- 目錄
第1篇 煤炭局紀委書記學習實踐科學發(fā)展觀心得體會
科學發(fā)展觀是我黨立足發(fā)展中國特色社會主義而提出的重大戰(zhàn)略思想，統(tǒng)領(lǐng)、指導各項工作任務(wù)。黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是黨和國家工作的重要組成部分，必須以科學發(fā)展觀為指導，解放思想、與時俱進，以改革創(chuàng)新精神來推動、來加強。本人認為，圍繞落實科學發(fā)展觀，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，應(yīng)在堅持已有好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上，重點在以下幾個方面進行側(cè)重或加強。
一、加強黨風廉政建設(shè)，要從對娃娃的教育抓起。前不久，中紀委書記賀國強明確指出：我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件在短期內(nèi)難以消除，一定要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，居安思危，警鐘長鳴……。由此看出，搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是一項長期的任務(wù)，需要幾代甚至更長時間的努力。“娃娃”作為祖國的未來，他們從小對“貪是恥，廉是榮”認知程度，直接決定著未來黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效，決定著他們將來能否擔起建設(shè)祖國的重擔。為此，要配合娃娃的其它早期教育，把廉政文化穿插其中，通過通俗易懂的動畫、漫畫等形式向娃娃進行灌輸和滲透，真正使“貪是恥、是害;廉是榮、是利”的觀念深深扎根于娃娃心中。并且隨著娃娃年齡的不斷增加，不斷豐富教育內(nèi)容，不斷轉(zhuǎn)變教育方式，增強吸引力，以實現(xiàn)隨著年齡增加，使“貪是恥，廉是榮”等意識觀念不斷得到強化的目的。
二、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，要強化理想信念教育、宗旨教育的基礎(chǔ)地位不動搖。我黨為加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，相繼出臺一系列規(guī)章制度，并收到了良好效果，腐敗問題得到一定解決。但制度在完善，也有不足之處，也有貪污分子可逞之機。這樣的例子并不鮮見。規(guī)章制度都要由人來執(zhí)行、來落實，并因人的不同，執(zhí)行效果也就不一樣，甚至是相反。這也正如再好的“經(jīng)”，而由不好的和尚來念，也會念“歪”、念“走樣”。為此，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，要始終強化理想信念教育、宗旨教育的基礎(chǔ)地位不動搖，采取多種形式搞宣傳、搞教育，真正使黨的宗旨入耳、入腦、入心，使廣大黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，成為真正的馬克思列寧主義者、堅定的共產(chǎn)主義者。我們黨由這樣的黨員干部組成，就會筑起拒腐防變的堅強堡壘，拒腐蝕、永不沾，就會在前進的道路上，無堅不摧、戰(zhàn)無不勝，如期實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的偉大目標。
三、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，要上好心理學這一課。不少貪污分子在貪污過程中都有這樣的一個心里過程：第一次受賄后，總是惶惶恐恐、忐忑不安，思想斗爭激烈。但過了一段時間“相安無事”后，終于松了一口氣，自我安慰真的“沒事”了。之后在一次次心存僥幸中，手就會越伸越長，貪污數(shù)額越來越大。當貪污數(shù)額達到一定程度，特別是數(shù)額巨大時，貪污分子心里就會發(fā)生變化，由心存僥幸變?yōu)闊o所顧及。主要原因是，總認為有一天會“東窗事發(fā)”的，也一定會坐牢的，甚至是丟腦袋的，能貪多少就算多少。在加強黨員干部各類教育中，一定要補上心理學這一課，加強這方面的教育，真正使黨員干部明白：我們黨同消極腐敗是水火不容的，對貪污分子的懲處力度是會越來越大的;法網(wǎng)恢恢，疏而不漏，伸手必被捉;黨員干部一定要消除僥幸心理，管好自己的手，管好身邊的人，拒絕“第一次”;假如有了“第一次”后，要及時向組織交待，爭取寬大處理，千萬不能一錯就錯，最終走向犯罪的深淵，成為人民的罪人。
四、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，要把好干部選抜這一關(guān)。沒有一個好的樹苗，就不可能長成參天大樹。有的領(lǐng)導干部只所以成為貪污分子，是因為在任前就有了“病”，是帶“病”上崗的。所以要在“選苗”上想辦法、下功夫，真正把那些“根紅苗正”的好苗選上來，管好、用好，讓其茁壯成長，成為棟梁之材。要擴大選拔干部的知情權(quán)，既要在被考察對象單位內(nèi)部考察，又要在被考察對象工作過的單位，所服務(wù)的群眾中征求意見，還有走訪人大、政協(xié)等部門，了解情況，真正把被考察對象的情況摸清，掌握準確。把好了這一關(guān)，切實把那些有著良好的“德政勤績廉”的干部選拔上來，黨抵制腐蝕的能力就會大大增加強，黨的事業(yè)就有了希望。
五、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，要相信群眾、依靠群眾。群眾是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要力量。賀國強書記強調(diào)：必須加強信訪舉報工作，拓寬人民群眾參與反腐倡廉的渠道，發(fā)揮人民群眾在反腐倡廉建設(shè)中的積極作用。相關(guān)部門要對群眾提供的線索或反映的問題給予足夠重視，因為群眾往往是當事者或知情者，所提供的信息一般是有價值的、準確的。要建立群眾舉報和反映問題的長效機制，對于提供重大準確信息者給予獎勵，提高群眾反映問題、提供線索的積極性。特別要采取得力措施，保護好群眾，使其免遭報復，敢于舉報。要依據(jù)群眾提供的信息，順藤摸瓜，一追到底，嚴查行賄、受賄等各種違法犯罪行為。
第2篇 煤炭局副局長學習實踐科學發(fā)展觀心得體會
煤礦，尤其是井工開采的礦井，同其他企業(yè)相比，不僅作業(yè)環(huán)境惡劣、系統(tǒng)復雜、作業(yè)人員多、不可控因素多，而且在其生產(chǎn)過程中面臨水、火、瓦斯、煤塵、頂板等危險源的威脅。煤礦生產(chǎn)的特殊性帶來制約煤炭企業(yè)生存與發(fā)展的安全問題。對煤礦來說，沒有安全就沒有一切，煤礦工作就必須講安全。“安全第一”、“安全為天”、 “安全責任重于泰山”這些安全理念已經(jīng)成為煤礦人尤其是煤礦安全生產(chǎn)管理人員耳熟能詳?shù)目陬^禪。
近年來，按照、國務(wù)院的部署和一系列宏觀調(diào)控、治理整頓、關(guān)停整改措施的逐步實施，全國煤礦安全工作有了明顯的改善和提高。但隨著經(jīng)濟的升溫，各類礦難事故仍然時有發(fā)生，零打碎敲事故仍居高不下。究其原因，人的因素是一個不可忽視的問題。
首先，安全素質(zhì)不高，不能達到安全生產(chǎn)的需要。一是部分干部職工對安全工作重視不夠。煤價上漲并趨于穩(wěn)定后，為利益所趨，一些單位突擊趕產(chǎn)、超能力生產(chǎn)，出現(xiàn)了安全講起來重要、干起來次要、忙起來不要的不正?，F(xiàn)象；二是安全教育培訓不夠，教育培訓流于形式，沒有針對性和實效性，職工沒有真正做到入耳、入心、入腦，對危險源的識別、隱患的辨識、安全自保能力不強，培訓機制、內(nèi)容、方法急需改進和創(chuàng)新；三是安全理念沒有真正落實到職工的意識深處，馬虎、湊合、不在乎的行為隨處可見，圖省事、怕麻煩的思想在作怪，缺乏責任意識、憂患意識，各工序之間不互相創(chuàng)造條件，甚至留下事故隱患。
其次，安全保障體系和制度不健全。一是規(guī)程措施針對性不強，不細致、不全面，貫徹落實的力度不夠，使其成為開工護照；超前事故防范不到位，安全隱患和危險源辨識不及時、不具體，事故隱患處理不及時，事故和違章責任追究不能做到從嚴、從快。二是系統(tǒng)保障缺失，安全裝備、安全設(shè)施尤其是監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不完善，造成失靈、失控、失效，不能真正起到安全保護、安全防范的作用。
第三，安全管理沿襲固有模式，改革創(chuàng)新不夠。煤礦重復性事故發(fā)生較多，目前普遍存在的問題：一是重視事后的總結(jié)和整改，忽視事前的防范和事中的控制，事故發(fā)生了，往往采取“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的手段，不能系統(tǒng)地采取措施，安全工作缺乏預(yù)見性和前瞻性。二是不能做到舉一反三，對事故的分析只停留在表面，不深、不細、不嚴，不能從深層次反映問題的本質(zhì)，以致同類事故重復發(fā)生。三是安全管理方法落后。新的形勢下，新的安全裝備、職工隊伍素質(zhì)的不斷變化、價值取向的不同，要求我們更新安全思維方式和安全管理手段，建立起自我管理、自我約束的安全長效機制，促進煤礦生產(chǎn)長治久安。
徐州礦務(wù)集團公司是一個有著一百多年開采歷史、現(xiàn)有職工7萬多人的老企業(yè)，由于剩余儲量不斷減少、地質(zhì)條件差、煤層賦存不穩(wěn)定、生產(chǎn)系統(tǒng)復雜，該公司在2004年以前各類安全事故時有發(fā)生。安全事故的發(fā)生，帶來經(jīng)濟指標完不成、成本居高不下、職工收入低、職工隊伍不穩(wěn)定，企業(yè)缺乏凝聚力和向心力。
2005年，該公司總結(jié)多年來安全管理中的教訓，充分吸收同行業(yè)安全管理的先進經(jīng)驗，根據(jù)自身特點，采取了一系列措施，強化安全管理理念，創(chuàng)新安全管理方法。一是改變思維定式，變被動為主動，全面實行了安全隱患的超前預(yù)想制度、隱患的日結(jié)日清和限期處理與復查制度、安全隱患和安全事故的責任追究制度、“三違”治理制度、 “三違”人員過八關(guān)制度、礦領(lǐng)導帶班下井和查崗查夜制度。尤其是在“三違”治理上不留死角、不講情面，對各級領(lǐng)導出現(xiàn)的違章指揮行為更應(yīng)從嚴處理，決不手軟，用黨紀政紀規(guī)范干部的行為。二是優(yōu)化采區(qū)和施工設(shè)計，完善并簡化生產(chǎn)系統(tǒng)，既達到了提高系統(tǒng)安全可靠程度、減少事故率的目的，又有效地降低了生產(chǎn)成本、提高了產(chǎn)量進尺水平。三是向機械化要安全、要產(chǎn)量和效益，進行減頭減面，采煤區(qū)隊由原來的4個縮減到3個，首次使用綜合機械化采煤工藝，形成“一綜、一高、一炮’’的格局；掘進隊由12個縮減至9個，煤巷運輸全部采用膠帶輸送機和刮板輸送機。機械化水平的提高既使單產(chǎn)單進水平得到明顯的提高，同時減少了頂板和運輸事故，礦井的本質(zhì)安全程度得到明顯改善和提高。四是對所有管理人員實行安全績效考核。年初與各級安全、生產(chǎn)管理人員簽訂安全、生產(chǎn)目標責任狀，賞罰分明；在全公司設(shè)立特殊貢獻獎，每個季度評比一次，對在安全、生產(chǎn)中做出特殊貢獻的人每人每次獎勵1萬元以上。
通過上述安全理念的不斷灌輸和安全管理措施的落實兌現(xiàn)，該公司的安全形勢出現(xiàn)了前所未有的穩(wěn)定局面，全年杜絕了2人以上人身傷害事故，百萬噸死亡率下降到0.21，創(chuàng)歷史最好水平。新的一年，新的起點，針對現(xiàn)場安全隱患不能完全杜絕、安全形勢較好使一些人產(chǎn)生麻痹松懈情緒的情況，該公司不斷創(chuàng)新安全管理方法，探索建立安全長效機制的有效途徑。
首先，在公司大部分礦井嘗試設(shè)立全員安全賬戶，強化安全聯(lián)保制度，對共同作業(yè)人員中出現(xiàn)的“三違”和工傷責任人，在安全賬戶中扣除一定的金額，安全做好了增加一定的金額，并時刻保持賬戶的透明度，以此調(diào)動全員的安全責任意識和安全效益觀念。
其次，充分發(fā)揮安全專管人員的作用。一是把安全管理納入企業(yè)內(nèi)部市場化運作中去，安監(jiān)部門對基層的隱患排查實行有償服務(wù)；二是實行瓦安員績效考核新辦法，把現(xiàn)場的安全狀況與瓦安員的績效工資掛鉤，調(diào)動其參與安全管理的積極性和主動性。
第三，依靠技術(shù)進步，提高本質(zhì)安全程度。充分發(fā)揮機械化生產(chǎn)對安全的促進作用，推廣應(yīng)用綜合機械化放頂煤和高檔普采工藝，進一步優(yōu)化設(shè)計、簡化系統(tǒng)，減小固定設(shè)備使用量和運行時間，從而起到提高安全可靠程度、增加礦井原煤產(chǎn)量、提高效益、凝聚人心的作用。
第四，不斷加強安全宣傳教育力度，樹立“嚴、細、實、全”的安全觀。嚴，就是貫徹規(guī)程措施要嚴肅、檢查現(xiàn)場工作要嚴格、制止違章行為要嚴厲、實際施工操作要嚴謹；細，就是對待工作一絲不茍，大處著眼、小處入手，發(fā)現(xiàn)問題一問到底、窮追不舍，多問幾個為什么，舉一反三，杜絕今后類似情況再次發(fā)生；實，就是抓安全的基本功要扎實、作風要踏實，堅持實事求是，杜絕形式主義；全，就是加強全員、全方位、全系統(tǒng)、全過程的安全控制，確保各項規(guī)程措施落實到位。以此構(gòu)建安全管理長效機制，鍛造本質(zhì)安全企業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展之路。
第3篇 煤炭局局長學習實踐科學發(fā)展觀心得體會
按照邵陽市開展第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀的實施方案的安排,我局和市屬國有煤炭企事業(yè)是第一批學習實踐活動單位。3月底，局學習實踐活動領(lǐng)導小組組織召開了學習實踐活動動員大會，4月10日和4月13日，又組織了專題宣講和集中學習。本人參加了煤建總公司的動員會議和學習活動，通讀了《深入學習科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選編》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》兩本書。通過前段的學習實踐活動和讀書學習，結(jié)合我市煤炭系統(tǒng)實踐情況和平時工作思考，我深刻體會到，煤炭系統(tǒng)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部實踐科學發(fā)展觀，務(wù)必牢固樹立安全發(fā)展理念，始終堅持安全發(fā)展。
一、堅持安全發(fā)展，是煤炭行業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)
安全發(fā)展與科學發(fā)展存在著嚴密的邏輯聯(lián)系，是科學發(fā)展的延伸、拓展、深化和具體化。安全發(fā)展的第一要義仍然是發(fā)展。安全是發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，安全就是為了更好的發(fā)展。煤炭行業(yè)是“安全為天”的行業(yè)，安全生產(chǎn)事關(guān)煤炭企業(yè)生死存亡，安全生產(chǎn)責任重于泰山。沒有安全保障，就不可能發(fā)展，不安全的發(fā)展絕不可能是科學發(fā)展。
二、堅持安全發(fā)展，是邵陽煤炭實踐科學發(fā)展觀的現(xiàn)實需要
三、堅持安全發(fā)展，必須構(gòu)建我市煤礦安全生產(chǎn)長效機制
第四是構(gòu)建健全瓦斯專項綜合治理機制，嚴防瓦斯事故發(fā)生。堅持“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的瓦斯治理工作方針；煤與瓦斯突出礦井實現(xiàn)地面瓦斯抽放、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控、市、縣、煤礦企業(yè)三級監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)、防突措施“四位一體和高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井的掘進工作面 “三專兩閉鎖”；建立健全煤礦瓦斯災(zāi)害等隱患的排查、治理和報告制度。第五是構(gòu)建健全科技創(chuàng)新應(yīng)用機制，提高礦井抗災(zāi)能力。推進壁式正規(guī)化采煤和金屬支護工作。推進壁式正規(guī)化采煤。堅決摒棄亂采亂挖，樹立依靠先進采煤工藝和支護方式，增強工作面單產(chǎn)、合理集中、集約化生產(chǎn)的理念。推進煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)。大力推廣采用新工藝、新裝備、新技術(shù)，努力提升辦礦標準和安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平，全面推進全市煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)，從根本上促進煤礦安全狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。推進煤礦整合技改和擴能改造。完善生產(chǎn)系統(tǒng)，提高單井規(guī)模，提高礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力。
第4篇 煤炭礦長學習實踐科學發(fā)展觀心得體會
建設(shè)和諧礦山，對進一步搞好礦區(qū)穩(wěn)定工作，鞏固和發(fā)展安定團結(jié)，政通人和的政治局面，有著深遠的社會意義和現(xiàn)實意義。就當前企業(yè)的現(xiàn)狀看，以發(fā)展保穩(wěn)定是建設(shè)和諧礦區(qū)的關(guān)鍵。下面，就如何建設(shè)和諧礦山，淺談一點認識和體會。
一、樹立科學發(fā)展觀是建設(shè)和諧礦山的重要前提。
和諧礦山，應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統(tǒng)一體，涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化、生活等方方面面。從當前我礦的情況看，無論是安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理工作，還是黨建、企業(yè)文化等工作，各方面都是良好發(fā)展的趨勢，全礦安定團結(jié)、政通人和的政治局面不斷得到鞏固和發(fā)展。但從全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展的角度看，還程度不同地存在一些制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題，如老井資源枯竭，技術(shù)裝備落后，職工整體素質(zhì)偏低，企業(yè)辦社會職能等等，這些都給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來一定難度和影響。從近來我礦改革發(fā)展的實踐中我們感到，企業(yè)面臨的一切困難和問題，只有靠發(fā)展才能解決。尤其是全國各地都在搶抓機遇、加快發(fā)展的新形勢下，發(fā)展慢了就落后，就意味著沒有出路，就有被淘汰出局的危險。因此，要建設(shè)和諧礦山，首當其沖的任務(wù)是牢固樹立科學發(fā)展觀。
發(fā)展與怎樣發(fā)展是一個問題的兩個方面，要發(fā)展，就必須思考怎樣發(fā)展。從我們企業(yè)來看，出路在于發(fā)展，希望在于發(fā)展，企業(yè)的前途和命運系于發(fā)展，怎樣發(fā)展，樹立什么樣的發(fā)展觀才符合客觀發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟社會的發(fā)展趨勢，才能實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)和諧礦山的美好愿望，這是一個值得深入思考的嚴肅而重大的課題?，F(xiàn)實中，如果只想發(fā)展，卻忽視怎樣發(fā)展，缺乏科學的發(fā)展觀，美好的動機就很難實現(xiàn)，甚至會誤入岐途，事與愿違。
目前從本企業(yè)來看，盡管近幾年生產(chǎn)、經(jīng)營能正常運作，安全工作平穩(wěn)，但一些發(fā)展中的問題也已經(jīng)或正在出現(xiàn)，如老礦資源逐漸枯竭，新礦投產(chǎn)延續(xù)緩慢，就業(yè)矛盾日趨突出，專業(yè)技術(shù)人才短缺，企業(yè)發(fā)展空間小。所有這一切都與發(fā)展觀的問題有著密切的內(nèi)在聯(lián)系，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，解決這些矛盾和問題，樹立和落實科學發(fā)展觀迫在眉睫。
二、樹立科學發(fā)展觀是建設(shè)和諧礦山的催生動力。
聯(lián)系本礦實際，如何建設(shè)和諧礦山我們認為：第一，堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，為和諧礦山建設(shè)奠定基礎(chǔ)?？茖W發(fā)展觀是以經(jīng)濟建設(shè)為中心的發(fā)展觀，只有不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，才能為社會的全面進步和人的全面發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)。作為煤炭企業(yè)要實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，全礦職工必須堅持以高度的歷史責任感和緊迫感，抓住機遇，加快發(fā)展，始終堅持“一切圍繞中心轉(zhuǎn)，一切為了效益干”，調(diào)動各方面的積極性，以科技進步為重點，以安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量為保證，以銷售為籠頭，緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益這個中心，正確處理好速度與結(jié)構(gòu)，質(zhì)量與效益，當前與長遠的關(guān)系，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為建設(shè)和諧礦山奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。第二，堅持以安全生產(chǎn)為重點，為和諧礦山提供保證。安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，也是煤礦和諧的重要標志。建設(shè)和諧煤礦首先要確保安全生產(chǎn)。我們要始終把安全生產(chǎn)放在重中之重的位置來抓，不斷加大了安全教育力度，積極探索安全教育的新方法、新途徑，使各種形式的安全教育活動長流水，不斷線，促進安全生產(chǎn)的順利進行。要繼續(xù)實施安全風險全員抵押，落實了安全區(qū)域責任制，加強現(xiàn)場安全監(jiān)管，把各項安全措施落到實處，有力地促進安全生產(chǎn)。第三，，堅持以人為本，為和諧礦山建設(shè)催生動力。堅持以人為本，就是要重建“人與人”的聯(lián)盟，人與社會的聯(lián)盟，人與自然的聯(lián)盟，充分尊重人的需求、興趣、愛好，始終不愉地堅持全心全意為人民服務(wù)的根本綜旨，時刻把職工的安危冷暖放在心上，真誠傾聽職工的呼聲，真實反映職工的愿望，真情關(guān)心職工的疾苦，著力保障和改善民生，著力解決職工最關(guān)心，最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力化解企業(yè)內(nèi)部矛盾和不和諧因素，多為職工辦好事，辦實事，要千方百計幫助困難職工排憂解難，逐步實現(xiàn)企業(yè)公平正義，努力給職工創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作環(huán)境，舒適的生活環(huán)境，和諧的人際環(huán)境，促進企業(yè)和諧。第四，堅持穩(wěn)定高于一切，為和諧礦山建設(shè)創(chuàng)造條件，穩(wěn)定是干好一切工作的前提和基礎(chǔ)，也是和諧煤礦建設(shè)的重要內(nèi)容和目標之一。為此，我們始終堅持穩(wěn)定高于一切，把搞好礦區(qū)穩(wěn)定作為建設(shè)和諧礦山的出發(fā)點和落腳點。我們本著超前預(yù)防與解決實際問題相結(jié)合的原則，創(chuàng)造性地開展工作。加強對職工的法制教育，督促職工學法、知法、懂法，增強職工的法律意識，妥善處理經(jīng)濟增長和收入分配的關(guān)系，注重社會公平。正確處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾，使礦區(qū)內(nèi)職工誠信友愛，誠實守信，充滿活力，礦區(qū)秩序良好，職工家屬安居樂業(yè)。
三、樹立科學發(fā)展觀是建設(shè)和諧礦山的可靠保證。
在建設(shè)和諧礦山的工作中，必須正確理解和把握其豐富的內(nèi)涵。和諧礦山，不僅僅限于社會綜合治理或安全生產(chǎn)方面，而是涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化、生活等方方面面。因此，應(yīng)該把建設(shè)和諧礦山的總體目標定位在促進企業(yè)經(jīng)濟更加發(fā)展、政治更加穩(wěn)定、文化更加繁榮、人際關(guān)系更加和諧、職工群眾生活更加安康上，把建設(shè)和諧礦山的主要任務(wù)放在大力開展創(chuàng)建和諧礦井、和諧隊、和諧班組等多種形式的活動上，要站在講政治、講穩(wěn)定、講大局的高度，充分認識建設(shè)和諧礦山的重要性和緊迫性，我們一定要腳踏實地，沉下身子，深入基層，深入井下，用科學發(fā)展觀去解決企業(yè)發(fā)展進程中影響經(jīng)濟活動的各種矛盾和事關(guān)職工群眾切身利益的熱點難點問題，為職工群眾創(chuàng)造一個和諧的人居環(huán)境、工作環(huán)境，使職工群眾心情舒暢，生活質(zhì)量逐步提升。這正是職工群眾所希望的，也是建設(shè)和諧礦山的根本要求和具體體現(xiàn)。
總之，建設(shè)和諧礦山是一個需要認真實踐和積極探索的重大課題，也是一個長期的過程，更是一項緊迫而艱巨的現(xiàn)實任務(wù)，需要堅持不懈的去培育和建設(shè)，我們礦的工作僅僅在開端，離和諧煤礦的要求還有很大差距；還有很多工作要做。我們將面臨難得的發(fā)展機遇，只要抓住機遇，科學發(fā)展，協(xié)調(diào)運作，保持穩(wěn)定，建設(shè)和諧礦山的美好愿望就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
第5篇 煤炭局辦公室主任學習實踐科學發(fā)展觀心得體會
從全市煤炭系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展科動員大會開始，通過學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》，聽市委講師團周樂佳、肖鳳同志的關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀報告會，以及在網(wǎng)上查閱相關(guān)資料，使我體會到：科學發(fā)展觀是我們黨在新時期面對新的歷史使命所進行的偉大理論創(chuàng)新而取得的一個突出成果，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想?？茖W發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。在當前較為嚴峻的經(jīng)濟形勢下，全市煤炭系統(tǒng)要全面完成2009年安全生產(chǎn)、資源整合煤礦安全質(zhì)量標準化、和諧穩(wěn)定等各項工作任務(wù)目標，就要結(jié)合我市煤炭行業(yè)的實際，以深入開展學習實踐活動為動力，聚精會神抓安全，一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)我市煤炭行業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。
一 堅持安全發(fā)展，為科學發(fā)展奠定基礎(chǔ)
正如胡錦濤___所說：人的生命是寶貴的。我們的發(fā)展不能犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。安全問題始終是煤礦的頭等大事，也是我們工作的重中之重。2009年，嚴峻的經(jīng)濟形勢對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)產(chǎn)生較大影響，職工情緒波動、生產(chǎn)、銷售不太正常，給安全生產(chǎn)帶來較大難度。但不管形勢如何變化，我們必須做到抓安全的“思想不松、目標不移、措施不變、力度不減”。對安全這個制約我們實現(xiàn)科學發(fā)展的問題，我們必須把它作為一切工作的重中之重，通過學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，進一步夯實科學發(fā)展的安全基礎(chǔ)，實現(xiàn)長治久安。
下大決心，樹立安全第一思想。要解決思想認識的問題，我們必須按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，堅持安全發(fā)展、科學發(fā)展，牢固樹立安全問題就是政治問題的理念，把“安全第一”的意識深深地刻在腦海中。要在思想認識上強化安全第一，在工作安排上突出安全第一，在資金投向上保證安全第一，在監(jiān)督考核上體現(xiàn)安全第一，做到安全工作在任何時候都不受沖擊、不受影響、不被放松堅決做到不安全不生產(chǎn)、措施不落實不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)。
下真工夫，狠抓安全管理。要結(jié)合實際，積極推進我市煤礦安全基礎(chǔ)管理工作。要加強煤礦安全質(zhì)量標準化，凡是具備壁式正規(guī)化開采的煤礦，都盡快采用壁式正規(guī)化采煤，要優(yōu)先采用單體液壓支柱支護。要努力形成“抽采達標、監(jiān)控有效、通風可靠、管理到位”的工作體系，加快地面瓦斯抽放系統(tǒng)建設(shè)和驗收工作。要進一步完善市、縣、煤礦企業(yè)三級監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)。
下大力氣，切實轉(zhuǎn)變作風。再好的措施和思路，不真抓實干只能是一紙空文。安全工作實實在在，來不得半點偷懶和虛假，否則最終會受到懲罰。要進一步落實責任，撲下身子，咬緊牙，攢足勁，打好安全仗，奮力開創(chuàng)全市煤礦安全生產(chǎn)工作新局面。
二 堅持有效發(fā)展，在應(yīng)對危機中踐行科學發(fā)展
在全市煤炭系統(tǒng)學習實踐活動全面鋪開之時，也正是國際金融危機對整個煤炭行業(yè)的影響日益加深之時。全市所有煤礦企業(yè)要把強化經(jīng)營管理、應(yīng)對金融危機的各項措施落到實處，把學習實踐活動與實際工作緊密結(jié)合，在破解難題中堅定信心，在應(yīng)對危機中謀劃新的發(fā)展，努力實現(xiàn)礦井在困難形勢下的平穩(wěn)較快發(fā)展，以發(fā)展檢驗成效，用實踐評價活動。
逆勢而上。越是在困難的時候，越是在壓力大的時候，越是要不懼怕、不氣餒、不退縮，積極進取，奮發(fā)有為。要通過多種形式，教育全市煤炭系統(tǒng)黨員干部正確認識當前的嚴峻形勢，堅決做到三個認清，即認清這次金融危機對國家和煤礦企業(yè)影響的嚴重性，及時了解相關(guān)信息，做到冷靜思考、準確把握；認清當前的困難是暫時的，金融危機的影響終究會消除，要增強戰(zhàn)勝困難的決心和信心；認清正確采取應(yīng)對措施的必要性，嚴格按照全市煤炭工作會上的要求部署，抓好各項措施的落實。
順勢而為。危機來臨，我們相繼出臺應(yīng)對措施，為我們攻堅克難、推進發(fā)展，創(chuàng)造了難得的機遇。我們要做的就是要順勢而為，搶抓機遇，與市委、市政府保持高度一致，立足我市煤炭行業(yè)實際，抓好各項措施的落實。要大力發(fā)揚勤儉的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立過緊日子的思想，各煤礦企業(yè)努力壓縮各類開支，向節(jié)約挖潛要效益；要科學安排、精心協(xié)調(diào)生產(chǎn)組織，以完成生產(chǎn)任務(wù)保證經(jīng)濟效益；以質(zhì)量求生存，以信譽占市場，通過加強煤質(zhì)管理和煤炭銷售提升經(jīng)濟效益。
因勢而變。危機是一次檢驗，使煤礦企業(yè)管理中的各種弊端更加顯露。因此，我們一定要著力破解制約企業(yè)科學發(fā)展的方式方法，進一步轉(zhuǎn)變作風，爭取主動，提高效率，狠抓落實，真心誠意地為基層單位、為職工群眾服好務(wù)，為攻堅破難、促進企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加有利的環(huán)境。
三 堅持穩(wěn)定發(fā)展，為實現(xiàn)科學發(fā)展提供保障
開展學習實踐活動，必須堅持“問計于民”，廣泛征求、聽取職工群眾的意見、建議；在推動全市煤炭系統(tǒng)科學發(fā)展中，必須更加注重人的全面發(fā)展、改善職工生活、幫助困難群體、維護職工權(quán)益、保持和諧穩(wěn)定，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。
堅持開門搞活動，讓全市煤炭系統(tǒng)職工群眾滿意。讓職工認可、群眾滿意，是衡量學習實踐活動成效的第一標準。要建立健全群眾參與機制，堅持開門搞學習實踐活動，暢通渠道，市直煤礦企業(yè)要建立健全“問題由職工提、點子由職工出、過程由職工督、效果由職工判、滿意由職工評”的職工廣泛參與機制。要采取多種方式，積極開展談心活動，深入查擺在貫徹落實科學發(fā)展觀及學風、思想、工作、廉政等方面存在的突出問題。
堅持以人為本，著力改善民生。職工群眾得實惠，是開展學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點。針對當前經(jīng)濟形勢，要堅決落實科學發(fā)展觀，不管經(jīng)濟形勢怎么變化，“煤礦企業(yè)發(fā)展、職工富?！钡暮诵睦砟畈荒茏?，關(guān)愛職工、改善民生的決心不能變，要不斷強化為民意識，牢記黨的宗旨，凡事要想著群眾，工作要依靠群眾，及時解決群眾的所思、所盼、所求，努力為職工群眾辦實事辦好事，把關(guān)系群眾切身利益的問題解決好，讓職工群眾共享改革發(fā)展成果。
總之，要通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，讓全市煤炭系統(tǒng)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，保持艱苦奮斗、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，順勢而行，乘勢而上，以更加昂揚的斗志，迎接新挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，努力實現(xiàn)我市煤炭事業(yè)的新突破，為建設(shè)“更具實力、充滿活力、富有魅力、文明和諧”的邵陽，實現(xiàn)我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的更大的貢獻！
