第1篇 調度員安全生產責任書
為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，切實加強對安全工作的綜合管理，層層落實安全生產責任制，嚴格履行調度人員的崗位職責，變事后處理為事前預防，杜絕違章現(xiàn)象，減少行車事故，確保國家企業(yè)和人民生命財產安全，特制定安全生產責任書。
一、調度員安全工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，嚴格調度紀律，在確保安全的前提下，公平、公正地組織運輸生產。
2、正確處理好與安全員、機務員的協(xié)調配合工作，嚴格執(zhí)行“證卡”的有效把關放行制度，杜絕車輛各種資質證照無效、不全放行；駕駛員各種責任證照無效，不全派班的現(xiàn)象。
3、認真做好調度記錄，嚴格正班、正點，杜絕趕班、追尾現(xiàn)象。
4、堅持原則，秉公辦事，對領導和其他人員違章調派車輛行為要堅決制止，杜絕“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”的現(xiàn)象發(fā)生。
5、隨時掌握路況通行，氣候變化情況，提醒駕駛員安全行車，對不能保證安全的線路，一律不準派車。
6、及時糾正違章現(xiàn)象，消除事故隱患。
7、認真做好駕駛員情況反映和事故報案記錄，并及時報告有
關部門和公司領導。處理好拋錨、肇事車輛的救援、接駁和頂班、停班工作，確保運輸安全。
二、考核
1、無違反安全工作職責，無違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，調度記錄清楚，考核認真、細致，堅持原則，秉公辦事的，作為參加分公司年終先進評比的首要條件，并按集團公司有關規(guī)定進行獎勵。
2、把關不嚴，派資質責任證照不全或無效的車輛、駕駛員擔班的，每次處予責任人100元的罰款，由此而釀成交通事故的，按集團公司安全管理的有關規(guī)定追究責任人的責任。
3、對駕駛員考核不認真，不堅持原則，有包庇縱容駕駛員的，每次處于50元的罰款。
三、本責任書一式二份，分公司、責任人各執(zhí)一份。
領導簽字：
調度員簽字：
年 月 日
第2篇 生產調度員安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、人身傷害事故為零
2、火災、設備事故為零
3、環(huán)境污染事故為零
4、操作事故為零
二、考核內容
1、認真學習安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況，對本大班的安全生產負直接責任。
2、精心準備，統(tǒng)一調度，合理指揮，落實生產調度會上確定的安全生產措施，事故隱患整改措施，確保生產安全穩(wěn)定。
3、遇到生產中異?，F(xiàn)象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。
4、認真按規(guī)定進行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產部和公司領導報告。
5、在匯報生產情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調查分析。
6、認真做好交接班工作，如實填寫調度記錄。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
生產部部長簽字： 生產調度簽字：
日期： 日期：
