改革匯報 第1篇
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一、工作開展情況
（一）明確專人隊伍工作組，專抓農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革工作。
根據(jù)農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改工作革特點，明確了由本站站長曾任務親自抓，副站長毛旭蘭主抓，抽調柏勝生等同志為主的改革工作組，專門負責此改革工作。
（二）完成農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革初步方案。
一積極向縣委政府匯報農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革工作準備情況。二組織召開產(chǎn)權制度改革相關職能部門協(xié)調討論會，審議改革相關工作方案草案。
二、存在的問題
（一）農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革政策性強，難以精準掌握。
農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革是中央部署的一項深化農(nóng)村改革的基礎性工作，涉及面廣，是以前沒有一項工作。面臨許多的問題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可依靠。許多的政策都是新的，難免有些政策理解不到位，改革出現(xiàn)偏差。
（二）農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革涉及面廣，難以全面改革到位。
農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革涉及到集體資產(chǎn)，集體資產(chǎn)種類煩多。改革涉及到集體經(jīng)濟成員，成員身份復雜。集體資產(chǎn)股權量化、集體經(jīng)濟管理等等，有些工作涉及的年代久遠，時間跨度大，難免全面改革到位。
改革匯報 第2篇
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一、××農(nóng)合行改革情況
我行是在原某某聯(lián)社的基礎上改制成立的股份合作制法人金融機構。20****年11月24日召開創(chuàng)立大會暨第一屆股東代表大會，選舉產(chǎn)生第一屆董、監(jiān)事會組成人員，分別選舉產(chǎn)生董事長、監(jiān)事長,并由董事會選舉產(chǎn)生行長和3名副行長；20****年3月5日正式掛牌開業(yè)。注冊資本1億元，內設9部1室，下設營業(yè)網(wǎng)點43家。截至20****年8月末，在崗員工397人，加上新招聘42名新員工近日定崗，共計439人；各項存款余額25.21億元，比年初凈增7.59億元；各項貸款余額21.93億元，比年初凈增5.2億元，存量及貸量均居全縣金融機構之首；不良貸款余額0.63億元，不良貸款占比2.89%，五級分類不良貸款占比7%；實現(xiàn)貸款利息收入1.01億元，實現(xiàn)帳面利潤0.39億元。
近年來，在人民銀行的有力指導下，我行切實深化農(nóng)信社改革試點工作，法人治理、內部管理、資產(chǎn)管理、支農(nóng)服務等方面都取得了突出進展。
（一）進一步完善法人治理結構
我行嚴格按照法人治理規(guī)章制度的程序和要求履行“三會一層”職責，對需要通過“三會”決定的事項全部按照規(guī)定要求經(jīng)會議表決通過后予以實施。實行授權管理制度，規(guī)范授權方式，初步形成權責統(tǒng)一、運作協(xié)調、制衡有效、行為規(guī)范的領導體制和組織制度，提高了議事、決策的科學性和監(jiān)督有效性。在董事會內部成立風險管理與關聯(lián)交易控制委員會和提名與薪酬委員會，專門負責大額貸款、關聯(lián)交易的風險控制和相關人員的提名與薪酬管理。實施績效評價制度，建立經(jīng)營班子目標責任考核體系。建立健全以經(jīng)營業(yè)績?yōu)榛A的獎懲機制，規(guī)范責任界定，落實經(jīng)營管理目標和獎懲辦法。審議通過董事、監(jiān)事津貼方案和高管層薪酬方案，對于充分發(fā)揮董事、監(jiān)事和高管層的履職起到了有力的促進作用。
通過股份合作制改造，股東的參與意識、監(jiān)督意識明顯比改制前要強烈的多，董事、監(jiān)事都能積極參與重大經(jīng)營管理決策,對決策貫徹落實情況進行監(jiān)督，為我行健康、快速發(fā)展獻計獻策。
（二）進一步加強內部管理
1．建立健全規(guī)章制度。合行成立以來，我們注重流程打造，對原有的規(guī)章制度進行梳理，通過切實完善各項規(guī)章制度和操作流程，保證各項工作和業(yè)務操作有制可依，有制必依，違制必究。
2．強化監(jiān)督約束機制。全面推行“四集中”信貸管理模式、實行信貸人員分類管理、貸審會“四現(xiàn)場”會辦制度和“推磨式”查庫制度，有效克服貸款發(fā)放過程中的不正之風和業(yè)務操作中的逆流程違規(guī)操作現(xiàn)象。
3．有效提升制度執(zhí)行力。一是貸款定價機制符合規(guī)定。在遵循安全性、盈利性和流動性的基礎上，綜合資金成本、業(yè)務綜合貢獻率等因素確定貸款利率。二是不良貸款責任追究到位。對非天災人禍形成的不良貸款，逐筆與責任人簽定清收計劃，按月考核；對當年形成的不良貸款，直接與基層單位的效益工資掛鉤;對形成不良貸款筆數(shù)較多，金額較大的責任人，取消貸款投放資格。三是成本費用控制嚴格。合理分配財務支出，嚴格費用審批權限，實行大額費用集體會辦制度，成本費用得到有效控制，截至8月末，綜合費用率20.50%，比去年同期下降了6.31個百分點。四是勞動用工制度全面實施。全面推行招聘員工考試錄用制度，通過向社會公開招聘，嚴把報名關、筆試關、面試關、政審關、體檢關和錄用關，保證了新錄用員工的綜合素質。積極實施競聘上崗，1月中旬，根據(jù)《某某農(nóng)村合作銀行中層干部競聘實施方案》，對中層干部實行競聘上崗，經(jīng)過演講答辯、民主測評、組織考察，擇優(yōu)選拔了80名中層崗位管理人員。推行重要崗位輪換制度，對在一地一崗工作達到規(guī)定年限的重要崗位人員，實行異地交流和崗位輪換，今年來共對12名信貸人員、26名會計及柜面人員進行了崗位交流和調整。重視崗位業(yè)務培訓，對新錄用員工堅持先培訓后上崗，對在崗員工堅持“缺什么，補什么”，今年以來組織各類培訓24期，參訓人員達到1200人（次）。實行績效掛鉤、按勞分配，全面推行按業(yè)務量計酬的績效考核措施，嚴格考核兌現(xiàn)，真正形成了“憑業(yè)績拿工資、靠貢獻得獎勵”的激勵機制，有效激發(fā)了員工的主觀能動性。
（三）進一步控制化解經(jīng)營風險
通過信貸風險適時督查、成立專門清收小組、開展“清非突擊月”活動等措施方法，調動全員清非的積極性，有效化解信貸風險，清非壓降工作取得了較好的成績，僅6月份就清收不良貸款2447萬元。
（四）進一步做好央行專項票據(jù)管理工作
2004年3月，2920萬元央行專項票據(jù)置換我行不良資產(chǎn)和歷年虧損。為實現(xiàn)票據(jù)兌付，在人民銀行的有力指導下，我行圍繞農(nóng)村信用社改革試點工作要求，抽調精干力量，成立專門組織，緊緊瞄準兌付條件，認真對照兌付考核辦法，層層簽訂“專項票據(jù)兌付責任書”，扎實推進改革試點工作。經(jīng)過不懈努力，20****年3月，2920萬元專項票據(jù)資金得以順利兌付，是全市首批成功兌付專項票據(jù)的單位之一，為我行今后長遠發(fā)展打下了堅實基礎。
二、支持新農(nóng)村建設情況
一是支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整，培育和發(fā)展縣域特色農(nóng)業(yè)和區(qū)域主導產(chǎn)業(yè)。結合地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟特點，加大對林業(yè)、花木、食用菌、水禽、瓜菜等為特色的主導產(chǎn)業(yè)支持力度，規(guī)模化經(jīng)營初步形成，社會經(jīng)濟效益日益凸現(xiàn)。今年以來，累計投放食用菌貸款400萬元，生態(tài)鵝養(yǎng)殖貸款720萬元，幫助360多戶農(nóng)民發(fā)展生態(tài)鵝養(yǎng)殖，戶均養(yǎng)鵝1000只以上，預計平均每戶可實現(xiàn)凈收入2萬元。
二是調整信貸結構，積極支持中小企業(yè)發(fā)展。牢固樹立“得民營經(jīng)濟市場得天下”的理念，合理調整投向，突出投放重點，重點支持木材加工、輕紡服裝、化工醫(yī)藥等民營企業(yè)的發(fā)展，為我縣經(jīng)濟繁榮發(fā)揮積極作用。今年來，累計投放中小企業(yè)貸款2.55億元，比去年同期增加1.84億元；中小企業(yè)貸款達545戶、3.68億元，比年初凈增233戶、1.78億元；中小企業(yè)貸款余額占比由年初的11.4%提高到8月末的15.72%，提高了4.32個百分點。
三是依托擔保公司，不斷擴大貸款規(guī)模。按照“放的出、收的回”的總體要求，對擔保公司擔保的貸款，只要符合投放條件的，都作為支持對象。截至8月末，擔保公司擔保的貸款余額達到3.99億元，比年初凈增1.45億元。
四是開展小企業(yè)聯(lián)保貸款試點，解決小企業(yè)貸款“擔保難”。20****年，在賢官支行試點開辦小企業(yè)聯(lián)保貸款業(yè)務，讓企業(yè)與企業(yè)之間相互聯(lián)保，簡化貸款手續(xù)，解決企業(yè)貸款擔保難問題。試點期間，累計投放貸款16筆、總計金額385萬元。
三、宏觀調控對我行業(yè)務經(jīng)營的影響及當前面臨的主要困難
（一）宏觀調控對農(nóng)合行的影響
1．上調存款準備金率。20****年以來，人總行先后9次上調存款準備金利率，對剛剛改制的我行來說，上調幅度更大，達到5.5個百分點，凍結資金達1.3億元。加之近年來,隨著地方經(jīng)濟的快速發(fā)展,我行信貸投放呈加快趨勢,以20****年為例,貸款投放量增速為36.5%,而今年1-8月份,增速已達50.3%,存貸比高達89%。20****年以來，為緩解資金緊張局面,我行累計從省聯(lián)社拆入資金2.5億元，目前拆入資金余額0.8億元。另外，存款準備金的利率水平與貸款利率水平有較大差距，這部分資金如果用于信貸投放，能夠取得更大的經(jīng)濟效益，因此對我行的盈利能力也產(chǎn)生了一定的負面影響。
2．存貸款利率加息。20****年以來，人總行先后6次加息，存貸款利率水平有了較大提升。對我行也產(chǎn)生了一定影響。一方面，存貸款利差水平總體上依然能夠保持原有水平。當前，一年期存款基準利率3.6%、一年期貸款基準利率7.02%，分別比20****年初提高了1.35個和1.44個百分點，總體利差水平?jīng)]有改變。另一方面，貸款基準利率逐步走高，提高貸款利率幅度面臨的壓力逐步加大。根據(jù)我行貸款利率定價辦法，貸款利率最高上浮80%，以一年期基準利率7.02%計算，貸款利率可達12.63%，而這僅占極少比例,現(xiàn)行我行貸款利率執(zhí)行平均約在8.4‰,與年初基本持平,而民間直接融資利率大多只在10%-15%,金融行業(yè)同質競爭也延伸到農(nóng)村,同時縣委縣政府要求我行總體利率保持在全市較低水平，使我行的利潤空間大為縮小，給我行業(yè)務經(jīng)營帶來一定的壓力。
3．國家產(chǎn)業(yè)政策調整。由于我行貸款未投入高耗能、高污染行業(yè)，所以國家產(chǎn)業(yè)政策調整對我行業(yè)務經(jīng)營基本沒有影響。但是在今年7月1日國家新出臺的出口退稅調整政策中，板材行業(yè)受到較大的影響，出口退稅率由11%下調到5%，下調了6個百分點。由于目前很多企業(yè)利潤來自于出口退稅，再加上人民幣升值、原材料價格上升、競爭加劇等影響，大部分生產(chǎn)出口板材企業(yè)倍感艱難，生產(chǎn)出口板企業(yè)的利潤很低，所有增加的成本都靠企業(yè)內部消化，給銀行信貸資金安全帶來了風險。從調查來看，各種規(guī)格的出口板價格每立方米平均要比以前下降100元。致使目前一些規(guī)模小、資金實力不強、抗風險能力差的生產(chǎn)出口板企業(yè)，已出現(xiàn)停產(chǎn)現(xiàn)象。如某某鎮(zhèn)的某某木業(yè)、某某木業(yè)等企業(yè)已停止生產(chǎn)出口板。而一些像某某鎮(zhèn)的某某木業(yè)、某某木業(yè)、某某木業(yè)等規(guī)模較大的企業(yè)，由于已完成了原始的資本積累，整體抗風險能力較強，加之新政策實施時間不長，當前，尚未出現(xiàn)因退稅政策調整而無力還貸的現(xiàn)象。
（二）當前我行經(jīng)營中面臨的困難
1．資金高位運營，存貸比例偏高。目前我行各項存款余額25.21億元，各項貸款余額21.93億元，存貸比為89%，超監(jiān)管指標12個百分點。
2．自身發(fā)展也還存在諸多急待解決的不足。信貸投入滯后于農(nóng)村發(fā)展需要。從資金供求看，對農(nóng)村的信貸資金投入遠遠小于農(nóng)村經(jīng)濟對信貸資金的需求。從資金投向上看，對農(nóng)村的信貸投入更多地集中于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，而對農(nóng)村基礎設施建設、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面的信貸投入，總量偏少、占比偏低,加之與其他商業(yè)銀行同質化競爭的趨勢逐漸顯現(xiàn),如果我行不實施差異化經(jīng)營戰(zhàn)略,我行的地域優(yōu)勢、比較優(yōu)勢將喪失，市場拓展空間將會持續(xù)下降。
3．部分地區(qū)信用度較差，影響信貸資金的投入。主要表現(xiàn)：一是由于我行貸款量大額小、人員緊張，加之有些欠債農(nóng)戶長期外出打工不回家，信貸人員很難及時催收，即使有時被找到,也因沒錢無法還款。二是陳欠貸款清收越來越難，影響信貸資金的再投入。
改革匯報 第3篇
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課堂教學改革是推進素質教育和提升教育教學質量的必然選擇，一直以來，__縣堅持以學生為中心，創(chuàng)新教育思路，突出引領示范，向課堂要質量，構建高效課堂，強力推進中小學課堂教學改革，全面提升教育教學質量，確保了全縣課改工作持續(xù)、深入、有效。
創(chuàng)新教育觀念，反對“說空話”，讓課改理念更入心
__縣堅持走“理論引導實踐”、“模式帶動課改”的課堂教學改革之路，堅決反對課改“喊空口號”，按照“學一家,融百家,成自家”的思路，借鑒國內外新課程改革成功經(jīng)驗，制定了《岳池縣教育局深入推進中小學課程改革實施方案》，明確了全縣課程改革的指導思想、目標任務、改革思路、工作安排、工作要求，提出了“以學定教，三效同堂”課改總要求，制定了“目標導航，問題引領”教改模式和基本思路。全縣多次召開課改工作專題會、推進會、報告會，在中小學校長和廣大教師中牢固樹立“課堂教學是學校教育的核心環(huán)節(jié)，只有抓好課堂教學改革，構建高效課堂，才能全面提升教育教學質量”的課改理念，并敦促在實踐中抓落實。
“今后的‘通識性培訓’、‘學科培訓’等繼續(xù)教育的重點都要放在課改上！”該縣教育局對繼續(xù)教育工作提出了新的要求。為確保全縣課改工作謀實事、做實功、務實效，全縣堅持在課改理論宣講、培訓帶動上下工夫，以實實在在的行動，努力暢通師資培訓渠道，推動教師素質持續(xù)提升，讓創(chuàng)新課堂教學理念的深入人心。與省、市教科所等教育科研機構和課改先進地區(qū)教研部門、學校取得了長期聯(lián)系，積極派遣教師外出學習，轉變課改教育理念，踐行高效課堂；在近兩年的暑期培訓中，實現(xiàn)全員教師課改培訓，連續(xù)邀請四川大學、西南大學等高校的課改專家或名師來岳池培訓指導，傳授先進的教育理念和教學方法,促進了教師課改素養(yǎng)和專業(yè)水平的持續(xù)提升。
創(chuàng)新推進舉措，反對“假大空”，讓課改行動更有效
據(jù)介紹，在課改推進中，最大的困難是大部分教師缺少課程意識，備課方式未能適應新課程改革的要求，教學教研不能從學生學習的細節(jié)中去深入研究真問題。于是，全縣緊盯困難，找準癥結，增添措施，深化“以學定教，三效同堂”的課改總思路，鼓勵各校創(chuàng)新課堂教學模式，努力實現(xiàn)了課改工作從“有形”向“有效”的轉變，推動了高效課堂的進程。
組建“獻課團”，推動示范引領。全縣挑選了觀念新、方法新、效果好，在競教中榮獲縣級一等獎或市級二等獎及以上的教師34人，組建了岳池縣課改“獻課團”。在今年6月、7月的全縣教師課改技能培訓中，全縣邀請700余名骨干教師觀摩了縣課改獻課團成員的三堂課改觀摩課?！叭猾I課團老師的課改示范課很成功，特色鮮明，效果顯著，讓我們直觀感受到”三效同堂“的課堂教學模式，真是開了眼界，有信心上好一堂課改課了！”參加培訓的賽龍初中骨干教師余貴林感慨道。該縣還積極組織錄制獻課團成員的課堂教學實錄，預計今年12月底前將視頻資源上掛網(wǎng)站供教師下載觀摩學習。
展示“示范課”，推動全員參與。去年10月至12月，全縣學校先后召開了課改工作匯報會，促進了基層校際間的互動交流。全縣共有52所學校承辦了校際間課改展示活動，參與教師3200余人，展示課改示范課700余節(jié)。各校還從本校教師中挑選一名優(yōu)秀教師作為典型為全校上示范課，并邀請聯(lián)系股室、教科室、課改辦人員參會指導，形成了全員培訓效應，全縣共有112人開展了引領性示范課，以評帶培人員5000余人。
編制《教與學設計案》，推動資源共享。從2014年秋季開始，全縣義務教育階段的小學三年級到初中三年級全部試用縣教育局統(tǒng)一編寫的《教與學設計案》，它分為課前準備、課堂學習、課后應用深化三個階段，充分體現(xiàn)了課改的基本特征。該書通過“以案導學”，實現(xiàn)“先學后教”，為提高學生的自學能力，提升課堂效力起到了重要的保障作用。
堅持“以賽促改”，推動互通融合。全縣結合各校實際，以教改為中心，開展多種形式的公開課活動，探索設計案的課堂有效教學模式。新教師的“三年成長課”（第一年后上成合格課、第二年后能上優(yōu)質課、第三年后能上示范課）、骨干教師的風采展示課、基于電子白板應用下的教學大賽等活動，已成為助推教師專業(yè)發(fā)展的有力舉措，推動了學校的學科教學，優(yōu)選了教學能手，激發(fā)了教師課改熱情。全縣范圍內開展了“教學論壇”、“經(jīng)驗交流”等多種形式的教研活動，為學校課改工作搭建有深度意義的交流平臺，為學校課堂教學改革增添了活力。
優(yōu)選“先進典型”，推動示范帶領。通過2年多的不斷努力，全縣共優(yōu)選31所課改示范校。涌現(xiàn)出了__中學的“三環(huán)六步教學法”、岳池一中的“問題引領，三段教學”、羅渡中學的“三課型”教學法
改革匯報 第4篇
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根據(jù)××聯(lián)社等上級管理部門《轉發(fā)中國銀監(jiān)會辦公廳關于認真做好農(nóng)村合作金融監(jiān)管改革六項重要工作意見的通知》（以下簡稱意見）的有關精神和要求，我社上下高度重視，積極行動起來，認真學習和貫徹《意見》的有關精神，強化內控合規(guī)建設、提高制度執(zhí)行力、改進積極金融支農(nóng)服務，努力提升農(nóng)村信用社市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。現(xiàn)將我社貫徹落實農(nóng)村合作金融監(jiān)管改革六項重要工作意見的有關情況匯報如下：
一、高度重視，迅速貫徹傳達文件的有關精神
我社收到文件后，聯(lián)社領導班子高度重視，并迅速召開班子會議。會上，聯(lián)社領導班子圍繞“監(jiān)管任務落實年、金融服務創(chuàng)新年、改革穩(wěn)步推進年、內部管理強化年、從業(yè)人員培訓年、文化培訓起步年”的有關要求進行具體分析與全面學習，要求辦公室及時將《意見》內容傳達到轄內各社、部，并要求各單位結合實際情況，組織全體員工認真學習和領會《意見》的精神，統(tǒng)一思想，提高認識，把扎實推進和落實“六個口號”作為一項基礎性、戰(zhàn)略性工作列入重要議事日程，提高工作的自覺性和主動性，并把《意見》的精神要求貫徹、運用到實際業(yè)務工作中。
二、結合實際，突出重點，抓好六項工作
（一）強化責任，加強風險管理
1.進一步完善貸款風險分類
（1）截止今年一季度，我社能根據(jù)銀監(jiān)部門和××聯(lián)社制定的貸款五級分類制度，完成了貸款五級分類，并不斷提高分類準確度，細化分類標準，使我社的貸款風險管理和控制水平不斷提高。
（2）根據(jù)《農(nóng)村合作金融機構非信貸資產(chǎn)風險分類指引》的要求，我社組織有關人員對非信貸資產(chǎn)進行分類，并能按要求在6月末完成。
（3）調整信貸投向、優(yōu)化貸款結構。我社為規(guī)范信貸管理，拓展信貸市場和深化改革，緊緊圍繞“優(yōu)化增量、盤活存量”的經(jīng)營思路，以拓展優(yōu)質信貸市場為手段，及時調整信貸投向，優(yōu)化調整貸款存量和增量結構，促進我社貸款投放與投量的良性轉變。近年來我社新增投放支持的項目主要為不銹鋼、金屬材料加工、皮革、塑料、商業(yè)服務及個體工商戶等行業(yè)。能根據(jù)銀監(jiān)會《關于農(nóng)村合作金融機構在宏觀調控中切實防范風險的通知》（銀監(jiān)發(fā)[2006]62號）的要求，從嚴控制“兩高一?！奔案黝愊蘅匦袠I(yè)貸款，并防止信貸資金進入商業(yè)銀行已經(jīng)壓縮或退出的限制類和淘汰類行業(yè)。
（4）加強不良貸款考核。我社根據(jù)××聯(lián)社制定的不良貸款考核辦法，特別是新賬貸款的考核要求，不斷加大不良監(jiān)控力度，抓質量、重考核，將清收盤活成績直接與信用社各級領導班子及員工的職效掛勾；不斷完善內控制度，實現(xiàn)規(guī)范、嚴格的信貸業(yè)務管理辦法，通過實施信貸責任追究制度，約束信貸責任人員，防止新增不良貸款的產(chǎn)生。截止20****年5月31日，我社各項不良貸款余額為93676萬元（五級分類），不良率為28.8%，比年初下降了677萬元，其中新賬不良貸款余額為3164萬元，新賬不良率為1.35%，達到新賬不良貸款比例不超3%的監(jiān)管要求。
2.規(guī)范內部管理，建立健全合規(guī)稽核管理制度
我社在原有的各項規(guī)章制度的基礎上，根據(jù)××聯(lián)社和銀監(jiān)部門的要求，進一步完善各項稽核管理制度，細化稽核管理流程，進一步明確聯(lián)社稽核監(jiān)督部門、聯(lián)社合規(guī)風險管理委員會、聯(lián)社合規(guī)部門的工作職責及分工和配合，進一步完善內部合規(guī)控制制度。
3.高度關注流動性過剩導致的風險
今年以來，我社按照上級管理部門的要求，審慎開展各項業(yè)務。截止到×月底，我社備付金余額×××萬元，比上年末增長×××萬元，備付率為×××%。其中，準備金余額×××萬元，比上年末增加×××萬元，占存款比重×××%；存放其他同業(yè)及現(xiàn)金余額×××萬元，比上年末增加×××萬元，占存款比重為×××%?？紤]到今年5月份存款增長×××萬元，占我社新增存款總額的×××%（主要原因是土地拍賣會期間各競買家匯入億余元的投標保證金至我社轄屬信用社的招標投標中心賬戶，導致本月對公存款大幅增長），再剔除××%的法定準備金和留存?zhèn)溆媒?，資金流動性保持在較合理的范圍，基本不存在流動性過剩風險，也不存在支付風險。
4.加大風險監(jiān)測、預警和處置。我社認真落實非現(xiàn)場監(jiān)管數(shù)據(jù)報送和審核考核問責制度，加強分析、預警和風險提示，及時向上級有關部門報送相關材料。
（二）抓住機遇，提高支農(nóng)服務水平
隨著廣東××社會主義新農(nóng)村建設的不斷推進，各項支農(nóng)惠農(nóng)政策措施的落實到位，我區(qū)新興的農(nóng)村市場已經(jīng)形成，為我社的信貸業(yè)務拓展和發(fā)展壯大帶來了廣闊的空間。我社抓住建設社會主義新農(nóng)村的重要機遇，切實采取有效措施，更新觀念，轉變作風，加大投入，充分發(fā)揮金融支持新農(nóng)村建設主力軍作用，及時組織人員深入市場，加強調查，對我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展特點、競爭對手和競爭手段、金融報務需求、信貸需求等進行跟蹤分析；對現(xiàn)有的信貸產(chǎn)品、業(yè)務、客戶層次進行細分，及時調整營銷策略，擴大信貸業(yè)務空間。
1.大力支持地方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設。為增加農(nóng)民收入，促進“三農(nóng)”發(fā)展，為更好地發(fā)揮地方金融機構的作用，我社明確將“促進農(nóng)民增收、促進農(nóng)村經(jīng)濟繁榮，建設社會主義新農(nóng)村”作為信貸支農(nóng)的宗旨，深入了解農(nóng)民、農(nóng)村對金融服務的需求，通過多渠道積極組織資金，做好信貸資金的調配工作，確保支農(nóng)信貸資金的有效投入。同時，著力培育一些經(jīng)濟和社會效益良好的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，如××市××區(qū)新廣農(nóng)牧有限公司、××市××海達高新科技孵化養(yǎng)殖基地有限公司、××市××區(qū)林業(yè)科學研究所等。繼續(xù)大力支持以我區(qū)更樓信用社發(fā)放的以溫氏集團更樓分公司為主線的“公司+農(nóng)戶”養(yǎng)殖模式的農(nóng)戶貸款投入。目前，我社投放與溫氏集團合作的農(nóng)戶約×××戶，我社發(fā)放的該項目農(nóng)戶貸款余額約××萬元。今年1至5月份，我社累計發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款近×××萬元，支農(nóng)資金的適時到位，極大地促進了當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
2.加強服務地方中小企業(yè)。當前，我區(qū)產(chǎn)業(yè)結構已進行升級轉型，大量私民營企業(yè)落戶我區(qū)滄江工業(yè)園，工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟建設速度加快，工業(yè)發(fā)展成為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主導，城鎮(zhèn)化程度不斷提高，從而帶動我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。我社積極調整信貸投向，大力支持園區(qū)中小營企業(yè)、個體工商戶、生產(chǎn)生活基礎設施建設等發(fā)展，目前，我社信貸支持的中小企業(yè)達×××多戶。今年1至5月份，我社累計發(fā)放中小企業(yè)貸款××××萬元，截止今年5月末，我社中小企業(yè)貸款余額達××××萬元，占我社各項貸款余額的××%。
3.創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，滿足市場需求
按照“區(qū)別對待、分類指導”的原則，結合我區(qū)的經(jīng)營發(fā)展以及各類客戶對信貸產(chǎn)品不同的需求等情況，我社加大了信貸產(chǎn)品創(chuàng)新力度，及時設計開發(fā)了適應各類市場主體需要的創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，使我社的信貸產(chǎn)品能多方面滿足客戶市場需求。
（1）最高額授信循環(huán)貸款。最高額授信循環(huán)貸款是我社根據(jù)工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)自身投資經(jīng)營項目情況和在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，生產(chǎn)經(jīng)營流動資金具有流動性強、周轉快，對金融機構貸款能在額度內循環(huán)使用等的特點，并根據(jù)《擔保法》而創(chuàng)新的信貸產(chǎn)品，該產(chǎn)品的特點是“快”、“便”，既就是“一次授信，循環(huán)使用”（借款人只需與我社簽訂最高額合同和辦理一次抵（質）押登記手續(xù)，貸款便可在額度內循環(huán)使用）。主要服務對象為資金周轉頻率高、流動性強的中小企業(yè)及個體經(jīng)營者。由于該產(chǎn)品比較適合中小企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的資金周轉周期，所以自我社推出該產(chǎn)品后，產(chǎn)生較好市場效應，今年我社累計發(fā)放最高額授信循環(huán)貸款萬元，約占我社各項貸款累計發(fā)放的%，截止今年5月31日，在我社辦理最高額授信貸款的借款人達多戶，貸款余額萬元，占我社各項新帳貸款余額的%。
（2）票據(jù)貼現(xiàn)。票據(jù)貼現(xiàn)是我社為解決借款人提前獲得票據(jù)資金而推出的一種信貸產(chǎn)品，該產(chǎn)品的特點為“簡”、“快”，即辦理手續(xù)簡便、審批程序優(yōu)化，最快可實現(xiàn)當天貼現(xiàn)、可自主定價利率優(yōu)惠，降低資金成本。該產(chǎn)品服務對象為合法持有銀行承兌匯票的持有人。自我社推出該產(chǎn)品后，產(chǎn)生較好市場效應，其中2006年1月至今年5月，我社累計辦理票據(jù)貼現(xiàn)金額萬元。
（3）銀行承兌匯票。銀行承兌匯票業(yè)務是今年4月份我社為增強整體競爭力而創(chuàng)新的信貸產(chǎn)品，該業(yè)務的特點是審批流程簡便，審批時間短；擔保方式靈活；結算方式快捷，提高申請人的資金運用效率。適用的對象為資金周轉頻率高、流動性強且信用記錄良好的中小企業(yè)。自我社推出該產(chǎn)品后，產(chǎn)生較好市場效應，至今年5月，我社累計辦理銀行承兌匯票金額萬元。
（4）“月還越輕松”個人消費性貸款。今年，我社將根據(jù)我區(qū)城鎮(zhèn)居民經(jīng)濟收入不斷穩(wěn)定增長，消費能力不斷提升，個人消費水平有所提高等情況，計劃推出“月還越輕松”個人消費性貸款。該信貸產(chǎn)品的特點為可以根據(jù)借款人的收入及個人日常生活水平，靈活確定還款方式。
4.大力展電子化建設，提供更全面、便捷的服務
我社創(chuàng)新理念，創(chuàng)新機制，大力發(fā)展電子化建設，增加atm布點，提高電子網(wǎng)絡的應用率，積極研發(fā)適合“三農(nóng)”特點、多樣化、有特色的金融產(chǎn)品，為廣大客戶提供更全面、便捷的金融服務。
（1）繼續(xù)加快電子化建設，增加自動取款機（atm）布點，并結合我社網(wǎng)點規(guī)劃方案，計劃在原有臺自動取款機的基礎上再增加臺，以滿足我社近年各營業(yè)網(wǎng)點日均業(yè)務迅猛增長。
（2）大力開展類中間業(yè)務。我社近年先后代辦××區(qū)財政、稅務、電信、電力等企、事業(yè)單位各項稅費、款項的繳納和發(fā)放業(yè)務。圍繞金融服務創(chuàng)新年，我社將大力開拓代付代收類中間業(yè)務和夜間金庫、保管箱等信托類中間業(yè)務，為客戶增供多樣化服務。
（3）籌備發(fā)展銀行卡業(yè)務。銀行卡功能齊全，使用方便，作為一種支付結算的理財工具，深受廣大客戶的青睞。我社于2006年9月已向××聯(lián)社遞交發(fā)行銀行卡的申請報告，今年我社將著力為開展銀行卡業(yè)務做好準備，以提高我社支農(nóng)服務水平。
（4）我社通過實施feb前臺集中項目，將前臺的服務前全部集中到中心機房。進一步簡化了我社的網(wǎng)絡結構，提升了網(wǎng)絡質量，增強了信息的安全性，更加有利于我社業(yè)務的開展。近兩年，我社通過開展大額支付、小額支付、農(nóng)信銀資金清算等項目，擴大了我社的業(yè)務結算渠道。
（三）圍繞票據(jù)兌付，建立健全管理體制和機制
1.加快推進產(chǎn)權制度改革
我社的增資擴股工作已于2005年末順利完成。20****年5月末，我社的股本金余額為萬元（含信用社入股聯(lián)社資金萬元），其中資格股萬元，投資股萬元，待核查股金萬元。截至20****年5月末，我社共清理老股金萬元，占需要清理的老股金總額的%，清退工作已接近尾聲。
目前，我社的股本金情況真實合規(guī)，入股主體合規(guī)合法，不存在存款化股金、貸款化股金、財政性資金入股、非貨幣資金形式入股等違規(guī)行為。我社股權設置、股權結構、股金分紅等均符合銀監(jiān)會的有關規(guī)定。下階段，我社將逐步優(yōu)化股權結構，適當提高投資股和法人股比例，努力實現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模有序擴張，確保資本水平與風險狀況相協(xié)調，力爭早日達到票據(jù)兌付指標條件，確保改革工作順利推進。
2.切實抓好央行專項票據(jù)兌付考核工作
20****年，我社以票據(jù)兌付的考核標準為標桿，致力于各項業(yè)務的健康發(fā)展，轉換經(jīng)營機制，完善法人治理結構，爭取早日達到票據(jù)兌付的有關要求。目前，我社多項經(jīng)營指標均達到預期目標，已逐步建立以效益為中心的經(jīng)營機制，改革工作取得較大的成效。
（1）資本充足率情況。5月末，剔除待核查股金萬元后，我社的資本凈額為萬元，加權風險資產(chǎn)總額為萬元，資本充足率為%，比上月末上升個百分點，比年初上升個百分點。
（2）票據(jù)兌付指標情況
①業(yè)務宣傳費、業(yè)務招待費情況
按票據(jù)兌付考核的口徑計算，20****年5月，我社業(yè)務宣傳費占營業(yè)收入（剔除金融機構往來收入）比例為‰；業(yè)務招待費占營業(yè)收入比例為‰。隨著我社營業(yè)收入的逐步增加，我社將嚴格控制業(yè)務宣傳費、業(yè)務招待費支出，將以上兩項占比控制在全年營業(yè)收入的5‰內。
②資產(chǎn)費用率和資產(chǎn)利潤率情況
按票據(jù)兌付考核口徑，20****年5月，我社資產(chǎn)利潤率為%，資產(chǎn)費用率為%。同時，對照票據(jù)兌付考核標準，我社還存在一定的差距，在硬指標方面第一主要是按口徑調整后的資本充足率難以達標，按照呆滯貸款的、抵債資產(chǎn)的%分別從資本凈額和加權風險資產(chǎn)中扣除的口徑計算，我社20****年5月末調整后資本充足率僅為-%，比上月末上升個百分點，與票據(jù)兌付的要求存在著很大的距離；第二是由于種種歷史因素的影響，我社已處置完畢的置換資產(chǎn)占置換資產(chǎn)總額的比例難以達到以上，不良資產(chǎn)的清收存在困難。
（四）強化內部管理，提高風險防范能力
1.健全內部管理組織體系。
（1）加強交流，加大稽核監(jiān)督方式方法創(chuàng)新力度
通過學習和對比銀行同業(yè)及兄弟聯(lián)社關于稽核工作方式方法優(yōu)缺點，結合我社實際，逐步探索適合我社發(fā)展的稽核工作管理模式和稽核工作方式方法，為我社的經(jīng)營管理和改革發(fā)展創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。
（2）加強內審部門建設，進一步完善我社內審機制
根據(jù)部門職能，我部負責對按權限組織對聯(lián)社有關職能部門、各信用社主要負責人和重要崗位人員的離崗、離任審計與任職經(jīng)濟責任審計工作。根據(jù)當前審計工作的實際，對比xx聯(lián)社有關要求，我社將加強內審機制建設，通過培訓學習和自學，提高審計人員的綜合素質，認真履行部門職能。
2.構建合規(guī)風險管理體系，防范合規(guī)風險
（1）成立合規(guī)風險管理委員會，完善合規(guī)風險管理組織為了建立健全合規(guī)風險管理制度，完善合規(guī)風險管理組織架構，明確合規(guī)風險管理責任，構建合規(guī)風險管理體系，有效識別并積極主動防范、化解合規(guī)風險，我社結合本社實際，將設立合規(guī)風險管理委員會。制定相關制度，明確合規(guī)風險管理委員會職責。合規(guī)風險管理委員會負責監(jiān)督我社日常合規(guī)風險管理工作，通過聽取合規(guī)負責人的匯報或其他有效途徑，了解合規(guī)政策的實施情況和存在的問題，及時向聯(lián)社理事會或高級管理層提出相應的意見和建議，監(jiān)督合規(guī)政策的有效實施，并承擔理事會授權的其他合規(guī)風險管理工作。
（2）建立健全合規(guī)風險管理制度，完善內部管理制度。下一步，我部將根據(jù)我社實際，制定相應的《××區(qū)農(nóng)村信用社合規(guī)風險管理指導意見》及《××區(qū)農(nóng)村信用社合規(guī)風險管理實施細則》，進一步明確合規(guī)部門、合規(guī)風險管理委員會、合規(guī)員的工作職責及工作，明確合規(guī)工作流程，進一步完善內部合規(guī)控制制度。
（3）加強轄內各社合規(guī)人員的培訓，提高合規(guī)風險管理意識。合規(guī)培訓作為加強內控合規(guī)建設的一項重要工作之一，我部將積極協(xié)助相關部門采取多種方式，對全社員工進行合規(guī)培訓。計劃培訓的內容主要涉及：內部控制、合規(guī)及操作風險的基本理論；我社內控與合規(guī)建設的基本情況；合規(guī)員的工作職責；合規(guī)員報告的內容、報告流程等內容。通過培訓，對提高我社合規(guī)內控與合規(guī)管理素質，明確合規(guī)員的工作職責，明晰內控合規(guī)報告的路線將產(chǎn)生積極的作用。
3.圍繞內部管理強化年，不斷健全用人機制和激勵約束機制。今年，我們將重點圍繞優(yōu)化人力資源結構及××聯(lián)社有關人力資源管理的政策及其具體規(guī)定，有計劃、有重點地推進各項人力資源的建章立制及管理創(chuàng)新工作。
（1）根據(jù)××聯(lián)社下發(fā)的人力資源相關管理暫行辦法，我們深入實際、調查研究、多方聽取意見，結合本社實際目前已完成了各項人力資源管理實施細則的初稿，有針對性地推出我社定編定崗定員、用工方式（招聘管理）、離崗退養(yǎng)、薪酬分配、勞動合同等人力資源管理細則，待有關配套工作完善，將適時推出相關人力資源管理制度。
（2）我社在第一季度已按新制度規(guī)定的招聘管理程序進行了20****年的員工招聘錄用工作，并將根據(jù)工作內容及輕重緩急按季穩(wěn)妥推行相關人力資源管理實施細則。計劃三季度簽訂勞動合同，完善勞動調解組織；確定定編定崗定員，調查及實施崗位輪換工作，開展后備干部管理、試用期考核、離崗退養(yǎng)等工作；計劃四季度實施滿意度調查制度，開展人事檔案管理及整理工作，開展末位淘汰制度、年度考核等工作。
（3）按照聯(lián)社的工作部署，近期將完善績效考核工資管理辦法的修訂工作，進一步健全激勵機制，充分調動員工工作的積極性。下一步我們將有計劃、有步驟地開展人力資源現(xiàn)狀的調查研究及分析工作，分步實施我社優(yōu)化人力資源結構工作。按聯(lián)社規(guī)定完成調研分析，資料整理工作及人力資源三年規(guī)劃的制訂工作。
（五）加強學習培訓，全面提高員工隊伍素質。
1.結合實際，制定培訓計劃。根據(jù)我社員工隊伍素質狀況和業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，結合各社、部提出的培訓計劃，我社制定了20****年的具體教育培訓計劃并要求社、部每次實施培訓計劃時，需提供詳細具體的培訓實施情況，及時匯總、總結。制定系統(tǒng)的培訓流程表格，對各社提交的資料進行匯總和評估，并反饋評估意見，每季結束后于下月內進行分析、評估及反饋。
2.加強培訓，著力提高信貸員隊伍素質。今年上半年，按照《××農(nóng)村信用社信貸人員資格上崗考試》的要求，為提高信貸隊伍的業(yè)務水平及拓展能力，防范信貸風險，我社組織了一次信貸業(yè)務有關系統(tǒng)綜合培訓、聯(lián)社信貸內控管理制度培訓、銀行承兌匯票業(yè)務培訓。培訓課程系統(tǒng)地講解了信貸內控管理制度及承兌匯票業(yè)務知識，分析了承兌匯票業(yè)務的風險點及票據(jù)風險防范措施，并對信貸業(yè)務有關的操作系統(tǒng)進行了講解、演示。通過培訓，使我社信貸人員加深了業(yè)務認識，為我社繼續(xù)加大力度壓降不良，防范信貸風險，順利開展承兌匯票業(yè)務奠定了基礎。
3.我社不斷嚴格教育培訓制度的執(zhí)行力度，規(guī)范各項工作程序，掌握并及時調整培訓內容和進度，建立和健全我社員工培訓檔案，為員工的考核使用提供必要的依據(jù)。按一人一檔分類（內訓、外訓）的模式建立詳細的員工個人培訓檔案資料。
4.加強轄內各社稽核人員的培訓，提高風險防范意識?；伺嘤栕鳛榧訌妰瓤睾弦?guī)建設的一項重要工作之一，我社積極協(xié)助相關部門采取多種方式，對全社稽核人員進行稽核培訓。計劃培訓的內容主要涉及：內部控制、操作風險的基本理論；我社內控與稽核建設的基本情況；稽核人員的工作職責；稽核工作流程等內容。通過培訓，進一步提高我社稽核人員稽核監(jiān)督業(yè)務技能。
（六）加強企業(yè)文化建設，著力提高核心競爭力
1.企業(yè)文化建設方面。為推動我社企業(yè)文化建設，開展有利于員工身心健康的文化體育活動，增強員工凝聚力和向心力，我社按照××聯(lián)社及××辦事處關于加強企業(yè)文化建設的有關要求，制訂了開展企業(yè)文化建設的系列活動方案，并積極組織舞蹈隊、籃球隊、乒乓球隊和歌詠合唱隊參加××市辦舉辦的文藝會演及比賽。深入開展“爭當文明崗，創(chuàng)和諧農(nóng)信”評選活動、開展“信合之星”評選活動、開展“和諧家庭”評選活動及籌備組織全社職工運動會，全面推進企業(yè)文化建設，努力構建和諧信合，營造和諧金融服務環(huán)境。
2.文明規(guī)范服務方面。我社大力實施規(guī)范化服務管理，加強服務管理和監(jiān)督，今年我社將繼續(xù)嚴格執(zhí)行《××區(qū)農(nóng)村信用社文明優(yōu)質服務標準管理辦法》（農(nóng)信發(fā)[2006]××號）的規(guī)定，堅持每季度對轄內網(wǎng)點服務情況大檢查，并將檢查情況全社通報；堅持不定期抽查臨柜人員服務錄像，對全社營業(yè)窗口實行動態(tài)監(jiān)測管理；另一方面將加大對臨柜人員服務禮儀的培訓力度，努力將我社服務水平推上一個新的臺階。
改革匯報 第5篇
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省發(fā)展改革委把“三服務”活動作為主題教育踐行初心使命的有效載體，務實解決問題，全力保障經(jīng)濟高質量發(fā)展。
聚焦戰(zhàn)略落實：圍繞長三角區(qū)域高質量一體化發(fā)展，在“三省一市”中率先出臺長三角一體化發(fā)展行動方案。圍繞高水平推進“一帶一路”建設，制定出臺境外投資指南，進一步規(guī)范、引導和管控企業(yè)境外投資。圍繞打好脫貧攻堅戰(zhàn)，調研分析加快發(fā)展縣反映的突出問題和困難，研究起草促進山海協(xié)作“飛地經(jīng)濟”健康發(fā)展意見，上半年x個加快發(fā)展縣產(chǎn)業(yè)合作到位資金較去年同期增長x.x%。
聚焦政策供給：在大力支持民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、拓展投資領域和減負降本、保障民生的同時，著眼長遠加強政策儲備，啟動開展x個“十四五”規(guī)劃重大課題以及基本思路研究。
改革匯報 第6篇
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（一）完善政策措施。一是研究起草省政府關于擴權改革的重要文件4個。包括：《**省人民政府關于擴大部分縣（市）管理權限的意見》（*政20098號）、《**省人民政府關于擴大部分縣（市）管理權限的補充通知》（*政函200983號）、《**省人民政府辦公廳關于實施擴權強縣工作有關問題解決情況的通報》（辦字200994號）、《**省人民政府辦公廳關于規(guī)范擴權縣（市）參加省有關會議的通知》（辦字2009115號）。二是組織省有關部門制訂了36個貫徹落實**政20098號文件的實施辦法，并經(jīng)逐一認真核評后下發(fā)。三是輯印了《**省擴權強縣文件匯編》和《**省擴權強縣資料匯編》，分送各擴權縣（市）和省、市有關部門。
（二）籌備重要會議。今年省政府先后召開了7次有關會議對擴權強縣工作進行部署、調度和推動。我們?yōu)檫@些會議的召開起草了省長講話6個，委主任匯報材料3個，會議安排意見4個。包括：2月4日全省擴權強縣工作會議上**省長和**常務副省長的講話；6月1日、7月5日省長辦公會上小平主任關于擴權強縣改革工作進展情況的匯報；6月2日、27日、7月11日擴權強縣工作座談會上**省長、**常務副省長的講話；7月12日**常務副省長在全省農(nóng)村稅費改革試點工作會上關于做好擴權強縣改革工作的講話等。同時，還負責了這些會議的有關會務工作。
（三）組織督導檢查。以省政府名義組織省有關部門進行了4次督導和調研。包括：3月和8月組織的面上督查，7月組織的系統(tǒng)督查，10月深入擴權縣（市）采用“一縣一策”的辦法幫助解決實際問題。期間，共舉辦督查培訓2次，起草省長助理講話2個，起草督查、調研意見4個，起草省政府明傳電報3個。督查調研結束后，都對督查調研情況進行綜合研究，提出下步工作建議，起草了4個督查調研報告報省政府，省委、省政府領導都作了重要批示。
（四）解決現(xiàn)實問題。一是針對各擴權縣（市）反映的擴權改革實施過程中提出的256個問題和建議，與省有關部門逐一研究、溝通，并進行了梳理和答復。二是會同人教處等11個委內處室就如何落實小平主任在《關于面向擴權縣（市）進行發(fā)展改革業(yè)務培訓的總結報告》上的批示，解決擴權縣（市）發(fā)展改革局反映的擴權強縣改革中存在的問題進行了專門研究，提出了解決意見。三是在委“調研周”活動中，對基層反映的關于擴權強縣改革方面的問題進行了答復。
改革匯報 第7篇
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一、干部任用票決制
為認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，××*年××*月××*日，我縣制定出臺了《縣委常委會議無記名投票表決干部任免事項辦法（試行）》，全面實行縣委常委會討論決定干部世界秘書網(wǎng)版權所有,票決制?？h委常委會討論干部任免事項時，必須有三分之二以上的常委到會，與會的常委會成員對所決定的干部任免事項，在充分討論的基礎上，以無記名投票方式填寫表決票，表明“同意”、“不同意”、“棄權”等意見，表決以“同意”票數(shù)超過與會常委的半數(shù)為通過，作出干部任免決定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府正職的擬任人選和推薦人選，由縣委常委會議討論提名，提交縣委全委會議無記名投票表決?！痢?年××*月以來，對交流、調整、提拔的××*名副科級以上的干部全部實行了縣委常委會無記名投票表決制，對××*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”實行了縣委全委會票決制。
二、公開選拔和競爭上崗
公開選拔和競爭上崗是黨政領導干部選拔任用方式之一，也是體現(xiàn)我黨任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴实闹匾e措。我縣高度重視公開選拔和競爭上崗工作，××*年××*月份縣公安局中層領導全面實行競爭上崗，經(jīng)過公開報名、資格審查、筆試、面試、民主推薦、民主考察、審批、公示等嚴格工作程序，有××*名同志走上了正科級領導崗位，××*名同志競爭到了副科級職位，得到了社會的廣泛好評。法院、檢察院中層領導崗位的空缺，我們沒有直接任用，而是采取了公開選拔的方式進行補缺，縣法院××*名正科級、××*名副科級干部和縣檢察院××名正科級、××*名副科級干部先后通過公開選拔走上了各自的領導崗位。在本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員預備候選人全部實行了“公推”，通過個人自薦、組織推薦、資格審查和黨員大會公開推薦等方式“公推”出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員預備候選人××*名。
三、干部考察預告和干部考察工作責任制
××*年××*月，我縣制定的《貫徹執(zhí)行<黨政領導干部選拔任用工作條例>;實施辦法》（試行）中，明確規(guī)定凡是擬提拔考察的干部，在考察前1-2天，對考察人員、考察職位、考察時間及考察組的任務、聯(lián)系方式等進行預告，全面實行干部考察預告制，廣泛接受群眾監(jiān)督。三年來，對擬選拔考察的干部全部進行了考察預告，收到了良好的效果。
為了體現(xiàn)干部考察工作的公正性和嚴肅性，有效地防止和克服用人上的不正之風，我縣于××*年月××*月制定了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度》，進一步明確了推薦者和考察者的責任，要求必須堅持誰考察誰負責的原則，嚴格按考察程序開展工作，凡提交常委會討論的干部必須有任免呈報表、考察材料、推薦情況，對違反組織原則，造成用人失誤的，要追究考察者的責任，給予嚴肅處理。
四、任前公示和試用期制
幾年來，我縣嚴格執(zhí)行××*年××*月制定的《××*縣領導干部任前公示制度》和《××*縣黨政領導干部試用期制度》，對凡是選拔擔任副科級委任制領導職務的擬任人選（除特殊崗位外）都進行為期一周的任前公示，對新提拔使用、非選舉產(chǎn)生的正、副科級干部進行為期一年的任職試用期?！痢?年××*月以來，全縣共有××*名干部實行了任前公示，對××*名干部進行了為期一年的試用期，試用期滿后，由縣委組織部會同有關部門進行考察考核，經(jīng)考察合格的，方可辦理正式任職手續(xù)。
五、后備干部人才庫建設
建設一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳瞬艓欤巧罨刹咳耸轮贫鹊闹匾胧?。根?jù)《中共××*縣委關于公開選拔副科級后備干部的意見》精神，今年××*月份，從全縣35歲以下、大專以上文化程度、具有3年以上工齡的干部中，經(jīng)過嚴密的組織實施，本著公開、公正、公平的原則，××*名符合條件的報名人員中，確定了××*名優(yōu)秀年輕干部作為副科級后備干部，進入了副科級后備干部人才庫，進行重點培養(yǎng)，為加快××*經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支持。
六、新增國家公務員、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員的公開招考（招聘）工作。
近年來，我們努力貫徹“尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，緊緊圍繞建設黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才三支隊伍和實現(xiàn)人才強縣的目的，根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《××*事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》的有關規(guī)定，堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持“凡進必考”和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人原則，對新增國家公務員招考根據(jù)省級統(tǒng)考的具體規(guī)定，結合我縣縣鄉(xiāng)機關編制員額世界秘書網(wǎng)版權所有,，按照所需職位的要求，上報市人事局批錄。對新增事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員嚴格按照制定招聘計劃、招聘公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、確定擬聘用人員、報縣政府批準、對擬聘用人員進行7天公示等程序開展招聘工作，并邀請紀檢監(jiān)察人員全程參與?！痢?年以來，共招考國家公務員××*名、招聘事業(yè)單位工作人員××*名。
改革匯報 第8篇
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一、獨立完成大量的文字材料編撰工作
20*年，我承擔了科室內大量的文字材料編撰工作，先后編寫、裝訂了100頁以上的送審材料5冊和其它文字材料，累計字數(shù)達30萬以上。
（一）草擬煙葉生產(chǎn)、收購方面的考核管理文件
一年來，擬了《*縣人民政府煙辦云南省煙草*縣公司關于20*年科技興煙的實施意見》、《關于認真抓好20*年烤煙育苗工作的通知》、《*縣煙草公司關于認真抓好小組建設工作的通知》、《關于認真抓好省優(yōu)質煙示范工作的通知》、《關于開展“熱風循環(huán)烤房”示范工作的通知》、《云南省煙草*縣公司關于印發(fā)〈*縣20*年烤煙收購入戶預檢工作實施方案〉的通知》、《*縣20*年烤煙收購入戶預檢工作實施方案》等文件和有關烤煙生產(chǎn)的傳真、通知等文件材料。這些文件材料經(jīng)領導審核后，發(fā)到了相關的種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為指導和規(guī)范烤煙生產(chǎn)收購管理，發(fā)揮了重要作用。
（二）撰寫和制作煙葉生產(chǎn)收購方面的工作總結及匯報材料
20*年，我撰寫了《大田管理與收購工作并重確保5萬擔煙葉收購目標順利實現(xiàn)—向全市第三階段烤煙生產(chǎn)檢查組匯報》、《*縣“8.*”地震災害情況匯報》、《20*年烤煙生產(chǎn)階段性工作總結》、《*縣20*年旱災情況匯報》、《省優(yōu)質煙示范半年工作總結》、《*縣20*、20*年烤煙生產(chǎn)科技推廣工作總結》等總結性材料，草擬了部分領導的會議發(fā)言稿、先進材料，制作了省優(yōu)質煙示范和“8.*”地震災害多媒體匯報材料。特別是省優(yōu)質煙示范多媒體匯報材料，我邊收集素材料，邊修改內容，歷時數(shù)月，不知用了多少個周末，多少個日夜，最終做成了集聲音、視頻、圖片、文字、動畫為一體的電腦演示性匯報材料，省交叉檢查組的同志觀看后，均言在多年的省優(yōu)質煙示范檢查的多媒體匯報材料中，從未見過內容如此豐富的匯報材料。*“8.*”地震災害發(fā)生后，受縣政府的安排，我專程前往災情發(fā)生地，收集、整理大量原始材料，制作了關于煙葉生產(chǎn)受災情況的多媒體專題匯報材料，刻錄成光盤交縣政府，由縣政府向上級有關部門匯報。
（三）編撰基本煙田可持續(xù)發(fā)展建設規(guī)劃
20*年，國家煙草專賣局在全國開展了基本煙田及配套水利、交通、站點、烤房、人才隊伍、信息化等工程的可持續(xù)發(fā)展建設規(guī)劃，工作內容復雜、前瞻性強，需要收集整理的基礎數(shù)據(jù)相當龐大，是一項跨學科、跨部門的工程，時間緊、任務重，工作難度很大。在縣基本煙田可持續(xù)發(fā)展建設規(guī)劃領導組的領導下，我利用別人休息的時間，邊學習邊干，獨立完成了大量的工作任務，既要草擬實施方案，又要參與各項個體工作，既要搜集整理繁雜的基礎數(shù)據(jù)，又要撰寫大量的文字材料。經(jīng)反復修改完善裝訂成冊后，再報市公司審核。在其他同志的協(xié)助下，分別于5月和11月兩度攜自己主撰的《*縣基本煙田可持續(xù)發(fā)展建設規(guī)劃》，到市煙草公司匯編，每次均以最少的人力和最短的時間向市煙草公司上交了較完備的規(guī)劃材料。送審匯編過程中，每天晚上都要工作至深夜兩三點，第二天天不亮又得起床繼續(xù)干，每天工作時間均在15小時以上。由于工作量相當大，以致有的同志參加了5月份的送審匯編工作后，11月份的送審，便不敢再去。面對艱巨的工作，我從來沒有退卻過，一切服從領導的安排，總是盡心盡力地干。單就基本煙田建設規(guī)劃而言，個人撰寫的文字材料，累計已達十萬字以上。
（四）獨立完成《*煙草志》——煙葉生產(chǎn)收購篇目的撰寫
20*年，市煙草公司組織撰寫《昭通市煙草志》，*煙草公司抓住這一契機，決定在完成市公司安排的編撰任務的同時，編寫《*煙草志》，要求各科室完成相應篇目。生產(chǎn)技術科需要完成的煙葉生產(chǎn)、收購篇目，是《*煙草志》的重要組成部分，由我獨立承擔。這項工作時間緊，任務重，由于當時正忙于基本煙田與水利設施建設規(guī)劃工作，因此只能擠用一些時間完成。近30年的檔案資料，我一份一份地翻閱、搜集，提取有用的部分，錄入電腦，然后進行整理匯編，最終完成了近3萬字的初稿，將*自1973年開始引種烤煙以來有關烤煙種植、品種、區(qū)劃、科技、煙水工程、基地建設、良種繁育、香料煙生產(chǎn)、收購價格及政策等資料，進行了系統(tǒng)的匯編，為《*煙草志》乃至《昭通煙草志》的匯編提供了寶貴資料。
（五）編寫、整理和設計《*縣優(yōu)質煙生產(chǎn)技術操作要點》和《烤煙生產(chǎn)知識掛歷》，從整體上提高全縣煙農(nóng)和烤煙生產(chǎn)技術人員的理論水平20*年年初，根據(jù)公司領導的安排，我獨立搜集、整理了圖文并茂、字數(shù)近3萬的《*縣優(yōu)質煙生產(chǎn)技術操作要點》，印發(fā)到全縣所有種煙農(nóng)戶。年末，又獨立編排、設計了《20*年烤煙生產(chǎn)知識掛歷》，印發(fā)到縣、鄉(xiāng)、村各部門和廣大煙農(nóng)手中。兩套技術資料的印發(fā)，為提高我縣烤煙生產(chǎn)整體水平、促進烤煙產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮了積極的促進作用。
二、承擔了基本煙田水利設施建設規(guī)劃與實施的主要工作
基本煙田水利設施建設本屬基本煙田建設的內容，但因其是基本煙田建設的主要內容，因此，它被另辟為一項重要的工作，加以開展。從20*年5月開展基本煙田建設規(guī)劃工作以來，此項工作便作為一項獨立的內容，一并加以開展。由于國家煙草專賣局和省煙草公司對基本煙田規(guī)劃面積和投資標準不斷進行調整，不斷提出許多更新、更嚴的要求，基本煙田水利設施建設規(guī)劃也就隨之進行了“十一五”、“20*—20*年”和“20*—2009年”三次不同的規(guī)劃，每次的規(guī)劃既有總規(guī)，又有分年度規(guī)劃，既要規(guī)劃，又要組織實施。
特別是20*年的煙水工程，邊規(guī)劃、學實施，既要完成分項目的文字材料，又要完成全縣的總報告，涉及的報表和實施方案、項目實施報告、資金審計報告等文字材料多而復雜。工程建設既要與基本煙田規(guī)劃緊密結合，又要與烤煙生產(chǎn)實際相結合，每件工程均要完備申請報告、資金預算報告、項目補貼合同、受益農(nóng)戶花名冊、設計圖紙、工程驗收標志、圖片、移交收據(jù)等檔案材料，并按月上報工程建設進度，完工后必須以件為單位裝訂成冊，以備國家局、省、市煙草公司檢查。為保證材料與材料、表與表之間的數(shù)據(jù)、編碼等不相互沖突、相互矛盾、具有邏輯性，因此大部分工作都得自己動手，為此付出了大量的時間和精力。由于各項工作進展順利，在全市各縣區(qū)中完成得較好，使我縣基本煙田水利設施建設工作得到了市公司領導的充分肯定，大量的煙水工程資金向*傾斜。20*年，省煙草公司分兩次下?lián)苷淹熕こ藤Y金，第一次230萬元，安排給*100萬元，第二次2590萬元，安排給*250萬元，20*年，省煙草公司安排昭通5910萬元，安排給*700萬元。
*烤煙常年種植規(guī)模占全市6%左右，所得煙水工程資金占全市12%左右。市公司領導表示今后的煙水工程資金，還要繼續(xù)向*傾斜，并計劃20*年在*召開全市煙葉生基礎設施建設工作現(xiàn)場會。爭取到大量的煙水工程建設資金，使造福*人民的民心工程、德政工程得以落實，也為加快*煙葉生產(chǎn)基礎設施建設步伐、促進我縣烤煙生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展做出了應有的貢獻。
三、積極參與“先教”活動，提高自身政治思想覺悟和理論素養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭做合格黨員
20*年，黨中央在全國開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，*縣煙草公司被列為第二批試點單位。在縣公司開展的“先教”活動中，我積極參加黨總支和支部組織的各種學習活動，認真撰寫了讀書筆記和心得體會，做到學習、工作兩不誤。通過學習，使自己政治思想和理論素質獲得提高，為人民服務的宗旨意識進一步加強，在20*年公司一支部支委換屆選舉中，我被選為支部委員。由于自己既是一名黨員，又是工會委員，加之為人正派，與單位同事關系融洽，因此，在努力完成本職工作之余，我積極參加了地震災害損款、損資助學、參與組織和主持職工節(jié)假日娛樂活動等。通過參加社會和公益等活動，在鍛煉提高自己的同時，為樹立企業(yè)的對外形象、增加企業(yè)凝聚力、豐富企業(yè)文化生活盡了自己的一份力量。
四、積極深入基層，為煙農(nóng)服務
烤煙生產(chǎn)技術指導服務是生產(chǎn)技術科人員的主要工作職責。一年來，我經(jīng)常與其它同事一道，駐村入社，開展各種現(xiàn)場培訓，幫助煙農(nóng)和站點解決生產(chǎn)技術方面的具體問題?？緹熓召忛_始前，為全面推行烤煙收購入戶預檢制，我擬出《*縣烤煙收購入戶預檢實施方案》和相關考核管理措施，并帶隊深入基層站點，開展了三個鄉(xiāng)四個點的入戶預檢培訓。設計、印制入戶預檢需用的一些標標簽、卡片，購買雙面膠、透明膠等材料分發(fā)到各收購點，使我縣烤煙收購入戶預檢工作得以順利開展，按市公司的要求，實現(xiàn)了“六定”和“六個百分之百”的目標。
五、努力將外出學到的知識運用于具體工作
改革匯報 第9篇
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為貫徹落實《省教育廳關于深化教學改革加強高等學校創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作的意見》精神，進一步加強高等教育質量內涵建設，深化教育教學改革，推進研究性教學與學習，著力提高大學生的實踐創(chuàng)新能力，為高水平高質量推進高等教育大眾化、加快建設教育強省夯實基礎，經(jīng)研究，今年繼續(xù)開展高等教育教學改革研究課題立項建設工作（下稱“教改立項課題”），同時開展20*年立項建設省級高等教育教改課題鑒定結題工作（下稱“教改項目結題”）?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、總體要求
請各高等學校高度重視教育教學改革研究工作，認真組織校級教改研究課題立項建設，加強省級教改課題管理指導，保證匹配經(jīng)費落實到位。
通過高等教育教學改革研究課題立項建設工作，鼓勵教師深入開展教學研究，推進教學改革，提高創(chuàng)新人才培養(yǎng)質量。同時培育一批優(yōu)秀教學成果，形成高等教育質量內涵建設新亮點，不斷提升我省高等教育發(fā)展的整體水平。
二、2009年教改立項課題申報
1．立項數(shù)量。今年共立項建設省級教改課題300項，其中省重中之重課題10項、省重點課題50項、省一般課題240項。均在校級教改立項課題中擇優(yōu)建設。已經(jīng)列入教育部和省教育廳的立項課題不再重復申報。
2．申報限額。今年教改立項課題緊扣《2009年教改課題立項指南》，仍實行限額申報。“211”重點建設高校及綜合性大學每校限報6項，其它本科院校每校限報4項，高職高專院校每校限報3項，獨立設置的成人高校每校限報1項。另外省高等學校教學管理研究會限報4項，省高等學校實驗室研究會與省成人高等教育研究會各限報3項，省高等學校教育技術研究會與省高等學校圖書情報工作委員會各限報2項，省高教學會限報1項。其中，推薦重點課題不超過推薦名額20％。
學校應組織專家擇優(yōu)遴選，公示推薦。研究會應緊扣相關工作特點，整合多所高校研究力量，并經(jīng)研究會常務理事會論證后推薦。
3．立項建設。依據(jù)《*省高等教育教改研究課題立項建設工作辦法》，科學公正，擇優(yōu)建設。獲選的省教改課題由學校按要求負責實施，建設周期一般為兩年，省重中之重課題和省重點課題特殊情況可適當延長，原則上不超過3年。我廳將給予一定的經(jīng)費資助。
三、20*年教改立項課題結題
1．結題項目。今年將對20*年立項建設的300項省級教改研究項目鑒定結題。其中7項省重中之重項目由我廳組織鑒定；50項省重點項目由我廳與相關高校共同鑒定；243項省一般項目由我廳委托相關高校組織鑒定。
2．結題辦法。依據(jù)《*省高等教育教改立項研究課題鑒定結題辦法》組織鑒定結題工作。請有關高校認真做好課題項目鑒定結題工作，認真填寫“*省高等教育教改立項研究課題成果鑒定書”或《*省高等教育教改立項研究課題結題報告書》。課題鑒定工作原則上在2009年底前結束。
四、2009年教改立項課題申報材料報送要求
1．申報2009年教改立項課題須報送以下材料：
⑴《*省高等教育教學改革研究課題申請表》（1式8份）；
⑵相關證明材料：課題主持人和主要參加人員近三年內教育教學改革方面的主要成果，包括與課題有關方面的獲獎證書復印件，正式出版或發(fā)表的論著目錄復印件（1式1份，按序裝訂成冊）；
⑶《課題申報項目匯總表》（1式2份）；
改革匯報 第10篇
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2002年前：
外匯局逐筆審批外商投資企業(yè)資本金結匯業(yè)務，銀行憑外匯局核準件辦理。
2002年：
匯發(fā)【2002】59號—國家外匯管理局關于改革外商投資項下資本金結匯管理方式的通知
一、 改變目前外商投資項下資本金結匯由外匯局逐筆審批，銀行憑核準件辦理的管理方式，實行外商投資本金結匯授權指定銀行（具備條件）直接審核辦理，外管局實施間接監(jiān)管。
二、 資本金賬戶以外的其他資本項下外匯資金結匯，仍需經(jīng)外匯局核準。
三、 數(shù)據(jù)于次日上報系統(tǒng)，且每月上報紙質統(tǒng)計表。
2008年：
匯綜發(fā)【2008】142號—國家外匯管理局綜合司關于完善外商投資企業(yè)外匯資本金支付結匯管理有關業(yè)務操作問題的通知
一、除另有規(guī)定外，資本金結匯所得資金不得用于境內股權投資。除外商投資房地產(chǎn)企業(yè)外，外商投資企業(yè)不得以資本金結匯所得人民幣資金購買非自用房地產(chǎn)。外商投資企業(yè)以資本金結匯所得人民幣資金用于證券投資，應當按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。商務部批準成立的投資性外商投資企業(yè)從事境內股權投資，其資本金的境內劃轉應當經(jīng)外匯局核準后才可辦理。
二、資本金結匯應持ic卡、支付命令函、人民幣資金用途證明文件、最近一期驗資報告、前一筆資本金結匯所得人民幣對外支付憑證及使用明細清單、發(fā)票復印件。
三、備用金結匯限額為5萬美元
2011年：
匯綜發(fā)【2011】88號—國家外匯管理局綜合司關于完善外商投資企業(yè)外匯資本金支付結匯管理有關業(yè)務操作問題的補充通知
一、 在前述【2008】142號文件第四條中增加補充材料：發(fā)票原件、稅務部門發(fā)票真?zhèn)尾樵兘Y果打印件。
二、資本金賬戶累計貸方發(fā)生額達到95%的，銀行應對上述結匯所對應發(fā)票進行真?zhèn)魏蓑?，并在結匯申請書上加注“已核實賬戶內95%資金結匯發(fā)票”字樣，方可支付余下的資本金。
2012年：
匯發(fā)【2012】59號—國家外匯管理局關于進一步改進和調整直接投資外匯管理政策的通知
一、取消直接投資項下外匯賬戶開立及入賬核準
二、簡化外商投資性公司境內再投資外匯管理。
（一）取消再投資企業(yè)的外匯登記手續(xù)
（二）取消再投資款劃撥核準及股息紅利劃回核準
（三）取消境內出資外匯驗資詢證手續(xù)
（四）接受境內再投資企業(yè)應辦理接受境內再投資外匯信息登記手續(xù)
三、取消直接投資項下境內外匯劃轉核準
四、改進外商投資企業(yè)外匯資本金結匯管理
（一）取消資本金結匯發(fā)票核驗月報表、發(fā)票作廢月報表紙質報表按月上報制度，改為系統(tǒng)逐筆備案。
（二）取消特殊結匯事項的外匯局事前備案手續(xù)
2013年：
匯發(fā)【2013】17號—國家外匯管理局關于推廣資本項目信息系統(tǒng)的通知
直接投資外匯管理信息系統(tǒng)ic卡外匯登記證不再使用，外匯管理局及境內銀行應通過資本項目信息系統(tǒng)為境內主體辦理各類資本項目業(yè)務。
匯發(fā)【2013】21號—國家外匯管理局關于印發(fā)《外國投資者境內直接投資外匯管理規(guī)定》及配套文件的通知
一、外商投資企業(yè)資本金結匯及使用應符合外匯管理相關規(guī)定。外商投資企業(yè)外匯資本金及其結匯所得人民幣資金，應在企業(yè)經(jīng)營范圍內使用，并符合真實自用原則。
二、境內直接投資業(yè)務操作指引（2013版）
資本金結匯審核材料：支付命令函、人民幣資金用途證明文件、前一筆支付發(fā)票（驗原件簽注留復印件）、發(fā)票真?zhèn)尾樵兇蛴〖?、入賬登記憑證。如本次結匯為一次性或分次結匯中的最后一筆，則20個工作日內提供上述材料。
2014年：
匯發(fā)【2014】36號—國家外匯管理局關于在部分地區(qū)開展外商投資企業(yè)外匯資本金結匯管理方式改革試點有關問題的通知
為進一步深化外匯管理體制改革，外匯局在部分地區(qū)（天津濱海新區(qū)等）開展資本金結匯管理方式改革試點：
一、外商投資企業(yè)外匯資本金實行意愿結匯
二、意愿結匯所得人民幣資金納入結匯待支付賬戶管理
三、資本金使用應在企業(yè)經(jīng)營范圍內遵循真實、自用原則，不得用于以下用途：
（一）不得直接或間接用于企業(yè)經(jīng)營范圍之外或國家法律法規(guī)禁止的支出
（二）除法律法規(guī)另有規(guī)定外，不得直接或間接用于證券投資
（三）不得直接或間接用于發(fā)放人民幣委托貸款（經(jīng)營范圍許可的除外）、償還企業(yè)間借貸（含第三方墊款）以及償還已轉貸予第三方的銀行人民幣貸款
（四）除外商投資房地產(chǎn)企業(yè)外，不得用于支付購買非自用房地產(chǎn)的相關費用
四、便利外商投資企業(yè)以結匯資金開展境內股權投資
除原幣劃轉股權投資款外，允許以投資為主要業(yè)務的外商投資企業(yè)（包括外商投資性公司、外商投資創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和外商投資股權投資企業(yè)），在其境內所投資項目真實、合規(guī)的前提下，按實際投資規(guī)模將外匯資本金直接結匯后劃入被投資企業(yè)賬戶。
上述企業(yè)以外的一般性外商投資企業(yè)（經(jīng)營范圍內有投資）以資本金原幣劃轉開展境內股權投資的，按現(xiàn)行境內再投資規(guī)定辦理。以結匯資金開展境內股權投資的，應由被投資企業(yè)先到所在地外匯局辦理境內再投資登記并開立相應結匯待支付賬戶，再由開展投資的企業(yè)按實際投資規(guī)模將結匯所得資金劃往被投資企業(yè)開立的結匯待支付賬戶。
五、進一步規(guī)范結匯資金的支付管理
（一）填寫支付命令函
（二）銀行應履行展業(yè)三原則，在辦理每一筆資金支付時，應審核前一筆支付證明材料的真實性與合規(guī)性，并留存資料5年備查。
（三）對于企業(yè)確有特殊原因暫無法提供真實性證明材料的，銀行可在履行盡職審查義務前提下為其辦理，并通過外匯局相關系統(tǒng)提交特殊事項備案。銀行應在支付完畢后20個工作日內收齊并審核材料，通過系統(tǒng)報告補交情況。
單一企業(yè)每月備用金支付金額不得超過等值60萬人民幣。
對于申請一次性全部結匯或將結匯待支付賬戶中的全部付人民幣進行支付的外商投資企業(yè)，如不能提供相關證實性證明材料，銀行不得為其辦理結匯支付。
2015年：
匯發(fā)【2015】13號—國家外匯管理局關于進一步簡化和改進直接投資外匯管理政策的通知
一、取消fdi登記核準和odi登記核準兩項行政審批事項
二、簡化部分直接投資外匯業(yè)務辦理手續(xù)
（一）簡化fdi出資入賬登記
（二）取消odi境外再投資備案
（三）取消直接投資外匯年檢，改為實行存量權益登記
匯發(fā)【2015】19號—國家外匯管理局關于改革外商投資企業(yè)外匯資本金結匯管理方式的通知
為進一步深化外匯管理體制改革，外匯局在總結前期部分地區(qū)試點經(jīng)驗的基礎上，在全國范圍內實施外商投資企業(yè)外匯資本金結匯管理方式改革。內容同匯發(fā)【2014】36號，備用金限額修改為等值10萬美元。
津匯發(fā)【2015】162號—推進中國（天津）自由貿(mào)易試驗區(qū)外匯管理改革試點實施細則
區(qū)內企業(yè)外債資金按照意愿結匯方式辦理結匯手續(xù)
2016年：
匯發(fā)【2016】16號—國家外匯管理局關于改革和規(guī)范資本項目結匯管理政策的通知
為進一步深化外匯管理體制改革，外匯局在總結前期部分地區(qū)試點經(jīng)驗的基礎上，在全國范圍內推廣企業(yè)外債資金結匯管理改革，同時統(tǒng)一規(guī)范資本項目外匯收入意愿結匯及支付管理。
一、在全國范圍內實施企業(yè)外債資金結匯管理方式改革
二、統(tǒng)一境內機構資本項目外匯收入意愿結匯政策
三、境內機構資本項目外匯收入意愿結匯所得人民幣資金納入結匯待支付賬戶管理
四、境內機構資本項目外匯收入的使用應在企業(yè)經(jīng)營范圍內遵循真實、自用原則
（一）不得直接或間接用于企業(yè)經(jīng)營范圍之外或國家法律法規(guī)禁止的支出
（二）除法律法規(guī)另有規(guī)定外，不得直接或間接用于證券投資或除銀行保本型產(chǎn)品之外的其他投資理財
（三）不得用于向非關聯(lián)企業(yè)發(fā)放貸款，經(jīng)驗范圍明確許可的情況除外
（四）不得用于建設、購買非自用房地產(chǎn)（房地產(chǎn)企業(yè)除外）
五、規(guī)范資本項目收入及其結匯資金的支付管理
（一）填寫支付命令函
（二）銀行應履行展業(yè)三原則，在辦理每一筆資金支付時，應審核前一筆支付證明材料的真實性與合規(guī)性，并留存資料5年備查。
（三）對于企業(yè)確有特殊原因暫無法提供真實性證明材料的，銀行可在履行盡職審查義務前提下為其辦理，并通過外匯局相關系統(tǒng)提交特殊事項備案。銀行應在支付完畢后20個工作日內收齊并審核材料，通過系統(tǒng)報告補交情況。
單一企業(yè)每月備用金支付金額不得超過等值20萬美元。
對于申請一次性全部結匯或將結匯待支付賬戶中的全部付人民幣進行支付的外商投資企業(yè)，如不能提供相關證實性證明材料，銀行不得為其辦理結匯支付。
2017年：
匯綜發(fā)【2017】105號—國家外匯管理局綜合司關于印發(fā)《資本項目外匯業(yè)務操作指引（2017版）》的通知
境內直接投資所涉外匯賬戶內資金結匯審核材料：
一、支付結匯制：支付命令函、入賬登記表（僅限資本金）、前一筆結匯資金使用的真實性證明材料，確有特殊原因暫無法提供真實性證明材料的，銀行可在履行盡職審查義務前提下為其辦理，并通過外匯局相關系統(tǒng)提交特殊事項備案。銀行應在支付完畢后20個工作日內收齊并審核材料，通過系統(tǒng)報告補交情況。
二、意愿結匯制：支付命令函、入賬登記表（僅限資本金）
2019年：
津匯發(fā)【2019】38號—國家外匯管理局天津市分局關于修訂《進一步推進中國（天津）自由貿(mào)易試驗區(qū)外匯管理改革試點實施細則》的通知
一、允許在區(qū)內試點實施資本項目外匯收入支付便利化業(yè)務
二、允許區(qū)內企業(yè)可在外匯局轄內任一銀行辦理境內直接投資基本信息登記、變更與注銷手續(xù)
三、允許區(qū)內非投資性外商投資企業(yè)（經(jīng)營范圍內不含投資）在真實、合規(guī)的前提下，可按實際投資規(guī)模將資本項目外匯收入或結匯所得人民幣資金依法用于境內股權投資。
匯發(fā)【2019】28號—國家外匯管理局關于進一步促進跨境貿(mào)易投資便利化的通知
一、取消非投資性外商投資企業(yè)資本金境內股權投資限制
在外商投資企業(yè)（包括外商投資性公司、外商投資創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和外商投資股權投資企業(yè)）可依法依規(guī)以資本金開展境內股權投資的基礎上，允許非投資性企業(yè)在不違反現(xiàn)行外商投資準入特別管理措施（負面清單）且境內所投項目真實、合規(guī)的前提下，依法以資本金進行境內股權投資。
非投資性外商投資企業(yè)以資本金原幣劃轉開展境內股權投資的，被投資主體應按規(guī)定辦理接收境內再投資登記并開立資本金賬戶接收資金，無需辦理貨幣出資入賬登記。以資本金結匯資金開展境內股權投資的，被投主體應按規(guī)定辦理接收境內再投資登記并開立“資本項目—結匯待支付賬戶”接收相應資金。
二、擴大資本項目收入支付便利化試點
允許試點地區(qū)（在之前的12個自貿(mào)區(qū)基礎上擴大到今年新設的6個自貿(mào)區(qū)及上海全轄）符合條件的企業(yè)將資本金、外債和境外上市等資本項下收入用于境內支付時，無需事前向銀行逐筆提供真實性證明材料，其資金使用應當真實合規(guī)，并符合現(xiàn)行資本項目收入使用管理規(guī)定。
匯發(fā)【2019】29號—國家外匯管理局關于精簡外匯賬戶的通知
一、清理境內再投資專用賬戶為外匯資本金賬戶
二、附件為最新《銀行辦理相關資本項目外匯業(yè)務操作指引》（2019版）
2020年：
匯綜發(fā)【2020】2號—國家外匯管理局關于建立外匯政策綠色通道支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知
