文明單位創(chuàng)建工作方案 第1篇
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為進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)綠色文明示范工程創(chuàng)建工作的深入開展，使綠色創(chuàng)建活動(dòng)真正成為增強(qiáng)群眾環(huán)境意識(shí)，改變市民行為習(xí)慣，提升城市品位的細(xì)胞工程，充分發(fā)揮綠色單位的先進(jìn)示范和輻射帶動(dòng)作用，為建設(shè)生態(tài)文明*區(qū)營造和諧氛圍，特制定本指引。
一、組織機(jī)構(gòu)及承擔(dān)部門
*區(qū)綠色文明示范工程創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由*區(qū)區(qū)委宣傳部、*市*區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)、*市環(huán)境保護(hù)局*分局、*區(qū)教育局、*區(qū)民政局組成，創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在*市環(huán)境保護(hù)局*分局，環(huán)保*分局綜合科負(fù)責(zé)全區(qū)綠色文明示范工程創(chuàng)建工作的管理和指導(dǎo)。
二、綠色文明示范工程的創(chuàng)建范圍
綠色文明示范工程包括了從事物質(zhì)和精神財(cái)富生產(chǎn)經(jīng)營、消費(fèi)的各個(gè)領(lǐng)域，其中綠色社區(qū)、綠色村莊、綠色企業(yè)、綠色學(xué)校等各個(gè)領(lǐng)域的典型代表。
綠色社區(qū)是以傳統(tǒng)的居住集中地，如居委會(huì)、家委會(huì)等傳統(tǒng)社區(qū)為單位，創(chuàng)建綠色社區(qū)。
綠色小區(qū)是以新開發(fā)建設(shè)的居住地，如花園、山莊、別墅等為單位，創(chuàng)建綠色花園、山莊、別墅等綠色小區(qū)。
綠色企業(yè)是以從事生產(chǎn)的企業(yè)為單位，創(chuàng)建綠色企業(yè)。
綠色學(xué)校是根據(jù)教育程度，分別創(chuàng)建綠色大學(xué)、綠色中學(xué)、綠色小學(xué)和綠色幼兒園。
三、綠色文明示范工程創(chuàng)建的方法步驟
（一）創(chuàng)建單位制定創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃
創(chuàng)建單位依據(jù)《*市綠色文明示范工程評(píng)審細(xì)則》，并結(jié)合本單位實(shí)際，制定綠色文明示范工程創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃。
（二）創(chuàng)建單位上報(bào)申請(qǐng)
創(chuàng)建單位向區(qū)綠色文明示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)關(guān)于實(shí)施綠色文明示范工程創(chuàng)建活動(dòng)的計(jì)劃、方案和申請(qǐng)。
（三）創(chuàng)建單位開展綠色文明示范工程創(chuàng)建活動(dòng)
1、建立綠色檔案：綠色檔案是記錄單位創(chuàng)建過程的歷史依據(jù)和見證物，也是單位內(nèi)部和主管部門對(duì)單位綠色文明示范工程行動(dòng)計(jì)劃活動(dòng)評(píng)估的依據(jù)。
綠色檔案包括以下內(nèi)容：有關(guān)創(chuàng)建綠色單位的決定、環(huán)境保護(hù)技術(shù)檔案和環(huán)境教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃等，單位內(nèi)部的環(huán)保規(guī)章制度、文件，會(huì)議記錄、大會(huì)發(fā)言稿、備忘錄、有關(guān)活動(dòng)實(shí)施報(bào)告、自我檢查評(píng)估報(bào)告、總結(jié)，各種環(huán)保和環(huán)境教育活動(dòng)實(shí)況錄像、圖片、網(wǎng)頁和多媒體內(nèi)容，綠色單位相關(guān)新聞報(bào)道材料等，技術(shù)人員有關(guān)環(huán)境教育的教案、多媒體資料、調(diào)查報(bào)告、課題研究報(bào)告、教科研論文、書籍，基本人員有關(guān)環(huán)保作品、宣傳資料、廣播稿等，環(huán)保和環(huán)境教育類圖書資料的整理以及使用情況登記，各種獲獎(jiǎng)證明，單位環(huán)境建設(shè)工程(包括綠化、鍋爐改造、食堂改造、新建校舍、鋪設(shè)管線等)的主要資料，法人和基本人員參加各級(jí)環(huán)境教育和綠色單位方面的培訓(xùn)記錄和相關(guān)證明。
2、創(chuàng)建單位開展環(huán)境宣傳與信息交流。將創(chuàng)建綠色單位的有關(guān)信息，如計(jì)劃、行動(dòng)方案及取得的經(jīng)驗(yàn)等，可通過通訊、簡報(bào)、廣播、電視、報(bào)紙和互聯(lián)網(wǎng)等形式不斷向單位內(nèi)部和外部公布，并將單位外部相關(guān)的信息傳達(dá)到單位內(nèi)，從而利用各種形式達(dá)到宣傳、引導(dǎo)、教育、啟發(fā)廣大群眾積極參與。
(四)創(chuàng)建單位開展自查
創(chuàng)建單位在開展綠色文明示范工程創(chuàng)建活動(dòng)中，應(yīng)組織好創(chuàng)建活動(dòng)的整體協(xié)調(diào)工作和監(jiān)督落實(shí)工作，根據(jù)制定的計(jì)劃目標(biāo)和工作進(jìn)度安排，定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正。
(五)創(chuàng)建單位申請(qǐng)驗(yàn)收
創(chuàng)建單位在總結(jié)及改進(jìn)的基礎(chǔ)上，向我區(qū)綠色文明示范工程創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)驗(yàn)收和綠色單位命名。
四、綠色單位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
（一）共性標(biāo)準(zhǔn)
1、成立綠色文明示范工程行動(dòng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織制定單位綠色行動(dòng)的具體計(jì)劃和目標(biāo)，且分工明確，責(zé)任到位，并認(rèn)真實(shí)施定期評(píng)估。
2、在日常管理中處處體現(xiàn)環(huán)境管理的思想，并為綠色文明示范工程行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施不斷提供政策、技術(shù)和資金上的支持。
3、綠色文明示范工程行動(dòng)計(jì)劃檔案原始數(shù)據(jù)和文件完整、分類，且長期積累，檔案形式多樣。
4、通過多種方式和途徑，向社會(huì)各界傳播單位實(shí)施綠色文明示范工程行動(dòng)計(jì)劃的過程和經(jīng)驗(yàn)、成效，與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在環(huán)境教育、環(huán)境安全領(lǐng)域建立了融洽充分的合作關(guān)系，環(huán)境教育、清潔生產(chǎn)和綠色消費(fèi)等環(huán)境保護(hù)行動(dòng)在周圍社區(qū)起到示范帶頭作用。
5、在單位內(nèi)部創(chuàng)立了人與自然和諧相處的環(huán)境文化氛圍，單位環(huán)境切實(shí)得到改善，園區(qū)內(nèi)外綠化美化，基本人員及家屬有良好的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。
6、單位環(huán)境規(guī)章制度內(nèi)容明確、操作性強(qiáng)，單位內(nèi)部成立環(huán)保社團(tuán)且有一支環(huán)保志愿者隊(duì)伍。基本人員參與單位環(huán)境管理。
（二）個(gè)性標(biāo)準(zhǔn)
1、綠色社區(qū)：社區(qū)整潔優(yōu)美，綠化、美化達(dá)到地方園林式先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)；建成無煤煙區(qū)和噪聲達(dá)標(biāo)小區(qū)，垃圾分類、袋裝回收、無外露現(xiàn)象，所有污染源均得到治理，且達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)；沒有違反國家和地方環(huán)境、資源以及城市規(guī)劃法規(guī)、政策的建筑和企業(yè)；人口自然增長率符合國家和地方人口政策，沒有違犯計(jì)劃生育政策的事例；具有濃厚的環(huán)境宣傳教育氛圍，經(jīng)常開展各種形式的環(huán)境宣傳教育活動(dòng)；全體居民具有較高的環(huán)境意識(shí)，家家戶戶養(yǎng)花種草，人人愛護(hù)樹木基本形成良好的綠色文明生活習(xí)慣，又選擇了良好的綠色環(huán)保型生活方式。
2、綠色企業(yè)：遵守國家和地方各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)法規(guī)政策；堅(jiān)持清潔生產(chǎn)審計(jì)制度；企業(yè)全面通過管理、質(zhì)量認(rèn)證；企業(yè)所有污染源均達(dá)到國家和地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)污染物排放總量控制在規(guī)定指標(biāo)內(nèi)；廢舊物回收利用率達(dá)到行業(yè)較高水平；企業(yè)生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)整治優(yōu)美，綠化、美化達(dá)到花園式標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)生產(chǎn)區(qū)和辦公區(qū)全面禁止吸煙，杜絕“白色污染”，避免資源浪費(fèi)；全體人員都具有較強(qiáng)的環(huán)境意識(shí)和良好的綠色文明習(xí)慣。
3、綠色學(xué)校：學(xué)校規(guī)劃布局合理，校園綠化建設(shè)達(dá)到花園式標(biāo)準(zhǔn)，且富有文化、教育特色；設(shè)立有校領(lǐng)導(dǎo)和教師參加的環(huán)境教育領(lǐng)導(dǎo)小組，環(huán)境教育納入教學(xué)計(jì)劃，教育內(nèi)容明確，制度切實(shí)可行，專兼職教師配備齊全；建有可供學(xué)生鑒賞的生物園，進(jìn)行環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測的觀測站和實(shí)驗(yàn)室；進(jìn)行宣傳、交流的廣播電視及信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并定期向?qū)W生開放，與專業(yè)機(jī)構(gòu)掛鉤；通過課堂教學(xué)和課外活動(dòng)使學(xué)生深深了解當(dāng)前面臨的環(huán)境形勢和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)掌握環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)政策和各科教學(xué)中有關(guān)環(huán)境保護(hù)的內(nèi)容，普及環(huán)境知識(shí)；校長和教導(dǎo)主任定期接受培訓(xùn)，重視提高環(huán)境教學(xué)水平；根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和中小學(xué)生特點(diǎn)，定期舉辦環(huán)境形勢講座，積極組織學(xué)習(xí)參與校內(nèi)外環(huán)?；顒?dòng)，其中全年參加世界環(huán)境日、地球日等環(huán)境紀(jì)念日活動(dòng)的人數(shù)應(yīng)占到總?cè)藬?shù)的三分之二以上；師生具有較強(qiáng)的環(huán)境意識(shí)、良好的環(huán)境道德行為和環(huán)境生活習(xí)慣；校園清潔優(yōu)美，所有污染源得到控制和治理，節(jié)水節(jié)電，再生資源得到回收利用。
五、綠色單位評(píng)估工作流程
1、綠色單位的評(píng)估工作分級(jí)進(jìn)行，各級(jí)綠色單位分別由同級(jí)環(huán)保部門會(huì)同同級(jí)相關(guān)部門聯(lián)合組成的綠色文明示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、各級(jí)綠色文明示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在收到轄區(qū)單位遞交的綠色單位申請(qǐng)后，首先對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。審核通過的單位，安排驗(yàn)收。
3、設(shè)立驗(yàn)收專家組，按照綠色單位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收評(píng)估，評(píng)估結(jié)束后向受評(píng)估單位提出書面審核意見。
4、驗(yàn)收技術(shù)后的三個(gè)月內(nèi)，綠色文明示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組將評(píng)審結(jié)果，以書面的形式通知單位。
六、綠色文明單位的命名及表彰
（一）申報(bào)條件
已在綠色文明示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室登記備案，在登記備案后，按計(jì)劃發(fā)展一年以上；三年以內(nèi)，無環(huán)境違法和受到環(huán)保處罰記錄及環(huán)境安全事故記錄；單位相關(guān)資料齊全。
（二）命名管理
1、綠色單位的命名實(shí)行省、市、區(qū)（縣）三級(jí)管理，一般情況只有獲得下級(jí)命名的單位才有資格一次申請(qǐng)上一級(jí)，但條件成熟且在創(chuàng)建過程中有突出成績和特色的創(chuàng)建單位可以越級(jí)申請(qǐng)命名。
2、省、市級(jí)綠色文明示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組每二年命名一次本級(jí)的綠色單位；區(qū)（縣）綠色文明示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組可每年命名一次本級(jí)綠色單位。
3、獲得綠色單位稱號(hào)的單位，將獲得由相應(yīng)級(jí)別政府所頒發(fā)的獎(jiǎng)牌和證書，有效期為4年。
4、下一級(jí)綠色文明示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在每年命名表彰之后一個(gè)月內(nèi)，將年度綠色單位名單以及創(chuàng)建單位基本情況以書面和電子文件形式上報(bào)上一級(jí)綠色文明示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
5、各級(jí)綠色單位在獲得命名后，應(yīng)不斷鞏固、深化和提高創(chuàng)建成果，凡在4年有效期內(nèi)發(fā)生重大污染事故或其他有損綠色單位稱號(hào)的，或在被命名2年后沒有通過復(fù)查驗(yàn)收的單位，由相應(yīng)級(jí)別的綠色文明示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組向政府提出建議，取消其命名稱號(hào)，并進(jìn)行通報(bào)。
（三）命名表彰
1、綠色單位的表彰名額由同級(jí)綠色文明示范工程創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
文明單位創(chuàng)建工作方案 第2篇
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一、有一個(gè)好的認(rèn)識(shí)。長期以來，市、縣（區(qū)）檔案局館的領(lǐng)導(dǎo)，始終把經(jīng)常開展喜聞樂見創(chuàng)建活動(dòng)，不斷鼓舞激勵(lì)全體員工的工作積極性，發(fā)揚(yáng)整體團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)主業(yè)工作持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，全面建成文明單位，實(shí)現(xiàn)文明行業(yè)作為目標(biāo)，堅(jiān)持不懈地開展各種創(chuàng)建活動(dòng)。市檔案局館自1989年開始創(chuàng)建文明單位，1990年被市委、政府命名為市級(jí)文明單位，1997年被省委、政府命名為省級(jí)文明單位，1999年被省精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)委員會(huì)表彰為精神文明建設(shè)先進(jìn)單位。在市檔案局館的示范和帶動(dòng)下，各縣（區(qū)）也在不斷開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。2003年底，全市、縣（區(qū)）9個(gè)檔案局館全部建成了文明單位，其中：省級(jí)2個(gè)，市級(jí)4個(gè)，縣級(jí)3個(gè)。2004年初，市檔案局根據(jù)創(chuàng)建工作進(jìn)展情況及時(shí)提出用兩年時(shí)間建成文明行業(yè)的目標(biāo)。市、縣（區(qū)）局館在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，不斷加大了創(chuàng)建工作力度，找準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取有力措施，全面加強(qiáng)了“軟、硬”件建設(shè)，保證了創(chuàng)建活動(dòng)順利開展。
二、有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。創(chuàng)建文明行業(yè)，主管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。幾年來，市檔案局館班子十分注重加強(qiáng)自身建設(shè)，始終堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀(jì)律、講文明、講奉獻(xiàn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及法規(guī)，不斷健全完善理論學(xué)習(xí)，廉政建設(shè)，議事決策等制度，堅(jiān)持民主集中制原則，保持清政廉潔，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市檔案工作者艱苦奮斗，奮力拼搏，創(chuàng)造性地開展工作。班子成員帶頭學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，率先垂范，時(shí)時(shí)事事起好表率，在環(huán)境比較困難的情況下，竭力爭取各方面支持，一心撲在事業(yè)上，忘我工作。班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力不斷得到增加，開拓進(jìn)取團(tuán)結(jié)干事能力不斷得到增強(qiáng)。
文明行業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)確定后，市、縣（區(qū)）檔案局館進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，列入工作議事日程，定期不定期進(jìn)行分析研究，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建措施，做到了組織有保障、工作有目標(biāo)、過程有檢查、成果有痕跡。市、縣（區(qū)）檔案局館在堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，重視發(fā)揮好中層以上干部和黨支部、工會(huì)、婦委會(huì)、學(xué)會(huì)、共青團(tuán)等作用，做到“一把手總體抓，各層領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各種組織配備抓，上下齊抓共管”。
三、有一支好的干部隊(duì)伍。針對(duì)檔案工作是一項(xiàng)默默無聞無私奉獻(xiàn)的工作實(shí)際，近幾年來，全市檔案系統(tǒng)從抓干部思想教育入手，著力全面提高人的素質(zhì)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，打造行業(yè)精神。以文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為動(dòng)力，組織開展政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三評(píng)”、“三觀教育”、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”等活動(dòng)，廣泛聽取和吸納各種意見、建議和評(píng)價(jià)，廣大干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持開展以“誠信”為核心內(nèi)容的職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德教育，逐步形成了在單位做文明職工，在社會(huì)做文明公民，在家庭中做文明成員的良好風(fēng)尚。按照檔案部門自身特點(diǎn)討論制定了“勤奮務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新”的**檔案行業(yè)精神和政治堅(jiān)、思想新、學(xué)習(xí)勤、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)、業(yè)績佳的**檔案工作職業(yè)基本標(biāo)準(zhǔn)，以激勵(lì)和鼓舞檔案工作者敬業(yè)奉獻(xiàn)。
通過不斷開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，市、縣（區(qū)）檔案局館干部職工思想覺悟普遍提高，不攀比、不埋怨、不悲觀、正視現(xiàn)實(shí)、愛崗敬業(yè)，不計(jì)名利，勇于奉獻(xiàn)。2004年開展評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，市檔案局館社會(huì)滿意率為100%，2005年開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，經(jīng)對(duì)內(nèi)對(duì)外廣泛測評(píng)，市檔案局館的滿意率仍為100%。市局館有一名職工身患重病，手術(shù)后必須定期到昆明檢查化療，但本人從未因此而經(jīng)常請(qǐng)假，仍一絲不茍地堅(jiān)持做好本職工作。
市、縣（區(qū)）局館干部職工，有的因工作需要經(jīng)常單獨(dú)在外工作，均能牢記自己是文明單位的一員，保持了有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都一樣。在單位服從分工安排，不講條件好差和工作難易，均以圓滿完成任務(wù)為重。長期以來，未出現(xiàn)過違紀(jì)國法受處分的行為。無數(shù)事實(shí)證明了全市檔案干部職工是一支過得硬、會(huì)干事、能干好事、忘我工作、奮發(fā)進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。請(qǐng)支持原創(chuàng)網(wǎng)站
四、有一套完整的規(guī)章制度。為確保正常的學(xué)習(xí)和工作秩序，結(jié)合文明行創(chuàng)建活動(dòng)，市、縣（區(qū)）局館從抓制度建設(shè)入手，在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上，健全完善了議事決策、政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育、檔案庫房管理、文件管理、財(cái)務(wù)管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、值班、安全保衛(wèi)、車輛及設(shè)備管理、行政執(zhí)法責(zé)任、反腐倡廉、作息時(shí)間、請(qǐng)銷假、禁止參賭等規(guī)章制度和各崗位職責(zé)。把對(duì)外聯(lián)系群眾較多的檔案資料提供利用、業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)和咨詢服務(wù)、檔案資料收（征）集、檔案用品供應(yīng)等崗位確定為文明示范窗口，提出了“文明示范崗位基本要求”。多數(shù)局館除將部分規(guī)章制度粘貼在顯眼位置外，把所有規(guī)章制度和崗位職責(zé)匯編成冊，分發(fā)到個(gè)人，并注重經(jīng)常組織學(xué)習(xí)教育和督促檢查執(zhí)行，讓制度生效、生威，用規(guī)章制度不斷規(guī)范全體干部職工的言行。同時(shí)，還建立了督查、監(jiān)督、約束機(jī)制，自覺接受各方面的監(jiān)督。對(duì)于極少數(shù)職工有時(shí)出現(xiàn)組織紀(jì)律觀念淡薄，甚至有違紀(jì)違章苗頭現(xiàn)象，各局館不遷就，不護(hù)短，及時(shí)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育，糾正不良行為。由于建立健全完善了一整套規(guī)范、系統(tǒng)的規(guī)章制度，保障了各項(xiàng)工作緊張有序、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。
五、有一股艱苦創(chuàng)業(yè)精神。檔案部門比較清貧，相對(duì)于絕大多數(shù)部門或單位之中處于弱勢，尤其是在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的邊疆少數(shù)民族地區(qū)，表現(xiàn)更為突出。在別人看來檔案部門清閑，而在實(shí)際工作中檔案工作比較細(xì)致、繁雜、面廣，任務(wù)十分繁重，需要堅(jiān)持不懈地比他人付出更多的艱辛，并要耐得住寂寞和冷落。由于地方財(cái)政困難無更多的資金投入檔案工作，多數(shù)局館辦公家具落后，干部職工除工資外基本沒有其它收入，有的沒有工作用車，步行進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)，多數(shù)無資金選送干部參加省內(nèi)外的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有的同志干一輩子檔案工作沒有到過省城，更談不上出省考察參觀學(xué)習(xí)。有的局館無辦公經(jīng)費(fèi)，出差和通訊費(fèi)自理等現(xiàn)狀，雖盡力，但一時(shí)難以徹底解決。全市檔案干部職工面對(duì)上述情況，不攀比，不懈氣，弘揚(yáng)了默默無聞無私奉獻(xiàn)和有為爭有位，有位更有為的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，不斷促進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展。如：市檔案館庫的新建，整個(gè)工程預(yù)算投資760萬元，經(jīng)過精心組織施工，實(shí)際完成投資650萬元，建成了高質(zhì)量的精品工程，受到了市委、政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的贊揚(yáng)。市館建成后，2003年搬遷新址，由于檔案和裝具數(shù)量龐大，市委領(lǐng)導(dǎo)建議支付3萬元錢請(qǐng)武警部隊(duì)搬運(yùn)，局館領(lǐng)導(dǎo)考慮耗資較大，決定由干部職工親自動(dòng)手搬運(yùn)，經(jīng)大家齊心協(xié)力，不怕臟，不怕累，僅用不到一周時(shí)間就全部完成搬遷及整理入柜任務(wù)，開支僅3000多元錢。絕大多數(shù)檔案干部無論是檔案館的目標(biāo)管理，還是幫助機(jī)關(guān)單位和重點(diǎn)工程項(xiàng)目檔案工作的指導(dǎo)整改，加班加點(diǎn)，有時(shí)占用了節(jié)假休息日等情況，也從無計(jì)較，以搞好工作，圓滿出色完成好工作任務(wù)為重。有的局館經(jīng)常組織干部職工自己動(dòng)手種花草樹木，美化和改善環(huán)境條件。
六、有一個(gè)優(yōu)美的工作環(huán)境。為使廣大檔案工作者能在舒適、美觀的環(huán)境中辦請(qǐng)支持原創(chuàng)網(wǎng)站公，市、縣（區(qū)）檔案局館歷來十分注重工作環(huán)境的建設(shè)，采取各種措施，力所能及的抓好環(huán)境凈化、美化、綠化工作，不斷營造優(yōu)美的工作環(huán)境。市檔案局館在新建成后擠出資金10萬多元專門用于環(huán)境綠化和美化，辦公區(qū)域內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一安排，合理設(shè)置公共設(shè)施、公益廣告、宣傳欄和墻面字畫粘貼，浮雕的安裝，花木擺放等，單位嚴(yán)格執(zhí)行清潔衛(wèi)生制度，分片劃分責(zé)任到科室或有關(guān)人員，重大活動(dòng)和節(jié)日集中安排全面清掃，室內(nèi)各種辦公設(shè)施統(tǒng)一規(guī)格質(zhì)量，規(guī)范擺放，每年幾次發(fā)動(dòng)干部職工修剪和補(bǔ)栽花草樹木，清除雜草，隨時(shí)保持了整個(gè)環(huán)境整潔、和諧、美觀。滄源縣局館在經(jīng)費(fèi)十分持緊的情況下，多方拉贊助共3萬余元，進(jìn)行會(huì)議室和辦公設(shè)備改善、綠化、美化庭院環(huán)境，合理安排種植各種苗木，創(chuàng)造了清雅自如，秀麗宜人的環(huán)境，被市文明委辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)為“小巧玲瓏、鮮花飄香”，滄源縣委主要領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)為縣級(jí)綠化、美化工作的典范之一。其他各縣（區(qū)）局館也積極采取各種措施，做好辦公區(qū)域內(nèi)外和庭院環(huán)境美化工作，講究清潔衛(wèi)生，多數(shù)局館雖然辦公家具陳舊，但環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，辦公秩序井然有序，得到了社會(huì)各界的贊揚(yáng)和公認(rèn)。
文明單位創(chuàng)建工作方案 第3篇
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市場服務(wù)中心在市商務(wù)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，2005年各項(xiàng)工作取得了較大的成績，榮獲了“創(chuàng)建全國文明城市工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。2006年在去年成績果碩的基礎(chǔ)上服務(wù)中心將進(jìn)一步堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。下面就市場服務(wù)中心2006年一季度的工作情況簡要匯報(bào)。
一、以人為本，關(guān)愛職工，構(gòu)建和諧企業(yè)。
2006年新年伊始，市場服務(wù)中心即下發(fā)01號(hào)文件，原創(chuàng)：作出了關(guān)于2006年人事工作安排的決定，該決定本著全面加強(qiáng)市場服務(wù)中心職工隊(duì)伍建設(shè)的宗旨，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，鼓勵(lì)職工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力上崗，逐步減少和盡量少用臨時(shí)工，以體現(xiàn)市場服務(wù)中心以人為本，關(guān)愛職工，減少開支，降低管理成本，從而構(gòu)建和諧企業(yè)。今年中心職工基本上崗，得到合理安排。
二、制定2006年經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)
1、中心下屬各單位全面提升管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益在2005年的基礎(chǔ)上上一個(gè)新的臺(tái)階，力爭市場收入比去年提高五個(gè)百分點(diǎn)。
2、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，勤儉節(jié)約，開源節(jié)流，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)費(fèi)用開支比去年下降八個(gè)百分點(diǎn)。
3、投資20萬元以上加強(qiáng)對(duì)新開鋪農(nóng)貿(mào)市場硬件設(shè)施的改造和軟件服務(wù)質(zhì)量的提升，爭創(chuàng)文明市場。
4、妥善解決東塘交易大樓歷史遺留問題，開拓思路，創(chuàng)新工作方法，加大招商引資，力爭盤活閑置攤位，實(shí)現(xiàn)市場收入超過去年水平。
5、中南人力資源市場2006年要精心組織好百場招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)今年的經(jīng)濟(jì)效益比往年有較大的增長。擴(kuò)大對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)專題推薦會(huì)和做好下崗人員的再就業(yè)服務(wù)工作，力爭再就業(yè)和推薦上崗人數(shù)全年10萬人次以上。
三、重點(diǎn)落實(shí)爭創(chuàng)市級(jí)文明單位的組織領(lǐng)導(dǎo)、方案措施和對(duì)下屬各單位督導(dǎo)檢查工作。
1、制定文明創(chuàng)建工作方案措施，原創(chuàng)：成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、召開文明創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)，宣傳爭創(chuàng)文明單位的重要目的意義，下屬各單位成立文明創(chuàng)建機(jī)構(gòu)、制定文明創(chuàng)建工作方案上報(bào)市場服務(wù)中心文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、向市商務(wù)局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)文明創(chuàng)建工作方案。
4、督導(dǎo)檢查中心下屬各單位文明創(chuàng)建工作方案措施。
5、組織制定兩個(gè)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建方案和準(zhǔn)備匯報(bào)材料。
6、營造文明創(chuàng)建氛圍，組織下屬各單位懸掛文明創(chuàng)建橫幅，“八榮八恥”和二十字公民基本道德規(guī)范宣傳牌上墻。
四、制定“作風(fēng)建設(shè)年”工作方案，突出抓好“六個(gè)一”工作，加強(qiáng)黨性建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，宣揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，培養(yǎng)良好的職工精神和樹立良好的企業(yè)形象。
文明單位創(chuàng)建工作方案 第4篇
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一、創(chuàng)建工作目標(biāo)
通過新一輪區(qū)級(jí)以上文明單位評(píng)審。
二、創(chuàng)建工作思路：
圍繞醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，結(jié)合深化“醫(yī)院管理年”和一級(jí)醫(yī)院復(fù)核評(píng)審活動(dòng)，嚴(yán)格按照市文明單位的6條創(chuàng)建考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)“業(yè)務(wù)工作實(shí)績顯著、思想道德風(fēng)尚良好、文化建設(shè)扎實(shí)有效、民主管理科學(xué)規(guī)范、內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力”做細(xì)、做深、做實(shí)。
三、創(chuàng)建工作步驟：
（一）準(zhǔn)備階段（時(shí)間：2009年5月）
2、結(jié)合醫(yī)院全年工作目標(biāo)，對(duì)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。
3、分解創(chuàng)建目標(biāo)、明確創(chuàng)建責(zé)任，召開全體職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署。
（二）實(shí)施階段（時(shí)間：2009年5月—8月）
1、加強(qiáng)職工素質(zhì)教育。一是政治思想教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”和黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神；二是公民道德教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)衛(wèi)生職業(yè)道德和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；三是法律法規(guī)教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)及工會(huì)的相關(guān)法律法規(guī)，開展法制教育；四是規(guī)范服務(wù)教育，以學(xué)習(xí)全員服務(wù)規(guī)范為基礎(chǔ)、文明服務(wù)規(guī)范為重點(diǎn)，做到熟知規(guī)范、執(zhí)行規(guī)范；五是業(yè)務(wù)技能教育，以“三基三嚴(yán)”為主要內(nèi)容，做到經(jīng)?；⒅贫然瘜W(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。通過這幾個(gè)方面的教育，使廣大職工的綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)衛(wèi)生基本現(xiàn)代化的要求。
2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。一是深化政務(wù)公開、院務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公開制度；二是實(shí)行一日清單制和病人選醫(yī)生制度；三是設(shè)立意見箱、意見簿，堅(jiān)持患者評(píng)價(jià)制度；四是落實(shí)惠民利民服務(wù)承諾。
3、開展豐富多彩的活動(dòng)。以活動(dòng)為載體，積極開展“慶祝新中國成立60周年，與祖國一起過生日”等活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)的完成。
（1）開展三個(gè)專題的職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)和考試，各科室組織兩次心得交流，每人寫出心得體會(huì)報(bào)院文明辦。（5—8月）
（2）深入開展“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”、“無紅包醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)，各科室要認(rèn)真學(xué)習(xí)泰州市九龍人民醫(yī)院開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)實(shí)施方案、醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南。并對(duì)照方案認(rèn)真組織實(shí)施。（6—12月）
（3）開展“出院病人電話回訪”、“住院病人及門診病人滿意度調(diào)查”活動(dòng)。（4—9月）
（4）組織開展“三合理”活動(dòng)，各科室聯(lián)系實(shí)際，組織科室人員學(xué)習(xí)“三合理”標(biāo)準(zhǔn)，制定落實(shí)“三合理”實(shí)施計(jì)劃，建立評(píng)估“三合理”執(zhí)行情況的長效管理機(jī)制。（7月）
（5）組織明查暗訪活動(dòng)，檢查各科室、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站文明服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況。（6月）
（6）圍繞“質(zhì)量、服務(wù)、安全、費(fèi)用”，開展“規(guī)范化護(hù)理”評(píng)比活動(dòng)。（6—7月）
（7）結(jié)合醫(yī)院文化建設(shè)活動(dòng)，組織一系列文體活動(dòng)，乒乓球，象棋比賽等；以文明創(chuàng)建為題的“慶祝新中國成立60周年，與祖國一起過生日”活動(dòng)。（4—10月）
（三）考評(píng)階段（時(shí)間：2009年10月）
10月上旬，各科室、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站對(duì)照“考核標(biāo)準(zhǔn)”自評(píng)打分，對(duì)照創(chuàng)建計(jì)劃認(rèn)真總結(jié)。10月中旬，文明辦將組織對(duì)全院各科室、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行考評(píng)，評(píng)估結(jié)果將作為年度考核的成績和評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)。
四、創(chuàng)建工作要求
（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。各科負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識(shí)文明創(chuàng)建對(duì)醫(yī)院改革和發(fā)展的積極推動(dòng)作用，要樹立重在建設(shè)的觀念，克服“重評(píng)比、輕創(chuàng)建”思想；樹立質(zhì)量第一的觀念，克服“重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量”的思想；樹立講究實(shí)效的觀念，克服“重形式、輕實(shí)效”的思想。變要我創(chuàng)為我要?jiǎng)?chuàng)，變被動(dòng)創(chuàng)為主動(dòng)創(chuàng)。
文明單位創(chuàng)建工作方案 第5篇
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為加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，提高農(nóng)民生活質(zhì)量和文明素質(zhì)，切實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，根據(jù)環(huán)委發(fā)號(hào)文件《關(guān)于開展生態(tài)文明示范系列創(chuàng)建的實(shí)施方案》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，以提高生態(tài)環(huán)境質(zhì)量為根本出發(fā)點(diǎn)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高資源綜合利用和生態(tài)環(huán)境保護(hù)水平，實(shí)現(xiàn)人與自然、環(huán)境與經(jīng)濟(jì)，人與社會(huì)和諧發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
通過生態(tài)文明鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的開展，全面提升鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村居、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、家庭等每個(gè)社會(huì)單元的生態(tài)文明意識(shí)，形成符合生態(tài)道德規(guī)范的生產(chǎn)、生活習(xí)慣和行為，使生態(tài)文明的觀念深入人心，實(shí)現(xiàn)人于自然和諧相處，環(huán)境質(zhì)量不斷改善，著力把我鎮(zhèn)建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展之鎮(zhèn)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)之鎮(zhèn)。
三、實(shí)施步驟
（一）宣傳啟動(dòng)階段
生態(tài)文明鎮(zhèn)的創(chuàng)建，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境和建設(shè)農(nóng)村生態(tài)文明的有效載體，是治理農(nóng)村臟、亂、差現(xiàn)象，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)的有效途徑。各村、各單位要高度重視，并采取有效措施，穩(wěn)步推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（二）全面實(shí)施階段
1、查找問題，明確重點(diǎn)。嚴(yán)格按照生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，查找我鎮(zhèn)存在的差距和不足，并確定整改重點(diǎn)。
2、制定整改方案。根據(jù)查找出的問題，結(jié)合自身實(shí)際，制定切實(shí)可行的整改方案，并嚴(yán)格按照整改方案，及時(shí)開展整改活動(dòng)，把創(chuàng)建工作與提高轄區(qū)科學(xué)發(fā)展水平，改善鎮(zhèn)域環(huán)境質(zhì)量結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)做好整改提高，落實(shí)好各項(xiàng)整改方案，讓環(huán)境問題得到切實(shí)解決，人民群眾得到實(shí)惠，達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求。
（三）迎接考核階段
在完成整改后，對(duì)鎮(zhèn)域范圍內(nèi)各村、各單位進(jìn)行全面檢查，對(duì)成績突出、具有典型模范帶動(dòng)作用的進(jìn)行表彰，達(dá)到以點(diǎn)帶面，共同進(jìn)步的局面，自檢合格后，向區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出驗(yàn)收申請(qǐng)，迎接全面考核。
四、保障措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。
為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由鎮(zhèn)長任組長的鎮(zhèn)生態(tài)文明鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)建委，負(fù)責(zé)日常工作，定期召開工作例會(huì)，調(diào)度創(chuàng)建工作開展情況，分析存在問題，找出解決問題的建議，并向區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)，各村、各有關(guān)單位一定要結(jié)合各自情況，制定專項(xiàng)治理方案，按照要求，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。
（二）廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)。
通過會(huì)議、廣播、宣傳欄等途徑全面動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)，形成強(qiáng)大的輿論聲勢，突出宣傳生態(tài)文明鎮(zhèn)建設(shè)工作的重要意義，提高廣大群眾的思想認(rèn)識(shí)，使群眾自覺行動(dòng)，積極投身到建設(shè)中去；要及時(shí)挖掘好典型、總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)交流，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造一個(gè)良好的創(chuàng)建氛圍，從而促進(jìn)創(chuàng)建工作深入扎實(shí)開展。
文明單位創(chuàng)建工作方案 第6篇
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一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、省委第十次黨代會(huì)、市第九次黨代會(huì)和區(qū)第十次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞“加快兩個(gè)格局轉(zhuǎn)變”，大力推進(jìn)“三個(gè)主戰(zhàn)場、三個(gè)走在前”，全力打造“一樞紐、兩中心、三基地”，以創(chuàng)建全國文明城市為載體，著力提高市民素質(zhì)，提升城市文明程度，充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)力量，全面完善城市基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化城市功能，改善人居環(huán)境，提升城市形象，進(jìn)一步提升知名度、美譽(yù)度，為建設(shè)幸福與實(shí)力、魅力、生態(tài)、和諧提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，營造良好社會(huì)環(huán)境。
二、目標(biāo)規(guī)劃
要圍繞提高城市文明程度和市民文明素質(zhì)，加強(qiáng)社會(huì)主義法治環(huán)境建設(shè)，深入開展法制宣傳教育，強(qiáng)化法律援助和法律服務(wù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，在全區(qū)基本形成完善的法律服務(wù)環(huán)境、暢通的維權(quán)機(jī)制、先進(jìn)的法律素養(yǎng)、良好的社會(huì)秩序、和諧的社會(huì)環(huán)境，為我區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作提供良好的法制環(huán)境。
三、創(chuàng)建步驟
（一）啟動(dòng)準(zhǔn)備階段
根據(jù)《省文明城市考核測評(píng)細(xì)則》和《全國文明城市測評(píng)體系》，制定《區(qū)創(chuàng)建文明城市打造民主公正法制環(huán)境工作方案》，明確責(zé)任單位、責(zé)任人、進(jìn)度要求和落實(shí)措施。各成員單位按照工作方案和任務(wù)分工表，制定本單位的具體落實(shí)措施，召開創(chuàng)建文明城市打造民主公正法治環(huán)境工作聯(lián)席會(huì)。在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展法制宣傳活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大干部群眾和社會(huì)各界參加創(chuàng)建活動(dòng)，著力營造良好的創(chuàng)建氛圍。
（二）集中攻堅(jiān)階段。
各責(zé)任單位按照工作方案和任務(wù)分工，扎實(shí)開展民主公正法制環(huán)境打造工作，保證按期完成各項(xiàng)創(chuàng)建指標(biāo)任務(wù)。區(qū)政府辦公室作為專項(xiàng)小組牽頭單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、督促，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)；適時(shí)組織暗訪測評(píng)，質(zhì)量、進(jìn)度不達(dá)標(biāo)的單位要限期整改；定期對(duì)各責(zé)任單位的創(chuàng)建任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查、評(píng)比和通報(bào)。
（三）自查申報(bào)階段。
月初，區(qū)政府辦對(duì)打造公正明主法制環(huán)境工作進(jìn)行全面的自查評(píng)估和檢查考核；月初，對(duì)照《區(qū)創(chuàng)建全國文明城市打造明主公正明主法制環(huán)境專項(xiàng)工作方案》，督促各責(zé)任單位整改相關(guān)問題。各成員單位務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開展自查，并做好相關(guān)資料的準(zhǔn)備及上報(bào)工作。
（四）考核驗(yàn)收階段。
對(duì)打造民主公正法治環(huán)境工作進(jìn)行自測，督促有關(guān)責(zé)任單位認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題整改。編寫《市區(qū)創(chuàng)建文明城市打造民主公正法治環(huán)境工作報(bào)告》，匯總整理全部檔案資料。
（五）督查整改和持續(xù)創(chuàng)建階段。
根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合考評(píng)組的反饋意見，切實(shí)抓好有關(guān)問題的督查整改，推動(dòng)我區(qū)民主公正法治環(huán)境工作深入開展。同時(shí)，在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立和完善長效工作機(jī)制，鞏固打造成果，
四、任務(wù)分工
按照《全國文明城市測評(píng)體系》和《省文明城市考核測評(píng)細(xì)則》的要求，根據(jù)各成員單位的職能職責(zé)進(jìn)行分工，其具體的工作任務(wù)分工如下：
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
各成員單位要根據(jù)區(qū)創(chuàng)建辦的要求，建立和完善“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、以塊為主”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，制定和完善具體工作方案，做到目標(biāo)明確、任務(wù)具體、措施落實(shí);主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，靠前指揮，解決難點(diǎn)、重點(diǎn)問題。各成員單位要把此項(xiàng)作為重要工作來抓，協(xié)助責(zé)任單位做好各項(xiàng)工作。
（二）嚴(yán)格創(chuàng)建責(zé)任
各有關(guān)單位和部門“一把手”是創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，對(duì)本單位、本部門的創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé)。要對(duì)照《全國文明城市測評(píng)體系》和《省文明城市考核測評(píng)細(xì)則（2011年版）》的要求，將創(chuàng)建任務(wù)層層分解，做到責(zé)任到崗，責(zé)任到人，限時(shí)完成，確保達(dá)標(biāo)。同時(shí)，注重檔案資料的收集，及時(shí)歸檔。
（三）強(qiáng)化督查督辦
建立定期研究、定期調(diào)度、定期檢查的創(chuàng)建機(jī)制，督促工作落實(shí)。專項(xiàng)工作小組將對(duì)各項(xiàng)工作定期不定期進(jìn)行督促檢查，各部門各單位要認(rèn)真對(duì)照測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的要求，定期組織自查和督查，找準(zhǔn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)抓好整改落實(shí)。
（四）深入宣傳發(fā)動(dòng)
各成員單位要結(jié)合全區(qū)創(chuàng)建文明城市工作，加大對(duì)法制工作的宣傳力度，廣泛動(dòng)員，吸引市民參與，通過張貼宣傳畫、發(fā)送宣傳冊、組織知識(shí)問答、發(fā)送相關(guān)的手機(jī)短信等活動(dòng)，推動(dòng)法律知識(shí)進(jìn)村入戶，最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部群眾的參與熱情，形成濃厚的法制社會(huì)建設(shè)氛圍。新聞媒體要開設(shè)專欄專題，大力宣傳法制建設(shè)的重大意義，宣傳區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)的重要部署，宣傳法制建設(shè)活動(dòng)中產(chǎn)生的好經(jīng)驗(yàn)、好典型、好做法。要通過設(shè)立公益廣告牌、宣傳欄和懸掛橫幅等形式，不斷提高廣大干部群眾對(duì)創(chuàng)建文明城市的知曉率和參與率。
文明單位創(chuàng)建工作方案 第7篇
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一、指導(dǎo)思想
以黨的十精神為指導(dǎo)，以思想道德建設(shè)為核心，以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，緊緊圍繞交通系統(tǒng)中心工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良工作作風(fēng)，提升行業(yè)管理水平，創(chuàng)造一流發(fā)展環(huán)境，為建設(shè)誠信發(fā)揮作用。
二、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神，堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，突出作風(fēng)建設(shè)，貫徹整風(fēng)精神，堅(jiān)決糾正單位和個(gè)人在“”方面存在的突出問題，進(jìn)一步提高做好群眾工作的能力。
（二）開展“核心價(jià)值觀在我心中”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)
結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)、本崗位實(shí)際，認(rèn)真組織全系統(tǒng)干部職工開展討論，深刻闡釋社會(huì)主義核心價(jià)值觀的豐富內(nèi)涵，讓干部職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀耳熟能詳。組織開展“最美人物評(píng)選”、“學(xué)習(xí)宣傳道德模范”、“我推薦、我評(píng)議身邊好人”等一系列實(shí)踐活動(dòng)，樹立行業(yè)新風(fēng)。
（三）推進(jìn)“道德講堂”建設(shè)
采取單位干部職工樂于參與、便于參與的形式，廣泛開展“修身律己”活動(dòng)，引導(dǎo)單位職工在參與中不斷學(xué)習(xí)，養(yǎng)心修身，自省自律，慎獨(dú)慎微，知榮明恥，提高干部職工的道德水平。
（四）廣泛開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)
建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)伍，把文明單位創(chuàng)建工作與學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。成立本單位學(xué)雷鋒志愿服務(wù)班組，經(jīng)常組織職工開展以關(guān)愛空巢老人、留守兒童和殘疾人等為內(nèi)容的志愿服務(wù)活動(dòng)，參與維護(hù)公共秩序、勸導(dǎo)文明交通活動(dòng)，參與植樹造林、保護(hù)生態(tài)環(huán)境活動(dòng)，讓廣大干部職工在志愿服務(wù)中陶冶情操、提升道德修養(yǎng)。
（五）大力抓好誠信建設(shè)
積極參與道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育治理活動(dòng)，大力推進(jìn)誠信建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育。機(jī)關(guān)要開展“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，加強(qiáng)官德建設(shè)，形成良好政風(fēng)，為社會(huì)做出表率。運(yùn)管所、客管處各“窗口”單位要開展”禮貌待人、誠信服務(wù)“活動(dòng)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，大力整治誠信方面的突出問題，總結(jié)推廣行業(yè)規(guī)范服務(wù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。各單位要開展“以誠實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥”主題教育，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任，培育誠信文化。
（六）大力加強(qiáng)講文明樹新風(fēng)公益廣告宣傳
局機(jī)關(guān)、各單位要以突出中國夢、愛黨愛國、傳統(tǒng)美德、生態(tài)文明、中華禮儀等為主題，開展“講文明樹新風(fēng)”公益廣告宣傳，特別是運(yùn)管所、客管處各“窗口”單位要營造濃厚的宣傳氛圍，同時(shí)張貼或擺放“遵德守禮”提示牌。
（七）結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)，培樹行業(yè)品牌
以豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為載體，培樹“文明服務(wù)我先行”交行品牌。各單位要結(jié)合自身實(shí)際深化創(chuàng)建內(nèi)容，彰顯亮點(diǎn)特色，力爭達(dá)到“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，即：一個(gè)響亮的名稱，一個(gè)富有特色的品牌標(biāo)識(shí)，一本對(duì)外宣傳文化手冊，一套規(guī)范的服務(wù)理念，一排分類清晰的工作臺(tái)賬。邀請(qǐng)新聞媒體策劃系列報(bào)道，形成宣傳聲勢，培樹1—2個(gè)在全市仍至全省有影響力的行業(yè)服務(wù)品牌。
三、主要措施
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
成立2014-2015年度文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)制定相關(guān)活動(dòng)方案，開展相關(guān)創(chuàng)建工作，確保任務(wù)落實(shí)。
（二）強(qiáng)化干部職工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高干部職工綜合素質(zhì)
一方面要結(jié)合交通系統(tǒng)實(shí)際，加強(qiáng)干部職工思想教育、道德教育，采取多種形式，提高干部職工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、文明服務(wù)、微笑服務(wù)、文明執(zhí)法的自覺性。另一方面制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以適應(yīng)工作發(fā)展的需要，把干部職工隊(duì)伍建設(shè)成一支有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的高素質(zhì)隊(duì)伍。
四、活動(dòng)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。切實(shí)把文明單位創(chuàng)建工作擺在重要位置，列入議事日程，納入目標(biāo)管理，與行業(yè)管理工作一起研究部署，一起貫徹落實(shí)。圍繞中心，突出特點(diǎn)，形成合力，保證創(chuàng)建工作落到實(shí)處。
文明單位創(chuàng)建工作方案 第8篇
閱讀提示：本篇共計(jì)5034個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要13分鐘，共有115位用戶關(guān)注，37人點(diǎn)贊！
一、精神文明建設(shè)總體狀況版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!
年月，被市委、市政府命名為“××市文明單位”。
年月，作為全市基層法院的代表，院長××同志出席在××召開的“全省法院精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”。
年月，被命名為“××市文明單位標(biāo)兵”。
年月，按照市區(qū)文指委屆滿通知，經(jīng)重新申報(bào)接受復(fù)查，再度獲“××市文明單位”、“××市文明單位標(biāo)兵”稱號(hào)。
年月，被評(píng)為“××市窗口行業(yè)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”。
××年月，按照市區(qū)文指委屆滿通知，經(jīng)重新申報(bào)接受復(fù)查，再度被命名為“××市文明單位”。
近年來，我院在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市區(qū)文指辦和上級(jí)法院的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)這一工作重心，以文明建設(shè)總攬全局，一手抓審判，一手抓隊(duì)伍，公正司法，文明辦案，不斷提高廣大干警的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)各項(xiàng)審判和其他各項(xiàng)工作開展，從實(shí)際出發(fā)抓好物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)，不斷賦予文明建設(shè)新的內(nèi)容，取得了可喜成績。
我院近年來把爭創(chuàng)省級(jí)文明單位作為精神文明建設(shè)創(chuàng)建目標(biāo)，做了一定努力，但由于經(jīng)費(fèi)缺乏等原因造成的審判法庭建設(shè)不達(dá)標(biāo)，硬件建設(shè)有差距等原因，未能實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
二、精神文明創(chuàng)建方面的主要做法、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)
近年來，我們按照各級(jí)黨委和上級(jí)法院關(guān)于“一手抓審判、一手抓隊(duì)伍”的總體要求，緊緊圍繞“為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)”這一工作重心，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把抓好精神文明建設(shè)、促進(jìn)干警嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔自律，樹立良好的法官形象當(dāng)做抓隊(duì)伍的基本內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子始終圍繞“保持榮譽(yù)，鞏固提高，爭創(chuàng)一流，再上臺(tái)階”的主導(dǎo)思想考慮問題、部署工作，在各級(jí)文指委、辦的指導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)了文明建設(shè)，充實(shí)了創(chuàng)建內(nèi)容，尤其近年來更加大了工作力度，取得了顯著成效。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：
其一，干警精神面貌發(fā)生了深刻變化。講理想、顧大局、比貢獻(xiàn)、腳踏實(shí)地努力工作蔚成風(fēng)氣。近五年來，個(gè)中層單位榮立集體三等功，名同志先后榮立二等功，名同志先后次榮立三等功，名同志先后被評(píng)為本區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，位同志被評(píng)為省、市、區(qū)政法系統(tǒng)“雙爭”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人。政治處被評(píng)為全省法院先進(jìn)政工部門，立案庭被評(píng)為全市工作先進(jìn)集體。
其二，審判工作和其他各項(xiàng)工作不斷取得新成績，“整體工作創(chuàng)一流，單項(xiàng)工作爭第一”成為全體同志的共識(shí)并在逐步實(shí)現(xiàn)。各類案件結(jié)案從年的件上升到××年的件；結(jié)案率從年的提高到××年的。上訴率、發(fā)回及改判率逐年下降。在上級(jí)法院組織的法律知識(shí)競賽和開庭觀摩、案卷評(píng)比中，我院均獲較好名次，法制宣傳調(diào)研工作自年連續(xù)年獲全省法院系統(tǒng)先進(jìn)單位稱號(hào)。
其三，文明單位創(chuàng)建水平和人民群眾滿意程度不斷提高。年，我院被省高院榮記集體二等功；年，省委、省政府命名我院為全省政法系統(tǒng)“一雙學(xué)爭”先進(jìn)單位；年，我院被評(píng)為全市政法系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)單位；年、年，我院被評(píng)為市級(jí)文明單位標(biāo)兵，并出席全省法院系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作會(huì)議；年被評(píng)為全市窗口行業(yè)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位；年月，被評(píng)為全省優(yōu)秀法院。
（一）、抓教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)
人民法院司法文明的核心是司法公正，而司法公正來源于具有高素質(zhì)的法官和高質(zhì)量的審判。我院黨組始終把不斷加強(qiáng)干警的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)當(dāng)作根本來抓。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，把抓好政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)、提高司法水平的切入點(diǎn)和突破口。
我院黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委和上級(jí)法院的安排部署，在加強(qiáng)自身思想建設(shè)的同時(shí)，注重努力抓好全院干警的思想政治教育。首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和上級(jí)黨委、人大、上級(jí)法院對(duì)司法工作的新指示、新要求，每當(dāng)重要文件下發(fā)后，都能及時(shí)組織學(xué)習(xí)，讓大家掌握領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，了解時(shí)事動(dòng)向。其次是組織落實(shí)好各項(xiàng)系列教育活動(dòng)，××年以來，我們先后組織落實(shí)了“大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)”、“公正司法樹形象”“向任長霞、王玉清學(xué)習(xí)”“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”等一系列教育活動(dòng)，開展了“紅旗渠”杯辦案競賽活動(dòng)。為培養(yǎng)全體干警團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神，擴(kuò)大教育效果，我們采取走出去的教育形式，利用星期六時(shí)間，組織全體干警到參觀學(xué)習(xí)。這些教育活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干警公正司法、做好工作的自覺性。
在抓好政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，我院注重在提高廣大干警業(yè)務(wù)素質(zhì)方面下工夫，積極組織同志們參加學(xué)歷教育、短期培訓(xùn)、業(yè)務(wù)課等多種形式的在職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，副院長郭中興和當(dāng)過電大老師的書記員李松為大家講的業(yè)務(wù)課深入淺出、聯(lián)系實(shí)際，使大家印象深刻。截止目前，我院名審判人員，已有名達(dá)到法律大專（含專業(yè)證書）文化層次，已有名獲得本科學(xué)歷或經(jīng)過專項(xiàng)培訓(xùn)。
（二）、抓管理監(jiān)督，提升隊(duì)伍形象
有一套科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度并嚴(yán)格付諸實(shí)施，是實(shí)現(xiàn)法院各項(xiàng)工作規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效率的重要保證之一。為把隊(duì)伍建設(shè)和審判管理的各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，切實(shí)樹立人民法院良好的內(nèi)外形象，我院不斷加強(qiáng)了隊(duì)伍管理，我院在“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)中，針對(duì)存在的問題，在認(rèn)真抓好思想教育、積極進(jìn)行整改的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，有的放矢，本著務(wù)實(shí)、管用和“橫到邊、豎到底”無縫隙管理的原則，以明確工作職責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督和制約力度為目標(biāo)，從制約司法效力、司法公正的具體行為和審判工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、基本要求抓起，對(duì)原有的余項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了全面的清理修改和補(bǔ)充完善，出臺(tái)一套涵蓋全部工作的規(guī)章制度體系，共五章項(xiàng)，為規(guī)范司法行為的長效機(jī)制進(jìn)行了有益的探索。為讓大家深入了解各項(xiàng)制度，我院組織了全院干警參加的規(guī)章制度考試。落實(shí)各項(xiàng)制度的實(shí)踐證明，這一套規(guī)章制度雖然還存在一些不足，但已經(jīng)較好地促進(jìn)和保障了院隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展，使我院的面貌渙然一新。我院還開展了院長帶頭辦案的活動(dòng)，在全體干警中開展了爭當(dāng)辦案能手、辦案標(biāo)兵的活動(dòng)。在機(jī)構(gòu)改革后審判人員比過去相對(duì)減少的情況下，去年人均辦案數(shù)量超過以往任何一年。如兩個(gè)民事審判庭名審判員，結(jié)案數(shù)都超了百件。
（三）、抓案件執(zhí)行，保障司法效率版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!
我們按照十六大提出“切實(shí)解決執(zhí)行難問題”的要求，著力探索解決執(zhí)行難的新方法、新路子，推出了多項(xiàng)執(zhí)行工作新舉措。一是開通執(zhí)行“”綠色通道，即執(zhí)行部門及其負(fù)責(zé)人的電話，全天候接聽申請(qǐng)人提供的線索，只要執(zhí)行人員接到申請(qǐng)人或執(zhí)行部門值班電話，就會(huì)立即趕到執(zhí)行現(xiàn)場，采取相關(guān)強(qiáng)制措施，最大限度地保護(hù)申請(qǐng)人的權(quán)益。二是開展執(zhí)行大會(huì)戰(zhàn)，在短時(shí)間內(nèi)迅速清理了大量存案，改變了我院執(zhí)行工作的被動(dòng)局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大會(huì)戰(zhàn)期間全院共執(zhí)結(jié)案件起。促使執(zhí)行工作步入了良性循環(huán)的軌道。三是營造良好的執(zhí)法氛圍，充分利用新聞媒體，及時(shí)準(zhǔn)確地將執(zhí)行工作的動(dòng)態(tài)、典型事例予以宣傳，舉行了由轄區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企事業(yè)單位參加的執(zhí)行工作座談會(huì)，共商破解執(zhí)行難的新方法；在大案、難案的執(zhí)行過程中，積極邀請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，制定切實(shí)有效的執(zhí)行方案，防止了意外事件及抗法事件的發(fā)生。這一系列措施的施行，贏得了社會(huì)各界對(duì)執(zhí)行工作的理解和支持，開創(chuàng)了執(zhí)行工作的新局面。
（四）、抓涉訴，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
為切實(shí)做好工作，我院首推院領(lǐng)導(dǎo)集體接訪日活動(dòng)，實(shí)行了院長領(lǐng)導(dǎo)下由立案庭統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、管理和各業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)、密切配合的制度和主管院長、庭長、承辦人包案制度，規(guī)定每月召開一次例會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)輪流值周，親自接待來訪群眾，當(dāng)面聽取群眾意見，親自辦理案件，確保人民群眾依法行使訴訟權(quán)利，及時(shí)正確解決涉訴案件，真正做到來訪有接待、來信有回音、申訴有結(jié)果。我們還通過設(shè)置專職接待員，成立涉法領(lǐng)導(dǎo)小組和涉法問題應(yīng)急分隊(duì)，保障了我院涉法工作的有序開展，未發(fā)生事故。我院立案大廳實(shí)行的柜臺(tái)式“一條龍”服務(wù)，有效解決了群眾告狀難、投訴無門問題。我院接待人員熱心為群眾的好作風(fēng)也受到了群眾的稱贊。
（五）、抓文體活動(dòng)，活躍干警業(yè)余生活
近年來，我們把如何建設(shè)法院文化當(dāng)作深入研究和實(shí)踐的課題，在建設(shè)健康向上的法院文化上做文章、下功夫，舉辦過演講會(huì)、文藝演唱會(huì)和各類比賽，收到了一定的效果。今年，我院開展職工文化活動(dòng)力度大、投資多、收效好，可以說紅紅火火。兩年的七一前后，我們都舉辦了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，并與市熱電廠聯(lián)歡舉辦了慶?！捌咭弧蔽乃囃頃?huì)；國慶前夕，我院組隊(duì)參加了全區(qū)慶祝國慶周年系列活動(dòng)中的拔河、羽毛球、乒乓球、書法、演講、宣傳版面等各項(xiàng)競賽活動(dòng)，獲得了全區(qū)的組織獎(jiǎng)。以我院執(zhí)行局、法警大隊(duì)干警為主組成的拔河隊(duì)在比賽中一路拼殺，勇奪第二名；我院籃球隊(duì)能征善戰(zhàn)三次與友鄰單位比賽。這些活動(dòng)生動(dòng)地體現(xiàn)了我院干警團(tuán)結(jié)一致、奮勇爭先的團(tuán)隊(duì)精神，也啟發(fā)著我們更好地建設(shè)法院文化的思路和勇氣。院黨組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開展職工文化活動(dòng)十分重視和支持，黨組書記、院長××同志親自選擇運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目，親自舉旗執(zhí)哨，擔(dān)任本院拔河比賽的裁判員；常務(wù)副院長××同志親自擔(dān)任籃球隊(duì)長和主力隊(duì)員，他的矯健身影經(jīng)常出現(xiàn)在訓(xùn)練和比賽場上。
我院抓好文明單位建設(shè)的雖然取得了一定成績，但距離上級(jí)機(jī)關(guān)的要求，與先進(jìn)單位相比，還有較大的差距，如：創(chuàng)建意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)建氣氛不夠濃厚，創(chuàng)建措施還不夠扎實(shí)有力，文明建設(shè)檔案不夠規(guī)范，硬件建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。我們有決心、有信心使這些差距在短時(shí)間內(nèi)得到改進(jìn)。
三、新形勢下精神文明創(chuàng)建面臨的特點(diǎn)、困難和問題，如何加以解決
一對(duì)精神文明創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。加強(qiáng)精神文明建設(shè)應(yīng)該是總攬全局的一項(xiàng)重要工作。努力提高全體公民的思想道德素質(zhì)，是精神文明建設(shè)的根本任務(wù)。努力提高全體法院工作人員思想道德素質(zhì)，是人民法院精神文明建設(shè)的根本任務(wù)。審判公正與效率，靠業(yè)務(wù)素質(zhì)，在很大程度上還有賴于廣大法院工作人員昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。因此，不斷提高全體廣大干警的思想道德素質(zhì)，是作好法院各項(xiàng)工作的重要條件，也是抓好人民法院精神文明建設(shè)的必然要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、精神文明建設(shè)工作人員乃至全體同志對(duì)加強(qiáng)精神文明建設(shè)必須有清醒的認(rèn)識(shí)。要排除一些認(rèn)為精神文明建設(shè)就是打掃衛(wèi)生、整理環(huán)境、應(yīng)付檢查的消極觀念。
（二）精神文明創(chuàng)建活動(dòng)要在形式和內(nèi)容上進(jìn)一步搞活。法院是窗口行業(yè)，受到人民群眾的關(guān)注，很大程度上關(guān)系著黨和國家的形象。要把法院精神文明創(chuàng)建活動(dòng)看作是提高廣大法院干警文明素質(zhì)和本單位文明程度的有效載體，把精神文明建設(shè)與法院各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，協(xié)調(diào)推進(jìn)。必須不斷豐富活動(dòng)內(nèi)涵、完善活動(dòng)載體、提高創(chuàng)建水平，充分運(yùn)用好這一載體，把廣大干警進(jìn)一步組織和動(dòng)員起來，共同營造優(yōu)美環(huán)境，建立優(yōu)良秩序，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過卓有成效的創(chuàng)建工作，努力形成廉潔高效的司法環(huán)境。不能滿足于一般號(hào)召，推一推動(dòng)一動(dòng)，檢查時(shí)候才整一整。
（三）要加大對(duì)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和在人力、財(cái)力方面的投入。應(yīng)該把精神文明創(chuàng)建工作當(dāng)作關(guān)乎法院全局的工作，進(jìn)一步抓緊抓好。對(duì)精神文明創(chuàng)建工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，要有分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓，要有專門部門或?qū)Ｂ毴藛T具體抓。分工不清晰、責(zé)任不明確的狀況要改變。結(jié)合，形成持之以恒抓創(chuàng)建的機(jī)制。創(chuàng)建文明單位是一個(gè)復(fù)雜、艱苦的過程，而保持文明單位榮譽(yù)、鞏固文明建設(shè)成果的任務(wù)更重。要改變重創(chuàng)建輕管理的問題，創(chuàng)建中工作具體扎實(shí)，榮譽(yù)得到后放松管理，工作一落千丈；還要克服不重視平時(shí)基礎(chǔ)性工作，熱衷于搞突擊式、運(yùn)動(dòng)式創(chuàng)建的傾向，建立科學(xué)管理、長效管理的創(chuàng)建工作機(jī)制，使文明創(chuàng)建工作逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化，推動(dòng)創(chuàng)建工作健康發(fā)展。
四、精神文明建設(shè)在提高法官隊(duì)伍素質(zhì)，為審判工作服務(wù)方面，應(yīng)如何更好地發(fā)揮作用？
一是虛與實(shí)相結(jié)合，緊扣本單位業(yè)務(wù)工作開展創(chuàng)建。使文明創(chuàng)建工作由虛變實(shí)，緊扣單位本職業(yè)務(wù)工作來進(jìn)行，著力解決創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作之間關(guān)系的問題。通過創(chuàng)建工作，促使廣大干警轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高素質(zhì)、愛崗敬業(yè)，樹立形象、規(guī)范行為，提高作水平。
二是專與群相結(jié)合，充分依靠廣大干警抓創(chuàng)建。首先，要全員參與抓創(chuàng)建。精神文明創(chuàng)建工作大到規(guī)劃決策，小到計(jì)劃、安排的制訂、實(shí)施、監(jiān)督、反饋都要?jiǎng)訂T廣大干警參與，努力把精神文明建設(shè)變成廣大干警的自覺實(shí)踐。其次，要在提高不斷提高廣大干警的思想、文化、道德、文明素質(zhì)上下功夫，通過創(chuàng)建使整體素質(zhì)得到提高。第三，要突出服務(wù)抓創(chuàng)建。在創(chuàng)建中抓好服務(wù)，在服務(wù)中抓好創(chuàng)建。｜
三是揚(yáng)與棄相結(jié)合，積極探索行之有效的創(chuàng)建載體。創(chuàng)建工作必須緊扣時(shí)代的脈搏，依據(jù)形勢的變化，結(jié)合單位實(shí)情，改變過去單一枯燥的方式方法，保持創(chuàng)建工作鮮活的生活力。要采用靈活多樣、豐富多彩、寓教于樂的創(chuàng)建形式，吸引廣大干警參加，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力；要緊密結(jié)合本單位的人員狀況和工作實(shí)際，設(shè)計(jì)自己的創(chuàng)建形式，形成自己的工作特色。
文明單位創(chuàng)建工作方案 第9篇
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文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的擋案是根據(jù)7年12月16日**省*屆人大常委會(huì)**會(huì)議《**省人大常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改（**省文明單位建設(shè)條例）的決定》修正的第四章第二十條要求：“各級(jí)文明單位和命名機(jī)關(guān)，要建立健全文明單位檔案，并按國家檔案工作的有關(guān)要求逐步規(guī)范化?！绷硗庠凇?*省文明單位建設(shè)條例》實(shí)施細(xì)則第十七條中，又對(duì)“各級(jí)文明單位要從實(shí)際出發(fā)，不斷完善創(chuàng)建活動(dòng)擋案”提出了更具體的要求。幾年來，隨著群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展和創(chuàng)建文明單位水平的不斷提高，各單位在創(chuàng)建活動(dòng)中形成了大量的文字資料、圖片資料和聲像資料。這些資料是文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的綜合反映和真實(shí)的歷史記載；是接受上級(jí)考察的重要內(nèi)容；是研究和探討創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)律的基礎(chǔ)和條件。建立健全比較系統(tǒng)、規(guī)范的創(chuàng)建文明單位活動(dòng)檔案，對(duì)于回顧歷史、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，促進(jìn)文明單位各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。建立健全文明單位檔案是保持創(chuàng)建文明單位活動(dòng)連續(xù)性的需要；是推動(dòng)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)向更高層次發(fā)展的需要。文明單位檔案可以為開展創(chuàng)建活動(dòng)、制定創(chuàng)建規(guī)劃、總結(jié)工作、表彰先進(jìn)提供參考資料和依據(jù)。文明單位檔案可以作為宣傳教育的生動(dòng)資料，用我們收集到的圖片資料、聲像資料舉辦展覽，以此來教育群眾，方式新穎、真實(shí)性強(qiáng)，富有說服力和感染力。因此，加強(qiáng)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)檔案勢在必行。
二、創(chuàng)建文明單位檔案的主要內(nèi)容
文明單位檔案可分為文字資料、圖片資料、聲像資料三種。
（一）、文字資料分為主卷、副卷。
主卷內(nèi)容
1、創(chuàng)建文明單位規(guī)劃：長遠(yuǎn)規(guī)劃、（三至五年）；年度規(guī)劃（創(chuàng)建當(dāng)年）創(chuàng)建規(guī)劃應(yīng)該按中央文明委的《暫行辦法》、《**省文明單位建設(shè)條例》的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況來制定。主要從以下五個(gè)方面來組織內(nèi)容：（1）、指導(dǎo)思想（應(yīng)簡明扼要，突出貫徹落實(shí)《暫行辦法》、《條例》，以《暫行辦法》、《條例》為依據(jù)、以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容）；（2）、創(chuàng)建目標(biāo)（三個(gè)文明目標(biāo)一起制定，黨建、中心工作、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，其它考核指標(biāo)最好量化）；（3）、創(chuàng)建任務(wù)（三個(gè)文明任務(wù)一起下）；（4）、保證措施（通過各種形式、方法學(xué)習(xí)貫徹《暫行辦法》、《條例》，真正認(rèn)識(shí)到三個(gè)文明一起抓的重要性）（5）、組織機(jī)構(gòu)。
2、創(chuàng)建文明單位活動(dòng)基礎(chǔ)材料：（1）、文明職工、文明班組、文明廠（隊(duì)）、文明科（股）室等評(píng)比條件、考核細(xì)則、評(píng)比結(jié)果、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、目標(biāo)管理等（這些情況可在實(shí)施方案中體現(xiàn)）；（2）、創(chuàng)建文明單位的申請(qǐng)報(bào)告、申報(bào)表，單位及人員的獎(jiǎng)勵(lì)、取得的各種榮譽(yù)稱號(hào)及處罰情況，文明單位的變化情況、重大事跡記實(shí)等；（3）、開展各種創(chuàng)建活動(dòng)材料，學(xué)習(xí)貫徹《暫行辦法》、《條例》、黨風(fēng)廉正建設(shè)、三個(gè)文明考核的標(biāo)準(zhǔn)等材料。
3、有關(guān)精神文明建設(shè)方面的文件：是指上級(jí)下發(fā)的文件，對(duì)上呈報(bào)和下發(fā)的有關(guān)精神文明建設(shè)方面的文件。
4、精神文明建設(shè)會(huì)議記錄：是指領(lǐng)導(dǎo)班子在研究三個(gè)文明建設(shè)方面的會(huì)議記錄（至少每季度一次會(huì)議）。
5、共建共育：在創(chuàng)建活動(dòng)中制定的各種共建共育材料，各項(xiàng)規(guī)章制度、簽定的協(xié)議書、責(zé)任狀等。
6、經(jīng)驗(yàn)事跡材料：有關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的先進(jìn)事跡，經(jīng)驗(yàn)材料等。（含個(gè)人的）
7、總結(jié)報(bào)告：自查報(bào)告、年終總結(jié)或匯報(bào)材料。匯報(bào)材料應(yīng)從以下幾個(gè)方面組織：匯報(bào)應(yīng)該由迎檢單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志介紹本單位的基本情況。近幾年來取得的主要榮譽(yù)稱號(hào)；在創(chuàng)建活動(dòng)中的主要做法、主要成果、基本經(jīng)驗(yàn)或體會(huì)。如何貫徹《暫行辦法》、《條例》做到一把手親自抓（領(lǐng)導(dǎo)重視程度、工作推進(jìn)機(jī)制、當(dāng)?shù)厥痉蹲饔茫?，三個(gè)文明有機(jī)結(jié)合協(xié)調(diào)發(fā)展，職工素質(zhì)提高情況；基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)的開展情況，要結(jié)合本單位或本行業(yè)特點(diǎn)有自己的做法，要有生動(dòng)的事例和說服力強(qiáng)的數(shù)字，工作過程應(yīng)簡明扼要，成果要充實(shí)。
以上七個(gè)方面為文字檔案的主卷。
副卷應(yīng)從以下幾個(gè)方面組織
思想道德建設(shè)、科學(xué)教育、文化事業(yè)、民主法制、公益事業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)業(yè)務(wù)、黨、政、工、團(tuán)等有關(guān)精神文明建設(shè)活動(dòng)的材料都可以列入副卷。
（二）、圖片資料：
是在創(chuàng)建活動(dòng)中積累的圖片及取得的各類榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)牌、錦旗、證書等拍成照片，按照榮譽(yù)稱號(hào)的檔次、先后順序，注明時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容、責(zé)任者等裝訂起來。
（三）、聲像資料：
是在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中的錄音、攝像資料。（聲像資料可根據(jù)各單位的實(shí)際情況酌情處理）
文明單位創(chuàng)建工作方案 第10篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“*”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的基本方針，堅(jiān)持“圍繞中心，重在建設(shè)，常抓不懈，求實(shí)創(chuàng)新，分級(jí)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)管理，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，注重實(shí)效”的原則，堅(jiān)持以醫(yī)院發(fā)展建設(shè)為中心，以誠信文明服務(wù)為主題，以科室誠信文明建設(shè)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為示范，深入扎實(shí)地開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明誠信示范科室”、“青年文明號(hào)”和“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，推動(dòng)我院三個(gè)文明建設(shè)。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
按照文明單位建設(shè)六條標(biāo)準(zhǔn)，圍繞醫(yī)院建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展，創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)文明單位。我們通過創(chuàng)建*市市級(jí)文明單位要達(dá)到的總體目標(biāo)是：爭創(chuàng)一流醫(yī)療技術(shù)、一流醫(yī)療服務(wù)、一流醫(yī)院管理、一流醫(yī)療裝備、一流就醫(yī)環(huán)境、一流醫(yī)院文化。具體目標(biāo)是：創(chuàng)建成功2個(gè)*衛(wèi)生系統(tǒng)“巾幗文明示范崗”，創(chuàng)建成功2個(gè)*衛(wèi)生系統(tǒng)“青年文明號(hào)”，每年在內(nèi)科、外科、門診及行政后勤系統(tǒng)各評(píng)選2個(gè)院內(nèi)“文明誠信示范科室”，從而把以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作落到實(shí)處，確保創(chuàng)建*市級(jí)文明單位一次成功。在此基礎(chǔ)上，力爭在“*”期間創(chuàng)建部級(jí)文明單位。
三、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，努力打造一流的醫(yī)療技術(shù)
堅(jiān)持“科技興院”方針，按照“強(qiáng)者更強(qiáng)，弱者變強(qiáng)”的原則，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，拓展醫(yī)療服務(wù)范圍，不斷滿足群眾日益增長的醫(yī)療需求。
1、繼續(xù)加強(qiáng)院內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，把原有優(yōu)勢學(xué)科和?？漆t(yī)療技術(shù)提高到一個(gè)新的水平，力爭有2個(gè)學(xué)科進(jìn)入*市衛(wèi)生局局級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；充分保護(hù)現(xiàn)有優(yōu)勢科室的積極性，采取激勵(lì)措施激發(fā)其工作熱情，使之向建成重點(diǎn)學(xué)科努力；對(duì)技術(shù)水平與三級(jí)醫(yī)院水平要求差距大的弱勢科室，通過幫助他們找原因，找差距，加大扶持力度等措施，讓其明確努力方向和發(fā)展目標(biāo)，使其跟上醫(yī)院發(fā)展步伐。
2、加強(qiáng)科研、教學(xué)、人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育工作，努力增強(qiáng)職工的科研意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。通過多層次、多渠道、全方位、不拘一格地培養(yǎng)人才、使用人才和引進(jìn)高層次人才，促進(jìn)各專業(yè)的發(fā)展，并緊密結(jié)合群眾需求和創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院需要，開展一批新技術(shù)新項(xiàng)目；繼續(xù)組織和支持97名專業(yè)技術(shù)參加*醫(yī)科大學(xué)研究生課程班的學(xué)習(xí)；繼續(xù)抓好以教促醫(yī)工作，切實(shí)搞好重醫(yī)、瀘醫(yī)等醫(yī)學(xué)院校大中專學(xué)生的理論教學(xué)與臨床實(shí)習(xí)帶教工作，做好*市醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)與推薦工作。
3、切實(shí)加強(qiáng)急救分中心建設(shè)，提高急救人員素質(zhì)，完善醫(yī)療急救設(shè)施，落實(shí)醫(yī)療急救預(yù)案，提高應(yīng)急救援能力。
（二）加強(qiáng)文明誠信建設(shè)，努力打造一流的醫(yī)療服務(wù)
堅(jiān)持“以病人為中心”的方針，按照“精益求精、文明誠信”的辦院理念，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，努力為服務(wù)對(duì)象提供安全、優(yōu)質(zhì)、合理、誠信和人性化的醫(yī)療服務(wù)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型醫(yī)院建設(shè)。堅(jiān)持好中心組學(xué)習(xí)制度、職工理論學(xué)習(xí)制度和黨員組織生活制度，圍繞學(xué)習(xí)貫徹*屆五中全會(huì)精神、學(xué)習(xí)貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，組織開展有效的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高干部職工的政治理論素質(zhì)，把干部職工的智慧和力量凝聚到加快衛(wèi)生改革和推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)上來。
2、開展道德與英模學(xué)習(xí)教育。健全制度，深化職業(yè)道德建設(shè)，大力開展向英雄模范人物學(xué)習(xí)，做人民滿意醫(yī)務(wù)工作者活動(dòng)，著力培育全院干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、誠信意識(shí)，以此引導(dǎo)干部職工自覺地踐行社會(huì)主義的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，自覺地抵制行業(yè)不正之風(fēng)，自覺地加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。
3、加強(qiáng)科室文明誠信建設(shè)。持續(xù)在全院開展“星級(jí)護(hù)士站”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明示范崗”、“文明誠信示范科室”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化“以人為本”服務(wù)理念，促進(jìn)誠信服務(wù)、文明服務(wù)、溫馨服務(wù)水平進(jìn)一步提高。
4、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)推行醫(yī)患溝通制、一日清單制和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、藥品價(jià)格信息公示制，努力提高醫(yī)患互信度；切實(shí)做好規(guī)范診療行為，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)，嚴(yán)格控制醫(yī)藥費(fèi)的不合理增長；按照上級(jí)統(tǒng)一部署，切實(shí)抓好治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，繼續(xù)保持醫(yī)療總體費(fèi)用在*市同級(jí)醫(yī)院最低的較高服務(wù)水平，以此為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供“低廉、優(yōu)質(zhì)”的醫(yī)療衛(wèi)生保障。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，努力打造一流的醫(yī)院管理
堅(jiān)持“以人為本”原則，按照科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的要求，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院制度建設(shè)，用制度來保證科學(xué)發(fā)展落實(shí)到醫(yī)院各項(xiàng)工作中，把醫(yī)院“精益求精、文明誠信”辦院理念落到實(shí)處，把醫(yī)院管理提高到一個(gè)新的水平。
1、按照《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南（試行）》等有關(guān)要求，對(duì)醫(yī)院規(guī)章制度進(jìn)行一次的全面修訂完善，以此鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和醫(yī)院管理年活動(dòng)成果，建立起一套“重點(diǎn)突出，務(wù)實(shí)管用，科學(xué)合理”的醫(yī)院工作制度。
2、按照依法治院原則，切實(shí)抓好各項(xiàng)制度的實(shí)施工作，切實(shí)做到有章可循，違章必糾，切實(shí)把制度面前人人平等落到實(shí)處，在全院形成遵紀(jì)守法光榮，違法亂紀(jì)可恥的良好氛圍。特別是要下大力氣抓好核心醫(yī)療制度的執(zhí)行工作，整治醫(yī)療薄弱環(huán)節(jié)，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故，確?；颊呱踩?。
（四）加強(qiáng)硬件建設(shè)，努力打造一流的醫(yī)療裝備
按照建設(shè)現(xiàn)代化渝西醫(yī)療中心的規(guī)劃目標(biāo)和創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院的要求，在大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍、管理制度、服務(wù)模式、精神文明等軟件建設(shè)的同時(shí)，通過開源節(jié)流，量力而行地加強(qiáng)硬件建設(shè)，為完善診斷技術(shù)，提高診斷水平，促進(jìn)新業(yè)務(wù)新技術(shù)開展為目的，力爭裝備起mri、大型c臂x光機(jī)、ect等大型醫(yī)療設(shè)備，同時(shí)加強(qiáng)設(shè)備的使用管理和作用有效發(fā)揮，使我院的醫(yī)療裝備水平與渝西中心醫(yī)院地位相適應(yīng)，以此滿足渝西地區(qū)600萬人民群眾的就醫(yī)需求。
（五）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力打造一流的就醫(yī)環(huán)境
按照就醫(yī)環(huán)境人文化的要求，在管好用好維護(hù)好新住院大樓、門診大樓的同時(shí)，進(jìn)一步加快傳染病房工程建設(shè)和急救分中心的擴(kuò)建裝修工作，修繕醫(yī)技樓；在完成一期院區(qū)綠化工程，并獲得“永川市園林綠化先進(jìn)單位”的基礎(chǔ)上，結(jié)合幾個(gè)工程建設(shè)，進(jìn)一步做好院區(qū)綠化美化工作，把醫(yī)院建設(shè)成為基礎(chǔ)設(shè)施完善，院容院貌整潔，環(huán)境優(yōu)化美化的人文化醫(yī)院。
（六）加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，努力打造一流的醫(yī)院文化
以“*”重要思想為指導(dǎo)，著力建設(shè)聚人心、塑精神、樹新風(fēng)、展形象、促發(fā)展的醫(yī)院文化。
1、大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)愛院、勤奮奉獻(xiàn)”的二院精神文化，通過對(duì)新修訂制度的學(xué)習(xí)教育與具體實(shí)施，努力形成以“以人為本，精益求精、銳意進(jìn)取、文明誠信”為這主要內(nèi)容的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化，使醫(yī)院文化融入到醫(yī)院三個(gè)文明建設(shè)之中，逐步走上一條用醫(yī)院文化鑄就發(fā)展之魂的醫(yī)院發(fā)展之路。
2、整合群眾文化資源，成立醫(yī)院“天使藝術(shù)團(tuán)”，以此進(jìn)一步加強(qiáng)銅管樂隊(duì)、曲藝隊(duì)、歌舞隊(duì)建設(shè)。通過在重大節(jié)日組織開展專場文藝晚會(huì)和經(jīng)常性的群眾文化活動(dòng)，陶冶職工情操，豐富職工文化生活，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；繼續(xù)堅(jiān)持深受群眾歡迎的醫(yī)療與文化同時(shí)下鄉(xiāng)的新形式，努力為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村服務(wù)；通過完成好永川市委宣傳部交給的慶國慶專場廣場文藝演出任務(wù)，參加永川市首屆“陳子莊藝術(shù)節(jié)”的文藝演出，以及到學(xué)校、企事業(yè)單位進(jìn)行慰問演出，參加*衛(wèi)生局慶祝紅軍長征勝利70周年和建黨80周年文藝調(diào)演等，擴(kuò)大醫(yī)院影響，展示醫(yī)院良好形象。
3、繼續(xù)抓好醫(yī)院政研會(huì)、醫(yī)院文化建設(shè)協(xié)會(huì)、醫(yī)院職工文化活動(dòng)中心和醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)中心、醫(yī)院信息等先進(jìn)文化宣傳陣地建設(shè)，促進(jìn)職工思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和文化素質(zhì)的提高，探索醫(yī)院文化建設(shè)的新途徑新辦法，努力創(chuàng)造出新的文化成果。
4、抓好職工籃球隊(duì)、足球隊(duì)和老年門球隊(duì)、氣排球隊(duì)建設(shè)，開展經(jīng)常性群眾性體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工體質(zhì)，磨練職工斗志，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。
四、保障措施
1、加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮黨政工團(tuán)分工協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，黨政工團(tuán)齊抓共管，分工合作，立足指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難，確保創(chuàng)建活動(dòng)的順利開展。文明辦要協(xié)調(diào)各科室共同做好文明單位創(chuàng)建工作，從組織上保證文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的順利開展。
2、加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)工作。通過會(huì)議、文件、醫(yī)院信息、醫(yī)院網(wǎng)站等多種途徑，大力進(jìn)行創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是貫徹黨的基本路線、加強(qiáng)思想政治工作、促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展的有效形式，“文明單位”是醫(yī)院三個(gè)文明建設(shè)成果的集中體現(xiàn)和最高榮譽(yù)的教育，讓全院職工充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建*市級(jí)文明單位的必要性和重要性，從而提高職工參與創(chuàng)建工作的自覺性，以此把廣大職工發(fā)動(dòng)起來，為創(chuàng)建工作奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
3、建立精神文明建設(shè)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。通過把精神文明建設(shè)的實(shí)績列入到每月科室業(yè)績考核的重要內(nèi)容，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，并適時(shí)對(duì)精神文明建設(shè)先進(jìn)科室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，最大限度地吸引廣大職工參加到精神文明建設(shè)中來，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。
4、大力推行責(zé)任制。通過任務(wù)分解，明確院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群團(tuán)組織、職能部門的責(zé)任，確保創(chuàng)建內(nèi)容落到實(shí)處，取得實(shí)效。
5、加強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)資料的收集整理，做到類別清楚，資料完整，裝訂規(guī)范。
