老干部工作匯報 第1篇
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一、工作進展情況
（一）加強離退休干部政治建設、思想建設。
一是多次開展入戶走訪調(diào)研，由一把手帶隊，入戶聽取離退休老干部的建議意見的同時，教育引導離退休干部緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，牢固樹立增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是強化離退休干部思想建設，通過給離退休干部訂閱黨刊《實踐》，引導離退休干部認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神。切實引導強化思想，把新時代中國特色社會主義思想作為政治上的靈魂、思想上的旗幟、行動上的指南，真心認同、把握真諦、學思踐悟、以知促行。
（二）開展離退休干部助力脫貧攻堅志愿服務。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨中央、自治區(qū)、市委和旗委各項決策部署，聚焦脫貧攻堅任務，在全旗離退休干部中發(fā)起行動倡議書，動員組織廣大離退休干部在自覺自愿、量力而行的前提下，組建了離退休干部“助力脫貧攻堅”志愿服務隊。志愿服務隊分為四個組：一是黨建引領志愿服務組，團隊人數(shù)5人，主要從事幫助精準扶貧對象掌握政策、理解政策、運用政策，切實提高貧困村黨支部引領脫貧攻堅的能力。二是科技興農(nóng)志愿服務組，團隊人數(shù)18人，主要從事開展生產(chǎn)技術指導，發(fā)放資料，現(xiàn)場講解等多種方式持續(xù)提高“造血”功能，助力貧困戶增收致富、早日脫貧。三是健康醫(yī)療志愿服務組，團隊人數(shù)20人，主要從事到貧困村為貧困人口送去健康，送去醫(yī)療知識，充分講解預防大于治療的重要性，降低因病返貧的風險。四是文化教育志愿服務組，團隊人數(shù)30人，主要從事開展志愿者宣講團到貧困村宣講，大力開展社會主義核心價值觀教育，傳承好紅色基因，把扶智扶志結合起來，為貧困群眾送去“精神糧食”。志愿服務隊充分發(fā)揮了獨特的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，力所能及地開展了志愿服務行動，助力脫貧攻堅、助推鄉(xiāng)村振興，進一步營造扶貧濟困、守望相助、眾志成城的濃厚氛圍，凝聚起全社會關心扶貧、支持扶貧、參與扶貧的強大正能量。
（三）開展慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動。
為慶祝新中國成立70周年，進一步激發(fā)離退休干部的愛國熱情，我局以《慶祝中華人民共和國成立70周年離退休干部增添正能量活動方案》（巴組通字〔2019〕48號）為指導，在全旗離退休老干部中開展了系列活動并取得成效。一是開展專題調(diào)研活動，通過走訪調(diào)查、座談交流的形式，逐一聽取了離退休老干部對地方經(jīng)濟建設和各項事業(yè)發(fā)展的建議和意見，梳理匯總后共計7條。二是開展“好家庭、好家風”征集活動。共征集6篇文章，***等離退休老干部帶頭立家規(guī)、堅持傳家訓、積極樹家風，為教育子女樹立了榜樣。三是開展共和國故事匯活動。通過深挖***和***兩位老干部的先進事跡，了解老一輩革命建設者的故事，以走訪慰問為契機，大力宣傳老同志的先進事跡，發(fā)揚老同志的崇高風范，樹身邊榜樣、立學習標桿，加強青少年和社會各階層人士的愛國主義教育，推動形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。四是開展文藝主題紀念活動。同旗文體局、老年人體育協(xié)會等單位共同舉辦了“沃野歡歌****第三屆麥田音樂節(jié)”文藝晚會，吸引許多的老同志參與進來，抒發(fā)家國情懷，傳承紅色基因，唱響禮贊新中國、奮進新時代的主旋律，營造贊美偉大祖國、共享偉大榮光的濃厚氛圍。五是發(fā)揮志愿服務隊優(yōu)勢，助力脫貧攻堅，深入到貧困村開展志愿活動，助推鄉(xiāng)村振興。
（四）加強老干部活動中心和老年大學建設。
今年，我局加大對老年活動中心的改造投入，對活動中心更新部分設施設備，更加豐富了老年干部的退休生活。對老年大學的教學和活動時間重新科學設置，使老年大學煥發(fā)了生機和活力，教學和活動收效明顯，登記注冊學員1160人，開設聲樂、舞蹈、二胡、書法、武術、氣功等教學班17個，教師18人。老年大學文工團、書法班積極參與市旗有關部門組織的各項文體表演活動，進一步擴大了在全社會的影響力。
（五）提高離休干部護理費標準。
認真落實《關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部>;的通知》（巴組通字〔2019〕53號），按照文件精神提高離休干部護理費。一是認真開展離休老干部幫扶工作。在全面落實老干部護理費的同時，還注重加強對特殊困難老干部的幫扶，老干部生活質(zhì)量逐年提升改善。目前，已有25名生活不能自理的離休干部申請護理費并以落實到位。二是積極開展入戶慰問活動。今年以來，我局集中開展走訪慰問老干部活動3次，逐一上門對全旗51個縣處級退休干部和33個離休干部進行了普遍走訪慰問并送去慰問品，走訪慰問老干部做到了全覆蓋。為更好地關心離退休干部的身體情況，組織離退休干部開展健康體檢。三是健全完善生活有特殊困難的老干部幫扶機制，積極協(xié)調(diào)有關部門和老干部所在單位，通過開展黨內(nèi)關懷、推進志愿服務、納入社會救助等辦法，盡最大努力解決老干部的實際困難。
二、存在問題
上半年，我局雖在工作中取得一些成績，但離上級的要求還存在差距，一是一些活動雖然已經(jīng)開展，但是宣傳工作不到位，沒能較好的發(fā)揮活動實效，增強活動影響力和感染力。二是老年大學活動場所老舊急需改善。
老干部工作匯報 第2篇
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一、抓好處內(nèi)基礎工作建設
今年以來，我在抓好處內(nèi)文秘工作中，從基礎工作入手，借助計算機進行管理，形成標準化、系列化。
一是建立了專用文件夾，統(tǒng)一管理處內(nèi)的所有材料。在計算機內(nèi)，按文檔內(nèi)容的不同，分別建立了12個專業(yè)文件夾，使各類材料、報表按性質(zhì)分類儲存，實現(xiàn)了處內(nèi)材料標準化管理。
二是實現(xiàn)了上報材料正規(guī)化。無論是什么材料或報表，都統(tǒng)一經(jīng)過計算機處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認真的幫助他們?nèi)バ薷男：舜蜃峙虐?，確保主題突出，語言恰當簡練，按標準要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內(nèi)老干部通訊稿件、處內(nèi)同志的材料以及上報的各類請示匯報件等文字材料。
三是初步統(tǒng)計全年共完成各類復合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結請示類11個、各類名單表13個等。
四是實現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費分類管理、審核統(tǒng)計的計算機程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費的報銷的明細情況都能在計算機內(nèi)查找到。
二、堅持學習，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務水平
（一）堅持政治學習不放松。今年以來，我處黨支部組織學習了政府工作報告、科學發(fā)展觀、社會主義初級階段我國對內(nèi)對外政策、總書記在中央黨校省部級干部進修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實黨的十七大精神貫穿到實際工作中去，對老干部工作有了新的認識。
一是認真學報告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在原原本本學習報告原文的基礎上，結合當前和今后一個時期的工作重點，結合個人體會和處里討論意見，起草了《五處黨支部學習十七大報告心得體會》，被局推薦到委網(wǎng)站交流。
二是把以人為本落實到關心愛護老干部的具體工作中去。進一步落實好離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制的具體要求，幫助離休干部解決實際困難和問題。
三是充分體現(xiàn)親情化、個性化、多樣化服務。老干部工作既要繼承過去好的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，在觀念和機制上不斷創(chuàng)新。結合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題，努力實現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務方式的轉(zhuǎn)變。
四是建議200*年為全局“健康年”的設想。在開展明年全局工作重點大討論中，結合對十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會和理解，在200*年我局是實現(xiàn)“四個突破”年、200*年是“服務年”，200*年又是我國“奧運年”的啟發(fā)下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設想。主要圍繞增進老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健，自救互救、飲食營養(yǎng)等主體內(nèi)容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動。這項建議經(jīng)過全處同志的完善，并負責起草了《五處關于200*年全局工作重點的討論紀要》，后被局里采納。
（二）不斷提高業(yè)務水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署，積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務講座，通過“五點一線”沿海經(jīng)濟帶開發(fā)開放戰(zhàn)略報告、創(chuàng)造能力開發(fā)、工業(yè)設計、“物權法”講座、中國節(jié)能減排目標及政策、國家產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整及優(yōu)化升級報告的學習。使我明確了當前和今后一個時期我國和我省經(jīng)濟工作的重點和發(fā)展方向，開闊了“圍繞中心、服務大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時期做好老干部工作新思路的相關知識。
三、圍繞全局“服務年”活動，積極作好各項工作
今年是我局的“服務年”，圍繞“服務年”工作的重點，在落實“三個機制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：
（一）積極完成各類紀念活動。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進行輔導，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊題材的歌曲，在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復演，為老干局集體爭了光。
在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節(jié)目拉幕的服務工作外，還幫助有關同志編排并加班反復修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。
（二）為老紅軍劉國保重走長征路照片展編寫圖片說明。老紅軍劉國保老人挑選了60多張重走長征路照片，參加省老年集郵協(xié)會的建黨80周年展覽，找到我們給配圖片文字說明。為了更好地完成這項工作，我結合每張圖片的歷史背景，利用公休時間，反復認真的為每張照片編寫了說明。我?guī)е霞t軍劉國保寫下的“重走長征路是我一生最幸福的感受，也讓全國人民有同樣的感受和幸?！钡纳羁谈邢?，為整個圖片展起草了題為：“紀念中國人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結束語，受到了劉老的認可。
（三）作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動的順利進行，我作了充分的準備。事前編排好老干部的住宿表，精心準備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過程中，我能夠全程對行走不便的老專家張承武、老廳長李日升等老干部給與重點關照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務，感動了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動的老干部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領導寫封感謝信，充分表達了對委、局領導對老同志關心的感謝之情。
（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家張承武同志，1992年開始享受補貼100元發(fā)至2009年底。由于該補貼不在工資序列支出，2009年機構改革時被取消。為此，與局主管領導去省人事廳核查、與處內(nèi)其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次說明其原因，得到局領導的支持，補發(fā)了2009年、200*年兩年的補貼，從200*年規(guī)范地方性補貼后予以取消。
四、做好離休干部醫(yī)藥費報銷工作
離休干部醫(yī)藥費報銷審核工作，是一項比較細致復雜的工作，每季度報銷審核一次，有位老干部一個季度醫(yī)藥費票據(jù)90張，合計7517.30元，有的票據(jù)金額僅幾角錢，統(tǒng)計起來費時費力。為確保離休干部醫(yī)藥費報銷審核工作準確無誤，我摸索總結了一套比較便捷的計算機自動處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費原始數(shù)據(jù)，就能按要求自動計算分類匯總，不但節(jié)省了人力，又確保了我處每季度上報的離休干部醫(yī)藥費報銷信息的準確性，得到了局財務室的認可。
全年離休干部59人，共審核醫(yī)療費票據(jù)2215張，合計醫(yī)療費157.61萬元。經(jīng)省保健辦年度審核（200*年10月-200*年9月），通過了省保健辦的審查驗收。
五、把為老同志服務工作落到實處
針對老干部的實際情況，開展以體現(xiàn)親情化、人情化的個性化服務，把為老同志服務工作落到實處。
離休老廳長劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療，但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內(nèi)同志到醫(yī)大干診，找院長為其聯(lián)系住院，使劉廳長當即就住上院，病情得到及時治療。
對身體不好，年事已高的離休老同志，主動到家審核醫(yī)藥費收據(jù)，解決這些老同志的行走不便的困難。
受處長的委托，分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問病號及行動不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。
利用到丹東開會的時間，代表局和處到東港看望離休干部陳平，使老同志激動得對街坊鄰居說：“娘家來人看我來了……”。
一年來，不管老同志本人還是家里有什么事情，遇到什么困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。
六、配合局和處內(nèi)同志作好其他工作
一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象，新風采，我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負責的同志當好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。
二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應有的補償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當中。住房貨幣化對老同志是件大事，由于辦理的手續(xù)比較嚴格，需要填寫的表格比較多，審核的項目比較細。雖然這項工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補貼信息準確無誤，我主動幫助錄制各類統(tǒng)計信息，建立了計算機住房補貼信息檔案，和分管同志一起反復核對身份證號、缺房面積等上報的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補貼。
三是幫助作好原直屬公司轉(zhuǎn)制工作。加強直屬單位的指導工作，對特困企業(yè)離休干部拖欠費用的清理工作以及對正在轉(zhuǎn)制的省輕工設計院離休干部拖欠及轉(zhuǎn)制后預留費用的確認，是當前我處工作重點之一。這項工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。
如最近為5個特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個公司的退休人員共有94人，申報的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由于處內(nèi)分管此項工作的同志和部分企業(yè)負責人員對計算機程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄制相關信息，制成備份盤，按要求及時完成了上報任務。
四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實了無職務退休人員退休時的工資級別及無職務但有技術職稱的退休人員。經(jīng)過多次查閱檔案，確認了王玉良等7位老同志，符合增加生活補貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補貼額。二是重新核實了離退休人員獨生子女補貼費，界定初婚無子女老干部應享受的條件。經(jīng)審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報的。
七、不足之處與今后努力方向
一是適應新時期為老干部服務的能力有待加強，創(chuàng)新和深入老干部調(diào)查研究不夠。
二是沒有系統(tǒng)地學習和掌握為老干部服務的工作技能和專業(yè)知識。
老干部工作匯報 第3篇
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愛樹縣委老干部局2018年工作情況匯報
2018年，愛樹縣委老干部局在市委老干部局的關懷指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的精神和系列重要講話精神為指針，加強離退休干部思想政治工作和黨組織建設，改進創(chuàng)新離退休干部服務管理，充分發(fā)揮離退休干部正能量，提高老干部工作部門建設水平，不斷開創(chuàng)老干部工作新局面，現(xiàn)將全年具體工作情況匯報如下。
一、認真貫徹落實中辦發(fā)【2016】3號文件精神
縣委老干部局組織離退休干部和老干部工作者認真貫徹落實《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》中辦發(fā)【2016】3號文件。主要是利用活動陣地載體，宣傳《意見》精神。縣老年大學、老干部活動中心精心制作了學習貫徹《意見》主題的宣傳板。 大力加強離退休干部黨支部建設。年初，老干部局組織成立了兩個臨時黨支部。將前來活動中心參加學習和活動的老黨員組織起來，成立了老干部學習黨支部和文體活動黨支部。另外還成立了門協(xié)黨支部和縣老年大學黨支部。為更好的開展支部活動，為學習黨支部增添了電腦、講課板、擴音設備。老干部學習黨支部制定了學習計劃，按時開展“三會一課”,支部活動有聲有色，是四個臨時黨支部中開展活動最好的一個。年中，縣委老干部局召開了各縣直黨委離退休黨支部建設推進會，進一步推動縣直各黨委加強離退休黨支部建設工作。同時按年初計劃，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場辦公，就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的離退休黨支部建設提出要求。目前，全縣各黨委共建立離退休黨支部39個。
二、深入推進為黨的事業(yè)增添正能量活動
我們積極組織引導廣大離退休干部為黨和人民的事業(yè)增添正能量，我局不斷加強離退休老干部的思想建設，以各種活動為載體，引導全縣離退休干部傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，堅定理想信念，不忘初心，聚力前行。
（一）加強學習，深化對正能量工作的思想認識。老干部局精心安排2018年老干部政治學習工作，以老干部學習黨支部為主體，全年共組織集中學習16次。組織引導全縣離退休干部深入學習領會黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，以及省市縣委重大決策部署，深入貫徹落實全國、全省離退休干部“雙先”表彰大會精神和《為黨的事業(yè)增添正能量活動宣傳提綱》，集中開展大討論活動，讓為黨的事業(yè)增添正能量成為每個老干部工作者和廣大離退休干部的價值取向和自覺行動。
（二）以活動為載體，加強正能量的宣傳。圍繞一系列重大節(jié)慶日，開展書畫、征文展覽等活動，進一步激發(fā)廣大離退休黨員干部的活力。一是開展建言活動。下發(fā)了《關于組織開展“建言”活動的通知》。5月25日，召開“建言”座談會，有20多名離退休老領導參加了座談會。會上老干部們踴躍發(fā)言，從經(jīng)濟、文教、衛(wèi)生、城建和黨支部建設等方面對愛樹縣未來的發(fā)展提出了誠懇的意見和建議；二是開展主題征文活動。在全縣離退休干部中開展“暢談十八大以來變化、展望勝利召開”為主題的征文活動，進一步激發(fā)廣大離退休黨員干部的建言建策熱情。共有30多名老干部撰寫了文章，8月份對上交的征文進行了評比獎勵，并選出6篇優(yōu)秀作品上報省市老干部局。三是舉辦知識競賽。七一前夕，舉辦了黨的知識競賽，全縣有20多名老干部參加。通過競賽，對平時政治學習所學知識進行了鞏固。四是開展就近就便傳遞正能量活動。大力引導老同志積極參與社區(qū)建設，培育和傳承優(yōu)良家風，推動和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)建設，在家庭、社區(qū)、公園等日常生活的地方就近就便傳遞正能量，不少老同志成為社區(qū)文化活動的宣傳員，網(wǎng)絡監(jiān)督的服務員，青少年教育的引領員。
（三）充分發(fā)揮涉老組織的作用，助推正能量活動開展。充分發(fā)揮老年大學、關工委、老科協(xié)、老促會等涉老組織作用，召開涉老組織發(fā)揮正能量作用的推進會，落實發(fā)揮正能量活動相關事宣。通過宣講、研討、訪談、獻策等活動，組織引導老同志為黨和國家的大政方針點贊，為改革發(fā)展穩(wěn)定助力。
三、進一步做好離退休干部服務工作
1、認真落實老干部的政治待遇。我局始終堅持老干部閱讀文件、組織生活、政治學習、情況通報、參加重要會議、參加重大活動、走訪慰問、參觀考察8項制度?？h領導尊老敬老、重視老干部工作。1月16日，在 2018年老干部迎新春茶話會上，30多名老領導、老同志代表歡聚一堂，喜迎新春。會上，向老干部通報了我縣2017年經(jīng)濟社會發(fā)展情況。老干部代表暢談了對我縣十二五期間快速發(fā)展的深切感受，并表示在十三五期間繼續(xù)圍繞縣域發(fā)展積極建言獻策。
搶前抓早，積極為老干部訂閱政治學習資料《退休生活》和《老年日報》?？h委老干部局由局長親自帶隊，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各黨委，為老干部訂閱一報一刊，保證老干部學習之用。
2、積極落實老干部的生活待遇。春節(jié)前夕，全縣各黨委都為老干部送去慰問金、慰問品或紀念品，折合人民幣10萬余元，走訪面達到100%?？h四個班子領導走訪慰問縣處級以上老領導和特困老干部，為他們送去了慰問品和慰問金，折合人民幣每名老干部1000余元，確保他們度過一個歡樂祥和的春節(jié)。
3、積極組織開展豐富多彩的文體活動。我們認真聽取老同志對開展活動的意見和建議，根據(jù)老同志的要求認真策劃具有意義、深受老同志歡迎的各種文體活動，根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化，把室內(nèi)活動與室外活動，平時活動與節(jié)日活動，知識趣味性活動與健身活動結合起來，堅持天天有活動，周周有賽事，季季有大型活動。每天的活動內(nèi)容在公示版上公示，讓老干部們提前知道每天的活動安排，自行選擇參加活動。全年共舉行了6次大型活動。
老干部工作匯報 第4篇
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這次全州老干部工作暨“雙先”表彰會議是經(jīng)州委同意召開的。會議的主要任務是：認真落實州第十次黨代會、州委十屆二次全會、全省老干部工作“雙先”表彰暨老干部局長會議和全州組織部長會議精神，回顧總結近年來全州老干部工作，研究部署當前及今后一個時期的老干部工作，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，明確任務，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，努力開創(chuàng)我州老干部工作新局面。下面，我代表州老干部局作工作報告，不妥之處，請批評指正。
一、近年來的工作回顧和老干部工作的主要經(jīng)驗
截至目前，全州共有離休干部426人，其中：州本級有離休干部219人，市縣工行委有離休干部207人，各級老干部局和各部門管理服務的退休干部有1331人。
近年來，全州老干部工作在州委、州政府的高度重視和州委組織部的正確領導下，在有關部門的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的老干部工作方針政策，做了大量艱苦細致的工作，取得了新的成績。
（一）興起了學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮
中組部老干部局發(fā)出興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的《通知》后，省老干部局及時下發(fā)了《在離退休干部中興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》。按照通知要求，全州各級老干部工作部門及時組織離退休干部進行了學習，一些地方和單位的領導還深入到老同志中宣講“三個代表”重要思想，與老同志一起交流學習體會。**年上半年，全州離退休干部參加了以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。州委、州政府領導專程到州駐西寧兩個干休所通報了全州上半年經(jīng)濟運行情況，加深了離退休干部對“三個代表”重要思想的理解，收到了很好的效果。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全州離退休干部黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性進一步增強，理想信念更加堅定，先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮，從而涌現(xiàn)出了一批先進黨總支、黨支部和優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員。據(jù)統(tǒng)計，有2個離退休干部黨總支和4個離退休干部黨支部被各級機關工委評為先進黨總支、先進黨支部，7名老同志被評為優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員。
（二）領導重視，認真落實了老干部的政治待遇
州委、州政府高度重視老干部工作，十分關心廣大老干部。近年來，州委、州政府有關領導聽取匯報、研究老干部工作達18次，老干部工作中的一些重點、難點問題得到及時解決。每年春節(jié)前，省委常委、州委書記新同志都要同州長一道，親赴州駐西寧兩個干休所，向住所離退休干部們通報全州經(jīng)濟社會發(fā)展情況，征求老干部的意見和建議；州委副書記、老干部工作領導小組組長高華同志高度重視老干部工作，對做好老干部工作曾多次提出明確要求，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動期間，親自主持召開州駐西寧兩個干休所老干部座談會，認真聽取老干部的意見和建議，返回德令哈后及時召開會議，專題研究老干部工作中存在的問題和困難；州委常委、組織部部長、老干部工作領導小組副組長文國棟同志關心支持老干部工作，對老干部工作中的重大問題，及時協(xié)調(diào)，提出要求，并專程赴西寧召開情況通報會，及時向住西寧地區(qū)離退休干部通報州第十次黨代會及“兩會”精神；州政府副州長、老干部工作領導小組副組長王西秦同志幫助州老干部局協(xié)調(diào)省財政廳，三年共爭取專項資金70余萬元，為州內(nèi)部分地區(qū)老干部活動中心（室）添置了活動器材。州委州政府領導對老干部工作的重視和關懷，為各地黨政領導作出了榜樣，在他們的影響和帶動下，各級黨委政府也都十分重視老干部工作，把老干部工作列入重要議事日程，擺上重要位置，切實加強領導，形成了主管書記重點抓，分管領導具體抓，一般問題定期研究，重要問題隨時解決的良好傳統(tǒng)和工作制度。
幾年來，全州各級老干部工作部門始終用“三個代表”重要思想武裝全體離退休干部黨員，堅持把加強老干部思想政治工作同構建和諧社會結合起來，同開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結合起來，同開展主題鮮明、形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動結合起來，不斷完善集中學習、通報情況、參觀考察、走訪慰問等老干部思想政治工作制度。**年以來，全州共舉辦專場報告會、座談會30余場，參加的離退休干部達1900多人次；組織離休干部和副處級以上退休干部集中學習7次，召開情況通報會18次。以紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年、建黨85周年和紅軍長征勝利70周年為契機，全州各地區(qū)以各種方式廣泛開展走訪慰問活動，共慰問離退休干部1229人次；舉辦文藝表演和門球、太極拳劍、棋類、球類等比賽活動15場次。豐富多彩的活動，不僅使老干部們在“動”中有“樂”，“樂”中有“學”，“學”中還有“促”。
（三）以完善和落實“三個機制”為重點，較好的落實了老干部的生活待遇
**年以來，全州各地區(qū)、各相關部門進一步加大了完善和落實離休干部“三個機制”的工作力度，使老干部的生活待遇得到進一步落實。**年，財政部門對全州離休干部的交通費、護理費按政策規(guī)定進行了大幅度的調(diào)整。同時，將企業(yè)離休干部的護理費、交通費等納入財政預算，并由社保統(tǒng)發(fā)。**年，勞動和社會保障部門提高了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金標準，州本級離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金標準由**年的人均每年7000元提高到現(xiàn)在的人均每年1萬元，增幅達42.8%。從今年元月起，離休干部個人醫(yī)療周轉(zhuǎn)金也由過去的1500元提高到2000元。**年，將全州73名處級離休干部和156名副處級以下離休干部的待遇提高到享受副廳級和副處級工資、醫(yī)療待遇水平。去年，州老干部局遵照州委領導的指示和青辦發(fā)28號文件要求，對全州破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務現(xiàn)狀進行了專題調(diào)研，在掌握全州企業(yè)離休干部工作基本情況的基礎上,與有關部門聯(lián)合上報了《關于做好企業(yè)離休干部管理服務工作的意見》，并由州委、州政府辦公室批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行。《意見》明確規(guī)定：今后，機關、事業(yè)單位離休干部增加離休費時，企業(yè)離休干部可同時間、同條件、同標準增加。企業(yè)離休干部去世后，喪葬補助費可按照機關、事業(yè)單位離休干部的喪葬補助費標準執(zhí)行。使企業(yè)離休干部多年要求與機關、事業(yè)單位離休干部同等待遇的愿望得以實現(xiàn)。目前，全州機關事業(yè)單位離休干部的生活費由同級財政撥付，按月足額發(fā)放；企業(yè)離休干部的生活費全部納入保險統(tǒng)籌，實行社會化發(fā)放。所有離休干部的醫(yī)療費由同級財政預算中安排，各級醫(yī)管局核報。
（四）進一步加強了離退休干部黨支部建設，夯實了組織基礎
中組部《關于進一步加強離退休干部黨支部建設的意見》下發(fā)后，各級老干部工作部門配合機關工委進一步加強了離退休干部黨支部建設。冷湖、茫崖行委在離退休干部居住相對集中的單位，建立了離退休干部黨支部，并在組織活動的場地、經(jīng)費、學習資料等方面給予保證。格爾木、烏蘭、大柴旦對期滿的離退休干部黨支部及時進行換屆，配齊配強離退休干部黨支部領導班子，把離退休干部黨支部建設與老干部管理有機結合起來，進一步加強離退休干部黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。德令哈、都蘭、天峻，堅持實事求是、分類指導、區(qū)別對待的原則，針對離退休干部黨員的特點，對離退休干部黨員的先進性提出了具體要求。這些工作的開展，使全州離退休干部黨支部建設得到了進一步的加強。
（五）實施老干部夕陽人才工程，充分發(fā)揮老干部的作用，促進關工委工作扎實開展
近年來，按照中央、省、州進一步加強“五老”工作隊伍建設的要求，州老干部局積極與州人事局協(xié)調(diào)，對全州“五老”人才進行了較為全面的調(diào)查，并建立“五老”人才信息庫。各地區(qū)、各單位結合各自實際，組織老干部參加“三個文明”建設活動，為老干部發(fā)揮專長、發(fā)揮作用提供方便，在社會主義精神文明和關心下一代工作方面，做了大量工作。截至**年10月底，全州已建立關工委機構120個，其中：機關有22個，社區(qū)有40個，學校有16個，干休所有8個，行政村有34個。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，全州927名各級關工委成員中，老同志有121名，占13％。初步形成了以黨政領導為核心、以老同志為主體、以基層為基礎、以青少年為工作對象的組織機構和工作隊伍。去年9月，州老干部局在州駐西寧兩個干休所成立了“老年大學”；11月，“**州老年大學”在德令哈掛牌。
（六）干休所建設工作取得新突破
在各級黨委和政府的關懷重視下，在財政、發(fā)改委等有關部門的大力支持下，不斷加大對老干部居住和活動設施的建設資金投入力度，全州相繼建成一批活動設施完備的老干部活動室。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來，各地區(qū)用于改善老干部住休環(huán)境和老干部活動中心（室）基礎設施投入資金累計達420余萬元。僅州級財政就為州駐西寧一、二干休所累計撥付資金170多萬元，相繼完成了住宅樓道和外墻面粉刷，樓頂平改坡，干休所院內(nèi)綠化亮化等項工程。在去年召開的全省干休所工作座談會上，全省91個干休所（點）中，大會安排交流發(fā)言的六個單位中就有我州老干部局和都蘭干休所，大會安排觀摩的5個單位中就有州駐寧一、二干休所。會議總結時，省老干部局對我州的干休所工作給予了充分肯定。
（七）保持共產(chǎn)黨員先進性，提高自身建設，更好的為老干部服務
近年來，全州各級老干部工作部門按照“政治上*得住、工作上有本事、作風上過得硬”的總體要求，鼓勵、引導和支持工作人員爭做善于學習、善于思考、勇于創(chuàng)新的先進典型，不斷提高工作人員在政治鑒別、政策運用、業(yè)務工作、調(diào)查研究、管理服務、開拓創(chuàng)新等方面的能力和水平。根據(jù)州委的要求，全州老干部工作部門以提高素質(zhì)、改進作風為重點開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使老干部工作人員的精神面貌有了新的變化;以開展全國、全省和全州老干部工作先進集體和先進工作者推薦評選活動為契機，不斷鞏固和拓展先進性教育活動成果，有效推進了老干部工作隊伍的思想政治建設和能力建設，涌現(xiàn)出一批樂于奉獻，勤奮工作，敢于創(chuàng)新的先進典型。**年，**州駐西寧干休所和**州委副書記、格爾木市委書記杜捷,德令哈市老干部局局長乜小蘭,大柴旦工委組宣部副科級組織員嚴曉琴分別被授予“全省老干部工作先進集體”、“全省關心老干部工作先進個人”和“全省先進老干部工作者”榮譽稱號。下面，州委組織部、州人事局、州老干部局將對9個全州老干部工作先進集體和18名全州先進老干部工作者進行表彰獎勵，這必將進一步激發(fā)全州老干部工作者的工作熱情。此外，積極開展調(diào)研工作，完成了專題調(diào)研課題任務。省老干部局去年和今年對評選出的優(yōu)秀調(diào)研報告進行了表彰獎勵，州老干部局上報的《**州企業(yè)離休干部管理服務工作調(diào)查報告》和《老干部活動室建設有關問題的調(diào)研報告》兩篇論文分別獲得了全省老干部系統(tǒng)論文評比二、三等獎。
回顧我州老干部工作所走過的三年歷程，我們總結出做好新形勢下老干部工作必須堅持的四條主要經(jīng)驗：
——必須堅持“一把手工程”，把老干部工作作為一件事關全局的大事來抓。實踐證明，老干部工作雖然不是大局但卻影響大局，雖然不是中心但卻牽動中心，雖然看似小事但卻極易釀成大事。老干部工作能不能做好，關鍵在領導。因此，做好新形勢下的老干部工作必須不斷加強對老干部工作的領導，必須堅持“一把手工程”，要把老干部工作放到本地本部門發(fā)展的大局中去思考，納入到改革發(fā)展和穩(wěn)定的總體部署中來安排。
——必須堅持落實生活待遇和政治待遇兩手抓，才能有效保證老干部隊伍的思想穩(wěn)定。做好老干部工作，要一手抓生活待遇的落實，一手抓政治待遇的落實，既要保證老干部的離休費及時足額發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷；又要認真落實老干部的各項政治待遇，在政治上充分尊重和關心老干部，不斷加強老干部的思想政治工作，使老干部在老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)的同時，老有所教、老有所學、老有所為，達到政治堅定、思想常新、理想永存。
——必須堅持齊抓共管，協(xié)力推進老干部工作全面開展。老干部工作是一項社會系統(tǒng)工程。落實老干部的各項待遇，做好老干部工作，既要*組織部門和老干部工作部門的積極努力，又要*財政、社保、醫(yī)保、衛(wèi)生、民政等部門的密切合作，只有社會各有關方面形成合力，齊抓共管，才能使老干部待遇得到有效的落實，老干部工作才能適應形勢，不斷向前發(fā)展。
——必須堅持與時俱進，及時研究解決老干部工作中的新情況，新問題。隨著改革開放的不斷深入，老干部工作中的新情況、新問題不斷出現(xiàn)。只有以“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，勇于創(chuàng)新，及時研究推進各項改革，調(diào)整制定完善有關政策，才能使老干部的政治、生活待遇在各項改革中得到保障。
二、目前全州老干部工作中存在的主要問題
在充分肯定成績的同時，我們還要清醒地看到全州老干部工作發(fā)展不平衡，還存在一些不足和亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是不少單位由于人員變動，不同程度地放松了對離退休干部的管理服務，使一些離退休干部不能過正常的組織生活，節(jié)假日沒人看望等；二是有些地區(qū)和單位對老干部工作不夠重視，工作不細，思路不寬，主動性不強；三是部分離退休干部的管理服務工作落實不到位，基層企事業(yè)單位老干部思想政治工作有弱化的傾向；四是老干部工作部門自身建設有待加強。這些問題需要引起各級黨委（黨組）的高度重視，在今后的工作中加以解決。
三、當前和今后一個時期的老干部工作
2007年是全面實施“十一五”規(guī)劃和構建社會主義和諧社會的重要一年。按照全省老干部工作“雙先”表彰大會暨老干部局長會議和全州組織部長會議的部署，今年老干部工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會、全省老干部工作先進集體和先進工作者表彰大會及州委十次黨代會、州委十屆二次全會精神，根據(jù)全省老干部局長會議和全州組織部長會議要求，適應加快發(fā)展與促進和諧的新形勢，圍繞落實老干部政治、生活待遇這一主線，進一步加強離退休干部黨支部建設，進一步做好離休干部管理服務工作，進一步豐富離退休干部的精神文化生活，進一步加強老干部工作部門自身建設，圍繞中心，服務大局，突出重點，狠抓落實，努力把老干部工作提高到新的水平。按照這個總體要求，今年和今后一個時期的老干部工作重點要抓好以下幾項工作：
（一）深入學習貫徹黨的十六屆六中全會、省委十屆九次全會、全省老干部工作“雙先”表彰暨老干部局長會議、州第十次黨代會以及州委十屆二次全會精神，不斷加強老干部的思想政治工作
組織老干部深入學習黨的十六屆六中全會、省委十屆九次全會、全省老干部工作“雙先”表彰暨老干部局長會議、州第十次黨代會以及州委十屆二次全會精神，把離退休干部的思想統(tǒng)一到中央和省、州的重大部署上來，把離退休干部的智慧和力量凝聚到貫徹落實會議提出的各項任務和要求上來，是當前和今后一個時期老干部工作部門的首要任務。老干部工作部門和老干部管理服務單位要認真組織廣大老干部學習宣傳貫徹上述會議精神，把學習傳達和貫徹落實會議精神擺在突出位置，切實抓緊抓好，使老干部在思想上同黨中央保持一致。今年要重點抓好以下三個方面工作：
1、加強新形勢下的離退休干部黨支部建設。離退休干部黨支部建設是黨的基層組織建設的重要組成部分。多年來，我州離退休干部黨支部在實現(xiàn)老有所教、老有所學、老有所為中發(fā)揮了重要作用，但隨著形勢發(fā)展、加之離休干部大多進入高齡期、高發(fā)病期，行動不便，使離退休干部黨支部建設遇到了一些新情況新問題。比如有的地方離退休干部黨支部的設置、活動方式、內(nèi)容脫離老同志的實際，個別地方出現(xiàn)“有組織無活動”的情況，等等。各級老干部部門要認真落實好中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》（中組發(fā)[**]12號），在健全支部各項制度上下功夫，使黨支部工作有所遵循，活動有序開展，黨員權利得到切實保障。要進一步提高離退休干部黨支部工作的針對性、超前性和實效性，不斷培養(yǎng)、總結、推廣適應形勢要求和老干部特點的支部工作新經(jīng)驗，大膽探索實踐，努力在離退休干部黨支部工作機制、形式、方法和途徑上有所創(chuàng)新，把開展黨支部工作與為老干部排憂解難、搞好服務結合起來，把工作做實、做細，不斷增強離退休干部黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力。在組織老干部學習上要注重從老同志自我學習、自我教育、自我提高入手，將離退休干部黨支部工作的重心逐步從教育管理為主轉(zhuǎn)移到教育、服務上來，將學習方式逐漸從集中學習為主轉(zhuǎn)移到自學為主上來，使廣大老同志自覺做到“政治堅定、思想常新、理想永存”，永葆共產(chǎn)黨員的本色。
2、加強老干部思想政治工作。各級老干部部門要認真學習貫徹省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關于加強退(離)休干部思想政治工作的通知》精神，加強和改進新形勢下離退休干部的思想政治工作。要在繼續(xù)堅持已有的好的做法和經(jīng)驗的基礎上，不斷創(chuàng)新老干部思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法和手段。老干部活動中心和老年（老干部）大學是黨在思想文化領域中的一個重要陣地，是豐富滿足老干部精神文化生活的重要載體。在老干部物質(zhì)生活需求有了較好保障的情況下，滿足他們的精神文化需求顯得尤為迫切和重要。各級老干部工作部門要全面貫徹落實全國老干部活動中心和老年（老干部）大學工作座談會精神，進一步加強老干部活動中心和老年教育工作。把思想政治工作與為老同志排憂解難、搞好服務有機地結合起來，解決他們的實際困難，增強思想政治工作的說服力和感染力；與充分利用老干部活動場所開展各類活動結合起來，寓教于樂，豐富他們的精神生活，陶冶他們的情操。
3、適應加快發(fā)展與促進和諧的新形勢，充分發(fā)揮老干部在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中的作用。老干部在長期的革命和建設中，積累了豐富的經(jīng)驗，具有明顯的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢和專業(yè)技術優(yōu)勢。他們中有很多優(yōu)秀人才，要充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，鼓勵和引導老同志按照“自愿量力，就近就地”的原則，為富民強州、建設小康、構建和諧**做出新貢獻。注重引導老干部在落實科學發(fā)展觀、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮推動作用；帶動老干部在構建和諧**中發(fā)揮參謀作用；組織老干部在大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和牢固樹立社會主義榮辱觀中發(fā)揮示范作用；激勵老干部在黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設中發(fā)揮參與和促進作用。我州各級關工委組織都掛*在老干部部門，各級老干部部門要密切與關工委的聯(lián)系，加強對關工委工作的指導和支持，協(xié)助抓好關工組織的網(wǎng)絡建設，動員組織廣大老同志參與到關心下一代工作中來。
（二）以完善“三個機制”為重點，認真落實老干部生活待遇
落實老干部的生活待遇，不僅是經(jīng)濟問題，而且是政治問題，關系到他們能否安度晚年，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。我們要按照中央、省委和州委的要求，從講政治的高度，切實抓好老干部生活待遇的落實工作。
1、進一步完善離休干部“三個機制”，確保運轉(zhuǎn)正常。在州委、州政府和各級地方黨委、政府的高度重視下，經(jīng)過各有關部門的通力協(xié)作和積極工作，目前我州離休干部“三個機制”運轉(zhuǎn)基本正常，離休干部離休費、醫(yī)藥費沒有發(fā)生拖欠。但也要清醒地看到，要使機制正常運轉(zhuǎn)，確實發(fā)揮保障作用，還有大量工作要做。今年要突出抓好三個方面的工作：一要鞏固成果，不斷完善“三個機制”。“三個機制”運轉(zhuǎn)較好的地區(qū)，要總結經(jīng)驗，鞏固已有成果；“三個機制”雖已建立但不能有效運轉(zhuǎn)的要采取有效措施，不斷加以完善，千方百計保證所建立的機制能夠有效運轉(zhuǎn)。有關部門應一如既往地承擔起各自的職責，加強溝通，密切配合。二要突出重點，在完善醫(yī)藥費保障機制上狠下功夫。醫(yī)保部門和醫(yī)療單位應繼續(xù)搞好銜接與配合，加強管理，堵塞漏洞，防止浪費。各項制度、規(guī)定要環(huán)環(huán)相扣，切實可行，保持其統(tǒng)一性、嚴密性和有效性。制度、規(guī)定要用好，堅持好，并不斷補充、修改和完善。老干部工作部門要積極向老同志和工作人員宣傳有關制度和規(guī)定，宣傳老同志的光榮傳統(tǒng)，同時也要講清州情，使老同志明白，嚴格管理是關系到醫(yī)藥費保障機制能否正常運轉(zhuǎn)，能否持久的關鍵問題，如果解決不好，機制也會半途而廢。要認識到，嚴格醫(yī)藥費管理既是維護老同志整體形象的需要，也是維護老同志合法權益的需要。三要加強分類指導，努力解決離休干部醫(yī)藥費保障水平低、資金缺口大的問題。老干部工作部門要積極協(xié)調(diào)有關部門從本地實際出發(fā)，不斷加大支持力度。
2、注意解決老同志的特殊困難，積極為他們辦好事實事。當前，隨著我州離休干部“兩費”問題的基本解決，離休干部的整體生活水平有所提高。但是，由于部分老同志長期患病、子女下崗等原因，生活出現(xiàn)特殊困難。各級黨政組織應采取切實有效的措施，給他們更多的關心和幫助。老干部部門要主動了解掌握情況，對涉及老干部政策的出臺，應提前介入，提出意見，確保老同志生活待遇的落實。
（三）從我州實際出發(fā)，繼續(xù)做好易地安置老干部工作和干休所工作
目前，我州大多數(shù)離退休干部安置在西寧和內(nèi)地。易地安置特別是跨省安置的老同志遠離原工作單位，生活上、學習上的困難往往更多一些。老干部工作部門及老干部原工作單位至少每半年聯(lián)系一次，爭取兩年看望慰問一次，協(xié)調(diào)解決實際困難。對易地安置的老同志提出的問題，要認真對待，及時答復，在條件允許的情況下盡力解決，一時解決不了的，要做好耐心細致的解釋工作。對新出臺的涉及老干部的政策，關系老同志自身權益的具體情況，要及時通知老同志。要進一步落實易地安置老干部聯(lián)系制度。對省內(nèi)易地安置的老干部，原單位要多看望、多溝通。對省外安置的老干部，要繼續(xù)加強與代管單位的聯(lián)系溝通，認真履行代管協(xié)議，按期支付代管費用，爭取代管單位的理解和支持，共同做好易地安置老同志的管理服務工作。
要按照“政治風氣濃，團結互助好，服務質(zhì)量高，生活環(huán)境美，安全無事故，有良好道德風尚的老干部之家”的要求，發(fā)揮工作人員和住所老干部的積極性，共同建設好干休所。要根據(jù)老干部的特點和實際需要，不斷改善服務方式，增強服務功能，積極探索用社會化、市場化管理與規(guī)范化、制度化管理相結合的管理方式解決目前存在的實際問題，不斷提高管理水平和服務質(zhì)量，進一步加強干休所工作，切實保障住所老同志安度晚年。
（四）加強調(diào)查研究，認真解決老干部工作中的難點問題
在社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善過程中，我們要堅持與時俱進，加強調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，使老干部工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，增強預見性，富于創(chuàng)造性。
1、加強對國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務問題的研究。要堅持從實際出發(fā)，著力探索與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的老干部管理服務工作新機制，確保在企業(yè)改革過程中老干部有人管，老干部的事有人做。要把對改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務問題的研究與完善離休干部“三個機制”的實踐結合起來，通過做好經(jīng)常性的工作，推動改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部政治、生活待遇的落實。州老干部局將會同有關單位繼續(xù)開展州屬國有破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務的調(diào)查研究。
2、加強對離退休干部黨支部建設問題的研究。離休干部大都進入高齡期、高發(fā)病期，身體素質(zhì)下降，行動越來越不方便，部分離休干部黨員參加集中活動力不從心，需要我們在組織設置、活動方式等方面采取更加符合實際的形式。同時，國有企事業(yè)單位改組、改制和結構調(diào)整工作不斷深入，也需要我們從實際出發(fā)，積極探索離退休干部黨支部建設的新思路、新方法。
3、加強對老干部易地安置工作的研究。當前，我國經(jīng)濟和社會生活的各個方面都在發(fā)生著深刻的變化，老干部易地安置工作經(jīng)常出現(xiàn)新情況、新問題，需要我們加強與安置地的溝通，一起研究和探索，努力落實易地安置離休干部政治、生活待遇。
4、加強對離退休干部黨員如何保持共產(chǎn)黨員先進性問題的研究。同志強調(diào)指出，老同志作為干部雖然離退休了，但作為黨員永不退休。中央和省委已經(jīng)就保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制提出了要求，各級老干部部門要搞好調(diào)查摸底，針對老同志的特點，注重從老同志自我學習、自我教育、自我提高入手，深入研究離退休干部黨員在新的形勢下，如何保持黨員先進性，如何發(fā)揮黨員模范作用等問題。當前，老干部工作中還有很多新情況、新問題，有待于進一步研究。各地各單位老干部部門可從各自的實際出發(fā)，認真總結經(jīng)驗、不斷探索。
（五）以貫徹落實全國老干部工作“雙先”表彰大會精神為契機，進一步加強老干部部門自身建設
目前，老干部工作面臨著許多新的任務，對工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力提出了新的更高的要求。我們要結合老干部工作隊伍的實際，發(fā)揚求真務實的精神。按照全省老干部工作“雙先”表彰暨老干部局長會議對加強和改進部門自身建設的要求，重點抓好以下幾個方面的工作：
1、要切實加強老干部工作隊伍能力建設。要從實際出發(fā)，切實把加強能力建設與鞏固先進性教育活動成果結合起來，與“樹組工干部形象”活動結合起來。把先進性教育和“樹組工干部形象”集中學習教育活動中形成的好經(jīng)驗好做法加以總結提煉，用制度形式固定下來，并在實踐中不斷完善，推進老干部工作隊伍教育管理工作的經(jīng)?；⒅贫然?、科學化。通過加強工作隊伍能力建設，不斷提高領導班子和職工隊伍的思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和整體合力，力爭在武裝頭腦和指導實踐、推動工作方面取得新的成效，使工作人員的思想觀念、政策水平、業(yè)務能力適應新形勢、新任務的要求。
2、要加強老干部工作的創(chuàng)新與發(fā)展。創(chuàng)新是時代的呼喚，也是時代的要求，沒有創(chuàng)新，老干部工作就難以適應形勢發(fā)展變化的要求。圍繞老干部工作的創(chuàng)新和發(fā)展，用新的理念看待老干部工作，要用新的思路和辦法解決新的問題，以改革的精神研究和解決老干部工作中的棘手問題，使老干部工作更具時代性和創(chuàng)造性。
3、發(fā)揚求真務實的精神。對于老干部工作人員來說，發(fā)揚求真務實的精神，就是要認真踐行“三個代表”重要思想，增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識，善于調(diào)查研究，理出一些符合實際的工作思路，拿出一些解決問題的辦法，著力在推動事業(yè)新發(fā)展、開創(chuàng)工作新局面上取得實效。發(fā)揚求真務實的精神，就是要堅持以人為本，進一步增進對老干部的感情，經(jīng)常深入到老干部中了解情況、征求意見，關心疾苦，扎扎實實為老同志搞好服務，真正做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀。發(fā)揚求真務實的精神，就是要出實招、干實事，認真貫徹黨中央、國務院關于老干部的一系列方針政策和省委省政府有關老干部工作的部署，落實老干部政治、生活待遇，積極引導廣大老同志為我州經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用，貢獻才智。
老干部工作匯報 第5篇
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我鎮(zhèn)現(xiàn)有在冊離退休、離崗干部共計21人，其中離休干部1人（即：###），退休干部10人，離崗干部10人。離退休干部中最大年齡80歲，最小年齡53歲，平均年齡67歲。其中享受正科待遇4人，副科4人，科員3人。
二、老干部工作的完成情況
近年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府以及縣直有關科局的正確領導下，以實現(xiàn)“六個老有（老有所安、養(yǎng)、醫(yī)、為、學、樂）”為目標，圍繞中心，深化服務，較好地完成了老干部工作的各項任務。
1、健全機構，使離退休老干部的組織管理工作得到進一步加強。首先，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，主管黨務工作的副書記為副組長，以組織、人事、宣傳、財政等部門人員為成員的領導小組，具體直接負責全鎮(zhèn)老干部的工作，做到年初有計劃，具體工作有安排，切實使老干部工作落到了實處。
2、強化措施，確保各項政治待遇落到實處。為保證離退休干部能夠正常參加組織活動，我鎮(zhèn)將居住在洗馬林村相對集中的5名黨員干部組成了黨小組，隸屬于鎮(zhèn)直機關黨支部，并將洗馬林村黨員活動室作為離退休老干部臨時活動中心，為他們的學習、教育、文化生活提供了便利。二是在鎮(zhèn)財力比較緊張的情況下給每名老干部訂閱了《張家口日報》、《老年報》、《老人世界》。為保證離休老干部與在職同級干部一樣看文件、聽報告、學習材料、參加重要問題的討論，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)老干部工作領導小組人員專門負責此項工作，并按季度組織老干部以黨課的形式開展學習，讓老干部能夠較全面地了解黨和國家的各項政策和時事動態(tài)，確保了他們思想的前瞻性。三是建立起一套以所屬支部為單位，定時邀請各自轄區(qū)范圍的老干部參加黨內(nèi)會議的制度，一年來11名老干部共計參加各黨支部會議10余次，鎮(zhèn)較大的紀念活動、慶祝會2次，該制度調(diào)動了老干部關心和參加支部工作積極性，豐富了離退休老干部的晚年生活。四是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領導堅持在節(jié)日期間以入戶走訪、召開座談會的形式向老干部通報鎮(zhèn)、村工作情況和重大事項，并征求老干部對全鎮(zhèn)發(fā)展與穩(wěn)定及其他工作的意見和建議，2004年全年入戶次數(shù)10余次，組織召開全鎮(zhèn)老干部座談會2次，聽取可行性建議2件，對鎮(zhèn)中心工作的開展給予了幫助。五是按照歷年老干部工作慣例，今年在鎮(zhèn)財政狀況允許的情況下組織老干部參觀我鎮(zhèn)及鎮(zhèn)區(qū)周圍工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進單位2次。六是繼續(xù)完善老干部的“”制度，由隸屬單位按季度組織開展，邀請支部的離退休老干部參加，討論問題，發(fā)表意見，有效的保持全鎮(zhèn)離退休老干部的正常組織生活。
3、抓好落實，在老干部的生活待遇方面堅持做到按政策不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委、政府堅持凡是有利于老干部工作的都優(yōu)先考慮的原則，在傳統(tǒng)的春節(jié)、中秋節(jié)、期間，鎮(zhèn)黨委、政府主要領導、分管領導抽出時間，帶著慰問品、慰問金到每個老干部家中走訪慰問，今年春節(jié)每人安排200元過節(jié)費。對于老干部生老病死等重大情況，都進行及時的上門看望、吊唁。去年一年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府看望生病老干部4次，送去慰問金600元，對生活困難的一名離休干部安排救濟金300元。
4、結合專長，發(fā)揮余熱。鎮(zhèn)黨委立足社會需求，結合老同志的專長、志趣愛好、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面的實際，按照因人制宜、力盡所能的原則，面向農(nóng)村，面向群眾，采取多種形式，組織全鎮(zhèn)離退休干部在經(jīng)濟建設上發(fā)揮作用?，F(xiàn)已有5名離退休老干部在基層從事農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，從事醫(yī)務工作的1名，帶頭致富人員1名，返聘回到工作崗位者1名。
三、2005年工作思路
2005年全鎮(zhèn)老干部工作，要以黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞省、市、縣工作大局和建設小康等中心工作，結合我鎮(zhèn)老干部實際情況，在保證以前給予的基礎上，加大力度，深化服務，進一步做好全鎮(zhèn)老干部工作。
1、擬于在春耕前對全鎮(zhèn)21名離退休、離崗干部組織一次體檢，作為新一年鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對老干部辦實事的一項重要內(nèi)容，在條件允許的情況下形成一項政府的年度工作，常抓下去。
2、繼續(xù)深化老干部政治待遇的八項制度，把該制度的落實情況作為鎮(zhèn)黨委對所轄黨支部考核的一項重要指標，特別是保證在原有給予的刊物訂閱，文件學習，會議參加等權利情況下，加大力度，繼續(xù)完善“”制度，情況通報制度和座談會制度，確保老干部的政治待遇。
老干部工作匯報 第6篇
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工作總結可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便發(fā)揚成績、克服缺點、吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路、多出成果。今天小編整理了2021醫(yī)院人事工作總結優(yōu)秀范文五篇供大家參考，共同閱讀吧!
2021醫(yī)院人事工作總結120__年人事科在醫(yī)院領導的正確領導下，努力學習，積極工作，同心協(xié)力，努力完成上級及院領導交給我們的各項工作任務?，F(xiàn)就一年工作總結如下：
一、人事工作方面
1、在院長領導下，根據(jù)人事政策、制度和有關規(guī)定及時辦理醫(yī)院進出人員的人事手續(xù)，及時做好進出人員個人信息資料的數(shù)據(jù)維護工作，做到了人事信息盡量準確無誤，基本達到了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時為醫(yī)院領導隨時掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計、查找相關人事資料提供了極大方便。
2、人事科負責管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及全院人事干部年報，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報等統(tǒng)計工作。
我科做到了人事檔案及時整理、及時歸檔;圓滿完成了年終上級及醫(yī)院的各項年終統(tǒng)計工作;有關醫(yī)院專業(yè)技術員的技術檔案信息我科及時協(xié)調(diào)督促醫(yī)務科、護理部及時歸檔，建立建全全院醫(yī)護人員的技術檔案。
3、依據(jù)人事部門的相關文件，及時調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項福利待遇，全院勞資這塊工作工作責任心重、工作量大，任務繁重，我科總是加班加點，均能保質(zhì)保量地及時完成，保證廣大職工的切身利益，維護醫(yī)院的良好形象;
依據(jù)社會保險有關政策，圓滿完成全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作，及時做好全院職工(專業(yè)技術臨時工)的社會養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險的參保工作;按上級要求準確、及時做好了全院職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險年度調(diào)整審核工作;根據(jù)相關人事政策，及時辦理進出人員的人事錄用進出手續(xù)、工資確認、工齡認定、工資轉(zhuǎn)移及各項保險參保、停保等工作。
4、按照國家規(guī)定，認真做好本單位離退休職工的管理工作。
及時辦理達到退休年齡職工的退休手續(xù)。根據(jù)院領導敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，根據(jù)市衛(wèi)生局《關于20__年開展“敬老月”活動的通知》(粵老齡辦[20__]21號)文件精神，我院為全院退休干部職工免費做一次健康檢查，由我科組織實施，深受廣大離退休職工的一致好評。
二、黨務工作方面
1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級的建議，在院黨總支的領導下，切實貫徹執(zhí)行計劃、措施、報告工作。
2、20__年組織全院黨員落實教育，使全院黨員干部的思想有了進一步的洗禮，達到了教育的目的;
黨費管理做到帳目清楚，繳費及時，根據(jù)黨員收入變化及時調(diào)整黨費數(shù)額，及時按局黨委精神上繳黨費。
3、積極組織在職黨員干部加強政治學習。
4、加強黨的組織建設，平時注意收集入黨申請書，培養(yǎng)入黨積極分子，收集黨員有關信息，做好思想?yún)R報。
5、認真做好黨員統(tǒng)計年報工作。
人事科工作雖取得一定成效，但仍有許多不足之處：
一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。
二是工作思路不夠開闊，對工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學習。
三、20__年工作計劃
1、繼續(xù)抓好干部教育工作。
落實人員調(diào)配、調(diào)動、工資、任免等工作。
2、認真做好各種統(tǒng)報和年報工作。
3、及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。
4、扎實做好退休老同志的工作。
5、高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。
2021醫(yī)院人事工作總結2一年來，全科人員在院領導及科主任的領導下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標任務，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，結合三好一滿意活動，強化學習，團結協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初制定的各項工作任務目標，圓滿地完成了人事科的全年的各項工作任務。
一、扎實推進人事制度改革，強化崗位聘用管理，不斷提升醫(yī)院人事管理工作的規(guī)范化與科學化水平。按照省委組織部門下發(fā)的關于事業(yè)單位崗位設置及崗位聘用管理有關文件要求，本著公平、公開、公正原則有序開展完成了全院的崗位設置及競聘工作。
二、多渠道、全方位做好人才引進工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展提供強大人才支撐。一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，積極通過在報紙、網(wǎng)絡等媒介上刊登招聘廣告、人才招錄信息，為醫(yī)院引進了一大批緊缺的專業(yè)技術人才，其中包括具有高級專業(yè)技術任職資格的領軍人才與專業(yè)骨干。二是采取走出去的方式，多次組派人員到醫(yī)學類高等院校對畢業(yè)生進行現(xiàn)場招聘，招錄了一批具有大學本科及以上學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，為醫(yī)院進一步發(fā)展壯大增加了活力。三是完成了全年公開招考人員的報名、初審、復審、筆試、面試、體檢、合同簽訂與工資審批工作。
三、順利完成了全院干部職工的工資調(diào)整工作，進一步增強了他們工作的積極性和主動性。一是依據(jù)年度考核結果，年初對全院年度考核合格在職人員進行了薪級工資調(diào)整和審批。二是根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，適時完成了對全院聘用人員崗位工資與院齡工資的重新核算及調(diào)整，有效地穩(wěn)定了聘用人才隊伍，
四、不斷完善全院干部職工人事信息，使全院干部職工人事檔案管理與相關人員信息管理工作更趨條理化。一是及時收集各類歸檔材料，并將材料進行整理、核對后按檔案管理要求裝入干部職工個人檔案，確保了檔案的完整性和連續(xù)性。二是完成了全院干部職工個人有關信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時更新與維護工作。
五、順利完成全年醫(yī)院專業(yè)技術任職資格的報考及評審相關工作，為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊建設奠定了堅實基礎。一是順利完成了醫(yī)院衛(wèi)生類高級職務任職資格的考試報名、院內(nèi)評審與材料報送等工作。二是順利為醫(yī)院各類(高中初級)專業(yè)技術人員辦理了相應的專業(yè)技術資格證。
六、積極規(guī)范臨時用工管理，為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展提供必要支撐。
一是每月按時為聘用人員發(fā)放工資、獎金，并為納入醫(yī)院人事(派遣)的聘用職工繳納社會養(yǎng)老保險，從根本上解除了臨時聘用人員的后顧之憂，極大增強了他們對醫(yī)院的歸屬感和責任感。
二是按時完成聘用人員變動月報表、勞動工資及福利統(tǒng)計報表等日常工作。
人事工作雖取得了喜人成效，但也存在一些不足：
一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。
二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學習和探究。
2021醫(yī)院人事工作總結3告別了20__我們又迎來了新的一年，20__年我們走過了不平凡的一年，20__年人事科在各部門的關心幫助和密切配合下，強化服務意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，認真貫徹了“以人為本”的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路，開展了一系列扎實有效的工作，為總結經(jīng)驗、發(fā)揚成績、找出差距、以利再戰(zhàn)，現(xiàn)將20__年的工作總結如下：
回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和具體落實：
一、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點加強了人才的引進和梯隊的建設工作堅持以人為本的用人理念，扎實做好人才的引進和考察工作。
作為醫(yī)療行業(yè)，各個崗位要求具都有專業(yè)比較性強、技術相對穩(wěn)定的工作人員，對此根據(jù)醫(yī)院情況，__年共引進各類專業(yè)技術人員70余人，其他輔助人員40余人，其中主任醫(yī)師1人、博士后研究員1人、副主任醫(yī)師7人、主治醫(yī)師7人，臨床醫(yī)學大學畢業(yè)生10余人。
二、建章立制，規(guī)范員工行為
今年以來，根據(jù)醫(yī)院文化建設需要，起草并印刷了部分醫(yī)院員工手冊，規(guī)范醫(yī)院制度管理，涉及到32個小項，對財務管理、人力資源管理、行政管理、醫(yī)療護理管理等做了明確的規(guī)定。并以此為突破口，重點要求以下三點：一是規(guī)范工作的基本要求，嚴格獎懲和紀律約束，使醫(yī)院員工知道做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩——哪些能辦，哪些不能辦，應該怎么辦;哪些該說，哪些不該說，應該怎么說;二是干任何事情、執(zhí)行任務都要有工作程序，不能亂了規(guī)定，三是加強對新進員工的入院崗前院級教育，對應知應會等必修內(nèi)容督促其強化學習。
三、加強醫(yī)療護理工作的評聘考試報名工作
為提升員工的職稱水平，人力資源部門積極和臨沂市人事局、臨沂市衛(wèi)生局局、羅莊區(qū)人事局、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系，組織醫(yī)院符合條件的員工報名參加評審和考試，__年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護師5人、護士20余人，為03-__年的護理人員報名辦理了護士初級資格證40余人，為臨床醫(yī)療工作人員報名辦理醫(yī)師資格證等30余人次，護士及護師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次。
為了配合職稱評聘，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學教育學習工作，為全院醫(yī)護人員報名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學習工作。
四、做好員工的轉(zhuǎn)正定級、保險繳納工作以及檔案的人事協(xié)調(diào)、大中專畢業(yè)生和調(diào)動來院人員落戶工作。
五、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。
在實際工作中，距離醫(yī)院要求還存在一定差距，比如工作效率不高、服務意識還有很大差距、人才招聘和管理工作開展不好、思想上比較容易麻痹等。2017年我們要認真履行好人力資源辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平，并努力做到如下幾點：
1、在人員招聘、新進人員生活保障、日常工作等各方面，切實提高服務意識和服務質(zhì)量，進一步樹立為臨床服務、從員工工作、生活急需開始的理念;
2、進一步開源節(jié)流，降低各項人力資源辦公費用;
3、努力改善員工文化輿論環(huán)境，讓員工工作生活有一個比較舒適的環(huán)境和氛圍;
4、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。
新的一年已經(jīng)到來，20__年人事部的工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神、扎實的作風、規(guī)范的管理，知難而進，使人力資源管理工作更上一層樓。
2021醫(yī)院人事工作總結4醫(yī)院人事科在局黨組的正確領導和各科室的支持下，我科認真貫徹落實市組織、人事、編制等工作會議精神，查擺思想觀念上的問題，把不符合科學發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學發(fā)展觀的要求上來，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取。堅持以人為本，以病人為中心，不斷強化干部教育和培訓工作，落實工資、福利、政策等各項制度。發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，當好參謀助手，較好地完成了上半年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。
一、主要工作及做法
1、注重教育培訓，提高干部職工素質(zhì)
為了進一步提高局機關干部職工隊伍的整體素質(zhì)，結合醫(yī)療機構改革，把干部教育培訓擺上了議事日程。著力加強機關干部政治理論學習，不斷提高全體干部的政治理論水平;
2、科學調(diào)配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強
一年來，人事科嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設。堅持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了單位的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評;
3、不斷完善干部職工人事信息
職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。一年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照上級信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格;
4、扎扎實實地做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面
在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部服務，做到政治上更好地關心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務老干部，到目前為止，全系統(tǒng)退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，退休老干部對人事科的工作比較滿意。(“三嚴三實”專題教育總結匯報)
二、存在的不足
在總結成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。
一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。
二是創(chuàng)新意識有待加強。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致有時工作比較被動。
三、20__年工作打算
1、繼續(xù)抓好干部教育工作。
落實人員調(diào)配、調(diào)動、工資、任免等工作;
2、認真做好各種統(tǒng)報和年報工作;
3、及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作;
4、扎實做好退休老同志的工作
5、高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。
2021醫(yī)院人事工作總結520__年很快就要過去了，現(xiàn)將一年的工作總結匯報如下：
一、在科室領導及各位老師的幫助指導下，較快的熟悉了基本業(yè)務，主要完成了以下幾項工作。
1.完成了人事工作。
根據(jù)省廳的指導意見，為了更好地對編外護理人員進行管理，院通過競爭上崗、達標上崗，選拔編外護理人員中業(yè)務能力強、工作表現(xiàn)突出者開展了人事工作，今年的人事選拔人員積極參與，經(jīng)過理論、實踐操作、面試等3輪測試，最終名各科室的優(yōu)秀人員被院正式聘用為人事人員。通過上繳檔案，身份證、學歷證明等相關材料為其在人才交流服務中心辦理了人事關系檔案的托管，認證身份的核定，接轉(zhuǎn)黨組織的關系及戶口落戶的問題。同時對去年的名人事人員及時繳納了養(yǎng)老金、醫(yī)保金等各項保險金，從而穩(wěn)定了編外人員的隊伍。
2.整理各種應聘材料。
因即將成立，為了擴大高層次人才技術力量及后備人材的力量，在領導的指示下，通過在各大院校等互聯(lián)網(wǎng)上招聘啟示及參加大學等招聘會方式，收到并整理201_應屆碩士生應聘材料共計份。目前應聘工作仍在進行中。
3.整理成冊上報了“省臨床醫(yī)療中心”的申報材料。
主要報送了《省急救創(chuàng)傷救治中心》的申報材料(包括論文、科研成果、各類獎項等)，現(xiàn)已通過審核。
4.歸納整理了各類檔案及檔案柜。
對現(xiàn)有在職人員及離退休人員的檔案進行了梳理、規(guī)整并補充了近年檔案工資表等相關材料，建立健全了檔案管理臺帳，方便了今后的檔案管理工作。
5.對需要發(fā)送的文件能及時、準確地進行匯報和管理。
每天在網(wǎng)上能及時接收省上下發(fā)的各類公文公告，無漏報，錯報現(xiàn)象，并及時匯報及反饋。對需要向各部門匯報的材料，能及時送達目的。
6.及時分發(fā)院各類文件。
為了讓全院各科人員能夠及時，準確的了解醫(yī)院的人事動態(tài)，根據(jù)院領導的要求，對所有人員變動、調(diào)整及各項通知文件，都能夠及時準確地下發(fā)到各個科室。
二、在工作中還存在的差距和不足及今后的努力方向：
1.對人事相關政策的學習和掌握還需進一步加強，要不斷的提高自身素質(zhì)，加強技術業(yè)務的學習。
2.工作中有時存在急躁和畏難情緒，相互間的協(xié)調(diào)溝通還不夠。
在今后的工作中，我將通過自身的努力，在領導及各位老師的教導下，不斷學習和努力，進一步提高自身的素質(zhì)和工作能力，全力以赴做好本職工作。
老干部工作匯報 第7篇
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先了解下匯報材料的定義。一般來說，匯報材料是指一個地區(qū)、一個部門、一個單位的負責人在一些比較正規(guī)的場合向上級領導或機關進行工作匯報時所用的文稿。工作匯報的好壞，直接反映出匯報人的思想水平和工作能力，關系到能否贏得上級領導或機關對有關工作的認可和支持。那么匯報材料到底怎樣寫？應注意和把握哪些問題？談幾點以下。
一、圍繞主旨要求，做到有的放矢。
上級領導到所屬單位調(diào)研或檢查指導工作，一般會事前打招呼，會提出要聽取某項工作或全面工作情況匯報，有時還會提出具體要求。這就在一定程度上決定了匯報材料“寫什么、怎么寫”的問題。明確了這一點，就能有的放矢，少走或不走彎路。
要圍繞上級領導聽匯報的意圖、要求來寫。上級領導聽取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽什么情況、聽多長時間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫匯報材料必須緊緊圍繞上級領導聽匯報的意圖和要求來準備。
要圍繞上級領導的關注點來寫。如果上級領導或機關對聽取工作匯報沒有具體要求，是不是就無法準備匯報材料呢？當然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領導的關注點來起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認真研究和了解聽匯報的領導人以往和近期最關注什么、當前在抓什么、強調(diào)最多的是什么，進而把握其關注點，搞清“最想聽什么”這個基本問題，并以此準備材料。
二、突出工作重點，切忌面面俱到。
突出工作重點，就是堅持重點論。重點論告訴我們，在認識復雜事物的發(fā)展過程中，要著重把握它的主要矛盾；在認識某個矛盾時，要著重把握矛盾的主要方面。起草匯報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點。突不出重點，一則浪費領導時間，二則讓領導在短時間內(nèi)難以把握其核心所在。
那么，在起草匯報材料過程中，如何突出重點呢？首先要明確什么是重點。一般來說，凡是能反映事物本質(zhì)具有普遍指導意義的重要問題、主要任務、關鍵環(huán)節(jié)、工作做法、經(jīng)驗教訓、辦法措施等都是重點。
三、展現(xiàn)特色亮點，避免平淡乏味。
什么是特色？特色就是個性，就是“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的優(yōu)勢。亮點就是工作閃光點，就是突出的成績。聽匯報的領導總是喜歡聽有內(nèi)容、有特色、閃亮點的工作匯報，不喜歡聽毫無特點、平淡乏味、“一般化”的匯報。
那么，怎樣才能抓住特色亮點呢？一是要把最鮮亮、最感人的內(nèi)容放到最前邊，放到最顯眼的位臵上，越是有特色、閃亮點的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過，點到為止。二是要把閃現(xiàn)亮點、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績盡量展現(xiàn)出來，把最具個性、最鮮活的經(jīng)驗體會充分挖掘出來，給人以深刻的啟迪。三是要把那些有話可說、有思想可挖、有經(jīng)驗可總結的內(nèi)容，作為出彩的地方努力把它寫實、寫好、寫到位。
四、認真提煉概括，寫出思想深度。
起草匯報材料不但是一個搜集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結經(jīng)驗、升華理論的過程。匯報材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例、情況和闡述的道理之中。匯報工作是要適當發(fā)議論的?！鞍l(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統(tǒng)、全面地說明情況，從而讓上級領導了解事情的真相和來龍去脈，并從事實背后找出本質(zhì)問題，上升到理論高度，得出規(guī)律性的結論。
那么，怎樣在匯報材料中體現(xiàn)出思想性呢？主要應把握三點：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括。
五、講究結構層次，注意語言得體。
匯報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經(jīng)驗啟示、存在的問題與不足、今后打算等內(nèi)容。在結構上首先脈絡要十分清晰，其次是線條要單一，再次層次不要過多。
匯報材料主要是說給人聽的，這就要求匯報語言要實在、簡明，要客觀、翔實，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個觀點、幾根筋，該用事例、數(shù)字說話時就要用事例、數(shù)字說話，該量化的就要量化。需要虛化時也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。
六、首尾相應，請領導指出錯誤和紕漏。
提示一點：在整個匯報過程中需備錄音設備，便于事后整理領導指示精神等。
讀書明理，先知后行。盡性認命，自然而為。
如何寫好匯報材料
匯報材料是下級向上級領導進行工作匯報時的文稿，它的好壞直接反映出匯報主體的領導能力和部門的工作水平。因此，寫好匯報材料至關重要。
如何寫好匯報棒料，主要有四點：
一、要有針對性
首先是要針對匯報的主題和目的開展材料收集。其次是要弄清楚上級領導最重視什么、最想聽什么，圍繞這個匯報才能激發(fā)領導興趣。第三是要了解上級領導的思維特點和語言風格，讓匯報思路與語言貼近領導。第四是要按匯報人的提綱要求和語言特點撰寫材料，便于領導用適合其風格的語言把想說的舒暢地表達出來。
二、要語言簡潔
首先是政策理論要運用到“點”上。工作匯報中不可避免地會提到一些指導思想和原則方針，但不能在匯報中把從馬列主義到科學發(fā)展觀和一系列政策一一羅列、紛沓而至，造成聽者的聽覺和視覺疲勞。運用政策理論時，要用到“點”上，要注意工作的條件、范圍和性質(zhì)，注意運用對解決特定問題和具體事項有指導意義的政策理論。其次是盡量少用或不用概詞概數(shù)。涉及到具體事項和對象的性質(zhì)、數(shù)量時，應盡量少用“部分”、“有的”、“一定范圍”、“某種程度”、“另一角度”等概詞，絕對不用“據(jù)說”、“有人反映”、“幾分之幾”等不確定性詞語。第三是要言之有物。不能光有“領導重視”，而無加強領導的具體措施；只有“開拓創(chuàng)新”，而無新思路、新措施；僅有“深入細致”，而無“深”、“細”的具體展現(xiàn)；也不能盡是一些沒有觸及工作實質(zhì)和具
體問題的空話、套話、虛話和領導言論。而且要多用短句，能短則短，語言要干脆有力，上口順耳。切忌為了對仗工整，人為造詞，生硬地加詞少字?？荚嚧笫占?/p>
三、要寫出高度
匯報材料是一個總結、提高、升華的過程，必須寫出高度。要在工作、事例的闡述中表達出自己的思想見解，脫離了具體工作的思想表達，容易造成對聽眾的說教氛圍。具體來說，就是要突出工作亮點，挖掘個性東西，并分析透徹。要從具體工作入手，抓住本質(zhì)，防止表面化的材料堆砌。要向上級提出有見解的建議，上級聽匯報的目的，除了解下級工作開展情況外，同時也要為其改進自身工作、更好地指導下級工作汲取經(jīng)驗，因此匯報時要提出對本級和上級工作都要有指導意義的建議，才能讓領導有所悟、有所得。
老干部工作匯報 第8篇
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一、在社區(qū)建立“特色支部+特長黨員”黨建機制。
針對街道居民密度大難管理；黨員數(shù)量大，尤其退管黨員居多、成分復雜，而社區(qū)黨組織設置單一，黨組織開展活動難，黨員發(fā)揮作用難，這一現(xiàn)狀，街道從調(diào)整創(chuàng)新黨組織設置入手，將符合條件的社區(qū)全部改設為黨委或黨總支，本著“黨員有什么特長，就編入什么樣的支部；能為群眾提供什么服務，就為黨員設什么樣的崗位”的原則設立黨支部，在廣泛征求黨員意見的基礎上，以興趣愛好相同、專業(yè)特長相近、居住地點相鄰設立黨組織，在社區(qū)設立了如書畫、票友、健身、政策宣傳、社情民意、便民服務等特色黨支部，并明確其職責，然后由每名黨員根據(jù)個人特長、愛好及意愿自主選擇相應的黨支部或黨小組，形成了“特色支部+特長黨員”的功能型黨組織設置模式，找到了社區(qū)黨組織和老黨員發(fā)揮作用的“節(jié)點”，方便了離退休黨員參加組織生活，增強了歸屬感和榮譽感，有效調(diào)動了離退休干部參與社區(qū)建設的積極性。目前，街道共建立“特色支部+特長黨員”黨組織27個，在推進和諧社區(qū)建設中的作用日趨顯現(xiàn)，如大橋社區(qū)離退休人員黨支部，將社區(qū)好人好事編排成戲曲，在社區(qū)戲曲角廣為傳唱。
二、建立以家庭、單位、社區(qū)、老干部工作部門“四位一體”的多元化服務機制。
建立社區(qū)為老工作服務站，開展“網(wǎng)格化管理，組團式服務”，加強對離退休干部的管理和服務。對社區(qū)網(wǎng)格服務人員實行“一人雙崗”制度，建立服務團隊，團隊的核心層為社區(qū)片長、樓群組長、公共服務部門業(yè)務骨干（警務、供水、供電、園林、市政、環(huán)衛(wèi)、城管、社區(qū)醫(yī)療站等單位），輔助層為共建單位、社區(qū)志愿者、96345加盟企業(yè)。通過網(wǎng)格化管理，組團式服務，發(fā)放便民服務卡、公布熱線電話和開通社區(qū)服務網(wǎng)站，為社區(qū)老干部提供周到快捷的服務，讓每一位離退休干部都能切身感受到社區(qū)這個大家庭的溫暖。街道西施殿社區(qū)整合社區(qū)單位和企業(yè)開通8789990服務熱線，打造了社區(qū)15分鐘生活圈，為老同志開展了“零距離服務”活動，社區(qū)干部還為離退休干部提供送報、送資料等學習服務，建立家庭健康檔案、上門測血壓、幫助配藥等健康服務。
老干部工作匯報 第9篇
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一、抓好處內(nèi)基礎工作建設
今年以來，我在抓好處內(nèi)文秘工作中，從基礎工作入手，借助計算機進行管理，形成標準化、系列化。
一是建立了專用文件夾，統(tǒng)一管理處內(nèi)的所有材料。在計算機內(nèi)，按文檔內(nèi)容的不同，分別建立了12個專業(yè)文件夾，使各類材料、報表按性質(zhì)分類儲存，實現(xiàn)了處內(nèi)材料標準化管理。
二是實現(xiàn)了上報材料正規(guī)化。無論是什么材料或報表，都統(tǒng)一經(jīng)過計算機處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認真的幫助他們?nèi)バ薷男：舜蜃峙虐?，確保主題突出，語言恰當簡練，按標準要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內(nèi)老干部通訊稿件、處內(nèi)同志的材料以及上報的各類請示匯報件等文字材料。
三是初步統(tǒng)計全年共完成各類復合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結請示類11個、各類名單表13個等。
四是實現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費分類管理、審核統(tǒng)計的計算機程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費的報銷的明細情況都能在計算機內(nèi)查找到。
二、堅持學習，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務水平
（一）堅持政治學習不放松。今年以來，我處黨支部組織學習了政府工作報告、科學發(fā)展觀、社會主義初級階段我國對內(nèi)對外政策、總書記在中央黨校省部級干部進修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實黨的十七大精神貫穿到實際工作中去，對老干部工作有了新的認識。
一是認真學報告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在原原本本學習報告原文的基礎上，結合當前和今后一個時期的工作重點，結合個人體會和處里討論意見，起草了《五處黨支部學習十七大報告心得體會》，被局推薦到委網(wǎng)站交流。
二是把以人為本落實到關心愛護老干部的具體工作中去。進一步落實好離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制的具體要求，幫助離休干部解決實際困難和問題。
三是充分體現(xiàn)親情化、個性化、多樣化服務。老干部工作既要繼承過去好的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，在觀念和機制上不斷創(chuàng)新。結合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題，努力實現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務方式的轉(zhuǎn)變。
四是建議年為全局“健康年”的設想。在開展明年全局工作重點大討論中，結合對十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會和理解，在年我局是實現(xiàn)“四個突破”年、年是“服務年”，年又是我國“奧運年”的啟發(fā)下，提出了建議年全局為“健康年”的設想。主要圍繞增進老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健，自救互救、飲食營養(yǎng)等主體內(nèi)容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動。這項建議經(jīng)過全處同志的完善，并負責起草了《五處關于年全局工作重點的討論紀要》，后被局里采納。
（二）不斷提高業(yè)務水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署，積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務講座，通過“五點一線”沿海經(jīng)濟帶開發(fā)開放戰(zhàn)略報告、創(chuàng)造能力開發(fā)、工業(yè)設計、“物權法”講座、中國節(jié)能減排目標及政策、國家產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整及優(yōu)化升級報告的學習。使我明確了當前和今后一個時期我國和我省經(jīng)濟工作的重點和發(fā)展方向，開闊了“圍繞中心、服務大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時期做好老干部工作新思路的相關知識。
三、圍繞全局“服務年”活動，積極作好各項工作
今年是我局的“服務年”，圍繞“服務年”工作的重點，在落實“三個機制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：
（一）積極完成各類紀念活動。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進行輔導，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊題材的歌曲，在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復演，為老干局集體爭了光。
在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節(jié)目拉幕的服務工作外，還幫助有關同志編排并加班反復修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。
（二）為老紅軍劉國保重走長征路照片展編寫圖片說明。老紅軍劉國保老人挑選了60多張重走長征路照片，參加省老年集郵協(xié)會的建黨80周年展覽，找到我們給配圖片文字說明。為了更好地完成這項工作，我結合每張圖片的歷史背景，利用公休時間，反復認真的為每張照片編寫了說明。我?guī)е霞t軍劉國保寫下的“重走長征路是我一生最幸福的感受，也讓全國人民有同樣的感受和幸?！钡纳羁谈邢?，為整個圖片展起草了題為：“紀念中國人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結束語，受到了劉老的認可。
（三）作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動的順利進行，我作了充分的準備。事前編排好老干部的住宿表，精心準備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過程中，我能夠全程對行走不便的老專家張承武、老廳長李日升等老干部給與重點關照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務，感動了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動的老干部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領導寫封感謝信，充分表達了對委、局領導對老同志關心的感謝之情。
（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家張承武同志，1992年開始享受補貼100元發(fā)至年底。由于該補貼不在工資序列支出，年機構改革時被取消。為此，與局主管領導去省人事廳核查、與處內(nèi)其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次說明其原因，得到局領導的支持，補發(fā)了年、年兩年的補貼，從年規(guī)范地方性補貼后予以取消。
四、做好離休干部醫(yī)藥費報銷工作
離休干部醫(yī)藥費報銷審核工作，是一項比較細致復雜的工作，每季度報銷審核一次，有位老干部一個季度醫(yī)藥費票據(jù)90張，合計7517.30元，有的票據(jù)金額僅幾角錢，統(tǒng)計起來費時費力。為確保離休干部醫(yī)藥費報銷審核工作準確無誤，我摸索總結了一套比較便捷的計算機自動處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費原始數(shù)據(jù)，就能按要求自動計算分類匯總，不但節(jié)省了人力，又確保了我處每季度上報的離休干部醫(yī)藥費報銷信息的準確性，得到了局財務室的認可。
全年離休干部59人，共審核醫(yī)療費票據(jù)2215張，合計醫(yī)療費157.61萬元。經(jīng)省保健辦年度審核（年10月-年9月），通過了省保健辦的審查驗收。
五、把為老同志服務工作落到實處
針對老干部的實際情況，開展以體現(xiàn)親情化、人情化的個性化服務，把為老同志服務工作落到實處。
離休老廳長劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療，但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內(nèi)同志到醫(yī)大干診，找院長為其聯(lián)系住院，使劉廳長當即就住上院，病情得到及時治療。
對身體不好，年事已高的離休老同志，主動到家審核醫(yī)藥費收據(jù)，解決這些老同志的行走不便的困難。
受處長的委托，分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問病號及行動不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。
利用到丹東開會的時間，代表局和處到東港看望離休干部陳平，使老同志激動得對街坊鄰居說：“娘家來人看我來了……”。
一年來，不管老同志本人還是家里有什么事情，遇到什么困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。
六、配合局和處內(nèi)同志作好其他工作
一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象，新風采，我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負責的同志當好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。
二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應有的補償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當中。住房貨幣化對老同志是件大事，由于辦理的手續(xù)比較嚴格，需要填寫的表格比較多，審核的項目比較細。雖然這項工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補貼信息準確無誤，我主動幫助錄制各類統(tǒng)計信息，建立了計算機住房補貼信息檔案，和分管同志一起反復核對身份證號、缺房面積等上報的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補貼。
三是幫助作好原直屬公司轉(zhuǎn)制工作。加強直屬單位的指導工作，對特困企業(yè)離休干部拖欠費用的清理工作以及對正在轉(zhuǎn)制的省輕工設計院離休干部拖欠及轉(zhuǎn)制后預留費用的確認，是當前我處工作重點之一。這項工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。
如最近為5個特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個公司的退休人員共有94人，申報的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由于處內(nèi)分管此項工作的同志和部分企業(yè)負責人員對計算機程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄制相關信息，制成備份盤，按要求及時完成了上報任務。
四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實了無職務退休人員退休時的工資級別及無職務但有技術職稱的退休人員。經(jīng)過多次查閱檔案，確認了王玉良等7位老同志，符合增加生活補貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補貼額。二是重新核實了離退休人員獨生子女補貼費，界定初婚無子女老干部應享受的條件。經(jīng)審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報的。
七、不足之處與今后努力方向
一是適應新時期為老干部服務的能力有待加強，創(chuàng)新和深入老干部調(diào)查研究不夠。
二是沒有系統(tǒng)地學習和掌握為老干部服務的工作技能和專業(yè)知識。
老干部工作匯報 第10篇
閱讀提示：本篇共計4135個字，預計看完需要11分鐘，共有144位用戶關注，58人點贊！
實現(xiàn)強軍目標同本職工作統(tǒng)一起來;把為人民服務的決心同過硬的業(yè)務本領統(tǒng)一起來，更加努力地做好本職工作，完成領導交代的各項任務。請黨組織進一步地考驗我。下面是為大家整理的士官年度思想報告材料資料，提供參考，希望對你有幫助，歡迎你的閱讀。
士官年度思想報告材料一
敬愛的黨組織：
時光飛逝，一年即將過去，在部隊黨支部和老黨員的幫助下，通過自身不斷的學習和實踐，我對黨的認識水平也有了更深一層的提高，更進一步理解黨的基本路線、方針、政策等的真正含義，使我在工作、學習、思想等各方面都有了更加明確的目標和更強大的動力。在這一年里，我始終以黨員的標準嚴格要求自己，認認真真的學習、勤勤懇懇的工作、踏踏實實的做人，并取得了一些進步。下面我將忠誠、老實地向黨匯報__年的工作、學習、思想等方面情況。
一個人要在社會上實現(xiàn)他的人生價值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會創(chuàng)造財富，全心全意為人民服務，無論周圍環(huán)境怎么變化，我始終以為人民服務這一目標鞭策、鼓勵自己，使自己對工作永遠保持信心和干勁。
工作不忘學習，要邊工作邊學習，我很贊成這個觀點，且一直也是這樣做的。工作過程中，我還不斷向中隊其他同志學習，拓展自己的知識面，消除一些知識盲點，這些對實際工作有很大的幫助，較大地提高了效率。另外，我還經(jīng)常閱讀有關本專業(yè)的雜志、報紙。不斷學習的主要目的是為了更加充實自己的業(yè)務理論知識，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后，能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能，不斷提高業(yè)務水平和工作質(zhì)量，更加順應部隊發(fā)展的需要。
工作與學習故然重要，但要保證兩者能沿著正確的目標和方向前進，就必須不斷加強思想政治修養(yǎng)。這一年來，除了自覺學習黨章外，我還經(jīng)常閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。通過不斷的加強思想政治修養(yǎng)，使我在工作和學習等各方面都有了更大的動力，更加明確工作和學習的目的，而不盲目;使我在繽紛復雜的社會中能分清好與壞、正與邪;自覺抵制了西方資本主義腐朽思想的侵蝕，對近年來所發(fā)生的幾個大的政治事件有正確清醒的認識，自覺抵制了不良意識的侵害，從而樹立起正確的人生觀和為社會無私奉獻的價值觀。
在取得進步的同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。在工作與生活中，自己有時不太注意汲取，習慣于憑主觀意志辦事，缺乏主動性和創(chuàng)造性，影響了自己進步與提高的速度。在語言表達和協(xié)調(diào)問題的能力上，也需要進一步提高。
以上是我在工作、學習、思想等方面的匯報，在今后的工作中，我要把實現(xiàn)強軍目標同本職工作統(tǒng)一起來;把為人民服務的決心同過硬的業(yè)務本領統(tǒng)一起來，更加努力地做好本職工作，完成領導交代的各項任務。請黨組織進一步地考驗我。
此致
敬禮!
匯報人：__
__年__月__日
士官年度思想報告材料二
敬愛的黨組織：
以下是我這段時間以來學習和工作的思想?yún)R報：
一、積極參加各項活動，不斷積累基層工作經(jīng)驗。
我是去年從___畢業(yè)分配到武警工作的，對武警部隊的了解非常有限，遇到好多工作都無從下手，再有就是沒有在基層工作過，對部隊人士積極停留在書本上，這次代職給了我一個認識武警部隊，了解基層工作的機會，所以代職之初我就對自己要求一定參加各項活動，廣泛的接觸基層。
我所代職的中隊隸屬__市支隊三大隊，擔負的任務是守衛(wèi)__，現(xiàn)有哨位八個，其中六個目標哨，一個自衛(wèi)哨，一個監(jiān)控哨。我剛到中隊時正趕上老兵已退伍，新兵未下連的人員緊缺時候，每個哨位都是“四包一”甚至“三包以”，戰(zhàn)士們負擔非常重，每名中隊干部都在超負荷工作，我主動擔負起中隊值班的任務，這樣可以更緊的接觸戰(zhàn)士，了解基層工作。
三月底，趕上新兵要下隊，我和中隊長一起去訓練基地接新兵。今年又有幾個大學生新兵，與別的中隊本商量好，可以接到一名，但由于大隊把一名關系兵放到中隊，把那名大學生新兵調(diào)到了10中隊，非常有戲劇性，對我來說這些都是初次接觸，也從這兩天的接新兵下隊認識了一些基層工作，積累了些工作經(jīng)驗。
新兵已下連，之后的工作就是如何讓新兵們渡過第二適應期。為密切內(nèi)部關系、協(xié)調(diào)周邊關系，促進內(nèi)部“人人做中隊的主人、中隊是人人的家”的團結氛圍，全面提升中隊建設的層次和水平，促進中隊又好又快地建設發(fā)展，中隊在指導員的倡議下在目標單位舉辦一次“中隊主官倡導團結、作團結表率為主題”的交心儀式。
我自然積極參與其中，由指導員多方聯(lián)系請到了支隊、大隊及目標單位多位領導到場，儀式舉辦的非常成功，不僅使新戰(zhàn)士感到了到中隊就是回家的親切感，更拉進了與目標單位的距離，形成了“警地同心、唇齒相依”的和諧局面。
通過這次的活動，使我認識到作為武警部隊的執(zhí)勤中隊不僅僅要把站好哨、巡好邏，更要與所在目標單位搞好鄰里關系，這就要求我們中隊的干部要成為多面手，在堅持訓練的基礎上多與目標單位溝通、交流。
交心儀式已拉近了與目標單位的關系，為了鞏固這層關系，中隊參與了省廣電中心的“長跑比賽”的保衛(wèi)工作，指導員為了使我的認識基層工作，讓我和另一名副隊帶28名戰(zhàn)士參加活動?；顒又形抑饕M織部隊，認真學習如何與地方的領導進行溝通并使他們關心我們中隊。
參加這次的活動后，使我進一步認識到我們武警執(zhí)勤單位的日常工作中與目標單位搞好關系是非常重要的一項，且關系到部隊的現(xiàn)代化建設。
所學的專業(yè)如何能與基層部隊更好的結合是我一直在思考的問題，代職給了我找到答案的最好機會。我在中隊值班的同時也幫助支隊做一些工作，一次是支隊給市里匯報安全隱患的匯報片，一次是支隊向總隊匯報勤訓工作的匯報片，通過這兩次工作機會我基本上把__支隊的21個中隊轉(zhuǎn)了個遍，對不同任務的基層也有了一些了解，更重要的是初步知道了武警部隊基層有哪些工作，又是怎樣開展的。
還有結合所學專業(yè)，我感到基層沒有也沒必要配備專業(yè)的教育設備，完全可以貼近實際，利用現(xiàn)有及地方條件來開展部隊教育工作，這次做匯報片我手頭沒有設備，就是把拍完的素材交給地方工作室來做，我來監(jiān)督質(zhì)量。
二、認真觀察、學習身邊的人與事，提高自身素質(zhì)和業(yè)務技能，認真做好本職工作。
中隊現(xiàn)有7名干部，現(xiàn)在位4人，思想比較穩(wěn)定，都能以隊為家，工作兢兢業(yè)業(yè)，中隊長孩子剛剛出生不久，愛人工作也忙，但他不為家事所累，一如既往地干好自己的工作;指導員比我早到中隊一周，但進入角色非常快，創(chuàng)新意識非常強，身患嚴重鼻炎，但始終撲下身子，實實在在地干工作;副隊長新婚不久，但為了工作舍小家為大家;排長調(diào)入支隊機要科工作;排長參加參謀業(yè)務培訓。
盡管中隊的干部有很多的實際困難，但大家都能以使命為重，以奉獻為榮，從不為家事分心，始終把部隊利益放在第一位，用無聲的行動影響和帶動官兵扎根部隊，建功警營。
從他們身上我可以學到非常多的基層工作經(jīng)驗，不僅有工作上的更有做人方面的。比如在如何處理關系兵的問題上，往往這些兵的更能嚴格要求自己，為的是不給自己的親人丟人，指導員告訴我這樣的話可以考慮給他們當骨干的機會，干好了就等于中隊的工作干好了，干不好可以給別的戰(zhàn)士機會鍛煉自己。
還有就是總有家長來中隊看新兵的問題，家長來了總是想請中隊干部吃吃飯，這就可能使別的戰(zhàn)士看在眼里想在心里，為了不影響中隊的建設，中隊長、指導員要求只要戰(zhàn)士家長來隊，干部不可以除去吃飯，杜絕這種現(xiàn)象。
通過這幾件事，我感到做基層干部，干基層工作不是隨隨便便的事，更不能頭腦發(fā)昏一時沖動，要看是否對基層工作有利，是否對部隊發(fā)展有利，就這個問題我發(fā)現(xiàn)自己的好。
此致
敬禮!
匯報人：__
2020年__月__日
士官年度思想報告材料三
尊敬的黨支部：
本月以來在領導和戰(zhàn)友們的幫助指導下，本人思想穩(wěn)定，通過自己不斷的努力，認真負責的完成中隊交給的各項工作。現(xiàn)將本月來的思想、工作情況作以匯報：
一、加強理論學習，不斷提高思想覺悟。本月重點對“軍人道德規(guī)范”進行了學習，通過學習，使要明白要自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的侵飾，要敢于同錯誤言行和不良傾向作斗爭，敢于開展批評與自我批評，始終保持高尚的道德情操。
二、踏踏實實的干好本職工作本月以來，我能夠認真履行崗位職責，干好本職工作。工作中嚴格的要求，擺正位置，能快速適應環(huán)境。把思想的壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力，通過自己不懈的努力，圓滿完成了各項任務，為戰(zhàn)友們作出了表率，起到了骨干模范帶頭作用。
三、下步工作打算
(一)進一步加強理論學習，努力提高自身各方面素質(zhì)。
(二)積極參加訓練，始終以一名戰(zhàn)斗員的身份看待自己，努力提高自身軍事素質(zhì)。
以上是我本月來的思想、工作匯報，有不妥之處請同志們批評指正。
此致
敬禮
匯報人：___
____年__月__日
士官年度思想報告材料四
尊敬的黨支部：
通過近期連隊的管理與思想教育，本人在思想上取得了一定的進步，但依舊有不足之處，現(xiàn)將第_季度以來我在思想、學習、工作方面的情況匯報如下：
一、思想方面
近期自己思想上比較穩(wěn)定，能夠端正服役態(tài)度，將自己的思想行為與支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名入黨積極份子，積極學習黨的創(chuàng)新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執(zhí)行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。
二、工作方面
作為一名戰(zhàn)位長，日常工作中能夠帶領本戰(zhàn)位人員積極完成好艇上賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好戰(zhàn)位的各項建設。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。
三、在學習方面
我積極參加部隊的各項培訓，對于一些新的業(yè)務也是認真學習，不斷提高自己的業(yè)務水平。同時，又利用業(yè)余時間學習并參加了全國電氣工程師資格考試。
四、作風方面
能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。
以上是我在思想、工作、學習等方面的匯報，總結工作和生活中的經(jīng)驗和教訓，認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監(jiān)督，努力作一名合格的共產(chǎn)黨員。
此致
敬禮!
匯報人：__
