第1篇 人口與計劃生育管理責(zé)任書
20xx年度人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書根據(jù)《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)我鎮(zhèn)的人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。
一、責(zé)任目標(biāo)一人口控制目標(biāo)
1、出生人數(shù)控制在人以內(nèi)；
2、計劃生育率達(dá)到100%；
3、女性初婚晚婚率達(dá)到95%以上、晚育率達(dá)到100%；
4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達(dá)到100%；
5、計劃生育統(tǒng)計合格率達(dá)到100%；
二、工作指標(biāo)
1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀(jì)案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達(dá)標(biāo)。獨生子女父母獎勵費全額落實。
2、推進(jìn)綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進(jìn)其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標(biāo)。
3、村民自治、知情選擇運行質(zhì)量提高。進(jìn)一步強(qiáng)化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務(wù)公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質(zhì)量，令群眾滿意。
4、落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，年內(nèi)無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達(dá)95%以上。已婚育齡婦女透查率達(dá)到100%。
5、建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達(dá)到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達(dá)到控制指標(biāo)要求。
6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。
7、加強(qiáng)流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%。8、加強(qiáng)特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責(zé)任，定期走訪，對管理責(zé)任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。9、加強(qiáng)村級計生隊伍建設(shè)，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。三工作發(fā)展指標(biāo)獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標(biāo)人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。
三、考核辦法
1、開發(fā)區(qū)管委會責(zé)承計生辦定期對各村的計生指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進(jìn)行一次全面評估，平時對《責(zé)任書》部分內(nèi)容進(jìn)行專項檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標(biāo)準(zhǔn)由計生辦另行制訂。
四、獎懲辦法
1、調(diào)查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達(dá)到910分不滿960分的獲二等獎，達(dá)到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責(zé)任目標(biāo)，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責(zé)任。
2、凡當(dāng)年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負(fù)責(zé)人工資獎勵掛鉤。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當(dāng)加分。
第2篇 2022年人口與計劃生育責(zé)任書范文
為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口與計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和《福建省人口與計劃生育條例》，加快建立和完善依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理的工作機(jī)制，提高人口與計劃生育工作整體水平，實現(xiàn)十二五人口和計劃生育專項規(guī)劃的預(yù)定目標(biāo)，促進(jìn)人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展和人的全面發(fā)展，為海峽西岸經(jīng)濟(jì)綠色腹地建設(shè)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，確保完成縣委、縣政府下達(dá)給___鎮(zhèn)20___年人口與計劃生育工作責(zé)任目標(biāo)，中共___鎮(zhèn)黨委、___鎮(zhèn)人民政府特向你村下達(dá)20___年度人口與計劃生育工作責(zé)任書：
一、人口與計劃生育工作目標(biāo)
(一)按政策生育，無政策外生育。
(二)計生各項指標(biāo)統(tǒng)計準(zhǔn)確無誤，無瞞報、漏報、錯報。
(三)積極動員、組織應(yīng)落實四術(shù)對象及時落實各種避孕、節(jié)育措施及補(bǔ)救措施。
(四)查環(huán)查孕按期開展，查環(huán)查孕率達(dá)98%，雙查指紋到位率達(dá)98%以上，確保無醫(yī)學(xué)需要的政策內(nèi)引、流產(chǎn)。
(五)當(dāng)年獨生子女領(lǐng)證率達(dá)100%。
(六)開展人口與計劃生育基礎(chǔ)知識及優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教等知識宣傳教育及培訓(xùn)，育齡群眾計劃生育基礎(chǔ)知識知曉率達(dá)85%以上，政策內(nèi)生育未懷孕夫婦孕前優(yōu)生檢測面達(dá)100%。
(七)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，群眾對計生工作滿意率達(dá)90%以上。
(八)配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作，完成征收任務(wù)。
(九)流出育齡婦女人口婚育辦證登記率達(dá)95%以上，流入育齡婦女人口婚育證審驗率達(dá)95%以上。
(十)及時、準(zhǔn)確摸底上報本村享受計劃生育法定獎勵和優(yōu)惠政策對象，計生獎勵政策落實準(zhǔn)確率達(dá)100%。
(十一)充分發(fā)揮村計生協(xié)會的作用，促進(jìn)計生工作上水平。
二、人口與計劃生育工作保證措施
(一)成立以村(居)黨支部書記為組長的計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，村兩委分工包干、責(zé)任明確，認(rèn)真兌現(xiàn)獎懲。
(二)加強(qiáng)村級計生和協(xié)會工作隊伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)村級計生管理員和協(xié)會會長、秘書長、中心戶(組)長。
(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)并宣傳貫徹計劃生育方針政策和法律法規(guī)，全面推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，村設(shè)有人口學(xué)校、宣傳欄等，宣傳陣地齊全并開展活動。
(四)實行計劃生育村務(wù)公開，村設(shè)有計生公開欄，定期公開公示國家和地方制定的人口和計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章，人口和計劃生育部門制定的有關(guān)規(guī)范性文件，本村人口出生情況，計劃生育獎優(yōu)政策兌現(xiàn)情況，社會撫養(yǎng)費繳納情況，計劃生育村規(guī)民約，人口和計劃生育工作紀(jì)律以及需要村民廣泛知曉或者參與的其他事項。
(五)開展創(chuàng)建計劃生育村民自治示范村活動，組織、動員村民參與計劃生育村民自治，修訂和完善計劃生育村民自治公約和誠信計生協(xié)議，結(jié)合村實情制定好獎勵優(yōu)惠政策并兌現(xiàn)到位，組織開展好村民評計生活動，推進(jìn)計生村為主工作落實。
(六)協(xié)助鎮(zhèn)計生辦及時準(zhǔn)確的辦理、發(fā)放《生育服務(wù)證》、《流動人口婚育證明》、《獨生子女父母光榮證》等。
(七)村設(shè)有計生服務(wù)室，服務(wù)室內(nèi)應(yīng)有檢查床、椅子、藥具柜、宣傳教育資料，做到衛(wèi)生整潔、環(huán)境溫馨。積極組織已婚育齡群眾參加三查一治工作，積極穩(wěn)妥開展避孕方法知情選擇，做好避孕藥具免費發(fā)放及隨訪工作，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(八)開展生育關(guān)懷行動活動，為實行計劃生育的家庭提供生產(chǎn)、生活、生育等多方面幫扶。宣傳免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，按時組織待孕對象到縣計生服務(wù)站參加免費孕前優(yōu)生健康檢查，落實隨訪服務(wù)，孕情早發(fā)現(xiàn)并及時上報。
(九)加強(qiáng)流動人口管理，認(rèn)真開展流動人口清查活動，提高流動人口持證率和驗證率,控制流動人口政策外生育，建立健全流動人口管理服務(wù)檔案,底數(shù)清楚，信息準(zhǔn)確，無漏檔，流入人員實行屬地化管理,均等化服務(wù),流出人員跟蹤服務(wù)到位。
(十)配合鎮(zhèn)黨委、政府落實計劃生育家庭獎勵、優(yōu)先、優(yōu)惠、扶助政策，做好各種獎勵對象的調(diào)查摸底、申報、審議、張榜公示、確認(rèn)和退出等工作，確保獎勵金及時發(fā)放和收回。
(十一)帶領(lǐng)村兩委、村計劃生育管理員和中心戶長做好本村計劃生育工作，引導(dǎo)黨員干部及其親屬帶頭執(zhí)行計劃生育。
(十二)協(xié)助鎮(zhèn)政府依法做好征收社會撫養(yǎng)費工作。
(十三)鞏固和提升計生協(xié)會三聯(lián)創(chuàng)成果，村計生協(xié)會組織健全，有工作制度、會員之家、會員聯(lián)系戶，能經(jīng)常開展活動并發(fā)揮會員帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、交流作用。
(十四)廣泛深入開展關(guān)愛女孩行動活動，加強(qiáng)孕情跟蹤管理和服務(wù)，積極摸排兩非案源。
三、檢查考評與獎懲
為了更好落實計劃生育工作目標(biāo)，年終鎮(zhèn)黨委、政府將組織人員對各村的計劃生育工作完成情況景象綜合考評，根據(jù)工作實際情況和綜合評估情況予以兌現(xiàn)獎懲。
四、責(zé)任對象
各村書記、主任、計生管理員、鎮(zhèn)掛村領(lǐng)導(dǎo)和包村組長、組員。本責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受村負(fù)責(zé)人人事變動影響，以20___年10月1日20___年9月30日為一年度。
中共___鎮(zhèn)黨委書記：______ 鎮(zhèn) 長：______
中共___鎮(zhèn)______村黨支部書記： 村主任：______
中共___鎮(zhèn)委員會
___鎮(zhèn)人民政府
20___年2月28日
人口與計劃生育責(zé)任書范文
第3篇 人口與計劃生育工作責(zé)任書
根據(jù)中央國家機(jī)關(guān)和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保2010年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務(wù)的完成，做到責(zé)任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責(zé)任書。
一、部門計劃生育人口控制目標(biāo)
1、建立員工婚育情況檔案，實行目標(biāo)管理與考評獎懲相結(jié)合的管理模式。
2、公司各部門計劃生育人口控制目標(biāo)應(yīng)達(dá)到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節(jié)育措施落實率100﹪，無違法生育。
3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數(shù)率95﹪以上;并根據(jù)公司實際情況組織活動。
二、考核與獎懲
公司各部門員工對違反規(guī)定超計劃生育的人員，應(yīng)按照《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定，對當(dāng)事人進(jìn)行處理。對于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標(biāo)的部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標(biāo)的部門，給予通報批評和罰款(每人500元、當(dāng)事人xx元人民幣)。
部門負(fù)責(zé)人： 部門員工：
2010年4月
第4篇 人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書
xx 年度人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書
根據(jù)《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)我鎮(zhèn)的人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與
村黨支部、村委會簽訂《xx年度人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。
一、責(zé)任目標(biāo)
（一）人口控制目標(biāo)
1、出生人數(shù)控制在
人以內(nèi)；
2、計劃生育率達(dá)到100%；
3、女性初婚晚婚率達(dá)到95%以上、晚育率達(dá)到100%；
4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達(dá)到100%；
5、計劃生育統(tǒng)計合格率達(dá)到100%；
（二）工作指標(biāo)
1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀(jì)案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達(dá)標(biāo)。獨生子女父母獎勵費全額落實。
2、推進(jìn)綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進(jìn)其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標(biāo)。
3、村民自治、知情選擇運行質(zhì)量提高。進(jìn)一步強(qiáng)化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務(wù)公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質(zhì)量，令群眾滿意。
4、落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，年內(nèi)無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達(dá)95%以上。已婚育齡婦女透查率達(dá)到100%。
5、建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達(dá)到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達(dá)到控制指標(biāo)要求。
6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。
7、加強(qiáng)流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%。
8、加強(qiáng)特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責(zé)任，定期走訪，對管理責(zé)任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。
9、加強(qiáng)村級計生隊伍建設(shè)，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。
（三）工作發(fā)展指標(biāo)獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標(biāo)人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。
二、考核辦法
1、開發(fā)區(qū)管委會責(zé)承計生辦定期對各村的計生指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進(jìn)行一次全面評估，平時對《責(zé)任書》部分內(nèi)容進(jìn)行專項檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標(biāo)準(zhǔn)由計生辦另行制訂。
三、獎懲辦法
1、調(diào)查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達(dá)到910分不滿960分的獲二等獎，達(dá)到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責(zé)任目標(biāo)，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責(zé)任。
2、凡當(dāng)年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負(fù)責(zé)人工資獎勵掛鉤。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當(dāng)加分。
