值班脫崗整改報告 第1篇
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一、充分認(rèn)識做好重大突發(fā)事件報告工作的重要性
及時準(zhǔn)確做好重大突發(fā)事件報告工作，對于快速有效處置重大突發(fā)事件、保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全、維護(hù)社會穩(wěn)定、建設(shè)平安西湖、構(gòu)建和諧社會具有至關(guān)重要的作用。近期，省政府吳新雄省長就重要信息處理工作作出重要批示，“要求用更大的力度、更扎實的措施，抓好安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定工作，確保政府信息系統(tǒng)信息報送渠道的暢通，建立健全信息報送工作責(zé)任制，落實第一時間報送信息工作制度。凡事故發(fā)生必須立即報設(shè)區(qū)市政府，重大事故要迅速報省政府。今后，對此項工作，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，一級對一級負(fù)責(zé)。對違反規(guī)定，隱瞞不報，造成后果的，要追究責(zé)任，全省通報。”、各街辦、政府各部門必須從講政治和對黨對人民負(fù)責(zé)的高度，充分認(rèn)識做好該項工作的重要性，增強(qiáng)大局意識和責(zé)任意識，采取切實有力措施，把這項工作抓緊、抓好、抓實。
二、建立健全重大突發(fā)事件報告工作責(zé)任制
重大突發(fā)事件報告工作由、各街辦、政府各部門要按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)向區(qū)政府報告轄區(qū)或主管工作方面及發(fā)生在本部門、系統(tǒng)或單位的重大突發(fā)事件。重大突發(fā)事件發(fā)生后，、各街辦、區(qū)政府各部門要在第一時間（最多不超過2小時）上報區(qū)政府，并隨著重大突發(fā)事件處置工作的深入進(jìn)行，及時跟蹤報告有關(guān)事件處置過程和詳細(xì)情況。為提高時效，便于區(qū)政府及時掌握發(fā)生重大突發(fā)事件的信息，可先口頭向區(qū)政府報告，并在1小時內(nèi)補(bǔ)報書面報告。對由于漏報、遲報、虛報、瞞報而影響及時妥善處置以及造成不良后果的，將追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，觸犯法律的要依法追究刑事責(zé)任。、各街辦、政府各部門在實際工作中，要時刻敲響安全警鐘，對出現(xiàn)的有關(guān)傾向性、苗頭性的問題，也要早分析、早預(yù)測、早發(fā)現(xiàn)、早采取安全防范措施，并及時向區(qū)政府報告。未經(jīng)區(qū)政府同意，各有關(guān)單位不得對外重大突發(fā)事件的有關(guān)情況。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)對重大突發(fā)事件報告工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
、各街辦、區(qū)各部門主要負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件的報告工作，由承擔(dān)值班工作的辦公室具體承辦。遇有重大突發(fā)事件，、各街辦、政府各部門主要負(fù)責(zé)同志要立即向區(qū)政府報告有關(guān)情況，由本單位辦公室將重大突發(fā)事件情況整理后在第一時間迅速上報，來不及形成文字材料的，要先口頭報告區(qū)政府。要高度重視值班工作，切實加強(qiáng)對值班工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自落實值班工作；、各街辦、安監(jiān)、城建、環(huán)保、衛(wèi)生防疫、公安、交警、城管、質(zhì)監(jiān)、消防等部門要確保24小時值班；其他部門也要安排專人負(fù)責(zé)節(jié)假日的值班工作。要加強(qiáng)值班隊伍建設(shè)，選調(diào)政治敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的同志充實到值班崗位。要加強(qiáng)對值班人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高值班人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。要切實強(qiáng)化值班網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)施建設(shè)，不斷改進(jìn)和完善重大突發(fā)事件情況的報告和傳輸手段，固定專門值班電話并報告區(qū)政府，確保通訊暢通、快捷、高效。值班人員要切實履行值班責(zé)任，不得出現(xiàn)離崗、脫崗現(xiàn)象。、各街辦、政府各部門要在重大突發(fā)事件報告工作上形成快速聯(lián)動機(jī)制，進(jìn)一步完善各項應(yīng)急工作制度，做到報告及時、情況準(zhǔn)確、處置果斷。
區(qū)政府辦公室負(fù)責(zé)重大突發(fā)公共事件有關(guān)情況的接收和上報工作。24小時值班電話。為確保在第一時間內(nèi)把突發(fā)事件信息報到區(qū)政府，各單位要簡化程序、減少環(huán)節(jié)、加快節(jié)奏。對事故類、事件類突發(fā)事件信息的報送，采取以下措施改進(jìn)：
1.各街辦、區(qū)政府各部門對一般信息要迅速先報區(qū)政府，對于公安、消防、質(zhì)監(jiān)等上級有對口直報要求的部門，也必須在上報市主管部門的同時，報區(qū)政府。
值班脫崗整改報告 第2篇
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學(xué)校安全管理是學(xué)校各項工作的重中之重，學(xué)生安全牽連著千家萬戶，只有在搞好學(xué)校安全管理的基礎(chǔ)上，才談得上質(zhì)量建校，辦人民滿意的學(xué)校，學(xué)校安全管理工作無小事，時時處處是大事，根據(jù)我校當(dāng)前安全管理上存在的一些漏洞和以往的教訓(xùn)，并結(jié)合全國上下中小學(xué)校學(xué)生安全事故的個案，校長從完善制度角度上認(rèn)真組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子探討安全管理的新路子、新方法，集思廣益，廣泛征求教職員工的意見，形成一套較為完善、更符合實際的安全管理制度整改方案。具體方案如下：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生考勤管理。主要對學(xué)生進(jìn)行到校、到班雙考勤管理，為此學(xué)校專門設(shè)計兩種考勤表，第一種考勤表放在校門口值班室，由校門口值日教師負(fù)責(zé)登記，記錄遲到校學(xué)生；第二種考勤表放在各班級內(nèi)，由相對應(yīng)時段的落班老師、上課老師、值日教師負(fù)責(zé)點(diǎn)名。上課期間如發(fā)現(xiàn)有缺勤學(xué)生，須立即報告班主任，其余時段發(fā)現(xiàn)有缺勤學(xué)生，須立即報告值日領(lǐng)導(dǎo)或班主任，再由值日領(lǐng)導(dǎo)或班主任與學(xué)生家長取得聯(lián)系，追蹤缺勤學(xué)生情況，如未能聯(lián)系上家長的須報告分管副校長，情況較為特殊的須報告校長。對學(xué)生的考勤管理事關(guān)學(xué)生的安全，不點(diǎn)名、不報告追究對應(yīng)考勤教師責(zé)任，不聯(lián)系缺勤學(xué)生家長追蹤缺勤學(xué)生情況，追究對應(yīng)班主任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。當(dāng)日下午放學(xué)后，此二種表須上交教導(dǎo)處，對有遲到、早退、缺勤的班級進(jìn)行相應(yīng)扣分，并納入班主任工作當(dāng)月的量化考評。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)中午用餐管理。為加強(qiáng)對中午須在學(xué)校用餐學(xué)生的管理，學(xué)校要求這些學(xué)生到指定的地點(diǎn)或飯廳集中用餐，并安排專門教師看管，固定人員，固定崗位，負(fù)責(zé)學(xué)生中午用餐的紀(jì)律，如有突發(fā)情況須立即作預(yù)防處理并報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)課間紀(jì)律管理。根據(jù)年齡特點(diǎn)和個性心理，低年級學(xué)生好動愛玩，課間喜愛追逐打鬧。針對這一情況，學(xué)校要求班主任平時要加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，同時，嚴(yán)抓課間紀(jì)律管理，對課間紀(jì)律管理實行師生齊抓共管，每棟教學(xué)樓由一位行政負(fù)責(zé)，并發(fā)一口哨，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生追逐即吹口哨警告，每層樓配備一名教師，嚴(yán)密把握學(xué)生課間動向。學(xué)校還要求各班選出一名課間紀(jì)律管理委員，要求這位學(xué)生管理班內(nèi)課間紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有追逐等違紀(jì)現(xiàn)象立即報告老師或班主任。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)值班管理。學(xué)校嚴(yán)禁門衛(wèi)值班脫崗現(xiàn)象，特別是交接班時不能出現(xiàn)空檔；上課、午休期間離開學(xué)校的學(xué)生，門衛(wèi)要在該生交出請假條或相關(guān)證明后，方可開門讓其離校；對校外來訪人員要盤問，要登記進(jìn)離校時間；嚴(yán)禁陌生人進(jìn)入校園，發(fā)現(xiàn)可疑人或有擾亂校園的要及時制止，或與上級聯(lián)系，嚴(yán)重危害人身安全的要及時打110報警。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理。學(xué)校要求總務(wù)處要對食堂及食品來源嚴(yán)格把關(guān)，保證進(jìn)貨渠道的安全性，餐具要定期消毒，做好師生的飲食管理和檢查，必須保持飲食的清潔衛(wèi)生。同時要求學(xué)生嚴(yán)禁向無證攤點(diǎn)購買零食，預(yù)防食物中毒事件發(fā)生。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育宣傳。1、利用每周一升旗禮國旗下講話，對學(xué)生進(jìn)行安全教育。政教處根據(jù)上周出現(xiàn)的安全問題，在全體學(xué)生面前進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，提醒學(xué)生要注意，告誡學(xué)生要警惕，同時傳達(dá)上級或?qū)W校有關(guān)安全管理的通知精神。2、結(jié)合時令季節(jié)，對學(xué)生進(jìn)行安全教育。春、秋兩季，對學(xué)生進(jìn)行流感、腮腺炎等疾病預(yù)防教育；夏季，對學(xué)生進(jìn)行游泳安全教育；冬季，對學(xué)生進(jìn)行防火、用電安全教育。3、利用廣播、宣傳欄、黑板報和橫幅向?qū)W生進(jìn)行安全宣傳教育，經(jīng)常向宣傳避險常識，出版專題教育，懸掛警示橫幅，創(chuàng)造濃厚的安全宣傳氛圍。4、通過發(fā)放致家長一封信，向家長宣傳交通安全、食品安全、游泳安全、防火安全等安全常識，引起家長對孩子安全的重視，明確家長在安全管理中的職責(zé)，形成家、校對學(xué)生安全管理的合力。5、集中召開安全專題講座。學(xué)校每學(xué)期集中召開1至2次的大型的安全專題講座，聘請法制副校長或業(yè)內(nèi)專家召開有關(guān)生命安全的報告會。
七、進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急演練。為提高學(xué)生在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急能力和在不可抗拒的自然災(zāi)害面前的逃生、自救能力，學(xué)校要求政教部門每學(xué)期要進(jìn)行3至5次的應(yīng)急演練，如火海逃生、煤氣泄漏應(yīng)急措施等，要求每次演練有方案，做到分工明確，真正達(dá)到演練的目的。
值班脫崗整改報告 第3篇
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今年以來，通過深入開展“解放思想，加快發(fā)展”大討論和抓作風(fēng)、促落實等活動，全系統(tǒng)干部職工特別是水利局機(jī)關(guān)職工的思想紀(jì)律作風(fēng)有了較大改進(jìn)，職工作風(fēng)總體上是好的。說明我局職工隊伍的主流是好的，是經(jīng)得起考驗的，是能打硬仗的。
但是，機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)也存在著不容忽視的問題，主要有以下機(jī)種表現(xiàn)：
一是個別職工無大局觀念，沒有中心意識；責(zé)任性不強(qiáng)，存在不思進(jìn)取、得過且過的頹廢思想。
二是紀(jì)律松懈、風(fēng)氣不正、工作效率低下，不按時上下班，，出工不出力，外出不請假，上班不堅守崗位，有令不行，有禁不止，串崗、離崗的現(xiàn)象普遍存在，尤為突出的是星期五下午個別職工程度不同地存在早退現(xiàn)象。
三是作風(fēng)漂浮，只說不做，熱衷于擺花架子、做表面文章的問題，工作不求深、不求新、不較真，不如人、不服人，按部就班、只求過得去、不求過得硬以及遇到困難繞著走或上交下推的問題。
四是忙于應(yīng)酬，工作不務(wù)實，學(xué)習(xí)坐不關(guān)住，理論水平和業(yè)務(wù)能力不高。
這些問題的存在，反映了機(jī)關(guān)管理松弛、精神狀態(tài)不佳、用人機(jī)制不科學(xué)等問題，在一定程度上影響了水利局機(jī)關(guān)職工的形象，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求不相適應(yīng)。
只有鐵的紀(jì)律，才能順利完成各項工作目標(biāo)。因此，機(jī)關(guān)干部職工要自覺遵守紀(jì)律，用鐵的紀(jì)律約束自己，要增強(qiáng)素質(zhì)，樹立形象，積極創(chuàng)造“五型”機(jī)關(guān)。即努力建設(shè)執(zhí)政為民的服務(wù)型機(jī)關(guān)、敢闖敢試的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的競爭型機(jī)關(guān)、昂揚(yáng)向上的文化型機(jī)關(guān)和與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，最終成為人民滿意的機(jī)關(guān)。
為了確保加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的各項措施落到實處，進(jìn)一進(jìn)一步提高行政效率和服務(wù)水平，現(xiàn)就嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律要求如下：
一、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，提前到崗，按時下班，不準(zhǔn)無故遲到，不準(zhǔn)利用外出辦事機(jī)會早退。上班、值班期間及工作日午餐時間一律不準(zhǔn)喝酒。要加強(qiáng)對干部、職工的教育和管理，杜絕遲到早退現(xiàn)象，特別是星期五出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象要引起高度重視，嚴(yán)禁此類問題再次發(fā)生。
二、堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。工作時間不得隨意離崗、串崗；不準(zhǔn)干私活，上班期間對工作要盡職盡責(zé)、盡心盡力，嚴(yán)禁打撲克、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，不在辦公室閑聊或大聲喧嘩等。工作期間要嚴(yán)格執(zhí)行外出請假報告制度。
三、堅持實行值班制度，強(qiáng)化值班責(zé)任。平時和節(jié)假日都要做好值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行值班帶班制度，值班期間要按時到崗，堅守崗位，妥善處置各種情況，不準(zhǔn)值班脫崗，保證機(jī)關(guān)的安全工作。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度，履行好自己的職責(zé)。
五、對有令不行、有禁不止的職工要進(jìn)行通報批評。第一次警告，第二次通報批評，第三次年終評為不稱職或不合格，并扣除年終獎金。情節(jié)嚴(yán)重或造成不良影響的，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)為目標(biāo)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部職工求真務(wù)實、立黨務(wù)公、執(zhí)政為民、拒腐防變的自覺性，強(qiáng)化黨員干部職工的黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)觀念，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的憂患意識、責(zé)任意識和抵御風(fēng)險的能力，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立為民、廉潔、勤政、務(wù)實、高效的良好形象。
值班脫崗整改報告 第4篇
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小學(xué)值周考核細(xì)則一1
本周值周工作要點(diǎn)公示(5分)
2
組織星期二、五的集合(10分)
3
校門口值勤：早、中、下午、下晚自習(xí)時段(10分)
4
課外活動值勤(5分)
5
清潔掃除的巡視(5分)
6
學(xué)生端飯時安排值勤同學(xué)(5分)
7
課間操安排值勤同學(xué)(5分)
8
就寢、午休的值勤(5分)
9
清潔、紀(jì)律、關(guān)燈每天的檢查、整改及通報(保證學(xué)校環(huán)境的衛(wèi)生)，每天至少一次，少一次扣4分(20分)
10
星期天下午6:00之前的總結(jié)(5分)
11
星期天晚上各班人數(shù)的統(tǒng)計(5分)
12
校務(wù)日志的填寫：施政要點(diǎn);清潔紀(jì)律記載;應(yīng)、實到人數(shù);出操人的清點(diǎn)(每周至少兩次);平時安全教育記載及每周的安全教育小結(jié);
校內(nèi)發(fā)生的重大事情的報告及記載;集會等重大活動的紀(jì)律管理。(10分)
13
學(xué)生在休息時的巡視(課間時間，下晚自習(xí)到晚睡之間)(10分)
小學(xué)值周考核細(xì)則二1、德育處給全體老師進(jìn)行值周班級考核細(xì)則培訓(xùn)，每周值周班級于前一周周五班主任、下周執(zhí)行校長、值日領(lǐng)導(dǎo)利用晨會進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，明確任務(wù)，掌握方法，落實細(xì)則。
2、值周班級順序：五年一，五年二，四年一，四年二，四年三，三年一，三年二三年三，三年四。(可能會因執(zhí)行校長調(diào)整提前通知相應(yīng)調(diào)查整)
3、值周班級全本成員佩帶陽光笑臉牌上崗，嚴(yán)格履行《值周班級宣言》，負(fù)責(zé)檢查全校各班校風(fēng)、校紀(jì)，對樹立良好的校風(fēng)責(zé)任重大，值周班級要做到熱心服務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則，秉公辦事，要做到人扔我撿，人涂我擦。既要發(fā)揚(yáng)民主，又要敢于批評。同時注意自身模范作用，注意自身的儀表禮貌。
4、值日要求：
(1)準(zhǔn)時值日、禮儀值日、文明值日。值日期間做到安靜、嚴(yán)肅、認(rèn)真、公正、公平、公開。 嚴(yán)格執(zhí)行三定值日要求(定時、定點(diǎn)、定人)。工作中大膽管理，態(tài)度和藹，文明用語，如遇問題，及時尋求執(zhí)行校長幫助，及時解決問題。遇到學(xué)校任何違反規(guī)章制度或不良行為的都要上前制止或主動改掉。
(2)值周班級應(yīng)成為學(xué)校最美的一道風(fēng)景，如遇到紙彎一彎腰撿起來、制止不良行為、幫助任何有困難的學(xué)生等。學(xué)校所有行為也是值周班級的一面鏡子。不要采取非正常方式激化矛盾，違者值周班級每人次扣0.1分。在值周期間如果有舉報值周生不認(rèn)真，亂用職權(quán)的，扣除班級值周分?jǐn)?shù)。值周班級學(xué)生在值周期間如果有違犯所規(guī)定的內(nèi)容則加倍扣分。當(dāng)值日過程中出現(xiàn)突發(fā)事件或遇到困難，要及時向執(zhí)行校長匯報。
5、值周班級具體職責(zé)：
(1)學(xué)校各處和樓梯的值周學(xué)生站崗時間為：課間全部到位。請各班由班主任自行安排。(學(xué)校樓梯、走廊、衛(wèi)生間、室外廁所、院內(nèi)重點(diǎn)設(shè)值周班級學(xué)生值勤)
(2)室內(nèi)衛(wèi)生間各安排學(xué)生一名，監(jiān)督學(xué)生文明洗手，是否有玩水現(xiàn)象。
(3)室外衛(wèi)生間課間男、女衛(wèi)生間各安排學(xué)生兩名，檢查學(xué)生文明入廁、廁所內(nèi)紀(jì)律及是否按要求沖廁所。
(4)校園至少設(shè)三名學(xué)生值勤，檢查學(xué)生有序排隊、文明禮儀、課間紀(jì)律。
(5)課間重點(diǎn)檢檢查學(xué)生整體紀(jì)律、有序排隊、文明禮儀、衛(wèi)生情況。一、二、三樓每層走廊至少設(shè)兩名學(xué)生值勤，三層樓東、西樓梯拐角處各安排一名學(xué)生。
(6)課間跑操時由執(zhí)行校長帶領(lǐng)10名學(xué)生重點(diǎn)抓好主樓細(xì)節(jié)和廁所紀(jì)律。(具體人員班主任和執(zhí)行校長協(xié)調(diào))
(7)中午安排學(xué)生在餐廳負(fù)責(zé)檢查各班吃飯紀(jì)律，督促吃完飯做手指操，檢查是否光盤，檢查倒餐盤和走出餐廳的紀(jì)律。(具體人員班主任和執(zhí)行校長協(xié)調(diào))
(8)午飯后檢查午間游戲和眼保健操、課前一枝歌。
(9)值周班級每天將值周情況填好記錄單(德育處設(shè)計)，班主任周五7：30前把值周班值周情況發(fā)給執(zhí)行校長做周報。每個周五中午把值周班級記錄本和笑臉牌交給大隊輔導(dǎo)員，值周班級上個周五中上午課前到大隊輔導(dǎo)員處領(lǐng)取。
6、值周班級評價。德育處設(shè)計《陽光神小值周班級評價表》，內(nèi)容包括職責(zé)的方方面面，根據(jù)本周實際值周情況、記錄本記錄等項目，由執(zhí)行校長、值日領(lǐng)導(dǎo)和德育處做出最終評定，并進(jìn)行公布，統(tǒng)一列入班級考核。
小學(xué)值周考核細(xì)則三1.按照期初公布的值周工作人員安排，明確值周任務(wù)。
2.前一周的周日下午，組織值周班級開會，布置工作，確定一周重點(diǎn)，分配崗位。會議有記載。
3.周一至周五每天早讀前深班級檢查學(xué)生到校、個人衛(wèi)生、佩帶紅領(lǐng)巾等情況;一周遲到或脫崗2次，此項不得分;
4.中午、下午分別在上課前30、15分鐘，深入班級檢查學(xué)生自學(xué)情況;一周遲到或脫崗2次，此項不得分;
5. 課間，在校園巡視學(xué)生活動情況，制止不有危險的活動;
6.督促學(xué)生打掃并保持好校園衛(wèi)生，任何時間段內(nèi)，校園公共場地明顯的臟亂而無人管理一次扣2分。
7、大課間活動組織學(xué)生做校園集體舞，若一周內(nèi)延誤填兩次，此項不得分;
8.中午、下午放學(xué)時組織學(xué)生站隊，反饋當(dāng)天檢查情況。不反饋存在問題的一次扣1分。一周遲到或脫崗2次，此項不得分;
9.兩飯期間到住宿點(diǎn)檢查宿舍衛(wèi)生(一周至少4次，少一次，扣2分。)
10.每天放學(xué)后，填寫好一天值周情況(校務(wù)日志和值周檢查記載本);一天一填，若一周內(nèi)延誤填兩次，此項不得分;
11.與值周領(lǐng)導(dǎo)每天溝通值周結(jié)果，與扣分班級班主任或班干部及時交流，對學(xué)生進(jìn)行正面教育，督促改進(jìn);
12.及時發(fā)現(xiàn)和處理學(xué)生出現(xiàn)的問題，如違紀(jì)、傷害事故、教師未到崗管理等現(xiàn)象，能解決的及時解決，解決不了的及時上報。若在值周教師巡視時間，出現(xiàn)重大問題，值周教師卻因未到崗巡視而未及時發(fā)現(xiàn)，此項不得分;
13.認(rèn)真填寫《校務(wù)日志》。根據(jù)一周整體值周情況，完成值周小結(jié);并在周一晨會上宣讀;
14.與下一周值周老師做好交接工作;《校務(wù)日志》和值周檢查記載本以及《班級量化考核細(xì)則》，若至周一早自習(xí)下尚未移交，此項不得分;
15、每晚8：30分要到住宿點(diǎn)檢查學(xué)生住宿情況。(一周5次，少一次扣一分。)
值班脫崗整改報告 第5篇
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一、提高認(rèn)識，堅守紅線
要充分認(rèn)識做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的極端重要性，強(qiáng)化紅線意識和底線思維，切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。要認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府近期關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大安全生產(chǎn)工作力度，全面落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，提升安全生產(chǎn)工作管理水平，有效防范和遏制重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
二、強(qiáng)化監(jiān)管，突出重點(diǎn)
各單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，切實做好本單位安全隱患的排查和整治工作，全面落實本單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任和安全生產(chǎn)責(zé)任制各項工作。重點(diǎn)加強(qiáng)煙花炮竹倉儲庫及經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)、農(nóng)資銷售網(wǎng)點(diǎn)、出租門店（倉庫）、園林場秸稈防火以及收購站和職工生產(chǎn)、生活用火、用電、防盜等安全加大檢查力度，禁止各單位將年久失修的門店向外出租、出借，對屬危房不能繼續(xù)居住的家屬院，要下發(fā)停止居住通知書，對已出租出借的門店，要求各經(jīng)營門店業(yè)主在經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，由所在單位下發(fā)房屋收回通知，嚴(yán)禁房屋帶病出租出借。年久失修房屋要在醒目處懸掛警示牌及安全圍欄，堅決杜絕安全經(jīng)營生產(chǎn)漏洞，有效防范和遏制各類安全事故發(fā)生。有新建任務(wù)的基層供銷社，要加大施工安全的監(jiān)管力度，在醒目處懸掛安全施工條幅及安全施工警示牌，切實做到安全隱患排查工作不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改到位，并做好安全記錄。縣社將在近期組織人員進(jìn)行安全抽查，以杜絕各類安全事故的發(fā)生。
值班脫崗整改報告 第6篇
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政務(wù)值班是保障各級政府和國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的重要基礎(chǔ)，是各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及時有效處理日常公務(wù)、緊急政務(wù)、突發(fā)公共事件的重要環(huán)節(jié)，是維護(hù)社會穩(wěn)定、保障人民群眾權(quán)益、構(gòu)建和諧社會的重要手段。近年來，我縣政務(wù)值班工作采取了一系列有效措施，取得了一定成果。但隨著部分機(jī)構(gòu)整合、人事變動、場所搬遷等因素的出現(xiàn)，政務(wù)值班工作中的一些問題日漸突出。因此，加強(qiáng)政務(wù)值班工作不容忽視。
一、現(xiàn)狀及問題
（一）思想認(rèn)識不到位。一是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門對值班工作缺乏正確認(rèn)識，沒有把值班工作放在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中統(tǒng)籌考慮，沒有把值班工作作為加強(qiáng)自身建設(shè)管理的重要組成部分來抓。認(rèn)為值班工作就是接聽電話、收發(fā)文件，是“小事”。忽視值班工作的全局性和運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)度的中樞作用。二是部分值班人員對于值班工作存在嚴(yán)重的僥幸心理，認(rèn)為自己所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或部門向來“風(fēng)平浪靜”，不會出現(xiàn)任何突況，存在麻痹思想，從根本上忽視了值班工作的重要性。
（二）值班制度不健全。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門沒有明確的帶班值班、管理考核、請示報告、文電管理、安全保密、交接班等制度，或者流于形式，僅僅滿足于有人在崗，造成值班工作秩序混亂，常常出現(xiàn)“小事變大事”局面。比如在日常值班工作中，上級部門通過公務(wù)電話下發(fā)會議通知時，值班人員未將來電人身份、來電時間、聯(lián)系電話及會議具體事宜作詳細(xì)記錄；再如交接班日志記錄不詳細(xì)，造成重要工作處置脫節(jié)，重要會議指示未能及時得到貫徹落實，帶來無法挽回的后果。
（三）工作業(yè)務(wù)不熟悉。部分值班人員不熟悉值班情況、缺乏較強(qiáng)的綜合分析能力和協(xié)調(diào)處置能力，不能較好地解決值班工作中的具體困難和問題。部分部門對與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的如供電、供水、通信等單位值班工作缺乏溝通交流，對隸屬單位的指導(dǎo)監(jiān)管力度不強(qiáng)，造成工作脫節(jié)現(xiàn)象時有發(fā)生。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）沒有結(jié)合自身實際，制定和完善突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案，明確相應(yīng)的處置程序和辦法。部分應(yīng)急演練流于形式，沒有真正達(dá)到演練目的，導(dǎo)致緊急情況發(fā)生時不知所措，形如“亂麻”。
（四）值班設(shè)備不完善。突出表現(xiàn)在值班設(shè)備落后、不配套。目前全縣值班設(shè)備基本停留在話機(jī)和傳真兩種形式，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）甚至沒有單獨(dú)配置傳真機(jī)，出現(xiàn)值班聯(lián)絡(luò)電話與傳真機(jī)共用，造成撥打電話忙音或無法接通，嚴(yán)重阻礙值班工作的迅速應(yīng)對和及時處置。個別企事業(yè)單位沒有明確相應(yīng)工作職能職責(zé)，不僅值班人員配備的數(shù)量少，還采用工勤人員、臨時人員值班，甚至以門衛(wèi)室代替值班室。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與上級值班機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系甚少，傳達(dá)和落實上級指示不及時，阻礙工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（五）信息報送不規(guī)范。報送值班信息特別是緊急重大情況的時間、程序、方式、內(nèi)容較不規(guī)范，個別單位傳真紙質(zhì)件不加蓋公章，影響政府公文的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，部分責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)沒有對值班信息嚴(yán)格審核把關(guān)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門沒有建立或嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，遲報、漏報、瞞報、虛報、錯報現(xiàn)象時有發(fā)生。對緊急重大情況的范圍模糊、不明確。同時，對事件的進(jìn)展缺乏跟蹤處理，續(xù)報、終報意識不強(qiáng)。
二、對策及建議
（一）切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門要設(shè)立專門的值班室（黨政辦），落實專職人員負(fù)責(zé)政務(wù)值班工作，堅守崗位，充分履行工作職責(zé)。村居（社區(qū)）等基層群眾組織應(yīng)將值班工作作為重要工作內(nèi)容來抓。二是要全面貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)值班工作的意見》（____委辦發(fā)〔20__〕89號）和《關(guān)于切實加強(qiáng)緊急重大情況報告工作的通知》（____委辦發(fā)〔20__〕90號）文件精神，縣委、縣政府督查室要加大政務(wù)值班監(jiān)督力度，督促相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門、企業(yè)落實政務(wù)值班職責(zé)，確保日常值班工作落到實處。三是把值班工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門工作目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核中去，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門抓好值班工作的責(zé)任感，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政務(wù)值班工作，不斷提高有效處置值班工作中各類突發(fā)事件的服務(wù)能力和水平。
（二）加快完善體系建設(shè)。一是制定政務(wù)值班工作細(xì)則、政務(wù)值班崗位責(zé)任制、政務(wù)值班考核辦法以及領(lǐng)導(dǎo)帶班、晝夜值班、請示報告、批示辦理、文電管理、安全保密等制度，做到“以制度來指導(dǎo)工作、以制度來完善工作、以制度來監(jiān)督工作”。二是保證值班通信設(shè)備24小時暢通。不得將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，不許非值班人員頂班，保障值班工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是要選派政治敏銳性強(qiáng)、嚴(yán)守紀(jì)律、熟悉全面情況、有較強(qiáng)綜合分析能力、協(xié)調(diào)處置能力和文字處理能力的優(yōu)秀年輕干部充實值班工作崗位。要努力提升值班人員整體素質(zhì)，全面提高全縣政務(wù)值班工作的質(zhì)量和水平。四是要不斷配備和完善工作所需的通訊、
值班脫崗整改報告 第7篇
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為有效應(yīng)對各類突發(fā)事件，確保中秋節(jié)、國慶節(jié)期間全區(qū)社會穩(wěn)定和城市安全運(yùn)行，根據(jù)省市有關(guān)通知要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就做好有關(guān)工作通知如下：
中秋節(jié)、國慶節(jié)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各有關(guān)單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，選調(diào)了解情況、熟悉業(yè)務(wù)、作風(fēng)過硬的同志參加值守應(yīng)急工作。每天要確保2人以上值守，并結(jié)合中秋節(jié)、國慶節(jié)期間工作特點(diǎn)，適時調(diào)整值守力量，嚴(yán)格執(zhí)行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和科級干部值班制度。要強(qiáng)化值班人員的責(zé)任意識、安全意識和保密意識，進(jìn)一步完善值守應(yīng)急工作制度，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和相關(guān)工作流程處置突發(fā)事件。各單位值守應(yīng)急值班安排表請于節(jié)日假期前三天報送到區(qū)政府總值班室（529室）。
中秋節(jié)、國慶節(jié)期間，要嚴(yán)格執(zhí)行我區(qū)關(guān)于突發(fā)事件信息報送的相關(guān)規(guī)定，遇有突發(fā)事件，第一時間向區(qū)政府總值班室報告（電話：84222155）。詳細(xì)信息（包含時間、地點(diǎn)、信息來源、事件性質(zhì)、影響范圍、事件發(fā)展趨勢和已經(jīng)采取的措施等基本要素）最遲不得晚于事件發(fā)生后半個小時上報，并及時續(xù)報相關(guān)情況。對事件本身比較敏感，或者發(fā)生在重點(diǎn)地區(qū)、特殊人群，可能發(fā)生較大影響的突發(fā)事件，要立即向區(qū)政府總值班室報告，不得遲報、謊報、漏報和瞞報。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門要認(rèn)真對當(dāng)前安全穩(wěn)定形勢做好研判，進(jìn)一步完善各類應(yīng)急預(yù)案。要深入開展安全隱患大排查、大整改，及時消除各種安全隱患，堅決防止重特大事故發(fā)生，特別是要做好安全生產(chǎn)、穩(wěn)定、社會治安、食品藥品、交通運(yùn)輸、消防、建筑施工、旅游景點(diǎn)、娛樂場所、校園校車等各項安全和水電氣保障工作。各單位要增強(qiáng)一線力量，加強(qiáng)對敏感事件、敏感人群、敏感時段，以及可能演化為重大突發(fā)事件的信息捕捉，做到各類風(fēng)險隱患早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早應(yīng)對。遇有突發(fā)事件，相關(guān)單位要快速反應(yīng)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要第一時間到達(dá)現(xiàn)場靠前指揮，最大程度地減少人民群眾生命財產(chǎn)損失，最大限度地防止事態(tài)擴(kuò)大和升級，全力確保中秋節(jié)、國慶節(jié)期間社會和諧穩(wěn)定。
值班脫崗整改報告 第8篇
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監(jiān)控室管理制度——行為準(zhǔn)則
1、監(jiān)控室實行三班輪換值班制度，值班人員必須嚴(yán)格遵守交接班時間，不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴(yán)禁脫崗；睡崗；
2、堅持對系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和系統(tǒng)設(shè)備的清潔；
3、注意防潮，經(jīng)常檢查系統(tǒng)運(yùn)行情況，保證系統(tǒng)設(shè)備處于良好工作狀態(tài)；
4、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在監(jiān)控室內(nèi)存放雜物和個人物品；
5、嚴(yán)禁攜帶易然、易爆、有毒物品進(jìn)入監(jiān)控室；
6、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾儀器正常運(yùn)行的電子設(shè)備和電爐、電飯煲等電器；
7、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、用餐或使用明火，不得將食品或有異味的物品帶入監(jiān)控室；
8、上崗時著裝整齊，舉止文明，嚴(yán)禁值班人員酒后上崗；
9、嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無關(guān)的事情；
10、值班隊員不得在崗與人或用電話聊天；
監(jiān)控室管理制度——管理準(zhǔn)則
1、按規(guī)定做好交接班工作，并按要求填寫好值班記錄，交接班時，須將當(dāng)班情況和未盡事項移交給下一班；
2、堅守崗位，不得擅離職守，未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班；
3、特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時不能下班；
4、密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，定期按規(guī)定對機(jī)房內(nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出異常和故障要及時報修，并向上級主管報告；
5、務(wù)必保障通信聯(lián)絡(luò)暢通，不得用辦公電話接、打私人電話，對講機(jī)應(yīng)保持電量充足與信號暢通；
6、熟練掌握各種情況的處置方法，監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)可疑人員、打架斗毆或其它突發(fā)事件，要及時通知有關(guān)人員采取相應(yīng)措施，并報告保安部，怠慢、延誤信息采集作曠工處理，并追究相關(guān)責(zé)任；
7、不得擅自復(fù)制、提供、傳播視頻信息；
8、不得隨意調(diào)整攝像頭方位及角度，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備，設(shè)施的位置和用途；
9、不得刪改、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄，嚴(yán)禁擅自修改加密方案；
10、不得無故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄像的資料應(yīng)妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料；
11、不得擅自開發(fā)、修改、升級、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)作和安全的程序和軟件；
12、做好防火、防靜電、防潮、防塵、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放置易然、易爆、腐蝕、強(qiáng)磁性物品和使用其它用電設(shè)備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移交他人使用、保管和配制。
監(jiān)控室管理制度——保密準(zhǔn)則
1、非監(jiān)控室人員不得進(jìn)入監(jiān)控室，員工、和外來人員需到監(jiān)控室查看監(jiān)控錄像或調(diào)閱有關(guān)資料必須經(jīng)行政部領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可進(jìn)入監(jiān)控室查看；
2、未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，值班人員不得修改系統(tǒng)設(shè)置；
3、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識，監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設(shè)備的布防方案嚴(yán)禁外傳；
4、不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)個人隱私情況的，必須認(rèn)真、恰當(dāng)處理并嚴(yán)格保密；
值班脫崗整改報告 第9篇
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今年以來，通過深入開展“解放思想，加快發(fā)展”大討論和抓作風(fēng)、促落實等活動，全系統(tǒng)干部職工特別是水利局機(jī)關(guān)職工的思想紀(jì)律作風(fēng)有了較大改進(jìn)，職工作風(fēng)總體上是好的。說明我局職工隊伍的主流是好的，是經(jīng)得起考驗的，是能打硬仗的。
但是，機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)也存在著不容忽視的問題，主要有以下機(jī)種表現(xiàn)：
一是個別職工無大局觀念，沒有中心意識；責(zé)任性不強(qiáng)，存在不思進(jìn)取、得過且過的頹廢思想。
二是紀(jì)律松懈、風(fēng)氣不正、工作效率低下，不按時上下班，，出工不出力，外出不請假，上班不堅守崗位，有令不行，有禁不止，串崗、離崗的現(xiàn)象普遍存在，尤為突出的是星期五下午個別職工程度不同地存在早退現(xiàn)象。
三是作風(fēng)漂浮，只說不做，熱衷于擺花架子、做表面文章的問題，工作不求深、不求新、不較真，不如人、不服人，按部就班、只求過得去、不求過得硬以及遇到困難繞著走或上交下推的問題。
四是忙于應(yīng)酬，工作不務(wù)實，學(xué)習(xí)坐不關(guān)住，理論水平和業(yè)務(wù)能力不高。
這些問題的存在，反映了機(jī)關(guān)管理松弛、精神狀態(tài)不佳、用人機(jī)制不科學(xué)等問題，在一定程度上影響了水利局機(jī)關(guān)職工的形象，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求不相適應(yīng)。
只有鐵的紀(jì)律，才能順利完成各項工作目標(biāo)。因此，機(jī)關(guān)干部職工要自覺遵守紀(jì)律，用鐵的紀(jì)律約束自己，要增強(qiáng)素質(zhì)，樹立形象，積極創(chuàng)造“五型”機(jī)關(guān)。即努力建設(shè)執(zhí)政為民的服務(wù)型機(jī)關(guān)、敢闖敢試的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的競爭型機(jī)關(guān)、昂揚(yáng)向上的文化型機(jī)關(guān)和與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，最終成為人民滿意的機(jī)關(guān)。
為了確保加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的各項措施落到實處，進(jìn)一進(jìn)一步提高行政效率和服務(wù)水平，現(xiàn)就嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律要求如下：
一、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，提前到崗，按時下班，不準(zhǔn)無故遲到，不準(zhǔn)利用外出辦事機(jī)會早退。上班、值班期間及工作日午餐時間一律不準(zhǔn)喝酒。要加強(qiáng)對干部、職工的教育和管理，杜絕遲到早退現(xiàn)象，特別是星期五出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象要引起高度重視，嚴(yán)禁此類問題再次發(fā)生。
二、堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。工作時間不得隨意離崗、串崗；不準(zhǔn)干私活，上班期間對工作要盡職盡責(zé)、盡心盡力，嚴(yán)禁打撲克、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，不在辦公室閑聊或大聲喧嘩等。工作期間要嚴(yán)格執(zhí)行外出請假報告制度。版權(quán)所有
三、堅持實行值班制度，強(qiáng)化值班責(zé)任。平時和節(jié)假日都要做好值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行值班帶班制度，值班期間要按時到崗，堅守崗位，妥善處置各種情況，不準(zhǔn)值班脫崗，保證機(jī)關(guān)的安全工作。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度，履行好自己的職責(zé)。
五、對有令不行、有禁不止的職工要進(jìn)行通報批評。第一次警告，第二次通報批評，第三次年終評為不稱職或不合格，并扣除年終獎金。情節(jié)嚴(yán)重或造成不良影響的，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)為目標(biāo)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部職工求真務(wù)實、立黨務(wù)公、執(zhí)政為民、拒腐防變的自覺性，強(qiáng)化黨員干部職工的黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)觀念，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的憂患意識、責(zé)任意識和抵御風(fēng)險的能力，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立為民、廉潔、勤政、務(wù)實、高效的良好形象。版權(quán)所有
值班脫崗整改報告 第10篇
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衛(wèi)生院職工考核細(xì)則一一針對每個職工的績效工資采取百分制考核標(biāo)準(zhǔn)：德、勤指標(biāo)占25%、服務(wù)數(shù)量指標(biāo)占30%、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)占35%、群眾滿意度指標(biāo)占10%。考核中每扣一分則扣其個人績效工資額除以100分的數(shù)字金額。按實際結(jié)余額的大小及個人得分情況發(fā)放獎勵性績效工資。
二院長獎勵性績效考核工資，如不參與考核則取第一名職工獎勵標(biāo)準(zhǔn)核算。
三德、勤考核標(biāo)準(zhǔn)和方法(25分)
1、
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律和行業(yè)作風(fēng)(10分)
⑴
堅持以人為本、以病人為中心的服務(wù)理念，如發(fā)現(xiàn)與病人及家屬爭吵一次扣1分。
⑵
收受病人紅包、索要禮品，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
⑶
科室及個人私自收費(fèi)，私自出售藥品、器材，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。凡在計生手術(shù)及有關(guān)計生的證明中弄虛作假，非法接生、引產(chǎn)、藥流及進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要作胎兒性別鑒定，扣除當(dāng)月全部工資.由實施者承擔(dān)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
⑷
規(guī)范醫(yī)保、新農(nóng)合門診及住院操作，醫(yī)保和新農(nóng)合資金是群眾的救命錢，一定要按上級規(guī)定和方案運(yùn)作，嚴(yán)明責(zé)任紀(jì)律，醫(yī)療組要把握住院指征，完善病歷書寫、用藥指征，自費(fèi)藥品按規(guī)定處理。對在醫(yī)保和新農(nóng)合運(yùn)作中違規(guī)操作的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。并由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。
⑸
擅自增加收費(fèi)項目，提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
⑹
醫(yī)務(wù)人員相互拆臺，不團(tuán)結(jié)合作，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，并實施誡勉談話。對職工內(nèi)部制造是非，打擊同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，損壞單位信譽(yù)和他人名譽(yù)者，經(jīng)查屬實者扣4分，嚴(yán)重者上報縣局處理。
⑺
提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，凡對病人冷淡、置之不理，相互推諉或爭搶，工作拖拉、扯皮、不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成不良影響者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
⑻
不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)或不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，一次扣5分，并實施誡勉談話。
⑼
工作人員之間吵架、斗毆，講不利于團(tuán)結(jié)的話、做不利于團(tuán)結(jié)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
⑽
科室物品擺放不整齊，衛(wèi)生狀況差，每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
⑾
上班時不穿工作服、不掛胸牌、上班穿拖鞋、網(wǎng)上聊天(打牌、玩游戲)，非工作聯(lián)系串崗或聊天、帶小孩上班,上班時干私活等，一次扣1分,
上班期間喝酒一次扣5分。
不服從總值班調(diào)度，一次扣2分。不服從院長調(diào)度，拒不執(zhí)行安排事項，每次扣5分。各科室應(yīng)厲行節(jié)約，人走電停，違者補(bǔ)交超支電費(fèi)并扣3分，如造成設(shè)備損壞，由個人負(fù)責(zé)賠償。
⑿
上班或值班時在院內(nèi)無正當(dāng)理由聚集、打牌，發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，并實施誡勉談話。
⒀
因事外出,既無委托代班又不交待去向,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,如出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或責(zé)任事故，后果自負(fù)。
⒁
工作中不嚴(yán)格按照技術(shù)操作常規(guī)、不積極參加集體主辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和勞動、遇急危重癥病例不積極配合搶救，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。首診醫(yī)生遇疑難病癥不邀請會診，私自轉(zhuǎn)診或被邀請醫(yī)生拒絕協(xié)作者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，超服務(wù)能力接診，不及時轉(zhuǎn)診，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
⒂
各臨床醫(yī)務(wù)人員門診、出診、急診要做到隨叫隨到;藥房人員要耐心、細(xì)心，不在上班時間外出兌換小幣，不讓患者代為兌換小幣。如發(fā)現(xiàn)其中一項扣1分。
衛(wèi)生院職工考核細(xì)則二⑴嚴(yán)格實行24小時值班制度.醫(yī)生按排班表執(zhí)行,雙人科室按輪流班執(zhí)行,單人科室按行政班人員執(zhí)行.如有事需先請假,工作在本科室內(nèi)調(diào)劑,發(fā)現(xiàn)不調(diào)劑又不上班者,按曠工處理。行政班每月上班天數(shù)不少于26天，少一天扣當(dāng)月相應(yīng)固定工資;月出勤超過26天的，多出勤一天加1分，滿勤另加2分。個人晉升、學(xué)習(xí)、考試，輪換班科室內(nèi)調(diào)劑，行政班人員安排好工作，均不計算公差。
⑵每天自覺按時上下班、值班和交接班，提倡早上班、遲下班，未及時簽到一次扣1分，如遲到早退5-10分鐘，事先未請示扣1分。超過1小時按曠工處理，另扣一日平均工資，凡未經(jīng)請假一天未到崗者，扣4分,
三天未到崗者扣除當(dāng)月全部工資.
⑶按時參加集體會議和學(xué)習(xí)，無故不參加會議、培訓(xùn)、早會的一次扣2分。
⑷堅持24小時服務(wù)，上班不脫崗，無正當(dāng)理由擅自離開工作崗位者，以脫崗論處。脫崗5分鐘扣2分，超過1小時者，按曠工處理。包庇脫崗者，同脫崗者處理。下班保持聯(lián)絡(luò)暢通，對信息聯(lián)系不上，又未口頭告知，而影響治療造成不良后果者每次扣2分。(手機(jī)變換號碼、信號死角，應(yīng)及時告知單位，凡未及時告知者，按此款處理)。造成醫(yī)療糾紛或事故者，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。服從安排，積極按時參加集體活動，無故不參加者扣1分。
⑸各類法定假均需事先履行請假手續(xù)。請假者自行安排好代班以及工作交接，醫(yī)療組長審核應(yīng)在不影響醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下審批，并報經(jīng)院長同意，事假條超過三天由院長批準(zhǔn)，請假條交由辦公室主任簽字備案。方可離崗，有緊急情況及時到崗。未及時銷假每次扣1分?；榧佟始俑?天，按日平均績效工資數(shù)補(bǔ)給，到期不歸者按缺勤天數(shù)扣除每日工資。產(chǎn)假90天，晚婚、晚育加30天，獨(dú)生子女加30天，剖腹產(chǎn)加15天。此時間內(nèi)只享受基本工資加績效工資的一半，到期不歸者按缺勤計算，扣除每日基本工資，不享受績效工資。
⑹病假：小病提倡堅持上班，大病必須持縣級或縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明方可辦理病假手續(xù)。一月以內(nèi)享受基本工資加績效工資的一半，一月以上不享受績效工資，3個月以上請示主管部門后解決。
⑺事假：3天內(nèi)科室內(nèi)部調(diào)劑，超過3天必須經(jīng)院長批準(zhǔn)，但不得超過一周。如既不履行請假手續(xù)又超過一周者按曠工處理，扣除工資總額的日平均工資。
衛(wèi)生院職工考核細(xì)則三①
查當(dāng)月門診工作：診療行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度(首診負(fù)責(zé)制、門診病歷書寫制度、處方書寫制度、交接班制度、急危重癥病例搶救制度、轉(zhuǎn)診制度等)，做不到扣2分;門診文書書寫不規(guī)范、診斷符合率低于90%扣2分;處方書寫不按照四色處方和特殊藥品處方使用、處方項目填寫少項、無醫(yī)師簽名，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;不執(zhí)行基本藥物目錄和補(bǔ)充藥物目錄制度，使用目錄以外藥品扣2分;門診抗生素2聯(lián)以上連用處方百分比不超過20%，做不到扣2分;介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益的扣2分，有開大處方行為的每次扣1分。急診搶救不及時、無搶救記錄和觀察記錄，扣2分;傳染病漏報、謊報、瞞報扣4分，并依法依規(guī)進(jìn)行另外處罰。
②
查當(dāng)月住院工作：住院指征不明確，不嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療制度，不認(rèn)真做好合作醫(yī)療政策的宣傳扣2分;無醫(yī)囑或執(zhí)行記錄、無談話記錄、無醫(yī)師簽名、無二級查房、病歷書寫合格率達(dá)不到95%，扣2分;不填寫院感監(jiān)測表，住院病歷及時歸檔,病人出院后3天仍然不能歸檔,扣除10分,評定為甲等病歷每例獎2分,出現(xiàn)丙級病歷,扣除50分,并責(zé)令重寫，出現(xiàn)2例待崗。
