創(chuàng)業(yè)工作方案 第1篇
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一、指導(dǎo)思想和基本要求
進(jìn)一步深入開展“就業(yè)直通車”品牌創(chuàng)建工作，落實(shí)“政策惠民、援助扶民、創(chuàng)業(yè)富民、服務(wù)便民、培訓(xùn)利民、社保安民”的六項(xiàng)為民措施，豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，提升就業(yè)服務(wù)水平，打造就業(yè)服務(wù)品牌，為促進(jìn)“全面趕超、跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)五年大變樣”的戰(zhàn)略目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。
二、落實(shí)為民服務(wù)措施
(一)政策惠民
貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和國家、省、市促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)方針，進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，為各類納入政策扶持范圍的人員按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等政策，發(fā)揮就業(yè)政策在促進(jìn)就業(yè)中的作用，統(tǒng)籌做好各類群眾的就業(yè)工作。
（二）援助扶民
充分發(fā)揮基層勞動保障服務(wù)平臺作用，建立健全就業(yè)困難人員基礎(chǔ)臺帳建設(shè)，完善就業(yè)困難人員的動態(tài)管理工作，將“4050”人員、“雙零家庭”、享受最低生活保障人員、單親家庭、殘疾人、被征地農(nóng)民等類型的就業(yè)困難人員作為幫扶重點(diǎn)，有針對性的開展就業(yè)援助工作，不斷拓展就業(yè)門路，加大公益性崗位開發(fā)力度，保障援助對象就業(yè)。及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，最大限度地發(fā)揮扶持政策促就業(yè)的效應(yīng)。
（三）創(chuàng)業(yè)富民
以“培訓(xùn)促就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”為指導(dǎo)，努力打造我區(qū)“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、真情祝成功”創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌。按照2010年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)，在廣泛宣傳的同時(shí)，重點(diǎn)了解參訓(xùn)人員狀況、綜合能力，最終幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，做好創(chuàng)業(yè)者的咨詢和服務(wù)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，爭取在全區(qū)14個(gè)保障中心全部建立起創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)者提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，通過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)員、專家志愿團(tuán)，為創(chuàng)業(yè)者提供政策、資金、項(xiàng)目等主要服務(wù)，在全區(qū)形成創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（四）服務(wù)便民
落實(shí)服務(wù)承諾制、信息公開制、崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，公開作出服務(wù)承諾，努力實(shí)現(xiàn)“真心辦事無差錯(cuò)、真誠待人無距離、真情服務(wù)無投訴”。為確保“五項(xiàng)制度”落到實(shí)處，我區(qū)與各科室簽訂業(yè)務(wù)目標(biāo)和爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)雙向責(zé)任書，落實(shí)創(chuàng)新工作理念、增強(qiáng)服務(wù)意識、全面完成各項(xiàng)目標(biāo)的工作責(zé)任，同時(shí)明確責(zé)任追究，公開局長電話、信箱，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部每日接訪值班和巡查制度，接受群眾投訴和意見建議。
（五）培訓(xùn)利民
按照我區(qū)全年1200人技能培訓(xùn)目標(biāo)，充分發(fā)揮基層勞動保障平臺作用，廣泛宣傳培訓(xùn)政策，通過接受咨詢，問卷調(diào)查各種方式了解百姓要求，并使他們了解各項(xiàng)勞動政策，加強(qiáng)與工會、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門的配合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，對不同服務(wù)群體的需求，有針對性地開展不同層次，不同形式的培訓(xùn)。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在加強(qiáng)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量的同時(shí)，及時(shí)的溝通了解市場需求，加強(qiáng)校企聯(lián)合的培訓(xùn)方式，提高就業(yè)率。按上級的要求，及時(shí)報(bào)道培訓(xùn)信息，讓學(xué)員及時(shí)享受到培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（六）社保安民
在為失業(yè)人員提供良好的就失業(yè)服務(wù)工作基礎(chǔ)上，加大失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的支出力度。按照全市統(tǒng)一規(guī)定，為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)者提供職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，為符合條件的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)撥付職業(yè)介紹補(bǔ)貼，開展擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍試點(diǎn)和援企穩(wěn)崗工作，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼或者崗位補(bǔ)貼。
三、工作要求
（一）提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
充分認(rèn)識“就業(yè)直通車”品牌創(chuàng)建工作的重要性和連貫性，切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，做好組織和調(diào)度工作。將品牌創(chuàng)建活動納入2010年目標(biāo)考核工作范圍，與日常業(yè)務(wù)工作、各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動和就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)相結(jié)合，按照活動方案計(jì)劃，扎實(shí)開展好創(chuàng)建工作，推動品牌創(chuàng)建工作取得實(shí)效。
（二）弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，提高效能
通過開展“就業(yè)直通車”品牌創(chuàng)建活動，豐富創(chuàng)新勞動就業(yè)系統(tǒng)的文化理念和服務(wù)理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任意識、爭先意識、服務(wù)意識，樹立良好形象，把創(chuàng)建品牌的過程作為提升服務(wù)水平和工作效能的過程，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)水平的新提升。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第2篇
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根據(jù)《教育部關(guān)于開展部級農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育示范縣創(chuàng)建工作的通知》（教職成〔2013〕1號，全文附后）要求，擬在全市組織開展部級農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育示范縣創(chuàng)建工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提出如下意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、提高思想認(rèn)識
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于開展部級農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育示范縣創(chuàng)建工作的通知》，并與學(xué)習(xí)貫徹中、省、市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中共__市委__市人民政府關(guān)于印發(fā)__市教育改革發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)總體方案（20__—2015年）的通知》等文件結(jié)合起來，充分認(rèn)識開展部級農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育示范縣創(chuàng)建活動，對于推動縣級政府切實(shí)履行發(fā)展職業(yè)教育和成人教育責(zé)任、加快建設(shè)__教育改革發(fā)展試驗(yàn)區(qū)的重大作用，對于提升農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育基礎(chǔ)能力，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人力支撐的重大意義，從而采取有效措施，積極主動做好創(chuàng)建工作，樹立一批農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育典型，充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)和輻射作用，推動全市職業(yè)教育和成人教育改革發(fā)展。
二、明確目標(biāo)任務(wù)
緊緊圍繞國家、省、市確立的職業(yè)教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和部省共建__教育改革發(fā)展試驗(yàn)區(qū)的任務(wù)要求，以打造重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校、重點(diǎn)專業(yè)和創(chuàng)建全國社區(qū)教育示范區(qū)為抓手，以縣級職教中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教育中心建設(shè)為重點(diǎn),強(qiáng)化職業(yè)教育和成人教育資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合利用，深化改革創(chuàng)新，提升農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育基礎(chǔ)能力，提升服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。根據(jù)我市實(shí)際，全市所有區(qū)市縣在2018年前均要創(chuàng)建為部級農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育示范縣。完成創(chuàng)建的時(shí)間要求為：鄰水縣在2015年前創(chuàng)建成功，武勝縣、華鎣市在2016年前創(chuàng)建成功，岳池縣在2017年前創(chuàng)建成功，__區(qū)、前鋒區(qū)在2018年前創(chuàng)建成功。
三、強(qiáng)化組織實(shí)施
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。示范縣創(chuàng)建涉及面廣、政策性強(qiáng)，各區(qū)市縣要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長、相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確具體承辦機(jī)構(gòu)，充實(shí)工作人員，分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，定期召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決制約職業(yè)教育和成人教育改革發(fā)展的重大問題，推動創(chuàng)建工作深入開展。
（二）落實(shí)創(chuàng)建措施。各區(qū)市縣教育局要及時(shí)向當(dāng)?shù)攸h委、政府作好匯報(bào)，積極爭取各方配合和支持，加大政策支撐和財(cái)政投入，為創(chuàng)建工作提供堅(jiān)實(shí)保障。各區(qū)市縣教育局要立即對照部級農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育示范縣工作要求，深入做好工作調(diào)研，明確優(yōu)勢，查找差距，制定出科學(xué)合理的創(chuàng)建規(guī)劃。要抓緊完善職業(yè)教育和社區(qū)教育辦學(xué)條件，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，切實(shí)落實(shí)好制定管理制度、優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制、強(qiáng)化體系建設(shè)、保障經(jīng)費(fèi)投入等方面工作，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到要求，順利通過部級評估驗(yàn)收。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第3篇
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一、創(chuàng)建目標(biāo)20xx年通過開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步建立健全現(xiàn)代管理體系，提高企業(yè)管理水平；認(rèn)真貫徹《勞動合同法》，不斷改善職工生產(chǎn)生活條件；加強(qiáng)職素質(zhì)教育，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競爭力；履行社會責(zé)任，健全誠信體系，為**市和馬尾區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)建內(nèi)容和諧企業(yè)創(chuàng)建活動包括三個(gè)方面內(nèi)容：勞動關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧、社會關(guān)系和諧。
（1）企業(yè)勞動關(guān)系和諧
1.公司依法與職工訂勞動合同，實(shí)施集體合同制度。
2.認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定的工時(shí)制度、休息休假制度；嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資；依法實(shí)施工資集體協(xié)商制度，職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長。
3.公司職工依法辦理保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；積極開展困難職工的各項(xiàng)幫扶活動。
4.改善職工工作條件，為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；重視職工生活設(shè)施建設(shè)。
5.依法加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動，開展隱患排查，預(yù)防各類傷亡事故發(fā)生，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；建立工會主動參與安全生產(chǎn)的工作機(jī)制；依法維護(hù)女職工和未成年工合法權(quán)益；加強(qiáng)職業(yè)病防治工作。
6.建立勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，健全企業(yè)矛盾糾紛排查機(jī)制，加強(qiáng)矛盾糾紛的預(yù)防、排查和化解工作；建立健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動爭議，及時(shí)化解勞動關(guān)系矛盾；健全職工（代表）大會、廠務(wù)公開等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力、
（2）企業(yè)與環(huán)境關(guān)系和諧
1.公司遵守環(huán)境法律法規(guī)，自覺承擔(dān)環(huán)保責(zé)任，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。
2.促進(jìn)清潔生產(chǎn)，提高資源利用效率，減少和避免污染物的生產(chǎn)；增加專項(xiàng)資金投入，大力實(shí)施節(jié)能降耗，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)資源和廢物的減量化、再利用和資源化，提高能源資源綜合利用率，實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約。
（3）企業(yè)與社會關(guān)系和諧
1.公司堅(jiān)持合法經(jīng)營，內(nèi)部管理規(guī)范有序，照章誠信納稅。
2.誠信守法，注重產(chǎn)品質(zhì)量，提高企業(yè)效益，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
3.自主創(chuàng)新，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。開展技術(shù)創(chuàng)新活動；積極實(shí)施自主品牌、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略；遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)。
4.公平競爭，有序發(fā)展。與同行之間公平有序競爭，具有較高的信用評價(jià)等級。
5.履行責(zé)任，貢獻(xiàn)社會。自覺履行社會責(zé)任，積極參加政府重大活動；加強(qiáng)企業(yè)和諧文化建設(shè)，提煉凝聚人心、積極向上的企業(yè)精神；注重職工教育培訓(xùn)，為職工創(chuàng)造良好的的發(fā)展空間，提高職工整體素質(zhì)；加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，豐富職工的精神文化生活，保持工致隊(duì)伍穩(wěn)定；全面開展創(chuàng)建平安企業(yè)活動，營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境；支持社會公益活動，積極參與春風(fēng)行動等社會公益事業(yè)，與企業(yè)外部關(guān)系融洽，樹立良好的公眾形象。
三、實(shí)施方案1月份至8月份：
1月份、成立公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，配備專（兼）職工作人員，制定創(chuàng)工作方案。
2月份、公司召開創(chuàng)建工作動員會議，對市、區(qū)有關(guān)創(chuàng)建工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說明，結(jié)合公司實(shí)際部署創(chuàng)建工作。
3月份、公司各部門對照市里考核標(biāo)準(zhǔn)尋找差距，制定整改措施，明確責(zé)任單位和責(zé)任人。
4月份、運(yùn)用宣傳欄、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等工具和陣地，向職工宣傳創(chuàng)建工作，擴(kuò)大影響力，營造良好的創(chuàng)建工作范圍。
5月份、繼續(xù)對照市責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對不足方面進(jìn)行改善；
6月份、繼續(xù)在職工中開展宣傳工作，提高創(chuàng)造工作在職工中的知曉率；開展職工知曉率調(diào)查，并征集職工對公司發(fā)展發(fā)改善提案；
10月份：公司對照市考核標(biāo)準(zhǔn)開展初步自評，對自評分低的項(xiàng)目找出原因并采取措施改進(jìn)。
11月份： 迎接馬尾區(qū)考評，對區(qū)考核提出的整改意見進(jìn)行整改。
12月份：迎接市考核組考評。
四、保障措施（一）例會制度。公司每個(gè)月召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組成員會，分析活動進(jìn)度情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找到差距，部署工作。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第4篇
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一、指導(dǎo)思想
按雙向選擇原則，構(gòu)建企、事業(yè)單位與高校畢業(yè)生之間就業(yè)橋梁。通過見習(xí)，使高校畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實(shí)際，積累工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)實(shí)際工作，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立xx縣2015高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組），由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣人社局、財(cái)政局、就業(yè)局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員，見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，由縣人社局主要負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織制定管理辦法，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作，各相關(guān)單位要在見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好落實(shí)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)工作順利開展。
三、實(shí)施步驟
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的設(shè)立
1.申報(bào)條件：全縣各行政事業(yè)單位均可提出申請為見習(xí)基地，報(bào)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
2.申報(bào)所需材料：
《xx縣2015高校畢業(yè)生見習(xí)基地申報(bào)表》（見附件1）和單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件各一份。
3.申報(bào)時(shí)間：2015年8月6日—2015年8月17日
（二）創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)申請的辦法及程序
1.2015年高校畢業(yè)生見習(xí)崗位數(shù)：
見習(xí)崗位數(shù)為200個(gè)，由見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排到各見習(xí)基地。
2.報(bào)名條件：
（1）xx籍國民教育統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)生（僅限于近兩年畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，2014年參加過我縣見習(xí)的高校畢業(yè)生除外），低保家庭、零就業(yè)家庭、收入低于社會平均工資家庭的高校畢業(yè)生可優(yōu)先確定為見習(xí)對象；
（2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和國家的各項(xiàng)方針、政策，政治素質(zhì)良好；
（3）遵紀(jì)守法，品行端正，忠于職守，勤奮工作，具有責(zé)任感和事業(yè)心；
（4）無違紀(jì)國法行為；
（5）身心健康。
3.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日—2015年8月17日；
（2）報(bào)名地點(diǎn)：xx縣人社局公務(wù)員管理股（行政中心332室）。
4.報(bào)名所需材料：
身份證或戶口簿，畢業(yè)證，畢業(yè)派遣證，近期1寸免冠彩照5張，填寫好2份《xx縣2015年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)申請登記表》（見附件2）,以上證件均需原件和a4紙復(fù)印件。
5.確定見習(xí)人員：
見習(xí)基地和見習(xí)人員由見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定?？h人社局開具見習(xí)通知單，見習(xí)人員與見習(xí)單位簽訂見習(xí)協(xié)議。
四、見習(xí)期間生活補(bǔ)助核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及程序
見習(xí)期間生活補(bǔ)助為每人每月1100元，由所在見習(xí)單位先按時(shí)發(fā)給見習(xí)生，然后報(bào)縣財(cái)政撥付700元，縣財(cái)政局從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，另400元由用人單位自籌。統(tǒng)一為見習(xí)高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由縣財(cái)政從就業(yè)專項(xiàng)資金列支。
五、見習(xí)期間的管理與要求
1.宣傳部門要大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，樹立良好的輿論導(dǎo)向；縣人社局要做好見習(xí)基地的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)、見習(xí)高校畢業(yè)生檔案管理和職稱評定等工作；縣財(cái)政局要抓好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金的籌措及核撥工作；縣勞動就業(yè)局要做好見習(xí)基地的具體管理工作，并協(xié)助核撥就業(yè)見習(xí)崗位補(bǔ)貼、保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第5篇
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（一）科學(xué)性與合理性的結(jié)合。根據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照三次產(chǎn)業(yè)劃分規(guī)定的原則，以確保指標(biāo)體系的科學(xué)與合理。
（二）全面性與完整性的結(jié)合。在科學(xué)合理設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上不僅做到不重復(fù)不漏項(xiàng)，還要確保指標(biāo)體系的完整性。
（三）適用性與可操作性的結(jié)合。既要充分考慮到適合林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的特點(diǎn)，又要考慮到便于操作的因素。
二、主要目標(biāo)
（一）開展全面普查，摸清創(chuàng)業(yè)暨林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展底數(shù)。全民創(chuàng)業(yè)暨林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一項(xiàng)全民致富工程，涉及面廣、經(jīng)營方式靈活，特別是林下資源開發(fā)大多地處深山老林，調(diào)查難度較大。因此，需要通過全面普查的方法，全面掌握我縣摸清全民創(chuàng)業(yè)暨林下資源開發(fā)的網(wǎng)點(diǎn)布局、開發(fā)規(guī)模、經(jīng)營效益、從業(yè)人員、非工資性收入等情況，建立健全全民創(chuàng)業(yè)暨林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)庫，為動態(tài)監(jiān)測全民創(chuàng)業(yè)暨林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況提供全面、準(zhǔn)確、詳實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。
（二）合理確定指標(biāo)體系，解決數(shù)出多門、重復(fù)、交叉統(tǒng)計(jì)問題。發(fā)揮統(tǒng)計(jì)部門健全的統(tǒng)計(jì)調(diào)查網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法、現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)信息處理技術(shù)等優(yōu)勢，與行業(yè)部門協(xié)同配合，明確全民創(chuàng)業(yè)暨林下經(jīng)濟(jì)行業(yè)體系劃分、統(tǒng)計(jì)范圍和指標(biāo)體系，解決五大產(chǎn)業(yè)和各推進(jìn)組間的重復(fù)、交叉統(tǒng)計(jì)問題，建立健全一整套完備的、科學(xué)的監(jiān)測體系。
（三）定期調(diào)查監(jiān)測，精準(zhǔn)反映全民創(chuàng)業(yè)暨林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)。在全面調(diào)查掌握全民創(chuàng)業(yè)暨林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展底數(shù)的前提下，建立健全季度定期報(bào)表制度，每個(gè)季度公布全民創(chuàng)業(yè)暨林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)分析，滿足縣委、縣政府及廣大職工群眾的信息、咨詢需求。
三、有關(guān)要求
全民創(chuàng)業(yè)暨林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作不僅關(guān)系到全縣人民的切身利益，更是深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的延伸。全縣各相關(guān)單位要高度重視。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各相關(guān)單位一把手負(fù)總責(zé)，并結(jié)合本單位實(shí)際，嚴(yán)格按方案要求，分解工作任務(wù)，健全工作制度，精心組織，分工明確，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作，確保工作扎實(shí)開展。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第6篇
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一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會、全省民政工作會議和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，以提高為民服務(wù)水平為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境、優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境、公平正義的法制環(huán)境為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制、完善運(yùn)行程序，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、履職能力進(jìn)一步增強(qiáng)、社會管理和公共服務(wù)水平進(jìn)一步提高，為推動全民創(chuàng)業(yè)和全面創(chuàng)新發(fā)揮積極的作用。
二、活動范圍
局機(jī)關(guān)各科室、市老齡辦、直屬各單位及其工作人員。
三、工作重點(diǎn)
圍繞市委、市政府的工作部署，結(jié)合民政工作實(shí)際，重點(diǎn)做好六方面工作。
（一）繼續(xù)開展“親民、為民、利民”主題教育活動
1.開展民政宗旨教育。把形勢教育、黨性教育、法制教育和民政業(yè)務(wù)教育作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，提高“親民、為民、利民”意識，增強(qiáng)干部職工的愛民之心。
2.制定并落實(shí)干部培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)提高民政干部為民服務(wù)的能力。
3.開展專題調(diào)研。充分發(fā)揮局黨組中心組帶頭示范作用，局領(lǐng)導(dǎo)分頭掛點(diǎn)一個(gè)城市社區(qū)和農(nóng)村社區(qū)，通過走村入戶、上門傾聽的形式，帶著課題深入基層，積極開展調(diào)研活動，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)民生政策，更全面掌握民情，解剖和分析影響和制約我市民政事業(yè)發(fā)展的難題，為基層排憂解難，推動和指導(dǎo)所分管的民政工作科學(xué)發(fā)展，并為困難群眾創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。
（二）組織開展民生工程落實(shí)活動
提高城鄉(xiāng)低保保障對象補(bǔ)助水平，組織有勞動能力的低保對象參加公益性勞動，并積極創(chuàng)造條件安排他們就業(yè)，使其自食其力。提高部分優(yōu)撫對象撫恤生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。加強(qiáng)流浪乞討人員救助。擴(kuò)大城市醫(yī)療救助范圍。建立兒童大病醫(yī)療專項(xiàng)救助制度。繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村困難群眾住房救助制度。（負(fù)責(zé)單位：社會救助處、優(yōu)撫安置科、社會事務(wù)科、救災(zāi)救濟(jì)科）
（三）組織開展低保規(guī)范化管理年活動
1.以縣（市、區(qū)）為單位組織聯(lián)合工作組對城市低保戶開展一次“拉網(wǎng)式”普查，堅(jiān)決清退“關(guān)系?！?、“人情?！保浴皯?yīng)退盡退”促“應(yīng)保盡?！?。
2.在清查中對低保對象進(jìn)行重新審核，重新按收入情況確定救助金額。
3.堅(jiān)決糾正分戶保、合戶?，F(xiàn)象，低保證和救助金領(lǐng)取證（折、卡）必須由低保戶自己保管，不得由基層干部代管代領(lǐng)。
4.針對查找出的問題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范程序，抓好落實(shí)。
5.進(jìn)一步完善檔案和救助數(shù)據(jù)，符合完整、規(guī)范、及時(shí)更新的要求。（負(fù)責(zé)單位：社會救助處）
（四）組織開展基層服務(wù)平臺創(chuàng)建活動
1.積極探索政府購買服務(wù)新機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)民政基層隊(duì)伍建設(shè)。（負(fù)責(zé)單位：辦公室）
2.繼續(xù)開展民政基層窗口行風(fēng)建設(shè)，在全市民政系統(tǒng)12類基層窗口單位創(chuàng)建13個(gè)（每縣市區(qū)1個(gè)）行風(fēng)建設(shè)示范單位。（負(fù)責(zé)單位：監(jiān)察室及有關(guān)科室、單位）
3.繼續(xù)開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，拓寬和諧社區(qū)示范單位覆蓋面。在全市打造13個(gè)（每縣市區(qū)1個(gè)）精品農(nóng)村社區(qū)。（負(fù)責(zé)單位：基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)科）
4.繼續(xù)推進(jìn)社會福利服務(wù)設(shè)施建設(shè)，向民政部爭取“藍(lán)天計(jì)劃”項(xiàng)目1-2個(gè)，縣（市、區(qū)）社會福利中心建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目13個(gè)；加強(qiáng)聯(lián)系溝通，強(qiáng)化督導(dǎo)，有力推進(jìn)市本級社會福利中心和流浪未成年人救助保護(hù)中心項(xiàng)目建設(shè)。（負(fù)責(zé)單位：社會福利科、社會事務(wù)科） [1]
5.集中力量抓好居家養(yǎng)老示范點(diǎn)，具體指導(dǎo)并達(dá)到中心城區(qū)2-3個(gè)、縣（市）城區(qū)1-2個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）。（負(fù)責(zé)單位：市老齡辦）
6.積極啟動全市城鄉(xiāng)一體化的退役士兵實(shí)用技術(shù)和勞動技能培訓(xùn)，開辦自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，為退役士兵提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)綠色通道。（負(fù)責(zé)單位：優(yōu)撫安置科）
7.服務(wù)社會組織創(chuàng)業(yè)發(fā)展。鞏固專項(xiàng)治理工作成果，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會商會發(fā)揮提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的職能作用。降低登記門檻，大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織，發(fā)揮其化解矛盾、凝聚人心、共建和諧、促進(jìn)發(fā)展的積極作用。（負(fù)責(zé)單位：民間組織管理科）
（五）組織開展民政政策宣講活動
1.繼續(xù)更新完善“吉安民政網(wǎng)站”專欄，采用問答式，宣傳民政法規(guī)政策。印制宣傳冊發(fā)放到基層和服務(wù)對象。
2.局機(jī)關(guān)組織宣講團(tuán)赴基層宣講退役士兵自謀職業(yè)、興辦社會福利機(jī)構(gòu)、開辦社會福利企業(yè)、舉辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等方面的法律法規(guī)、優(yōu)惠政策。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、監(jiān)察室、優(yōu)撫安置科、社會福利科、市老齡辦）
（六）繼續(xù)開展優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境活動
1.進(jìn)一步加大行政審批改革力度。開展行政審批制度改革回頭看，確保“三個(gè)至少縮減30%”落實(shí)到位。對保留的行政許可審批項(xiàng)目進(jìn)行再梳理，公布項(xiàng)目表格和行政審批辦理流程圖。加快構(gòu)筑全市民政系統(tǒng)網(wǎng)上辦事平臺，推行行政許可網(wǎng)上審批。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務(wù)科）
2.進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴(yán)格按照《省民政廳行政執(zhí)法依據(jù)目錄》和《省民政行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》和《細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定，落實(shí)行政執(zhí)法評議考核制，深化行政執(zhí)法自由裁量權(quán)改革，規(guī)范行業(yè)協(xié)會服務(wù)和收費(fèi)行為。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務(wù)科）
3.進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開。以公開為原則，以不公開為例外，通過民政網(wǎng)站、電子屏幕適時(shí)公開民政政務(wù)。繼續(xù)實(shí)行和完善“一站式服務(wù)、一窗式受理、一次性告知、一條龍審批”的服務(wù)方式。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務(wù)科）
4.進(jìn)一步健全完善和落實(shí)“首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制”。（負(fù)責(zé)單位：監(jiān)察室）
5.進(jìn)一步加強(qiáng)對群眾投訴以及監(jiān)測點(diǎn)反映問題的督查督辦。嚴(yán)肅查處影響機(jī)關(guān)效能、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。為鞏固機(jī)關(guān)效能年活動成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，決定2011年在全市民政系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
二、活動范圍
局機(jī)關(guān)各科室、市老齡辦、直屬各單位及其工作人員。
三、工作重點(diǎn)
圍繞市委、市政府的工作部署，結(jié)合民政工作實(shí)際，重點(diǎn)做好六方面工作。
（一）繼續(xù)開展“親民、為民、利民”主題教育活動
1.開展民政宗旨教育。把形勢教育、黨性教育、法制教育和民政業(yè)務(wù)教育作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，提高“親民、為民、利民”意識，增強(qiáng)干部職工的愛民之心。
2.制定并落實(shí)干部培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)提高民政干部為民服務(wù)的能力。
3.開展專題調(diào)研。充分發(fā)揮局黨組中心組帶頭示范作用，局領(lǐng)導(dǎo)分頭掛點(diǎn)一個(gè)城市社區(qū)和農(nóng)村社區(qū)，通過走村入戶、上門傾聽的形式，帶著課題深入基層，積極開展調(diào)研活動，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)民生政策，更全面掌握民情，解剖和分析影響和制約我市民政事業(yè)發(fā)展的難題，為基層排憂解難，推動和指導(dǎo)所分管的民政工作科學(xué)發(fā)展，并為困難群眾創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。 『 2
（二）組織開展民生工程落實(shí)活動
提高城鄉(xiāng)低保保障對象補(bǔ)助水平，組織有勞動能力的低保對象參加公益性勞動，并積極創(chuàng)造條件安排他們就業(yè)，使其自食其力。提高部分優(yōu)撫對象撫恤生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。加強(qiáng)流浪乞討人員救助。擴(kuò)大城市醫(yī)療救助范圍。建立兒童大病醫(yī)療專項(xiàng)救助制度。繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村困難群眾住房救助制度。（負(fù)責(zé)單位：社會救助處、優(yōu)撫安置科、社會事務(wù)科、救災(zāi)救濟(jì)科）
（三）組織開展低保規(guī)范化管理年活動
1.以縣（市、區(qū)）為單位組織聯(lián)合工作組對城市低保戶開展一次“拉網(wǎng)式”普查，堅(jiān)決清退“關(guān)系?！?、“人情?！?，以“應(yīng)退盡退”促“應(yīng)保盡保”。
2.在清查中對低保對象進(jìn)行重新審核，重新按收入情況確定救助金額。
3.堅(jiān)決糾正分戶保、合戶?，F(xiàn)象，低保證和救助金領(lǐng)取證（折、卡）必須由低保戶自己保管，不得由基層干部代管代領(lǐng)。
4.針對查找出的問題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范程序，抓好落實(shí)。
5.進(jìn)一步完善檔案和救助數(shù)據(jù)，符合完整、規(guī)范、及時(shí)更新的要求。（負(fù)責(zé)單位：社會救助處）
（四）組織開展基層服務(wù)平臺創(chuàng)建活動
1.積極探索政府購買服務(wù)新機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)民政基層隊(duì)伍建設(shè)。（負(fù)責(zé)單位：辦公室）
2.繼續(xù)開展民政基層窗口行風(fēng)建設(shè)，在全市民政系統(tǒng)12類基層窗口單位創(chuàng)建13個(gè)（每縣市區(qū)1個(gè)）行風(fēng)建設(shè)示范單位。（負(fù)責(zé)單位：監(jiān)察室及有關(guān)科室、單位）
3.繼續(xù)開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，拓寬和諧社區(qū)示范單位覆蓋面。在全市打造13個(gè)（每縣市區(qū)1個(gè)）精品農(nóng)村社區(qū)。（負(fù)責(zé)單位：基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)科）
4.繼續(xù)推進(jìn)社會福利服務(wù)設(shè)施建設(shè)，向民政部爭取“藍(lán)天計(jì)劃”項(xiàng)目1-2個(gè)，縣（市、區(qū)）社會福利中心建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目13個(gè)；加強(qiáng)聯(lián)系溝通，強(qiáng)化督導(dǎo)，有力推進(jìn)市本級社會福利中心和流浪未成年人救助保護(hù)中心項(xiàng)目建設(shè)。（負(fù)責(zé)單位：社會福利科、社會事務(wù)科）
5.集中力量抓好居家養(yǎng)老示范點(diǎn)，具體指導(dǎo)并達(dá)到中心城區(qū)2-3個(gè)、縣（市）城區(qū)1-2個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）。（負(fù)責(zé)單位：市老齡辦）
6.積極啟動全市城鄉(xiāng)一體化的退役士兵實(shí)用技術(shù)和勞動技能培訓(xùn)，開辦自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，為退役士兵提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)綠色通道。（負(fù)責(zé)單位：優(yōu)撫安置科）
7.服務(wù)社會組織創(chuàng)業(yè)發(fā)展。鞏固專項(xiàng)治理工作成果，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會商會發(fā)揮提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的職能作用。降低登記門檻，大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織，發(fā)揮其化解矛盾、凝聚人心、共建和諧、促進(jìn)發(fā)展的積極作用。（負(fù)責(zé)單位：民間組織管理科）
（五）組織開展民政政策宣講活動
1.繼續(xù)更新完善“吉安民政網(wǎng)站”專欄，采用問答式，宣傳民政法規(guī)政策。印制宣傳冊發(fā)放到基層和服務(wù)對象。
2.局機(jī)關(guān)組織宣講團(tuán)赴基層宣講退役士兵自謀職業(yè)、興辦社會福利機(jī)構(gòu)、開辦社會福利企業(yè)、舉辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等方面的法律法規(guī)、優(yōu)惠政策。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、監(jiān)察室、優(yōu)撫安置科、社會福利科、市老齡辦）
（六）繼續(xù)開展優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境活動
1.進(jìn)一步加大行政審批改革力度。開展行政審批制度改革回頭看，確?！叭齻€(gè)至少縮減30%”落實(shí)到位。對保留的行政許可審批項(xiàng)目進(jìn)行再梳理，公布項(xiàng)目表格和行政審批辦理流程圖。加快構(gòu)筑全市民政系統(tǒng)網(wǎng)上辦事平臺，推行行政許可網(wǎng)上審批。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務(wù)科） 3
2.進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴(yán)格按照《省民政廳行政執(zhí)法依據(jù)目錄》和《省民政行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》和《細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定，落實(shí)行政執(zhí)法評議考核制，深化行政執(zhí)法自由裁量權(quán)改革，規(guī)范行業(yè)協(xié)會服務(wù)和收費(fèi)行為。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務(wù)科）
3.進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開。以公開為原則，以不公開為例外，通過民政網(wǎng)站、電子屏幕適時(shí)公開民政政務(wù)。繼續(xù)實(shí)行和完善“一站式服務(wù)、一窗式受理、一次性告知、一條龍審批”的服務(wù)方式。（負(fù)責(zé)單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務(wù)科）
創(chuàng)業(yè)工作方案 第7篇
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指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府對工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求和部署，動員全區(qū)人民積極行動起來，全民參與，多業(yè)并舉，創(chuàng)辦實(shí)業(yè)，形成人人爭先創(chuàng)業(yè)的良好局面，推動我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
目標(biāo)任務(wù)
（一）開展“創(chuàng)辦小企業(yè)、開發(fā)新崗位”活動。通過開展全民創(chuàng)業(yè)活動，2008年實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：新登記注冊和私營企業(yè)增長10%以上；新增就業(yè)1500人；創(chuàng)建扶植市級創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地1家，省級創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地1家；爭取民營經(jīng)濟(jì)增加值增幅在18%以上。
（二）實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程。充分利用已創(chuàng)辦的中小企業(yè)發(fā)展園區(qū)設(shè)施及服務(wù)體系，引進(jìn)師資或聯(lián)合辦學(xué)，為已經(jīng)創(chuàng)業(yè)或落戶我區(qū)的企業(yè)提供技術(shù)純熟的人員保障，全年培訓(xùn)各類人員2000人次。
組織領(lǐng)導(dǎo)
為推動全民創(chuàng)業(yè)活動深入開展，特成立區(qū)全民創(chuàng)業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全民創(chuàng)業(yè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作。（名單附后）
主要措施
（一）廣泛宣傳、營造氛圍。通過宣傳發(fā)動、典型帶動、政策激勵、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境等措施，把我區(qū)群眾創(chuàng)業(yè)的積極性調(diào)動起來、力量凝聚起來、智慧發(fā)揮出來，在全區(qū)營造“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)”的濃厚氣氛。充分利用現(xiàn)有的宣傳工具，廣泛宣傳在全民創(chuàng)業(yè)方面取得的新經(jīng)驗(yàn)、新典型、新辦法，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，營造和諧創(chuàng)業(yè)環(huán)境和良好輿論氛圍，努力形成凝心聚力謀發(fā)展、全民創(chuàng)業(yè)促騰飛的生動局面。
（二）招商引資，項(xiàng)目對接。緊緊圍繞全民創(chuàng)業(yè)活動，切實(shí)做好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、項(xiàng)目推薦、招商引資等工作。
1、組織學(xué)習(xí)考察。根據(jù)創(chuàng)業(yè)人的需要，有針對性地組織全民創(chuàng)業(yè)考察，認(rèn)真學(xué)習(xí)外地的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，更好地促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。
2、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向。根據(jù)我區(qū)制定的優(yōu)惠政策和措施，大力推進(jìn)新型工業(yè)化，堅(jiān)持集約節(jié)約發(fā)展，做大增量、做優(yōu)存量，加速壯大區(qū)域工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
3、搞好項(xiàng)目推薦。圍繞我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)做好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、策劃、篩選一批創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目，充分利用區(qū)位、環(huán)境資源優(yōu)勢，對外招商項(xiàng)目，加強(qiáng)與外地大企業(yè)、大集團(tuán)聯(lián)系，爭取獨(dú)資和合作項(xiàng)目。
（三）創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，推進(jìn)建設(shè)。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。把執(zhí)行政策的原則性和靈活性結(jié)合起來，切實(shí)做到為全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
1、在政策上扶持。2008年我區(qū)還要廣泛宣傳國家和地方的優(yōu)惠政策，以鼓勵更多的群眾投入到創(chuàng)業(yè)的行列中來。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第8篇
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為強(qiáng)化電網(wǎng)建設(shè)現(xiàn)場全過程安全管理，進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)管控，實(shí)現(xiàn)對作業(yè)過程危險(xiǎn)點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及關(guān)鍵流程的有效控制,根據(jù)省公司要求，公司決定開展創(chuàng)建麻城白果220kv輸變電工程標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場工作，具體工作方案如下：
一、總體要求
（一）工作思路
以創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場”為抓手，固化工作流程，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化安全意識，有效推進(jìn)作業(yè)現(xiàn)場作風(fēng)建設(shè)和安全管控。通過強(qiáng)作風(fēng)、立標(biāo)準(zhǔn)、正行為、促規(guī)范，讓一線員工養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣，全方位提升現(xiàn)場人員的安全意識、技能水平和工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化、人員行為規(guī)范化，確保電網(wǎng)建設(shè)專業(yè)安全局面長治久安。
（二）工作原則
1、以培育員工安全意識、樹立安全生產(chǎn)理念為工作方案的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)員工認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)的重要性和必要性，幫助員工養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)習(xí)慣。
2、標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場涵蓋基建作業(yè)每個(gè)環(huán)節(jié)和作業(yè)流程。重點(diǎn)突出輸變電工程總體策劃、標(biāo)準(zhǔn)化開工、作業(yè)事前準(zhǔn)備計(jì)劃、現(xiàn)場文明布置、班前（后）會的風(fēng)險(xiǎn)交底、工器具查驗(yàn)、現(xiàn)場措施管控、完工文明清理等，實(shí)現(xiàn)全過程規(guī)范管控。
3、標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場堅(jiān)持安全與質(zhì)量統(tǒng)籌兼顧，不得因側(cè)重于創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場降低工程質(zhì)量工藝標(biāo)準(zhǔn)。要增強(qiáng)成品保護(hù)意識，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)工藝應(yīng)用和質(zhì)量通病防治工作，落實(shí)公司“提升基建質(zhì)量·三年登高計(jì)劃”工作要求，提升電網(wǎng)建設(shè)質(zhì)量水平。
4、臨建設(shè)施按照省公司標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目部配置方案執(zhí)行，可結(jié)合工程實(shí)際適當(dāng)增加配置。標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場按照單位工程分部分項(xiàng)策劃，可增加信息化、智能化、qc成果等相關(guān)應(yīng)用，落實(shí)綠色環(huán)保施工理念。
5、及時(shí)收集材料報(bào)驗(yàn)、設(shè)計(jì)變更、設(shè)備開箱檢驗(yàn)等證明性資料，重點(diǎn)加強(qiáng)隱蔽工程、原材料記錄、施工專項(xiàng)方案、數(shù)碼照片等建設(shè)過程資料收集歸檔工作，確保工程資料與實(shí)際進(jìn)度同步，在嚴(yán)把現(xiàn)場質(zhì)量關(guān)的同時(shí)，工程資料做到齊全完備、有據(jù)可查。
二、工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為順利推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場工作，公司決定成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下：
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：王友懷
副組長：陳浩鋼、曾友松、陳軍（常務(wù)）
成員：秦斌、宋浩、李紅波、陳長安、陳昊恩
李杭州、葉火軍、王占林、曹炎橋
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、評價(jià)和考核。
（二）職責(zé)分工
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專班工作組和會務(wù)工作組，具體如下：
1、專班工作組
組長：陳軍
成員：陳昊恩、徐木春、程華、劉愛輝
職責(zé)：采取集中辦公模式，負(fù)責(zé)策劃、推進(jìn)、監(jiān)督創(chuàng)建工作的具體開展，可根據(jù)實(shí)際情況抽調(diào)各單位專業(yè)人員參與專班工作。制定責(zé)任分解表，按照責(zé)任分解表要求，在規(guī)定期限內(nèi)完成相應(yīng)策劃工作，并督促現(xiàn)場堅(jiān)決按照策劃方案嚴(yán)格執(zhí)行。
2、會務(wù)工作組
組長：陳軍
成員：陳昊恩、張潔、易秋霞、易偉、程爽
胡超、陳章、王小英、蔡平、劉愛輝
職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場迎檢、解說等文字和后勤相關(guān)工作。會務(wù)組在省公司召開現(xiàn)場會一個(gè)月前啟動。專班工作組與會務(wù)工作組人員可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。
三、工作計(jì)劃
工作方案分五個(gè)階段實(shí)施：
（一）動員部署階段（3月22日前）
認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹肖黎春董事長、胡衛(wèi)東總經(jīng)理2019年安全工作會議講話精神，加快推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場創(chuàng)建工作，并于3月22日前完成工作方案。
（二）準(zhǔn)備策劃階段（4月20日前）
成立工作小組，采用集中辦公模式，分專業(yè)、定專人、明責(zé)任。按照輸變電工程總體策劃、標(biāo)準(zhǔn)化開工、作業(yè)事前準(zhǔn)備計(jì)劃、現(xiàn)場文明布置、班前（后）會的風(fēng)險(xiǎn)交底、工器具查驗(yàn)、現(xiàn)場措施管控、完工文明清理、成品保護(hù)等分部分項(xiàng)策劃。固化作業(yè)事前準(zhǔn)備計(jì)劃與風(fēng)險(xiǎn)管控的銜接應(yīng)用，固化班前（后）會交底文本，固化施工作業(yè)流程，固化作業(yè)現(xiàn)場措施管控，固化過程資料管理制度等，形成可復(fù)制、可借鑒、可推廣的輸變電工程標(biāo)準(zhǔn)化管理模式。
（三）落實(shí)監(jiān)督階段（8月20日前）
建設(shè)部及項(xiàng)目管理中心不定期對麻城白果220kv輸變電工程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查。對執(zhí)行策劃過程中存在的偏差情況及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和糾偏，對不按照策劃執(zhí)行的施工單位，責(zé)令其停止作業(yè)，嚴(yán)重情況下更換項(xiàng)目經(jīng)理。切實(shí)做到通過創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場工作，狠抓班組執(zhí)行力，改進(jìn)安全工作作風(fēng)，強(qiáng)化人員行為管控。
（四）現(xiàn)場迎檢階段（9月份）
專班工作組及會務(wù)工作組根據(jù)工程實(shí)際進(jìn)度，熟練掌握麻城白果220kv輸變電工程基本情況,準(zhǔn)備迎檢匯報(bào)材料和匯報(bào)ppt工作，規(guī)劃迎檢路線與停留時(shí)間。根據(jù)參觀內(nèi)容準(zhǔn)備對應(yīng)解說詞，全程組織攝像和照相相關(guān)工作，準(zhǔn)備好迎檢相關(guān)的車輛、設(shè)備和會務(wù)接待等工作。
（五）總結(jié)提煉階段（10月20日前）
工作專班根據(jù)前期策劃階段與過程實(shí)施監(jiān)督，總結(jié)本次標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場的亮點(diǎn)，形成黃岡公司在電業(yè)建設(shè)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場的管理經(jīng)驗(yàn)。
四、工作要求
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識。以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場工作為契機(jī)，把公司電網(wǎng)建設(shè)工作統(tǒng)一到省公司的要求部署上來，深刻認(rèn)識開展“標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場”的重要意義，著力培育“求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、從嚴(yán)管理、雷厲風(fēng)行、甘于奉獻(xiàn)”的安全工作作風(fēng)，把“認(rèn)真”的態(tài)度和“精力極端專注、工作極端負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)極端熟練”的要求，貫穿于電網(wǎng)建設(shè)全過程。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第9篇
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以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委“跨越發(fā)展、創(chuàng)新趨動、綠色增長、和諧共享”的總要求，以深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)促發(fā)展”主題活動為抓手，充分發(fā)揮工商職能作用，推進(jìn)市建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市工作的開展，實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展、后發(fā)先至”的宏偉目標(biāo)。
二、目標(biāo)任務(wù)
總目標(biāo)：市委、市政府決定用兩年時(shí)間建成部級創(chuàng)業(yè)型城市。賦予工商部門的任務(wù)是負(fù)責(zé)私營和個(gè)體工商戶的發(fā)展工作。
2013的主要工作目標(biāo)是：私個(gè)企業(yè)增量翻一番，注冊資本總量超千億。
具體目標(biāo)分解見附件。
三、組織機(jī)構(gòu)
為了加強(qiáng)對建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市工作的領(lǐng)導(dǎo)，市局成立私營個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室。具體名單及其工作職責(zé)見工商辦[2013]28號文件（《關(guān)于成立工商局私營個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的通知》）。
四、方法和步驟
2013年建設(shè)工作分為三個(gè)階段。
（一）準(zhǔn)備階段（2013年元月19日至2月12日）。各單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，制定工作方案和實(shí)施意見，完善政策措施進(jìn)行工作部署，做好組織、政策上的準(zhǔn)備。
（二）督查推進(jìn)階段（2013年2月20日至11月20日）。各單位要組織實(shí)施建設(shè)工作，落實(shí)各項(xiàng)政策措施，有計(jì)劃地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。市局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取月度公布、季度通報(bào)、半年小結(jié)和現(xiàn)場督查指導(dǎo)等方式加以推進(jìn)。
（三）考核驗(yàn)收階段（2013年11月21日至12月20日）。各單位對照目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行自查，針對查出來的問題和不足及時(shí)進(jìn)行整改。根據(jù)市建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，市局私個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位進(jìn)行考核驗(yàn)收。
五、保障措施
（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位及相關(guān)處室要高度重視創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分局領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門積極參與，認(rèn)真抓好落實(shí)。市局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要履行督查、指導(dǎo)、宣傳等日常工作。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第10篇
閱讀提示：本篇共計(jì)2118個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要6分鐘，共有198位用戶關(guān)注，47人點(diǎn)贊！
根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部發(fā)[20__]30號）文件要求，為全面推進(jìn)__縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，制定__縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十六屆六中全會精神和'三個(gè)代表'重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全民創(chuàng)業(yè)工作，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，以創(chuàng)辦民營中小企業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策扶持為動力，以積極為有創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力并立志創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員及其他勞動者搭建政策支持、技術(shù)支持、后續(xù)服務(wù)支持的平臺，以扶持、改善和促進(jìn)小企業(yè)的發(fā)展壯大為出發(fā)點(diǎn)，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營能力。同時(shí)健全完善社會化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。
二、工作目標(biāo)
通過對有創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力并有志創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員以及其他勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其自謀職業(yè)和創(chuàng)辦小企業(yè)的技能和技巧，為其提供政策、小額擔(dān)保貸款、技術(shù)、后續(xù)服務(wù)等支持，培養(yǎng)和造就一批創(chuàng)業(yè)帶頭人和企業(yè)小老板。具體目標(biāo)是：全年培訓(xùn)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員250名。培訓(xùn)后合格率達(dá)到80%以上，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上，帶動就業(yè)率達(dá)到1：3，開業(yè)企業(yè)中一年以上穩(wěn)定經(jīng)營率達(dá)到80%。進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)體系。
三、實(shí)施范圍
創(chuàng)業(yè)促就業(yè)實(shí)施對象為全縣有創(chuàng)業(yè)愿望的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員（含城鎮(zhèn)新增勞動力、各類大中專院校畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、殘疾人）、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由縣勞動和社會保障局牽頭，縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心具體組織實(shí)施，縣發(fā)展和改革委員會、縣財(cái)政局、縣工商局、縣總工會、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、縣工商聯(lián)、縣國稅局、縣地稅局、縣教育局及其他社會組織積極配合。
四、工作內(nèi)容
（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。siyb培訓(xùn)是國際勞工組織的品牌培訓(xùn)項(xiàng)目，并且有嚴(yán)格的質(zhì)量評估體系，要保證培訓(xùn)效果必須有一支富有創(chuàng)新意識、素質(zhì)過硬的師資隊(duì)伍。在日常教學(xué)中教師要按照“熱愛、尊重、謙虛、勤奮”的要求，開展教研活動，做到因材施教，以情感人，以理服人，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
（二）開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力。在培訓(xùn)方法上，運(yùn)用推廣國際勞工組織研發(fā)的“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)(siyb)”等行之有效的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式；在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點(diǎn)開展創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)基本知識和企業(yè)管理專業(yè)知識培訓(xùn)，幫助他們創(chuàng)新觀念，明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，掌握創(chuàng)業(yè)必備的專業(yè)知識，提高創(chuàng)業(yè)的基本能力，提升經(jīng)營管理能力。在培訓(xùn)形式上，廣泛采用案例剖析、角色扮演、互動教學(xué)、專家報(bào)告、創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)身說法和積極利用現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)，開發(fā)適用于遠(yuǎn)程教學(xué)的多媒體教學(xué)課件以及實(shí)地考察學(xué)習(xí)等方式，豐富培訓(xùn)的內(nèi)容和手段，提高培訓(xùn)的針對性、靈活性和有效性。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)掘創(chuàng)業(yè)潛力，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力。
（三）提供擔(dān)保貸款，開展融資服務(wù)。與財(cái)政、銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門密切合作，落實(shí)小額擔(dān)保貸款的政策。結(jié)合信用社區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)對貸款申請人的誠信教育，跟蹤了解資金使用狀況，逐步建立創(chuàng)業(yè)者誠信檔案，提高其誠實(shí)守信、
按期還貸意識和資金運(yùn)作能力。（四）落實(shí)扶持政策，降低創(chuàng)業(yè)成本。凡通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)辦的企業(yè)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫助落實(shí)稅費(fèi)減免政策，幫助落實(shí)社保補(bǔ)貼政策，及時(shí)組織專場招聘會，免費(fèi)為企業(yè)招聘從業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需求情況，免費(fèi)為企業(yè)吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。
（五）開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。通過多種渠道，收集和開發(fā)一批投資少、見效快、市場發(fā)展前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，建立項(xiàng)目資源庫，開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦與對接活動，及時(shí)向創(chuàng)業(yè)者推介，指導(dǎo)其制定科學(xué)、適用的創(chuàng)業(yè)方案，促使其成功創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)者提供指導(dǎo)和服務(wù)，使其掌握基本的創(chuàng)業(yè)技巧，并能運(yùn)用經(jīng)營策略和國家有關(guān)政策；幫助協(xié)調(diào)辦理項(xiàng)目審批、工商登記、土地征用、用工備案、繳納社保、檔案存放等事宜，提高創(chuàng)業(yè)效率。
（六）建立創(chuàng)業(yè)基地，實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化。依托工業(yè)園區(qū)（集中區(qū)）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的閑置廠房，建設(shè)一批相對集中的創(chuàng)業(yè)市場和創(chuàng)業(yè)基地，為缺乏創(chuàng)[！]業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)者提供一段時(shí)期的孵化，幫助其在市場和基地內(nèi)完成創(chuàng)業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)，豐富創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)，提高實(shí)際操作能力，為參與市場競爭做強(qiáng)做穩(wěn)做大企業(yè)奠定基礎(chǔ)。
（七）進(jìn)行跟蹤服務(wù)，提高發(fā)展能力。跟蹤了解創(chuàng)業(yè)者所辦企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展?fàn)顩r，針對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，提供有針對性的咨詢和指導(dǎo)，幫助其不斷提高經(jīng)營能力，改善經(jīng)營狀況；為創(chuàng)業(yè)者提供全方位有效服務(wù)；充分利用咨詢熱線或網(wǎng)站，為創(chuàng)業(yè)者答疑解惑；支持自發(fā)成立創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(或協(xié)會)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)交流，溝通創(chuàng)業(yè)信息，開展結(jié)對互助活動，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
（八）樹立創(chuàng)業(yè)典型，引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)。通過廣播電視、報(bào)刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，以及舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)成果展示活動、編輯創(chuàng)業(yè)能人事跡集錦等多種方式，大力宣傳各級政府鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的政策措施，宣傳自強(qiáng)自立、奮發(fā)圖強(qiáng)、成功創(chuàng)業(yè)的典型事跡，樹立和表彰一批在社會上起導(dǎo)向作用的創(chuàng)業(yè)能人和創(chuàng)業(yè)能人標(biāo)兵，引導(dǎo)和帶動更多勞動者走自主創(chuàng)業(yè)、能力創(chuàng)業(yè)道路，逐步在全社會形成鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的氛圍。
