪流或聯(lián)戶看家護(hù)院制度，組織群眾開展“十戶聯(lián)防”防范巡邏，要有“十戶聯(lián)防”名單（1分），及巡邏值班記錄（1分）。確保“小范圍，大管理”工作順利開展。

（八）實行溫泉縣政法委、綜治委《關(guān)于對違紀(jì)警衛(wèi)（值班）人員的處罰辦法》，切實落實重點(diǎn)要害部門，治安防范單位常年值班制度。村稅費(fèi)改革后，采勸一事一議”的原則開展常年值班工作，并設(shè)立常年值班點(diǎn)，有明顯標(biāo)志牌（1.5分），明確劃分治安地段和治安聯(lián)防區(qū)域。發(fā)揮民兵的作用，在重大節(jié)假日和敏感時期嚴(yán)格值班執(zhí)勤、防范巡邏，防止各類事件發(fā)生。有巡邏值班按排及工作記錄(1分)。

（九）機(jī)關(guān)、廠礦、企事業(yè)單位有治安值班室，設(shè)有治安員和長年警衛(wèi)人員，制度上墻，名單上報鄉(xiāng)綜治辦、派出所，鄉(xiāng)中學(xué)及各村小學(xué)要聘請法制副校長（應(yīng)從政法機(jī)關(guān)調(diào)配，并實行聘任制），各村（單位）做到24小時不失控，有值班檢查記錄(1分)。

措施得力（40分）

（十）村對村民實行村規(guī)民約，村規(guī)民約中必須有反對民族～和非法宗教活動的內(nèi)容，村規(guī)民約的考核獎懲辦法可與“十星級文明戶”評癬

機(jī)動地承包、計劃生育、就學(xué)、參軍等優(yōu)惠政策掛鉤；機(jī)關(guān)企事業(yè)單位以明文規(guī)章制度落實干部職工的治安責(zé)任，對在單位工作和家庭治安防范中表現(xiàn)不好的，取消年度考核評優(yōu)資格。依據(jù)責(zé)任書，做到年初有安排，年中有檢查，年底進(jìn)行考評總結(jié)，獎懲兌現(xiàn)，并實行一票否決權(quán)制(5分)。

（十一）認(rèn)真分析社會治安形勢，組織開好綜治例會，深入探索“五種模式化管理”，加強(qiáng)社會治安防控體系建設(shè)，完善維穩(wěn)信息督查機(jī)制。（1.0分）

（十二）做好綜治宣傳月和階段性“三防（防火、防盜、防事故）宣傳教育工作。對廣大干部群眾加強(qiáng)國防教育、邊境管理法規(guī)教育、廣播電視網(wǎng)絡(luò)安全教育和生產(chǎn)、交通、電力通信安全教育以及各單項法律法規(guī)的再學(xué)習(xí)。積極訂閱法制報刊雜志。

（十三）加大流動人口的“三級”管理。建立流動人口申報點(diǎn)和村隊、單位戶籍協(xié)管員與治保會要發(fā)揮作用，做到對三天以上暫住人口造冊登記，一人一卡，一式兩份（鄉(xiāng)流動人口管理站一份，村隊或單位留存一份），登記率達(dá)100％。村隊、單位對本單位外出人員的去向、事由、往返時間進(jìn)行登記。對三天以內(nèi)（含三天）的流動人口要做到村隊、單位一級登記身份證及有關(guān)內(nèi)容留存?zhèn)洳椤８鶕?jù)自治區(qū)八部委《關(guān)于開展外來務(wù)工人員法制和道德教育培訓(xùn)的通知》要求，加強(qiáng)對外來務(wù)人員法制和道德培訓(xùn)。年底做好外來務(wù)工人員的遣送返鄉(xiāng)工作（4分）。年內(nèi)對流動人口檢查不少于4次（3分）。

（十四）開展五好家庭或十星級文明戶、遵紀(jì)守法光榮戶等評比檢查活動（0.5分），要有書面記錄（0.5分）。加強(qiáng)對出租房屋的治安管理，公有房屋和私有房屋的出租人對承擔(dān)人簽定治安擔(dān)保責(zé)任書，并報鄉(xiāng)派出所領(lǐng)取房屋出租許可證，村（單位）對承租人造冊登記（1分），簽定治安責(zé)任書及書面的管理制度，實行掛牌管理（1分），出租房屋一年內(nèi)檢查不少于4次，要有檢查記載（1分）。無出租房屋許可證不得出租，違反者根據(jù)有關(guān)規(guī)定處罰。

（十五）凡有失足青少年的地方都要建立幫教小組，并開展工作，要有幫教小組成員名單（0.5分）失足青少年名單（0.5分），對失足青少年進(jìn)行教育的記錄（1分），失足青少年改好率達(dá)到90%以上，要從文字上反映幫教活動。

（十六）村（單位）對五年內(nèi)“兩勞”回歸人員造冊登記，進(jìn)行妥善安置和幫教，造冊登記率達(dá)100%（0.5分），年中、年底檢查發(fā)現(xiàn)漏登者，酌情扣分。村（單位）配合鄉(xiāng)綜治辦、派出所對五年內(nèi)“兩勞”回歸人員和“五類外執(zhí)犯”進(jìn)行跟蹤管理，定期回訪，要有管理措施、談話記錄（0.3分），重新犯罪率為零（0.2分）。

（十七）依法加強(qiáng)對宗教事務(wù)的管理。實行鄉(xiāng)、村、寺院逐級管理責(zé)任制，并對宗教人員進(jìn)行定期教育培訓(xùn)，開展“五好”寺廟，“五好”宗教人士活動。檢查指導(dǎo)每年不少于4次，及時查處非法宗教活動（2分）。

（十八）貫徹“消防結(jié)合，以防為主”的方針，加強(qiáng)消防工作，強(qiáng)化督查力度，健全消防制度（0.5分），落實消防措施（0.5分），消防檢查年內(nèi)不少于4次（1分），要有進(jìn)行消防宣傳的書面材料（0.5分）和預(yù)防消防的書面通知（0.5分）。嚴(yán)防重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。

（十九）認(rèn)真落實“周查、日查”值班督查制度，嚴(yán)格的執(zhí)行縣政法委、綜治委《關(guān)于對違紀(jì)警衛(wèi)（值班）人員的處罰辦法》，如被州、縣在查崗時出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象一次將給予黃牌警告，三次以上給予一票否決處理。

（二十）落實安全防范措施，防止和減少火災(zāi)、生產(chǎn)、交通等事故及破壞電力、通信、廣播電

第12篇 綜合治理出生人口性別比目標(biāo)責(zé)任書

1、利用多種媒體，大力開展輿論宣傳，深入開展“關(guān)愛女孩”，大力倡導(dǎo)男女平等新風(fēng)尚，營造有利于女孩生活的良好社會環(huán)境。

2、利用人口學(xué)校開展針對性培訓(xùn)，做好咨詢、服務(wù)工作，定期組織開展優(yōu)生優(yōu)育科學(xué)知識宣傳、咨詢服務(wù)活動。

3、圖文并茂的宣傳品進(jìn)村入戶，加大宣傳氛圍。嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠，維護(hù)出生人口性別自然平衡。

4、符合生育政策人員進(jìn)行全方位的跟蹤服務(wù)，簽訂計劃生育合同，建立并落實“三盯一”包保責(zé)任制，對持生育證對象從發(fā)證之日起每月進(jìn)行一次跟蹤服務(wù)，從持生育證到分娩實行全程監(jiān)控，對外出流動人口持生育證對象要按時追寄康檢證明。

5、完善落實責(zé)任倒查制度，對孕情突然消失、孕情前后不符，擅自鑒定胎兒性別和選擇性別引流產(chǎn)行為進(jìn)行原因例查，對持生育證對象和失職包保人進(jìn)行責(zé)任追究，落實處理。

6、按時上報各種報表資料，對弄虛作假、捏造數(shù)據(jù)，造成嚴(yán)重后果的，依法追究直接責(zé)任人和當(dāng)事人的責(zé)任。

積極宣傳貫徹《人口與計劃生育法》、《母嬰保健法》、《河南省人口與計劃生育條例》、《河南省禁止非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》等法律法規(guī)，認(rèn)真落實省人口計生委、公安廳、衛(wèi)生廳、食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于開展打擊非法鑒定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠行為》，有效遏制出生人口性別比升高勢頭的相關(guān)規(guī)定。

第13篇 2022年人口和計劃生育綜合管理目標(biāo)責(zé)任書

xx年人口和計劃生育綜合管理目標(biāo)責(zé)任書

一、 各學(xué)校要切實加強(qiáng)對人口和計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，要有分管領(lǐng)導(dǎo)、有具體人員負(fù)責(zé)執(zhí)行上述目標(biāo)并辦理日常工作（分值20分）。

二、 各學(xué)校要層層簽訂人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，簽訂率達(dá)100%；并制定工作措施，狠抓落實。年初有計劃，年終有總結(jié)，及時上報（分值15分）。

三、 大力宣傳人口和計劃生育政策，嚴(yán)肅查處計劃生育，將違反計劃生育政策者及處理情況逐級匯總造冊并于當(dāng)年10月25日上報管理中心，積極配合上級計生部門落實計劃生育政策。（分值15分）。

四、 大力開展人口基礎(chǔ)知識教育，在初中開設(shè)《體育與健康》課達(dá)100%，兩所中學(xué)要開展青春期教育和性健康教育講座（分值15分）。

五、 做好計生貧困戶子女入學(xué)的幫扶工作，落實好農(nóng)村獨(dú)生子女戶、兩女 (文章轉(zhuǎn)貼自實用工作文檔欄目) 結(jié)扎戶子女入學(xué)的優(yōu)先優(yōu)惠政策（分值15分）。

六、 針對違反計劃生育的對象戶，其子女按照政府要求，不予享受國家對其優(yōu)惠政策補(bǔ)助。（10分）

七、 認(rèn)真配合計生部門搞好單位職工計劃生育情況清理工作，按時完成各樣表冊，及時上交。對反應(yīng)意見及時上報。（10分）

沙子鎮(zhèn)教育管理中心負(fù)責(zé)人 學(xué)校及片區(qū)負(fù)責(zé)人

簽字： 簽字：

xx年2月 27日

第14篇 綜合辦工作目標(biāo)責(zé)任書范本

為強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營運(yùn)作，明確工作責(zé)任，提高經(jīng)濟(jì)效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據(jù)公司中心組要求及公司有關(guān)規(guī)定，特制訂本責(zé)任書。

一、工作任務(wù)目標(biāo)

（一）協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù)，組織公司中心組會議、主管級會議、并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。

（二）加強(qiáng)部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定的情況，組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動。

（三）加強(qiáng)文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導(dǎo)工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和團(tuán)隊的整體文明水平，營造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。

（四）監(jiān)督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調(diào)整、職稱評聘、崗位培訓(xùn)、人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。

（五）監(jiān)督落實政務(wù)、企務(wù)行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、強(qiáng)化管理培訓(xùn)指標(biāo)

（一）每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質(zhì)量意識、窗口意識、服務(wù)意識，切實把確保服務(wù)質(zhì)量作為開展工作的前提和條件。

（二）強(qiáng)化管理，明確責(zé)任，全面推行質(zhì)量責(zé)任追究制，層層簽訂工作責(zé)任書。

三、進(jìn)度指標(biāo)

（一）制訂工作計劃，推行工作完成責(zé)任制，將工作進(jìn)度責(zé)任分解量化到個人。

（二）積極做好工作前期準(zhǔn)備，做到有計劃、有目標(biāo)、有落實、有檢查；嚴(yán)格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。

（三）認(rèn)真執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進(jìn)展情況。

四、安全指標(biāo)

（一）牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學(xué)習(xí)教育活動，時時提高公司全員安全意識。

（二）加大安全組織、安全制度建設(shè)，嚴(yán)格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。

（三）實行安全責(zé)任制，嚴(yán)格落實工作程序，把管理責(zé)任、操作責(zé)任和防范措施落實到工作當(dāng)中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。

五、精神文明建設(shè)指標(biāo)

（一）定期組織各類思想意識、業(yè)務(wù)職能培訓(xùn)活動，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，積極上進(jìn)。

（二）認(rèn)真組織開展“創(chuàng)建文明行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動，使整體文明水平有明顯提高。

（三）加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。

六、考核獎懲

（一）每月組織開展一次公司全體工作測評工作，獎勵優(yōu)勝、鞭策落后。激勵職工競爭意識，做到業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，積極上進(jìn)。

（二）為了確保上述各項目標(biāo)的實現(xiàn)，中心組責(zé)成考核監(jiān)督部門，采取平時抽查與定期檢查相結(jié)合的辦法，對工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

（三）監(jiān)督檢查、統(tǒng)計公司員工違法違紀(jì)現(xiàn)象，受到處理或被公布處罰；出現(xiàn)違反公司政策現(xiàn)象；出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，造成嚴(yán)重影響；出現(xiàn)重大責(zé)任事故，使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失的；在追究相關(guān)責(zé)任人的同時，視其造成的影響或損失情況予以經(jīng)濟(jì)處罰，并納入年終考核指標(biāo)。

（四）全面完成上述各項目標(biāo)任務(wù)，方有資格依據(jù)《實業(yè)公司年終工作目標(biāo)考核獎懲實施方案》與年終考核后由公司中心組進(jìn)行表彰、獎勵。

第15篇 小學(xué)綜合治理目標(biāo)(安全)責(zé)任書

為貫徹落實有關(guān)維穩(wěn)和綜治工作文件精神，扎實做好區(qū)教育系統(tǒng)社會維護(hù)社會穩(wěn)定和治安綜合治理及平時建設(shè)工作，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，履行好社會維護(hù)社會穩(wěn)定和綜合治理的各項職責(zé)，有效維護(hù)教育系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定，確保我校有一個良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，特制定本責(zé)任書。

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)管理。

學(xué)校維護(hù)社會穩(wěn)定和治安綜合治理工作牽涉到學(xué)校工作的方方面面，也是學(xué)校考核教師、班級，教師考查學(xué)生的重要內(nèi)容。學(xué)校工作應(yīng)分工細(xì)致，責(zé)任到人，各司其職，各負(fù)其責(zé)；班級工作由班主任負(fù)責(zé)具體抓，科任教師協(xié)助抓，期初有計劃、過程有記錄、期末有總結(jié)，共同做好學(xué)校校園治安綜合治理工作。

二、學(xué)法用法，遵紀(jì)守法

切實加強(qiáng)教師職工遵紀(jì)守法教育和違法青少年兒童的幫教工作。各位教師應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行，潔身自好，絕對不參加賭博等違法亂紀(jì)活動，不參加罷工、罷課和越級上訪，遵紀(jì)守法；在平時要結(jié)合學(xué)校的工作部署，適時地、經(jīng)常性地、深入地開展對學(xué)生的普法教育活動和強(qiáng)化紀(jì)律教育，提高學(xué)生的法律意識，促使全體學(xué)生能遵紀(jì)守法，做一個守紀(jì)律、懂法律的好兒童。

三、依法執(zhí)教，言傳身教

堅持依法治教，加強(qiáng)思想政治教育，做好未成年人的保護(hù)工作。各位教師要遵照師德規(guī)范，組織學(xué)生認(rèn)貫徹落實《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，強(qiáng)化法紀(jì)教育和特殊生教育管理，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，杜絕教師私自收費(fèi)、私自要求學(xué)生購買讀物。各班要經(jīng)常教育學(xué)生不亂吃零食，做好防疾病傳染、防食物中毒和防交通事故工作。嚴(yán)格控制學(xué)生參加賭博、進(jìn)入營業(yè)性的“三廳兩室一吧”，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，建立良好的班集體。

四、安全第一，預(yù)防為主

做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作和防火、防盜、防災(zāi)害、防毒品侵害工作。在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下深入開展創(chuàng)建安全文明校園活動，整頓校園秩序，完善安全保衛(wèi)制度，師生外出活動應(yīng)事先審批。及時打擊滋擾校園、侵害師生安全的違法犯罪活動，穩(wěn)定校園秩序，努力實現(xiàn)無刑事案件、無治安案件、無災(zāi)害事故。

五、齊抓共管，督查防范

加強(qiáng)校舍安全管理工作。各位教師對自己所管轄范圍內(nèi)的安全應(yīng)該負(fù)起安全檢查、安全監(jiān)督的責(zé)任，經(jīng)常檢查教室、辦公室里的門窗、走廊、欄桿、用電設(shè)備等安全設(shè)施情況，及時發(fā)現(xiàn)，及早報告，及時消除安全隱患；平時經(jīng)常性地教育學(xué)生不到學(xué)校假山、周邊河邊等不安全的地方活動，行政值班人員應(yīng)切實負(fù)好當(dāng)日學(xué)生管理，密切監(jiān)管學(xué)生行為，防止安全事故發(fā)生。

六、總結(jié)經(jīng)驗，及時反饋。

對本年級段、班級發(fā)生的重大問題和突發(fā)事件要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到有事及時報，平常堅持“周查、月檢”制度，每周一報，做好記錄，認(rèn)真總結(jié)，及時推廣典型經(jīng)驗。堅持實行校園治安“一票否決”制，對未能完成責(zé)任目標(biāo)的教師，一律不得參與評先評優(yōu)和職稱晉升。

八、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。