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第1篇 水利勘測設計院院長的競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！正是春暖花開日，又是揚帆奮進時。在這播種理想，放飛希望的美好季節(jié)里，我勇敢地走上了這個展示自我，實現(xiàn)夢想的講臺！
為了便于大家對我有一個全面的了解，我先簡單介紹一下自己的經歷。那么在測繪院院長競聘演講稿的崗位上，我自信具有以下優(yōu)勢：
第一，熟悉設計院的工作，對集體有深厚的感情
在我近２０年的工作經歷中，有十余年的時間是在設計院度過的。這里是我激揚青春，實現(xiàn)理想的舞臺。我熟悉這里的一草一木，熟悉這里的每一項工作，并經辦過我院的資質申報和中級人民法院院長競聘稿工作。同時在長期的工作中和同志們結下了深厚的友誼，醫(yī)院院長競聘演講稿具有良好的群眾基礎。我們一起經歷了設計院由財政撥款、差額撥款到自負盈虧的巨大變革，也非常渴望團結帶領大家一起在市場經濟的大朝中拼搏進取，書寫我們設計院的美好明天，這是我做好工作的基礎。
第二，我具有一定的學識水平和業(yè)務能力
我在大學期間，學習刻苦，掌握了系統(tǒng)的基礎理論知識和專業(yè)知識。參加工作以來一直從事水利水電工程設計與建設管理，在實際工作中積累了豐富的經驗。我具有組織中型以上的電站、泵站、建筑工程等項目電氣設計、建設管理的能力，能獨立解決本專業(yè)范圍內各種復雜的技術問題，是業(yè)務上的行家里手，能夠完全避免對工作形成致命影響的“外行領導內行”的不良局面，這是我做好工作的強有力的保證。
第三，我工作勤奮，業(yè)績突出
在工作中，我腳踏實地，精業(yè)敬業(yè)，無私奉獻，取得了出色的工作業(yè)績。我主持或參與完成的主要工程設計項目有：中、小型水電站工程設計12項；大、中、小型泵站工程設計80余項；110kv及以下電壓等級輸電線路3條，長約65千米。主持或參與完成的主要建設管理項目有：高層建筑3項、總建筑面積約10余萬平方米；多層建筑12項、總建筑面積約10余萬平方米。由于出色的工作表現(xiàn)，我曾獲得___水利廳科技技術進步二等獎、醫(yī)院副院長就職演講稿等10余個獎項。這些是大家對我以往工作的認可，更是激勵我進一步做好工作的強大動力。
第四，我具有良好的綜合素質
我從小就接受了正規(guī)的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了誠實正直、大公無私、甘于奉獻的品格；我樂觀豁達，性格外向，善于與他人交往和溝通，具有極強的交際能力；同時多年不同部門領導工作的鍛煉，還提高了我的管理能力和組織協(xié)調能力，形成了接受新事物快、反映迅速、
辦事果斷的工作作風，能夠以超前的思維，創(chuàng)新的精神謀劃、領導設計院的各項工作，這是我做好工作的重要依托。
俗話講，四十不惑。我已過不惑之年，視名利如浮云。今天站在這個講臺上，我體會最深的是：院長這個職務不是名利的象征，而是一份沉甸甸的責任，他關系著我們設計院的未來，更關系著全體員工的明天。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上院長的崗位，我將牢記責任，不辱使命，不負重托，勤奮敬業(yè)，團結大家拼搏創(chuàng)新，使我們設計院步入健康發(fā)展的快車道。具體來講，我將全力以赴做好以下工作：
第一，抓班子，帶隊伍，實現(xiàn)分院各項工作的順利銜接
多年的工作經驗告訴我，同志之間的理解、支持、友誼和信任比什么都重要，它是我們做好一切工作的前提。所以，如果我競聘成功，當務之急就是要加強設計院領導班子建設，穩(wěn)定班子帶隊伍。作為一院之長，我首先要以身作則，嚴格要求自己，從我建設工程設計院副院長競聘演講稿做起，嚴格執(zhí)行設計院的各項規(guī)章制度，在工作范圍內，我將切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能，多付出，多承擔責任，同時在生活中，多關心、理解和支持同事，和大家多溝通、勤交流，以自己的真誠團結班子成員，形成堅強的戰(zhàn)斗集體，確保各項工作的順暢銜接，確保設計院各項工作的穩(wěn)定。
第二，實行人性化管理，增強員工對設計院的歸屬感
有專家講過：“人性化管理應該是管理者流淌在血液中的東西”。我要以“鐵的紀律，愛的教育”作為自己的管理原則，以發(fā)自內心的誠摯態(tài)度去對待員工，善用贊揚和獎勵來肯定員工的成績，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性；注重尊重員工，通過尊重讓員工學會對工作負責，學會自己主動承擔工作責任，提高自我管理水平。我要通過人性化的管理使員工對設計院有相當高的忠誠度，使同事間充滿了兄弟姐妹之誼，大家共同拼搏、真誠相待，通情達理，其樂融融，把我們的設計院建成團結、和諧的大家庭，建成充滿愛的高效運作的集體。
第三，積極拓展市場，全面提高員工福利待遇水平
置身商品經濟的大朝中，我們必須以“中流擊水，浪遏飛舟醫(yī)院內科副院長競聘報告，發(fā)展是硬道理”如今已經成為大家的共識。我要以設計院的發(fā)展和＊＊名員工的生計為己任，千方百計地尋找好的項目，并以高水平的設計建設質量和服務水平不斷鞏固我們的市場份額，進一步提升我們的業(yè)績。在此基礎上，全面提高員工的福利待遇水平。因為良好的福利待遇不僅可以激發(fā)員工的積極性，提還可以提高設計院的競爭力，是我們留住人才，謀求發(fā)展的必由之路。我首先要建立收入與業(yè)績掛鉤的分配制度，鼓勵員工充分發(fā)揮聰明才智，為設計院的發(fā)展多做貢獻，同時還要通過提供免費工作餐、增設文娛體育設施、為員工的繼續(xù)教育提供教育福利等（紅字部分只是列舉我們的思路，請客戶根據(jù)本院的實際情況，自行取舍、添加）舉措，提高員工的待遇水平，激發(fā)大家的工作熱情和我院的凝聚力。
第四，以身作則，打造健康的企業(yè)文化
我要不斷加強自身修養(yǎng)，嚴格要求自己，勤奮敬業(yè)，無私奉獻、克己奉公，清正廉潔，樹立領導干部的良好形象。同時還要在設計院樹正氣、育和氣，促朝氣，打造健康的企業(yè)文化。古語說醫(yī)院副院長競聘演講稿，一個人必須樹立正氣，必須有正義感，同樣一個團體也是如此，團體要發(fā)展，首先要有正氣；其次，要使大家養(yǎng)成互相幫助，團結奮進的和氣，促進員工和我們整個設計院朝氣蓬勃地向前發(fā)展，書寫更加輝煌的篇章！
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”！當然我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上！
我的演講完畢，謝謝大家！
第2篇 設計院競聘演講稿
我決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，有些猶豫，說實在話，向我們這些心境平和的中年人，與人爭鋒較勁的年代已經過去了。今天，我之所以參加這次競聘演講，有三個方面的原因：一要表明我對局推行領導崗位競聘上崗機制的擁護（因為,我局確有不少德才兼?zhèn)涞哪贻p人，他們那種“海到盡頭天作岸,山臨絕頂我為峰”的寬大胸懷和豪邁氣概,為走上領導崗位奠定了基礎）；二要表明我主動迎接挑戰(zhàn)的積極心態(tài)（因為，同時我也看到我局有相當數(shù)量的中年干部他們勤奮學習，與時俱進，以卓越的才干和不爭的事實，在漢江局奠定了中流砥柱的地位）；三要表明我顧全大局，服從組織安排的決心。（因此，我沒有在具體職位上向組織上提出任何要求，只是通過競聘上崗的形式站出來讓組織上挑選）。
日月如梭，光陰似箭，一晃我已進入了不惑之年。雖然隨著歲月的流逝自己不再具有年輕人那種躊躇滿志、斗志昂揚的銳氣，但也正是歲月的積累豐富了自己的工作生活閱歷，使各方面的知識變的豐滿而厚實，應該說自己正處在實踐____重要思想、實現(xiàn)自己人生目標的又一黃金時段，同時，我也確信自己的綜合素質、管理水平和工作能力完全能夠勝任現(xiàn)在的工作和局直單位的基層領導工作。因此，我走上了這個向領導和同事們表明心跡的講臺，希望能得到各位評委、領導和同事們關心與支持。
我今天演講的內容分為三個部分：一是就本人的基本情況作簡要介紹；二是我競崗的有利條件；三是我對今后工作的設想。
下面，我就本人的基本情況作簡要介紹：
我叫沈偉民，71年8月參加工作，大專學歷，中共黨員，現(xiàn)任漢江局勘測設計院黨支部書記。92年獲經濟師職稱，__年獲高級政工師職稱， 1997年以來連續(xù)6年個人年度考核為優(yōu)秀，多次獲得優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進工作者等光榮稱號。業(yè)余愛好，文藝創(chuàng)作、書法、篆刻、數(shù)碼攝影及計算機圖象處理。是水利廳文學藝術協(xié)會會員、中國東方書法家協(xié)會會員、人民長江報特約記者（__年至今，每年我都要在省市級報刊雜志上發(fā)表歌曲、書法、篆刻等文藝作品30余件，人民長江報上連續(xù)刊載的《漢江之歌》《漢江青年之歌》《挽臂高歌》《信念》等歌曲，就是我和我愛人利用工作之余創(chuàng)作的文藝作品）。
我競崗的有利條件有以下三個方面：
第一、我知識面較廣，工作經歷豐富，具備較全面的組織協(xié)調能力和管理工作經驗，從事基層單位領導工作輕車熟路，它是我能干好基層單位領導工作的基礎
我在基層單位擔任主要領導職務二十多年，我干過建筑工程，當過四年的施工員；學過無線電維修技術，成功的創(chuàng)辦過無線電裝配廠；管理過五金、機械、家具裝潢等行業(yè)；學過辦公自動化技術，主編了我局第一個《漢江智能化防汛信息網絡建設方案》；多次參加商務、計算機、經營管理、財務審計、法律、思想政治工作以及文學藝術創(chuàng)作等方面的培訓，當過工人、技術員、基層單位的中層干部、廠長、副總經理、總經理、黨支部書記，兼并過困難企業(yè)，經歷過市場風險的驚濤駭浪，艱苦的工作環(huán)境，使我駕馭復雜多變工作局面的潛力得到了良好的發(fā)揮，培養(yǎng)了博采多學以應不時之需的超前意識和吃苦耐勞的品質以及雷厲風行的工作作風，這是我能干好基層單位領導工作的基礎。
第二，我具備較高的思想政治工作水平，有著正確的世界觀，人生觀，價值觀，為人正直，作風正派，不貪婪不畏權勢、不同流合污，敢想、敢說、敢干，它是我能干好基層單位領導工作的前提。
我處世為人的座右銘是堂堂正正做人，認認真真做事，清清白白賺錢。做一名敢想（想得深、想得遠）、敢說（說真話、說實話）、敢干（干得快、干得好）的平凡的勇者。我堅信“言出行隨是美譽之基，公道正派是做人之本”的道理，愛憎分明，敢言敢行。敢于堅持原則與歪風邪氣作斗爭；敢于堅持正義為弱勢職工說公道話；敢于不畏艱險迎難而上；同時也善于思考，具備較強的邏輯思維能力，能靈活的運用變通技巧妥善解決工作中出現(xiàn)的疑難問題；善于運用思想政治工作的優(yōu)勢化解工作矛盾；能在復雜的工作環(huán)境中扎得下去，在困難的工作環(huán)境中浮得上來；能嚴格廉潔自律、平等待人、密切聯(lián)系群眾，關心職工疾苦，因此，在單位愿意和我說知心話的職工多，在社會上也有良好的信譽和人際關系網絡。我想這應該是我能干好基層單位領導工作的前提。
第三，我具備強烈的責任感和事業(yè)心。踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、不斷學習進取的精神，這是做好基層單位領導工作的有力保證
我是從基層一步一步干過來的，我深切了解基層群眾的喜怒哀樂，一個單位少則十幾號人，多則幾百人，要讓大家的學習、工作、生活環(huán)境得到改善，要讓大家在改革開放的春潮中富起來，簡單的講，就是安居樂業(yè)，靠得就是你這個頭，你如果沒有強烈的責任感、良好的綜合素質、高超的管理才能和特別認真負責的精神，無法調動各方面的積極性，單位的鞏固和發(fā)展就無從談起，職工就無所適從，上級的精神就無法貫徹，群眾的利益就一定會受到影響。因此，在過去的工作中，我始終堅持愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神不動搖；始終堅持對黨的事業(yè)負責、對同事們負責的精神不動搖；始終堅持通上情、熟下情、把握大事，著眼小事，堅持實事求是的精神不動搖。這些年來，在廣大干部職工的大力支持下，不論組織上把我派到哪個單位，我總是走到哪里，學到哪里，向領導學習，向專家學習，向群眾學習，干一行，愛一行，鉆一行，不斷的擴充知識視野，不斷的增強實戰(zhàn)能力。不僅年年都能圓滿完成上級下達的各項工作任務和經濟指標，還能創(chuàng)造性的開展工作，積極地為單位引進和培養(yǎng)技術力量，積累發(fā)展資本，使單位的發(fā)展后勁和抵御市場風險的能力明顯增強。
第3篇 設計院演講稿
各位代表、同志們：
勘察設計院五屆四次職工代表大會暨__年度總結表彰大會經過大家的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利結束。
這次會議，是我院在新的發(fā)展高度上召開的一次重要會議；是一次深入貫徹落實中油集團公司__年工作會議精神和吉油集團公司干部工作會議精神的大會；是進一步解放思想，明確方向，凝聚力量，推動我院持續(xù)有效較快協(xié)調發(fā)展的動員會。這次會議開得很成功，收獲也很大。
__年，我院黨委在集團公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，認真學習黨的__大和__屆四中全會精神，深入貫徹集團公司改革和發(fā)展的總體思路，緊密圍繞經營目標，以提高效益、開拓市場為宗旨，加大黨的建設和思想政治工作力度，深入持久地開展黨風廉政建設，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，職工隊伍素質進一步提高，群團組織的作用充分發(fā)揮，兩個文明建設取得顯著成果。在此，我再次向過去一年里做出突出貢獻的集體和個人表示衷心的祝賀和崇高的敬意!
__年底，中國石油集團勘探開發(fā)工程技術工作會議，科學地分析了重組分離五年來工程技術服務業(yè)的工作業(yè)績，并做出了工程技術服務業(yè)重新成為石油行業(yè)龍頭的決定，這對我們的發(fā)展提供了很大的機遇，中油集團公司__年工作會議對技術服務業(yè)的發(fā)展也提出了新的、更高的要求。
為全面落實好會議精神，確保今年以及今后一段時間工作目標的順利實現(xiàn)，我就如何做好新形勢下的思想政治工作和黨的建設講以下四點意見：
一、不斷加強學習，全面提高自身素質
全院干部職工要不斷加強政治理論知識的學習，進一步加強理論武裝工作。深化理解“____”重要思想理論體系、精神實質和根本要求，認真領會黨的__屆四中全會精神，堅持用科學的發(fā)展觀指導各項工作，把握與時俱進的理論實質；在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明，堅決同保持一致；要深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領的學習，引導職工進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，大力弘揚愛國主義精神，增強全院職工的大局意識、創(chuàng)新意識和責任意識，提高廣大干部職工的凝聚力和向心力，樹立正確的人生觀、價值觀，使全院干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，切實加強輿論宣傳工作，統(tǒng)一思想，唱響主旋律，把全院職工的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展的奮斗目標上來。
堅持用中央及集團公司有關規(guī)章制度規(guī)范自身言行，堅持原則，按規(guī)定辦事，在政治上時刻保持清醒的認識，把黨的優(yōu)良作風與創(chuàng)新的時代精神結合起來，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻，要清醒地認識到：現(xiàn)今的知識更新速度日新月異，不學習就要落后，就要被歷史淘汰。要從改革發(fā)展面臨的新形勢、新任務出發(fā)，加強新知識的學習，完善知識結構，增強工作能力，針對實際工作中遇到的新問題，加強學習和研究，不斷提高廣大黨員干部的政治素質、理論素質和工作水平。
通過對理論和有關政策的學習和貫徹，要破除墨守成規(guī)的思想，確立勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的意識；破除裹足不前的思想，確立大膽試、大膽干，不達目標不罷休的意識；破除小進即滿的思想，確立不進則退，小進是退，慢進也是退和能快則快，快中求好的意識；破除妄自菲薄的思想，確立鼓勵競爭、勇于競爭，在發(fā)展中創(chuàng)輝煌的意識。激發(fā)廣大職工積極進取，奮發(fā)向上的責任感和緊迫感，推動全院快速發(fā)展。
二、切實加強黨的思想政治建設
加強思想政治建設，要按照集團公司“三基”工作會議精神要求，堅持用鄧小平理論和“____”武裝全體黨員，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。把握勘探開發(fā)工程技術工作會議的精神實質，適應新形勢的發(fā)展要求，在實踐中積累經驗，增長本領。要用戰(zhàn)略的思維和時代的精神，洞察和研究發(fā)展中的新情況新問題，探索解決問題的新思路、新辦法，不斷提高科學判斷的能力、應對復雜局面的能力和總攬全局的能力。堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于各項工作始終，引導黨員干部克服滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想和觀念，牢固樹立敢闖、敢試、敢為人先的思維，形成適應加快發(fā)展的創(chuàng)業(yè)機制，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
加快思想政治工作，要進一步完善黨委統(tǒng)一領導，各部門齊抓共管，良性互動，構造格局，建立思想政治工作預警機制，對帶有傾向性問題，強化預警、疏導和控制，化消極因素為積極因素。在新的形勢下，打破陳舊觀念，調動起職工的積極性，凝聚成加快發(fā)展的強大合力。
三、切實加強領導班子和干部隊伍建設
我院的發(fā)展和生產經營目標的實現(xiàn)，關鍵在于院室領導班子。加強黨的組織建設，建設一個堅強有力的領導集體是我院發(fā)展的關鍵。我們要以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風和增強團結為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設；要努力把領導班子建設成為政治素質高、工作能力強、團結務實的領導集體，建設一支顧全大局、紀律嚴明、善于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的干部隊伍。
在工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善黨委內部的議事和決策機制，建立和完善黨內情況通報制度和重大決策征求意見制度，促進決策的科學化、民主化。各級領導班子和成員都要正確處理集體領導和個人分工負責的關系，自覺維護班子團結，做到目標同向、行動同步、事業(yè)同干，在班子中形成互相尊重、互相學習、互相支持，大事講原則，小事講風格的良好風氣。領導干部，都要嚴格遵守黨的紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央的大政方針和集團公司的決策部署；要以求真務實，真抓實干、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好工作，努力在作風上有新改進，面貌上有新氣象；要通過各種形式，加強干部隊伍的黨性修養(yǎng)，自覺用“____”重要思想指導和規(guī)范自己的言行，履行好自己的職責。樹立終身學習的意識，加強對黨的路線、方針、政策、市場經濟、經營管理、領導藝術和企業(yè)文化等方面知識的學習，成為勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐，銳意創(chuàng)新的模范，把上級精神和我院實際緊密結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。堅持一切從實際出發(fā)，不斷推進思想解放，增強創(chuàng)新意識、進取意識。
切實加強各級領導班子建設。認真貫徹執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作條例，堅持用好的作風選人，選作風好的人，真正把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來。不斷優(yōu)化各級領導班子結構，加強后備干部隊伍建設。
四、深入開展黨風廉政建設
全體廣大干部職工要認真學習中油集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神和集團公司黨委書記會議精神，高度重視廉政建設責任制，注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，不斷提高自身素質。按照警示牌上的要求嚴格要求自己，認真履行《領導干部廉潔自律承諾書》上的承諾，身體力行，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，積極做“____”的忠實實踐者。
對干部職工不斷進行黨風、黨紀、黨性教育，強化案例警示教育，強化對權力的監(jiān)督制約，確保黨風廉正建設的各項工作落到實處。各級領導干部要做到學習上走在前面，工作上真抓實干，團結上做模范，廉政上做表率，領導班子要成為思想上齊心、工作上合力、行動上合拍的堅強領導集體。尤其是黨員干部要嚴格組織紀律，保持和發(fā)揚知難而進、昂揚向上、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，恪盡職守，認真負責，干一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績。
大力弘揚解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神，以更加過硬的作風，更加扎實的工作，創(chuàng)造設計院更加燦爛輝煌的明天。
面對新的形勢和要求，我們面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，肩負著發(fā)展的歷史重任。全院各級黨組織和廣大干部要以加快我院發(fā)展為己任，以強烈的政治責任感和歷史使命感，團結和依靠全體職工，振奮精神，勵精圖治，進一步解放思想，苦干實干，搶抓機遇，趁勢而上，為順利完成今年的工作目標和我院的快速、健康、協(xié)調發(fā)展的目標而努力奮斗！
勘察設計院職工代表大會總結講話
第4篇 勘測設計院基層領導崗位競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
我決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，有些猶豫，說實在話，向我們這些心境平和的中年人，與人爭鋒較勁的年代已經過去了。今天，我之所以參加這次競聘演講，有三個方面的原因：一要表明我對局推行領導崗位競聘上崗機制的擁護（因為,我局確有不少德才兼?zhèn)涞哪贻p人，他們那種“海到盡頭天作岸,山臨絕頂我為峰”的寬大胸懷和豪邁氣概,為走上領導崗位奠定了基礎）；二要表明我主動迎接挑戰(zhàn)的積極心態(tài)（因為，同時我也看到我局有相當數(shù)量的中年干部他們勤奮學習，與時俱進，以卓越的才干和不爭的事實，在漢江局奠定了中流砥柱的地位）；三要表明我顧全大局，服從組織安排的決心。（因此，我沒有在具體職位上向組織上提出任何要求，只是通過競聘上崗的形式站出來讓組織上挑選）。
日月如梭，光陰似箭，一晃我已進入了不惑之年。雖然隨著歲月的流逝自己不再具有年輕人那種躊躇滿志、斗志昂揚的銳氣，但也正是歲月的積累豐富了自己的工作生活閱歷，使各方面的知識變的豐滿而厚實，應該說自己正處在實踐三個代表重要思想、實現(xiàn)自己人生目標的又一黃金時段，同時，我也確信自己的綜合素質、管理水平和工作能力完全能夠勝任現(xiàn)在的工作和局直單位的基層領導工作。因此，我走上了這個向領導和同事們表明心跡的講臺，希望能得到各位評委、領導和同事們關心與支持。
我今天演講的內容分為三個部分：一是就本人的基本情況作簡要介紹；二是我競崗的有利條件；三是我對今后工作的設想。
下面，我就本人的基本情況作簡要介紹：
我叫沈偉民，71年8月參加工作，大專學歷，中共黨員，現(xiàn)任漢江局勘測設計院黨支部書記。92年獲經濟師職稱，__年獲高級政工師職稱， 1997年以來連續(xù)6年個人年度考核為優(yōu)秀，多次獲得優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進工作者等光榮稱號。業(yè)余愛好，文藝創(chuàng)作、書法、篆刻、數(shù)碼攝影及計算機圖象處理。是水利廳文學藝術協(xié)會會員、中國東方書法家協(xié)會會員、人民長江報特約記者（__年至今，每年我都要在省市級報刊雜志上發(fā)表歌曲、書法、篆刻等文藝作品30余件，人民長江報上連續(xù)刊載的《漢江之歌》《漢江青年之歌》《挽臂高歌》《信念》等歌曲，就是我和我愛人利用工作之余創(chuàng)作的文藝作品）。
我競崗的有利條件有以下三個方面：
第一、我知識面較廣，工作經歷豐富，具備較全面的組織協(xié)調能力和管理工作經驗，從事基層單位領導工作輕車熟路，它是我能干好基層單位領導工作的基礎
我在基層單位擔任主要領導職務二十多年，我干過建筑工程，當過四年的施工員；學過無線電維修技術，成功的創(chuàng)辦過無線電裝配廠；管理過五金、機械、家具裝潢等行業(yè)；學過辦公自動化技術，主編了我局第一個《漢江智能化防汛信息網絡建設方案》；多次參加商務、計算機、經營管理、財務審計、法律、思想政治工作以及文學藝術創(chuàng)作等方面的培訓，當過工人、技術員、基層單位的中層干部、廠長、副總經理、總經理、黨支部書記，兼并過困難企業(yè)，經歷過市場風險的驚濤駭浪，艱苦的工作環(huán)境，使我駕馭復雜多變工作局面的潛力得到了良好的發(fā)揮，培養(yǎng)了博采多學以應不時之需的超前意識和吃苦耐勞的品質以及雷厲風行的工作作風，這是我能干好基層單位領導工作的基礎。
第二，我具備較高的思想政治工作水平，有著正確的世界觀，人生觀，價值觀，為人正直，作風正派，不貪婪不畏權勢、不同流合污，敢想、敢說、敢干，它是我能干好基層單位領導工作的前提。
我處世為人的座右銘是堂堂正正做人，認認真真做事，清清白白賺錢。做一名敢想（想得深、想得遠）、敢說（說真話、說實話）、敢干（干得快、干得好）的平凡的勇者。我堅信“言出行隨是美譽之基，公道正派是做人之本”的道理，愛憎分明，敢言敢行。敢于堅持原則與歪風邪氣作斗爭；敢于堅持正義為弱勢職工說公道話；敢于不畏艱險迎難而上；同時也善于思考，具備較強的邏輯思維能力，能靈活的運用變通技巧妥善解決工作中出現(xiàn)的疑難問題；善于運用思想政治工作的優(yōu)勢化解工作矛盾；能在復雜的工作環(huán)境中扎得下去，在困難的工作環(huán)境中浮得上來；能嚴格廉潔自律、平等待人、密切聯(lián)系群眾，關心職工疾苦，因此，在單位愿意和我說知心話的職工多，在社會上也有良好的信譽和人際關系網絡。我想這應該是我能干好基層單位領導工作的前提。
第三，我具備強烈的責任感和事業(yè)心。踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、不斷學習進取的精神，這是做好基層單位領導工作的有力保證
我是從基層一步一步干過來的，我深切了解基層群眾的喜怒哀樂，一個單位少則十幾號人，多則幾百人，要讓大家的學習、工作、生活環(huán)境得到改善，要讓大家在改革開放的春潮中富起來，簡單的講，就是安居樂業(yè)，靠得就是你這個頭，你如果沒有強烈的責任感、良好的綜合素質、高超的管理才能和特別認真負責的精神，無法調動各方面的積極性，單位的鞏固和發(fā)展就無從談起，職工就無所適從，上級的精神就無法貫徹，群眾的利益就一定會受到影響。因此，在過去的工作中，我始終堅持愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神不動搖；始終堅持對黨的事業(yè)負責、對同事們負責的精神不動搖；始終堅持通上情、熟下情、把握大事，著眼小事，堅持實事求是的精神不動搖。這些年來，在廣大干部職工的大力支持下，不論組織上把我派到哪個單位，我總是走到哪里，學到哪里，向領導學習，向專家學習，向群眾學習，干一行，愛一行，鉆一行，不斷的擴充知識視野，不斷的增強實戰(zhàn)能力。不僅年年都能圓滿完成上級下達的各項工作任務和經濟指標，還能創(chuàng)造性的開展工作，積極地為單位引進和培養(yǎng)技術力量，積累發(fā)展資本，使單位的發(fā)展后勁和抵御市場風險的能力明顯增強。
三是我對今后工作的設想。
生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題……正如今天的方法不能解決明天的需求一樣，經驗和能力雖可貴，但更可貴的是與時俱進和不斷升華。
隨著事業(yè)單位改革的不斷深入，許多新的問題和深層次的矛盾會不斷出現(xiàn)，這就需要我們每一個基層工作干部在不斷的學習，不斷的進取的過程中，去努力的剖析和化解，如果今天我競爭的職位得以實現(xiàn)，那將意味著責任和義務重上肩頭，這是組織上對我的信任，這是同志們對我的期望，我將義無反顧去完成我的使命，我的工作目標是：
一是認真履行工作職能，按照局黨委的統(tǒng)一部署，與各位同仁一道，同心同德，團結拼搏，圓滿地完成任期目標，以實際行動履行自己的諾言；
二是按照三個代表重要思想的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，盡最大努力改善職工的學習、工作、生活環(huán)境，讓大家心情愉快的為堤防事業(yè)耕耘并同享勝利果實。
三是在局組織部門的指導下，按照“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的要求著力培養(yǎng)年輕的黨員干部隊伍，放手讓他們去工作、去創(chuàng)造，積極的幫助他們提高工作能力和管理水平，為不久后干部的新老交替和單位的長遠發(fā)展貢獻力量。
在催人奮進的古詩中，我曾多次拜讀過唐朝詩人劉禹錫詩作中一對令人永遠無法忘懷的佳句，那就是“沉舟側旁千帆過，病樹前頭萬木春”，古代能人志士不畏艱險，奮勇爭先，在千帆競發(fā)、萬木爭春的壯麗的歷史畫卷背面留下了沉舟、病樹的慘重代價，也給我們留下了深沉思索的懸念………。當今天大家在為競爭上崗奮勇爭先的時候，能不能與朝夕相處的同志攜手同進，共創(chuàng)漢江局和諧、繁榮的美好明天呢………。
最后，希望今天同來參加競爭上崗的同事們，個個都能如愿以償，爭取到一個比較理想的崗位，為漢江局光輝燦爛的明天，同時也為自己的未來譜寫出錦繡的華章。
再次感謝各位評委、領導和同事們關心與支持！
謝謝大家！
第5篇 水利勘測設計院院長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！正是春暖花開日，又是揚帆奮進時。在這播種理想，放飛希望的美好季節(jié)里，我勇敢地走上了這個展示自我，實現(xiàn)夢想的講臺！
為了便于大家對我有一個全面的了解，我先簡單介紹一下自己的經歷。那么在的崗位上，我自信具有以下優(yōu)勢：
第一，熟悉設計院的工作，對集體有深厚的感情
在我近２０年的工作經歷中，有十余年的時間是在設計院度過的。這里是我激揚青春，實現(xiàn)理想的舞臺。我熟悉這里的一草一木，熟悉這里的每一項工作，并經辦過我院的資質申報和工作。同時在長期的工作中和同志們結下了深厚的友誼，具有良好的群眾基礎。我們一起經歷了設計院由財政撥款、差額撥款到自負盈虧的巨大變革，也非常渴望團結帶領大家一起在市場經濟的大朝中拼搏進取，書寫我們設計院的美好明天，這是我做好工作的基礎。
第二，我具有一定的學識水平和業(yè)務能力
我在大學期間，學習刻苦，掌握了系統(tǒng)的基礎理論知識和專業(yè)知識。參加工作以來一直從事水利水電工程設計與建設管理，在實際工作中積累了豐富的經驗。我具有組織中型以上的電站、泵站、建筑工程等項目電氣設計、建設管理的能力，能獨立解決本專業(yè)范圍內各種復雜的技術問題，是業(yè)務上的行家里手，能夠完全避免對工作形成致命影響的“外行領導內行”的不良局面，這是我做好工作的強有力的保證。
第三，我工作勤奮，業(yè)績突出
在工作中，我腳踏實地，精業(yè)敬業(yè)，無私奉獻，取得了出色的工作業(yè)績。我主持或參與完成的主要工程設計項目有：中、小型水電站工程設計12項；大、中、小型泵站工程設計80余項；110kv及以下電壓等級輸電線路3條，長約65千米。主持或參與完成的主要建設管理項目有：高層建筑3項、總建筑面積約10余萬平方米；多層建筑12項、總建筑面積約10余萬平方米。由于出色的工作表現(xiàn)，我曾獲得___水利廳科技技術進步二等獎、等10余個獎項。這些是大家對我以往工作的認可，更是激勵我進一步做好工作的強大動力。 本文的文章
第四，我具有良好的綜合素質
我從小就接受了正規(guī)的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了誠實正直、大公無私、甘于奉獻的品格；我樂觀豁達，性格外向，善于與他人交往和溝通，具有極強的交際能力；同時多年不同部門領導工作的鍛煉，還提高了我的管理能力和組織協(xié)調能力，形成了接受新事物快、反映迅速、
辦事果斷的工作作風，能夠以超前的思維，創(chuàng)新的精神謀劃、領導設計院的各項工作，這是我做好工作的重要依托。
俗話講，四十不惑。我已過不惑之年，視名利如浮云。今天站在這個講臺上，我體會最深的是：院長這個職務不是名利的象征，而是一份沉甸甸的責任，他關系著我們設計院的未來，更關系著全體員工的明天。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上院長的崗位，我將牢記責任，不辱使命，不負重托，勤奮敬業(yè)，團結大家拼搏創(chuàng)新，使我們設計院步入健康發(fā)展的快車道。具體來講，我將全力以赴做好以下工作：
第一，抓班子，帶隊伍，實現(xiàn)分院各項工作的順利銜接
多年的工作經驗告訴我，同志之間的理解、支持、友誼和信任比什么都重要，它是我們做好一切工作的前提。所以，如果我競聘成功，當務之急就是要加強設計院領導班子建設，穩(wěn)定班子帶隊伍。作為一院之長，我首先要以身作則，嚴格要求自己，從我做起，嚴格執(zhí)行設計院的各項規(guī)章制度，在工作范圍內，我將切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能，多付出，多承擔責任，同時在生活中，多關心、理解和支持同事，和大家多溝通、勤交流，以自己的真誠團結班子成員，形成堅強的戰(zhàn)斗集體，確保各項工作的順暢銜接，確保設計院各項工作的穩(wěn)定。
第二，實行人性化管理，增強員工對設計院的歸屬感
有專家講過：“人性化管理應該是管理者流淌在血液中的東西”。我要以“鐵的紀律，愛的教育”作為自己的管理原則，以發(fā)自內心的誠摯態(tài)度去對待員工，善用贊揚和獎勵來肯定員工的成績，激發(fā)他們的.工作積極性和創(chuàng)造性；注重尊重員工，通過尊重讓員工學會對工作負責，學會自己主動承擔工作責任，提高自我管理水平。我要通過人性化的管理使員工對設計院有相當高的忠誠度，使同事間充滿了兄弟姐妹之誼，大家共同拼搏、真誠相待，通情達理，其樂融融，把我們的設計院建成團結、和諧的大家庭，建成充滿愛的高效運作的集體。
第三，積極拓展市場，全面提高員工福利待遇水平
置身商品經濟的大朝中，我們必須以“中流擊水，浪遏飛舟，發(fā)展是硬道理”如今已經成為大家的共識。我要以設計院的發(fā)展和＊＊名員工的生計為己任，千方百計地尋找好的項目，并以高水平的設計建設質量和服務水平不斷鞏固我們的市場份額，進一步提升我們的業(yè)績。在此基礎上，全面提高員工的福利待遇水平。因為良好的福利待遇不僅可以激發(fā)員工的積極性，提還可以提高設計院的競爭力，是我們留住人才，謀求發(fā)展的必由之路。我首先要建立收入與業(yè)績掛鉤的分配制度，鼓勵員工充分發(fā)揮聰明才智，為設計院的發(fā)展多做貢獻，同時還要通過提供免費工作餐、增設文娛體育設施、為員工的繼續(xù)教育提供教育福利等（紅字部分只是列舉我們的思路，請客戶根據(jù)本院的實際情況，自行取舍、添加）舉措，提高員工的待遇水平，激發(fā)大家的工作熱情和我院的凝聚力。
第四，以身作則，打造健康的企業(yè)文化
我要不斷加強自身修養(yǎng)，嚴格要求自己，勤奮敬業(yè)，無私奉獻、克己奉公，清正廉潔，樹立領導干部的良好形象。同時還要在設計院樹正氣、育和氣，促朝氣，打造健康的企業(yè)文化。古語說，一個人必須樹立正氣，必須有正義感，同樣一個團體也是如此，團體要發(fā)展，首先要有正氣；其次，要使大家養(yǎng)成互相幫助，團結奮進的和氣，促進員工和我們整個設計院朝氣蓬勃地向前發(fā)展，書寫更加輝煌的篇章！
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”！當然我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上！
我的演講完畢，謝謝大家！
