領(lǐng)導(dǎo)班子履職報告 第1篇
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第一條 為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部、科室工作人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)決策和部署的貫徹落實，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，結(jié)合政府辦公室工作實際，制定本實施意見。
第二條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；標(biāo)本兼治，綜合治理；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合；誰主管誰負責(zé)；一級抓一級，層層抓落實。
第三條 實行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各科室各負其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正促進三個文明建設(shè)。
第四條 本實施辦法所稱黨風(fēng)廉政責(zé)任制，是指政府辦公室黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和科室領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任的制度。
黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體為政府辦公室和各科室工作人員，政府辦公室主任為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。
第二章 責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容
第五條 領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
政府辦公室主任對政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)。
政府辦公室政工副書記、政府辦公室副主任根據(jù)分工，對分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
各科科長對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)。
各黨支部委員、科室副職根據(jù)分工，對分管工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第六條 政府辦公室黨支部、政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(—)認(rèn)真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，定期分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，部署工作任務(wù)，下達責(zé)任指標(biāo)，并組織實施，做到年初有布置、年中有檢查、年底有總結(jié)。
(二)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨風(fēng)廉政法規(guī)，增強黨員、干部廉潔從政和遵紀(jì)守法的意識。
(三)根據(jù)黨和國家黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)制度，結(jié)合實際情況，制定黨風(fēng)廉政制度，并不斷加大監(jiān)督檢查力度，在抓實效上下功夫。
(四)履行監(jiān)督職責(zé)，對政府辦公室各科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
(五)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。
第七條 政府辦公室主任在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(一)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署、要求和政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的需要，每年至少召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政工作專題會議，進行具體研究和安排。
(二)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查、考核，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)和規(guī)章制度的落實。
(三)加強組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點、難點問題。
(四)堅持民主集中制，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。
(五)切實搞好教育，管好政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科科長，帶好隊伍。
(六)定期組織召開政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，參加基層領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會；檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政情況，堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進行督促整改。
(七)嚴(yán)格遵守各項黨風(fēng)廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔行為。
第八條 政府辦公室黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(一)協(xié)助辦公室主任正職貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，具體負責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作。
(二)加強對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促、指導(dǎo)分管科室，采取切實有效的措施，保證上級和本級黨政部門有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求在分管單位和科室得到落實。
(三)及時解決分管科室工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，并及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(四)組織責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查考核，參加分管科室的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題。
(五)嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔的行為。
(六)對分管單位和科室的正職廉潔從政行為負責(zé)。
第九條 各科科長在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(一)根據(jù)政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作計劃，督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)和規(guī)章制度，對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，齊心協(xié)力，切實履行職責(zé)，認(rèn)真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點難點問題。
(三)堅持民主集中制，切實搞好教育，管好本科室工作人員，帶好隊伍。
(四)組織本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查，大力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題。
(五)每年組織
兩次以上本科室工作人員參加的廉潔自律專題民主生活會；堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進行整改。
(六)嚴(yán)格遵守各項黨風(fēng)廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律，杜絕違法違紀(jì)和不廉潔行為。
第三章 責(zé)任考核
第十條 建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度。
(一)政府辦公室負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室工作人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員年度考核、工作目標(biāo)考核相結(jié)合，每半年至少進行一次，必要時也可組織專門考核。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的具體考核工作由政府辦公室統(tǒng)一組織?？己说慕Y(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對成績突出的給予表彰、獎勵?？己酥邪l(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)限期改正，并上報結(jié)果。
第十一條 認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告制度。
(一)政府辦公室每年要向紀(jì)委，各科室每年要向政府辦公室黨支部就貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況寫出專題報告。報告內(nèi)容要全面、真實地反映黨風(fēng)廉政建設(shè)實際情況。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要在專題民主生活會上和年終述職報告中，如實報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和勤政、廉政情況。
第十二條 建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主評議制度。
(一)政府辦公室負責(zé)組織對各科室工作人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的民主評議工作，并廣泛聽取群眾的意見。
(二)對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主評議每年至少應(yīng)進行一次，并與年度考評、干部考核、民主測評等結(jié)合進行。
第十三條 建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制巡視檢查制度。
(一)政府辦公室組織有關(guān)人員定期或不定期對各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行檢查，廣泛聽取各方面意見，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
(二)政府辦公室組織黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員定期或不定期對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行全面或?qū)ｍ棛z查，聽取各科室關(guān)于抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的匯報。
第四章 責(zé)任追究
第十四條 對不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，將追究其責(zé)任。
第十五條 按照《關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施意見》，有下列情況之—的，給予組織處分或黨紀(jì)處分：
(一)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。
(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。
由于管理混亂，致使國家、集體財產(chǎn)被大量貪污、造成損失，對負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、嚴(yán)重警告處分；造成重大損失的，加重處分。
(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。選拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨查看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予處分。
(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)、弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨查看或者處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨查看或者處分。
(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者給予免職；包庇、縱容的，給予批評教育或者責(zé)令限期改正；情節(jié)較重的，給予留黨查看或者處分。
其他違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令限期改正；情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，對照黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十六條 實施責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任以及主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(一)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負責(zé)的，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。
(二)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失負次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。
第十七條 政府辦公室要對各科室宣傳貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的先進典型，營造良好的～氣氛，加強～引導(dǎo)和～監(jiān)督。
第五章 附則
領(lǐng)導(dǎo)班子履職報告 第2篇
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第二條責(zé)任追究應(yīng)堅持實事求是，從嚴(yán)治黨，依法治政，立足教育，著眼防范，誰主管，誰負責(zé)，誰負責(zé)誰承擔(dān)責(zé)任和組織追究與責(zé)任主體自查自糾相結(jié)合的原則，立足于促使責(zé)任主體能自覺擔(dān)負責(zé)任。
第三條進行責(zé)任追究，可通過下列方式進行
1．誡勉；
2．取消評選先進的資格；
3．通報批評；
4．責(zé)令停職檢查；
5．責(zé)令辭職；
6．免職，解聘；
7．黨紀(jì)政紀(jì)處分；
8．構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
上述處理方式可以單獨使用，也可以合并使用。
第四條黨政領(lǐng)導(dǎo)班子不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，出現(xiàn)下列情形之一的，由黨委政府給予通報批評、取消單位評選各類先進的資格，并列為重點整改單位，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督有關(guān)單位實施：
1．對黨中央、國務(wù)院和上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的部署和要求不傳達、不貫徹，對所轄地區(qū)、部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不研究、不部署、不督查，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重腐敗現(xiàn)象或不正之風(fēng)的；
2．對責(zé)任制不落實，致使責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)問題突出，或領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的；
3．不按民主集中制原則辦事，選人用人違反有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重失職，造成嚴(yán)重影響的；
4．對群眾反映強烈的問題或?qū)τ嘘P(guān)部門提出的黨風(fēng)政風(fēng)方面的整改意見不及時處理、糾正，造成嚴(yán)重后果的；
5．對違法違紀(jì)案件長期失察，或妨礙對違法違紀(jì)案件的查處，包庇、縱容違法違紀(jì)行為的；
6．拒絕接受上級主管機關(guān)或執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)的監(jiān)督檢查，或不支持執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)依法履行職責(zé)，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的；
7．因領(lǐng)導(dǎo)不力，沒有完成黨風(fēng)廉政建設(shè)年度責(zé)任目標(biāo)和任務(wù)，造成嚴(yán)重后果的；
8．在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中有其他失職行為，造成嚴(yán)重后果的。
第五條領(lǐng)導(dǎo)干部違反中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，不履行或不正確履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有失職行為的，按以下規(guī)定進行組織處理或紀(jì)律處分：
1．領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)本辦法第四條所列情形之一的，對該領(lǐng)導(dǎo)班子的正職給予通報批評或誡勉，并取消年度評選各類先進的資格，年度崗位目標(biāo)考核定為不稱職；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令辭職或予以免職、解聘。
2．管轄范圍的部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違法違紀(jì)，取消負直接分管責(zé)任的主管人員年度評選各類先進的資格，年度崗位目標(biāo)考核定為不稱職，并視情給予通報批評、誡勉或責(zé)令辭職。
3．直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。
4．對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍事項拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。
5．違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人員的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予處分。
6．授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予或者處分。
7．授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予或者處分。
8．對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予或者處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第六條在進行責(zé)任追究時，遇有下列情況之一的，可以從重或加重處理：
1．頂風(fēng)違紀(jì)且情節(jié)惡劣、影響極大的；
2．對實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)制度有對抗、干擾、破壞行為的；
3．對舉報人進行打擊報復(fù)的；
4．政治態(tài)度不端正，對上級決議、命令和指示消極抵觸，陽奉陰違，影響極大的；
5．群眾反映較大的；
6．其他需依法依紀(jì)加重處理的。
第七條遇有下列情況之一的，可以從輕或免于追究紀(jì)律處分：
1．本人對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的重大問題雖負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，但發(fā)現(xiàn)問題及時報告并積極采取措施予以糾正的；
2．對責(zé)任追究能正確對待、積極配合、態(tài)度誠懇，且主動糾正錯誤、積極挽回損失的；
3．在改正錯誤的同時又為黨風(fēng)廉政建設(shè)或反腐敗斗爭做出積極貢獻的；
4．其他可以從輕或免于責(zé)任追究的。
第八條實行責(zé)任追究要給予紀(jì)律處分的，按照紀(jì)律處分審批權(quán)限實施。其他處理按有關(guān)部門權(quán)限實施。
1．對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評，通過市委常委會議、市政府常務(wù)會議進行；其組織處理和黨政紀(jì)處分，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理；
2．對職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子的通報批評，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)匯總情況后，由黨委、政府行文公布；對領(lǐng)導(dǎo)干部的通報批評，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報黨委、政府同意后，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)行文公布；
第九條進行責(zé)任追究的情況按干部管理權(quán)限進行存檔管理，領(lǐng)導(dǎo)干部的情況應(yīng)及時存人廉政卷宗，受處分的按規(guī)定存入干部檔案。
第十條本市各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部均適用本制度。
人民團體、國有企業(yè)、事業(yè)單位參照執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)班子履職報告 第3篇
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述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。
2.述職報告與總結(jié)的異同點
個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
（1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;
二是寫作重點不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;
三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。
3.怎樣寫述職報告
述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:
(1)述職報告的標(biāo)題
可簡單標(biāo)明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分: 述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理，都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。
述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
4.述職報告寫作要求
寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:
(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。既不爭功，也不必攬過。
(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。 (3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。
(4)情理相宜。 (5)態(tài)度要誠懇。
范文：
我于年5月24日，在組織的關(guān)心培養(yǎng)下，通過“兩推兩陳述”公開競選的方式，有幸走上了團縣委書記的領(lǐng)導(dǎo)崗位。根據(jù)縣委組織部關(guān)于科局級領(lǐng)導(dǎo)干部考核的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本人的學(xué)習(xí)工作情況簡要述職如下：
到團委工作以后，我迅速轉(zhuǎn)變角色，加足馬力干事，把縣委辦公室和在縣委領(lǐng)導(dǎo)身邊學(xué)到的優(yōu)良作風(fēng)帶過去，半年來，工作起色比較明顯，很快打開了新局面，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
一、注重統(tǒng)一思想，增強進取意識到團委以后，我迅速組織召開了團縣委常委會議，以文件的形式明確了每位常委的分工，讓他們盡早進入角色，各負其責(zé)，各司其職。在常委會上，我及時傳達貫徹了縣委對新一屆團委班子的厚望和要求。要求大家始終圍繞“三個服務(wù)”（服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年）的工作思路和“雙升位”（即目標(biāo)考核在全市的排位要上升，在全縣的排位要上升）的目標(biāo)，堅持做到“四個負責(zé)”（即對上級團組織負責(zé)，對縣委、縣政府負責(zé)，對全體團員青年負責(zé)，對自身發(fā)展負責(zé)），以創(chuàng)新的精神、昂揚的斗志不斷開創(chuàng)團的工作的新局面。
二、加強隊伍建設(shè)，樹立嶄新形象好的隊伍是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，新時期團的工作更是如此。到團委以后，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的要求，在班子建設(shè)上狠下功夫。在全面摸清和研究新一屆班子的構(gòu)成情況以后，我們適時地提出了這樣的建設(shè)思路，那就是：講奉獻、求鍛煉、重實干，添活力，強素質(zhì)，樹形象，建竭誠服務(wù)于廣大青年的青年之家。在對團的領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)建設(shè)上，我要求大家自覺加強學(xué)習(xí)，努力增強本領(lǐng)，使每一位團員干部在經(jīng)過團的崗位磨練以后，都成為能說、能寫、能組織、能協(xié)調(diào)、能應(yīng)對復(fù)雜局面的“五能型”高素質(zhì)青年領(lǐng)導(dǎo)干部，把團委班子打造成為充滿活力、擁有實力、彰顯魅力的新班子。
三、把握工作重點，緊扣發(fā)展關(guān)鍵團的工作面寬量大，人手少，經(jīng)費緊。要在客觀條件比較困難的情況下創(chuàng)造性地開展好工作，關(guān)鍵在于把握工作重點，緊扣發(fā)展關(guān)鍵。我要求團的工作必須堅持兩個“牢牢抓住”：一是牢牢抓住上級團組織的工作重點，在不折不扣完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力體現(xiàn)自己的特色，全力打造自己的亮點。二是牢牢抓住縣委縣政府的中心工作，努力增強服務(wù)全局的本領(lǐng)。當(dāng)前就是要緊扣“建設(shè)工業(yè)大縣、特色農(nóng)業(yè)縣、特色旅游縣，實現(xiàn)撤縣建市”這一宏偉目標(biāo)和“三農(nóng)”工作、未成年人思想道德建設(shè)、草房改造三大重點工作調(diào)動全縣團員青年的力量，貢獻青年的聰明才智。一年來，我們開拓進取，做了大量卓有成效的工作，贏得了上級團組織、縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和社會各界的廣泛認(rèn)可。
四、帶頭以身作則，當(dāng)好陽光班長榜樣的力量是無窮的，班長的作用是潛移默化的。到團委以后，我十分注意角色變化之后自己的言談舉止，沒有有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象行為的發(fā)生。首先，我秉著一顆公心辦事，作風(fēng)民主，講求團結(jié)，從沒有搞“自己說了算”的“一言堂”，一切按規(guī)定辦，一切按程序做，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。其次，我十分注重個人修養(yǎng)和公眾形象。我沒有任何不良嗜好，沒有說與自己身份不符的話，沒有進與自己身份不符合的場所，沒有做與自己身份不符合的事。第三，我嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)準(zhǔn)則，以“耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑”警醒自己。并不因為團委沒有違反財經(jīng)紀(jì)律的條件而放松自己。相反，作為新上任的單位負責(zé)人，沒有多少財經(jīng)知識的我十分注意這方面的事情，我從不“想當(dāng)然”做事，不懂的就問，拿不準(zhǔn)的就商量，一切按有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律開支和報銷?；趫F委經(jīng)費緊張的實際情況，我多方奔走，四處求援，但從未有過中飽私囊行為的發(fā)生，甚至很多時候都是用個人的工資干公家的事。對此，我別無怨言，因為選擇了共青團就選擇了奉獻、選擇了鍛煉、選擇了清貧。第四，我十分注重自我學(xué)習(xí)和提高。在保持一貫自學(xué)的基礎(chǔ)上，我特別加強了對領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、法律法規(guī)知識和社會主義市場經(jīng)濟理論的學(xué)習(xí)。
7月，參加了由團省委舉辦的經(jīng)濟專題研修班的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。9月—11月，參加了市委黨校舉辦的第22期區(qū)縣局長進修班的學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真的集中學(xué)習(xí)和刻苦的自學(xué)，自認(rèn)為綜
領(lǐng)導(dǎo)班子履職報告 第4篇
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一、求真務(wù)實，廉潔從政，科學(xué)發(fā)展能力進一步增強
建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是履職盡責(zé)的根本保證。局黨委班子堅持以學(xué)習(xí)實踐活動為主線，不斷加強自身建設(shè)，發(fā)揮示范帶動作用，著力提高科學(xué)發(fā)展的能力，努力建設(shè)政治方向明、團結(jié)協(xié)作好、拒腐能力強的領(lǐng)導(dǎo)集體。
一是加強思想教育，增強科學(xué)發(fā)展信心。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育實踐等活動，緊密結(jié)合國土資源工作實際，采取集中學(xué)習(xí)、小組交流、討論研究、調(diào)查解剖等多種形式，領(lǐng)會十七大和十七屆四中全會精神。班子成員自覺講黨性、重品行、作表率，帶頭宣講，帶頭發(fā)言，帶頭為黨員上黨課，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，集思廣益，凝心聚力，形成了有深度、有分析、有見解的黨委分析報告，為下步的科學(xué)發(fā)展指明了方向。黨員干部堅持用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，努力提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力，著力破除突破保守思想的束縛。全年黨委班子成員集中學(xué)習(xí)12次，干部職工集中學(xué)習(xí)討論15次，邀請部、省廳領(lǐng)導(dǎo)和高校專家學(xué)者作專題講座8次，外出參觀學(xué)習(xí)4次。通過學(xué)習(xí)教育，對當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)律有了進一步的了解和把握，抵御金融危機沖擊的能力不斷提高，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展道路的自覺性和堅定性不斷增強。
二是注重民主集中，提高集體領(lǐng)導(dǎo)水平。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部工作分工、議事規(guī)則和決策程序，對基建工程、干部任免、重大經(jīng)費使用等“三重一大”事項，都由集體研究決策、黨委研究決定，不搞個人說了算。局黨委定期召開民主生活會，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭查不足、找問題，虛心聽取不同意見，班子內(nèi)部暢所欲言，民主風(fēng)氣濃厚；堅持求真務(wù)實抓工作，班子成員對集體研究決定的事項和分管的工作不推諉應(yīng)付，自覺維護班長的權(quán)威，集中精力抓好落實。班子成員之間經(jīng)常開展談心交心活動，做到坦誠相見，開誠布公，互諒互讓，溝通思想，形成了大事講原則、小事講風(fēng)格、工作講協(xié)作的工作局面。全年召開局黨委會議和局長辦公會50余次，局務(wù)會12次，民主生活會2次，各項工作有計劃、有檢查、有結(jié)果。
三是推進廉政建設(shè)，提升勤政廉政能力。局黨委始終把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要議事日程，堅持教育、制度、監(jiān)督并舉，積極營造風(fēng)清氣正的內(nèi)部氛圍。一是構(gòu)建廉政責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解實施意見》，把18項黨風(fēng)廉政工作的主要內(nèi)容細化分解到班子成員和責(zé)任科室，逐級簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀，建立一級抓一級廉政責(zé)任制體系。二是加強廉政文化建設(shè)，以爭創(chuàng)省級“廉政文化進機關(guān)示范點”為契機，以“學(xué)華西精神、樹國土形象”、“學(xué)遠望精神、創(chuàng)國土輝煌”實踐活動為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央懲防體系《工作規(guī)劃》及上級有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和規(guī)定，落實班子成員廉政授課制度，強化黨員黨性黨風(fēng)黨紀(jì)觀念；建立廉政文化長廊，設(shè)置正反兩面典型事例，營造濃厚廉政氛圍。三是制定廉政制度規(guī)范，抓住人、財、物三大重點，對行之有效的工作經(jīng)驗進行總結(jié)，制定出臺了一批具有指導(dǎo)性的制度規(guī)范。建立重點工程聯(lián)合防治制度，會同檢察院對“萬頃良田建設(shè)工程”開展專項預(yù)防職務(wù)犯罪活動，保障了萬頃良田工程的有序推進。
二、真抓實干，共克時艱，服務(wù)保障成效進一步凸顯
局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工科學(xué)處理好經(jīng)濟發(fā)展與資源保護的關(guān)系，各項工作實現(xiàn)了新的跨越。
一是保障用地取得新突破。充分發(fā)揮計劃對用地總量和用地方向的調(diào)控作用，有效保障全市用地需求，全年供地##宗，總面積##畝，宗地數(shù)和面積數(shù)分別是去年同期的113%和102%。全力對上爭取，拓展用地空間，爭取到中欣石化、貝卡爾特等點供項目5只，農(nóng)轉(zhuǎn)用計劃指標(biāo)##畝；爭取到澄西大道等獨立選址項目##只、農(nóng)轉(zhuǎn)用計劃指標(biāo)##畝；加上到國土資源部和有關(guān)方面的機動指標(biāo)，合計年內(nèi)爭取到農(nóng)轉(zhuǎn)用計劃指標(biāo)##畝，是省分配指標(biāo)##畝的##倍，在全省縣級市中名列榜首。推進節(jié)約集約用地，加大“三強”處置力度，盤活存量土地4580畝。國有土地公開出讓成績斐然，全市共掛牌成交經(jīng)營性用地20個批次101個宗地，出讓國有建設(shè)用地使用權(quán)總面積##畝,成交額###元，比分別增長174.8%和342.5%。充分利用各種時機，及時捕捉信息，加大招商引資力度，海關(guān)北側(cè)地塊去年無人問津，今年5家 公司參拍，以超過底價###的價格競賣成功。
二是保護資源形成新亮點。高標(biāo)準(zhǔn)開展土地利用總體規(guī)劃修編工作，積極推進基本農(nóng)田整理和村莊整理工作，完成基本農(nóng)田省項目庫整理項目共計5個，為城鎮(zhèn)建設(shè)用地拓展了空間。努力做好耕地占補平衡工作，全年共向鹽城、淮安、泰州等地購買異地耕地占補平衡指標(biāo)9873.7余畝,保障了我市經(jīng)濟社會發(fā)展的用地需求。加大省以上投資土地整理項目的管理，完成礦山廢棄地整治項目7個，整治復(fù)墾利用面積711.32畝，直接利用面積270畝；關(guān)閉磚瓦窯廠9家，整治窯業(yè)土地復(fù)墾項目13個，復(fù)墾面積1076.64畝,直接利用面積222.75畝。萬頃良田建設(shè)工程扎實推進，在實現(xiàn)新增耕地、掛鉤指標(biāo)和經(jīng)濟效益的三個最大化上做了大量的工作。
三是執(zhí)法監(jiān)察收獲新成果。法制宣傳生動活潑，制作“法治公園”宣傳畫廊，舉辦“保增長、保紅線”電臺連播和“空中熱線”咨詢，開展“十萬郵封寄市民”活動；執(zhí)法條件有效改善，更新執(zhí)法監(jiān)察專用車輛，安裝衛(wèi)星定位系統(tǒng)；執(zhí)法力度進一步加大，將原來的四個直屬監(jiān)察中隊增加到五個中隊，全年開展動態(tài)巡查3050余次，發(fā)出《責(zé)令停止土地違法行為通知書》15份，遏制土地違法行為24宗；聯(lián)合執(zhí)法初見成效，與公、檢、法等部門聯(lián)合下發(fā)查處違法用地案件的文件，召開了全市土地聯(lián)動執(zhí)法聯(lián)席會議，會同市紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院對夏港、周莊、顧山、新城東等單位進行約談和檢查，維護了我市良好的土地秩序；創(chuàng)建活動深入開展，璜土等13個鎮(zhèn)（街道）、全市68個行政村獲得土地管理模范鎮(zhèn)、村榮譽，68名土管員評為“先進土管員”；省廳執(zhí)法局和__市局先后3次對我市新建在建項目進行例行檢查，依法用地率均達100%，通過了省“土地執(zhí)法模范市”驗收，省“土地執(zhí)法模范市”三連冠夢想成真。
四是基礎(chǔ)工作實現(xiàn)新跨越。第二次土地調(diào)查工作基本結(jié)束，完成了各個地類的調(diào)查和匯總，填寫土地權(quán)屬登記表格3373份，簽訂土地權(quán)屬界限協(xié)議書4245份，建立了1：5000土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫，分別完成了國家“二調(diào)辦”提出的1415個土地圖斑和省有關(guān)部門提出的7355個土地圖斑的核查工作?！翱萍紡娋帧睉?zhàn)略工程穩(wěn)步推進，升級開發(fā)征地管理信息系統(tǒng)，建成覆蓋全系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)全市范圍征地補償數(shù)據(jù)的信息共享。農(nóng)村宅基地發(fā)證試點工作取得成效，為今后推開這項工作積累了經(jīng)驗?！皵?shù)字檔案館”建設(shè)順利推進，8個分局、11個所檔案工作全部通過了省特二級復(fù)查。
五是隊伍建設(shè)展示新形象。重視干部教育培訓(xùn)，全年開展各類培訓(xùn)40余次，培訓(xùn)1300人次，干部職工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提升。注重加強基層管理干部培訓(xùn)，組織百名干部赴__市委黨校進行同吃、同住、同學(xué)習(xí)的封閉式培訓(xùn)，邀請__市委黨校領(lǐng)導(dǎo)和__市局領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)講座，參訓(xùn)干部一致反映：這是近年來干部培訓(xùn)力度最大、紀(jì)律要求最嚴(yán)格的一次培訓(xùn)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，在全國范圍內(nèi)引進5名研究生，全程接受市人事局、市紀(jì)委指導(dǎo)與監(jiān)督；完善競職上崗機制，全年調(diào)整使用干部34名，其中：副局級干部3名，正科級干部5名，副科級干部11名，科、所助理15名，都能勝任本職要求，完成任務(wù)出色，堅持把想干事、干好事、會干事、不出事的人才擺布在合適的崗位，始終保持了干部隊伍蓬勃生機和旺盛活力。文體活動精彩份呈，舉辦“慶祖國華誕，抒國土情懷”首屆職工文藝會演，堅持自編自導(dǎo)自演、自娛自樂，提高了國土文化的親和力和參與度；開展“書香國土、智慧人生”讀書活動，不斷提高干部職工讀書學(xué)習(xí)的積極性。爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍進一步濃厚，召開“爭先創(chuàng)優(yōu)、改革創(chuàng)新、勤奮創(chuàng)業(yè)”研討交流會，組織中層以上干部參觀華西村，舉辦“我身邊的共產(chǎn)黨員”先進事跡報告會，在尊重民意的基礎(chǔ)上，開展“黨員示范崗”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“先進工作者”的評選活動，全系統(tǒng)100余名干部職工獲得各類榮譽。
三、關(guān)注民生，服務(wù)群眾，親民為民形象進一步提升
局黨委堅持立黨為公、執(zhí)政為民，按照人民滿意的標(biāo)準(zhǔn)來謀劃、推進、落實效能建設(shè)工作，改善行政管理，創(chuàng)新服務(wù)方式，努力打造人民滿意機關(guān)，樹好親民為民新形象。
一是扎實開展征地補償工作。做到規(guī)范征地程序，統(tǒng)一制訂征地工作手冊，使征地工作水平上了新臺階。全年完成征地項目524個，總面積959.1046公頃，收取征地補償安置費用63477萬元，對10438名被征地農(nóng)民進行了補償安置，維護了被征地農(nóng)民利益。繼續(xù)加強對全市人均耕地不足0.1畝被征地村組的撤組保障工作，規(guī)范撤組保障程序，尊重被征地農(nóng)民意愿，密切配合社保、財政部門，深入基層服務(wù)指導(dǎo)，最大程度地維護村組成員的利益，保證被征地農(nóng)民納入基本生活保障體系。全年共辦理被征地農(nóng)民基本生活保障手續(xù)涉及5鎮(zhèn)（街道）18個組，2848人享受了被征地農(nóng)民基本生活保障待遇。
二是認(rèn)真做好接待工作。今年共收到有關(guān)土地方面的來信來訪來電300余件，量比去年同期下降5%，辦結(jié)率達98%以上。局黨委十分重視工作，下發(fā)了《關(guān)于進一步做好國土資源工作的意見》，各國土資源分局、所進一步加強了工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好了的排查、預(yù)警工作。進一步推進工作信息化建設(shè)，按要求認(rèn)真處理網(wǎng)上事項，提高了全市國土資源工作效率。堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，協(xié)調(diào)各方力量，解決突出問題，化解矛盾糾 紛，維護群眾利益，全市全年未發(fā)生一起涉土越級赴京上訪和赴省集訪案件，受到了__市國土局和__市局的好評。
三是全力做好窗口服務(wù)工作。為提高辦事質(zhì)量和效率，研究開發(fā)3.0新版登記軟件，抵押登記從原來的對外承諾7個工作日縮短為5個工作日。實現(xiàn)服務(wù)形式多元化，開展土地交易相關(guān)稅收工作，提供土地登記信息查詢服務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)方式，在圣廷苑小區(qū)開展現(xiàn)場發(fā)證活動，既方便了群眾，又提升了國土形象。狠抓日常土地登記質(zhì)量，嚴(yán)格把好收件審核、辦文審核、科長審核、局長審核“四關(guān)”，規(guī)范土地登記行為，全年累計發(fā)放土地證書27253本，比增加了18.3%。累計接待檔案查詢1258人次，提供案卷9264卷次，有效保證了社會各界人士的查檔需要，為工作查考、征地補償、權(quán)屬調(diào)查、案件調(diào)查等提供了有力的依據(jù)和保障。
四是創(chuàng)新開展民主評議基層活動。根據(jù)__市關(guān)于在國土、地稅等5大系統(tǒng)開展民主評議活動的安排部署，我們堅持“建勤廉隊伍、讓人民滿意”的主題，創(chuàng)新評議方法手段，建立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《實施方案》，聘請了12位市人大代表、政協(xié)委員和局行風(fēng)監(jiān)督員擔(dān)任評議員，設(shè)立了軟硬件“六個一”評比標(biāo)準(zhǔn)?；顒又校怀隽巳罕娭黧w地位，創(chuàng)新開展“服務(wù)—讓群眾評”、“問題—讓群眾論”、“考核—讓群眾定”考核方法，打破了傳統(tǒng)的國土評國土的政績考核模式，使國土評價主體由一元變多元。評議活動增強了干部職工的服務(wù)意識，密切了與各界群眾的關(guān)系，調(diào)動了群眾參與國土資源管理的積極性，重點梳理了“上門服務(wù)、延時服務(wù)、提前服務(wù)、專人服務(wù)、聯(lián)動服務(wù)、快速服務(wù)、免費服務(wù)、跟蹤服務(wù)、突擊服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)”十項服務(wù)成果，建立穩(wěn)定的工作領(lǐng)導(dǎo)小組和剛性的評議活動單項考核細則，構(gòu)建完備的內(nèi)外評議機制，做到國土服務(wù)到哪里，群眾的評議就延伸到哪里。
五是大力推進基礎(chǔ)建設(shè)工作。繼續(xù)加大基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，新建華士、周莊、長涇、青陽四個分局，改造利港、夏港兩個國土所，新建與改建的分局(所)都設(shè)立了服務(wù)大廳和電子屏幕，建立了一流的服務(wù)環(huán)境。顧山、月城、云亭等國土資源所的新建和改建工作也將陸續(xù)啟動，全市國土資源基層分局（所）的辦公條件與服務(wù)設(shè)施向全省一流的目標(biāo)邁出了堅實的步伐。
六是高標(biāo)準(zhǔn)開展文明創(chuàng)建工作。成立了創(chuàng)建文明行業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了全市國土資源系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作規(guī)劃和實施意見，明確了市局和國土資源所二級創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，精心組織，強勢推進，營造了“人人都是創(chuàng)建主體、事事皆關(guān)創(chuàng)建工作、處處彰顯創(chuàng)建特色”的創(chuàng)建氛圍，局機關(guān)“文明行業(yè)”、基層十七個分局、所“文明單位”創(chuàng)建工作分別接受了市委宣傳部、市文明辦的檢查驗收。積極開展結(jié)對共建、扶貧幫困活動，組織黨員干部兩次慰問了市廣場社區(qū)、宏歧村貧困戶和九五部隊醫(yī)院；拓展共建內(nèi)涵，與遠望醫(yī)院官兵開展聯(lián)歡活動，培養(yǎng)軍民魚水情誼。學(xué)會工作上了新( ）的臺階，新吸收會員40余名，撰寫優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文65篇，邀請中國土地學(xué)會副理事長張鳳榮教授作學(xué)術(shù)講座，通過了市科協(xié)五星級學(xué)會的評定。__市國土資源科普館被國土資源部命名為全國首批國土資源科普基地（縣級單位僅此一家）。重視做好老干部工作，組織老干部南通狼山一日游等活動。積極投身公益事業(yè)，參加愛心捐贈月和慈善一日捐活動，以實際行動關(guān)注弱勢群體，延續(xù)和傳承愛心。
領(lǐng)導(dǎo)班子履職報告 第5篇
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第一條為了進一步優(yōu)化投資環(huán)境，切實保障投資經(jīng)營者的合法權(quán)益，促進我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及相關(guān)法律、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于我區(qū)黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、群團組織及其工作人員和具有公共管理、公共服務(wù)職能的企事業(yè)單位及其工作人員。
第三條本辦法所稱影響和損害環(huán)境提升年工作責(zé)任追究，是指應(yīng)當(dāng)履行而未履行或不正確履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，影響我區(qū)投資環(huán)境的各種行為。其中未履行職責(zé)，包括無理拒絕、故意回避、不完全履行職責(zé)的情形；不正確履行職責(zé)，包括不依照法規(guī)規(guī)定程序和法規(guī)規(guī)定職責(zé)權(quán)限履行職責(zé)的情形。
第四條對影響和損害環(huán)境提升年工作的責(zé)任追究，堅持實事求是、有錯必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合的原則。
第二章責(zé)任追究的范圍
第五條全區(qū)各單位及其工作人員在履行職責(zé)過程中有下列行為之一的，追究直接責(zé)任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的責(zé)任。
（一）違反法律、法規(guī)和黨委、政府有關(guān)政策、決策、規(guī)定，或?qū)h委、政府有關(guān)政策、決策、規(guī)定執(zhí)行不力，影響政令暢通，導(dǎo)致?lián)p害公民、法人和組織合法權(quán)益的；
（二）不按有關(guān)規(guī)定公開職權(quán)目錄、流程圖及有關(guān)辦事依據(jù)、辦事程序、承辦機構(gòu)、承辦人員、辦理時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果、監(jiān)督渠道的；或不按公開承諾的內(nèi)容履行職責(zé)的；
（三）對屬于本部門或本人職責(zé)范圍內(nèi)的事宜不作負責(zé)的解答、不予受理或有其他不作為行為的；對不屬于本部門或本人職責(zé)范圍的事項不履行告知義務(wù)、不轉(zhuǎn)送的；
（四）繼續(xù)或變相實施不合理的、已經(jīng)取消的行政許可事項，或擅自附加許可條件或變更標(biāo)準(zhǔn)的；
（五）對企業(yè)登記注冊、辦理證照、年檢擅自增加條件的；
（六）違反法律、法規(guī)或有關(guān)政策，在市場準(zhǔn)入、稅收、投資融資、價格和收費等方面歧視民營經(jīng)濟投資者的；
（七）對相關(guān)手續(xù)完備、資金到位的建設(shè)項目設(shè)置障礙使企業(yè)不能按期開工或嚴(yán)重影響工程進度的；
（八）擅自委托中介機構(gòu)、下屬單位或者其他組織代行許可管理權(quán)，或擅自準(zhǔn)許中介機構(gòu)或者其他組織從事許可活動的；
（九）違反有關(guān)規(guī)定，指令管理和服務(wù)對象參加各種評比、達標(biāo)、升級、考核、研討、培訓(xùn)等活動，或購買指定商品以及刊登廣告的；
（十）違反有關(guān)規(guī)定，對管理和服務(wù)對象亂收費、亂檢查、亂罰款、亂攤派的；
（十一）利用工作或職務(wù)之便，向管理和服務(wù)對象索要錢物、報銷應(yīng)由個人或本單位支付的費用的；
（十二）執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)及其工作人員對公民和法人的投訴、檢舉、控告、申訴無故不予受理或故意拖延、處理不力的；
（十三）搞部門本位主義、小團體主義，或以上級主管部門規(guī)定為借口，不執(zhí)行保護企業(yè)合法權(quán)益及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關(guān)制度和規(guī)定的；
（十四）違反建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓、國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等有關(guān)規(guī)定，搞暗箱操作的；
（十五）由于工作失職或不依法履行對下屬單位行政行為監(jiān)督檢查，造成影響和損害投資環(huán)境后果的；
（十六）對管理和服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難以及有其他不文明行為的；
（十七）擅離崗位、擅離職守或在工作時間內(nèi)進行娛樂游戲造成不良影響的；
（十八）因執(zhí)法不公、，造成影響和損害投資環(huán)境后果的；
（十九）其它影響和損害投資環(huán)境的行為。
第三章責(zé)任追究的形式和責(zé)任確定
第六條對影響和損害環(huán)境提升年工作責(zé)任者的責(zé)任追究分為直接責(zé)任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。直接責(zé)任者指在履行職責(zé)過程中對影響和損害環(huán)境提升年工作起決定作用者；主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對影響和損害環(huán)境提升年工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責(zé)，對影響和損害環(huán)境提升年工作負次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。
第七條對影響和損害環(huán)境提升年工作責(zé)任者的責(zé)任追究，視情節(jié)輕重給予組織處理：
（一）警示訓(xùn)誡談話；
（二）離崗培訓(xùn)；
（三）調(diào)離崗位；
（四）免職；
（五）辭退。
第八條對機關(guān)組織行為影響和損害環(huán)境提升年工作的責(zé)任追究，除按第七條追究相關(guān)人員的責(zé)任外，同時視情節(jié)輕重對該機關(guān)、組織給以組織處理：
（一）通報批評；
（二）考評否決；
（三）調(diào)整班子。
第九條對嚴(yán)重影響和損害環(huán)境提升年工作責(zé)任者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處理，構(gòu)成違紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定的，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理，涉嫌違法犯罪的移交司法機關(guān)調(diào)查處理。
第十條對影響和損害提升年工作受到責(zé)任追究的責(zé)任者及責(zé)任單位，同時納入年終目標(biāo)考評重要內(nèi)容：
（一）對受到警示訓(xùn)誡談話、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、免職責(zé)任追究之一的工作人員，取消其年度評先評優(yōu)及各項獎勵、獎金；對受到責(zé)任追究并造成影響和損害環(huán)境提升年工作嚴(yán)重后果的工作人員，在年度目標(biāo)考核中直接列為不稱職檔次。
（二）對工作人員受到責(zé)任追究的單位和部門，視情節(jié)輕重在民主評議、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)年度考核中酌情扣減考核分?jǐn)?shù)或酌情確定考核檔次；對工作人員受到責(zé)任追究并造成損害環(huán)境提升年工作嚴(yán)重后果的單位和部門，民主評議、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核直接列為不達標(biāo)或較差檔次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得評先評優(yōu)。
第十一條責(zé)任人及責(zé)任單位在一年內(nèi)因違反本辦法再次受到責(zé)任追究或不配合調(diào)查、打擊報復(fù)檢舉人的，要從重或加重處理；情節(jié)輕微或由于過失造成過錯，未造成不良影響，并能主動承認(rèn)和糾正過錯的，可以從輕或減輕處理。
第十二條各單位主動自查自糾且未造成不良影響的責(zé)任追究案件，所在單位及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可免予責(zé)任追究。
第四章責(zé)任追究的機構(gòu)和程序
第十三條依照本辦法應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)審批程序辦理。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局負責(zé)對影響和損害環(huán)境提升年工作并違政紀(jì)律的案件進行調(diào)查處理，涉嫌違法犯罪的移交司法機關(guān)處理。區(qū)委組織部、區(qū)人事局按照管理權(quán)限負責(zé)調(diào)離崗位、免職、辭退和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核降檔、直接列為較差檔次、調(diào)整班子責(zé)任追究的監(jiān)督落實，并對有關(guān)情況進行備案，作為任用和獎懲的重要依據(jù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子履職報告 第6篇
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第二條本制度規(guī)定的責(zé)任，是指各級黨委(黨組)、組織(人事)部門在干部的日常監(jiān)督及干部選用工作監(jiān)督中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第三條干部監(jiān)督工作必須嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和組織程序進行，堅持黨性原則，堅持實事求是，廣泛走群眾路線。
第四條本制度適用于省委、省人大、省政府、省政協(xié)、省紀(jì)委的工作部門，省高級人民法院，省人民檢察院，地方縣級以上(含縣級)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院，工、青、婦等群團組織及其工作部門。
第五條實施監(jiān)督的主要對象：
(一)國家公務(wù)員。
(二)參照國家公務(wù)員條例管理的工作人員。
(三)群團組織的工作人員。
第六條實施監(jiān)督的主要內(nèi)容：
(一)政治紀(jì)律。政治上是否堅定地貫徹黨的基本路線和各項方針政策；思想上和行動上是否同黨中央、上級黨委保持一致；是否樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。
(二)崗位職責(zé)。是否解放思想，實事求是，堅持一切從實際出發(fā)，開拓進取，勤奮敬業(yè)，創(chuàng)造工作實績。
(三)選任干部。是否堅決貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策；是否嚴(yán)格按《條例》規(guī)定辦事，堅決反對和抵制用人上的不正之風(fēng)。
(四)民主集中制。是否有全局觀念，自覺維護班子團結(jié)；是否做到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”。
(五)廉潔自律。是否正確對待名利、權(quán)力和地位；是否嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定；是否對親屬或身邊工作人員嚴(yán)格管理。
第七條黨委(黨組)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：
(一)對貫徹中央和上級黨委關(guān)于干部監(jiān)督工作的法規(guī)、條例、制度情況負責(zé)。
(二)研究干部監(jiān)督工作的重大問題，分析干部監(jiān)督工作現(xiàn)狀，對研究制定的干部監(jiān)督工作計劃和組織實施情況負責(zé)。
(三)堅持標(biāo)本兼治，對貫徹落實各項干部監(jiān)督工作制度，健全完善干部監(jiān)督管理機制情況負責(zé)。
(四)堅持黨的干部路線、方針、政策，對干部進行經(jīng)常性的思想政治教育情況負責(zé)。
(五)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范干部的行為，防止和糾正各種不正之風(fēng)，對嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部的各種違紀(jì)違法案件情況負責(zé)。
(六)領(lǐng)導(dǎo)和組織干部監(jiān)督工作，對組織(人事)部門履行干部監(jiān)督職責(zé)情況負責(zé)。
第八條黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：
(一)根據(jù)中央有關(guān)干部監(jiān)督工作精神，按照上級黨委和組織部門的部署，對研究制定的本地區(qū)、本單位、本部門的干部監(jiān)督工作計劃、目標(biāo)要求、落實具體措施情況負責(zé)。
(二)召集黨委(黨組)會議，聽取本級干部監(jiān)督工作情況匯報，及時研究解決干部監(jiān)督工作中的重大問題，對班子成員履行監(jiān)督職責(zé)情況負責(zé)。
(三)對開展干部的日常教育和思想政治工作情況負責(zé)。
(四)研究干部監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，對糾正查處的案件和上報的有關(guān)情況負責(zé)。
(五)對向上級黨委或組織部門提出改進和加強干部監(jiān)督工作的意見和建議負責(zé)。
第九條班子其他領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：
(一)對貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)班子研究提出的干部監(jiān)督工作計劃、目標(biāo)要求、具體措施的實施按其分工負責(zé)。
(二)對履行班子內(nèi)部監(jiān)督職責(zé)情況負責(zé)。
(三)對分管部門的干部思想政治工作情況負責(zé)。
(四)對向單位黨組織提出的改進和加強干部監(jiān)督的意見和建議負責(zé)。
第十條組織(人事)部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：
(一）具體貫徹落實中央和上級組織部門關(guān)于干部監(jiān)督工作的部署和要求，分析研究干部監(jiān)督工作現(xiàn)狀，對研究制定的干部監(jiān)督工作計劃、措施和具體組織實施情況負責(zé)。
（二）加強日常教育管理，及時收集干部信息，對針對干部的思想素質(zhì)狀況，開展的思想政治工作情況負責(zé)。
（三）建立健全干部監(jiān)督工作信息網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)各監(jiān)督部門之間的關(guān)系，對是否積極爭取各監(jiān)督部門的支持情況負責(zé)。
（四）對強化領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理和實績考核情況負責(zé)。
（五)對檢查、督促、落實有關(guān)干部監(jiān)督工作的規(guī)章制度情況負責(zé)。
（六)對向黨委(黨組)提出的改進和加強干部監(jiān)督工作的意見和建議負責(zé)。
第十一條黨委(黨組)對干部監(jiān)督工作負總責(zé)，班子主要領(lǐng)導(dǎo)負主要責(zé)任，分管工作領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任，上級黨委班子主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織(人事)部門的領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。
對未履行監(jiān)督職責(zé)或監(jiān)督不力的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，有下列情形之一者，給予黨紀(jì)處分和組織處理。
(一)監(jiān)督對象觸犯刑律的，視其履行監(jiān)督責(zé)任情況和責(zé)任大小給予責(zé)令辭職、警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)外職務(wù)等組織處理或處分。
(二)監(jiān)督對象被的，視其履行監(jiān)督職責(zé)情況和責(zé)任大小給予警告、嚴(yán)重警告處分。
(三)監(jiān)督對象被的，視其履行監(jiān)督職責(zé)情況和責(zé)任大小給予誡勉、警告等組織處理或處分。
(四)監(jiān)督對象被撤銷黨內(nèi)職務(wù)的，視其履行監(jiān)督職責(zé)情況和責(zé)任大小給予通報批評、誡勉等組織處理。
(五)監(jiān)督對象被警告、嚴(yán)重警告的，視其履行監(jiān)督責(zé)任情況和責(zé)任大小給予批評教育、通報批評、誡勉等組織處理。
(六)被監(jiān)督班子受到處分或處理的，視監(jiān)督者履行監(jiān)督職責(zé)情況和責(zé)任大小給予口頭警告、書面警告、通報批評等組織處理和處分。
(七)與被監(jiān)督者共同犯錯誤的，給予責(zé)令辭職、警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)外職務(wù)等組織處理或處分；涉嫌共同犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
(八)其他。
第十二條實施責(zé)任追究，堅持實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要責(zé)任、直接責(zé)任與連帶責(zé)任。
第十三條責(zé)任追究中除觸犯刑律的移交司法機關(guān)外，黨紀(jì)、政紀(jì)處分的由紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)處理，其他組織處理由組織部門負責(zé)。
第十四條事業(yè)單位參照本制度執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)班子履職報告 第7篇
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2017年，縣政府在州委、州政府及縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實中央、省、州相關(guān)會議精神和系列講話精神，按照縣委2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，以“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和持續(xù)推進正風(fēng)肅紀(jì)工作常態(tài)化為主要抓手，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，依法行政，從嚴(yán)從實，推動了縣政府班子和所屬各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，為我縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強有力的保障，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
一、履行一崗雙責(zé)，落實“兩個責(zé)任”，構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系
堅守黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終圍繞縣委中心工作，準(zhǔn)確把握縣政府主體責(zé)任的基本內(nèi)涵與具體要求，切實把責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全責(zé)任體系?？h政府始終把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為從嚴(yán)依規(guī)治黨和必須堅持的一項政治紀(jì)律來貫徹執(zhí)行，與經(jīng)濟建設(shè)和其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核?？h政府主要領(lǐng)導(dǎo)始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，全縣形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，確保政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到位。
（二）細化分解責(zé)任，落實工作任務(wù)。經(jīng)縣委、縣政府研究同意，制發(fā)了《關(guān)于2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》文件，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點任務(wù)分解到縣政府相關(guān)班子成員以及縣級部門，明確了各自的職責(zé)范圍和責(zé)任內(nèi)容，并嚴(yán)格按照考核、獎懲和責(zé)任追究三個制度抓落實。與此同時，縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各政府組織部門分別簽訂了履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、“一崗雙責(zé)”，共有8名縣政府副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及23個工作部門主要責(zé)任同志簽訂了《2017年廉風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，做到層層傳導(dǎo)壓力、層層落實責(zé)任。
（三）加強廉政學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。一是加強廉政學(xué)習(xí)教育。今年以來，縣政府始終堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，先后深入學(xué)習(xí)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等各項規(guī)定，同時，在縣政府常務(wù)會議上專題學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進一步增強了政府班子成員對新時期、新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，牢固了班子成員抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的決心和信心。二是以上率下嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定?？h政府所有副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部分別作出領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受下級單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的個人廉政承諾，拒絕收受有價證券和禮（現(xiàn)）金，同時縣政府把元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日作為治理重點，倡導(dǎo)勤廉、節(jié)儉、文明過節(jié)，編發(fā)廉潔短息800余條。三是通過政府常務(wù)會議專題研究縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上縣政府重要議事日程，全年累計召開專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)政府常務(wù)會議6次，形成會議記錄6次，做到持之以恒，長抓不懈。四是在全縣范圍內(nèi)組織召開廉政工作會議。23個政府組成部門負責(zé)同志及24個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長參加會議，縣政府班子及各部門進一步明確了2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點，做到有的放矢，有序推進。五是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)社會滿意度評價宣講工作。縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入分管部門開展我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)社會滿意度評價宣講工作，提升群眾滿意度，宣講面達100％。
（四）嚴(yán)格監(jiān)督檢查，強化考核問責(zé)。一是充分利用縣公共交易中心平臺作用，規(guī)范政府采購行為。全縣完成政府采購61宗，交易額2326.1萬元，節(jié)約資金169.1萬元。二是加強投資評審，嚴(yán)控投資概算。進一步規(guī)范政府投資評審工作，不斷拓寬投資評審范圍。三是加強財政扶貧資金監(jiān)管，確保資金安全。成立縣扶貧項目督查組，對2016年彝家新寨和財政扶貧資金撥付、管理、使用情況進行專項檢查和驗收，嚴(yán)查項目推進緩慢和工程非法轉(zhuǎn)包問題，有力確保了扶貧項目資金安全。
二、聚焦中心工作，服務(wù)大局，全力推進脫貧攻堅與縣域經(jīng)濟發(fā)展
以脫貧攻堅統(tǒng)領(lǐng)各項工作，緊緊圍繞今年縣委確定的重點項目，采取強有力舉措、超常規(guī)的努力，強力推進各項工作取得新成效。
（一）奮力推進脫貧攻堅。一是硬性指標(biāo)全面完成。全縣41個貧困村2648戶貧困戶10545人的年度脫貧摘帽目標(biāo)中，貧困群眾年人均純收入均超3100元以上，實現(xiàn)了“兩不愁、三保障”目標(biāo)，全縣“ 住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣”的濃厚氛圍正在加快形成。二是彝家新寨強力推進。啟動實施彝家新寨建設(shè)15個村1050戶，計劃投入13130萬元，已投入7495萬元。改善項目村水、電、路、通信、廣電基礎(chǔ)設(shè)施，并配套沼氣、太陽能等清潔能源設(shè)施和垃圾收集處理池、排污設(shè)施、環(huán)境綠化、農(nóng)家書屋、村級公共服務(wù)活動場所等公益設(shè)施。實施21個村1127戶4773人的易地扶貧搬遷任務(wù)，已全部完成住房主體建設(shè)，預(yù)計年底前全部入住。三是社會扶貧不斷深入。認(rèn)真實施東西扶貧協(xié)作深化行動。對口支援我縣的佛山市，按照彝家新寨建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，投資1000萬元實施彝家新寨住房建設(shè)，實施米市鎮(zhèn)來呷村易地扶貧搬遷64戶268人。中國三峽集團捐贈資金2000萬元，實施 “三峽新村”住房建設(shè)和部分基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
（二）全域交通穩(wěn)步推進。49.7公里的喜熱路改善工程，已完成全線瀝青混凝土路面鋪筑,正在進行附屬工程收尾工作；光明大道改擴建項目整體推進，預(yù)計今年12月底前完工。洛莫鄉(xiāng)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共66.9km的通鄉(xiāng)公路項目，已完成路面鋪筑32.7公里。完成2017年41個退出貧困村硬化路建設(shè)。有序推進縣城光明大道改造項目?？h級客運站改造項目全部完工、投入使用。建成李子鄉(xiāng)、則約鄉(xiāng)客運站，目前全縣有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站，完成46個農(nóng)村招呼站建設(shè)，完成投資250萬元。全面完成新聯(lián)大橋項目工程建設(shè)。完成紅莫禮紅公路12.1公里、冕山小山村九營盤至小相嶺景區(qū)建設(shè)旅游公路23公里提升改善工程項目立項工作。
（三）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快培育。完成糧油產(chǎn)量7.833萬噸，同比增長0.6%；新增糧食規(guī)?；?jīng)營面積2000畝；經(jīng)飼作物種植面積達到50000畝，同比增長2%；現(xiàn)代經(jīng)作產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)完成1100畝，比計劃增加10%；生豬出欄14.15萬頭，同比增長1.3%；羊出欄12.92萬只，同比增長1.5%；牛出欄8842頭，同比增長1.5%；小家禽出欄75.5萬只，同比增長3.3%；畜牧業(yè)人均可支配收入增長8%；水產(chǎn)品總產(chǎn)量完成135噸，同比增長3.7%。大棚蔬菜、大紅袍花椒等經(jīng)濟作物產(chǎn)值大幅提升。著力培育新型農(nóng)民經(jīng)營主體，引進新希望集團公司，培育扶持農(nóng)民專業(yè)合作社50個、家庭農(nóng)場51個；新建生豬集中養(yǎng)殖場（小區(qū)）29個，新建95個標(biāo)準(zhǔn)化肉羊養(yǎng)殖小區(qū)。
（四）第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。全年旅游接待人數(shù)180萬人次，同比增長55.2%，實現(xiàn)旅游綜合收入3.2億元，同比增18.5%以上。物流、電子商務(wù)、酒店、建筑等服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，建成1個電子商務(wù)服務(wù)中心、5個鄉(xiāng)級電子商務(wù)服務(wù)站和10個村級電子商務(wù)服務(wù)點，并正式投入運行使用。
（五）扎實做好政務(wù)服務(wù)。加強縣直部門重點崗位效能監(jiān)督，依托州長、縣長信箱和行政效能投訴熱線電話等渠道，加大政務(wù)督查問責(zé)力度。一是認(rèn)真辦理群眾來信來訪。截止11月30日，通過州長信箱、縣長信箱等渠道，共辦理群眾訴求74件（次），已辦結(jié)74件，按期辦結(jié)率100%，回復(fù)率100%。二是推進依法規(guī)范公開行政權(quán)力運行。堅持法無授權(quán)不可為，全力推進機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化。同時，堅持法定職責(zé)必須為，緊密結(jié)合部門“三定”規(guī)定，認(rèn)真梳理責(zé)任事項，全面理清職責(zé)邊界，進一步建立權(quán)力清單、責(zé)任清單、負面清單制度，進一步督促各行政執(zhí)法部門行政權(quán)力運行情況依法予以公開；配合啟動“一體化政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)工作”，積極開展事項清單認(rèn)領(lǐng)上報工作，截止11月30日共認(rèn)領(lǐng)事項清單590項。三是發(fā)揮政務(wù)窗口作用，為群眾服好務(wù)。今年以來，政務(wù)服務(wù)窗口共接件3659件，辦結(jié)3658件,辦結(jié)率99.86%，群眾滿意率100%，實現(xiàn)零投訴。
三、堅持嚴(yán)以律己，率先垂范，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象
（一）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。嚴(yán)格執(zhí)行《縣政府常務(wù)會議事決策規(guī)則》和《“三重一大”集體決策制的實施意見》，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，凡重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用，一律提交會議集體研究決策，充分發(fā)揮班子的集體決策作用，避免了“決策一言堂、用人一句話、權(quán)力一把抓”現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定?？h政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真管好配偶、子女和身邊工作人員，廣泛接受群眾監(jiān)督。在縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，對照廉潔自律各項規(guī)定認(rèn)真進行自查自糾，沒有違反《紀(jì)律處分條例》和《廉政準(zhǔn)則》的情況發(fā)生。
（三）扎緊織密行權(quán)制度籠子。緊緊圍繞權(quán)力運行、社會及重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、源頭防腐、深化改革等5個方面，先后研究印發(fā)了《喜德縣行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行工作管理辦法（暫行）》《喜德縣預(yù)算績效評價結(jié)果應(yīng)用暫行辦法（試行）》《喜德縣脫貧攻堅村級公益事業(yè)建設(shè)項目指導(dǎo)意見》《喜德縣扶貧項目立項審批及扶貧資金使用管理辦法》《喜德縣易地扶貧搬遷項目資金管理實施細則》《關(guān)于開展統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金試點的實施意見》《關(guān)于進一步加強精準(zhǔn)扶貧審計的實施意見》，從制度入手，強化用制度管人和管事，確保國家資金與干部雙安全。
四、樹立問題意識，再添舉措，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效
針對個別領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性和緊迫性缺乏正確的認(rèn)識，個別干部職工在工作上存在“庸、懶、散、浮、拖”等問題。我們將在以下四個方面進一步下功夫加以改進。
（一）進一步加強制度建設(shè)。一要進一步拓寬思路，不斷改進方式方法，通過抓“一把手”，強化“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，做到一級抓一級，層層抓落實；二要進一步完善學(xué)習(xí)制度、會議制度、廉潔自律規(guī)定等，堅持“誰主管，誰負責(zé)”的原則抓好目標(biāo)考核，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督；三要進一步完善機制，將民主測評和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉有機結(jié)合起來，為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制取得實效奠定堅實的基礎(chǔ)。四要進一步改善紀(jì)檢機關(guān)工作條件，支持紀(jì)委監(jiān)察工作，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違紀(jì)案件，切實營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
（二）進一步加強教育引導(dǎo)。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。一要加強教育，通過正、反兩方面的示范教育和警示教育，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性和主動性；二要切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為；三要堅決防止和克服形式主義、官僚主義，制止各種奢侈浪費行為；四要切實改進工作作風(fēng)，認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”和國務(wù)院“約法三章”等相關(guān)規(guī)定，鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，嚴(yán)厲糾正“四風(fēng)”。
（三）進一步強化目標(biāo)考核。強化日常專項考核，使責(zé)任制考核成為一項常態(tài)化的工作，為年度綜合考評提供依據(jù)。強化重點部門考核，以點帶面，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實。圍繞“發(fā)展、民生、穩(wěn)定”三件大事，重點抓好脫貧攻堅、民生工程、重大項目等領(lǐng)域的推進和督查整改等工作，及時查處重大責(zé)任事故，確保政令暢通和各項改革順利實施。
領(lǐng)導(dǎo)班子履職報告 第8篇
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2019年，威信縣融媒體中心在縣委、縣政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、四中全會和省委十屆八次全會，縣委十三屆五次全會及縣紀(jì)委十三屆四次全會精神，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，結(jié)合中心實際，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強作風(fēng)建設(shè)，切實解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，促進各項業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得一定成效?，F(xiàn)將融媒體中心2019年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自檢自查情況報告如下：
(一) 壓實“一崗雙責(zé)”，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、明確分工，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管合力。
我中心掛牌成立于2019年3月11日，屬縣委直屬事業(yè)部門。中心領(lǐng)導(dǎo)班子陸續(xù)配備上崗。根據(jù)實際情況，中心對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行明確分工，做到中心班子成員人人身上有責(zé)任、有要求、有目標(biāo)，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管合力。中心班子成員嚴(yán)格執(zhí)行履責(zé)情況定期報告制度和定期分析制度，今年中心向宣傳部紀(jì)檢組報告履職情況2次，班子成員向中心主要負責(zé)人報告履職情況2次。
2、簽字談話，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。中心主要負責(zé)人與班子其他成員、班子成員與自己分管的部室負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)和壓實。同時，實施定期履職報告、履職情況分析和履職約談制度。2019年，中心主要負責(zé)人分別與班子成員進行“兩個責(zé)任”履職約談1次，班子成員每月定期向只要負責(zé)人報告履職情況1次。通過責(zé)任約談、履職情況分析、點名通報等方式，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，不斷壓實責(zé)任。
為實現(xiàn)廉政檔案動態(tài)管理，中心還建立健全了單位中層干部的電子廉政檔案，認(rèn)真完成《基本情況表》、《任職廉政談話登記表》、《重大事項報告登記表》的填寫。
（二）加強黨風(fēng)廉政教育，提升反腐倡廉軟實力
1、常敲警鐘，增強廉政從業(yè)意識。一方面是突出集中教育學(xué)習(xí)，定期在主題黨日活動和班子會議中集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》及縣紀(jì)委文件，研究加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的舉措，共同分析單位面臨的形勢，并在會上就新聞工作紀(jì)律、節(jié)假日注意事項、財務(wù)管理等相關(guān)工作進行提醒、通報、強調(diào)。2019年班子專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作1次，傳達學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件5件次；另一方面是以上率下全員學(xué)習(xí)。中心黨支部以“不忘初心.牢記使命”主題教育為抓手，利用在雙河村長嶺異地搬遷安置點開展讀書班的有利機會，組織黨員及單位干部職工集中學(xué)習(xí)、觀看《激濁揚清在云南》、《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上》等警示教育宣傳片，強化全體職工的廉潔從業(yè)意識。
2、文化引領(lǐng)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。一是開展“文明家風(fēng)”專題報道活動。組織采編人員深入一線報道文明家風(fēng)系列活動，讓干部職工在實際工作中受到良好引導(dǎo)，樹立文明廉潔的家風(fēng)。二是建好陣地，推動廉潔宣傳工作。加強對傳統(tǒng)媒體威信電視臺和新媒體平臺“微扎西”的運用，積極完善紀(jì)檢監(jiān)督形式，著力做好廉政新聞報道，比如反面典型案例通報、廉政標(biāo)語滾動播出等，全面營造廉政教育學(xué)習(xí)氛圍，提高中心廉政建設(shè)的軟實力。全年在威信廣播電視臺和微扎西刊播廉政稿件22篇。
3、立足新形勢，制定完善單位管理制度。為建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男侣勑麄麝犖?，提高新聞采編人員的廉潔性和專業(yè)性，我中心根據(jù)新形勢的需要，結(jié)合“不忘初心.牢記使命”主題教育的開展，針對新聞隊伍工作特殊性，對新聞采訪報道紀(jì)律做硬性規(guī)定。一是不能接受采訪對象的錢物；二是不能從事新聞宣傳以外的商業(yè)活動；三是必須堅持黨性，以優(yōu)秀的作品，傳播正能量，引領(lǐng)良好社會風(fēng)氣；四是保持新聞人良好形象，樹立正氣。
（三）加強督促檢查，充分發(fā)揮紀(jì)檢組在日常廉政建設(shè)中基礎(chǔ)性作用。
1、作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督常態(tài)化。在元旦、春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，主動接受宣傳部紀(jì)檢組的監(jiān)督檢查。同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入了中心黨建工作督查內(nèi)容，通過工作檢查、完善資料、走訪職工等方式開展廉政檢查，主動邀請紀(jì)檢組對單位干部工作紀(jì)律進行不定期督查，對一些職工在重大節(jié)假日期間可能出現(xiàn)的廉政建設(shè)的苗頭性問題進行有效遏制，實現(xiàn)了紀(jì)檢組對單位作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督指導(dǎo)。
2、廉政風(fēng)險防控具體化。認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險點，加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和預(yù)防，對公務(wù)接待、辦公設(shè)備購置、融媒體中心中央廚房建設(shè)等環(huán)節(jié)進行認(rèn)真梳理，進行不定期督促檢查，進一步完善工作制度，規(guī)范管理、規(guī)范工作程序，不斷提升廉政風(fēng)險防控水平。
3、“三重一大”（即重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用）事項監(jiān)督制度化，公開化。通過班子會議和干部職工大會進行研究，民主表決，對結(jié)果進行公開，全面接受支部所有黨員同志和全體干部職工的監(jiān)督，確保民主決策、集體決策、科學(xué)決策。
（四）嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩, 著力打好“預(yù)防針”。
領(lǐng)導(dǎo)班子履職報告 第9篇
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一、責(zé)任主體
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨負有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，書記為學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，直接主管的班子成員承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)委書記對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。
學(xué)校各支部書記是本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，各部門負責(zé)人對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、責(zé)任內(nèi)容
(一)政治建設(shè)責(zé)任。堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的戰(zhàn)略部署，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，全面推進黨的各項建設(shè)。忠實履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，自覺踐行“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，確保黨的路線方針政策和中央、省委、省國資委黨委、校黨委決策部署不折不扣落實。
(二)組織落實責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實上級和校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，研究分析分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀，制定具體措施，并組織實施。
(三)協(xié)調(diào)推進責(zé)任。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“一崗雙責(zé)”，做到同步計劃安排、同步部署實施、同步檢查考核，把責(zé)任最終落實到黨支部、各部門及分管責(zé)任人，層層分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合、同步推進。黨組織主要負責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門黨組織負責(zé)人每年開展廉政談話不少于1次，廉政談話要堅持問題導(dǎo)向，要及時做好相關(guān)書面文字記錄，嚴(yán)禁搞形式主義，走過場。
(四)教育管理責(zé)任。經(jīng)常進行廉潔自律和遵紀(jì)守法教育，把對黨忠誠作為根本政治要求，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，及時分析掌握分管范圍黨員干部的思想、工作和生活情況，對苗頭性、傾向性問題及時約談提醒，重要情況及時向黨組織和上級領(lǐng)導(dǎo)報告。黨組織負責(zé)人要帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，管好自己、抓好班子、帶好隊伍。
(五)監(jiān)督檢查責(zé)任。認(rèn)真梳理、查找黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運行，落實好內(nèi)部監(jiān)督工作。支持學(xué)校紀(jì)委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和黨員干部履行職責(zé)、行使權(quán)力情況。
(六)情況報告責(zé)任。校黨委對本校落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查，按要求每半年向機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委報告情況。發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)線索、違法行為等重大情況及時報告。發(fā)生違紀(jì)違法問題的黨支部要認(rèn)真寫出責(zé)任分析檢查報告。
三、責(zé)任追究
(一)追究情形
校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部和部門領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者未能正確履行職責(zé),有下列情形之一的,將進行責(zé)任追究:
1、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力，責(zé)任不落實，工作不到位，以致職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生較嚴(yán)重問題，造成一定損失或不良影響的；
2、不積極履行職責(zé)，對上級黨組織、紀(jì)檢組織交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達、不安排、不檢查、不落實的；
3、對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)的問題，不及時了解掌握，發(fā)現(xiàn)問題不及時報告、處理的；
4、對職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部疏于監(jiān)督管理，黨員干部違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，造成惡劣影響的；發(fā)生多起頂風(fēng)違紀(jì)案件，糾正“四風(fēng)”問題不力的；連續(xù)發(fā)生腐敗案件，查處不力的；
5、壓案不查、瞞案不報，以案謀私、辦人情案，跑風(fēng)漏氣、泄漏辦案工作秘密的；
6、對上級紀(jì)檢組織督辦事項或處理意見無正當(dāng)理由，拒不落實的；
7、存在不按規(guī)定落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況，分管范圍不正之風(fēng)嚴(yán)重、群眾反映強烈的；
8、上級黨組織、紀(jì)檢組織認(rèn)為需要追究責(zé)任的。
(二)追究方式
1、對黨支部的責(zé)任追究：依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對履行職責(zé)不力、情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查并切實整改；情節(jié)較重的，責(zé)令整改，并在一定范圍內(nèi)通報；對嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律、本身又不能糾正的，予以改組。
2、對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究：對履行職責(zé)不力，給予批評教育、依規(guī)整改，并在一定范圍內(nèi)通報；對失職失責(zé)、情節(jié)較輕的，給予談話或書面方式進行誡勉；情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等組織處理。對失職失責(zé)應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》追究紀(jì)律責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)班子履職報告 第10篇
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為認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，促進干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《省教育廳機關(guān)、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理辦法》（黨委研究決定，開展2017年度二級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履職盡責(zé)考核工作。具體方案如下：
一、檢查考評對象
學(xué)校各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員。
二、檢查主要內(nèi)容
1.領(lǐng)導(dǎo)班子政治表現(xiàn)、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、運行狀況、黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體情況，班子成員在德能勤績廉方面的綜合表現(xiàn)；
2.貫徹黨的路線、方針、政策，增強“四個”意識，堅持社會主義辦學(xué)方向的情況;
3.落實學(xué)校決策部署,履行“一崗三責(zé)”，完成重點黨建工作和業(yè)務(wù)工作任務(wù)的情況；
4.領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)決策、管理運行、擔(dān)當(dāng)作為、團結(jié)協(xié)作等方面的情況；
5.班子成員在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及違紀(jì)違規(guī)情況。
三、步驟和方式
檢查考核時間為2019年1月，分三個階段進行：
第一階段：總結(jié)自查階段(2019年1月10日前)。
各單位（部門）向考評組提交2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報告，其中必須報告重點黨建和業(yè)務(wù)工作項目完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員個人思想狀況?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總形成《2019年度二級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報告》,通過oa系統(tǒng)公開。各單位通過召開會議集中述職述廉或其他方式向教職工公開信息。領(lǐng)導(dǎo)班子對照《2019年度二級領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)考核評分表》認(rèn)真開展自查評分，完成書面自查報告和自評分表（紙質(zhì)版和電子版各一份），領(lǐng)導(dǎo)班子成員完成履職盡責(zé)《記實簿》，于2019年1月10日前交學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（主體辦）。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自備其他相關(guān)支撐材料。
第二階段：現(xiàn)場考查階段（2019年1月10至20日）。
1.匯報（述職）與民主測評。二級學(xué)院科級以上干部、支部書記、教研室（工作室）主任和8-10名教職工代表參加匯報與測評會。其他非教學(xué)單位全體教職工參加匯報會。各單位（部門）主要負責(zé)人匯報二級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履職盡責(zé)情況，檢查組工作人員當(dāng)場回收測評表。
2.查閱資料。檢查組查閱被檢查單位（部門）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作的有關(guān)文件、記錄、臺帳等資料，進行量化打分，做好考核記錄。必要時考核組要通過個別談話方式有針對性地了解情況。
第三階段：綜合評議階段（2019年1月下旬）。
1.各單位（部門）互評。統(tǒng)一組織中層干部互評互測。
2.檢查組綜合評議。結(jié)合日常工作落實情況，對全校各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行綜合評議，對檢查考核情況進行綜合分析并報校黨委審定。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
檢查考核工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校檢查考核組負責(zé)組織實施。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員任考核組組長，相關(guān)黨務(wù)負責(zé)人任副組長。
五、考核結(jié)果運用
檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格?？己私Y(jié)果在一定范圍通報，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題堅決督促整改。
六、工作要求
1.各單位要高度重視、統(tǒng)籌安排，按照要求認(rèn)真自查，提前做好檢查考核所需的文件、記錄、臺賬等資料的收集分類工作，確保檢查考核信息真實準(zhǔn)確。
