組織工作心得體會感悟(12篇)

第1篇 組織部學(xué)習(xí)貫徹懲防體系《工作規(guī)劃》心得體會

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系黨和國家的生死存亡，堅決反對和防止腐敗，始終是全黨的一項重大政治任務(wù)。今年4月，中共中央頒布了《建立健全懲治和預(yù)反腐敗體系２００８―２０１２年工作規(guī)劃》（以下簡稱《工作規(guī)劃》），這是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要指導(dǎo)文件，對于進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè)，促進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨的十七大確定的各項任務(wù)的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。我們要以高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，緊密結(jié)合工作實踐，抓好貫徹落實。

一、堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實《工作規(guī)劃》

《工作規(guī)劃》明確指出，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；要根據(jù)新的時代條件和面臨的新形勢新任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神整體推進(jìn)懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè)各項工作，為實現(xiàn)黨的十七大作出的重大決策和戰(zhàn)略部署提供有力保證。因此，貫徹落實《工作規(guī)劃》，必須進(jìn)一步增強大局意識，按照黨的十七大提出的新任務(wù)新要求，統(tǒng)籌反腐倡廉與改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，自覺地把懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè)放到黨委和政府工作大局中來把握，放在經(jīng)濟建設(shè)與各項事業(yè)建設(shè)的大局中來謀劃，以改革創(chuàng)新精神整體推進(jìn)懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè)各項工作。要進(jìn)一步增強中心意識，緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心工作，把懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè)寓于經(jīng)濟建設(shè)、發(fā)展和改革的各個領(lǐng)域和各個環(huán)節(jié)，著力轉(zhuǎn)變與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的思想觀念、工作思路、工作方法和體制機制，確?？沙掷m(xù)發(fā)展思路的貫徹落實。要進(jìn)一步增強改革創(chuàng)新意識，加強和改進(jìn)懲治和預(yù)反腐敗各項措施，把反腐倡廉工作與深化改革同步規(guī)劃、同步實施，努力做到經(jīng)濟建設(shè)搞到哪里，反腐倡廉工作就跟蹤到哪里；權(quán)力運行到哪里，反腐倡廉體系就建到哪里；改革深化到哪里，預(yù)防懲治腐敗體系就編制到哪里，努力促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)更加適應(yīng)世情、國情、黨情的發(fā)展變化，更加富有實際成效。

二、堅持以懲防并舉、重在建設(shè)為原則，認(rèn)真落實《工作規(guī)劃》

《工作規(guī)劃》明確了“懲防并舉、重在建設(shè)”的工作原則，要求以建設(shè)性的思路、舉措和方法推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，使懲治與預(yù)防、教育與監(jiān)督、深化體制改革與完善法律制度有機結(jié)合，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，做到懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬。這是對我們黨改革開放以來反腐倡廉實踐經(jīng)驗的深刻總結(jié)，體現(xiàn)了與時俱進(jìn)的精神。懲治腐敗必須從嚴(yán)，要繼續(xù)保持遏制腐敗的強勁勢頭，堅決查處違紀(jì)違法案件，嚴(yán)肅懲處腐敗分子；同時，反腐敗更要注重預(yù)防，要多管齊下，通過深化改革，創(chuàng)新體制機制，把反腐敗寓于各項政策和措施之中，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。為此，必須進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅持把思想政治建設(shè)作為換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)；加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展理想信念和廉潔從政教育，大力推進(jìn)中國特色社會主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體反腐倡廉重要思想和以胡錦濤同志為___的關(guān)于反腐倡廉的重要論述，學(xué)習(xí)黨章等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，打牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強黨的作風(fēng)和紀(jì)律教育，教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，講黨性、重品行、作表率。進(jìn)一步加強面向全黨全社會的反腐倡廉宣傳教育，把反腐倡廉宣傳教育納入全黨宣傳教育總體部署，融入在全黨開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之中，積極營造良好的思想輿論氛圍。進(jìn)一步加強廉政文化建設(shè)，圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，結(jié)合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，不斷形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風(fēng)尚。

三、堅持以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，認(rèn)真落實《工作規(guī)劃》

預(yù)防和懲治腐敗是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及到政治、經(jīng)濟、社會、文化等各個領(lǐng)域，要堅持統(tǒng)籌推進(jìn)、綜合治理。把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結(jié)合起來，把懲治和預(yù)反腐敗的階段性任務(wù)與戰(zhàn)略性目標(biāo)結(jié)合起來，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，整合各方面資源和力量，增強懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性。由于腐敗根本上是對公共權(quán)力的濫用，要有效懲治和預(yù)反腐敗，必須從規(guī)范權(quán)力運行入手，保證正確賦權(quán)、規(guī)范用權(quán)、有效制權(quán)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。為此，要進(jìn)一步建立公共權(quán)力有效制約機制，健全黨內(nèi)民主集中制的具體制度，完善黨的地方各級全委會、常委會工作機制，推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，健全黨內(nèi)民主制度和黨內(nèi)監(jiān)督制度，落實和保障黨員的主體性地位。要進(jìn)一步完善違紀(jì)行為懲處制度，制定《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的配套規(guī)定，修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)控告申訴工作條例》，完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的具體制度，建立健全防治腐敗法律法規(guī)，確保公共權(quán)力行使法律化、制度化、程序化和規(guī)范化。要科學(xué)地配置權(quán)力，強化監(jiān)督制約。特別是要加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人在執(zhí)行政治紀(jì)律、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制以及落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定等方面的監(jiān)督，維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護(hù)中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一，始終同以胡錦濤同志為___的保持高度一致，確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，確保黨的十七大確定的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署全面貫徹落實。要加強對干部人事權(quán)、司法權(quán)、行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督，加強對財政資金、金融和國有資產(chǎn)的監(jiān)管，發(fā)揮社會各監(jiān)督主體的作用，切實把防治腐敗的要求落實到權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制的各個環(huán)節(jié)，最大程度地減少權(quán)力“尋租”的機會，最終使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不想腐敗、不敢腐敗、也不能腐敗。

四、堅持以體制機制制度創(chuàng)新為動力，認(rèn)真落實《工作規(guī)劃》

制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，建立健全懲治和預(yù)反腐敗體系，制度建設(shè)是基礎(chǔ)。不僅教育、監(jiān)督本身要靠制度來規(guī)范，而且教育、監(jiān)督的實施也要用制度來保證。從某種意義上講，懲治和預(yù)反腐敗體系就是一個制度體系，是一個由整體制度和局部制度、綜合制度和配套制度相互結(jié)合、相互銜接、相輔相成的一個嚴(yán)密的制度反腐體系。要按照堅持整體性、科學(xué)性、有效性相統(tǒng)一的要求，以改革創(chuàng)新精神來推進(jìn)體制機制制度建設(shè)。作為我們組織部門，關(guān)鍵是要大力深化干部人事制度改革，進(jìn)一步擴大干部工作中的民主，全面落實群眾的“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人導(dǎo)向。要規(guī)范干部任用提名制度，繼續(xù)實施“全委會民主推薦、組織部差額考察、常委會差額票決”。加大公開選拔、競爭上崗力度，改進(jìn)干部考察方式，完善干部考核評價體系，發(fā)揮考核結(jié)果在干部任用和監(jiān)督管理中的作用，著力解決干部工作中一些與貫徹落實科學(xué)發(fā)展要求和實施《工作規(guī)劃》不相適應(yīng)的問題。健全和落實干部能上能下的機制，推行領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職等制度，加大對不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的調(diào)整力度。同時，進(jìn)一步創(chuàng)新干部監(jiān)督工作機制，推行干部推薦、考察、審批任免工作三項責(zé)任制和《干部選拔任用責(zé)任卡》制度，完善干部選拔任用責(zé)任體系。圍繞規(guī)范“一把手”用人權(quán)、用財權(quán)和用編權(quán)，健全完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任審查、經(jīng)濟責(zé)任審計、編制責(zé)任審核（簡稱“三聯(lián)審”）制度，推動《工作規(guī)劃》的全面落實。

貫徹落實《工作規(guī)劃》，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮。我們要堅決貫徹中央的重大決策和部署，大力推進(jìn)懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè)，推動中國民主和法制化進(jìn)程，使我們黨永遠(yuǎn)保持立黨為公、執(zhí)政為民的本色，走在中華民族的最前列，在風(fēng)云變幻的世界格局中，完成民族振興的宏偉大業(yè)。

第2篇 基層黨組織工作創(chuàng)新心得體會

黨的十七屆四中全會強調(diào)，推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新。農(nóng)村是最廣大、最深刻、最薄弱的基層，農(nóng)村基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程在農(nóng)村的具體化，是我們黨抓班子帶隊伍、抓黨建促發(fā)展、抓基層打基礎(chǔ)最直接的紐帶和環(huán)節(jié)。黨的農(nóng)村基層組織要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，全面推進(jìn)思想理念、體制機制和方式方法的改革創(chuàng)新，找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著

力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，大力促進(jìn)基層黨建優(yōu)化升級，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨建理念的時代性。只有在理念上體現(xiàn)時代性，才能在方法上把握規(guī)律性、在效果上富于創(chuàng)造性。農(nóng)村基層黨組織必須創(chuàng)新黨建工作理念與價值理念，切準(zhǔn)時代發(fā)展脈搏，用時代發(fā)展要求審視自己，以改革創(chuàng)新精神提高和完善自己，以科學(xué)發(fā)展的視域、人力開發(fā)的視野、聯(lián)系群眾的視界，掌握和運用科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，將農(nóng)村基層黨建各項工作推陳出新，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化、工作方式的法制化、組織關(guān)系的民主化、黨務(wù)管理的信息化，使黨組織毅然走在時代前列。

排難而進(jìn)的戰(zhàn)斗性。辦好中國的事情關(guān)鍵在黨，辦好黨的事情基礎(chǔ)在基層。多年來，農(nóng)村基層組織建設(shè)獲得了長足發(fā)展，但同時，還有一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，有的軟弱渙散，有的功能缺位，有的職責(zé)錯位，有的領(lǐng)域黨組織覆蓋面不廣，部分黨員的黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯，甚至面臨著來自群眾的“認(rèn)同危機”，嚴(yán)重影響和削弱黨的執(zhí)政能力與執(zhí)政地位。農(nóng)村各級黨組織要有驚于這些不適應(yīng)、不符合的問題，以首當(dāng)其責(zé)的銳氣、責(zé)無旁貸的勇氣，正視和加強構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村條件下的農(nóng)村基層黨建工作，致力于研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，善于“由無到有”形成創(chuàng)造力、“由小及大”提高凝聚力、“由弱變強”增強戰(zhàn)斗力，攻堅克難，排難而進(jìn)，奮勇當(dāng)先，努力成為應(yīng)對挑戰(zhàn)的主心骨、引領(lǐng)發(fā)展的主力軍、整合資源的主平臺。

植根群眾的包容性?；A(chǔ)必須植根在基層中，基層必須植根在群眾中。農(nóng)村基層組織是“最草根”的組織，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，貴在建立以廣大農(nóng)民群眾為中心的基層黨建文化，堅持以寬廣的眼界、寬闊的思路、寬大的胸襟，密切聯(lián)系群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，問政、問需、問計于民，依民“順治”，“兵民”制勝。把權(quán)力植根在群眾中，以擴大民主為基層黨建的增長點與發(fā)展點，深入推行“兩重兩輪”、公推直選、述職述廉評議、黨務(wù)村務(wù)公開，以黨內(nèi)民主帶動人民民主，強化黨員群眾地位與作用的“主體化”；把力量植根在群眾中，以廣大農(nóng)民群眾為基層黨建的www.工作對象與依靠力量，強化黨建工作的“大眾化”；把價值植根在群眾中，著眼“三服務(wù)兩滿意”，把為黨的中心任務(wù)服務(wù)、為黨員和干部服務(wù)落實到為人民群眾服務(wù)中，把讓全黨滿意體現(xiàn)到讓人民滿意上，重視基層組織的物質(zhì)環(huán)境建設(shè)，關(guān)愛基層干部的政治和生活，服務(wù)群眾生產(chǎn)發(fā)展與生活改善，強化基層黨建的“人文化”。

引領(lǐng)發(fā)展的科學(xué)性。推進(jìn)黨的建設(shè)科學(xué)化，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展科學(xué)化的前提。明確現(xiàn)代化的方向，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，遵循基層黨建的內(nèi)在規(guī)律，推進(jìn)基層黨組織的現(xiàn)代化建設(shè)，努力實現(xiàn)黨組織自身思想觀念、隊伍素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、功能機制和活動方式的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，使基層黨建更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求；增強市場化的功能，圍繞黨委中心任務(wù)，深化黨旗引領(lǐng)合作社、三培兩帶兩服務(wù)、農(nóng)民黨員科普致富示范工程、市縣部門包村幫扶、基層便民惠民服務(wù)等，轉(zhuǎn)變和優(yōu)化基層黨組織工作職能，增強其引領(lǐng)、保障、服務(wù)的功能；堅持實踐化的手段，突出發(fā)展鄉(xiāng)村工業(yè)、龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、黨員大戶經(jīng)濟、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌經(jīng)濟、民生經(jīng)濟等發(fā)展領(lǐng)域或經(jīng)濟實體的黨建工作，建立黨建創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新互動型發(fā)展模式，健全開放型基層黨組織設(shè)置體系，向農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈延伸黨建工作鏈，以黨組織的堅強戰(zhàn)斗力開發(fā)農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力，以黨建引領(lǐng)發(fā)展、黨建帶富創(chuàng)業(yè)的科學(xué)性體現(xiàn)基層黨組織的先進(jìn)性。

第3篇 學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例心得體會

為進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨對高等學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)高等學(xué)校黨的建設(shè)，促進(jìn)高等教育健康發(fā)展，11月8日下午，我系黨支部在教學(xué)樓108召開了學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例的工作會議。本次會議的主題是學(xué)習(xí)新頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》。

會上，謝__黨支部書記傳達(dá)了《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》的主要內(nèi)容。同時也結(jié)合我系的實際情況進(jìn)行了相關(guān)的講解。

謝書記指出，__年8月13日，中共中央下發(fā)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》。新條例體現(xiàn)了黨的建設(shè)對高校的新要求，是指導(dǎo)學(xué)校未來一個時期黨的工作的重要文件，必將對推動高校黨的工作科學(xué)化、民主化、制度化，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，具有十分重要的意義。

結(jié)合我系實際情況，謝__書記對我系各黨員近期學(xué)習(xí)貫徹新條例提出了希望和要求：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解新修訂《條例》的重要意義。二要把學(xué)習(xí)貫徹新《條例》與落實全國教育工作會議精神和教育發(fā)展規(guī)劃綱要結(jié)合起來、與學(xué)校中心工作結(jié)合起來、與學(xué)校正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和校風(fēng)建設(shè)深化年活動結(jié)合起來、堅持以改革創(chuàng)新精神做好學(xué)校黨的建設(shè)工作，保證學(xué)校的各項工作科學(xué)有序發(fā)展。三要以學(xué)習(xí)貫徹落實《條例》為契機，大力加強和改進(jìn)學(xué)校黨的建設(shè)工作，推進(jìn)我校黨建工作邁上新臺階。

會上，謝__書記就做好安全穩(wěn)定工作作了強調(diào)。他指出，維護(hù)校園安全與穩(wěn)定是學(xué)校當(dāng)前的一項重要工作，各有關(guān)職能部門一定要高度重視，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，切實做好校園安全穩(wěn)定工作。各學(xué)院、各有關(guān)部門一定要系統(tǒng)思維，充分調(diào)研，做到信息到位。在做一項工作時，一定要預(yù)先要把困難想足一些，把工作做得早一些，要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，正確引導(dǎo)他們，熱心關(guān)懷他們，積極鼓勵他們。同時要加強網(wǎng)絡(luò)安全工作，可嘗試積極組織開展“網(wǎng)絡(luò)教育讀本”知識競賽活動，要把關(guān)系校園穩(wěn)定的各項工作扎實做好，力求做到防患于未然，為學(xué)校的教學(xué)、科研等創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展。

第4篇 優(yōu)秀心得體會范文：××××公司二oo四年上半年組織工作小結(jié)

××××公司

二oo四年上半年組織工作小結(jié)

上半年，在××公司黨委組織部的指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委按照“三個代表”思想的要求，緊密圍繞全公司各項中心工作，積極貫徹落實集團公司黨建工作會議暨組織工作會議精神，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)，提升黨建工作水平?，F(xiàn)將上半年組織工作小結(jié)

一、完善制度，進(jìn)一步加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。為貫徹落實集團公司黨委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)工作的指導(dǎo)思想，結(jié)合我公司實際，先后制定了《×××考核辦法》、《×××工作的若干意見》等5個制度和辦法，實行了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部年度考核制度，制定了不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體標(biāo)準(zhǔn)，出臺了科級干部考核淘汰的辦法，試行從三月二十六日至四月八日，由黨委成員帶隊，組織、紀(jì)委等部門對基層各單位和機關(guān)各科室管理人員進(jìn)行了全面考核，對部分單位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考核調(diào)整，共調(diào)整×人，提職×人，離崗× 人。受到黨內(nèi)處分×人，撤職×人。

二、進(jìn)一步加強了黨建基礎(chǔ)工作。上半年對黨員安全責(zé)任區(qū)，黨費收繳和使用及發(fā)展預(yù)審情況進(jìn)行了總結(jié)，根據(jù)公司的要求，組織人員去兄弟單位學(xué)習(xí)，積極參加了基層黨支部聯(lián)系點活動,組織機關(guān)黨員收視《先鋒隊之歌活動》，在基層單位實行電教播放。在發(fā)展黨員方面，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

①在組織發(fā)展工作中，切實把好“入口關(guān)”。今年計劃發(fā)展×人，通過預(yù)審、考核、公示，今年發(fā)展×名。保證了發(fā)展黨員工作的健康開展。

②加強和改進(jìn)了離退休黨員的教育和管理，規(guī)范了離退休的黨建工作，認(rèn)真組織離退休黨員學(xué)習(xí)新黨章《兩個條例》并進(jìn)行了測試。

③ 認(rèn)真組織了全公司黨員開展了形式多樣的黨員教育活動，一是組織了黨員開展了學(xué)習(xí)新黨章＂兩個條例＂知識征答活動；二是組織黨員、積極分子瞻仰了老一輩革命家的豐功偉績，并在紀(jì)念碑前組織新黨員進(jìn)行了入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動，這次活動是在建黨83周年和紀(jì)念鄧小平誕辰100周年下開展的。思想?yún)R報專題整個活動開展得生動活潑，收到了良好的效果。三是基層黨織部組織黨員開展了慶祝建黨83周年座談會，來慶賀黨的生日。

④按時、按要求繳納了上半年黨費、季度報表。

3、認(rèn)真做好各類專業(yè)技術(shù)人員的管理、資格登記、報名、統(tǒng)計、等工作。按時完成了集團公司對各類管理、技術(shù)人員摸底統(tǒng)計上報工作。

4、做好干部培訓(xùn)工作，積極參加集團公司舉辦的礦級干部警示教育培訓(xùn)班，根據(jù)我公司實際，收集了一些案例材料并復(fù)印放大張貼，重點學(xué)習(xí)新黨章、《兩個條例》從×月×日－－×月×日對我公司基層各單位進(jìn)行了一次巡回警示教育活動，×人參加了學(xué)習(xí)，由于這次警示教育學(xué)習(xí)安排適時，起到了警示教育作用，達(dá)到了預(yù)期目的，受到了廣大干群的好評。

5、規(guī)范干部檔案管理工作，完成了檔案歸檔工作。

6、按上級主管部門要求，完成了退休人員檔案整理工作。

7、積極參加公司舉辦的各類學(xué)習(xí)和調(diào)訓(xùn)工作。

下半年工作安排:

1、加強黨員電化教育．根據(jù)單位實際巡回播放創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)宣教片,為基層黨支部購置電教器材（電視機、dvd、

讀書筆記本）酷貓寫作范文網(wǎng)；

2、進(jìn)一步加強離退休職工黨建工作；

3、進(jìn)一步加強和規(guī)范干部管理，迎接集團公司黨委組織部檔案檢查；

4、按公司組織部的要求，做好后備干部的推薦上報工作；

5、組織開展創(chuàng)建型黨支部聯(lián)系點督促監(jiān)督 工作；

6、做好大中專畢業(yè)生的培養(yǎng)、教育、接受、安置工作；

7、積極參加公司舉辦的各類學(xué)習(xí)班,知識講座；

8、及時上報專業(yè)技術(shù)人員評審評聘及上報工作；

9、做好干部人事管理、黨組織統(tǒng)計上報工作；

10、做好全年的總結(jié)工作。

二___年_月_號

第5篇 2022年半年組織工作心得體會

20__年的半年組織工作中，本次年會上，集團高度評價我司的km推進(jìn)工作，通過交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對我們的工作給予了充分的肯定。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的20__年半年組織工作心得體會，歡迎大家閱讀。

20__年半年組織工作心得體會

__年上半年，某某公司認(rèn)真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設(shè)、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將__年上半年工作作如下匯報：

一、上半年工作回顧。

公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進(jìn)行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進(jìn)一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的以人為本，范文網(wǎng)打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強管理，為發(fā)展打好基礎(chǔ)，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關(guān)的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。

(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。

今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務(wù) 萬標(biāo)箱，比去年同期增長;件雜貨完成 萬噸，比去年同期增長;裝拆箱理貨完成 萬標(biāo)箱，比去年同期增長 %。

今年上半年財務(wù)收入共計 萬元，比去年同期增長。利潤 元，成本利潤率。

現(xiàn)有員工隊伍100人，員工平均工資達(dá)3500元/月。

(二)主要完成的工作。

1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。

以人為本是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持以人為本的經(jīng)營理念，酷貓寫作范文網(wǎng)按照年初提出的以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展的工作指導(dǎo)思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。

加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學(xué)習(xí)組，將各部門長、黨支部書納入學(xué)習(xí)組，每月組織黨員干部進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)，由黨委成員親自主講。通過政治理論學(xué)習(xí)，黨員干部的思想認(rèn)識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。

充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如新年文藝匯演、第一屆友誼杯籃球比賽、萬人獻(xiàn)愛心活動等等。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學(xué)雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進(jìn)了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。

發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導(dǎo)員工奮發(fā)向上。廈門某某從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《某某某某之聲》至今已有三十三期了，為領(lǐng)導(dǎo)與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達(dá)了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學(xué)習(xí)、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性。今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設(shè)有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《某某某某之聲》進(jìn)行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結(jié)合公司的實際，增加具有導(dǎo)向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進(jìn)行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進(jìn)行宣講。從而促進(jìn)了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性。2、加強隊伍建設(shè)，提升公司競爭力。

隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。

加強干部員工的思想素質(zhì)教育，酷貓寫作范文網(wǎng)引導(dǎo)員工從大局出發(fā)，向前看，向遠(yuǎn)看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力，使他們成為公司發(fā)展的中堅力量。上半年，公司多次組織助理以上骨干進(jìn)行各種培訓(xùn)。各部門還組織了學(xué)習(xí)小組，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和理貨英語。今年6月公司推薦某某_、某某_二位同志參加總部舉辦的中層干部培訓(xùn)。通過培訓(xùn)教授和自主學(xué)習(xí)，干部員工的綜合能力和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，為公司進(jìn)一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，最大限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有盼頭而更加努力地去學(xué)習(xí)，去提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習(xí)助理，對多名員工的工作崗位進(jìn)行了調(diào)動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制，公司呈現(xiàn)比學(xué)趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進(jìn)了公司的發(fā)展。

3、完善規(guī)章制度，嚴(yán)抓貫徹落實。

規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質(zhì)量方面。上半年，公司針對一些內(nèi)部差錯反復(fù)出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻(xiàn)獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質(zhì)量掛鉤，對差錯進(jìn)行嚴(yán)格的控制，內(nèi)部差錯按個計算，一旦出現(xiàn)內(nèi)部差錯即取消評比個人貢獻(xiàn)獎資格，干部出現(xiàn)內(nèi)部差錯，扣比率扣除安全質(zhì)量獎;進(jìn)一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達(dá)、傳達(dá)外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻(xiàn)獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責(zé)任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進(jìn)一步擴展市場創(chuàng)造了條件。

今年以來，公司嚴(yán)抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責(zé)與權(quán)限》等規(guī)定，進(jìn)一步明確了職責(zé)，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當(dāng)作廢紙一張，同時加大對責(zé)任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴(yán)肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀(jì)律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，酷貓寫作范文網(wǎng)手機版保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務(wù)，從而提高公司在市場上的整體競爭力。4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。

根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務(wù)，拓寬營收渠道，一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。公司各部門的經(jīng)營、管理、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴(yán)格控制，盡量壓縮機關(guān)人員的配置。機關(guān)人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務(wù)部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。范文寫作在業(yè)務(wù)招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。

上半年，我司本著審計出效益、審計防風(fēng)險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。

5、大力加強市場營銷工作。

今年隨著國家相關(guān)政策的出臺和廈門港的自身情況，廈門港的某某市場總量沒有增加，反而出現(xiàn)下降的趨勢。而港務(wù)集團給某某定了較高的利潤指標(biāo)，這勢必讓某某加大市場營銷力度，采取一切辦法，甚至不入流的手段對我們進(jìn)行反撲。公司及時采取相應(yīng)的對策，鞏固了現(xiàn)有的市場份額。如今，對手很難從我們的手中奪去業(yè)務(wù)，但我們每爭取一塊業(yè)務(wù)也要付出很大的代價，這就是市場的相對相持階段。在這相持階段，誰頂?shù)米毫Γ却蜷_突破口，誰就掌握了市場的主動權(quán)，所以，市場營銷工作是公司今年一切工作的重中之重。

今年公司為了加強市場營銷工作，在繼續(xù)發(fā)揮營銷小組作用的同時，將某某_、某某_二位同志借調(diào)到商務(wù)部協(xié)助進(jìn)行市場營銷工作，同時依然負(fù)責(zé)本部門的經(jīng)營管理，充實了商務(wù)部的營銷力量。公司還根據(jù)各客戶的具體要求和各船東的不同特點，為客戶提供眾多的增值服務(wù)，包括為客戶做一些力所能及的事，想客戶之所想，急客戶之所急，受到了客戶的肯定與表揚，從而加深了和客戶及相關(guān)方的關(guān)系。

公司針對今年上半年廈門港班輪航線變動不大的特點，及時調(diào)整策略，采取行之有效的營銷辦法，對班輪繼續(xù)跟蹤，保持關(guān)系，重點攻關(guān)內(nèi)支線以及一些近洋的航線。今年上半年在鞏固原有航線的基礎(chǔ)上，通過積極營銷，相繼爭到某某地中海線;某某的一條內(nèi)支線和某某線;某某和某某合開的東南亞線;某某的一條船。雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導(dǎo)致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務(wù)，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進(jìn)，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了50%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務(wù)，特殊理貨的業(yè)務(wù)量也有所增加。

公司還和相關(guān)碼頭加強合作，上半年公司與__碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關(guān)臺的相關(guān)理貨業(yè)務(wù)已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。6、某某分公司正式開展某某業(yè)務(wù)。

根據(jù)總部的要求，某某分公司的經(jīng)營管理由廈門分公司負(fù)責(zé)，去年公司對某某市場進(jìn)行了調(diào)研，并做好相關(guān)開業(yè)的準(zhǔn)備工作，今年公司加大了營銷力度，積極推進(jìn)某某分公司各項工作的進(jìn)行。今年上半年某某分公司已按照既定的計劃，順利開業(yè)了，并已經(jīng)多次進(jìn)行了理貨作業(yè)。某某_作為某某分公司具

體負(fù)責(zé)人，對某某分公司的開業(yè)經(jīng)營作了大量的工作。

二、存在的不足。(一)員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。

公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導(dǎo)和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進(jìn)公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。

(二)干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強。

有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻(xiàn)，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。

(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。

三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。

(九)市場營銷手段還要進(jìn)一步創(chuàng)新。

上半年在市場營銷上雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破。今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進(jìn)一步的擴展業(yè)務(wù)，掌握市場的主動權(quán)。

20__年半年組織工作心得體會就介紹到這里，想查看更多相關(guān)優(yōu)質(zhì)范文，請上酷貓寫作范文網(wǎng)。

第6篇 學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會：創(chuàng)新組織工作

組織工作在全面推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨建新的偉大工程中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，用科學(xué)發(fā)展觀總攬組織工作，是深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又發(fā)展，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要保證。在組織工作中落實科學(xué)發(fā)展觀，要牢牢把握新形勢新任務(wù)，緊扣時代要求，在不斷創(chuàng)新中推動組織工作科學(xué)發(fā)展。

在理念創(chuàng)新中謀劃科學(xué)發(fā)展。思想是行動的先導(dǎo)，是“總闡門”、“總開關(guān)”，只有樹立新的理念，才會產(chǎn)生新的思路和新的實踐，組織工作要順應(yīng)時代的變化，與時俱進(jìn)，更新理念。要樹立“服務(wù)發(fā)展”理念?！鞍l(fā)展”是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，科學(xué)發(fā)展觀站在歷史的高度和全局的角度回答了如何建設(shè)中國特色社會主義，也回答了新時期組織工作必須堅持的重心，科學(xué)發(fā)展觀要求組織工作必須牢固樹立著眼發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、有利于發(fā)展的理念，找準(zhǔn)切入點，增強組織工作的滲透性，使組織工作與經(jīng)濟工作、社會工作融合起來，在具體工作中把提拔了多少干部、發(fā)展了多少黨員、引進(jìn)了多少人才同改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合，使組織工作出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出創(chuàng)造力。要樹立“以人為本”理念?！耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的核心，理應(yīng)是組織工作的核心。組織工作為科學(xué)發(fā)展配班子、建隊伍、聚人才，說到底就是讓“人”這個生產(chǎn)力中最活躍、最革命的因素最大限度的發(fā)揮推動發(fā)展的積極作用。樹立人本理念，首先要強化服務(wù)意識，強化組織工作為中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識，搭建服務(wù)平臺，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平。其次，要善聚合力，充分發(fā)揮組織部門“三個之家”的優(yōu)勢，要著眼尊重人、體貼人、理解人、關(guān)心人，通過推動思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，把“家”打造成匯聚愛心、凝聚人心、鼓舞信心的“港灣”，最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。

在方式創(chuàng)新中實踐科學(xué)發(fā)展。堅持改革創(chuàng)新，以科學(xué)的方式方法開展組織工作，是組織工作落實科學(xué)發(fā)展觀，主動有效的服務(wù)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。一要堅持民主開放。要登高遠(yuǎn)眺，廣開視野。跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，從根本上轉(zhuǎn)變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的定勢，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到黨的工作大局下來把握，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角。要“陽光作業(yè)”，公開透明。改變傳統(tǒng)體制下形成的那種相對“封閉”、“保守”、“被動”的方式，以開放的視角、開放的思維、開放的精神來審視、謀劃和推動組織工作，要拓寬與社會各界的溝通渠道，虛心接受干部群眾的評價監(jiān)督，建立民主開放的決策機制和監(jiān)督機制。二要堅持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌兼顧既是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，也是新時期組織工作的基本要求。新時期的組織工作系統(tǒng)而復(fù)雜，既要圍繞中心，突出重點，又要整體推進(jìn)；既要處理組織工作與其它工作的關(guān)系，也要處理組織工作中各方面的關(guān)系；既要做好業(yè)務(wù)工作，也要搞好自身建設(shè)。統(tǒng)籌兼顧要求組織工作著眼當(dāng)前，立足長遠(yuǎn)，增強工作的前瞻性和預(yù)見性，同時也要總攬全局，抓住重點，要形成“大組織”的工作觀念，整合工作資源，堅持干部工作、黨建工作、人才工作、自身建設(shè)并駕齊驅(qū)。三要堅持貼近基層。省委在九屆五次全會上提出“重視基層、加強基層、服務(wù)基層”工作導(dǎo)向，這也是對新時期組織工作的新要求，貫徹這一工作導(dǎo)向，要求我們走出機關(guān)，深入經(jīng)濟、政治、社會、文化建設(shè)一線，采取“一線工作法”，在一線識別干部，培養(yǎng)黨員，發(fā)現(xiàn)人才，在一線掌握情況、查找問題、把握焦點，在一線解決問題、探索規(guī)律、提高服務(wù)水平。

在機制創(chuàng)新中推動科學(xué)發(fā)展。實踐科學(xué)發(fā)展觀，機制要先行，要著力破解制約科學(xué)發(fā)展的機制瓶頸，建立切合科學(xué)展的新機制體制，保障科學(xué)發(fā)展順利推進(jìn)。一是建立科學(xué)的干部選用新機制。要建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的政績評價機制，以科學(xué)的指標(biāo)體系、規(guī)范的操作程序客觀公正的評價干部，引導(dǎo)干部樹立正確的發(fā)展觀和政績觀。堅持“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，進(jìn)一步擴大民主，落實“四權(quán)”，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的有利于大批優(yōu)秀人才脫穎而出的人才選拔機制，把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔上來，使能者在職，賢者在位。二是建立科學(xué)的人才工作新機制。要樹立人才“第一資源”的觀念，做好“牽頭抓總”、“協(xié)調(diào)各方”文章，建立起齊抓共管的工作局面。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，以“大人才”、“大教育”、“大培訓(xùn)”的理念，堅持不求所有，但求所用，構(gòu)建起暢通的人才流動機制，促進(jìn)人才合理分布。建立新的人才吸引匯集機制，在努力盤活本地人才的同時，采取靈活的政策和機制，筑巢引鳳，積極吸引外來人才。三是構(gòu)建科學(xué)的基層黨組織建設(shè)新格局?；鶎狱h組織建設(shè)要適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和城鄉(xiāng)一體化加快推進(jìn)的新形勢，改變傳統(tǒng)的黨建工作模式，有效的整合黨的組織資源，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、兩新組織的基層黨組織建設(shè)，通過擴大黨組織覆蓋，延伸工作手臂，以黨組織為橋梁紐帶，將不同層次的社會階層、不同類型的社會組織緊密團結(jié)起來，形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展強大合力，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

第7篇 優(yōu)秀范文：組織部干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會——創(chuàng)新工作

縣委組織部在科學(xué)發(fā)展觀的具體實踐中，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為新形勢下組織工作的根本任務(wù)，把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平的根本動力，把黨委和人民群眾滿意作為檢驗組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方略、發(fā)展的成效來對待、謀劃和檢驗組織工作，堅持圍繞科學(xué)發(fā)展來“抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、聚人才，強隊伍、作表率”，真正把組織部建設(shè)成為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。

抓基層、打基礎(chǔ)，夯實服務(wù)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。把170個村一次性合并為55個村，圓滿完成第七次村委會換屆一次選舉成功。實行村“兩委”班子任期承諾評議制、坐班輪值制。同時，選派了43名縣直機關(guān)年輕干部到村級組織任職，配強科學(xué)發(fā)展型村黨組織班子。指導(dǎo)各級黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟合作社56個、專業(yè)協(xié)會13個，成立合作社黨支部13個，農(nóng)牧民人均收入達(dá)到6013元；各級投入187萬元完成25個新建村文化室配套設(shè)施規(guī)范化建設(shè)，推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。范文寫作選派39名機關(guān)干部駐社區(qū)工作，安排21名縣領(lǐng)導(dǎo)和34個縣直單位包扶社區(qū)，協(xié)調(diào)解決每個社區(qū)4.4萬元辦公經(jīng)費、6名編制以及3個社區(qū)辦公和活動場所，舉辦“四知四清四掌握”社區(qū)干部培訓(xùn)班赴疆內(nèi)考察學(xué)習(xí)，組建樓棟黨小組11個、民情聯(lián)絡(luò)員24名，提高了社區(qū)基層組織服務(wù)社會的能力。選派28名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員到“兩新”組織工作，在新疆準(zhǔn)東五彩灣煤電煤化工業(yè)園區(qū)和北庭工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)黨組織4個。

選干部、聚人才，營造服務(wù)科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向。在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)三個一流”主題活動，堅持和完善民主推薦、差額考察、任前公示等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的程序和制度，落實干部選用實錄制，開展干部進(jìn)狀態(tài)績效考核，實行周安排、月小結(jié)、季點評和干部實績公示制度，堅持以發(fā)展定班子，憑政績用干部，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的需要，堅持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部，舉辦各級各類培訓(xùn)班21期、培訓(xùn)干部1966人次，選派4名后備干部到大型企業(yè)、酷貓寫作范文網(wǎng)信訪部門掛職鍛煉，爭取對口幫扶的烏市新市區(qū)為我縣免費培訓(xùn)8名縣級、正科級后備干部。招聘專業(yè)技術(shù)人才60名，引進(jìn)人才210名，實現(xiàn)人才和技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的交流、互補、雙贏。

作表率、強隊伍，提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實踐鍛煉有機結(jié)合，選派8名干部外出考察學(xué)習(xí)，上派4名干部到區(qū)、州有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，選派1名干部到農(nóng)村任職，為組工干部提供實踐鍛煉的良好機會和條件，增強組工干部處理具體問題、駕馭復(fù)雜局面、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的本領(lǐng)；實行“一線工作法”，全面掌握真實情況，最大限度地發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟社會發(fā)展中的服務(wù)和保證功能。同時，樹立有為有位的激勵導(dǎo)向，健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)考核體系，大力表彰發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織，大力獎勵帶頭發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展的基層黨員干部，大力選拔謀發(fā)展、干實事的干部，樹立組織部門“黨性最強、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的良好形象。

第8篇 優(yōu)秀范文：組織部干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會——創(chuàng)新工作,服務(wù)發(fā)展

在落實科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的新形勢下，我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來推動組織工作，著力提高組織工作的公信度、認(rèn)同度、滿意度和忠誠度，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中樹立良好形象。

1、增強開放性，提高滿意度。群眾參與面越廣，組織工作基礎(chǔ)就越牢固。要樹立“大組工”的觀念，克服組織工作“部門化、業(yè)務(wù)化”的狹隘思想，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到整個工作大局中來思考，使組織工作與經(jīng)濟工作有機地結(jié)合起來，充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)功能和保證作用。要破除組織工作特別是干部工作的神秘化狀態(tài)，在保守必要的組織機密的基礎(chǔ)上實施“陽光作業(yè)”，著力構(gòu)建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運行機制。要完善黨代會常任制，健全黨務(wù)公開制度，建立黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等制度，構(gòu)建基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機制，從各個層次、各個領(lǐng)域擴大黨員群眾有序政治參與，以黨內(nèi)民主帶動人民民主。要強化社會各界對組織工作的監(jiān)督，搭建溝通平臺，積極敞開言路，以公開求公正，以透明破神秘，樹立新時期組織部門開明開放的新形象。

2、增強務(wù)實性，提高認(rèn)同度。堅持全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨的十七大和十七屆三中全會提出的新要求、新任務(wù)，提升組織工作定位、拓展組織工作內(nèi)容、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，主動將組織工作融入到推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的大局中去，融入到農(nóng)村改革發(fā)展的部署中去，增強組織工作的滲透力，使組織工作不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，還出生產(chǎn)力。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，探索“城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶”、“村企互助共建”等模式，開展“黨員聯(lián)戶、支部聯(lián)建”活動，建立和完善城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制和黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局，提升基層組織建設(shè)水平，增強廣大黨員群眾對組織的認(rèn)同，充分調(diào)動他們的創(chuàng)業(yè)積極性，促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展。

3、增強民主性，提高公信度。提高選人用人公信度是新時期加強和改進(jìn)黨的干部工作的根本要求。要把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實到干部的選拔、任用、考核的各個環(huán)節(jié)，切實把那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、群眾公認(rèn)度高的干部選拔上來，樹立正確的用人導(dǎo)向。要著力把干部選拔任用的程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求都亮給群眾，用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、延伸考察、任前公示等方法，提高選任水平。要健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核指標(biāo)體系和考評辦法，注重工作實績和群眾公認(rèn)，科學(xué)、客觀評價干部。要完善群眾監(jiān)督評價機制，探索建立選人用人滿意度調(diào)查，自覺接受群眾的檢驗，推動選人用人工作更加民主，提高干部工作水平，優(yōu)化崗位資源配置，為推動科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。

4、增強認(rèn)知性，提高忠誠度。組工干部要自覺加強黨性鍛煉，落實“講黨性、重品行、作表率”的要求，弘揚馬克思主義的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅持用中國特色社會主義理論體系來武裝頭腦、凈化靈魂，在真學(xué)真悟中錘煉過硬的政治品格，做到對黨忠誠，提高落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要增強宗旨意識，主動貼近人民，堅定依靠群眾，增進(jìn)群眾感情，做群眾的貼心人。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項制度規(guī)定，堅守底線，不踩雷區(qū)，做到任何情況下都不失信、不失品、不失節(jié)。要培養(yǎng)海納百川的胸懷，樹立公正廉明的形象，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，凡事出以公心，施以公道，行以公制，做一名讓組織和人民放心滿意的組工干部。

第9篇 優(yōu)秀心得體會范文：組織部學(xué)習(xí)貫徹懲防體系《工作規(guī)劃》心得體會

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____斗爭關(guān)系黨和國家的生死存亡，堅決反對和防止____，始終是全黨的一項重大政治任務(wù)。今年4月，中共中央頒布了《建立健全懲治和預(yù)防____體系２００８―２０１２年工作規(guī)劃》（以下簡稱《工作規(guī)劃》），這是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作的一項重要指導(dǎo)文件，對于進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防____體系建設(shè)，促進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨的十七大確定的各項任務(wù)的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。我們要以高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，緊密結(jié)合工作實踐，抓好貫徹落實。

一、堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實《工作規(guī)劃》

《工作規(guī)劃》明確指出，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；要根據(jù)新的時代條件和面臨的新形勢新任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神整體推進(jìn)懲治和預(yù)防____體系建設(shè)各項工作，為實現(xiàn)黨的十七大作出的重大決策和戰(zhàn)略部署提供有力保證。因此，貫徹落實《工作規(guī)劃》，必須進(jìn)一步增強大局意識，按照黨的十七大提出的新任務(wù)新要求，范文寫作統(tǒng)籌反腐倡廉與改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，自覺地把懲治和預(yù)防____體系建設(shè)放到黨委和政府工作大局中來把握，放在經(jīng)濟建設(shè)與各項事業(yè)建設(shè)的大局中來謀劃，以改革創(chuàng)新精神整體推進(jìn)懲治和預(yù)防____體系建設(shè)各項工作。要進(jìn)一步增強中心意識，緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心工作，把懲治和預(yù)防____體系建設(shè)寓于經(jīng)濟建設(shè)、發(fā)展和改革的各個領(lǐng)域和各個環(huán)節(jié)，著力轉(zhuǎn)變與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的思想觀念、工作思路、工作方法和體制機制，確?？沙掷m(xù)發(fā)展思路的貫徹落實。要進(jìn)一步增強改革創(chuàng)新意識，加強和改進(jìn)懲治和預(yù)防____各項措施，把反腐倡廉工作與深化改革同步規(guī)劃、同步實施，努力做到經(jīng)濟建設(shè)搞到哪里，反腐倡廉工作就跟蹤到哪里；權(quán)力運行到哪里，反腐倡廉體系就建到哪里；改革深化到哪里，預(yù)防懲治____體系就編制到哪里，努力促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)更加適應(yīng)世情、國情、黨情的發(fā)展變化，更加富有實際成效。

二、堅持以懲防并舉、重在建設(shè)為原則，認(rèn)真落實《工作規(guī)劃》

《工作規(guī)劃》明確了“懲防并舉、重在建設(shè)”的工作原則，要求以建設(shè)性的思路、舉措和方法推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，使懲治與預(yù)防、教育與監(jiān)督、深化體制改革與完善法律制度有機結(jié)合，在堅決懲治____的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，做到懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬。這是對我們黨改革開放以來反腐倡廉實踐經(jīng)驗的深刻總結(jié)，酷貓寫作范文網(wǎng)體現(xiàn)了與時俱進(jìn)的精神。懲治____必須從嚴(yán)，要繼續(xù)保持遏制____的強勁勢頭，堅決查處違紀(jì)違法案件，嚴(yán)肅懲處____分子；同時，反____更要注重預(yù)防，要多管齊下，通過深化改革，創(chuàng)新體制機制，把反____寓于各項政策和措施之中，從源頭上預(yù)防和解決____問題。為此，必須進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅持把思想政治建設(shè)作為換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)；加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展理想信念和廉潔從政教育，大力推進(jìn)中國特色社會主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體反腐倡廉重要思想和以______同志為___的關(guān)于反腐倡廉的重要論述，學(xué)習(xí)黨章等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，打牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強黨的作風(fēng)和紀(jì)律教育，教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，講黨性、重品行、作表率。進(jìn)一步加強面向全黨全社會的反腐倡廉宣傳教育，思想?yún)R報專題把反腐倡廉宣傳教育納入全黨宣傳教育總體部署，融入在全黨開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之中，積極營造良好的思想輿論氛圍。進(jìn)一步加強廉政文化建設(shè)，圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，結(jié)合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，不斷形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風(fēng)尚。

三、堅持以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，認(rèn)真落實《工作規(guī)劃》

預(yù)防和懲治____是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及到政治、經(jīng)濟、社會、文化等各個領(lǐng)域，要堅持統(tǒng)籌推進(jìn)、綜合治理。把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結(jié)合起來，把懲治和預(yù)防____的階段性任務(wù)與戰(zhàn)略性目標(biāo)結(jié)合起來，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，整合各方面資源和力量，增強懲治和預(yù)防____體系建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性。由于____根本上是對公共權(quán)力的濫用，范文top100要有效懲治和預(yù)防____，必須從規(guī)范權(quán)力運行入手，保證正確賦權(quán)、規(guī)范用權(quán)、有效制權(quán)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。為此，要進(jìn)一步建立公共權(quán)力有效制約機制，健全黨內(nèi)民主集中制的具體制度，完善黨的地方各級全委會、常委會工作機制，推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，健全黨內(nèi)民主制度和黨內(nèi)監(jiān)督制度，落實和保障黨員的主體性地位。要進(jìn)一步完善違紀(jì)行為懲處制度，制定《中國______紀(jì)律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的配套規(guī)定，修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)控告申訴工作條例》，完善反____領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的具體制度，建立健全防治____法律法規(guī)，確保公共權(quán)力行使法律化、制度化、程序化和規(guī)范化。要科學(xué)地配置權(quán)力，強化監(jiān)督制約。特別是要加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人在執(zhí)行政治紀(jì)律、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制以及落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定等方面的監(jiān)督，維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護(hù)中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一，始終同以______同志為___的保持高度一致，確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，確保黨的十七大確定的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署全面貫徹落實。要加強對干部人事權(quán)、司法權(quán)、行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督，加強對財政資金、金融和國有資產(chǎn)的監(jiān)管，發(fā)揮社會各監(jiān)督主體的作用，切實把防治____的要求落實到權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制的各個環(huán)節(jié)，最大程度地減少權(quán)力“尋租”的機會，最終使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不想____、不敢____、也不能____。

第10篇 組織部干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會：創(chuàng)新工作

縣委組織部在科學(xué)發(fā)展觀的具體實踐中，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為新形勢下組織工作的根本任務(wù)，把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平的根本動力，把黨委和人民群眾滿意作為檢驗組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方略、發(fā)展的成效來對待、謀劃和檢驗組織工作，堅持圍繞科學(xué)發(fā)展來“抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、聚人才，強隊伍、作表率”，真正把組織部建設(shè)成為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。

抓基層、打基礎(chǔ)，夯實服務(wù)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。把170個村一次性合并為55個村，圓滿完成第七次村委會換屆一次選舉成功。實行村“兩委”班子任期承諾評議制、坐班輪值制。同時，選派了43名縣直機關(guān)年輕干部到村級組織任職，配強科學(xué)發(fā)展型村黨組織班子。指導(dǎo)各級黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟合作社56個、專業(yè)協(xié)會13個，成立合作社黨支部13個，農(nóng)牧民人均收入達(dá)到6013元；各級投入187萬元完成25個新建村文化室配套設(shè)施規(guī)范化建設(shè)，推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。選派39名機關(guān)干部駐社區(qū)工作，安排21名縣領(lǐng)導(dǎo)和34個縣直單位包扶社區(qū)，協(xié)調(diào)解決每個社區(qū)4.4萬元辦公經(jīng)費、6名編制以及3個社區(qū)辦公和活動場所，舉辦“四知四清四掌握”社區(qū)干部培訓(xùn)班赴疆內(nèi)考察學(xué)習(xí)，組建樓棟黨小組11個、民情聯(lián)絡(luò)員24名，提高了社區(qū)基層組織服務(wù)社會的能力。選派28名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員到“兩新”組織工作，在新疆準(zhǔn)東五彩灣煤電煤化工業(yè)園區(qū)和北庭工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)黨組織4個。

選干部、聚人才，營造服務(wù)科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向。在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)三個一流”主題活動，堅持和完善民主推薦、差額考察、任前公示等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的程序和制度，落實干部選用實錄制，開展干部進(jìn)狀態(tài)績效考核，實行周安排、月小結(jié)、季點評和干部實績公示制度，堅持以發(fā)展定班子，憑政績用干部，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的需要，堅持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部，舉辦各級各類培訓(xùn)班21期、培訓(xùn)干部1966人次，選派4名后備干部到大型企業(yè)、信訪部門掛職鍛煉，爭取對口幫扶的烏市新市區(qū)為我縣免費培訓(xùn)8名縣級、正科級后備干部。招聘專業(yè)技術(shù)人才60名，引進(jìn)人才210名，實現(xiàn)人才和技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的交流、互補、雙贏。

作表率、強隊伍，提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實踐鍛煉有機結(jié)合，選派8名干部外出考察學(xué)習(xí)，上派4名干部到區(qū)、州有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，選派1名干部到農(nóng)村任職，為組工干部提供實踐鍛煉的良好機會和條件，增強組工干部處理具體問題、駕馭復(fù)雜局面、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的本領(lǐng)；實行“一線工作法”，全面掌握真實情況，最大限度地發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟社會發(fā)展中的服務(wù)和保證功能。同時，樹立有為有位的激勵導(dǎo)向，健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)考核體系，大力表彰發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織，大力獎勵帶頭發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展的基層黨員干部，大力選拔謀發(fā)展、干實事的干部，樹立組織部門“黨性最強、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的良好形象。

第11篇 農(nóng)村組織部長工作心得體會

在“組織部長下基層”活動中，我掛點聯(lián)系萬安縣寶山鄉(xiāng)石龍村。三個月來，我三次深入村里蹲點調(diào)研，與干部群眾談心談話，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈會診，為村組干部出謀劃策，石龍村目前出現(xiàn)一些可喜變化。在下基層調(diào)研過程中，通過與干部群眾接觸、交流，我感觸頗多，對組工干部特別是組織部長如何深入基層調(diào)研、服務(wù)基層群眾、創(chuàng)新基層黨建、打造工作品牌有了更加深切的認(rèn)識。

把脈村情——思路決定出路

石龍村是一個比較偏遠(yuǎn)的重點扶貧村，村委會距離寶山圩鎮(zhèn)8公里，距離縣城53公里。道路多是盤山公路，崎嶇難行。4月22日，借著縣里開展“三問四送”活動（問政于民、問需于民、問計于民；送政策、科技、文化、溫暖下鄉(xiāng)）的機會，我領(lǐng)著部機關(guān)“三問四送”服務(wù)隊，帶著4噸農(nóng)資、20床棉被和60件全新衣物，經(jīng)過三個多小時的顛簸，第一次來到村里蹲點調(diào)研。 聽了群眾的發(fā)言，我感覺石龍村是一個“三多三少”的村：山多田少、人多錢少、資源多開發(fā)少，石龍村有許多問題需要解決，發(fā)展的問題是當(dāng)務(wù)之急，群眾意愿也很高，關(guān)鍵是路子要走對。于是，我決定住下來，利用3天時間串門入戶，問政于民，問需于民，問計于民。

月25日，石龍村召開村民代表大會。會上，我提出了石龍村“發(fā)展畜牧業(yè)、調(diào)優(yōu)林果業(yè)、延長產(chǎn)業(yè)鏈、推進(jìn)加工業(yè)”的發(fā)展思路。向群眾明確我這次下基層活動的主要任務(wù)是：幫助發(fā)展油茶、畜牧產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入；幫助村“兩委”新建辦公樓，解決活動場所問題；幫助建好新農(nóng)村點，組建“一組兩會”，完善長效管理機制；幫助實施飲水工程，解決村民飲水難問題；幫助籌集資金，修通

4、

5、6村小組通村公路的沙石路，解決行路難問題。我的話語剛落，熱烈的掌聲隨之響起，我感到，這掌聲既是干部群眾的心愿，更是大家行動的號角。

面對大家的掌聲，我不禁陷入沉思：經(jīng)濟發(fā)展，思路為先；思路對路，發(fā)展才有出路?；鶎痈刹咳罕姴蝗狈嵏煽喔删?，但由于他們素質(zhì)不高，視野狹窄，結(jié)果導(dǎo)致他們?nèi)鄙侔l(fā)展思路，產(chǎn)業(yè)發(fā)展老是走老路。因此，組織部長下基層，我覺得要注重“三送”：一是把脈村情送思路。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，送去既發(fā)揮資源優(yōu)勢，又能體現(xiàn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色的發(fā)展思路。二是推進(jìn)發(fā)展送項目。項目產(chǎn)生效益，要利用各種渠道，幫助引進(jìn)一些促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、升級，產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益的項目。三是化解難題送溫暖。下基層不能走形式，圖虛名，要為群眾實實在在解決問題。

目前，部里協(xié)助村里搭建好了村委會新辦公樓主體框架；已聯(lián)系林業(yè)部門，為石龍村實施了油茶低改項目；投資40多萬元新建飲水工程，村民喝上了放心水；籌集資金11萬元，正在開工修建

4、

5、6村小組的通村公路。

傾心扶持——能人催生產(chǎn)業(yè)

月26日，我第二次來到石龍村。來之前，我收到了一條手機短信，石龍村一位叫許心忠的村民發(fā)來的，他告訴我他正在發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，急需幫助和扶持，并邀請我實地察看和指導(dǎo)。 在返回的路上，我跟村主任許明峰探討起“能人如何扶持、產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展、專業(yè)合作社如何建立、黨組織如何建設(shè)”的問題。我說，解決這個問題，關(guān)鍵要做到“四個好”：一是扶持好，幫助能人解決資金、技術(shù)等各種難題，使肉牛養(yǎng)殖形成一定規(guī)模，產(chǎn)生一定效應(yīng)，帶富一方群眾；二是培養(yǎng)好，做好能人的思想教育工作，提高思想覺悟，爭取、幫助他們早日入黨，為黨組織增添新鮮血液，提高黨組織在群眾中的凝聚力、號召力；三是發(fā)展好，產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠能人闖，靠能人創(chuàng)，共同致富就必須建立專業(yè)合作社來引導(dǎo)，來輻射，村“兩委”干部要在具備條件的產(chǎn)業(yè)上建立專業(yè)合作社，引導(dǎo)更多的群眾加入專業(yè)合作社，一起發(fā)展產(chǎn)業(yè)，形成規(guī)模效益，形成品牌效應(yīng)；四是引導(dǎo)好，就是村“兩委”干部要因時施策、因勢利導(dǎo)，切實做好“能人、產(chǎn)業(yè)、專業(yè)合作社、黨組織”四者共贏這篇大文章。許明峰主任非常贊同這個觀點，表示今后村“兩委”將全力扶持好能人，培育好產(chǎn)業(yè)，建立好專業(yè)合作社，發(fā)揮好黨組織作用，讓石龍村早日成為“小康村”、“幸福村”。

在許心忠、許明海的帶動下，目前石龍村發(fā)展肉牛養(yǎng)殖大戶5戶，養(yǎng)殖肉牛260頭。帶動30戶農(nóng)戶走上了肉牛養(yǎng)殖道路，每戶養(yǎng)殖肉牛5頭以上。

“一組兩會”——活力源于創(chuàng)新

月5日，我利用周末休息時間，第三次來到石龍村。這次我直接下到了下村子自然村入戶調(diào)研。下村子位于石龍村的西南方，距村委會0.5公里，是村里今年確定的新農(nóng)村建設(shè)示范點之一，有農(nóng)戶21戶，人口78人。走近下村子，映入眼簾的是整個村落被青山環(huán)抱，綠樹掩映，一條新修的水泥路直通進(jìn)去，兩排新建的磚房錯落有致。

走進(jìn)村里，遇到正在屋外洗衣服的張大嬸，她迫不及待地向我報喜，她家原來在深山區(qū)居住，如今在新農(nóng)村建設(shè)示范點建了新房，喝上了自來水，裝上了有線電視，用上了潔凈廁，開展新農(nóng)村建設(shè)，她舉雙手贊成！路過曾祥麒家，看見幾位老人聚在一起，我忍不住走前去看個究竟，原來61歲的曾祥麒擔(dān)任了新農(nóng)村建設(shè)理事會會長，正在召集理事會成員商討下一階段的建設(shè)和監(jiān)督重點。來到村民曾令發(fā)的建房工地，眼前一片熱火朝天的施工景象。小伙子告訴我，前兩天下雨，影響了建房進(jìn)度，今天黨員黎石鳳正領(lǐng)著7名村落社區(qū)志愿者協(xié)會會員前來幫忙……我感到，這里的新農(nóng)村建設(shè)一派紅紅火火、生機勃勃的景象

是什么原因激活了這里的新農(nóng)村建設(shè)的生機與活力？帶著這個疑問，我和黎石鳳攀談起來。“我們下村子建立了‘一組兩會’黨建工作機制，成立了黨小組，組織有力；成立了新農(nóng)村建設(shè)理事會，管理民主；成立了村落社區(qū)志愿者協(xié)會，服務(wù)到位，大家參與新農(nóng)村建設(shè)的熱情一浪高過一浪。”黎石鳳的一番話，讓我有了更深刻的感悟：“一組兩會”，就是以黨小組為核心，由新農(nóng)村建設(shè)理事會開展村民自治，依托村落社區(qū)志愿者協(xié)會開展便民服務(wù)，有序推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。這是部里近年來為加強農(nóng)村黨建、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)而探索、打造的創(chuàng)新品牌。實踐證明，這個機制是可行的。是啊，新農(nóng)村建設(shè)，群眾不缺乏熱情，但是如何把群眾的參與熱情引導(dǎo)好、發(fā)揮好、凝聚好，我作為組織部長，更應(yīng)該多思考、多探索、多實踐、多指導(dǎo)、多總結(jié)、多推廣。

目前，在全縣140個新農(nóng)村建設(shè)示范點組建黨小組150個，成立新農(nóng)村建設(shè)理事會140個，成立村落社區(qū)志愿者協(xié)會140個，全面推行了“一組兩會”黨建工作機制。

通過這三次深入石龍村調(diào)研，我感到，發(fā)展如何推進(jìn)，思路在基層；黨建如何創(chuàng)新，實踐在基層；工作成效如何，檢驗在基層?；鶎邮亲鰧嵶龊媒M織工作的力量之源、創(chuàng)新之根、解疑之匙。今后應(yīng)當(dāng)多下基層、常下基層汲取營養(yǎng)、實踐創(chuàng)新和總結(jié)經(jīng)驗。

第12篇 學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會：創(chuàng)新組織工作 服務(wù)科學(xué)發(fā)展

在落實科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的新形勢下，我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來推動組織工作，著力提高組織工作的公信度、認(rèn)同度、滿意度和忠誠度，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中樹立良好形象。

1、增強開放性，提高滿意度。群眾參與面越廣，組織工作基礎(chǔ)就越牢固。要樹立“大組工”的觀念，克服組織工作“部門化、業(yè)務(wù)化”的狹隘思想，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到整個工作大局中來思考，使組織工作與經(jīng)濟工作有機地結(jié)合起來，充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)功能和保證作用。要破除組織工作特別是干部工作的神秘化狀態(tài)，在保守必要的組織機密的基礎(chǔ)上實施“陽光作業(yè)”，著力構(gòu)建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運行機制。要完善黨代會常任制，健全黨務(wù)公開制度，建立黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等制度，構(gòu)建基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機制，從各個層次、各個領(lǐng)域擴大黨員群眾有序政治參與，以黨內(nèi)民主帶動人民民主。要強化社會各界對組織工作的監(jiān)督，搭建溝通平臺，積極敞開言路，以公開求公正，以透明破神秘，樹立新時期組織部門開明開放的新形象。

2、增強務(wù)實性，提高認(rèn)同度。堅持全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨的十七大和十七屆三中全會提出的新要求、wmjy.netcn轉(zhuǎn)載請注明出處!新任務(wù)，提升組織工作定位、拓展組織工作內(nèi)容、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，主動將組織工作融入到推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的大局中去，融入到農(nóng)村改革發(fā)展的部署中去，增強組織工作的滲透力，使組織工作不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，還出生產(chǎn)力。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，探索“城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶”、“村企互助共建”等模式，開展“黨員聯(lián)戶、支部聯(lián)建”活動，建立和完善城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制和黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局，提升基層組織建設(shè)水平，增強廣大黨員群眾對組織的認(rèn)同，充分調(diào)動他們的創(chuàng)業(yè)積極性，促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展。

3、增強民主性，提高公信度。提高選人用人公信度是新時期加強和改進(jìn)黨的干部工作的根本要求。要把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實到干部的選拔、任用、考核的各個環(huán)節(jié)，切實把那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、群眾公認(rèn)度高的干部選拔wmjy.netcn轉(zhuǎn)載請注明出處!上來，樹立正確的用人導(dǎo)向。要著力把干部選拔任用的程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求都亮給群眾，用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、延伸考察、任前公示等方法，提高選任水平。要健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核指標(biāo)體系和考評辦法，注重工作實績和群眾公認(rèn)，科學(xué)、客觀評價干部。要完善群眾監(jiān)督評價機制，探索建立選人用人滿意度調(diào)查，自覺接受群眾的檢驗，推動選人用人工作更加民主，提高干部工作水平，優(yōu)化崗位資源配置，為推動科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。

4、增強認(rèn)知性，提高忠誠度。組工干部要自覺加強黨性鍛煉，落實“講黨性、重品行、作表率”的要求，弘揚馬克思主義的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅持用中國特色社會主義理論體系來武裝頭腦、凈化靈魂，在真學(xué)真悟中錘煉過硬的政治品格，做到對黨忠誠，提高落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要增強宗旨意識，主動貼近人民，堅定依靠群眾，增進(jìn)群眾感情，做群眾的貼心人。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項制度規(guī)定，堅守底線，不踩雷區(qū)，做到任何情況下都不失信、不失品、不失節(jié)。要培養(yǎng)海納百川的胸懷，樹立公正廉明的形象，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，凡事出以公心，施以公道，行以公制，做一名讓組織和人民放心滿意的組工干部。